聘用意向書（1）：

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：民族：出生年月：年月[由Www.DuanMeiWen.Com整理]

最高學歷：

畢業(yè)院校、專業(yè)：

身份證號：

聯系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經友好協(xié)商，初步達成本《聘用意向書》：

1、乙方擔任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從年月至年月

3、月薪待遇：元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

甲方(聘用單位)蓋章：乙方(受聘人員)簽字：

年月日年月日

聘用意向書（2）：

教師聘用意向書

甲方：聘任單位（蓋章）

乙方：應聘人員（簽字）

根據羅甸縣關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《XXXX中學教師聘任實施方案》。經雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20XX年9月1日至20XX年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關制度，用心參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和職責感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、具有以下狀況之一者，能夠解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不貼合本崗位要求又不一樣意單位調整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全職責事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

XXX中學

20XX年8月25日

聘用意向書（3）：

甲方：_____(用人單位)乙方：_____(聘用員工)

根據公司業(yè)務與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：

一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。

二、擬聘用期限：從年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年

三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補貼)

四、福利狀況：

1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體資料雙方在勞動合同中約定。

2、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結束分居的狀態(tài)時為止。

4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的%股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據)作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現。

5，其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五、乙方義務：

1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時光內向甲方報道;

2、乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3、乙方在理解甲方轉讓股份后，不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應繼續(xù)持有股份或者按現值折現。

4、乙方在勞動合同簽訂后務必遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____乙方：____

時光：_____時光：____

聘用意向書（4）：

尊敬的elizabethwhite女士：

經過我所考查，現擬聘請您為執(zhí)行營銷經理。

一、工作主要資料：

（一）市場營銷

（二）客戶關系管理培訓

二、工作方式及時光要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣***元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

四、工作期間，您務必遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據您的工作表現我所保留有縮短或延長任命期限的權利。

單位名稱并加蓋公章

20**年*月*日

應屆大學畢業(yè)生聘用意向書格式

甲方：幽幽集團有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學在校生，乙方期望到甲方進行畢業(yè)見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協(xié)議：

一、乙方到甲方部崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習資料，甲方不收取見習管理費并付給乙方務必的見習補助，補助的標準為元/月。

二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度；若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關系，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業(yè)生實習問題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

日期：日期：

聘用意向書（5）：

外國人聘用意向書

Employment Intention Letter

 甲 方(用人單位)：Party A (Employer)：

 乙 方(員工)： Party B (Employee)：

 根據公司業(yè)務與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：

 According to the requirement of the pany business and development， Party A intends to employ Party B。 Party A and Party B e to the following employment intention on the basis of equality，free will and mutual consultation：

 一、工作資料：甲方擬聘用乙方在________________________________________崗位，從事______________________________ 工作。

 Position: Party A will employ Party B on the position of______________________________ ， engaging in__________________________________________________。

 二、擬聘用期限：從__________ 年__________月__________日起至__________ 年__________月__________日止。

 The prospective employment term shall mence from____________________mth____________________day____________________yr and end on__________ mth__________ day____________________yr。

 書村網 shucunwang。

 三、工資待遇：乙方每月工資為____________________元。

 Remuneration: Party B shall be entitled to ￥________________ per month。

 四、其他事項待合同簽訂時再行商榷。

 Other items concerning the employment will be firmed when the contract is signed。

 甲方： 乙方:

 Party A (mon seal): Party B (signature):

 時_間： 時光：

 Date:_ Date:

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關于《聘用意向書》性質及相關問題

一、對于公司與員工簽訂的《聘用意向書》是否建立了勞動關系

根據《勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。”公司與員工之間雖簽訂了《聘用意向書》，但是雙方并沒有實際用工，故而雙方并未建立起勞動關系。

二、對于公司與員工簽訂的《聘用意向書》是否視為已經簽訂了勞動合同

根據《合同法》第十四條“要約是期望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當貼合下列規(guī)定：（一）資料具體確定；（二）證明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。”公司與員工簽訂了《聘用意向書》，但是需要根據《聘用意向書》的具體條款是否明確來確定雙方是否簽訂了《勞動合同》。

根據《勞動合同法》第十七條“勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作資料和工作地點；（五）工作時光和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者能夠約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。”

如《聘用意向書》對聘用時光和待遇等勞動合同應當具備的條款未能作出約定，則該聘用意向書不能發(fā)生勞動合同的法律效力，雙方未能就必備條款如崗位待遇等協(xié)商一致，雙方都有權停止繼續(xù)簽訂勞動合同。根據《合同法》第四十二條“當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償職責：（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者帶給虛假狀況；（三）有其他違背誠實信用原則的行為。如一方惡意磋商，不予簽訂書面勞動合同，違反誠實信用原則，給對方造成損失的，應當承擔締約過失職責。另一方能夠向人民法院提起訴訟，要求承擔締約過失職責。

如《聘用意向書》對聘用時光和待遇等勞動合同應當具備的條款作出了約定，則該聘用意向書發(fā)生勞動合同的法律效力，任何一方都有權要求繼續(xù)履行。根據《勞動合同法》第三條第二款“依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。”如一方不予用工的，則另一方能夠要求該方履行，并據此享有獲得勞動報酬等權利。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條“中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；”因此，如一方不履行勞動權利和義務的，另一方能夠向勞動人事爭議仲裁委請求該方履行已經簽訂的勞動合同（即條款完備的聘用意向書）。

附：聘用意向書的性質

華奧物種科技有限公司等與宋富存勞動爭議二審民事判決書

北京市第一中級人民法院二審（2015）一中民終字第00762號

一、關于聘用意向書的性質。華奧物種公司與宋富存簽訂的《聘用意向書》約定了聘用期限、工作職責、勞動報酬、福利等，具備勞動合同的基本條款，具有勞動合同的效力。

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