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培養(yǎng)鐵路運輸現(xiàn)場工程師論文

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-11 15:18:09 | 移動端:培養(yǎng)鐵路運輸現(xiàn)場工程師論文

  一、鐵路運輸專業(yè)方向的人才培養(yǎng)目標定位

  西南交通大學希望學院將交通運輸專業(yè)確立為特色專業(yè),分了鐵路運輸和城市交通管理兩個方向(本文只討論鐵路運輸方向)。在培養(yǎng)目標的定位上,結合學校的辦學定位,分析了國內各類高校的培養(yǎng)目標的基礎上,提出了現(xiàn)場工程師的培養(yǎng)目標,實現(xiàn)了與西南交通大學等優(yōu)秀學校培養(yǎng)卓越工程師、高職高專學校培養(yǎng)技術應用型人才的錯位競爭。我們對鐵路運輸專業(yè)方向的現(xiàn)場工程師的理解是:基礎理論扎實,熟悉鐵路運輸現(xiàn)場工作內容,能夠主動獲取相關專業(yè)新知識,并應用到現(xiàn)場工作當中,能夠應對鐵路現(xiàn)場日常運營管理工作以及突發(fā)事件,具有創(chuàng)新精神的高素質應用型人才。

  二、構建鐵路運輸專業(yè)方向課程體系的思路

  從鐵路人才供需現(xiàn)狀的調查出發(fā),以人才需求為導向,從本專業(yè)學生的知識能力基礎出發(fā),確定出本專業(yè)人才培養(yǎng)崗位目標,進而確定出這些目標崗位所必須的核心知識能力素質要求,然后來確定課程體系(先確定專業(yè)核心課程,然后倒推出專業(yè)核心課程需要哪些專業(yè)基礎課程群來支撐,然后再推出專業(yè)基礎課程群需要哪些基礎理論課程群來支撐)。具體思路:

  (一)以市場需求為導向制定人才培養(yǎng)目標,以人才培養(yǎng)目標為導向構建課程體系

  周立新等所著《同濟交通運輸專業(yè)工程教育專業(yè)認證后的思考》一文中,對交通運輸專業(yè)培養(yǎng)目標問題,2010年對上海鐵路局的需求進行了問卷調查,我們借鑒了其中的相關內容,并制定了問卷對成都鐵路局、濟南鐵路局等相關單位進行了調查:

 、偌夹g人才是鐵路急需人才的首要類型,在課程設置的時候,鐵路運營技術類課程是重中之重,同時也應適當設置經營管理類課程。

 、陔S著高速鐵路的建設、列車運行自動控制技術、調度集中的發(fā)展,掌握控制工程和計算機技術等基礎知識的鐵路運輸專業(yè)人才更受現(xiàn)場的歡迎。

 、郛斍拌F路運輸專業(yè)人才急需加強的專業(yè)知識是高速鐵路基礎知識及其運營組織技術、調度集中、列車運行自動控制系統(tǒng)等鐵路運輸新技術。

 、艹诵枰訌姽こ碳夹g素質培養(yǎng),創(chuàng)新能力、經營管理能力和溝通能力在鐵路運輸管理工作中也很重要。

 、輰嵺`教學方面,現(xiàn)場實習、校企合作培養(yǎng)被排在了課程設計、實驗室試驗之前,是把理論知識與現(xiàn)場工作接軌的有效手段,使學生更快的掌握現(xiàn)場工作標準、工作內容以及流程,更快的達到工作崗位要求。

 。ǘ⿵膶W生的實際情況出發(fā)構建課程體系

  我校交通運輸專業(yè)學生最大的特點就是個體之間差異大,學習習慣、動機、能力、策略等方面參差不齊,整體來說,他們的知識基礎、學習能力、學習主動性、行為習慣等方面與一本二本學生有相當大的差距,所以在制定課程體系的時候,應該遵循理論夠用、突出實際應用和現(xiàn)場工作能力培養(yǎng)為原則。太難的課程,例如列車牽引計算,實際用到的又不是很多,就沒有必要開設。把有難度的重點課程,例如行車組織,原來一學期四個學分,改為兩學期,每期三個學分,通過增加學時,拉長學習時間,有利于學生學習消化,提高教學效果。以前鐵道工程是專業(yè)基礎課之一,但考慮到課程難度很大,并且學生將來就業(yè)一般不會去工程局做工程,所以將課程撤銷,將將相關基礎內容合并到線路基礎和交通運輸概論當中做簡要介紹。課堂教學聯(lián)系鐵路現(xiàn)場實際,在課內教學中設置課內實踐內容,增加對工作現(xiàn)場情況的介紹,現(xiàn)場工作內容的模擬操作,通過“教學做一體”的教學手段,使學生學習基本理論的基礎上掌握現(xiàn)場崗位的工作技能。

  三、鐵路運輸專業(yè)方向課程體系的基本情況介紹

  最終制定的交通運輸專業(yè)課程體系,包括基礎理論課程群(包括人文社科政治基礎、自然科學基礎)、專業(yè)基礎課程群、專業(yè)核心課程群、專業(yè)限選課、課外實踐等模塊,F(xiàn)場工程師的培養(yǎng)目標要求課程體系必須保證與現(xiàn)場的鐵路運輸工作接軌,采用課堂教學、課程設計、實驗室實驗教學、企業(yè)實習的四維一體培養(yǎng)模式,突出實踐教學。實踐教學包括課內實踐、課外實踐兩部分,課內實踐包括課堂上實踐內容的教學和課程設計,課外實踐包括實驗室試驗、企業(yè)實習等。本課程體系中實踐教學50學分,占到總學分180的27.8%,達到了教育部關于應用型本科教學對于實踐教學的要求,對學生熟悉現(xiàn)場工作,畢業(yè)后縮短就業(yè)適應期會起到很大的作用。專業(yè)限選課涵蓋了其他運輸方式、經營管理類課程,以及高速、重載、調度集中等鐵路新技術,為學生工作后熟悉現(xiàn)場新技術和向管理層發(fā)展打下基礎。在必修課里增設了交通工程、物流管理、財務管理等課程,鼓勵學生考物流師資格證、會計證等,一方面可以使學生的視野放大到綜合交通運輸領域、物流領域、經濟管理領域,對提升學生綜合素質以及拓寬就業(yè)口徑都有好處。

  四、實施鐵路運輸專業(yè)方向課程體系的思考

  雖然鐵路運輸專業(yè)方向課程體系已經確定,比以前有很大進步,但仍有不足,主要是實踐體系薄弱。很多工作我們還都處于起步階段,如現(xiàn)場實習基地應該有客運站、貨運站、中間站、區(qū)段站、編組站、調度所等,鐵路運輸實驗室應該建設CTC調度集中實驗室、接發(fā)列車實驗室、計算機編制列車運行圖、大型車站技術作業(yè)計劃編制仿真,課程設計方面如何結合鐵路工作實際進行設計,課內實踐教學應該涵蓋哪些現(xiàn)場工作內容,如何開展校企合作培養(yǎng)等等?傊袁F(xiàn)場工程師為目標的人才培養(yǎng)方案的沒有經驗可循,需要不斷的研究探索,我們做了上述工作,具體效果如何,還有待于時間和實踐去檢驗。

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