先給采購新手說說大致的年會策劃流程：

一，首先一個整體的流程必須是要提前在大腦預熱過一遍的，這部分內(nèi)容可按照公司規(guī)模的大小來做判斷，公司越大，策劃規(guī)模可大施展拳腳辦的也就越大。

二，其次，宴會相關安排活動：同一行業(yè)，不同大小級別的公司區(qū)別也大，有些是不吃飯的，年會上直接把員工集體拉去禮堂或者承包的場所→_→這也是最揪心的企業(yè)，（摳門老板傷不起。）所以，作為策劃者，一定要事先了解自己公司的水平情況。

三，年會中間高潮部分，才能使得年會現(xiàn)場正式進入正軌。我這里著重強調(diào)，游戲的相關安排等活動：以便盡快的融入活動，打破現(xiàn)場的僵局和尷尬氣氛。

四，最后，就說一點，重中之重�。�！費用預算的問題，員工游戲費用預算等一切開銷計劃。當然了，費用預算占據(jù)整個年會策劃流程的80%決定權，（錢越多年會的精彩程度會越高，）這也是5年來每年策劃公司年會的全部總結。所以，想想吧，一個慷慨的老板是多么重要�。�！

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一場年會成敗的關鍵，就算沒有道具，沒有嘉賓，也不能沒有游戲！��！你想想看要不然，一大屋子人就會陷入僵局，干坐傻等那氣氛太可怕！簡直比老板虧一單100萬生意還可怕�。。∏杏浰�以，最重要的就是調(diào)動！��！一定調(diào)動�。�！調(diào)動！��！現(xiàn)場的氣氛。那么問題來了，怎樣才能調(diào)動現(xiàn)場害羞員工，還有傲嬌漢子和妹子們的主觀能動性？

答：設置有趣的游戲活動絕對是不二之選。勝者有獎，輸者挨罰，這還用說嗎�。。�

因為所在公司電子科技行業(yè)特殊原因，年初的時候我們老板就說想要一點具有自己公司特色的年會禮品。（老板們嘛你懂得，都喜歡創(chuàng)造員工的集體榮譽感。）我其實當下就想到了不管怎樣一定要調(diào)動現(xiàn)場的氣氛。之后我就試圖去尋找既和我們行業(yè)相關，又能調(diào)動氣氛的年會禮品，我的漫漫采購之路就此開始了。

也可能是先前服務過的客戶朋友，見我朋友圈里在抱怨發(fā)愁，直接就留言給我有款高科技產(chǎn)品隱藏在包裝盒里的小卡片就能解決我的所有糾結，我當時的心吶，久逢甘霖，濕潤了呢�。�！我當下立馬咨詢了這家產(chǎn)品的客服，了解到盒子里的確有一種年會專用的游戲卡片，里面的游戲有趣也不用我動腦子再去想了，還能帶動現(xiàn)場。哈哈一個電話我就交差了。這也算是取他山之石，補自家之短。今年的年會，就靠它了。

（PS補：你可以想象一下，當員工領取完年會禮品都以為年會結束了。其實不然！到時候你還可以隨機點幾位員工再現(xiàn)場拆開禮盒，因為每一個禮盒里面都會有一張小卡片，主持人會站在員工身邊，大聲讀出卡片上的內(nèi)容！�。。┒�那些游戲卡片花招太贊：反手摸肚臍，親老板一口，居然還有表白！而且每個卡片還有各種理由讓員工管老板要紅包的奇葩事啊，到時候現(xiàn)場就算不爆棚也得嗨。

其實，就這些吧這類小游戲還可以更加勁爆和有趣一點，你也可以上網(wǎng)去查

最后，我把今天熱乎乎剛做好的年會禮品采購表PO上來，小白們可以自行參考：表格里面有既實用又美觀并存的禮品。比如：智能手環(huán)，電動車，甚至還有大姨媽巾犒勞女同事之類的東東。在這里我著重推薦智能手環(huán)一欄，因為手環(huán)本身就兼有實用性和科技性…也正好和我們老板要求的相符，其實我上面分享的小游戲卡片就是這里面的喲

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