馬上就要2018年春節(jié)了，2017年可以說是真正的過去了，這一年的工作情況怎么樣，對自己的工作學些是不是滿意，還有哪些值得反思總結的地方，有哪些需要改善的地方，今天小編就整理了一些關于社區(qū)黨總支組織生活會對照檢查材料的范文，大家可以參考一下！

篇一

今年，是學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，在習近平總書記新時代中國特色社會主義思想指引下，xx社區(qū)黨總支認真落實習近平總書記關于“糾正‘四風’不止步、作風建設永遠在路上”的重要指示精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。現(xiàn)根據(jù)西華街工委〔2018〕1號文件“中共金牛區(qū)西華街道工作委員會關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知”要求，社區(qū)班子民主生活會對照檢查材料匯報如下：

一、查找出的主要問題

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題

始終堅決擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，做到大事大非面前旗幟鮮明、立場堅定。但是，在堅持“不忘初心，牢記使命”、“與時俱進、求真務實”方面仍有一定差距。

1. 理論學習方面有差距，學習十九大精神不夠深入。在繁雜的工作中，安排學習的時間較短，學習的方法也不多，沒有在理論學習上花大力氣、下大功夫，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理論的思考。

2. 少數(shù)黨員干部政治紀律觀念淡薄，不嚴格執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，放棄黨性原則，有令不行，有禁不止，政令不暢。

3. 理想信念有所弱化，開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，重溫入黨誓詞，但落實在工作中，落實在行動上大打了折扣。在日常的工作中，涉及利益時，為堅持先國家后集體然后才是個人的利益分配原則，往往我字當頭。

（二）遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的問題

1. 對黨的政治規(guī)矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩，在這方面引領學習教育不夠，部署安排不夠，著力實踐不夠。

2. 推動形成機制不到位。雖然組織學習了《準則》和《條例》，也收到了效果，但沒有建立推動形成常態(tài)化和長效機制。

3. 在執(zhí)行上有不到位的地方。往往表現(xiàn)在口頭上要求的多，實際工作中和行動上就有偏差、打折的現(xiàn)象。

（三）遵守組織紀律方面存在的問題

1. 貫徹民主集中制原則不強。存在簡單化現(xiàn)象，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分。

2. 落實組織生活制度不夠。特別是在“三會一課”等黨內(nèi)民主生活制度的落實上，存在隨意請假現(xiàn)象。

3. 執(zhí)行組織決策部署上，結合實際落實還有不到位、執(zhí)行不徹底的現(xiàn)象。

（四）遵守廉潔紀律方面存在的問題

1. 認識上有偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài)、融入新常態(tài)，把握新常態(tài)的能力不強，特別是在黨建工作上，把抓好黨建作為最大的政績還沒有真正的立起來、強起來。

2. 意識上存在淡薄。在一定程度上存在著抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事的認識。

3. 責任上還存在模糊現(xiàn)象。落實黨風廉政建設一崗雙責還不夠到位，對完成實際工作強調(diào)抓好抓落實的多，對黨風廉政建設強調(diào)的少，簡單認為沒有滋生不廉政的溫床。

二、產(chǎn)生問題原因分析

對照黨的十九大精神，對照習近平總書記系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔當標準要求，深入反思存在問題的根源，主要有以下幾個方面：

（一）理想信念弱化。根源在于放松了理想信念的堅守，加強理論學習不夠，自我提升不夠，一定程度上弱化了理想信念。

（二）紀律規(guī)矩模糊。在黨的紀律中，最重要的是政治紀律，理想信念一旦弱化，理論學習跟不上，就會放松思想警戒，降低要求，出現(xiàn)自由主義現(xiàn)象。

（三）黨性修養(yǎng)不強。不忘初心，牢記使命，不只是一句口號。在學習貫徹黨的十九大精神中，沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀、價值觀的自覺性。缺少注重增強黨性修養(yǎng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性。

三、今后努力方向和改進措施

（一）以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步深入學習貫徹黨的十九大精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質，培養(yǎng)政治敏銳性和工作前瞻性。

（二）進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識，以滿足群眾需求為工作出發(fā)點和落腳點，暢通群眾訴求反饋解決機制，以造福群眾為最大政績。

（三）嚴明政治紀律，增強自覺性。規(guī)范黨內(nèi)生活，對黨員干部隊伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員干部隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間多加強溝通交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然。開好民主生活會，充分運用批評與自我批評武器，加強對領導班子執(zhí)行政治紀律等方面的教育、引導。強化班子成員一崗雙責作用，真正把嚴明政治紀律擺在前。

