還有不到一個禮拜我們就要迎接新的一年了,在這一年中我們有哪些工作。今天小編給大家?guī)淼氖屈h風廉政建設工作情況報告匯總,打擊參考!
第一篇
十八大以來,鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實全國和省、州、縣紀委關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署,按照“為民、務實、清廉”的要求,按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,突出重點,強化措施,形成合力深入推進黨風廉政建設,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展營造了良好的政治環(huán)境,經(jīng)過全鎮(zhèn)各級黨組織的努力,取得了較好的成績,F(xiàn)將我鎮(zhèn)十八大以來的黨風廉政建設工作情況匯報如下:
一、鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設的現(xiàn)狀。
(一)農(nóng)村基層組織建設情況和農(nóng)村基層紀檢監(jiān)察組織建設情況。鎮(zhèn)下轄紅光、向東、嶺嘎3個純牧業(yè)村和曙光、商業(yè)2個社區(qū),共4500余戶、10450人,其中農(nóng)業(yè)518戶、2351人;村組干部85名,其中男性69人,占81.2%,女性16人,占18.8%;黨員干部36人,占42.4%,非黨干部49人,占57.6%;漢族干部15人,占17.6%,少數(shù)民族70人,占82.4%;小學文化52人,占61.2%,初中文化17人,占20%,高中及中專文化11人,占12.9%,大專及以上文化5人,占5.9%;35歲以下干部7人,占8.2%,36-45歲之間的干部有21人,占24.7%,46-55歲之間的干部有38人,占44.7%,56-59歲之間的干部有4人,占4.7%,60歲以上的干部15人,占17.7%。我鎮(zhèn)建立村務監(jiān)督委員會5個,每個村務監(jiān)督委員會設成員3—5人,監(jiān)督委員會共19人,平均年齡48歲,學歷均在大專以下,小學以上;中共黨員6人,非黨13人,年齡結(jié)構(gòu)為:30歲以下1人;31-40歲以下4人;41-50歲7人;51歲以上7人,在監(jiān)督村務、財務公開、推行“一事一議”等方面都起到積極作用。2016年,在我鎮(zhèn)黨代會上換屆選舉產(chǎn)生了新的紀委委員,紀檢監(jiān)察干部平均年齡39周歲,紀委委員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
(二)反腐倡廉宣傳教育情況。在元旦、春節(jié)前,加強干部思想道德教育和紀律教育,嚴格執(zhí)行黨的“四大紀律”和“八項要求”,堅決貫徹執(zhí)行黨要管黨,從嚴治黨的方針,增強領導干部廉潔自律的自覺性。領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。在干部中認真學習貫徹《黨章》和《黨規(guī)》、一準則兩條例、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、《公務員法》、《行政監(jiān)察法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等黨紀條規(guī);通過有爭對性地舉辦學習講座,幫助黨員干部學習掌握重要思想、重要理論,有效促進了反腐倡廉教育,提高黨員干部拒腐防變能力,推進了黨風廉政建設。鎮(zhèn)紀委按照《反腐倡廉宣傳教育主題活動月實施意見》的安排部署,每年組織全鎮(zhèn)黨員干部觀看了《廉政中國》的示范、警示教育片等,反腐倡廉宣傳教育不斷推進,強化了黨員干部“全心全意為人民服務”的宗旨意識。
(三)黨風廉政制度建設及執(zhí)行情況。在建立實施的管理制度上,進一步推進黨員承諾制,領導聯(lián)系村、部門聯(lián)系村和干部駐村制度,首問責任制、鎮(zhèn)紀委信訪工作、公開制等,暢通了民主渠道。一是結(jié)合機關(guān)作風教育整頓活動,精心組織、周密部署,開好領導干部專題民主生活會,堅持和完善民主集中制的各項具體制度,認真執(zhí)行黨委、紀委負責人同部門負責人、村支書、主任談話,領導干部任前廉政談話、誡勉談話等三項談話制度,促進領導干部廉政勤政。二是推行中層干部、村黨支部書記、村民委員會主任述職述廉制度,通過開展廉政述職評議活動促進了黨風廉政建設的深入推進。三是加強黨政領導班子黨風廉政建設責任制和責任追究制。每年召開兩次專題研究黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況工作的會議,聽取黨政領導貫徹落實黨風廉政建設責任制情況,總結(jié)交流經(jīng)驗;黨政主要負責每年都對全鎮(zhèn)黨員干部上一次專題廉政課,做形勢分析,提高黨員干部黨風廉政建設的責任意識,增強責任感、使命感和緊迫感;多年來,領導干部沒有發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。四是全面推行惠農(nóng)政策資金補償、征地拆遷補償?shù)纫豢ㄍㄖ。凡是涉及惠農(nóng)政策資金補償、征地拆遷補償?shù)软椖拷?jīng)費,直接按照公示情況核對、領取一卡通資金,減少惠農(nóng)政策資金補償、征地拆遷補償?shù)软椖抠Y金的流通環(huán)節(jié),提高了相關(guān)工作的透明度,保護了鎮(zhèn)村干部,切實維護了群眾合法權(quán)益,干群關(guān)系更加融洽。
