局辦公室主任“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論發(fā)言稿 本文簡介：

通過參加改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論活動(dòng),結(jié)合自己崗位工作。我認(rèn)為在以后的工作中，應(yīng)把握以下幾方面：　　一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、認(rèn)真履職盡責(zé)，這方面主要有堅(jiān)持深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，用創(chuàng)新理論來提高工作效率。結(jié)合崗位工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)位置，對標(biāo)對表做好本職工作。辦公室作為單位的一個(gè)窗口，既擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服

局辦公室主任“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論發(fā)言稿 本文內(nèi)容：

　　通過參加改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論活動(dòng),結(jié)合自己崗位工作。我認(rèn)為在以后的工作中，應(yīng)把握以下幾方面：

　　一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、認(rèn)真履職盡責(zé)，這方面主要有堅(jiān)持深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，用創(chuàng)新理論來提高工作效率。結(jié)合崗位工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)位置，對標(biāo)對表做好本職工作。辦公室作為單位的一個(gè)窗口，既擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職責(zé)，又是單位上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)左右的傳導(dǎo)神經(jīng)。工作一年來，使我認(rèn)識(shí)到牢牢把握工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)位置是做好工作的前提。

　　二是強(qiáng)化問題意識(shí)，深入剖析根源。理論學(xué)習(xí)方面：存在理論學(xué)習(xí)及專業(yè)基木知識(shí)學(xué)習(xí)不全面，不深入，理論修養(yǎng)不高，政治理論水平提高不快，理論功底不扎實(shí)，從而影響了自己工作水平和工作能力的提高。改革創(chuàng)新方面。存在缺乏改革創(chuàng)新精神和敢闖敢干的勇氣。了解掌握第一手資料不多、不詳細(xì)、不充分，從而為領(lǐng)導(dǎo)決策參謀作用少，建議少、提議少，影響了自己工作的深度和力度。主動(dòng)干事創(chuàng)新的熱情不高。

　　工作作風(fēng)方面。自己存在按部就班推進(jìn)，跟蹤檢查落實(shí)不夠。慣于站在實(shí)際工作的立場上考慮問題比較多，對全局性的問題考慮少，就事論事的考慮問題多，與大局聯(lián)系起來考慮問題少。由于看問題站得不高、看得不遠(yuǎn)，導(dǎo)致了工作上的片面性。

　　下一步，我將按照縣委改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論的部署要求，全面對標(biāo)對表一流目標(biāo)，做好自己的本質(zhì)工作。

局辦公室主任“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論發(fā)言稿 本文關(guān)鍵詞：奮發(fā)有為，發(fā)言稿，辦公室主任，大討論，改革創(chuàng)新

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《局辦公室主任“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論發(fā)言稿》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/100436.html

• 上一篇：2019年全縣老年體育工作會(huì)議講話稿
• 下一篇：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上重要講話精神座談會(huì)發(fā)言稿