先做人后做事

　　感悟精選（1）：

　　先做人后做事

　　有句流行話語叫“先做人后做事”。職場中，先要學(xué)會做人，有些人很有潛力，但發(fā)展不好，就是不會做人，經(jīng)常得罪人，不討上層喜歡。所以，工作潛力固然重要，如何做人更是第一要事。

　　“做事不做人，做人不做事”，平時不太聽到，總覺得這個說法比較市儈，但的確比較現(xiàn)實。如果你想把事做好，有時就要放棄你做人的原則；如果你堅持你做人的方式，有些事你就根本沒法做。好比很多人不愛做假話，但有時又不得不說假話。

　　做事先做人，做人才是“立”人的魂。所謂做人要厚道，就是要容人、寬人，給人留退路和給臺階。不然，老想著自己占便宜，不想吃虧，那這樣的人是很難立世的。給人以寬容，就是給自己一個空間。社會是由人組成的，爭取別人都成為你的朋友和幫手，而不能自己孤立無援。做人是個大學(xué)問，有的人活了一輩子還不明白怎樣做人，有的人只活了十幾二十幾歲，卻給人無限的留戀和尊重。做人也是哲學(xué)，需要好好揣摩和借鑒。

　　“先做人后做事”。職場中，先要學(xué)會做人，有些人很有潛力，但發(fā)展不好，就是不會做人，經(jīng)常得罪人，不討上層喜歡。所以，工作潛力固然重要，如何做人更是第一要事。

　　“做事不做人，做人不做事”，平時不太聽到，總覺得這個說法比較市儈，但的確比較現(xiàn)實。如果你想把事做好，有時就要放棄你做人的原則；如果你堅持你做人的方式，有些事你就根本沒法做。好比很多人不愛做假話，但有時又不得不說假話。

　　先做人，后做事。只要把人做好了，做起事來那自然就簡單了。

　　感悟精選（2）：

　　職場感悟：先做人后做事

　　做事，還是做人

　　很多剛進職場的年輕人，仗著聰明才智，總覺得「實力決定一切」，做人不重要。對於不如自己的人，不是當(dāng)面嗤之以鼻，就是在背后抱怨。

　　甫接任美商聯(lián)邦快遞公司臺灣區(qū)總經(jīng)理一職的朱興榮，回想11年前，自己就以前犯了這個「每個聰明人都會犯的錯」。

　　當(dāng)時從美國念書回來，擔(dān)任小工程師的他，每一天只管窩在自己位置上，按時間完成專案即可，根本無須搭理其他同事，更遑論跨部門的合作。

　　因為專業(yè)表現(xiàn)亮眼，受到當(dāng)時的總經(jīng)理陳嘉良(現(xiàn)為聯(lián)邦快遞中國區(qū)總裁)器重，朱興榮被點名擔(dān)任一個囊括國內(nèi)外中高端主管的跨部門專案主持人。

　　一向是「拼命三郎」的朱興榮，過去任務(wù)有瓶頸，頂多熬夜加班就能過關(guān)，沒想到這次卻栽在一個他眼中，緊要關(guān)頭只會「推脫」的主管身上。

　　他記得，當(dāng)時專案流程出了問題，整個團隊務(wù)必24小時進駐，體力、壓力都不堪負荷，還要召開應(yīng)變會議。

　　就在會議進行到一半，心力交瘁到臨界點的朱興榮，又聽到那位讓他「感冒」已久的主管，沒有辦法又抱怨不休，他一時難掩怒氣拍桌大喊：「這件事溝通很多遍，不明白到此刻為什么還不做，如果有人不想做，這個專案也不用繼續(xù)了!」

　　隨即，這位僅兩年資歷的毛頭小子，竟然當(dāng)著眾多高端主管的面，天塌下來也不怕似地甩門而出。

　　這堂課，課本沒教，老板、同事不會直接講。這堂課，沒有文憑，無法畢業(yè)，許多人學(xué)一輩子都學(xué)不會。這卻是職場上最重要的一堂課：「做人」。

　　做事要緊，還是做人優(yōu)先做「好人」還是做「自己」「人緣好」，會不會轉(zhuǎn)成「濫好人」為什么有人總能廣結(jié)善緣，有人卻老是處處樹敵這些帶給你無窮煩惱、卻找不到答案的難題，《Cheers》雜志透過各種過來人的親身經(jīng)驗，為你淬煉出透過考驗的人生智慧。只要厘清困惑，掌握策略，做人其實沒有那么難。

　　做人難!