(四)黨員干部執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。鎮(zhèn)黨委、紀委在元旦、春節(jié)等節(jié)假日前,加強干部思想道德教育和紀律教育,嚴格執(zhí)行黨的“四大紀律”和“八項要求”,堅決貫徹執(zhí)行黨要管黨,從嚴治黨的方針,增強領導干部廉潔自律的自覺性。領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律,在黨風廉政建設方面嚴格執(zhí)行中央和省委提出的要求,特別是對頂風違紀有下列行為的領導干部,必須嚴肅處理:一是鎮(zhèn)紀委嚴格監(jiān)視違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的現(xiàn)象;二是鎮(zhèn)紀委加強思想政治教育,杜絕“跑官要官”現(xiàn)象發(fā)生;三是鎮(zhèn)紀委設立舉報箱、舉報電話對放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權(quán)和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的進行監(jiān)督;四是杜絕領導干部利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財現(xiàn)象;五是對黨員領導干部參加賭博依程序處理;六是嚴格監(jiān)督各種工程招投標中的各個環(huán)節(jié),杜絕營私舞弊,貪污受賄、挪用扶貧資金、支農(nóng)資金等各項專款等現(xiàn)象。
(五)黨務、政務、村務公開情況。
1、黨務公開。鎮(zhèn)黨委把黨務公開作為增強工作透明度、改善干群關(guān)系、提高干部責任感和宗旨意識的重要手段。堅持重大事項公開,集體討論研究,集體決策。特別是針對發(fā)展黨員程序不規(guī)范、黨員綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)象,在黨員發(fā)展過程中推行“發(fā)展黨員六公示制度”(寫入黨申請書、確定積極分子、確定發(fā)展對象、討論預備黨員、鎮(zhèn)黨委派專人談話前、預備期滿轉(zhuǎn)正前的公示),提高發(fā)展黨員質(zhì)量。探索群眾評議黨員的工作機制,暢通黨員出口關(guān),保持黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。
2、政務公開。各分管領導都能按照政務公開的要求按時上交相關(guān)資料到辦公室,能按時公開,資料齊備,程序合法。
3、村務公開。村務公開的核心應該是財務公開為核心,經(jīng)過村民委員會換屆選舉對離任村干部經(jīng)濟審計,暴露出我鎮(zhèn)財務公開存在以下幾個方面的不足:一是財務制度不完善。有的村沒有制訂財務管理制度,有的村財務管理制度與現(xiàn)行實際情況不適應、不配套,出現(xiàn)脫節(jié),有的村雖有財務管理制度,但缺乏資金收入、使用及效益措施,導致村級財務管理制度不夠完善、健全、規(guī)范,接受群眾監(jiān)督乏力。村干部往往都掌握有一定的經(jīng)濟大權(quán),既管錢又用錢,收不入賬,公款私存私用。有些村隨意借村集體收入,借錢后給一張白條,有的甚至連白條也不給,不斷出現(xiàn)違紀現(xiàn)象;二是賬薄設置不規(guī)范。一些村會計各自為陣,會計科目隨意設置,記帳方法不統(tǒng)一,賬賬不符、賬款不符、賬實不符、有賬無證、有證無賬現(xiàn)象較為普遍,有些村資金來源、資金占用和專項支出等項目記錄不全。因沒有完整的財務記錄,既不能進行規(guī)范的賬務處理和全面反映本村的財務活動狀況,也不利于財務公開和財務監(jiān)督;三是會計手續(xù)不齊全。有的村財務原始憑證不規(guī)范,無經(jīng)手人,無證明人,無事由,無審批人簽字。一些出納收付款后不及時記賬,僅憑腦子記憶,甚至憑印象自制憑證,盤點庫存時,現(xiàn)金不是多就是少;四是憑證審核不嚴格。但隨著今年實施的村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管,財務問題得到有效遏制,鎮(zhèn)一級加強及時、準確的公開,確保“陽光公開”。
