要述職，你是怎么樣寫相關(guān)的述職報告的呢？我們看看下面吧！

　　局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告1

　　我縣環(huán)境保護工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級環(huán)保部門的指導(dǎo)及有關(guān)部門、企事業(yè)單位的積極支持配合下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞環(huán)保工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這一中心，以改善和保護生態(tài)環(huán)境為目標，深入開展“七彩云南·秘境臨滄保護行動”。以調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、控制污染 物排放總量為主線，突出重點流域污染治理，強化工業(yè)污染整治、重點區(qū)域污染防治和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，堅持經(jīng)濟、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，依法強化環(huán)境監(jiān)督管理。大力實施城市環(huán)境綜合整治，狠抓工業(yè)污染防治，加快啟動生態(tài)建設(shè)，全面推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，在經(jīng)濟快速增長的情況下，環(huán)境污染得到了有效遏制，全縣整體環(huán)境質(zhì)量逐年改善，環(huán)保各項工作取得了較大的進展。根據(jù)縣委要求，現(xiàn)就我局領(lǐng)導(dǎo)班子XX年以來學(xué)習(xí)、思想、工作以及廉潔自律情況向縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)作述職匯報。

　　一、認真抓好班子思想政治建設(shè)筑牢拒腐防變思想防線

　　(一)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀及黨的xx屆四中全會精神，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、依法行政和民主集中制原則，堅定理想信念，做到思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。

　　(二)注重學(xué)習(xí)，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。主要組織學(xué)習(xí)了黨和國家現(xiàn)階段的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)了(環(huán)境保護法)等法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等有關(guān)紀律規(guī)定，做到嚴于律己，率先垂范，履職到位，警鐘常鳴。

　　(三)團結(jié)協(xié)作，集體行使職權(quán)。班子成員之間做到思想常見面，工作常聯(lián)系、常溝通，遇事多商量，多研究，不搞一言堂或個人說了算，重大工作問題或需要作出行政處罰決定的事項，堅持以局務(wù)會或局長辦公會議形式集體研究決定。班子中形成了講政治、講正氣、守紀律、求效益以及一心一意搞建設(shè)，全心全意謀環(huán)保的良好氛圍。

　　二、完善內(nèi)部制度建設(shè)規(guī)范履職行為

　　班子始終把完善制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為作為事關(guān)環(huán)保事業(yè)興衰成敗的大事來抓，作為增強環(huán)保戰(zhàn)斗力的重要舉措來落實，主要做了以下幾方面的工作：

　　(一)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑起思想和制度兩道防線，增強了廉政意識和抵御各種誘惑的能力。按照縣委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，工作中，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng)，重點開展了警示教育，廉政建設(shè)專項教育和拒腐防變經(jīng)常性教育。同時，進一步完善了(財務(wù)管理制度)、(請銷假制度)、(上下班制度)、(車輛管理制度)等工作制度。

　　(二)、認真貫徹執(zhí)行三項制度，全方位接受社會監(jiān)督，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作行為。在領(lǐng)導(dǎo)體制上，堅持行政領(lǐng)導(dǎo)與支部領(lǐng)導(dǎo)相統(tǒng)一，業(yè)務(wù)股室具體抓，在公開內(nèi)容上，突出重點，抓住關(guān)鍵問題進行公開;在工作方法上，始終同反腐倡廉，行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，形成合力，整體推進;在監(jiān)督保障上，建立群眾參與監(jiān)督機制，保障“12369”舉報電話暢通并依照三項制度的要求設(shè)立了群眾舉報箱，這些做法，確保了群眾監(jiān)督的真實有效，拓寬了群眾參與環(huán)境保護管理的渠道，拉近了環(huán)保部門同群眾的距離，密切了干群關(guān)系，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作行為。

　　(三)、加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。建立建全了學(xué)習(xí)教育制度，不斷拓寬班子成員、支部成員的知識面，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的水平和能力;在局班子成員中牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持用科學(xué)發(fā)展觀的具體要求指導(dǎo)環(huán)保工作實踐。