　　上�；实鄱旁麦显�說，人生有三碗「面」難吃，一是場面，二是錢面，三是人情面，其中，最難吃的正是人情面。

　　偏偏這碗難吃又難捧的「面」，在校園往往沒人會教，出了社會又沒人敢教，於是，我們得憑本能，不斷在人情困境中，學(xué)會做人的潛力。

　　盡管不容易，但并非沒有脈絡(luò)可尋。只要你能先厘清關(guān)於做人的幾項大哉問：比方說，到底是做事重要，還是做人重要

　　拿針戳人，還是拿針縫衣

　　直到深夜12點半，呆坐座位已久的他，感受肩上一雙手的重量搭來，轉(zhuǎn)身只見堆滿笑容的陳嘉良緩緩說：「你阿，就像一根針，戳人會痛阿!若把這個針拿來縫衣服，就會很有功效，不明白你為什么要去戳人」

　　「不是我要戳人，是他逼著我去戳人，我受不了!」朱興榮氣憤地說。

　　陳嘉良接著響應(yīng)：「喔，因為你受不了，所以你就不去縫衣服，而去戳人我明白你心里很多委屈，在這個時刻，你若能把所有精力拿來縫衣服，大家會更感激你!」

　　朱興榮笑著說，當(dāng)時自己一心想把事情做好，產(chǎn)生盲點，陳嘉良這番「戳人與縫衣」的道理，讓拘泥在「你錯我對」節(jié)骨眼的他，頓時心門大開：「與其當(dāng)場讓他難看，不如直接向他伸出援手，把事情解決了更有效率。況且，若我坐了他的位置，不見得能做得比他好!」

　　從小一路順?biāo)�，自我要求極高的萬事達卡國際組織資深副總裁暨中國區(qū)總經(jīng)理江威娜，同樣也歷經(jīng)不會做人的青澀歲月。

　　初入職場：80%做事，20%做人

　　回想剛?cè)肷鐣�前幾年，她曾為了打入同事的午間閑聊，無意間「貢獻」了話題主角的一些私人秘密。

　　當(dāng)時專注做事的她，忽略寫字樓常有的主角競爭，此番被有心人炒作的「爆料」，不僅僅傷害了當(dāng)事人，毀了友誼，更讓她重新思索做人的道理。

　　一般而言，年輕人容易陷入「做事」比「做人」重要的思考，因為做事的目標(biāo)明確，短期即可見真章，投入與反饋十分直接。

　　反之，做人得應(yīng)對「一樣米養(yǎng)百樣人」，不同主角的適應(yīng)與考驗，講究的是長程的累積，無法立竿見影，且隨著職位升遷，扮演的主角趨於復(fù)雜，難度還愈來愈高。

　　「在投資報酬率的權(quán)衡下，做人的重要性常常被視而不見，」江威娜分析。

　　她語重心長的提醒，要想出類拔萃，職場上的確存有做事與做人的「比例策略」。

　　初入職場前5年，至少要花80%的力氣在學(xué)做事，另外的20%花在學(xué)做人上。隨著任務(wù)技巧日漸熟練，做事所需的時間減少，就要調(diào)高比例，將更多的注意力，花在做人的學(xué)習(xí)上�！府�(dāng)同儕還在斤斤計較做事的方法，你卻能開始展露做人的本領(lǐng)，帶領(lǐng)團隊解決問題，就很容易在這個階段變得耀眼，」江威娜強調(diào)。

　　第二個令許多人困擾不已的難題，是做人，還是做自己

　　做人，還是做自己

　　雖然明白做人重要，但一想到為了和諧，得委曲求全，隱藏自己的本性，就讓人痛苦不已。

　　「外圓內(nèi)方」這句被中國人奉為做人最高境界的成語，在德州儀器半導(dǎo)體技術(shù)公司大中國區(qū)總經(jīng)理郭江龍看來，即是最好的答案。

　　他解釋，所謂「外圓」，指的是顯露在外的態(tài)度行為，講求的是「圓融」、「和氣」;「內(nèi)方」，則是指隱於內(nèi)心的策略信念，譬如「正直」、「誠信」，扮演最后一道防線，不會因壓力或環(huán)境改變而棄守。

