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鄉(xiāng)鎮(zhèn)女工委工作計劃

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-10 16:45:15 | 移動端:鄉(xiāng)鎮(zhèn)女工委工作計劃

  201*年,我鎮(zhèn)工會女工委在縣總工會的領(lǐng)導和支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,落實黨的十八屆三中全會精神,按照區(qū)總女職工委員會和鎮(zhèn)工委確定的201*年目標和任務(wù),繼續(xù)以推進女職工工作“三大工程”為重點,以《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)的頒布實施為契機,以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動為主線,在推動科學發(fā)展、維護女職工合法權(quán)益和特殊利益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系中充分展現(xiàn)工會女職工組織的新作為。

  一、深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”

  1、我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府加快推進“一三五八”戰(zhàn)略的工作要求,充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,組織動員廣大女職工積極參與工會建設(shè),為工會建言獻策。同時,開展了形式多樣的活動,大大提高了女職工的工作興致。

  2、開展女職工崗位練兵,技術(shù)比武,創(chuàng)新女職工技能大賽,使得同行業(yè)的女職工技能有了長足的進步。開展了“巾幗建新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)的活動,在女職工技能學習中形成你追我趕的態(tài)勢,不僅提高了職工素質(zhì),也為企業(yè)的長足發(fā)展出了力。工會以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,開展“創(chuàng)造學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動,開展了豐富多彩的女職工文體活動。鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工中開展了技能“當先鋒、調(diào)結(jié)構(gòu)、立新功、建辣椒之鄉(xiāng)”的勞動競賽。廣大職工踴躍參加,并將所學技能運用到生產(chǎn)、工作中去,在xx種養(yǎng)業(yè)中起到了很好的帶頭作用,今年我鎮(zhèn)共種植辣椒1萬畝,預計收入將達6000萬元,白蠟村xxx今年養(yǎng)豬260余頭,收入將達到20萬元。

  3、“三八”節(jié)期間,在鎮(zhèn)工委的組織下,由工會主席帶隊,組織了村(居)女工委主任和鎮(zhèn)機關(guān)女職工一行26人到峨眉山考察學習,她們的此次學習中,開了眼界,增長了見識。

  “五·一”期間大力表彰先進,弘揚勞模精神,全鎮(zhèn)各級工會組織共表彰先進45人,其中女職工15人,通過表彰,掀起了勞動光榮,勞動偉大和學先進、趕先進的熱潮。

  二、切實維護女職工合法權(quán)益

  維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,是女職工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點,認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī),注重在工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工委員會積極推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在非公有制企業(yè)簽訂及專項合同的規(guī)范、完善,參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī),從源頭上有力的維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時,檢查督促企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件,減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

  女工委員會還組織開展了女職工健康知識講座和婦科普查工作,在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作,有效的保護了女職工的身心健康。

  三、開展女職工幫扶系列活動

  1、開展金秋助學活動。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選擇了3名大學新生,由市、區(qū)工會資助她們3000元的學費,幫助他們進入心儀的大學就讀。另有2名大學生通過惠民幫扶解決了1000元的學費。

  2、我鎮(zhèn)開展了形式多樣的慰問活動,為困難職工和留守兒童辦好事、辦實事。鎮(zhèn)工會組織積極開展送溫暖活動,廣大職工踴躍參加。春節(jié)期間共慰問困難職工93人,其中上級慰問69人,鎮(zhèn)政府慰問26人,六一期間,鎮(zhèn)工會共慰問困難職工24人,其中包括3名困難家庭女職工,1名單親困難女職工。鎮(zhèn)上為促進學校的發(fā)展,為各個學校送去了2000元資金,以資助學,讓同學們在更好的環(huán)境中學習成長。政府機關(guān)凡是有職工生病住院,鎮(zhèn)工會主席親自去慰問,讓他們感受到工會組織的關(guān)懷。

  3、關(guān)愛女職工身心健康。鎮(zhèn)工會組織職工體檢,特別為女職工增加了婦科檢查及乳腺彩超,使他們更好的了解自身的身體狀況,有問題及早就醫(yī)。

  四、推進工會女職工組織建設(shè)工程

  1、推進女職工組織建設(shè)“兩個普遍“,建立健全女職工組織。今年下半年,我鎮(zhèn)開展清查工作,將新建的5個私營企業(yè)網(wǎng)入聯(lián)合工會,同時召開職工大會,重新選舉了女職工委員會委員,由xxx同志繼續(xù)擔任聯(lián)合工會主席,xxx、xxx