　　三、工作實績方面

　　(一)加強環(huán)境保護法律法規(guī)宣傳。

　　今年以來，我們緊緊圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，以推進“三項制度”為契機，結(jié)合全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、全面建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會和小康社會這一主題，不斷加強環(huán)保法制宣傳。一是結(jié)合“6.5”世界環(huán)境日、“12.4”全國法制宣傳日，開展了一系列內(nèi)容豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動;二是大力創(chuàng)建綠色學(xué)校，加快了南傘口岸等建設(shè)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動，共創(chuàng)建省級綠色學(xué)校1所，市級綠色學(xué)校9所。使綠色的概念在學(xué)校和社區(qū)里深入人心，為進一步開展綠色創(chuàng)建工作奠定了基矗三是義務(wù)為南傘糖廠職工進行環(huán)保法制宣傳教育。通過將科學(xué)發(fā)展觀與環(huán)境保護工作有機地相結(jié)合，既宣傳了環(huán)保法律法規(guī)和常識，又提高了群眾的環(huán)境保護意識，增強了公眾參與環(huán)境保護事業(yè)的積極性，有力的促進了環(huán)境保護工作的深入開展。

　　(二)嚴厲打擊違法排污行為

　　繼續(xù)深入開展“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動”。今年以來，出動環(huán)保執(zhí)法人員130人次，檢查企業(yè)廠礦96次;一是開展礦山生態(tài)環(huán)境保護專項檢查。督促礦山開發(fā)企業(yè)嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價和環(huán)境保護“三同時”制度的落實，重點整治群眾反映強烈的鳳尾河污染等突出環(huán)境問題，責令海山公司選廠尾礦庫限期建成，污染物限期達標排放。二是對重點排污企業(yè)加強督查，防止企業(yè)違法排污。對超標排污的企業(yè)責令停業(yè)整頓;對重點排污企業(yè)實施經(jīng)常性地現(xiàn)場督查，每月現(xiàn)場檢查不少于2次;一般排污企業(yè)每月現(xiàn)場檢查不少于1次，督促各排污單位污染物排放穩(wěn)定達標。三是是加大環(huán)境信訪工作力度，認真及時開展對各類環(huán)境污染糾紛和信訪投訴的查處，處理率為100。同時，我們按照依法、足額征收排污費的原則，加大征收力度，XX年共征收排污費50萬元(全部上繳縣財政)。

　　(三)加大環(huán)境綜合整治工作力度

　　在南傘鎮(zhèn)、鳳尾鎮(zhèn)開展城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治。一是加大兩個城鎮(zhèn)周圍排污企業(yè)的污染治理和監(jiān)管力度，做好煙塵、粉塵排放的污染治理;二是狠抓環(huán)境噪聲、建筑噪聲、企業(yè)廠界噪聲和中高考期間噪聲控制工作，為人民群眾和廣大考生創(chuàng)造了一個寧靜的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。隨著城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治力度的不斷加大，環(huán)境質(zhì)量不斷得到改善。

　　(四)提高發(fā)展和服務(wù)意識

　　一是在第三產(chǎn)業(yè)項目的審批上，簡化審批手續(xù)，縮短審批時間。符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求的技改項目和資源綜合利用項目均給予大力支持，有力地促進了我縣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。特別是水電開發(fā)項目的實施，帶動了地方經(jīng)濟的發(fā)展，同時緩解了我縣電力緊張的局面。二是嚴格把關(guān)，提高“環(huán)評”和“三同時”執(zhí)行率。以建設(shè)“綠色××”、“和諧××”為目標，嚴格實施環(huán)境管理，堅決禁止高耗能、效益低、污染重，不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目上馬，主要在督促企業(yè)執(zhí)行環(huán)評制度方面控制。經(jīng)批準上馬的項目建成后，污染物必須實現(xiàn)“達標排放”、“增產(chǎn)減污”的環(huán)評要求，做到建設(shè)項目污染物的排放量逐步削減。