(六)貫徹執(zhí)行黨的政策在農(nóng)村的落實情況。鎮(zhèn)紀委配合鎮(zhèn)黨委按照堅決反對形式主義和官僚主義,狠剎搞脫離實際、勞民傷財?shù)?ldquo;政績工程”、“形象工程”的不良風氣和杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生,切實糾正損害人民群眾利益的原則。深入推進糾風專項治理工作。(1)繼續(xù)做好減輕農(nóng)牧民群眾負擔工作,杜絕超范圍、超標準進行“一事一議”的籌資籌勞現(xiàn)象發(fā)生。(2)嚴肅查處基層干部中存在的亂收費、亂罰款,吃拿卡要和刁難群眾等問題,近年來沒有干部違反規(guī)定。(3)結(jié)合工作實際,開展機關(guān)作風教育整頓活動,加強作風建設和職業(yè)道德建設。切實將黨的路線方針政策落到實處。
(七)涉及群眾切身利益和查處黨員干部違紀問題的情況。積極協(xié)助上級紀檢機關(guān)查辦發(fā)生在管轄范圍內(nèi)的案件,并在工作中查找漏洞,針對存在的問題,完善健全紀委信訪制度,認真辦理上級交辦的信訪案件和信訪問題,及時處理越級集體上訪事件。做好信訪舉報工作,妥善處理信訪突出問題及群眾性事件,高度重視群眾信訪中反映的涉及群眾切身利益的問題,采取有力措施保證信訪舉報事項落到實處。堅決糾正征用土地中侵害農(nóng)牧民群眾利益的問題,加強建設用地管理;同時加強違反規(guī)定亂批亂占土地問題,堅決糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題,維護好群眾切身利益,沒有違反相關(guān)規(guī)定。
高度重視違紀村干部教育轉(zhuǎn)化工作,為黨風廉政建設樹立典型。對違紀村干部嚴肅處理后,先后采取黨性教育、示范教育、警示教育、交心談心、撰寫思想?yún)R報和心得體會等方式,加強違紀黨員干部轉(zhuǎn)化工作。
二、黨風廉政建設工作中存在的問題。
我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設在鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下雖然取得了一定的成效,但還存在以下幾個方面的問題:
(一)基層黨組織重經(jīng)濟輕黨建、輕紀檢監(jiān)察的思想較重。各村黨支部書記對于基層組織黨建工作不重視,主要精力集中在發(fā)展集體經(jīng)濟上,忽視了“抓好黨建與促進經(jīng)濟發(fā)展”的關(guān)系。導致一些村的民主理財、民主監(jiān)督小組形同虛設,發(fā)揮作用不強,村務、財務公開內(nèi)容不齊全。
(二)村級換屆選舉拉幫結(jié)派、拉票手段多、隱蔽性強,給農(nóng)村基層組織建設和黨風廉政建設帶來新的問題。村民委員會換屆選舉過程中,據(jù)群眾舉報,有拉票嫌疑。說明換屆選舉拉票手段多、隱蔽性強的特點。村黨支部在農(nóng)村各項工作中的核心領導作用、基層黨風廉政建設等都受到影響。
(三)沒有明確專項工作經(jīng)費。多年來,沒有紀檢監(jiān)察經(jīng)費,在一定程度上保障不足。
(四)干部(紀委委員)兼職過多。受編制和上級部門工作要求高、工作項目內(nèi)容細化、資料多等制約,專職紀檢監(jiān)察員實際上在鎮(zhèn)村都不太實際。
三、下一步工作的思考。
(一)紀檢監(jiān)察組織自身建設。
鎮(zhèn)紀委將從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度,結(jié)合黨的基層組織建設活動,切實加強自身建設提出高要求。一是加強理論學習,確保紀檢監(jiān)察干部參加中心組學習,努力提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力;二是加強紀委班子的建設,領導干部深入實際,創(chuàng)新工作,提高領導能力和領導水平,模范遵守憲法法律和黨內(nèi)法規(guī),嚴格執(zhí)行工作紀律。
(二)以規(guī)范村務、財務公開工作為重點,加強村級財務管理。
針對上述問題,我認為應采取以下幾個方面的措施來規(guī)范我鎮(zhèn)村級財務管理。
1、加強領導,強化法制意識。領導重視是抓好村級財務工作的關(guān)鍵,各級領導要進一步提高村級財務管理工作的認識,特別是鎮(zhèn)村主要領導應把村級財務管理工作列入重要的議事日程,積極支持財務工作,為農(nóng)村會計人員撐腰壯膽,解決一些實際問題。同時,要認真學習《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,增強法制觀念。
2、明確歸屬,強化監(jiān)管職能。《會計法》第五條明確規(guī)定:“國務院財政部門管理全國的會計工作。地方各級人民政府的財政部門管理本地區(qū)的會計工作”。鎮(zhèn)財政既有分配職能又有監(jiān)督職能,由其監(jiān)督管理村級財務工作是順理成章的。其理由是:一是鎮(zhèn)財政所作為鎮(zhèn)財政的綜合部門,大部分工作都要與村組打交道。因此,對其財務進行監(jiān)督管理是切實可行的。二是村財務是農(nóng)業(yè)財務的組成部分,納入鎮(zhèn)財政管理,有利于對會計人員進行業(yè)務指導、培訓、監(jiān)督和考核。三是鎮(zhèn)財政所有相對充足的人力,并在經(jīng)濟管理、財務處理等方面具備一定的知識和經(jīng)驗,監(jiān)督管理村財務工作是完全可行的。