（四）加強制度建設，完善長效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策機制，開好支部會和支部擴大會，堅持和完善議事會議事規(guī)則，堅持和完善社區(qū)居民代表大會議事和表決辦法。在用人方面，堅持德才兼?zhèn)洌�以德為先的用人標準，加強后備干部的選拔和培養(yǎng)力度，繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度。強化考核結果利用，充分調(diào)動各方面積極因素。進一步發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律自覺性。

（五）進一步發(fā)揮模范帶頭作用，全面增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領等八個方面的本領，為創(chuàng)建xx和諧社區(qū)、全面建成小康社會作出應有的貢獻。

篇二

按照市委組織部和市直機關工委召開黨員組織生活會通知精神和要求，緊緊圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和“兩學一做”學習教育的要求，緊扣社會穩(wěn)定和長治久安總目標，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，緊密結合實際，細查支部在堅定理想信念、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、參加組織生活會、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，認真分析存在問題的原因，并制定相應的整改措施。現(xiàn)將黨支部班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）在堅定理想信念方面存在的問題

一是政治理論學習不夠系統(tǒng)深入。主要表現(xiàn)為：文件式學習、被動式學習多，創(chuàng)新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距；主動學習不夠，學用結合不夠緊密，班子成員的綜合素質和組織領導能力還有待于進一步提高。二是黨員的黨性意識需要進一步加強，先鋒模范作用需要充分發(fā)揮。主要表現(xiàn)為：自覺加強黨員意識、宗旨意識和黨性修養(yǎng)的主動性還不夠，“總開關”擰得不夠緊，思想還不夠解放，創(chuàng)新意識還有待于進一步提高。

（二）在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題

主要表現(xiàn)為：一是在學習工作中嚴格自律意識還不強，自我監(jiān)督、自我管理不夠嚴，還存在精神懈怠、工作懈怠的現(xiàn)象。二是執(zhí)紀問責存在不嚴不實，對單位規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督還不夠有力。

（三）在作風方面存在的問題

一是密切聯(lián)系群眾不夠，開展調(diào)研不深入、不扎實，效果不好。主要是群眾觀念、公仆意識還不夠強，深入一線調(diào)研不夠，調(diào)研時仍存在走馬觀花、蜻蜓點水，聯(lián)系群眾不夠，深入剖析問題并提出指導性意見不夠，“接地氣”不夠。二是對長期堅持反“四風”信心不足，有“明哲保身，但求無過”的思想。主要是思想不夠解放，觀念有待更新轉變，對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳性不夠，辦法措施不多，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的能力和水平不高，工作主動性、積極性、創(chuàng)造性還需進一步加強。

（四）在擔當作為方面存在的問題

一是主動適應和服務經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)的能力不足、水平不高，進取精神不強，對加快統(tǒng)計改革工作主動擔當不夠，主動作為不夠。二是“國家隊意識”還不夠強，“輕騎兵”優(yōu)勢沒有得到完全發(fā)揮。

（五）在落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題

一是落實組織生活制度不夠嚴格。主要表現(xiàn)為落實“三會一課”、黨員思想?yún)R報、定期召開黨員組織生活會等制度沒能得到較好落實，對新時期如何加強黨建工作研究少，創(chuàng)新少。二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。主要表現(xiàn)為對黨員的教育管理需要進一步加強，做思想政治工作結合實際不夠，方法老套，缺乏針對性。個別黨員精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢下的需求。個別黨員干部工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動積極。

三是貫徹落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面需要進一步加強

（六）在落實民族團結進步年工作中的問題

表現(xiàn)為對黨的民族團結政策學習不夠，在進一步加強和做好民族團結方面主動作為不夠。

（七）在落實國家統(tǒng)計局黨組巡視整改方面存在的問題

一是對機關黨建重視不夠，抓得不緊。黨建工作督查機制不夠完善，對督辦事項進展情況沒有及時做到檢查、通報和限時整改。二是貫徹落實中央領導同志對統(tǒng)計工作重要指示批示精神和國家統(tǒng)計局黨組相關工作部署不夠到位。對中央領導同志懲治“數(shù)字造假”，從源頭上遏制“數(shù)字上的腐敗”指示批示精神和國家統(tǒng)計局黨組相關決策部署重視不夠，在預防、遏制數(shù)字弄虛作假方面管理不嚴、存在漏洞。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對以上問題，隊黨支部認真圍繞深入貫徹黨的十八大六中全會精神，對照黨章黨紀，認為產(chǎn)生問題的根源主要有：

(一)理論學習不夠。黨支部雖然比較重視政治思想建設，但由于平時在具體事務上投入精力較多，在學習上仍存在著一定的片面性。用于學習的時間明顯不足，集中學習形式比較單一，多為傳達學習文件、學習會議材料，通讀精讀理論原著不夠，導致學習粗枝大葉，抓得不夠緊、理解不夠深，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著一定的差距。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習近平總書記的系列講話精神的學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。