　　(五)全面采取有力措施，推進主要污染物減排工作

　　實施污染物減排，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，提高人民生活質(zhì)量、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措�！皒xx”期間市政府下達我縣約束性指標二氧化硫(so2)、化學(xué)需氧量(cod)分別削減4.35和7。為確保我縣兩項污染物總量削減指標和控制任務(wù)的完成，根據(jù)(臨滄市“xxx”期間主要污染物排放總量控制計劃)，我局結(jié)合市人民政府與縣人民政府簽訂的(“xxx”二氧化硫和化學(xué)需氧量總量削減目標責任書)要求，將確定的主要污染物總量控制指標納入本地經(jīng)濟社會發(fā)展“xxx”規(guī)劃和年度計劃，并將主要污染物削減指標分解到各相關(guān)企業(yè)，確保總量控制目標的實現(xiàn)。通過縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及我局和各企業(yè)的通力合作，我縣已提前完場“xxx”的減排任務(wù)，目前我局正在完善相關(guān)工作，確保XX年順利通過核查驗收。

　　(六)積極主動開展環(huán)境影響評價業(yè)務(wù)工作

　　為全縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。根據(jù)縣委、政府“貼近企業(yè)、做好服務(wù)”的安排和要求，按照(環(huán)境影響評價法)的規(guī)定，從我縣工業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要出發(fā)，分別采取“簡化辦事程序、縮短辦理時限、跟蹤服務(wù)”等方式方法，先后5次就勐捧冶煉廠、海山公司小河邊鐵礦廠等企業(yè)的項目報批和環(huán)評工作與政府領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)一起到盛市環(huán)保等有關(guān)部門做了大量的匯報、協(xié)調(diào)和溝通聯(lián)系工作。目前，勐捧冶煉廠的環(huán)境影響評價報告書已獲專家評審?fù)ㄟ^，市環(huán)保局下發(fā)了行政許可;海山公司小河邊鐵礦廠和金宏公司木場金礦山環(huán)評獲專家評審?fù)ㄟ^，昆鋼60萬噸水泥生產(chǎn)線建設(shè)項目已獲批準在建。

　　四、存在不足或問題

　　在全縣整體環(huán)境質(zhì)量逐年改善，環(huán)保各項工作取得了較大進展的同時，我們也清醒的認識到我縣環(huán)境保護工作尚存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)在：

　　(一)解放思想、開拓創(chuàng)新的意識有待進一步提高。

　　(二)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的思想意識還不到位，需要結(jié)合環(huán)境保護工作進一步抓落實。

　　(三)充分發(fā)揮環(huán)保部門特有優(yōu)勢，為企業(yè)治理污染提供新信息等方面的服務(wù)理念有待進一步加強。

　　(四)環(huán)保部門作為推公事業(yè)機構(gòu)設(shè)置后，由于不具備執(zhí)法主體資格，加之人員編制較少，大大制約了規(guī)范執(zhí)法和其他工作的有效開展。

　　(五)環(huán)保隊伍缺乏專業(yè)技術(shù)人員，局內(nèi)環(huán)境監(jiān)測等業(yè)務(wù)工作難以正常開展。

　　(六)縣城南遷后，距離重點監(jiān)管的蘆子園礦區(qū)路程較遠，又無派出執(zhí)法機構(gòu)，對蘆子園礦區(qū)監(jiān)管難度較大。

　　五、今后的重點工作

　　目標任務(wù)：在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的xx大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作以及全縣環(huán)保工作思路，按照(中共臨滄市委、市人政府關(guān)于加強環(huán)境保護的決定)要求，以“秘境臨滄·我的家園”為主題，努力實施(七彩云南·秘境臨滄保護行動實施方案)，著力解決影響全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活的突出環(huán)境問題，使全社會的環(huán)境意識明顯增強，公眾的環(huán)境權(quán)益切實得到維護，生態(tài)環(huán)境進一步優(yōu)化，政府的環(huán)境監(jiān)管能力明顯提高，人與自然和諧相處，經(jīng)濟社會與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，努力實現(xiàn)“xxx”環(huán)境保護目標任務(wù)。