3、完善制度,強化約束機制。一是完善村級財務管理制度,應著重抓好從村級收入計劃到資金使用、資金監(jiān)督等一體化的管理制度建設。包括資金財務管理制度,民主理財管理制度等。二是嚴格管理制度。要嚴格審核原始憑證的手續(xù)是否齊全(事由、經(jīng)手人、驗收人、審批人),內(nèi)容是否真實合法,做到帳款相符,帳物相符,帳帳相符,日清月結(jié)。三是要堅持支出一支筆與村委會集體審批相結(jié)合的方法,徹底杜絕人人用錢、個個批錢的混亂現(xiàn)象。四是完善農(nóng)村財務收支預決算制度和資金使用效益審批制度。財政所應依據(jù)有關(guān)政策、規(guī)定,分析測算村級當年預算收支情況,形成收支計劃報同級黨委、政府、人大審批下達,村級必須遵照執(zhí)行,并定期向群眾公布,接受群眾監(jiān)督。要加強農(nóng)村財務監(jiān)督,重點檢查是否有擅立收費項目,財政部門審批的資金是否專款專用;是否私設“小錢柜”;村監(jiān)督員是否審批。同時,要實行干部離任必審,財務人員交換必審,群眾反映強烈的熱點問題必審,有重大問題的人或事必審的“四審”制度。每審必須一查到底,弄個水落石出。對審計查出的問題,要根據(jù)情節(jié)嚴重,依法對責任人進行處理,觸犯刑律的,應追究法律責任。
4、規(guī)范管理,實行報賬制。向農(nóng)戶收取的水費以及各種代收款必須統(tǒng)一使用財政所下發(fā)的收據(jù)。支出應依據(jù)規(guī)定的使用范圍編報用款計劃,經(jīng)財政所審批后撥款。同時,對村會計檔案和會計人員變更要進行管理和監(jiān)督。
5、強化素質(zhì),提高會計水平。一是對現(xiàn)階段的村級會計進行一次清理,把思想素質(zhì)好、政策水平高、業(yè)務技術(shù)精、有開拓進取精神、責任心強的中青年聘到村級會計崗位上去。二是要建立村級會計隊伍激勵制度,對會計工作中有突出貢獻的,要在政治上、經(jīng)濟上給予獎勵,對工作拖拉、不負責任的要及時給予批評和適當處罰,造成重大損失和責任事故的,依照有關(guān)法律法規(guī)追究責任。通過建立村級會計培訓、獎懲機制,增強農(nóng)村會計的責任感、緊迫感,不斷提高村級會計隊伍的整體素質(zhì)。
6、加強監(jiān)督,認真履行監(jiān)委會的職責。各村和社區(qū)監(jiān)委會要對日常村務公開情況進行監(jiān)督,對各項的資金來源及分配使用等事項進行公開監(jiān)督。對村委會決策進行監(jiān)督,對各項工作的開展積極提議,對村民會議和村民代表會議的決議執(zhí)行情況進行監(jiān)督和村干部廉潔情況進行監(jiān)督。
(三)加強反腐倡廉教育。
鎮(zhèn)黨委將結(jié)合深入學習貫徹落實黨的十八大精神,以開展黨的基層組織建設活動和“守紀律、盡責任”的執(zhí)行力建設,整合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源,深入推進反腐倡廉教育“五進”活動,切實推進廉政建設,為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
第二篇
根據(jù)會議安排,我就履行黨風廉政建設主體責任情況作如下匯報,不妥之處,敬請批評指正。
一、履職情況及成效
(一)嚴格落實主體責任。主持召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作,成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組,落實“書記抓、抓書記”的目標要求,做到年初有計劃,季度有研究討論,年底有總結(jié)。召開黨風廉政建設工作匯報會,分別聽取了各村支部書記、班子成員等關(guān)于黨風廉政建設匯報。到目前為止我鄉(xiāng)已開展3次黨風廉政建設專題研究會,研究分析黨風廉政建設。并且鄉(xiāng)黨委與班子成員、村兩委、機關(guān)站(所)簽訂黨風廉政建設責任書23份,簽訂村干部不插手項目承諾書18份,排查出各類廉政風險點26個,簽訂崗位廉政風險責任書26份。
(二)加強宣傳教育,做到警鐘長鳴。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動,利用班子會議、一周工作例會、全鄉(xiāng)黨員大會、鄉(xiāng)村干部會議等各種場合搞好黨風廉政宣教教育工作,傳達學習中央、省、州、縣有關(guān)廉政會議精神,利用正、反典型事例教育干部,從身邊人、身邊事吸取教訓,警鐘長鳴,從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。截至目前,我鄉(xiāng)組織觀看“鏡鑒”、“草原碩鼠”等宣傳產(chǎn)片14場次,組織學習“鄧永梅”、“羅州仁青”等先進典型和我縣求吉鄉(xiāng)財務人員等反面警示教育7場次,參加人數(shù)達320余人次,張貼固定標語3副,臨時性標語30余條,懸掛橫幅3條,發(fā)放各類宣傳資料300余份。