(二)黨性修養(yǎng)不夠強。黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，帶頭學習理論、帶頭推動工作、帶頭執(zhí)行紀律規(guī)定、帶頭改進作風的自覺性還需進一步加強，改革創(chuàng)新、勇于實踐、敢于擔當需改進。

(三)宗旨意識不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨員干部進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但在具體的實踐上，仍存在群眾觀念淡薄，深入群眾工作做得還很不夠，為群眾服務的觀念樹得還不牢固，遇到實際問題、具體問題開展調(diào)查研究還不夠深入。

(四)紀律意識有所弱化。個別黨員干部紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠。特別是在法治思維和廉潔自律方面，個別黨員干部還沒有真正形成良好的自覺意識，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、四風問題反彈回潮。

(五)開拓創(chuàng)新意識不足。黨支部一直強調(diào)和提倡開拓創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性開展黨建工作，但真正落實到具體工作實施上還明顯不夠，在思維方式上習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，缺乏創(chuàng)新精神，立足實際、大膽探索的方式方法不多。

三、今后努力方向和改進措施

(一)深入開展學習教育，堅定理想信念

把政治理論學習放在加強黨員干部隊伍建設的首要位置來抓，堅持不懈地加強“兩學一做”學習教育，堅持用習近平總書記系列重要講話精神和黨的科學理論、黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略改造思想、武裝頭腦，堅定理想信念，加強黨內(nèi)政治文化建設，自覺踐行黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，不斷強化黨員和黨性意識，積極履行黨員義務，在日常工作學習生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。嚴格按照黨員標準，堅持不懈地加強黨性教育，建立和堅持制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的學習制度，堅持“三會一課”學習，支委每月中心組集中學習不少于1次，黨員干部集中學習每月不少于1次，堅持學以致用、學用結合，圍繞統(tǒng)計改革發(fā)展適應新常態(tài)，開展學習、研討活動，切實增強學習教育效果。

(二)加強調(diào)查研究，強化宗旨意識

作為調(diào)查隊，就是要按照“三嚴三實”要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，進一步做好聯(lián)系和服務群眾工作，經(jīng)常和黨員群眾交心談心，了解掌握他們的真實想法，有針對性地開展工作。堅持深入實際深入基層開展調(diào)查研究。多深入基層開展調(diào)查研究，多為基層和群眾解難題辦實事，多為黨委政府科學決策經(jīng)濟社會發(fā)展當好參謀。

(三)嚴肅政治規(guī)矩和紀律，增強看齊意識

牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定反“四風”的信心和決心，認真落實中央和上級黨委的各項安排部署，堅決做到守紀律、講規(guī)矩。

(四)加強作風建設，主動擔當作為

重點抓好思想作風、工作作風和生活作風建設，把敢于擔當、主動作為、爭先創(chuàng)優(yōu)、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵守的基本準則。一是深入學習黨章、習近平總書記系列重要講話精神，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，加強革命傳統(tǒng)教育，增強責任感，敢于負責擔當，努力消除“船到碼頭車到岸”的思想，牢記入黨誓詞，堅持不忘初心，繼續(xù)前進，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，繼續(xù)發(fā)揮表率作用。二是克服冷漠思想和怕事思想，今后遇到一些錯誤思源和一些不良社會風氣應該大膽挺身而出，堅決糾正和制止。

(五)嚴格組織生活，加強黨組織建設

一是嚴肅認真經(jīng)常開展組織生活。嚴格組織生活是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重要內(nèi)容，要把執(zhí)行組織生活制度作為增強黨組和黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力的重要手段。嚴格堅持“三會一課”制度，進一步加強黨員學習教育，強化理論武裝，突出思想交流。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，嚴格堅持民主生活會和組織生活會制度，認真自查自糾；認真落實民主評議黨員制度，堅持實事求是、“團結—批評—團結”原則，用好用活批評與自我批評，使民主評議黨員成為提高黨員素質的“助推器”；認真落實談心談話制度，開展經(jīng)常性談心談話，坦誠相見、交換意見。

二是進一步規(guī)范黨支部建設。嚴格落實黨員組織關系結轉制度，及時結轉調(diào)入、調(diào)出、退休黨員組織關系，按照機關工委要求，妥善處置聘用人員中的黨組織關系，杜絕“流動黨員”、“口袋黨員”和出現(xiàn)黨費繳納空檔現(xiàn)象。