　　一般人常誤解「外方內(nèi)方」或「外圓內(nèi)圓」的「表里如一」，才是真正做自己。即便如此，所謂「表里如一」，也不是隨興所至的任意妄為。

　　表里如一新解

　　《記得你是誰—哈佛的最后一堂課》中「表里如一」一文指出，所謂「表里如一」，指的是不必為了做人而徹底放棄自己，而是該懂得如何區(qū)分私底下與任務(wù)時的自我，以維持一種「身分」的平衡。

　　他認為，你能夠在公、私生活中拉上一道紗簾，而非一堵無法穿越的磚墻，以方便隨時互通，又能區(qū)隔彼此的差異。

　　一旦懂得主角轉(zhuǎn)換，熟練地穿越這道紗簾，就不必放棄自我，轉(zhuǎn)成雙重人格。搞笑的是，愈能善用這個方法，愈能擁有獨特的優(yōu)勢：一是在職場上，因為不背離本性，往往能展現(xiàn)某種個人風(fēng)采，博得最多信賴。

　　當(dāng)你回到私人領(lǐng)域時，你能做你想要的自己，家人與朋友對你真實的回報，更能平衡你在職場的情緒起伏，成為你的后盾。

　　不管是從「方」到「圓」的琢磨，抑或是「內(nèi)」「外」自我的轉(zhuǎn)換，為避免過猶不及，究竟分寸該如何拿捏，往往是做人最難的地方。

　　做人，并不等於要做「濫好人」。

　　做好人，還是做濫好人

　　廿一世紀公關(guān)顧問公司總經(jīng)理俞竹平認為，以情緒管理的角度來看，若把自己磨得太圓，常會讓人覺得城府很深，有一種不可親近的感覺。

　　就像瓷器與陶器同樣是容器，但瓷器講究上釉，光可監(jiān)人，卻只能供在高處欣賞。反之，陶器刻意留下手紋，少了完美的光澤，卻多了一種性格上的天真。

　　但最為人詬病的是怕得罪人，只知一味討好，成為不知策略為何物的「濫好人」。

　　濫好人落得兩面不討好

　　引進「卡內(nèi)基訓(xùn)練」，嫻熟溝通的黑幼龍，分析人際關(guān)系的模式，有以下4種狀況：

　　第1種狀況，叫作「操縱」，這類人想的是自己的益處，占別人便宜，當(dāng)別人明白吃虧時，就會離你而去。

　　第2種狀況，叫作「退讓」，這類人誤會好的人際關(guān)系是靠讓步，所以愿意自己犧牲，讓別人占便宜。虧吃多了，久而久之，也會漸漸脫離人群。

　　第3、第4種分別為雙方都倒楣的「兩敗俱傷」，以及互相拉抬的「雙贏」。

　　別以為當(dāng)個濫好人，什么都說好，什么都慷慨答應(yīng)，就能獲得好人緣。

　　黑幼龍指出：「濫好人的下場，就是第2種人際狀況，沒有策略的結(jié)果，不是為兌現(xiàn)承諾而過勞死，就是被追債的人逼得逃之夭夭!」

　　臺達電子人力資源資深處長倪匯鍾回想，過去在飛利浦半導(dǎo)體顯示器事業(yè)部15年間，叁與不少次決定高端接班人的會議，一字排開的候選名單中，每個都是過關(guān)斬將的佼佼者。

　　激烈的評選過程，彷佛《誰是接班人》的生死大會現(xiàn)場，全球大老板與人資高端主管比鄰而坐，逐一討論歷年來績效考核的報告，「常常被判出局的，不是做事潛力較差的人，而是大家口中的『濫好人』!」

　　nice guy≠right guy

　　在老板口中，簡單一句“He is a nice guy，but notthe right guy for this position.”(他是個好人，但坐這個位置他不是對的人)，乍聽起來客氣，言下之意是「公司不是迪士尼樂園，你僅好人緣，不代表你成了領(lǐng)導(dǎo)者，就會懂得該硬則硬，遑論激發(fā)員工潛質(zhì)，展現(xiàn)組織的戰(zhàn)力!」倪匯鍾強調(diào)。

　　到底做人就應(yīng)朝哪些方向?qū)W習(xí)，才能突破此刻的格局抱著「不計較」的態(tài)度是第一步。

　　不計較，就像別在襟上的鮮花，能讓近悅遠來，無形中增加做人的廣度。

　　不計較，增加做人的廣度

　　江威娜以前碰到一位既聰明、學(xué)習(xí)潛力又強的人才，他在同儕中十分突出，本來是江威娜亟欲培養(yǎng)的干部。沒想到幾次叁與團隊合作，他最在乎的只是自己能享有的資源與利益，而非對團隊的貢獻。