　　重點工作：

　　(一)開展環(huán)境法治行動。加快推進環(huán)境法制建設(shè);落實環(huán)境保護目標責任制;嚴格實行環(huán)境影響評價制度;嚴格執(zhí)行排污收費制度;加強環(huán)境執(zhí)法能力建設(shè)。

　　(二)開展環(huán)境治理行動。以城鎮(zhèn)過境河流水污染防治和飲用水源保護為重點，改善水環(huán)境質(zhì)量，保障人民群眾飲用水安全;以工業(yè)污染防治為重點，解決突出環(huán)境問題，保障人民群眾身體健康;以城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治為重點，改善人居環(huán)境，提升城市品位;以農(nóng)村面源污染治理為重點，依托新農(nóng)村建設(shè)工程和綠色產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護。

　　(三)開展環(huán)境陽光行動。實施國控重點企業(yè)主要污染物在線監(jiān)測或者監(jiān)控設(shè)施;實行企業(yè)環(huán)境行為公開制度;完善“12369”環(huán)保違法行為舉報、投訴熱線;深化環(huán)境管理政務(wù)公開制度。

　　(四)開展生態(tài)保護行動�？茖W(xué)編制生態(tài)功能區(qū)劃;加強自然保護區(qū)的建設(shè)和管理，優(yōu)化整合全縣各級各類自然保護區(qū)，科學(xué)劃定自然保護區(qū)的范圍和功能區(qū)，保障保護區(qū)保護功能完整，提高保護質(zhì)量和效益;保護生物多樣性，建立物種及遺傳資源數(shù)據(jù)庫和信息系統(tǒng)，構(gòu)建保護與持續(xù)利用的信息共享平臺。

　　(五)重點抓好東鴻公司勐捧2萬噸電解鋅廠和昆鋼日處理XX噸新型干法水泥生產(chǎn)線等項目的“三同時”制度的落實工作，確保幾個大工程的污染治理設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入運行，盡最大努力減少污染物排放(達標)，實現(xiàn)環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)。進一步規(guī)范縣域內(nèi)違反國家和省產(chǎn)業(yè)政策的建設(shè)企業(yè)。

　　(六)繼續(xù)加大礦山開發(fā)過程中的生態(tài)環(huán)境保護和監(jiān)管力度。按照縣委、政府整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作安排部署，進一步做好對污染環(huán)境、破壞生態(tài)的采礦企業(yè)違法行為的查處工作，督促采礦企業(yè)切實落實礦山環(huán)保責任，地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防監(jiān)測和監(jiān)管措施。對未辦理環(huán)評手續(xù)的采礦企業(yè)，按規(guī)定責令其限期補辦相關(guān)手續(xù);對環(huán)保和安全措施不落實的，要停產(chǎn)限期整改;對不具備礦山生產(chǎn)法定條件的企業(yè)，堅決依法予以關(guān)閉。

　　局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告2

　　自二Oxx年以來，溆浦縣煤炭管理局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、團結(jié)、發(fā)展”的工作思路，進一步深化改革、強化管理，團結(jié)和帶領(lǐng)煤炭系統(tǒng)廣大干部職工，銳意進取、努力拼搏、勇于開拓，在極其困難的條件下，實現(xiàn)了煤炭系統(tǒng)的安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定，并取得了一定程度的發(fā)展。現(xiàn)將近三年來所做的主要工作匯報如下：

　　一、以人為本、強化管理，推動安全生產(chǎn)工作上臺階。

　　煤炭管理局作為行業(yè)管理部門，抓好各煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)工作是頭等大事，也是行政賦予我們的權(quán)力和職責。三年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“以人為本”的思想觀念，時刻緊繃安全這根弦。不論是局黨委會議、行政會議還是基層干部會議、職工大會，首先講的就是安全，廣泛形成了“安全重于泰山”的思想意識。

