企業(yè)家是指在企業(yè)中能獨立自主地作出經(jīng)營決策并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險的人。下面是小編為你帶來的企業(yè)家的社會責(zé)任感論文 ，歡迎閱讀。

　　企業(yè)是社會物質(zhì)財富的重要創(chuàng)造者，在為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供重要支撐的同時，還應(yīng)積極承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方向?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展中扮演重要角色，這對推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)具有重要意義。

　　企業(yè)的社會責(zé)任主要包括兩個方面：一是企業(yè)內(nèi)部要著力打造各個利益主體之間的和諧氛圍，二是企業(yè)外部要主動承接與社會各利益相關(guān)者和自然環(huán)境之間的和諧的業(yè)務(wù)。在構(gòu)建社會主義和諧社會的時代大背景下，企業(yè)的功能不僅僅在提供就業(yè)，創(chuàng)造利潤和繳納稅款，還應(yīng)更多地表現(xiàn)在維護(hù)市場秩序，扶助社會困難群體，保障員工權(quán)益，參與社區(qū)發(fā)展，注重環(huán)境與生態(tài)保護(hù)等方方面面，也就是說，企業(yè)一方面要追求最大利潤，另一方面也要做好企業(yè)公民，真正承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。

　　康奈集團(tuán)自1980年創(chuàng)業(yè)至今的27年，企業(yè)規(guī)模從小到大，經(jīng)濟(jì)實力從弱到強(qiáng)，一個當(dāng)年只有幾個人，靠500元起家的私人作坊，今天已經(jīng)成為中國皮鞋行業(yè)的龍頭企業(yè)，康奈牌皮鞋也從當(dāng)年一個默默無聞的地方品牌，逐步發(fā)展成為中國皮鞋行業(yè)響譽世界市場的中國出口名牌。過去我寄人籬下租借人家的廠房，今天我們自己擁有的，占地面積達(dá)140畝的康奈國際化工業(yè)園屹立在中國鞋都，每當(dāng)中央領(lǐng)導(dǎo)來公司視察，對我們?nèi)〉玫某煽冇枰钥隙ㄅc贊賞時，每當(dāng)一隊隊旅游者在我們寬敞的車間里有序地參觀時，我都在想，我為社會做些了什么？我的心里都會涌起一種莫名的沖動。

　　此時，我記憶猶深地想起多年前，在一本雜志上看到香港李嘉誠先生的一段話：“過去六十多年的工作，滄海桑田，但我始終堅持最重要的核心價值，公平、正直、真誠、同情心，憑仗努力和蒙上天的眷顧，循正途爭取到一定的成就，希望大家抱慷慨寬容的胸懷，打造奉獻(xiàn)的文化，實現(xiàn)我們?nèi)松�最有意義的目標(biāo)，為我們心愛的民族與人類創(chuàng)造繁榮和幸�！�，讀了這一段話，我對李先生心憂天下，關(guān)愛社會的慈善心更加敬仰，愈加理解。雖說今天我們所創(chuàng)造的財富無法與李先生比擬，但是李嘉誠先生所倡導(dǎo)的企業(yè)在為自身取得收益的同時，如何服務(wù)社會、造福人類的 “企業(yè)公民”理念卻深深地扎根于我的心田。

