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經(jīng)管社員工的辭職報(bào)告

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-11 13:06:40 | 移動(dòng)端:經(jīng)管社員工的辭職報(bào)告

  一直想給自己的辭職尋找一個(gè)冠冕堂皇的理由。諸如上班路途漫漫,諸如長(zhǎng)期不發(fā)獎(jiǎng)金,等等。但當(dāng)我真的要離開(kāi)經(jīng)管,另?xiàng)幍臅r(shí)候,我的內(nèi)心卻是五味雜陳,酸甜苦辣。 農(nóng)村有句俗話,兒不嫌母丑,狗不嫌家窮。經(jīng)管社再有諸多不盡如人意之處,畢竟培養(yǎng)和鍛煉了我4年。不敢說(shuō)我對(duì)經(jīng)管社做出了多大貢獻(xiàn),經(jīng)管社因我獲得了多少榮譽(yù),但可以肯定地說(shuō),經(jīng)管社給了每一個(gè)員工發(fā)展的平臺(tái)和良好的信任,它支持每一個(gè)編輯在崗位上發(fā)揮自己的才干和能力。至于發(fā)揮多少,能力大小,因人而異,因時(shí)而異。

  xx年,我23歲,畢業(yè)的時(shí)候正值青春年少,風(fēng)華正茂,懷揣滿腔的熱情和在異地打拚的激情,我躊躇滿志,準(zhǔn)備大展鴻圖。在最初的兩年里,我全身心地投入工作,做了很多分內(nèi)分外的事情。但隨著時(shí)間的流逝和各種因素的限制,包括體制,我發(fā)現(xiàn)個(gè)體戶式的發(fā)展模式已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了社里的發(fā)展。事不關(guān)己,高 高掛起。各家自掃門(mén)前雪,哪管他人瓦上霜。各自為戰(zhàn),孤軍奮戰(zhàn),是司空見(jiàn)慣,人人皆知。而這與當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展潮流是格格不入的。一個(gè)好漢三個(gè)幫,一個(gè)籬笆三個(gè)樁。我相信,在社會(huì)分工日益精細(xì)、團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要的時(shí)代背景下,只種眼前的一畝三分地是不會(huì)有多大的出息和前途的;蛟S你得到了個(gè)人認(rèn)為的 一時(shí)的經(jīng)濟(jì)利益,但我認(rèn)為,這種經(jīng)濟(jì)利益不會(huì)太持久。 由此帶來(lái)的同事之間互相傾軋、部門(mén)之間互相扯皮已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮。我們也大可視而不見(jiàn),聽(tīng)而不聞,做好自己手頭的工作。每年出書(shū)十幾個(gè)品種,年終考核說(shuō)的過(guò)去即可。憑自己幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系,這點(diǎn)并不難做到。 人只能適應(yīng)環(huán)境,很難改變環(huán)境。既然我改變不了這個(gè)環(huán)境,那我只能適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。人天生就具有適應(yīng)環(huán)境的能力,不是嗎?和平年代有安安穩(wěn)穩(wěn)的生活方式,地震之后人們照樣可以住帳篷、過(guò)日子。

  然而,有一天,我發(fā)現(xiàn)適應(yīng)這個(gè)環(huán)境、滿足于現(xiàn)狀只能讓自己裹足不前的時(shí)候,我想逃離這個(gè)環(huán)境,我想選擇一 個(gè)廣闊的、展翅翱翔的環(huán)境。良禽擇木而棲,講的就是這個(gè)意思吧。 也許有人會(huì)說(shuō),你這完全是學(xué)生氣、書(shū)呆子氣。人家某某某不是干的很好嗎,人家不是沒(méi)走嗎。確實(shí),一個(gè)單位總有留下的、總有離開(kāi)的。留下的有留下的道理,離開(kāi)的有離開(kāi)的理由。那么多同事,總有干的很好的,總有干的較差的。干的好的有其特定的背景和條件,干的差的存在自身的不足和缺點(diǎn)。我不去貶低別人、自抬身價(jià),也不去妄自菲薄、甘拜下風(fēng)。 也許會(huì)有老同志講,你還太年輕,不懂人情世故。體制問(wèn)題全中國(guó)都有,任何體制都有問(wèn)題,不要把事情想得太簡(jiǎn)單。的確如此,完美得無(wú)懈可擊的制度是不存在的。世界上不存在絕對(duì)公平,哪種激勵(lì)機(jī)制和分配制度都存在瑕疵。優(yōu)秀的企業(yè)文化,合理的管理制度,諸如此類(lèi)的東西,只能相比較而言。 毛主席他老人家說(shuō)過(guò),牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。我們不應(yīng)整天抱怨和埋怨制度和環(huán)境不合理、不恰當(dāng),而應(yīng)腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地做好本職工作。我很認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)。從人情上來(lái)說(shuō),我沒(méi)有必要在離開(kāi)的時(shí)候說(shuō)經(jīng)管社的任何不是,因?yàn)檫@不符合我的做人準(zhǔn)則,也不符合廣大留職員工的利益。但既然這個(gè)報(bào)告是給領(lǐng)導(dǎo)審閱的,發(fā)表一下一個(gè)普通員工的想法也未嘗不可。 無(wú)論如何,還是衷心希望并祝愿經(jīng)管社的明天更美好。

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