　　江威娜不免感到失望：「一個不談付出，只會計較的人，難保到高位，他不會為了個人私利，犧牲整個團隊的利益。」

　　其次，少了包容的心，若他當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)者，肯定做不好coaching(教練)的工夫，無法帶領(lǐng)團隊中的落后者。

　　「若他一向沒有察覺，也不愿意改，即使讓他獨立作業(yè)，因為個性，也會很快遇到任務(wù)瓶頸而退出，淪落職場流浪一途，」江威娜斷言。

　　位居高端，若能有不計較的胸襟，除了增加自身的高度，也會感染員工，成為效尤的對象。

　　當(dāng)前任教於高雄餐旅校園的前亞都麗致總經(jīng)理蘇國垚，對總裁嚴長壽就有如此的觀感。

　　一次兩人共同出差到夏威夷，投宿的是全球赫赫有名的頂級旅館哈蕾柯蘭妮(Halekulani)，一路上嚴長壽如數(shù)家珍地對這家旅館贊不絕口。

　　Check-in后進房，蘇國垚被眼前擁有大客廳、大浴室，還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。他念頭一轉(zhuǎn)，總裁的房間必須會更驚人。

　　沒想到，敲門后推開一看，竟然面積著實小了三分之二，更無景觀可言，他不禁大驚失聲：「他們竟然把房間弄錯了!」

　　只見嚴長壽笑著說：「我已經(jīng)住過了，你出差很累，這算是慰勞，就好好在里面體驗一下�！共�堅持讓蘇國垚連續(xù)住了兩夜。

　　即使已退出亞都麗致多年，這段為蘇國垚津津樂道的小插曲，在旁人忙著計較的當(dāng)下，總會出現(xiàn)腦海，讓他若有所悟地會心一笑。

　　謙卑的力量

　　「稻穗愈飽滿，腰彎得愈低」、「竹子愈高，竹尾彎得愈低」這些大自然的道理，講的正是「謙卑」的重要。

　　因為謙卑，你會居安思危，你會留意翼翼，你會拼命學(xué)習(xí)，你也會努力改變。最后，你擔(dān)心的事會消弭不見，你的弱點也能補全，你意料不到的收獲也會在謙卑中獲得。

　　只是愈在高峰，人愈不容易察覺謙卑的力量。霸菱證券投顧公司總經(jīng)理陳詩舜就指出，金融圈充滿大起大落，以前睥睨一切，如今落魄失意的例子，可說俯拾皆是。

　　他舉一位知名的金融新貴，靠著「向上管理」，頭銜一路竄升。對下屬極為傲慢的他，享受平步青云的快感之余，卻忘記自己已「掏空」多年奧援他的專業(yè)團隊。當(dāng)他隨跳槽水漲船高，只身就任遭遇困難，才發(fā)現(xiàn)自己潛力有限，但身邊已無人愿意伸手協(xié)助，屢次被新老板「請走」。后續(xù)任務(wù)轉(zhuǎn)換，更因reference check(背景調(diào)查)，不斷栽在他過去得罪的人的負面評價里，而一蹶不振。

　　厚道，做人更高境界

　　在謙卑之外，若能做到厚道，先一步替人著想、留余地，才真正是跨越做人更高的境界。

　　曾遭遇1997年亞洲金融風(fēng)暴，從公司因跳票瀕臨倒閉，到如今谷底翻身，稱霸臺灣精密機械業(yè)的臺中精機就是一個好的例子。

　　經(jīng)營超過50年，第二代接棒經(jīng)營的臺中精機總經(jīng)理黃明和指出，早年客戶多是師徒相傳的黑手業(yè)，在工廠里待了3年，就能出師自己創(chuàng)業(yè)。

　　黃明和的父親看這些年輕人在創(chuàng)業(yè)初期，難免資金短缺，總會大方地要他們先將設(shè)備拿去用，日后慢慢分期付款即可。甚至，有的下游經(jīng)銷商沒錢進貨，他還會勸他們先把機器拿去賣，先賺了第一筆錢，才能打好基礎(chǔ)。

　　黃明和指出，由於父親總會替人著想，培養(yǎng)的許多客戶都是從第一代祖父輩開始，第二、第三代接手買新的機器，演轉(zhuǎn)成關(guān)系深厚的三代交情。其中，還包含夫妻檔、兄弟檔、父子檔。

