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初等教育專業(yè)教師口語教學存在的問題與對策論文

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-11 15:10:59 | 移動端:初等教育專業(yè)教師口語教學存在的問題與對策論文

  [摘要] 在全國各大高等師范院校中,“教師口語”課程已經將近20年了。雖然初等教育專業(yè)的課程時間和地位都較之以往有所提升,但其“教師口語”課程一談存在著教學內容與實際情況不相符合、師資團隊缺乏高效建設、課時編排不足等亟待解決的問題。針對“教師口語”教學中存在的這些問題進行了研究和探討,并且提出了一些有效的建議和改善措施,以供參考。

  教學質量與“教師口語”水平的高低有著直接的關系。20多年前,國家就加大了對初等教育專業(yè)中“教師口語”教學的力度。新時期,中等師范逐步統(tǒng)一為本科教學,雖然學生的素質得到了一些提升,但教師職業(yè)的能力培養(yǎng)反而呈現(xiàn)弱化的趨勢,這就不得不讓我們深思在“教師口語”中存在哪些問題影響了“教師口語”的整體教學成效和水平。

  一、初等教育專業(yè)中“教師口語”教學中存在的問題

 。ㄒ唬敖處熆谡Z”課時不足

  根據(jù)相關的規(guī)范規(guī)定,“教師口語”課時不能夠低于56課

  時,但是一些學校并沒有按照規(guī)范執(zhí)行,能達到標準的幾乎沒有。課時數(shù)量達不到教學目標,也就直接對教學內容和效果造成了影響。

 。ǘ┙滩牡木帉憶]有跟上時代的發(fā)展步伐

  《教師口語》教材主要是以普通話為基礎,輔以口語交際和教師的職業(yè)口語。但是隨著時代的發(fā)展變化,老舊的教材已經不適應當代“教師口語”課程的教學需要。一些案例雖然經典,但顯然已經脫離了如今社會發(fā)展的軌跡,很多教師在授課的過程中已經選用的越來越少了。

  由此引發(fā)了一個現(xiàn)象:就是很多機構和相關研究者開始出

  版有關于“教師口語”的教材。一時間,市場上的教材種類五花八門,不一而足。大多數(shù)的教材是以普通話語音為基礎的,按照一般話口語和教師職業(yè)口語的傳統(tǒng)體例編寫的,內容雷同較多,對課時少、訓練不足的問題依然沒有帶來很好的解決效果。其中,由程培元所著的《教師口語教程》雖然將語言和教育進行了結合,使“教師口語”的專業(yè)性得到了增強,但依然存在比較舊的案例,示范性效果不顯著。

 。ㄈ⿴熧Y隊伍建設缺失

  師資隊伍在“教師口語”教學中存在著先天不足的劣勢,這是因為,“教師口語”涵蓋了語言學和教育學等多種學科。在一些高校中,只有一到兩名的專職教師,甚至有的高校連專職教師都沒有,反而是由語言學或是教育學的老師來代替。這些教師雖然普通話達標,但是在教師職業(yè)語言、口語藝術或者專業(yè)的教學與研究方面并不涉及“教師口語”的專業(yè)領域。最重要的是,他們并沒有中小學的從教經驗,理論缺乏實踐。這種教學只會打擊學生的學習興趣。自從“教師口語”課程進入高校以來,也沒有進行有針對性的專業(yè)進修和培訓,一步步蠶食了師資隊伍的建設,缺失也就成了意料之中的事情。

  二、改進初等教育專業(yè)中“教師口語”教學問題的相關策略

 。ㄒ唬┲匦轮贫ㄕn程標準

  隨著時代的發(fā)展和社會的需求,對“教師口語”課時提出了新的要求。如果無法將教學課時與教學內容更好地結合在一起,就應該果斷地在“教師口語”中將普通話教學提取出來。這一部分教學不可以通過考前輔導的方式來進行。應將“教師口語”回歸本質--針對教師的專業(yè)性來進行教育,內容要融合一般口語和教師職業(yè)口語。其中,教師職業(yè)口語訓練是重中之重。最重要的是,不少于48課時的安排是保證訓練效果的前提。

 。ǘ┙滩囊哂袝r代特色,配套資源也要同步開發(fā)

  “教師口語”是一門實踐性非常強的課程,它綜合了應用語言學和教育學的基礎理論知識。同時,不能忽視的則是實踐訓

  練,因為畢竟學這門課的學生將來是要從事教育行業(yè)的,絕對不能忽視實踐的重要性。因此,在編寫相關教材的時候,一定要結合時代的發(fā)展特色來搜集案例和編寫相關資料。在編寫過程中,也要聯(lián)系社會現(xiàn)實與生活實際,充分利用信息化教育技術,如音視頻的相關資源等。利用多媒體教學來對學生的學習進行指導。如今的高校都配備了一些專業(yè)的錄播條件,教師可以在錄播室安排學生進行實踐訓練。學生也可以拍攝一些生活日常,和教師共同討論。學生主動學習動機激發(fā)了學生的真情實感,將真實的場景與理論知識相結合,教師與學生共同分析,最終達到了理想的教學效果。

 。ㄈ┒喽嗉訌娦kH之間的師資交流與合作

  每個學校的“教師口語”的教師資源都是有限的,人數(shù)的限制阻礙了內部合作交流組織的想法。因此,想要提高師資力量和補充師資力量的不足,就應該打破壁壘,建立校際之間的教師口語師資組織。有效匯聚各校的“教師口語”師資力量,整合并加以交流。這不僅可以將一些中小學的優(yōu)秀教師吸納進高!敖處熆谡Z”教學隊伍,還能夠提高實際的教學能力,對整個“教師口語”師資團隊建設和課程建設來說意義重大。

  綜上所述,“教師口語”教學的改革之路依然任重道遠,因此,我們還是要繼續(xù)加強其課程建設和教學質量。

  參考文獻:

  傅紅英.初等教育專業(yè)“教師口語”教學存在的問題與對策[J].教育現(xiàn)代化,20xx(17).

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