(三)狠抓制度建設,完善監(jiān)管措施。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,建立健全重大事項報告、述職述廉、集體研究決策、一把手“三個不直接分管”、“三重一大”等制度;認真執(zhí)行黨員集中學習、民主生活會和黨內(nèi)民主監(jiān)督等制度。認真落實班子議事制度,重大事項集體決策制。截止目前,召開班子會議5次,研究討論脫貧攻堅、基層政權(quán)建設、涉農(nóng)資金等重大項目,召開了1次專題民主生活會。開展全鄉(xiāng)黨員民主評議,選出優(yōu)秀黨員7人,剩余118名黨員均為合格黨員。
二、存在的問題
(一)“三務公開”力度不夠。我鄉(xiāng)各個村對黨務政務財務的公開力度不足,沒有做到一季度公開1次,內(nèi)容更新較少。
(二)督導檢查力度不夠。對重大項目執(zhí)行、財務的收支、重要的人事安排督導督查力度不足,未做到及時跟進,月月督查。
三、下一步打算
(一)注重學習,提高認識。加強業(yè)務知識培訓,不斷提高鄉(xiāng)紀檢干部及村監(jiān)督委員的相關(guān)業(yè)務知識,從而適應新形勢下處理新問題的能力。(三)勤于督查,強化管理。一是發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督職責,切實監(jiān)管好各類民生項目,確保項目落地生根;二是鄉(xiāng)紀委要經(jīng)常督導檢查,強化管理,通過督查、專項檢查、定期通報等形式,確保工作落到實處。
第三篇
今年來,我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導;以黨的十八大明確提出的“要圍繞保持黨的先進性和純潔性,在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體;全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,把黨風廉政建設融入城市管理建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中;以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監(jiān)督為關(guān)鍵、以糾風為重點,進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度;繼續(xù)推進懲防體系建設,切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作,為推動城市管理事業(yè)實現(xiàn)新跨越提供堅強保障。
一、加強領導,全面落實黨風廉政建設責任制
加強領導,落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件,我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程,放在突出位置切實抓好抓實,把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是完善了以局長為組長的黨風廉政建設工作領導小組,及時調(diào)整充實了黨風廉政建設領導機構(gòu),定期組織召開專題會議,分析研究黨風廉政建設各項工作。二是制定了《城市管理局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》下發(fā)執(zhí)行,明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求,為做好黨風廉政建設工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任;并在縣委、縣政府、縣紀委有關(guān)反腐倡廉建設工作會議召開后,我局及時組織召開黨風廉政建設工作會議,傳達有關(guān)會議精神,全面安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是按照“誰主管,誰負責”,“管行業(yè)必須管行風”的原則,制定了《城市管理局黨風廉政建設責任書》并層層簽訂落實,主要領導與分管領導簽,分管領導與各股室負責人簽,單位負責人與單位干部職工簽,全面落實了黨風廉政建設責任制;同時制定并下發(fā)了《我局黨風廉政建設工作目標責任制分解表》,將領導干部和各股室、在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應的責任細化量化,落實到每個股室,落實到每一位干部,保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。四是健全機制,形成了局領導班子統(tǒng)一領導、主要領導親自抓,分管領導配合抓,工作人員具體抓的工作格局,確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展。
二、注重教育,提高干部職工廉潔自律意識