　　沒想到父親以厚道待人，之后竟救了黃明和與自己公司一命。

　　黃明和回想8年前，受亞洲金融風(fēng)暴波及，國產(chǎn)汽車、東隆五金陸續(xù)爆發(fā)地雷股危機，中部地區(qū)許多上市公司都垮了，臺中精機也因財務(wù)杠桿過度操作，20億元融資遭銀行凍結(jié)，頓時陷入困境。

　　奇妙的是，當(dāng)遭逢相同命運的同業(yè)如楊鐵，早已被協(xié)力廠商拉白布條、圍廠鬧上電視新聞，臺中精機卻顯得異常平靜。

　　不僅僅客戶沒有拋棄，協(xié)力廠照常帶給零件，應(yīng)對同業(yè)挖角，臺中精機的高層主管沒有一個異動，一齊度過了最艱難的階段。

　　黃明和心有所感地說，從此他深刻體會到「天助自助者」的道理。

　　他強調(diào)，「自助」兩字，就是過去你所積的陰德，對他而言，也就是父親打下人情的基礎(chǔ)，讓大家愿意信任，才能贏得東山再起的機會。

　　人生的做人課，不僅僅沒有文憑，也不可能畢業(yè)，連當(dāng)過英國首相的邱吉爾都承認，自己到了65歲，才悟出一些做人的道理。

　　但不管是管理、領(lǐng)導(dǎo)、乃至於人生真正的成功與圓滿，沒有一項不是圍繞著「如何做人」。這堂最重要、也最容易被忽視的課，你學(xué)好了嗎

　　感悟精選（3）：

　　先做人后做事

　　做人有做人的法則和技巧，做事有做事的規(guī)律和竅門。作為一個現(xiàn)代人，在商業(yè)社會里打拼，只有熟練掌握這些法則、規(guī)律、技巧和竅門，才能步入成功者的行列。

　　天下最難的是做人，不會做人的人，就不可能贏得人生勝局。這不是大話，而是實話。對于現(xiàn)代人而言，“會做人”講的是要有好的人品，有敬業(yè)精神，有協(xié)作精神，有情義，有擔(dān)當(dāng)。做人的成敗與做事成敗密切相關(guān)。美國哈佛大學(xué)著名行為學(xué)家皮魯克斯曾有一句名言：“做人是做事的開始，做事是做人的結(jié)果。把握不住這兩點的人，永久都是邊緣人！”的確，只有精通做人的道理，經(jīng)受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能透過健全的心智、充沛的精力、正確的行動，求得事業(yè)的成功。

　　成功之道，在以德而不以術(shù)，以道而不以謀，以禮而不以權(quán)。成大事的人往往都有一顆謙虛謹慎的心，都是不把自己的真正實力暴露出來的人。做人做事不鋒芒畢露，不狂妄，不驕不躁，韜光養(yǎng)晦，大智若愚，大巧若拙。俗話說，飯要一口一口地吃，事要一件一件地做。做人踏實本分，才能獲得別人的尊重，自己也能夠問心無愧。所謂成就感并非是一步登天，而是在一步一步走過后，回頭再看來路時那發(fā)自內(nèi)心的欣慰與愉悅之情。一步步走來，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。

