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噴塑的實習報告

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-10 10:44:33 | 移動端:噴塑的實習報告

  好評率:0%現代社會,不管是集體還是個人,都在進行著競爭與合作,我們可以為共同的利益而合作,也可以為不同的利益而競爭.總之,競爭與合作無處不在,而隨著全球化的邁進,帶來了更多的競爭與合作的機會.現代社會到底是競爭多于合作還是合作多于競爭?我覺得是競爭多于合作.競爭是一個國家、一個民族賴以生存和發(fā)展的永恒動力,噴塑實習報告。一個國家、一個民族沒有競爭,就沒有進步,沒有發(fā)展。一個人沒有競爭的壓力,也就沒有前進的動力。當今世界,當今社會是競爭的世界,競爭的社會。市場經濟就是競爭的經濟,市場經濟的核心和基本原則就是競爭。競爭從內涵上講:是指人們?yōu)樽陨砝嫠M行的爭奪、較量,或參加公開競賽。競爭的結果是優(yōu)勝劣汰。即優(yōu)者勝,劣者;勝者獲利,敗者失利。正如達爾文生物進化論所說的那樣:"適者生存,不適者淘汰。"可見,競爭是一種實力的較量,實力強者得以生存發(fā)展,實力弱者被淘汰或滅亡;競爭也是智慧的較量,有才能者得勝利,平庸者遭失敗。在現實生活中、競爭無處不在,無時不有。如植物間爭陽光、爭水分、爭養(yǎng)料;動物間爭地盤、爭配偶、爭食物;企業(yè)間爭原料;爭市場、爭銷售等。從我們校園來看,班干部的挑選就是競爭的最好例子.班主任都會挑選品學兼優(yōu)的好學生來擔任班干部,這從一定程度上促進了競爭.老師之間也存在著競爭,獎金的多少跟各班的平均分掛鉤,分高的獎金就多,分底的獎金就少,這無疑也形成了競爭.像清華北大這樣的高校,想進就必須進行競爭,分數高者得,分數低者失.目前的就業(yè)問題也明顯的體現出競爭,有數據表明:從1999年至今,全國高校已經連續(xù)4年擴招,1998年全國高校的招生人數是108萬人,2002年的招生人數達到了275萬人,在四年的時間中高校的招生規(guī)模擴大了1.6倍.這無疑給社會加大更多的就業(yè)壓力,這些學生畢業(yè)后工作將何去何從,有限的工作崗位無限的人員,用人單位只能用競爭制來挑選最好的人員.特別是市場競爭不僅普遍存在,且有著不可避免的激烈性和殘酷性,實習報告《噴塑實習報告》。一個企業(yè)、一個單位能在競爭較量中獲勝,就能生存發(fā)展;反之,在競爭中失利,則破產倒閉。青島建成豪木業(yè)有限公司總裁說,我司主導產品有砂光機和淋漆線兩大系列,近百個規(guī)格品種。銷售網絡遍布全國,遠銷國內外及東南亞地區(qū)。我們的產品已通過了ISO9001:2000國際質量體系認證。強烈的市場競爭意識使我們永遠站在領先技術的最前沿,競爭是我們動力的源泉.自從2002年,中國加入了WTO以后,國內的競爭更為激烈.首先受影響的就是電信業(yè)和金融業(yè).中國加入WTO,對中國電信有較大的沖擊。如果不進行競爭,電信業(yè)將面臨舉步艱難的地步,而進行競爭,將提高服務質量,轉換經營機制,降低營運成本,在國際電信業(yè)的沖擊下,想要生存就必須競爭.中國人民銀行金融專家秦池江認為,加入WTO,國際金融機構進入中國市場,中國金融業(yè)面臨的壓力比以前更大,競爭是不可避免的.醫(yī)療機構在中國加入WTO后,也受到了不小的影響.醫(yī)療服務市場的進一步開放,對衛(wèi)生領域的改革與發(fā)展將帶來新的機遇與挑戰(zhàn),競爭成為醫(yī)療業(yè)的新課題,只有競爭才能適應社會趨勢的發(fā)展."物竟天則,適者生存"指明競爭才能導致強者生存,以至于社會的不斷進步和發(fā)展.就在我們身邊,媒體競爭愈演愈烈,電波大戰(zhàn)、報業(yè)大戰(zhàn)、期刊大戰(zhàn)、跨地域競爭、跨媒體競爭…曾紅遍中國的超級女生,節(jié)目很活潑、充滿激情、充滿激烈的競爭,每一環(huán)節(jié)都要進行嚴格的篩選,從海選到最后的勝利,無一不透著競爭的氣息.今年1月14日至21日,在北京市召開"兩會"成為各界媒體新聞的戰(zhàn)場.要從眾多媒體中脫穎而出,就要端出精彩的"新聞大餐"以饗讀者。每家媒體都想獲得最大的收視率,競爭再所難免.在NBA的賽場上,競爭成為選拔球隊的唯一方法,球員們筋疲力盡為的是什么,就是為了與對手爭個輸贏,分個高下.2008年即將在中國北京舉行的奧運會,比賽項目非常之多,但這一個個的獎杯,有哪一個不是通過競爭得來.為了配合奧運會的順利進行,北京奧組委共拿出180個職位面向海內外公開招聘,經資格審查后,共有3307人參加了考試,其中具有研究生及以上學歷的有1368人,占41.4%,具有海外留學經歷的863人,占26.1%;年齡在35周歲以下的3062人,占92.6%;北京地區(qū)考生有1768人,占53.5%,其他地區(qū)有1539人,占46.5%.北京奧組委有關負責人表示,3307個人競爭180個職位,這中間的競爭是不可避免的,也是十分激烈的.只有競爭才是最終的解決辦法,只有競爭才能發(fā)掘人才,也只有競爭才能進步.提問人的追問2011-03-23 20:47123

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