　　我從上世紀(jì)創(chuàng)業(yè)至今的20多年來，對如何奉獻(xiàn)社會有了自己的坐標(biāo)。對企業(yè)的發(fā)展亦有自己的謀劃與打算，更對自己的生活有一種勤儉的苛求。可以這樣說，我已把一切精力投身于企業(yè)發(fā)展，投身于康奈如何成為世界品牌和成就康奈百年基業(yè)。過去20多年流逝的光陰里，幾乎有四分之一的時間，我是在異地或在飛機(jī)上度過的，工作忙忙碌碌，日理萬機(jī)，幾乎沒有休息天，平時與家人在一起的時間也很少。1992年，當(dāng)企業(yè)有了起色的時候，我沒有考慮改善自己的生活，而是把我獲得的第一桶金全部投入到企業(yè)技改中，力求再發(fā)展。當(dāng)時有不少同行開著“寶馬”或“奔馳”轎車在我旁邊擦肩而過，向我招呼，而我卻開著一輛由政府獎勵我的“奧拓”小型車在后追趕，后來，企業(yè)發(fā)展了，來公司辦事的客戶多了，我們才購置了一輛“奔馳”，但這輛車，我與家人平時都不坐，而作為企業(yè)招待客人的專車。去年，我們公司行政辦公大樓落成后，來公司辦事的領(lǐng)導(dǎo)與貴賓以及國外銷售公司的大老板接二連三，于是我又購置了一輛豪華型“賓利”轎車專做接待用車，以體現(xiàn)公司形象。而我呢，同過去一樣，平時出去開會辦事仍然坐商務(wù)轎車。

　　20多年來，我堅持在公司餐廳同員工一起用餐，一葷一素加一個湯，沒有任何特殊，由于事情多，工作忙，還時常誤點去吃飯，員工們看到我不僅沒有留菜，而且經(jīng)常吃冷飯時，就對我說，董事長你應(yīng)該設(shè)立一個小食堂，我笑了笑說：“設(shè)一個小食堂，我與你們的距離就遠(yuǎn)了，你們的意見我就聽不到了”。說實話，我在公司餐廳用餐，與員工打成一片絕對不是形式，也不是做秀，而是我對待生活認(rèn)真的一種態(tài)度。

　　我是一個貧苦家庭出身的孩子，初中畢業(yè)以后，到機(jī)械廠做學(xué)徒，我深知勞動者的艱辛，也理解他們對生活的最基本需求。我們做鞋企業(yè)屬勞動密集型行業(yè)，4000名員工中百分之九十來自全國各地，于是，我在設(shè)計康奈工業(yè)園時就想到，我要在中國鞋都建造世界一流的標(biāo)準(zhǔn)廠房時，同時要建造中國企業(yè)目前最好的員工生活與文化設(shè)施，為員工們構(gòu)筑一個舒適、綠色、洋溢溫馨氣氛的大家庭。我們通過加高廠房建筑，騰出土地搞綠化，康奈園內(nèi)有噴泉、有文化長廊、還有標(biāo)準(zhǔn)的籃球場、網(wǎng)球場。寬敞的員工寢室，每個房間都有衛(wèi)生間與陽臺，供應(yīng)熱水，職工食堂按照快餐店形式，員工無須帶碗筷，即方便又衛(wèi)生。

　　這個員工的“大家”我是精心設(shè)計建造的，可我自己下塌的“小家”，在溫州卻是非常的一般。

　　為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心，我規(guī)定所有的康奈員工早餐一律免費，但與其他企業(yè)不同的是，不吃早餐的員工，則要受到罰單的處分。為什么呢？我考慮現(xiàn)在的年輕人正是長身體的時候，不吃早餐肯定影響他們的發(fā)育，我使出的這一招可真靈，全公司所有的員工每天早餐都吃得飽飽的，干起活來勁頭就大。

　　這一代年青務(wù)工者與上世紀(jì)80年代、90年代來溫打工的不一樣，不僅有文化，而且不少人在農(nóng)村也是獨生子女，他們除了追求較高的薪酬條件外，還要求在工余時間享受文化生活，員工中還有不少洋溢文藝細(xì)胞的優(yōu)秀人才，于是我同工會商量，在企業(yè)中建造一個活動項目齊全，面積達(dá)1500平方米的俱樂部，俱樂部辦得很好，贏得不少人前來參觀，近幾年僅全國總工會就有兩個領(lǐng)導(dǎo)來過，他們都稱贊這個俱樂部有家的感覺，面對員工的文化與體育需求，黨委、工會、團(tuán)委與生產(chǎn)部門約定在每年6至8月生產(chǎn)淡季舉行一年一度的員工文化節(jié)活動，活動項目十分廣泛，有文藝演出、有體育競賽，年青人可高興了，參與熱情十分高漲，文藝演出盛況空前，員工們自編自演的節(jié)目有100多個，歌頌祖國，歌頌黨，歌頌溫州，贊揚康奈，倡導(dǎo)文明，表演形式靈活多樣。去年8月份，文化節(jié)頒獎那一天晚上，我與全公司4000名員工一起坐在康奈工業(yè)園自搭的舞臺前，品嘗康奈員工藝術(shù)團(tuán)自產(chǎn)自銷的文藝大餐，看到員工們演繹的一個個精彩節(jié)目和一張張熱情洋溢的笑臉，聽到員工們一陣陣?yán)坐Q般的掌聲，此時此刻，我深刻感受到員工似火的激情和由衷的歡樂，體會到企業(yè)大家庭帶給我與全體員工的幸福。