　　你種下什么，收獲的就是什么。

　　成功者之所以成功，在于做人的成功！

　　失敗者之所以失敗，在于做人的失��！

　　無論如今你的人生事業(yè)處在什么階段，本書對你都有著無與倫比的價值。用心研讀和遵循本書給你的忠告，你將受益終身；無視這些忠告，你將自蹈危機，永久成不了贏家。

　　感悟精選（4）：

　　先做人后做事，我們要做什么樣的人？

　　一、做個善良的人

　　“人之初，性本善”。善良是人性光輝中最溫暖、最秀麗、最讓人感動的一縷。人生不必須人人都很成功，不必須人人都能成為英雄豪杰，但必須要善良仁慈。善良是和諧、完美之道，心中充滿慈悲、善良，才能感動、溫暖人間。沒有善良，就不可能有內(nèi)心的平和，就不可能有世界的祥和與完美。愛是基本的善良情感，遇到乞討者，我們就施舍他點錢，遇到老弱病殘、孕婦，我們就主動讓座，遇到迷路的小孩，我們就把他送回家，為他指點方向。一個微笑，一個簡單的動作，一句發(fā)自內(nèi)心的問候，這對我們并不難做到，卻可能因此幫忙別人走出困境。一切人，一切事物都是相連的，在施予他人的時候，你實在是利益自己，當(dāng)傷害另一個生命時，實質(zhì)是在傷害自己。所謂善良，無非就是擁有一顆大愛心、同情心，不害人、不吭人、不騙人。有了善良的品性，就有真心愛父母、愛他人、愛自然的基礎(chǔ)和可能。一個善良的人，就象一盞明燈，既照亮了周遭的人，也溫暖了自己，善良無須灌輸和強迫，只會相互感染和傳播。所以，做人不必須要頂天立地，轟轟烈烈，但必須要善良真誠。所以，做人得要問問你想不想善良。

　　二、做個有志向的人

　　毛澤東說過“自信人生二百年，會當(dāng)擊水三千里”。拿破侖也以前說過“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”。這些名言就是告訴我們，做人就應(yīng)有信仰，就應(yīng)有信心。信仰是引導(dǎo)我們走向成功的航燈，自信是到達人生頂峰的動力。完美的前途來自于自強、自立、自信，不達目的不罷休，咬定青山不放松，打跨自己的往往不是別人而是自己，不要把一次的失敗看成是人生的終審。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路得靠自己闖，做人有困惑，做事有困境，世上沒有一帆風(fēng)順的事，只有堅強不倒的信心與毅力。男兒立世，自己拍板，不怕失敗，不言放棄。

　　成功時，不要醉倒，失敗時，不要灰心喪氣，不要怨天憂人，應(yīng)對“山重水復(fù)”之關(guān)卡，唯有勇往直前，持之以恒，用信心去克服一切困難。想成就一番事業(yè)，就要甘于干大事，攬難事，立個志向，樹個目標(biāo)，人生才有行走的方向。心在那里，路就在那里。有了志向，才有做人的本事、氣魄和膽略。所以，做人需要問問你的志向在那里，要問問你是否有信心。

　　三、做個樂觀的人

　　人到世間，不是為苦惱而來，所以不能天天板著面孔，整日憂愁、悲傷、苦惱、失意，這樣的人生沒有樂趣，世上沒有絕對幸福的人，只有不肯快樂的心，這世界像一面鏡子，你對它笑，它也對你笑；你對它哭，它也對你哭；你心平氣和，它就還你一個心平氣和；你氣勢洶洶，它也還你一個橫眉冷對。樂聽贊美，不喜他人的批評，心欲名利，不欲失去它們，這種心態(tài)只會像鎖鏈一樣囚住自己。只有超越它們，才可體驗自在與快樂。擁有一顆快樂之心，見到的就是一個值得歡欣的世界，心中滿是憂傷，見到的則只是一個充滿悲哀的世界，與其對不能得到的耿耿于懷，倒不如對你已經(jīng)擁有的滿足感恩�？鞓凡辉谛耐鈱で�，只能在心內(nèi)尋得，心中若然滿足快樂，哪怕身在牢獄茅廁，一樣能夠悠然自在。存好心，做好人，歡喜充心，愉悅映臉，樂觀向上，這樣就能站成一座豐碑，走出一道亮麗的風(fēng)景。人生苦短，與其事事張弓拔弩，不如學(xué)著“幽它一默”。所以，做人得要問問自己樂觀了沒有。

　　四、做個有教養(yǎng)的人

　　中國是一個十分講究修身養(yǎng)性、崇尚道德的民族。五千年來，無論世事如何變化，勤儉、忠義、謙讓、孝順都是恒古不衰的美德，多少古圣先賢更是視之為傳家寶。小事業(yè)的成功靠機遇，中事業(yè)的成功靠潛力，大事業(yè)的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。所謂教養(yǎng)，就是就應(yīng)知深淺、明尊卑、懂高低，識輕重，就應(yīng)是講規(guī)矩、守道義。有教養(yǎng)的人，往往不以術(shù)而以德，往往不以謀而以道，往往不以權(quán)而以禮。有教養(yǎng)的人在自己獨處時，超脫自然，會管好自己的心，在與人相處的時候則為他人著想，與人為善，淡然從容，管好自己的口。方圓做人，圓通做事，寧靜致遠，自我反思，則事事放心、順心。所以，做人得要問問自己是否有教養(yǎng)。