　　1、強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。煤炭系統(tǒng)共有國有企業(yè)4礦2公司（天星堂煤礦、椒板溪煤礦、鐵溪垅煤礦、均坪煤礦、錳業(yè)總公司、硅砂開發(fā)公司），鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦（井）10對，礦點分散、從業(yè)人員多，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦（井）的從業(yè)人員，多數(shù)為當?shù)卮迕�，礦山安全知識缺乏、安全意識淡薄，因此，我們倍感安全責任重大。為了加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，管理局成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，局長朱德照同志負總責，副局長劉生南、總工程師杜曉文同志具體抓，其他局領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系到各企業(yè)，負責抓好所聯(lián)系企業(yè)安全工作的落實。并在每年年初與各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、國有煤礦及各多經(jīng)企業(yè)簽訂《安全目標管理責任書》，把安全責任層層落實到人，有效地強化了管理和防范措施。

　　2、改革機構(gòu)，理順工作。煤炭管理局自成立以來，對礦山的安全生產(chǎn)管理就是兩條線分別抓。即：生產(chǎn)科負責技術(shù)指導(dǎo)，下達生產(chǎn)任務(wù)；安監(jiān)科負責礦山安全監(jiān)察。安全和生產(chǎn)被分開來抓，時常會出現(xiàn)相互“扯皮”的現(xiàn)象，管理上達不到統(tǒng)一，矛盾重重，安全事故不斷。針對這一情況，我局根據(jù)實際工作需要，進行了機構(gòu)改革，將兩科（股）室合并為一個科（股）室，技術(shù)力量重點傾斜礦山，使安全監(jiān)察、技術(shù)管理合二為一，形成一致，消除了工作上的矛盾。

　　3、深入檢查，加強整改。我們指定安全生產(chǎn)科（股）技術(shù)人員分片包到各礦，開展定期和不定期的巡回檢查和技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，即時下達整改通知書，并進行跟蹤督促檢查。管理局每季度組織進行一次全面大檢查，并將檢查的情況進行通報，不講情面、以點帶面、引起重視。在大檢查中查出來的安全隱患，要求立即制定整改措施，并落實整改責任人，限定整改時間，愈期未整改的，由執(zhí)法部門予以處罰。

　　三年來，共開展安全大檢查70余次，每年發(fā)現(xiàn)各類隱患370條，共下達整改通知書540多份，幫助制定整改措施540多條，并幫助有證鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦編制和整理有關(guān)技術(shù)資料50套。由于安全工作抓得緊、抓得細、整改措施有力，全縣煤礦安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，三年內(nèi)基本杜絕了重、特大事故的發(fā)生，特別是20XX年，全年僅發(fā)生安全事故一起，死亡一人，創(chuàng)我縣煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作歷史最好水平。

　　4、加強培訓(xùn)，強化意識。通過工作實踐，我們總結(jié)出這樣一條工作經(jīng)驗：抓好安全生產(chǎn)工作，其根本在于人。倘若人的安全意識不強、安全知識淺薄、安全素質(zhì)低下，再怎么加強領(lǐng)導(dǎo)也無濟于事，再好的制度措施也難以落實。因此，我們著重在生產(chǎn)一線的礦井（車間）工人身上下功夫，采取分散學(xué)教和集中培訓(xùn)兩種形式，一是安全生產(chǎn)科（股）的同志分別下到各礦，組織職工學(xué)習(xí)安全知識，并結(jié)合各礦實際，解答工人提出的疑難問題；二是開辦安全知識培訓(xùn)班，組織礦長、安全員、安監(jiān)站長及一線工人進行安全培訓(xùn)。從而達到了進一步提高基層安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員和一線工人的安全知識理論水平，使他們了解安全規(guī)程和相關(guān)規(guī)定，掌握突發(fā)事件的應(yīng)急方法和要求，增強安全意識和技能的目的。

