工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文，也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。醫(yī)院科教工作計劃有哪些？以下是小編為您整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀！

　　醫(yī)院科教工作計劃【一】

　　一、以學科建設(shè)為龍頭，帶動全市醫(yī)療衛(wèi)生學科的發(fā)展

　　根據(jù)烏蘭察布市醫(yī)療衛(wèi)生學科實驗室建設(shè)方案及評審標準，開展領(lǐng)先學科重點學科重點實驗室評審工作，加大行政督查指導力度，科教科工作計劃。進一步加強領(lǐng)先重點學科、實驗室建設(shè)，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。并鼓勵各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織申報自治區(qū)級領(lǐng)先重點學科，積極開展學科研究，加強學科帶頭人和學科技術(shù)骨干人才的培養(yǎng)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力與水平，推進科技進步，縮小我市在學科領(lǐng)域上的差距，帶動全市醫(yī)學進步與發(fā)展。

　　二、以衛(wèi)生科技創(chuàng)新與技術(shù)進步為先導，促進全市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提高

　　堅持以公共衛(wèi)生和危害人民身體健康的疾病為重點，開展科學研究，加強組織科研立項課題和自治區(qū)科技進步獎申報和衛(wèi)生科技成果登記推薦工作。堅持創(chuàng)新與引進相結(jié)合的衛(wèi)生科技工作方針。加強和提高衛(wèi)生部關(guān)于“加強適宜衛(wèi)生技術(shù)推廣工作的指導意見的通知”精神的落實力度，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極引進吸收和推廣應(yīng)用國內(nèi)外已經(jīng)成熟的高新、高難度臨床診療技術(shù)服務(wù)項目，結(jié)合本地實際情況，科學合理選擇適宜技術(shù)開展推廣工作。要求各單位要開展一項新技術(shù)、新項目和適宜技術(shù)的推廣工作。市局將選擇兩項先進適宜技術(shù)在全市開展推廣工作。推進社區(qū)適宜技術(shù)的應(yīng)用和社區(qū)科普工作，落實衛(wèi)生部“適宜技術(shù)和衛(wèi)生科普進社區(qū)專項行動計劃”。按照市委宣傳部、科技局和科協(xié)的部署，組織市直單位認真落實科技周活動和科普宣傳周大型活動。

　　三、進一步落實病原微生物實驗室生物安全監(jiān)管工作，確保實驗室生物安全

　　加強病原微生物實驗室生物安全管理條例的學習貫徹落實和制度建設(shè)，根據(jù)衛(wèi)生局下發(fā)病原微生物實驗室生物安全管理監(jiān)督檢查表和督導意見進一步建立完善實驗室生物安全管理制度、操作規(guī)程及責任追究制，貫徹落實內(nèi)蒙古自治區(qū)人體健康有關(guān)的病原微生物實驗室和試驗活動備案管理辦法，完成實驗室試驗活動備案申請材料和現(xiàn)場初審驗查工作，以保證我是各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的實驗室、檢驗科能夠依法規(guī)范開展工作，工作計劃《科教科工作計劃》。加大對實驗室生物安全的督導監(jiān)管工作和對病原微生物技術(shù)人員和管理人員的培訓工作，確保實驗室生物安全。

　　四、以農(nóng)村牧區(qū)和城市社區(qū)為重點，強化衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)

　　認真落實自治區(qū)衛(wèi)生廳、教育廳、財政、人事廳《關(guān)于舉辦衛(wèi)生院在職衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)學大專學歷教育的通知》精神，加強衛(wèi)生院在職衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)學大專學歷教育學習期間管理，為農(nóng)村牧區(qū)基層衛(wèi)生培養(yǎng)骨干力量，完成培訓任務(wù)。

　　進一步加強和規(guī)范全科醫(yī)學培訓中心和臨床培訓基地建設(shè)。為社區(qū)全科人才隊伍建設(shè)人員培訓工作創(chuàng)造良好的條件。落實2008年社區(qū)衛(wèi)生人員培訓項目，提高培訓質(zhì)量，完成社區(qū)人員培訓理論與實踐考核工作，為成績合格人員頒發(fā)培訓合格證書。繼續(xù)開展鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員全科醫(yī)學培訓。

　　五、加強高等醫(yī)學院校專業(yè)設(shè)置管理，規(guī)范臨床教學基地管理

　　推進高等醫(yī)學教育的改革發(fā)展與管理，加強新增專業(yè)設(shè)置的管理和評估，根據(jù)社會需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置。鼓勵在職衛(wèi)生技術(shù)人員參加成人高等醫(yī)學教育，提高學歷層次和專業(yè)水平。認真落實教育部、衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥管理局《普通高等醫(yī)學院臨床教學基地管理暫行規(guī)定》，進一步促進和規(guī)范醫(yī)學院校臨床教學基地的管理，提高我市臨床教學水平。