  同志為女職工委員會委員,夯實女工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路,加強女工組織體系建設(shè),夯實基礎(chǔ),擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里,女工工作就開展到哪里;堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手,不斷適應(yīng)工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系,主動匯報女職工工作,在工會組織的領(lǐng)導下,積極配合開展好具體工作,形成女職工工作為工會服務(wù),工會支持女職工工作的良好氛圍。

  2、加強女職工干部培訓,建設(shè)高素質(zhì)女職工干部隊伍。工會在女職工干部中開展“五個一”(即讀一本好書,提一條好建議,做一件實事,聯(lián)系一個女職工集體,幫助一個困難職工或困難農(nóng)民工家庭)的活動,收到了良好的效果。開展多種形勢的培訓,女工委員會以技術(shù)比武運動會為契機,充分利用網(wǎng)絡(luò)和女職工組織的自身優(yōu)勢,搭建培訓和交流平臺,針對不同崗位、不同層面女職工實際,開展女職工專項崗位練兵和技術(shù)比武,鼓勵女職工干一行、愛一行、精一行,實現(xiàn)崗位成才。今年6月,在我鎮(zhèn)開展了女職工《特別規(guī)定》宣傳月活動,鎮(zhèn)工委利用逢場天,舉辦了法律宣傳6次,發(fā)放宣傳資料1800余份,增強了職工的法律意識,廣大職工做到學法、懂法、依法維護自己的合法權(quán)益。許多農(nóng)民工有了工會組織依靠,在外面打工也放心多了,不再擔心拿不到錢,都知道有困難找工會,工會建成廣了大職工依賴的“職工之家”。

  五、開展調(diào)研工作

  今年,在工會的指導下,我鎮(zhèn)對女工維權(quán)方面做了調(diào)研,對女工的四期保護、生育保護、工資領(lǐng)取等方面做了大量工作,使得本年度女工工作取得了較好的成績。

  六、開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動

  今年,城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作在我省廣泛開展,我鎮(zhèn)按照相關(guān)指示,對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作進行了大量宣傳和工作。我鎮(zhèn)的企業(yè)也積極參與到此項工作中,組織了員工學習城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的相關(guān)知識,并對企業(yè)環(huán)境進行了整頓,協(xié)助政府進行相關(guān)工作。

  七、創(chuàng)造性開展女職工工作

  女工委員會的工作要放在時代發(fā)展要求上,放在女職工群眾的要求上,放在全局中心工作的重點上。在當前,就應(yīng)該突出加強女職工的政治思想道德教育,引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神。正確維護女職工的合法權(quán)益,關(guān)心和服務(wù)女職工,反映她們急切的呼聲,盡力為她們解決困難。同時要充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性,立足本職,勤勉敬業(yè),發(fā)揮潛能,與時俱進,團結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揮“半邊天”的作用,從現(xiàn)在做起,從自身做起,從點滴做起,讓女職工在一切可以發(fā)揮作用的地方施展才干。要關(guān)心困難女職工的生活和工作,為女職工辦實事。堅持開展送溫暖慰問活動,倡導女職工在家庭中的平等地位,建立平等、文明、和睦、穩(wěn)定的家庭,用各種形式對女職工進行教育,努力解除女職工后顧之憂。同時,女工委員會的工作形式也要創(chuàng)新。女職工工作的形式,是為了適應(yīng)創(chuàng)新內(nèi)容的需要。一是要建立健全女職工工作的創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新機制,制定嚴格、科學的規(guī)范的考核體系。二是改變評價方式,讓女職工評價工會女職工工作,把女職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng)為檢驗我們工作的標準。三是工會女職工組織要改變可有可無、行政化、模式化的傾向,充分體現(xiàn)我們?nèi)罕妶F體的組織形式。

  今年我鎮(zhèn)女職工工作在黨委政府和上級部門的支持指導下取得了一定的成績。但是與上級的要求要求相比仍有一定的差距。在明年的工作中我們將繼續(xù)以依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益為首要職責,不斷提升女職工素質(zhì),團結(jié)廣大女職工,與時俱進、開拓創(chuàng)新,為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟、社會發(fā)展作出更大的貢獻。

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