　　談起“社會責(zé)任感”這五個字，可以說內(nèi)涵極為豐富，如何去體現(xiàn)，我想作為一個企業(yè)家，關(guān)鍵是首先要把自己的企業(yè)辦好、做大、做強(qiáng)。企業(yè)發(fā)展了，才能對社會有貢獻(xiàn)，才能向國家繳納更多的稅金，才有錢辦員工福利，而且還幫助國家解決大批農(nóng)村富余勞動力�？的渭瘓F(tuán)現(xiàn)有4000名員工大多來自中西部地區(qū)的貧困縣，而遍布全國各地的康奈專賣店也解決了12000多名勞動力的就業(yè)問題，企業(yè)做不好，還有什么能力去做有利于國家與社會公德的事呢？

　　我在企業(yè)里是董事長，社會上還有不少兼職，其中還擔(dān)任了中國輕工業(yè)聯(lián)合會的副會長。從當(dāng)選的那一天起，我就要積極參政、議政，我是全國皮革行業(yè)幾萬家企業(yè)的代表，肩負(fù)中國皮革行業(yè)的發(fā)展與中國皮鞋行業(yè)爭創(chuàng)世界品牌的重任，我要在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的同時，更多地關(guān)注中國皮革行業(yè)如何持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。在溫州，我還是溫州鞋業(yè)協(xié)會理事長，以往康奈誠信面對股東、客戶、員工、社區(qū)和商業(yè)鏈上的各個相關(guān)群體，現(xiàn)在康奈也要誠信面對同行，帶領(lǐng)溫州制鞋企業(yè)一起度難關(guān)、一起謀發(fā)展。過去中國鞋業(yè)有個不成文的規(guī)定，就是不讓同行上門參觀，今年上半年，溫州鞋業(yè)協(xié)會提出到康奈參觀，我答應(yīng)了，要求接待處與生產(chǎn)分公司的同志熱情接待，同行們提出的一些涉及企業(yè)管理與技術(shù)方面的問題，我們要毫不保留地現(xiàn)場傳授與解答。這次到康奈學(xué)習(xí)的鞋業(yè)協(xié)會的皮鞋同行共分區(qū)、縣2批、700多個制鞋企業(yè)的董事長、總經(jīng)理到我們企業(yè)考察學(xué)習(xí)，他們說這一回不僅讓同行們看到中國制鞋龍頭企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)與管理水平，同時也看到龍頭企業(yè)的風(fēng)格與魅力。其實這一次同行們來參觀也是對我們康奈集團(tuán)管理上的一次鞭策與促進(jìn)。

　　面對中國皮鞋行業(yè)遇到的“歐盟反傾銷”和“灰色清關(guān)”等難題，康奈作為龍頭企業(yè)，自然站在行業(yè)應(yīng)對的前列，千方百計地尋找解決問題的最佳途徑。今年，我們在商務(wù)部與各級地方政府及主管經(jīng)貿(mào)部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在俄羅斯遠(yuǎn)東地區(qū)的烏蘇里斯克開辟經(jīng)貿(mào)合作區(qū)，引領(lǐng)中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到這里辦廠，這樣做，對于中國企業(yè)規(guī)避“灰色清關(guān)”與“歐盟反傾銷”具有現(xiàn)實意義。不少制鞋同行、家具、打火機(jī)企業(yè)聞訊后都主動與我們聯(lián)系，要求加盟這個由中俄政府牽手、支持打造的綜合性工業(yè)園區(qū)。

