企業(yè)作為員工工作生活的地方,培養(yǎng)好自身的企業(yè)文化有助于引力企業(yè)的向心力,能激發(fā)出一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神,因此較好的企業(yè)文化宣傳有著很重要的作用。以下是小編整理的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，歡迎閱讀。

　　1、用戶需求就是企業(yè)所追求標(biāo)語(yǔ)

　　2、飛奔的駿馬，騰飛的電信

　　3、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗

　　4、管理就是更有效的利用資源。

　　5、以擁護(hù)為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，全方位提高服務(wù)水平

　　6、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

　　7、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

　　8、以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功

　　9、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)

　　10、“三創(chuàng)、兩愛(ài)、爭(zhēng)一流”：機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新；愛(ài)公司、愛(ài)崗；一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服

　　11、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高

　　12、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺

　　13、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

　　14、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象

　　15、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率

　　16、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先

　　17、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作

　　18、目標(biāo)——堅(jiān)持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會(huì)品質(zhì)。

　　19、得客戶者得天下

　　20、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。

　　21、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展

　　22、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人

　　23、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

　　24、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

　　25、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失

　　26、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

　　27、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求

　　28、自尊、自信、自強(qiáng)，做企業(yè)信任；開(kāi)拓、進(jìn)取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌

　　29、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)

　　30、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌

　　31、要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　32、團(tuán)隊(duì)——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團(tuán)隊(duì)成功。

　　33、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

　　34、一等二看三落空，一想二干三成功

　　35、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏

　　36、客戶是效益、人才是財(cái)富、服務(wù)是生命、管理是未來(lái)

　　37、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

　　38、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天

　　39、高新技術(shù)讓我們解決問(wèn)題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問(wèn)題

　　40、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。

　　41、成功者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人。

　　42、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤

　　43、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！

　　44、要有好的灌溉，才有好的成果

　　45、積極深化改革，迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌

　　46、要想不被淘汰，只有跑在前面

　　47、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

　　48、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏

　　49、效益靠質(zhì)量、質(zhì)量靠技術(shù)、技術(shù)靠人才、人才靠教育

　　50、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！

　　51、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)

　　52、需要理解的是客戶，需要改進(jìn)的是自己。

　　53、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

　　54、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

　　55、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

　　56、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

　　57、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任

　　58、有一份耕耘，就有一份收獲。

　　59、開(kāi)放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實(shí)干

　　60、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

　　61、每天進(jìn)一步，踏上成功路

　　62、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出

　　63、已所不欲，勿施與人諸葛亮。

　　64、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。

　　65、整理整頓做得好，工作效率步步高

　　66、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

　　67、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)

　　68、以客為本、以質(zhì)求存、以?xún)?yōu)取勝、以精圖新

　　69、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持

　　70、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)

　　71、拼搏、超越、創(chuàng)造！

　　72、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背

　　73、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)

　　74、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

　　75、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合

　　76、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

　　77、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題

　　78、客戶至上，技術(shù)爭(zhēng)先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)

　　79、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心

　　80、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　81、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物

　　82、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力

　　83、工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。

　　84、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面

　　85、今天工作不努力，明天努力找工作

　　86、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

　　87、因?yàn)橛形�，所以更好�?/p>

　　88、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

　　89、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

　　90、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

　　91、做人要簡(jiǎn)單，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。

　　92、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

　　93、創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當(dāng)中部崛起先鋒

　　94、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

　　95、帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本

　　96、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好

　　97、挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。

　　98、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。

　　99、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)

　　100、我們的追求是：更快、更好、更新、更精

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