　　六、進一步加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作，推進學術(shù)交流工作

　　進一步規(guī)范和加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作。提高項目學科覆蓋率、繼教對象覆蓋率和學分達標率，利用市第二醫(yī)院開展遠程繼續(xù)醫(yī)學教育的有利條件，提高繼續(xù)醫(yī)學教育項目質(zhì)量。做好繼續(xù)教育學分登記冊和周期驗證工作，配合人事部門搞好年度考核和職稱評定繼教學分的確認工作。

　　促進學術(shù)交流，營造良好的學術(shù)氛圍，充分發(fā)揮學會的作用，積極開展學術(shù)活動，年內(nèi)籌備召開兩個�？品謺�學術(shù)會議，努力營造一種良好學術(shù)氛圍，提高我市醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務(wù)。

　　醫(yī)院科教工作計劃【二】

　　醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深化，醫(yī)療服務(wù)市場的競爭日趨激烈，這場競爭實質(zhì)上技術(shù)與人才的競爭。應(yīng)以“”的思想和科學發(fā)展觀為，全心全意為服務(wù)的宗旨，以法律和法規(guī)為工作指南，遵循醫(yī)學科學發(fā)展及人才培養(yǎng)的規(guī)律和特點，加大科研、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)的，科教興院，我院醫(yī)學科技進步，醫(yī)療服務(wù)。

　　一、科研管理

　　20XX年眾所周知的原因，本系統(tǒng)了科研熱，對不太的，應(yīng)該《市醫(yī)學科研管理暫行辦法》實事求是的管理，既要鼓勵人才、中青年醫(yī)務(wù)人員的科研性，又要從課題立項、文獻檢索、實施進度、原始材料審查等按制度辦理，學術(shù)委員會的功能，杜絕違規(guī)操作和草率鑒定的怪，使科研真正能科學技術(shù)和防病治病能力，社會和經(jīng)濟效益。對20XX年由###科技局和科技局立項的9個課題篩選，對有實用性、條件成熟、創(chuàng)新性較強的課題扶持，從科研設(shè)計、內(nèi)容、技術(shù)路線、創(chuàng)新點把（更多精彩文章來自“秘書不求人”）關(guān)，成熟、鑒定，并追綜評獎和應(yīng)用情況。對有苗頭的好課題協(xié)助設(shè)計、立項，并服務(wù)工作。鼓勵撰寫醫(yī)學論文，是原創(chuàng)性論文，在系列雜志和國內(nèi)名刊上發(fā)表。對論文原始材料審查，原始材料不的不同意發(fā)稿。

　　二、�？平ㄔO(shè)

　　20XX年我院雖申報了科的學科，但未能，使清醒地認識到在�？平ㄔO(shè)與周邊兄弟醫(yī)院的差距，并由此差距的社會和經(jīng)濟效益的巨大差距。從情況來看，我院邁上了�？平ㄔO(shè)的快車道，但在管理上要規(guī)范，科室要有年度計劃，醫(yī)院與科室要簽定合同，并在考核中體現(xiàn)，要以的社會效益和經(jīng)濟效益為。

　　對引進的新技術(shù)項目，經(jīng)對先進性、可操作性論證，對條件成熟的，是填補省市空白的項目扶持，協(xié)助臨床科室工作。

　　三、人才培養(yǎng)

　　1、衛(wèi)技人員專科或?qū)ｎ}培訓，醫(yī)院整體和專科，為醫(yī)院�？平ㄔO(shè)和醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)打下基礎(chǔ)，今年擬派出30多名衛(wèi)技人員（包括護理人員和護理管理人員）到省內(nèi)和國內(nèi)名牌醫(yī)院�？苹�?qū)ｎ}進修。

　　2、對遠程教育的管理，將遠程教育內(nèi)容刻錄下來，在的時候播放，使遠程醫(yī)學講座寶貴資源不流于。參聽講座人員經(jīng)考試合格方可獲i類學分，力爭80%的中級衛(wèi)技人員年內(nèi)獲i類學分10分。本院的學術(shù)講座工作及傳染病的講座工作。

　　3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的考核工作，在衛(wèi)技專業(yè)人員充裕的情況下，建議恢復住院醫(yī)師培訓的科內(nèi)和科室的輪轉(zhuǎn)。

　　4、按規(guī)定生脫產(chǎn)和業(yè)余學習的管理工作和成人教育本、�？茖W習的管理工作。

　　5、按規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員外出參加學術(shù)活動的管理工作。

　　6、通醫(yī)高等院校實習生的帶教和管理工作，年內(nèi)擬接收實習生30多名，區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)院進修生20名。

　　7、醫(yī)務(wù)科“三基”考試工作。

　　8、注重醫(yī)學人才的培養(yǎng)和引進。人才培養(yǎng)應(yīng)為熱愛祖國，的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心，40歲本科學歷和中級職稱的骨干。建議醫(yī)院引進生。

　　四、軟件管理

　　醫(yī)院已將醫(yī)教科分立為醫(yī)務(wù)科和科教科，托管后新技術(shù)項目的較為迅猛，情況，《市醫(yī)學科研管理暫行辦法》的要求，要將軟件規(guī)范化管理，這既可以使科教工作制度能落到實處，又能使新技術(shù)項目的符合的法律和衛(wèi)生部的法規(guī)。

　　

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