　　承擔(dān)社會責(zé)任感還包括如何維護(hù)環(huán)境質(zhì)量，共同應(yīng)對突發(fā)災(zāi)害和保護(hù)生態(tài)平衡，使用清潔能源，降低生產(chǎn)過程中的污染，減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動對生態(tài)環(huán)境的影響�？的问且患覄趧用芗�型的制鞋企業(yè)，從創(chuàng)建那一天開始，我就十分強(qiáng)調(diào)企業(yè)參與環(huán)境保護(hù)的重要性，特別是公司搬到中國鞋都以后，企業(yè)通過了14000環(huán)境體系認(rèn)證，更加突出了工業(yè)園區(qū)與自然生態(tài)和諧的對接，在按國際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計的車間，員工們嚴(yán)格執(zhí)行各項勞保條例認(rèn)真工作，在生活區(qū)和廠區(qū)鴻盛廣場可見綠樹成蔭，鳥語花香，當(dāng)下班的員工在清澈的康奈泉邊心情愉快地游樂時，我也為他們能工作、生活在如此優(yōu)美的環(huán)境中感到驕傲。當(dāng)然僅僅讓自己的員工受惠還不夠，自己的企業(yè)做好，還要關(guān)心社會公益事業(yè)，雙嶼鎮(zhèn)外來務(wù)工者近30萬，沒有正規(guī)的文化娛樂活動場所，缺乏精神生活，于是我向鹿城區(qū)府建議將鞋都閑置的一個場地改為文化中心。經(jīng)過各方努力，現(xiàn)在文化中心已經(jīng)落成，每天來這里參加活動的外來務(wù)工者超過一萬人。類似這樣的提案，我希望每年都有幾個能引起相關(guān)部門重視。我是政協(xié)代表，能夠反映社會熱點問題，百姓關(guān)心的問題，并且能夠促使政府解決，就是我的責(zé)任與業(yè)務(wù)。

　　在談及社會責(zé)任感的同時，人們自然想到最多的是企業(yè)家如何支持慈善事業(yè)，推動文明社會發(fā)展，過去20多年來，我也積極參與社會慈善、濟(jì)困扶貧、助學(xué)等公益事業(yè)，但是我是一個強(qiáng)調(diào)務(wù)實，講求實際的人，未落實的慈善目標(biāo)我不會表態(tài)，我也不做所謂的驚人之舉與不負(fù)責(zé)任的許諾，未做的事不說；做過的事小說或者不說。力所能及地提供企業(yè)與我個人的奉獻(xiàn)，才是我的秉性與風(fēng)格。去年8月10日蒼南遭受桑美臺風(fēng)襲擊后，不少災(zāi)民無家可歸，得知情況后，我自己帶頭為災(zāi)民捐款，并發(fā)動全體員工伸出友愛之手。今年以來，全國不少地方遭受洪澇災(zāi)害，我們就把10萬元捐款悄然匯到北京中華慈善總會，請他們把錢捐給受災(zāi)最嚴(yán)重的災(zāi)民手中，沒有登報，沒有宣傳，我認(rèn)為這樣做是“雪中送炭”。

　　8月16日上午，康奈集團(tuán)派出5輛汽車，滿載53萬元的物資與現(xiàn)金奔赴災(zāi)區(qū)，當(dāng)?shù)弥獮?zāi)民接受我們贈送的物品后露出欣喜的笑臉時，我感覺到這是一種幸福、這是一種欣慰，一個有道德感、有正義感、有慈善心的企業(yè)家應(yīng)做的事。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《企業(yè)家的社會責(zé)任感論文》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/131493.html

• 上一篇：關(guān)于心理學(xué)類的論文
• 下一篇：交通運輸畢業(yè)設(shè)計論文