　　感悟精選（5）：

　　人生實際就四個字做人與做事！先學(xué)會把人做好了，做事也就簡單了！

　　做人十要

　　一做一個孝順的人

　　古人說百善孝為先，一切善行都是從孝開始做起，一個人如果都不明白孝敬父母，就很難想象他會和別人的關(guān)系會怎樣樣了

　　二做一個善良的人

　　人之初，性本善有了善良的品性，就有真心愛父母愛他人愛自然的基礎(chǔ)和可能

　　三做一個守信的人

　　古人云：人而無信，未知其可一個人如果沒有信用，什么事也干不好

　　四做一個寬容的人

　　常言道：有容乃大人要有一顆寬容之心，要能容天下難容之事

　　五做一個誠實的人

　　誠實是立身之本，誠實是一種美德人之無誠，不可為交欲當(dāng)大任，須是篤實

　　六做一個謙虛的人

　　謙虛是好人品的一個重要組成部分毛**說過：謙虛使人進步，驕傲使人落后

　　七做一個正直的人

　　人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪，身正心安魂夢穩(wěn)品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣，心底無私天地寬，表里如一襟懷廣

　　八做一個執(zhí)著的人

　　人貴有恒干任何事情要有決心恒心和耐心，要有執(zhí)著追求的精神，這是成就事業(yè)的關(guān)鍵否則，將一事無成所謂滴水穿石，鐵棒磨針，講的就是這個道理

　　九做一個樂觀的人

　　人生不如意事十有八九，不可能事事都順日子總是在前進，好也一天，煩也一天，不如多看看生活中完美的一面，讓自己快快樂樂地生活

　　十做一個厚道的人

　　古人云：厚德載物，就是說人只要有好德行，才能承載更多的事物，相反，人無大德便無法成就大事

　　十不要

　　不要自視清高，天外有天，人上有人，淡泊明志，寧靜致遠當(dāng)別人把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時，自己不要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)別人不把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時，自己必須要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)力是一時的，金錢是身外的，身體是自己的，做人是長久的

　　不要強加于人，人本是人，不必刻意去做人；世本是世，無須精心去處世人生三種境界：看山是山，看水是水人之初；看山不是山，看水不是水人到中年；看山還是山，看水還是水回歸自然

　　不要盲目承諾，言而有信種下行動就會收獲**慣；種下**慣便會收獲性格；種下性格便會收獲命運**慣造就一個人

　　不要輕易求人，把自己當(dāng)別人減少痛苦，平淡狂喜；把別人當(dāng)自己同情不幸，理解需要；把別人當(dāng)別人尊重獨立性，不侵犯他人；把自己當(dāng)自己珍惜自己，快樂生活能夠認識別人是一種智慧，能夠被別人認識是一種幸福，能夠自己認識自己是圣者賢人

　　不要取笑別人，損害他人人格，快樂一時，傷害一生生命的整體是相互依存的，世界上每一樣?xùn)|西都依靠其它另一樣?xùn)|西，學(xué)會感恩感恩大自然的福佑，感恩父母的養(yǎng)育，感恩社會的安定，感恩食之香甜，感恩衣之溫暖，感恩花草魚蟲，感恩苦難逆境

　　不要信口開河，言多必失，沉默是金，傾聽一種智慧，一種修養(yǎng)一種尊重一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)，一種成熟

　　不要亂發(fā)脾氣，一傷身體，二傷感情，人與人在出生和去世中都是平等的哭聲中來，哭聲中去千萬注意，自己戀戀不舍，而別人早就去意已決，退一步海闊天空，忍一事風(fēng)平浪靜；牢騷太多防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量

　　不要小看儀表，撒播秀麗，收獲幸福，儀表是一種情緒，儀表是一種力量，在自己審視美的同時，讓別人欣賞美，心靈瑜伽調(diào)適修煉超越

　　不要欺老實人，同情弱者是一種品德一種境界一種和諧，心理健康，才能身體健康，人有一分器量，便多一分氣質(zhì)，人有一分氣質(zhì)，便多一分人緣，人有一分人緣，便多一分事業(yè)，積善成德修身養(yǎng)性。

　　不要封閉自己，幫忙人是一種崇高，理解人是一種豁達，原諒人是一種美德，服務(wù)人是一種快樂，月圓是詩，月缺是花，仰首是春，俯首是秋

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《先做人后做事》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/151117.html

• 上一篇：豁達人生
• 下一篇：無奈的文章