護(hù)理部培訓(xùn)工作計(jì)劃 本文簡(jiǎn)介：

為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量。根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定三基培訓(xùn)計(jì)劃：　　一、三基培訓(xùn)及考核：　　目標(biāo)：護(hù)理基本理論、基本技能操作合格率達(dá)100%�！　�1、培訓(xùn)和考核對(duì)象：40歲以下護(hù)理人員　　2、三基理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及考核　　由各科護(hù)士長(zhǎng)帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講。

護(hù)理部培訓(xùn)工作計(jì)劃 本文內(nèi)容：

　　為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量。根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定三基培訓(xùn)計(jì)劃：　　一、三基培訓(xùn)及考核：　　目標(biāo)：護(hù)理基本理論、基本技能操作合格率達(dá)100%�！　�1、培訓(xùn)和考核對(duì)象：40歲以下護(hù)理人員　　2、三基理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及考核　　由各科護(hù)士長(zhǎng)帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講。內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)為主，具體安排如下：　　（1）時(shí)間：每月一次　�。�2）主講人： 各科護(hù)士長(zhǎng)及主管護(hù)理師　�。�3）內(nèi) 容 ：　　3.1 ， 3月中旬進(jìn)行醫(yī)院感染相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)（自學(xué)，發(fā)培訓(xùn)資料）�！　�3.2 ，4月初進(jìn)行醫(yī)院感染相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，4月底繼續(xù)進(jìn)行院感知識(shí)考試和基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)。并進(jìn)行考試�！　�3,3 ， 內(nèi)科護(hù)理知識(shí)講座（內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)）5月初；5月底對(duì)內(nèi)科護(hù)理知識(shí)考試�！　�3.4 外科護(hù)理知識(shí)講座（外科護(hù)士長(zhǎng)）6月初；6月底對(duì)外科護(hù)理知識(shí)考試�！　�3.5 婦產(chǎn)科護(hù)理知識(shí)講座（婦科護(hù)士長(zhǎng)）7月初；7月底對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理知識(shí)考試�！　。�4）.地 點(diǎn)：會(huì)議室　�。�5）.參加人員：全體護(hù)理人員，醫(yī)生也可以參加�！　。� 6）.考核方法：每半年進(jìn)行一次三基理論考試　　3、三基技能培訓(xùn)及考核　　（1）時(shí)間：8至12月份　�。�2）內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇 心電監(jiān)護(hù)儀使用技術(shù) 常用�？谱o(hù)理技術(shù) 常用基礎(chǔ)護(hù)理操作 護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范　　方法 ：首先組織各科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干進(jìn)行培訓(xùn)，合格后對(duì)本科護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)然后由護(hù)理部對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考核�！　《�、各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃：　　對(duì)各級(jí)各類(lèi)護(hù)理人員
三基三嚴(yán)
培訓(xùn)的目標(biāo)及要求　　1．培訓(xùn)目標(biāo)：　�。�1）做好崗前教育，教導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)　�。�2）抓好
三基
（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合�！　。�3）工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。　�。�4）了解專科護(hù)理理論與技能�！　�2．具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其工作情況及有何困難，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。　�。�1）新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，必須接受護(hù)理部組織的
崗前培訓(xùn)
和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類(lèi)工作職責(zé)的培訓(xùn)。　�。�3）須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，在最短的時(shí)間里適應(yīng)工作環(huán)境。　�。�4）一年內(nèi)完成護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)10份，每份由所在科室護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議考核,年終為總體考核的部分依據(jù)�！　。�5）參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)�！　。�6）新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)�！　。�7）3個(gè)月內(nèi)必須勝任護(hù)士工作　�。ǘ�）工作后1—3年護(hù)士的培訓(xùn)　　1．培訓(xùn)目標(biāo)：　�。�1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。　�。�2）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí)�！　。�3）掌握各�？浦委焹x器（如心電監(jiān)護(hù)儀、輸氧、各種注射、輸液泵等）的操作方法�！　。�4）掌握各�？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)　　（6）能規(guī)范化書(shū)寫(xiě)護(hù)理文書(shū).　　2．培訓(xùn)方法:　�。�1）護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院情況以定出輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容　�。�2）各科護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理部制訂的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合臨床工作,有計(jì)劃地安排自學(xué)　�。�3）書(shū)寫(xiě)護(hù)理病歷10份：每份皆由護(hù)士長(zhǎng)審批。　�。�4）基礎(chǔ)護(hù)理16項(xiàng)操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書(shū)寫(xiě)等操作。凡每項(xiàng)完成3次或操作合格者得滿分。　�。�5）組織提問(wèn)：每周二次，由護(hù)士長(zhǎng)確定提問(wèn)內(nèi)容，指定一護(hù)士回答，其他護(hù)士補(bǔ)充，最后由護(hù)士長(zhǎng)公布標(biāo)準(zhǔn)答案。提問(wèn)的內(nèi)容可以多樣化，如�？谱o(hù)理、飲食護(hù)理、心理護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防、制定某病員護(hù)理計(jì)劃等等�！　。�6）組織考試：每季度按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、專科理論知識(shí)與技能考試、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。然后由護(hù)士長(zhǎng)將各項(xiàng)成績(jī)分別記入各護(hù)士的考核本內(nèi)　�。ㄈ�）工作4—5年護(hù)士的培訓(xùn)　　1．培訓(xùn)目標(biāo)　�。�1）熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制定完整的護(hù)理計(jì)劃�！　。�2）掌握�？谱o(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識(shí)�！　。�3）熟練地配合搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則�！　。�4）能指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)�！　。�5）達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。　　2．培訓(xùn)方法:　�。�1）護(hù)理部可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，使其固定于某科工作，也可結(jié)合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。　�。�2）科室應(yīng)有計(jì)劃.有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課.　�。�3）使之參加本科及大專的深造，也可鼓勵(lì)自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修，以達(dá)到護(hù)理大專水平.　�。�4）每人每年撰寫(xiě)護(hù)理論文1篇.　�。ㄋ模�對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)　　1．培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和�？谱o(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等），屬于定向培養(yǎng)�？山Y(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平�！　。�1）具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和�？评碚撝�識(shí)及熟練的護(hù)理技能�！　。�2）熟悉對(duì)重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。　�。�3）掌握本專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理�！　。�4）具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力�！　。�5）每人每年撰寫(xiě)護(hù)理論文2篇.　　2．培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主�！　。�1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。

護(hù)理部培訓(xùn)工作計(jì)劃 本文關(guān)鍵詞：護(hù)理部，工作計(jì)劃，培訓(xùn)

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