(六)貫徹落實“總目標”，加強民族團結工作

實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安，是黨中央治疆方略的核心要義，是統(tǒng)領新疆各項工作的總綱，是當前各項工作的核心任務。一切工作都要圍繞總目標，就是要將是否有利于鞏固社會穩(wěn)定和長治久安作為衡量各項工作的首要標準。一是要深入推進民族團結教育工作，強化黨員干部對黨的民族宗教政策的學習，學習民族語言，尊重民族風俗習慣，和民族同志交朋友，和民族同志做到互幫互助，共同創(chuàng)造美好家園。二是要以統(tǒng)計調(diào)查基層基礎建設、“精準扶貧”工作、“訪惠聚”活動和“民族團結一家親”活動為服務基層突破點，每年確定工作任務和計劃，明確目標責任，逐項抓好落實，扎實推進民族團結工作。

篇三

根據(jù)《中共xx市東區(qū)紀律檢查委員會  中共xx市東區(qū)委員會組織部 關于召開2016年度科級領導班子民主生活會和基層黨組織組織生活會的通知》（攀東委組【2016】287號）的文件精神，新風社區(qū)黨支部按照文件要求，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，通過調(diào)查走訪、談心談話，深入查擺，開展對照檢查，進一步堅定了理想信念、樹立為人民服務的宗旨意識，現(xiàn)將新風社區(qū)黨支部對照檢查情況報告如下。

一、查找情況

（一）理想信念方面

一是政治理論和業(yè)務學習還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹。學習傳達文件、學習領導講話多，聯(lián)系實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。對中國特色社會主義理論體系學習不深不透、淺嘗輒止，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強。

二是創(chuàng)新意識弱,缺少解決問題的新思想、新辦法。存在思想上不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開，闖勁不夠。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面

對“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治意義認識不足，重社區(qū)服務輕黨建。對黨要管黨的認識沒有提到應有高度，抓社區(qū)服務工作投入精力多，抓黨建投入精力相對來說太少。局部與大局的關系處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上，執(zhí)行上級決策部署時，往往考慮本社區(qū)利益多，盯著自己的“一畝三分地”，地方主義、小團體主義影響了政令暢通。

（三）作風方面

和群眾談心交朋友、了解群眾實際需求方面做的不夠，有時過于強調(diào)原則性，面對問題時，沒有站在群眾角度去解決問題，而僅僅是從社區(qū)是否有能力和有必要去解決這個問題的角度進行決策。對群眾反映的民生問題，研究解決不及時，有時存在多一事不如少一事的心理。

（四）擔當作為方面

工作中有畏難情緒，主動擔當意愿不足；面對繁重的工作任務時，有時疲于應付，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去；對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級安排；班子成員對部屬出現(xiàn)問題，有礙于情面、不愿意得罪人的錯誤思想，不能很好地拿起批評和自我批評的武器，進行積極的思想斗爭，嚴肅批評、嚴格管理欠缺。

（五）組織生活方面

黨組織生活的內(nèi)容老化，活動形式單調(diào)，個別同志對組織生活的政治性、嚴肅性、有效性認識不到位的，參加組織生活的積極性不高

；有的自覺參加的意識不強，參加組織生活隨意性較大，或以工作忙為借口，偶有不參加黨支部生活，沒有按期、按標準繳納黨費。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面

管黨治黨的意識有待加強，把大部分精力放在“看得見、摸得著”的工作上面，有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛社區(qū)工作人員手腳，影響工作的積極性。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

對照中央《準則》、《條例》和省委《決定》的具體要求，深刻剖析班子存在上述問題的原因，主要在政治理論學習不夠、宗旨意識不牢、黨性修養(yǎng)還不強、制度執(zhí)行不嚴等方面。

（一）理論學習還不夠

始終認為只要把上級的各項安排部署落實好就行了，理論水平、理論素養(yǎng)不十分重要，從而放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，導致理論武裝松懈滯后，理想信念不夠堅定。比如，今年社區(qū)班子開展一系列集中學習培訓活動，次數(shù)也不少，但多是上級要求，學習方式單一，實際效果不明顯，對工作中出現(xiàn)的新理論、新政策、新舉措思考不多、研究不深不透，不能做到學以致用，導致綜合素質不高、攻堅能力不足、工作成效不大。

（二）宗旨意識還不牢

在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。班子成員的模范帶頭作用不強，在工作中過分追求上級任務的完成和目標考核的要求，不能從為廣大群眾服務出發(fā)，沒有真正對群眾負責。比如，班子成員服務群眾缺乏主動性,服務群眾缺乏真感情，缺乏真功夫；對群眾意見和利益訴求不了解，訪民、訪貧工作做得不細致，對社區(qū)困難群眾掌握不全面。

（三）黨性修養(yǎng)還不強

班子成員對加強黨性修養(yǎng)的重要性認識不充分，導致思想改造放松，自我要求降格，對一些發(fā)生在自己身上的問題缺乏警覺。比如，有的同志認為近年在社區(qū)發(fā)展建設上，自己在做了不少工作，對取得的成績有點沾沾自喜，存在可以放松自己想法，只要把工作任務完成了就行，遇到不是職責范圍內(nèi)的工作就不愿做，不想做。

