一個企業(yè)勵志文章的閱讀群體無非有兩大類。一類是企業(yè)自身的干部和員工；一類就是借鑒者，譬如同行或者其他，借鑒優(yōu)秀企業(yè)的勵志文章，來取長補短，充實自己。但總的說來，閱讀的主體還是前者，收益最多的也是前者。

　　那一些優(yōu)秀的企業(yè)勵志文章在員工眼里到底是一個什么樣的印象呢？相關機構對此做出了一個調(diào)查，發(fā)現(xiàn)讓員工受益的企業(yè)勵志文章主要有以下的特點：

　　第一因為文章是從企業(yè)中尋找的主題素材，有很多講的都是干部和員工自己的故事，因而大家讀起來就會有一種親近感，同時通過故事，將企業(yè)中領導者的經(jīng)營思路和管理理念都深刻的體現(xiàn)了出來，這樣一來，很多的事情，不用領導去說，作為員工自己也會主動的去做。

　　第二企業(yè)勵志故事形象生動，而且真人真事，雖然是藝術面對形式表述，但是讓讀者依然覺得歷歷在目一般，這些事情當中還注入了寫作者的一些科學合理的點評或者建議，這樣讓員工在享受輕松閱讀的同時，還學到了不少的新知識，從而提高工作的技能。

　　第三企業(yè)的勵志文章宣傳的都很到位和及時。每一位員工都能夠進行閱讀，并且文章的內(nèi)容會不斷地跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐隨時調(diào)整，這樣員工的學習能力也是在不斷地提高。相應的水漲船高，企業(yè)的發(fā)展也會看到一定的起色。

　　作為企業(yè)的領導者來說，自己企業(yè)的勵志文章到底有沒有好的效果，也可參照員工眼里優(yōu)秀企業(yè)勵志文章的特點進行判斷，這可是不錯的方法。原創(chuàng)內(nèi)容，謝絕轉(zhuǎn)載。

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