標語是指：文字簡練、意義鮮明的宣傳、鼓動口號。 標語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號。小編精心為你整理了工地激勵橫幅標語大全，希望對你有所借鑒作用喲。

　　工地橫幅標語一

　　1、安全伴君一生，生命只有一次。

　　2、守規(guī)則，講誠信，重質(zhì)量，保安全。

　　3、建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程，創(chuàng)造優(yōu)良信譽！

　　4、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。

　　5、增強團隊意識，打造品牌企業(yè)。

　　6、安全來于警惕，事故出于麻痹。

　　7、生命至高無上，安全責(zé)任為天。

　　8、強化質(zhì)量監(jiān)督，嚴把質(zhì)量關(guān)口。

　　9、"再提高，上水平"，確保工程質(zhì)量和安全！

　　10、質(zhì)量是公路建設(shè)永恒的話題。

　　11、爭創(chuàng)第一流，不搞"豆腐渣"！

　　12、安全生產(chǎn)，違法必究。

　　13、抓好廉政建設(shè)，建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程！

　　14、關(guān)愛生命，關(guān)注安全。

　　15、加強交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量！

　　16、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。

　　17、從嚴管理、扎實工作、確保質(zhì)量。

　　18、人民利益高于一切，安全責(zé)任重于泰山。

　　19、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。

　　20、忠于職守，勇于負責(zé)，嚴格把關(guān)，保國安民。

　　21、百年大計、質(zhì)量第一。

　　22、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。

　　23、落實省建設(shè)廳安全專項整治工作方案，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。

　　24、防微杜漸，警鐘長鳴。

　　25、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。

　　26、嚴格貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》《公路建設(shè)四項制度實施辦法》。

　　27、安全是無形的節(jié)約，事故是有形的浪費。

　　28、廉潔高效建設(shè)優(yōu)質(zhì)交通工程。

　　29、內(nèi)強素質(zhì)外塑形象，創(chuàng)建一流文明工地。

　　30、精心設(shè)計是工程質(zhì)量的靈魂

　　31、加強質(zhì)量管理、建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。

　　32、依法嚴格管理、確保質(zhì)量安全。

　　33、質(zhì)量是交通建設(shè)的靈魂和生命！

　　34、搞好質(zhì)量教育、增強質(zhì)量意識。

　　35、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是生命的保障。

　　36、以百分之百的細致、創(chuàng)百分之百的優(yōu)良。

　　37、用您的責(zé)任和細心譜寫安全的永恒旋律。

　　38、保證工程質(zhì)量，造福子孫后代！

　　39、質(zhì)量責(zé)任重于泰山，我為質(zhì)量挑起重任！

　　40、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

　　建筑工地口號標語橫幅二

　　1、用對我自己的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。

　　2、追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。

　　3、貫標認證，人人參與，從我做起。

　　4、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

　　5、要想行的通，練好質(zhì)量功建筑工地標語橫幅。

　　6、質(zhì)量是企業(yè)生存的根基，需人人來扶持。

　　7、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。

　　8、要把質(zhì)量保，管理不能少;要想質(zhì)量高，管理要更好。

　　9、百分之一的失誤，百分之百的損失。

　　10、創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。

　　11、質(zhì)量來自精心操作。

　　12、同心協(xié)力創(chuàng)佳績，敬業(yè)樂群齊參與。

　　13、嚴師出高徒，精工出細活。

　　14、要想效益好，就要質(zhì)量高。

　　15、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

　　16、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。

　　17、強化競爭意識，營造團隊精神。

　　18、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

　　19、ISO9000不是口號，是實際的付出，行動的配合。

　　20、提高質(zhì)量，從我做起。

　　21、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。

　　22、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。

　　23、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

　　24、時時講質(zhì)量，樹立生命觀。

　　25、不轉(zhuǎn)機制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。

　　26、9000推行無難事，同心協(xié)力好辦事。

　　27、團結(jié)一條心，石頭變成金。

　　28、創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。

　　29、信譽來源于質(zhì)量，質(zhì)量不源于素質(zhì)。

　　30、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　拓展：

　　在傳統(tǒng)的組織和人力資源管理中，激勵的作用根本沒有得到足夠的和系統(tǒng)的認識，管理者們只是自覺或不自覺地運用激勵手段，進行人力資源的管理和開發(fā)工作。但隨著“人”的因素在組織生存和發(fā)展中的作用日益提升，人們越來越發(fā)現(xiàn)作為組織生命力和創(chuàng)造力源泉的“人”的狀態(tài)往往直接影響著組織的面貌，其作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、激勵是實現(xiàn)企業(yè)目標的需要。 企業(yè)的目標，是靠人的行為實現(xiàn)的，而人的行為是由積極性推動的。實現(xiàn)企業(yè)的目標，要有人的積極性、人的士氣。當然，實現(xiàn)企業(yè)的目標，還需要其他多種因素，但不能因此而否定、忽視人的因素。不能因其他的因素重要，而否定人的積極性這種關(guān)鍵因素。

　　2、激勵是充分發(fā)揮企業(yè)各種生產(chǎn)要素效用的需要。 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動是人有意識、有目的的活動。人、勞動對象、勞動手段是企業(yè)的生產(chǎn)要素，在這些要素中，人是最活躍、最根本的因素，其他因素只有同人這個生產(chǎn)要素相結(jié)合，才會成為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，才會發(fā)揮各自的效用。因此沒有人的積極性，或者人的積極性不高，再好的裝備和技術(shù)、再好的原料都難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　3、激勵可以提高員工的工作效率和業(yè)績。 激發(fā)人的積極性，是古今中外政治家、軍事家、思想家、管理學(xué)家們都十分重視的問題。通過激勵可以激發(fā)員工的創(chuàng)造性與革新精神，提高員工努力程度，取得更好的業(yè)績。日本豐田公司采取激勵措施鼓勵員工提建議，結(jié)果僅1983年一年，員工就提了165萬條建議，平均每人31條，為公司帶來了900億日元的利潤，相當于當年總利潤的18%。

　　4、激勵有利于員工素質(zhì)的提高。 提高員工素質(zhì)，不僅可以通過培訓(xùn)的方法來實現(xiàn)，也可以運用激勵的手段達到。企業(yè)可以采取措施，對堅持學(xué)習(xí)科技與業(yè)務(wù)知識的員工給予表揚，對不思進取的員工給予適當?shù)呐�評，并在物質(zhì)待遇、晉升等方面區(qū)別考慮這些措施將有助于形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，促使員工提高自身的知識素養(yǎng)。員工在激勵措施的鼓舞下，為了能取得更好的工作績效，必定會主動熟悉業(yè)務(wù)，鉆研技巧，從而提高自身的業(yè)務(wù)能力。

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