今年上半年，縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作在市局黨組、縣委、縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的帶領(lǐng)下，以黨的十七大會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅持全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，緊緊圍繞稅收中心，切實抓好干部作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、提高執(zhí)行力建設(shè)，繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政教育和文明創(chuàng)建活動，圓滿完成了各項工作任務(wù)，國稅形象得到進一步提升�；仡櫧衲陙淼墓ぷ鳎�主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　　我們在認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)細化分解到部門，到崗位，列入重要責(zé)任目標，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、職能部門各負其責(zé)的工作格局。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。4月3日召開了全縣國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達了市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議XX縣紀委第二次全體（擴大）會議精神，認真總結(jié)了20**年黨風(fēng)廉政和反腐敗工作情況，部署了今年的工作，會上縣局黨組書記、局長王勇生同志與縣局班子成員和14個股室（局）負責(zé)人分別簽訂了責(zé)任狀，切實做到了把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強國稅干部隊伍建設(shè)的根本措施，納入干部目標管理的重要內(nèi)容。二是量化考核，實行獎懲兌現(xiàn)。從機關(guān)股室到稽查局把責(zé)任制落實情況與政績考核、經(jīng)濟利益、嚴肅紀律等結(jié)合起來，并加大過錯責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究的力度，按季進行考核，對稅收執(zhí)法和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中存在問題的股（室）實行一票否決，扣發(fā)責(zé)任制獎金。通過嚴格責(zé)任追究、獎懲兌現(xiàn)，激發(fā)了系統(tǒng)上下實現(xiàn)廉政目標的自覺性和主動性。

　　二、深入開展黨風(fēng)廉政教育。

　　今年以來，我局認真貫徹落實國家稅務(wù)總局《關(guān)于全國稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育工作實施辦法〈試行〉》，高度重視反腐倡廉教育。一是組織干部理論學(xué)習(xí)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，面向廣大國稅干部，結(jié)合開展的“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”主題活動，認真組織學(xué)習(xí)的十七大精神，《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。使廣大國稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，努力做到為民、務(wù)實、清廉。二是正反典型警示教育。組織干部學(xué)習(xí)先進人物的事跡，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；集中觀看《抵制誘惑警示錄》、《反對奢侈浪費警示錄》、《抵制敗金主義警示錄》、《慎獨慎微警示錄》系列警示教育片，抓住反面典型深入剖析，舉一反三，教育干部引以為鑒，遠離腐敗。三是深入開展廉政文化活動。為鞏固廉政文化建設(shè)成果，全方位、多形式的深化廉政文化建設(shè)。我們繼續(xù)開展家庭助廉活動，實施廉政教育向職工家庭延伸，確保了全系統(tǒng)每一個家庭的平安幸福。同時充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，構(gòu)建“大宣教”廉政格局，繼續(xù)完善廉政文化網(wǎng)，不斷充實和更新“廉政制度”、“廉政文化”、“廉政動態(tài)”等廉政專題內(nèi)容，宣傳廉政建設(shè)規(guī)定，推廣廉政工作經(jīng)驗，交流廉政工作信息，加強廉政工作。

　　四、扎實推進廉潔自律工作。

　　我們認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人家庭生活重大事項報告、廉潔自律專題民主生活會、禮品禮金上交登記、巡視檢查等項制度的落實。積極推行以廉政談話、誡勉談話、任前談話和述職述廉為主要內(nèi)容的“三談兩述”活動，5月份黨組書記王勇生同志對每個班子成員進行了廉政談話，通過廉政談話，班子成員之間互通情況、溝通思想、增進團結(jié)，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)。

　　五、深化“兩權(quán)”監(jiān)督工作。

　　一是加大推行政務(wù)公開力度。在繼續(xù)推行原政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，全系統(tǒng)進一步完善政務(wù)公開工作機制，認真確定公開的項目、內(nèi)容和范圍，規(guī)范公開的渠道和方式，圍繞涉及群眾切身利益、納稅人和群眾關(guān)心的事項，擴大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實促進政務(wù)事務(wù)公開的制度化、規(guī)范化。我們通過設(shè)立電子觸摸屏，向社會公開稅務(wù)行政執(zhí)法情況，還在局域網(wǎng)上設(shè)立了政務(wù)公開欄目，公開政務(wù)、事務(wù)和財務(wù)，做到兩權(quán)運行公開透明，促進了規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務(wù)。今年對全縣納稅人發(fā)放3500份《致全縣納稅人的公開信》和《XX縣國家稅務(wù)局公開承諾書》二是認真開展明查暗訪�？h局制定了周密的明查暗訪實施方案，由紀檢組長帶隊，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理組，了解稅務(wù)行政執(zhí)法和干部紀律作風(fēng)情況；走訪納稅戶，了解情況稅務(wù)管理和政風(fēng)行風(fēng)情況，征求意見建議，采取面對面的詢問，對管理組的紀律作風(fēng)情況進行了檢查。在上半年，完成了對全縣6個管理組的明查暗訪工作，全面了解到了真實情況，發(fā)現(xiàn)了存在問題，并反饋各管理組，督促整改，促進了紀律作風(fēng)建設(shè)。

　　上半年，縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作雖然取得了明顯成績。但與上級要求和群眾的期望還有不盡人意的地方，還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

　　一是在稅風(fēng)稅紀方面。少數(shù)個別人員有利用職務(wù)之便謀私的行為和苗頭，有的接受納稅人吃請，節(jié)假日接受納稅人物質(zhì)，一度損害國稅部門形象。

　　二是在工作紀律方面。少數(shù)個別同志紀律散漫，上班遲到早退，有的代簽到，有的在辦公時間上網(wǎng)、玩游戲、干私事。工作混日子，干事憑“興趣”。

　　三是在服務(wù)態(tài)度方面。少數(shù)人員重執(zhí)法、輕服務(wù)，存在優(yōu)越感。有的辦事效率低，工作互相推諉，方法陳舊，因循守舊。工作缺乏主動性、創(chuàng)造性、怕承擔(dān)責(zé)任。存在著“多一事不如少一事”的觀念，工作缺乏責(zé)任心和上進心。

　　四是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。有的同志認為自己年齡大學(xué)不進，有的認為工作忙沒時間學(xué)，有的認為自己的水平和知識可以應(yīng)付不想學(xué)等。上述現(xiàn)象在少數(shù)同志中都不同程度存在，還有的對本職工作不適應(yīng)，不熟悉。比如計算機知識、稅收業(yè)務(wù)知識跟不上信息化發(fā)展的要求。

　　上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)個別人身上，但影響了國稅事業(yè)的健康發(fā)展，妨礙了國稅工作的發(fā)展和進步。其消極影響和后果不可低估，必須引起我們高度重視。在下半年里結(jié)合實際認真研究解決，切實改正。

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