　　二、找準癥結(jié)、積極面對，確保了煤炭系統(tǒng)內(nèi)部的社會穩(wěn)定。

　　煤炭系統(tǒng)擁有干部職工3800多人，其中下崗職工1500人，離退休1100人。由于資源枯竭、開采成本高、市場競爭激烈、企業(yè)機制不活等多種原因，國有煤礦相繼停產(chǎn)，企業(yè)生存、職工生活極其困難。歷年來全系統(tǒng)共拖欠干部職工工資1670萬元；拖欠離退休人員和因公致殘、患職業(yè)病人員醫(yī)藥費540萬元；拖欠因公死亡職工家屬撫恤金138萬元；拖欠社會個人債務(wù)960萬元；拖欠養(yǎng)老保險金170萬元；拖欠下崗職工生活費275萬元。這些問題的積存，引發(fā)了大量的不穩(wěn)定因素，導(dǎo)致煤炭系統(tǒng)一度成為全縣的上訪大戶。不但給各級領(lǐng)導(dǎo)增加了工作壓力，更嚴重的是影響了全縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)。

　　20XX年以來，煤炭局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶著縣委、縣政府的重托，堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的正確決策，確定了“抓穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定”的工作思路，進一步深化企業(yè)改革、強化內(nèi)部管理，建立了切實可行的穩(wěn)定工作責任制，完善了信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，落實嚴格的工作制度和工作措施。使一起又一起的群體上訪事件化解在源頭，一樁又一樁的矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。

　　1、建立健全管理制度，使穩(wěn)定工作步入規(guī)范化軌道。首先是建立“包�！必熑沃�。即：局領(lǐng)導(dǎo)“包”到廠、礦、公司，廠、礦、公司領(lǐng)導(dǎo)“包”到上訪對象，出現(xiàn)上訪苗頭分層次消化、瓦解；二是建立信息網(wǎng)絡(luò)責任制。根據(jù)實際，廠、礦車間、工區(qū)和退休人員居住密集的地方，確定一名信息聯(lián)絡(luò)員，發(fā)現(xiàn)有上訪苗頭及時匯報“包保”責任人，登門做工作，使苗頭及時消化、瓦解在基層；三是建立廠、礦、局機關(guān)一把手直接接待責任制。要求主要領(lǐng)導(dǎo)不能回避矛盾，直接與來信來訪者面對面交談，面對面解決或答復(fù)問題；四是健全廠、礦、局機關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員首問責任制，以上人員不論何時何地接待來信來訪者，都要熱情接待，不得推諉，更不能置之不理。為進一步落實好“一把手直接接待責任制”和“首問責任制”，明確規(guī)定對來信來訪者要“一副笑臉相迎，一張凳子請坐，一杯熱茶暖心，一份熱情相問，一聲再見相送�！比珏i業(yè)公司的老上訪戶曾玉鳳，為女兒的病退提出過分要求，多次靜坐市政府和縣政府及主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室，成為轟動全市的上訪“尖子”，僅去年8—10月就在市長陳志強同志的辦公室靜坐2次。去年11月，副縣長孫樂和局長朱德照親自登門做耐心細致的思想工作，孫副縣長親自按政策合理解決了這個多年上訪的問題，以真情感動曾玉鳳；五是信訪穩(wěn)定工作做為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的年度考核指標。由于有了嚴格的管理制度，使上訪不斷的勢頭得到有效遏止。

　　2、抓恢復(fù)生產(chǎn)，解決再就業(yè)，以發(fā)展保穩(wěn)定。我們把發(fā)展生產(chǎn)、恢復(fù)生產(chǎn)、解決就業(yè)做為工作的重中之重。千方百計籌措資金、啟用人才、多方協(xié)調(diào)，抓多經(jīng)項目的開發(fā)，擴大再就業(yè)。20XX年，根據(jù)電解錳市場發(fā)生變化，原材料供應(yīng)緊張，特別是錳粉供不應(yīng)求的市場需求，引導(dǎo)江龍、大地錳業(yè)公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產(chǎn)線，解決職工再就業(yè)80人；天星堂煤礦在抓好原煤生產(chǎn)的同時，引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業(yè)50多人。同時與各有證民營煤礦牽線搭橋，解決再就業(yè)職工170人。

