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自我批評發(fā)言稿范文

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自我批評發(fā)言稿范文 本文簡介:

居支兩委換屆以來,石簍社區(qū)雖然作了一些工作,但與上級要求和居民期望還有較大差距,根據(jù)主題教育活動的要求,結(jié)合民主生活會的實際,通過與班子成員交心談心,對這階段的工作進行了全面總結(jié),對班子工作情況進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)還存在整體的知識水平、工作能力等諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將存在的有關(guān)問題和今后的整改

自我批評發(fā)言稿范文 本文內(nèi)容:

 居支兩委換屆以來,石簍社區(qū)雖然作了一些工作,但與上級要求和居民期望還有較大差距,根據(jù)主題教育活動的要求,結(jié)合民主生活會的實際,通過與班子成員交心談心,對這階段的工作進行了全面總結(jié),對班子工作情況進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)還存在整體的知識水平、工作能力等諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導和各位代表作簡要的匯報,講得不夠的地方請領(lǐng)導和同志們批評指正。


  一、存在的一些問題
  1、學習上還不夠,特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重,對理論的學習還不夠系統(tǒng),學習還浮在表面,還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作,自覺主動在擠時間學習不夠,閑時學一陣子,忙時學的少,有時看報紙也是看看大標題,對黨在基層的政策理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,知識面不夠廣,使理論水平不能盡快得到提高;對本職工作的業(yè)務(wù)理論掌握的不夠徹底。
  2、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多,在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此,認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
  3、工作方法有時不夠恰當,不夠策略,特別是對群眾的批評,同事的指會出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象,對工作方法,處事藝術(shù)的重要性認識不夠,總認為自己的指導思想是好的,方法問題欠缺一些,同志們都會相互諒解的,不能夠深刻的認識到自己的缺點和不足。
  4、在工作要求上,工作的標準要求不夠高,滿足于完成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機地結(jié)合起來,沒有把自己的工作與現(xiàn)實生活緊密聯(lián)系起來,雖然能按照完成工作任務(wù),但求一般標準,標尺定的較低,干一點工作,就有滿足感、有成就感的意識和傾向,這中意識和傾向要不得。
  5、在工作創(chuàng)新上,對待困難有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥,積極主動性不夠強,缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)造性的開展工作,缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,斗志昂揚的工作熱情,缺乏靈活機動,過于死板,解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
  6、班子成員協(xié)調(diào)能力不強,與部分群眾溝通少,有時工作不細致。這一點,我們的班子要特別注意加強避免,特別是現(xiàn)在拆遷敏感時期,更要多學習政策理論知識,加強與群眾溝通,多做宣傳,善于去做交際工作,工作重心也要往這方面努力。在平時工作中,也要善于同人交流,做到生動活潑,特別是與領(lǐng)導及部分同志的溝通,與社會的溶合度更要加強,不能認為只要工作做好,就是萬事大吉了,這樣造成有時工作不細致。
  7、班子成員個人存在的問題:王萬忠同志應(yīng)對民生工作、救災救濟工作,拆遷政策等多加掌握;楊光營同志要在黨務(wù)知識上多加學習,深入居民,了解居民意愿,在及時化解居民的矛盾上下功夫;吳立梅同志不要以為年齡較大,就忽視會計業(yè)務(wù)的學習,要在熟練運用電算化上再進一步;何群同志對計生的政策應(yīng)進行全面系統(tǒng)的學習,盡快進入角色,掌握政策,更好服務(wù)居民;侍美良同志要多同老同志接觸,學習他們在基層工作的經(jīng)驗,學會全面統(tǒng)籌安排工作;孫詠梅同志,有時礙于情面,工作開展不夠主動,也要多向老同志請教,多同居民交流,同上級領(lǐng)導多交流多學習;我自己本人在全面管理上還做得不夠,在社區(qū)黨建和黨風廉政工作上精力太少,黨員發(fā)展工作不夠重視。
  二、存在上述問題的根源
  經(jīng)過分析以上的缺點,在深入解剖之后,我認識到了問題的嚴重性,按照具體情況具體分析的方法進行剖析,這其實是我對班子要求不嚴格的結(jié)果,若長期如此,不加以嚴格約束,不采取取長補短的措施的話,將會給今后工作帶來被動和不和諧。
  應(yīng)該說,我們都是滿腔熱情地投入工作的,也一直對工作是負責的,但我們總感到自己有些放松,特別是沒有能好好自我反思、及時調(diào)整好心態(tài),對外界的因素看得太重,從而造成了上進心、進取心比以前減弱,以前對每個人缺點的認識是不夠到位,知道缺點,也總找借口擺脫,甚至拒絕承認,不加悔改,這對進步是毫無好處的,也是嚴重損害班子的團結(jié)和發(fā)展的。歸到根本,這是人生觀、世界觀模糊的問題,對許多事物存在模糊認識,對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識,對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果,這也是放松學習的后果,強調(diào)客觀世界的影響,強調(diào)其不可改變性,存在一種畏懼心理,存在無力回天的意識,從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài),由于壓力不夠,從而產(chǎn)生動力不足,進取心不強,改造力度不夠。同時,還存在一種浮躁心理,急躁心態(tài)、急于求成的思想,毅力不夠,具體行動不足。
  三、今后努力的方向
  一是要加強學習。
  特別是要以思想的大解放、推進城鎮(zhèn)化,實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要思想理論學習。來確定我們的新思想,進一步改造自己的人生觀、世界觀,樹立遠大目標,堅定社會主義信念,努力學習現(xiàn)代科學文化,提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,調(diào)整心態(tài),制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)水平,充分展示自己的能力和水平。
  二是要嚴格要求,加強工作作風。
  良好的作風是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ)。要知道開展作風紀律整頓活動的重要性、緊迫性,深刻領(lǐng)會上級開展此次作風紀律整頓活動的良苦用心。深入查找本單位存在的突出問題,把不利于加快石簍發(fā)展的突出問題找出來,把不利于社會和諧、民生改善的突出問題找出來。不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,以解決問題、嚴明紀律、規(guī)范管理行為。以過硬的作風確保目標任務(wù)的實現(xiàn),以過硬的作風確保搶占爭先發(fā)展的高地,在解放思想上有新突破,在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措,在服務(wù)水平上有新提高。
  在充分認識到缺點的基礎(chǔ)上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,克服松懈心理,樹立生活、工作目標,化劣勢、失敗為前進的動力,保持旺盛的戰(zhàn)斗力,永遠保持團結(jié)、積極肯干、吃苦耐勞、敢于擔當、艱苦奮斗的優(yōu)點。
  三是要立足于石簍工作的全面發(fā)展。
  加強現(xiàn)代科學技術(shù)和崗位專業(yè)知識的學習,很好地完成工作計劃和工作任務(wù),兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查班子的缺點和不足,改進工作方向和措施,勤奮學習,努力工作,做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成個人的本職工作。
  還沒有察覺的缺點,請在座的領(lǐng)導和同志們給予中肯的批評?傊,在今后工作中,我們石簍愿和大家一起在開拓中前進,在前進中開拓,保持積極進取的良好精神狀態(tài),恪盡職守,奮發(fā)有為,以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

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