（四）制度執(zhí)行還不嚴

管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，一些具體制度的執(zhí)行上，比較松，隨大流，沒有定力。比如，在如何用好批評與自我批評這一武器上，平時不能很好的去堅持；執(zhí)行“一崗雙責”做表面文章，只注重管好自己，存在明哲保身思想，對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧；行政管理較粗放，精細化程度不夠，費用控制不嚴，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想的不多，強調(diào)不多，要求不嚴。

三、努力方向和整改措施

針對這次查擺出來的突出問題，我們進行了專題研究，將在以下四個方面抓好整改：

（一）加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)

一是加強學習。要進一步解放思想，更新觀念，開拓視野，不斷加強理論學習，把各種知識融會貫通起來，力爭知識體系不斷豐富，綜合素質不斷提高。同時，進一步完善學習制度，著重開展黨性黨風黨紀、法律法規(guī)等教育活動，進一步增強理想信念、思想道德和改進工作作風，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，不斷提高黨性修養(yǎng)，始終始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）增強規(guī)矩意識，堅持秉公辦事

一是增強規(guī)矩意識。班子成員將帶頭增強黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴格執(zhí)行民主集中制，切實維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權威性嚴肅性。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終樹牢組織意識、團結意識、原則意識，以上率下，帶頭推動，帶頭抓好制度落實。二是嚴格秉公辦事。班子成員將牢固樹立正確的權力意識，依法依規(guī)秉公辦事，自覺增強公仆意識、責任意識、自律意識，在工作中用好、用對手中的權力，為群眾做實事、辦好事。三是強化監(jiān)督制約。將進一步健全完善各項制度建設，廣泛接受群眾的監(jiān)督，真正使權力在陽光下運行。

（三）強化責任擔當，推動創(chuàng)新發(fā)展

一要勇于擔當。發(fā)揮好“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的作用，不斷提高群眾工作能力和服務水平。二要開拓創(chuàng)新。全力打造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，營造良好的政治生態(tài)，努力破除急躁情緒，強化克難攻堅、迎難而上的拼搏精神，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，真抓實干。三要抓好謀劃。切實謀劃好社區(qū)各項重點工作，全面把握社區(qū)的功能定位，以創(chuàng)建服務型社區(qū)為目標，結合實際，打造體現(xiàn)自身特色的亮點工作。

（四）落實兩個責任，嚴格廉潔自律

一要強化責任落實。健全完善主體責任和監(jiān)督責任清單，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項制度，切實落實兩個責任。二是強化廉政教育。繼續(xù)通過學習黨紀法規(guī)、廉政教育等多種形式，加強全體黨員廉潔自律意識，自覺守好底線、不觸紅線。三是強化作風建設。繼續(xù)開展作風專項整治，抓住不落實的事、處理不落實的人，堅持嚴肅問責、嚴厲追責，切實轉變工作作風。

下一步，新風社區(qū)將在弄弄坪街道黨工委的正確領導下，在班子成員和同志們的支持幫助下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，不斷提高自身的整治理論素質和服務居民群眾的能力和水平，推動社區(qū)各項工作的順利開展。

篇四

按照基層黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作的通知精神，廣電網(wǎng)絡公司支部班子以“嚴格黨內(nèi)生活 深化作風建設”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照習近平總書記在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神以及《準則》、《條例》要求，聯(lián)系自身實際，深入開展支部班子之間和班子與其他同志交心談心，廣泛征求意見建議，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

一、存在的問題：

（一）理論學習不夠深入，業(yè)務學習不夠踏實

由于成員忙于經(jīng)營管理工作，將工作作為“硬指標”，將學習作為“軟指標”，除集中學習和完成規(guī)定要求外，對理論學習有所放松，致使學習缺乏系統(tǒng)性，導致學習時間不充分，學習內(nèi)容不深入，缺乏深層次的思考，未能真正達到通過理論學習指導發(fā)展實踐的目的。  

整改措施：

一是堅持把理論學習擺在首位，圍繞“兩學一做”，進一步加強政治理論學習，貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策。