　　3、關(guān)心離退休同志和下崗職工的生活，促進穩(wěn)定工作。離退休老同志和下崗職工是煤炭系統(tǒng)上訪隊伍的主要力量和源頭。針對實際，局黨委明確了一條指導(dǎo)思想，那就是絕對不能用高壓手段來制止上訪事件，而是采取春風(fēng)化雨，情宜感化的方法。20XX年，我們在全系統(tǒng)中開展關(guān)心老干部、老工人，扶持下崗職工，幫助停產(chǎn)企業(yè)工人解決生活困難等活動。在局機關(guān)、廠、礦、公司的在職人員中開展獻愛心活動，共擠出資金3.7萬元，分別補給對單位有貢獻、擁護黨的政策、又有一定生活困難的老干部、老工人作為一年的醫(yī)療補助費。大林錳業(yè)公司由于停產(chǎn)達10個月之久，200多工人無班可上，生活十分困難，我們從局機關(guān)工作經(jīng)費中擠出5萬元，人平解決200元生活補助。同時對1500多下崗失業(yè)人員按照有關(guān)政策與社保民政部門聯(lián)系，對未達到人平130元最低生活保障的下崗職工及家屬辦理了最低生活保障。這樣，上訪的源頭越來越小、上訪的對象越來越少、上訪的力量越來越弱，穩(wěn)定的因素就越來越大。通過一系列的有效措施，三年來基本杜絕了群體性上訪事件。

　　三、勤政為民、團結(jié)務(wù)實，為廣大干部職工和群眾創(chuàng)造實惠。

　　“代表最廣大人民的根本利益”是“三個代表”重要思想的精髓所在。煤炭局黨委一班人始終把這一條做為各項工作的落腳點和最終歸宿。在做每一項決策和開展每一項工作時，首先考慮的是干部職工的根本利益，凡是與之相矛盾、有沖突的決策和事情堅決不做。同時，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念轉(zhuǎn)變和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，將以往的“領(lǐng)導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺��?wù)型”，提出了“服務(wù)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督”的職責要求。

　　為了更好的服務(wù)于基層，一班人實行“聯(lián)系單位”制，分片包干到各基層單位。班子成員定期深入到各自聯(lián)系企業(yè)，體察民情、了解困難、幫助解決，以實實在在的工作，真心實意地為基層排憂解難、辦實事。三年來，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子主要做了以下八件實事：

　　一是把原來陳舊的辦公樓裝修一新，將機關(guān)院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底清理，為干部職工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境，工程所需要經(jīng)費沒有影響到干部職工工資的正常發(fā)放。

　　二是將干部職工工資中的4級空調(diào)于20XX年元月起全部發(fā)放到位，并在此基礎(chǔ)上，又將工資上調(diào)了4級，提高了干部職工的待遇。

　　三是解決了均坪煤礦農(nóng)田補償問題。在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，將均坪煤礦農(nóng)田補償做到一次性了結(jié)，解決了多年來一直未能解決的遺留問題，為基層排除了后顧之憂，創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。

　　四是想方設(shè)法多方組織資金，購置了礦山救護指揮車，增強了礦山安全救護能力，為煤礦的安全生產(chǎn)提供了保障。

　　五是幫助錳業(yè)公司籌措資金20多萬元，及時清還了職工的集資款及生活費的發(fā)放，為企業(yè)排了憂、解了難，確保了一方穩(wěn)定。

　　六是幫助和引導(dǎo)江龍、大地錳業(yè)公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產(chǎn)線，解決職工再就業(yè)80人；

　　七是幫助天星堂煤礦引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業(yè)50多人；

　　八是幫助和指導(dǎo)硅砂開發(fā)公司進行企業(yè)改制和資產(chǎn)總體轉(zhuǎn)讓工作。從20XX年5月起，經(jīng)過近兩年的艱難談判和努力，于20XX年11月正式簽訂了《資產(chǎn)及權(quán)力轉(zhuǎn)讓合同書》，引進資金900萬元，現(xiàn)企業(yè)改制和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓工作已基本完成。

