一．指導思想：

　　以“三個代表”重要思想和中國工會十五大精神為指導，以“服務世博盛會，建設國際靜安”為工作主線，以“圍繞中心，服務大局;突出維護，多辦實事”為基本工作思路，深入貫徹實踐科學發(fā)展觀，切實履行工會職責，在發(fā)揮組織教職工、引導教職工、維護教職工合法權益作用中體現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新風貌，工會工作計劃與措施。積極推進學校民-主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為廣大教職工辦實事、做好事、解難事。為靜安教育改革和發(fā)展做出新的努力和貢獻。

　　二．工作要點：

　　(一)學校民-主政治建設工程：

　　1.堅持以履行“民-主決策、民-主管理、民-主監(jiān)督”為基本職責，致力于學校民-主環(huán)境的營造。組織學習市教育工會新修訂下發(fā)的《上海市中小學教代會實施意見》。進一步完善以教代會為形式的學校民-主管理制度，使教代會更科學化、規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揚民-主，調動廣大教職工的積極性，不斷完善學校民-主機制。

　　2.堅持學校重大問題決策、涉及教職工切身利益的事項和教職工關心的熱點問題以及黨政領導的廉潔自律建設作為校務公開工作的重要內容，做到政策公開、過程公開、結果公開。在學校黨組織的領導下，不斷完善校務公開工作規(guī)范程序和評議整改反饋機制。

　　3.貫徹實施區(qū)總工會制定下發(fā)的《關于進一步做好職工(代表)大會提案工作的指導意見》。不斷規(guī)范提案工作制度，努力促進學校民-主管理水平有效提高。

　　4.積極發(fā)動教職工參與對學校黨政領導的民-主評議工作，廣泛聽取意見，客觀公正，及時反潰

　　(二)教職工素質工程：

　　1.積極開展師德建設系列活動。參與各級各類先進的評比和表彰活動，并以紀念三八國際婦女節(jié)100周年活動、歡慶上海市教育工會成立60周年、慶祝教師節(jié)等為契機，積極開展以師德建設為主要內容的宣傳教育活動，大力弘揚先進事跡，發(fā)揮先進典型的示范效應，激勵教職工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　2.積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。配合學校行政開展好學校、教育局組織的各類教改和教學比武技能大賽，組織好教職工參加市區(qū)總工會、市科技教育工會組織的競賽活動。

　　3.繼續(xù)推進“三創(chuàng)一做”活動。加強對教職工的思想教育，引導教職工擁有崇高的職業(yè)精神、精湛的職業(yè)技能、良好的職業(yè)禮儀和嚴格的職業(yè)紀律，工會工作計劃《工會工作計劃與措施》。

　　4.充分利用學校師資條件，開展各類教工社團，提高廣大教職工的人文素養(yǎng)和身體素質，滿足廣大教職工的精神文化需求，豐富廣大教職工的生活，增強學校凝聚力，從而進一步推進校園文化建設。

　　5.以服務世博為抓手，深入開展主題教育實踐活動。組織引導更多職工參與到宣傳世博知識、提升行業(yè)文明、維護公共秩序、改善城鄉(xiāng)環(huán)境的迎世博“三五”集中行動中來。形成建設世博、服務世博、奉獻世博的濃厚氛圍。開展六項系列活動：繼續(xù)開展世博知識培訓;繼續(xù)開展迎世博環(huán)境清潔行動;組織開展服務世博的志愿者活動;舉行文明觀博為主題的培訓活動;舉辦交通秩序文明宣傳。

　　6.繼續(xù)深入開展讀好書活動。

　　7.大力開展各類文體活動，不斷提高教職員工的健康情趣和健康素質。堅持開展日日操，積極參加市區(qū)組織的各項競賽展示活動。

　　(三)教職工保障工程：

　　1.組織教職工參加市總工會設立的“住院補充”、“重病大脖、“女工特種”、“意外傷害”等醫(yī)療補充保險，動員教職工參加由市科技教育工會與英大泰和人壽保險聯(lián)合推出的醫(yī)療補充保險，并主動指導幫助生病教職工做好理賠工作。

　　2. 不斷完善幫困送溫暖的長效機制，形成黨委領導、行政支持、工會具體操作的工作體系，力爭做到“主動幫、全覆蓋、不遺漏、求實效”。對患病住院的教職工及時慰問;對于患市保障會規(guī)定的十二種大病的教職工，學校工會做到主動上報區(qū)教育工會，爭取多方援助，提高患病教職工的抗風險能力;并做好一年兩次的對困難教職工的經濟援助和精神慰問工作，健全完善區(qū)教育工會與學校工會二級幫扶機制。

　　3.通過開展每年一次的“一日捐”活動，增大學校幫困金的數(shù)量，增強幫困的力度。

　　4.主動協(xié)助退管會做好離退休教工的工作，如：部分退休教職工的體檢，組織好春游踏青活動和敬老節(jié)祝壽活動等;對孤老、年邁、貧病的離退休教工要及時關心、走訪、落實補助。

　　5. 部署組織好教職工暑期休息休養(yǎng)。

　　6. 關心廣大教職工的身體健康，安排好教職工參加區(qū)教育工會組織的體檢，各方協(xié)調，在時間上給予保證，使體檢對象不遺漏。對體檢查出患病的教職工及時關心并提供必要的幫助。

　　7.配合做好績效工資實施工作。健全學校勞動爭議小組的組織和制度建設，主動依法及按相關政策，從源頭上維護教職工合法權益，維護校園和-諧穩(wěn)定。

　　8.籌建教工休息室。為廣大教職工創(chuàng)設一個溫馨愉悅的休息場所。

　　9.落實婦女保健和計劃生育工作。

　　10. 按時完成獻血指標，做好宣傳、動員、陪送、慰問工作。

　　(四)自身建設：

　　1.組織工會干部學習黨的精神，統(tǒng)一思想，振奮精神，牢固樹立服務教工的觀念，傾聽教工呼聲，反映教工意愿，關心教工疾苦，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

　　2.定期召開學校工會工作會議，匯報交流工作。既各司其職，做好分管的工作，又團結合作，形成合力。

　　3.繼續(xù)推進“教工之家”的創(chuàng)建工作。按照區(qū)文明辦、區(qū)總工會下發(fā)的“職工之家創(chuàng)建標準”，結合學校的實際情況制定創(chuàng)建計劃，不斷完善機制，做好工會臺帳的記錄與歸檔工作。

　　4.召開一次會員代表大會，匯報全年工會工作并進行測評。力爭會員滿意率達到先進(75%)以上的等級。

　　5.組織工會干部參加市區(qū)工會組織的各類培訓，加強對工會理論、法律法規(guī)和政策的學習，以此來提高工會干部開展工作的能力。

　　6. 規(guī)范工會經費的使用，做好預決算工作。合理安排，嚴格做好經審工作。

　　7.做好工會工作年終考核工作。

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