二是開展好“業(yè)務部門學習業(yè)務”和“有線大講堂”活動，積極探索與廣電業(yè)務工作相適應的學習內(nèi)容和學習方法，提高學習的效果。

三是自覺把理論學習與工作實際相結合、與開拓創(chuàng)新相結合，在理論聯(lián)系實際、指導實踐、研究解決問題方面下功夫。

（二）工作作風不夠扎實

一是深入基層，深入一線調(diào)研較少。只滿足于聽匯報，沒有全面了解情況，對一線工作督促指導力度不夠。

二是思想政治工作不夠深刻。對于干部職工情況、思想情緒了解不夠，導致不能完全聽到員工真如灼見和有價值的意見建議。

整改措施：

多深入一線、基層調(diào)研工作，多開展交心、談心活動，經(jīng)常性的開展批評與自我批評；班子成員間多交心、談心，多通氣。

（三）大局意識不夠強，責任擔當有所缺失

一是面對發(fā)展中遇到困難局面有畏難情緒，創(chuàng)造性開展工作的意識較弱，謀求創(chuàng)新意識不夠。

二是面對矛盾突出的工作，求穩(wěn)怕亂，不愿承擔過多責任，大事面前不敢擔當，對職責范圍內(nèi)的事怕?lián)�責不敢拍析，該出面解決的事顧慮重重、拖延，延誤工作。

整改措施：

加強黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質，自我激勵、約束，自我提高，始終保持一名共產(chǎn)黨員的高度情操，心系全局，放眼全局，勇于擔當。

（四）發(fā)揚民主集中制不夠充分

在公司重大問題的決策上，存在不善于提出自己見解，不敢發(fā)表意見的傾向。不主動提出見解和建議，導致決策不全面，質量不高，有走流程的現(xiàn)象。

整改措施：

加強理論修養(yǎng)，提高思想水平。通過日常工作、重大活動、制度實施、黨內(nèi)民主生活會等實踐鍛煉，努力培養(yǎng)貫徹民主集中制的良好氛圍，把講政治、講大局和圍繞中心工作擺在首要位置。確立領導班子民主集中制觀念，并自覺用民主集中制規(guī)范自己行為。

（五）黨風廉政建設責任制落實不力

一是對黨建工作不夠重視，抓黨風廉政建設時間較少。

二是對違反紀律的干部職工偏重于提醒、批評教育，存在大事化小，小事化了的情況。

三是支部班子成員在落實“一崗雙責”上，對干部職工履行廉潔自律有關規(guī)定督促檢查力度不夠。

整改措施：

一是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實抓好分管部室黨風廉政建設責任制落實的督促檢查，建立健全責任追究制。

二是嚴格按照中央八項規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，規(guī)范從政行為，嚴格執(zhí)行公車配備、辦公室使用、公務接待、重大事項請示報告等制度，加強干部的管理。

三是支部班子堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領導干部廉政準則》，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自津。

篇五

在xx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和高度重視下，xx社區(qū)“兩委”班子成員以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，積極組織召開xx社區(qū)20PC年專題組織生活會。為了保證組織生活會開出辣味、開出效果，社區(qū)黨總支認真謀劃、深刻反思、全面梳理，找準“兩委”班子存在的主要問題，分析存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進一步統(tǒng)一思想，轉變作風，凝聚共識，攻堅克難，推動xx社區(qū)各項工作可持續(xù)發(fā)展，改變落后面貌。現(xiàn)將對照檢查剖析材料匯報如下：

一、“兩委”班子存在的主要問題。

(一)、社區(qū)兩委成員任職時間短，政治理論學習不夠，業(yè)務不精，涉農(nóng)、計劃生育、財務管理的知識存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)“兩委”中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業(yè)務知識缺少積累，對理論學習重視程度不夠，學習沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認為抓好計生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀，不需要學習了，致使理論與學習聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯。

(二)、社區(qū)“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉為獨當一面的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。 社區(qū)“兩委”沒有轉變工作角色，找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。

(三)、創(chuàng)新意識不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著“求穩(wěn)不求進”的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是“事倍功半”，沒有達到預期效果。

(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。“兩委”班子成員沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導致工作局面打不開，各項工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。

(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

(六)、整體作用沒有發(fā)揮，注重個人單打獨斗，導致主要領導焦頭爛額，部門負責松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務就哪個部門在單打獨斗，缺少“一榮俱榮，一恥俱恥”的整體意識，導致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。

(七)、團隊協(xié)作不夠，主要負責人的魄力與擔當要進一步加強。主要負責人要增強個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴格落實各項制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，充分調(diào)動兩委工作積極性，增強團隊協(xié)作精神。

(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費有所抬頭。雖然制定嚴格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導致招待費有所抬頭。

(九)、社區(qū)“兩委”班子成員還沒有徹底認識到社區(qū)工作是服務型，沒有主動下隊、深入到群眾中找問題，不應該坐在辦公室等問題找上門。

二、存在問題原因

產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。

(二)、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標準時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。

(三)、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。

三、今后改進的方向

(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設，加強“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度的落實，加強社區(qū)黨員管理，抓好黨員學習，為民謀辦實事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。

(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。

(三)、抓好兩委班子成員學習，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強本職位范圍內(nèi)的業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，勇于擔當起自己的工作職責，增強集體榮譽感。