　　四、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，促進了機關(guān)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

　　1、強化管理，狠抓作風(fēng)。以往煤炭局機關(guān)工作作風(fēng)問題較為突出，遲到、早退現(xiàn)象屢見不鮮，上班時間打牌、閑聊、干私活等現(xiàn)象屢禁不止。為了改進機關(guān)作風(fēng)，樹立良好形象，20XX年年初，局黨委結(jié)合本單位實際，建立和完善了《辦公制度》、《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》和《衛(wèi)生管理制度》等11項規(guī)章管理制度。一班人帶頭嚴格遵守，并作出了“凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到；凡是要求班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先做到”的承諾，贏得了廣大干部職工的廣泛擁護。

　　通過各項管理制度的實施，以及機關(guān)作風(fēng)整頓的開展，徹底改變了過去那種“人難找、門難進、臉難看”的“衙門”作風(fēng)和“松、散、閑”的不良形象，真正把我們提出的“服務(wù)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督”的工作職責落到了實處。

　　2、改善環(huán)境，提高效率。煤炭局機關(guān)辦公樓始建于70年代，因時間久，又未曾維修，地面凹凸不平，墻面漆黑且脫落嚴重，加上院內(nèi)住戶較多，生活垃圾亂倒亂扔，給人的感覺就是“臟、亂、差”。在這樣的環(huán)境里工作，人的心情極為不佳，并且給來局辦事人員的印象也不好。為了樹立煤炭局機關(guān)的良好形象，局黨委集體研究，決定對機關(guān)辦公樓及大院進行徹底的清潔整理，想方設(shè)法擠出資金對辦公樓進行了全面的整修，平整的瓷磚地板、雪白的仿瓷墻面為干部職工提供了一個整潔、明亮的辦公環(huán)境，辦公效率自然大大提高。與此同時，還發(fā)動全體干部職工，在一班人的帶領(lǐng)下，自己動手，對機關(guān)院內(nèi)的環(huán)境進行了徹底的清理，修筑了花臺，種上了花草，使院內(nèi)環(huán)境煥然一新。在20XX年防治“非典”期間的全縣衛(wèi)生大檢查中，我局的環(huán)境衛(wèi)生受到了縣委、縣政府的通報表揚。

　　3、加強學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)。由于以往機關(guān)作風(fēng)的渙散，造成許多同志熱衷喝酒、打牌，而忽視了學(xué)習(xí)。為了提高機關(guān)干部職工的理論學(xué)習(xí)水平和專業(yè)素質(zhì)，局黨委決定每周五為機關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)日。局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)WTO知識、學(xué)習(xí)專業(yè)知識。并制定了相應(yīng)的《學(xué)習(xí)考勤制度》，凡遲到、早退或無故不參加學(xué)習(xí)者，參照《上班考勤制度》給予相應(yīng)的處罰。通過堅持不懈的組織干部職工開展學(xué)習(xí)活動，一度在局機關(guān)掀起了學(xué)習(xí)熱潮，廣大干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平通過學(xué)習(xí)在無形中得到了提高。

　　五、存在的主要問題及改進措施。

　　1、目前煤炭系統(tǒng)下崗職工再就業(yè)的問題還沒有得到根本的解決，許多下崗職工的基本生活都難以保障。今后在企業(yè)發(fā)展上多作文章，憑借企業(yè)人力資源、場地資源、設(shè)備資源、技術(shù)資源，結(jié)合實際，開發(fā)新產(chǎn)品、新項目、發(fā)展多經(jīng)企業(yè)，為下崗職工拓寬就業(yè)門路。

　　2、機關(guān)內(nèi)部管理還有待于進一步加強，各項制度和措施也要根據(jù)當前實際加以改進和完善。要借全縣干部作風(fēng)整頓這股東風(fēng)，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，樹立良好形象，更好地為基層服務(wù)。

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