學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。今天小編為大家整理了學生會干事招新策劃書，希望對您有幫助。

　　學生會干事招新策劃書

　　伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！

　　一、招新目的

　　為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新領導小組指導老師院團委老師負責人：

　　學生會主席

　　學生會各部部長

　　三、招新細則

　�。ㄒ唬�、招新對象

　　09屆新生以及08屆安吉分院學生

　�。ǘ�）、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　�。ㄈ�）招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

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　　申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

　　（五）招新時間及地點時間：待定地點：待定

　　四、招新流程

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　　1、具體流程

　�。�1）宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

　　（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　（3）將招新信息在我院網站上公布。

　　2、要求

　�。�1）海報內容新穎，形式多樣化。

　�。�2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（3在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。

　�。�4）在網站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　五、報名面試部分

　　一、報名部分

　�。�1）下發(fā)報名表到各班班長

　�。�2）申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長

　�。�3）由各班班長統一上交到學生會

　　（4）初步篩選后確認面試名單

　　二、面試部分

　�。�1）將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

　�。�2）某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為

　　分組如下：第一組：第二組：第三組第四組：

　　具體面試時間安排如下第一組第二組第三組第四組

　　3）面試內容

　�、俸唵巫晕医榻B（不超過兩分鐘）。

　�、趹�聘者回答評委的問題。

　�、蹖�應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限

　�。�5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

　�。�6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　（7）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　（8）如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　�。�9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　�。�10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　2.面試時間：待定

　　三）審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　五、總結本次校學生會招新工作。

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