(四)、社區(qū)兩委要團結一致，相互包容，取長補短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統(tǒng)一認識，敢于擔當，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強集體戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(五)、要理清思路，找出工作的重點，做好謀劃，狠抓落實。學習好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點，做好謀劃，針對性的找準好方法，狠抓落實。

(六)、進一步建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實事，嚴格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開支。

(七)、進一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎，服務群眾要主動。要進一步牢固全心全意為人民服務的宗旨意識，主動下隊找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務上狠下功夫，做好群眾的貼心人。

我們會以本次組織生活會活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農(nóng)村經(jīng)濟建設，實現(xiàn)我社區(qū)宏偉藍圖而努力奮斗。

篇六

“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。在此次 “四風”問題查找過程中，第四黨支部結合去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的教訓，以及制定的一系列整改措施，明確要求查找“四風”問題一要端正態(tài)度，避免走過場，走形式;二要找準穴位、抓住要害，力求把問題找準、找實、找夠;三要結合本支部的實際從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面認真查找。經(jīng)支部座談會、個別談話及反復意見征集，查找出了問題，并明確了今后的整改方向，以便更好的將本支部的工作開展工作。

一、四支部遵守黨的政治紀律情況

一直以來，第四黨支部都服從黨的領導和局黨組的領導，始終全心全意為全局搞好服務，始終牢記權為民所用、利為民所謀、情為民所系的宗旨，樹立正確的世界觀、價值觀、服務觀，

服從工作安排，不斷查找工作中存在的問題,做到邊學習、邊工作、邊找差距、邊整改、邊提升。但對照標準要求，四支部還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。對理論學習存在“實用主義”，學文件多一些，學業(yè)務少，用時學得多一些，不用時學得少一些。二是政治敏銳性和創(chuàng)新意識還不夠強。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎，如何把服務工作做得更好還探索不夠，缺乏創(chuàng)新意識。三是在隊伍建設方面還有差距。作為四支部負責人，在干部教育管理過程中，有時工作方法欠妥，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，嚴格管理不夠。有時甚至“睜一只眼閉一只眼”，聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀律要求不相符的，需要進一步引起高度警覺，切實加以改進。

二、轉變作風方面的基本情況

此次黨的群眾路線教育活動，四支部吸取去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，被評為“后進支部”的教訓，結合去年制定的一系列整改措施，在此次問題查找過程中，明確要求查找“四風”問題一要端正態(tài)度，利用支部座談會、個別談話及反復意見征集方式，避免問題征集走過場，走形式;二要找準穴位、抓住要害，力求把問題找準、找實、找夠;三要結合本支部的實際從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面認真查找，并明確今后的整改方向，以便更好的將本支部的工作開展工作，確保在此次黨的群眾路線教育活動中取得實效。

三、存在的問題

(一)形式主義

1、學習有差距。學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什么就學什么，有交差了事的思想，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。

2、工作作風不實。存在做一天和尚撞一天鐘的思想，怕挑擔子，怕得罪人，習慣于做表面文章，對工作消極應付，敷衍塞責。

3、工作態(tài)度有待提高。工作方法有待改進，局限于用老方法、老方式干事，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，對會議、文件深層次內(nèi)涵未認真深入思考，有做表面文章的思想。

(二)官僚主義

1、服務工作有差距。有沿襲老套套、舊框框的思想，服務缺乏創(chuàng)新意識，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象，工作沒有大的起色。有時在工作中存在重口號輕落實、重場面輕效果、重數(shù)量輕質量、重開頭輕結尾、重一時輕長遠、重領導輕職工的情況。

2、工作紀律不嚴。有不遵守單位作息時間，有遲到、早退、缺勤現(xiàn)象;有上班時間串崗、離崗現(xiàn)象;有工作時間上網(wǎng)聊天、談“股”論“金”現(xiàn)象;有的無故缺會，開會時講小話、接聽手機現(xiàn)象。

3、服務意識有待提高。在工作中對同事反映的后勤服務問題存在推諉或不及時處理、生硬處理的現(xiàn)象。

4、有好人主義思想，對干部要求不夠嚴格。有時工作方法欠妥，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，嚴格管理不夠。

5、對同志關心不夠。在時間緊、任務重的情況下，有時容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。與支部同志談工作多，談心交流少;抓建設多，抓思想教育少;提要求多，關心幫助少。

(三)享樂主義

1、創(chuàng)新意識有差距。更新知識、更新思維理念的意識不高，沒有較好的研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題。沒有始終牢記“四大危險”中最大的危險是脫離群眾，“四風”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

2、工作計劃性有待加強。在后勤服務過程中，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。

3、學習存在惰性心理。缺乏主動學習的欲望，對理論的學習沒有長期的規(guī)劃，單位安排學什么就學什么，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義想法。

4、隊伍素質參差不齊。突出表現(xiàn)為業(yè)務素質不高、知識結構陳舊、辦事方式、方法老化;部分干部敬業(yè)精神不強，缺乏進取心和自律力及自我約束力，個別同志沒有樹立正確的人生觀和價值觀。

(四)奢靡之風

1、存在接待超標現(xiàn)象。中央八項規(guī)定實施以來，提倡節(jié)儉、狠抓浪費，但根據(jù)部門工作實際，工作中接待任務不可避免，接待標準難予把握，有時出現(xiàn)超標現(xiàn)象。

四、對照檢查“四風”問題存在的主要原因

1、理論功底還不深厚，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價值觀決定一個人的人生追求和人生道路。沒有系統(tǒng)的理論基礎，黨性修養(yǎng)的起點就不高，就不能很好地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。

2、工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風有待進一步改進。 在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務、承擔責任，但面對新成立機構，在工作中纏于事務多，沒有騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子，工作中還是存在追求形式、不重實效等形式主義。

3、全局觀念意識不夠。在全局性問題上唯上思想較重，習慣于定式思維，沒有樹立大局觀念和協(xié)作意識，作風漂浮，服務意識不強;有的干部辦事不講原則，言行不擇場合，不該講隨意講，不該說的偏要說，引起一些誤解，激發(fā)一些矛盾。有的在工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)�負責任，有問題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個人的進退去留，患得患失。

4、工作流于形式、效率不高。工作因循守舊，墨守成規(guī)，不在工作中求創(chuàng)新，不在效率上求提高。少數(shù)干部放松了對自己的要求，制定的紀律不能嚴格遵守，出臺的制度不能模范執(zhí)行，紀律觀念淡化，從而導致對后勤部門綜合評價不高。

5、黨性鍛煉還不過硬。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏學習的韌勁，開拓創(chuàng)新的精神及的批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴。

6、創(chuàng)新意識有差距。要及時更新知識、更新思維理念，騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子。要始終牢記“四大危險”中最大的危險是脫離群眾，“四風”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

五、對照檢查今后改進措施與努力方向

1、加強學習,夯實理論基礎。要以學“四風”為契機,轉變作風,不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性,做到理論聯(lián)系實際,在努力提高自身的思想認識的同時,帶領執(zhí)法總隊的同志們一道加強學習,不斷提高理論和工作水平。

2、增強服務，樹立宗旨意識。要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀和利益觀。堅持以服務為本。要堅持以領導同事的需求為目標，以后勤服務工作的發(fā)展為己任，時刻想同事所想，急同事所急。

3、強化管理。從上下班考勤、會議考勤、上班期間工作紀律執(zhí)行情況，業(yè)務工作安排和落實情況上下功夫，對本支部干部實施全方位的管理。

4、嚴明紀律，提升支部形象。對每一個支部干部從言行上規(guī)范，從紀律上約束，達到令行禁止、文明高效的目的。堅持工作時間不遲到早退，不網(wǎng)聊、游戲、炒股，上班期間不辦私事，不串崗閑侃。待人接物顯熱心，疑難問題要耐心，上下溝通是真心，幫人解困見誠心。

5、創(chuàng)新模式，突出服務。嚴格支部制度的管理落實，同時著力強化制度的執(zhí)行力度，落實問題追究制和問題行為跟蹤整改制。突出人文關懷，實施和諧管理，關注支部同志的期盼，尊重同事，凝聚人心，使服務中心煥發(fā)出生機和活力，以取得服務的最佳效益。

6、解放思想,大膽開拓創(chuàng)新。加強學習,開拓思路,大膽創(chuàng)新,嚴抓隊伍建設，營造一個好環(huán)境，完善一套好制度，樹立一個好形象，搭建一個好平臺，建成一個好集體。理清工作思路、明確工作任務,做到邊學習、邊討論、邊找差距、邊整改、邊提升,增強做好工作的責任感,用新思維、新思路、新舉措,把本職工作推向前進。

7、堅持原則,嚴格要求自己。繼續(xù)加強黨風廉政相關規(guī)定的學習,提高自身防腐拒變能力,讓自己慎言慎行,在大事和細節(jié)上都保持一個黨員的高風亮節(jié)。嚴格要求自己,注重自身修養(yǎng),堅持原則辦事,堅持服務于民,做一個合格的共產(chǎn)黨員。

黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，下一步我支部將進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，進一步為領導、為同事搞好服務，以肯干來提升實干的境界，以敢干來展示實干的氣魄，以會干來增強實干的本領，以能干來凝聚實干的力量，努力把工作做得更好，使服務中心的工作邁上新臺階。

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