加強思想道德教育,提高干部職工的廉潔自律意識,是做好黨風廉政建設工作的基礎。我局始終把加強思想道德教育,提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學習,提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式,充分利用中心組學習,定期和不定期學習,以會代學等機會,組織班子成員,干部職工開展對新《黨章》、《廉政準則》、十八大精神、中央“八項規(guī)定”、干部紀律“十嚴禁”和干部作風“十不準”等有關(guān)知識的學習,不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結(jié)合思想作風整頓,切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心,以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動,強化廉政學習理念,營造廉潔自律氛圍。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時,通過組織干部職工學習一些違法違紀文件,觀看警示教育錄像片,通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案說法,及時提醒,常敲警鐘,引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀,筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會,認真查擺問題,特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。根據(jù)縣紀委、縣委組織部關(guān)于開好黨員領導干部民主生活會的通知要求,我局領導班子每年召開了黨員領導干部民主生活會。會前采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法,查找了各自存在的突出問題,撰寫了對照檢查材料。向本單位干部職工發(fā)征求意見表,并將征求到意見進行梳理,將意見反饋給了領導干部;會上,班子成員認真地開展了批評和自我批評;會后,制定了整改措施,確保了民主生活會收到實效,達到團結(jié)-批評-團結(jié)的目的。
三、完善制度,扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制
制度是具有規(guī)范功能和強大約束力的為保障目標實現(xiàn)的規(guī)范性文件,制度建設關(guān)系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。我局始終把制度建設作為工作的重中之重,不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關(guān)制度,堅持用制度管人、管物、管事的原則,確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。建立了財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度,進一步規(guī)范了管理,使加強機關(guān)作風建設,落實干部職工廉潔自律,制止奢侈浪費行為等有關(guān)工作有章可循。二是繼續(xù)推行黨務、政務公開制度。及時向社會公開行政許可辦理條件和程序。在推行黨務、政務公開工作中,堅決做到了“五個必須公開”和“五個明確”。通過公開,杜絕了弄虛作假和吃、拿、卡、要現(xiàn)象,遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為,轉(zhuǎn)變了門難進、臉難看,事難辦等作風。三是健全舉報、投訴、接訪制度。切實加強對《信訪條例》和《關(guān)于依紀依法規(guī)范紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的若干意見》的學習,充分利用設立的舉報箱和舉報投訴電話,進一步暢通了舉報投訴渠道,加強群眾監(jiān)督。從關(guān)注民生的高度,妥善處理群眾來信來訪案件,防患于未然。認真開展日常接訪工作,接待和受理群眾來信來訪,及時解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,避免了越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。
四、狠抓落實,確保相關(guān)工作取得實效
我局的黨風廉政建設及反腐敗工作在落實各項保障制度的同時,有重點、有目的地選取一些領域和環(huán)節(jié),在狠抓落實上下功夫,確保相關(guān)工作取得實效。一是進一步加強機關(guān)作風建設,扎實開展各項工作。整頓履行崗位職責情況、上班時間違反工作紀律情況、公款請吃和鋪張浪費情況三方面的紀律;規(guī)范“三重一大”實行報告、公示和備案制度,完善管人、管財和管事有關(guān)制度,建立和完善考核獎懲制度,打造“建立一個好的公示欄,讓權(quán)力在陽光下運行;設立一個作風建設意見箱,給干部職工說話的權(quán)力;制作一套警言警句,隨時警醒自己和他人;建設一套清正廉潔的領導班子;打造一支高效廉潔的干部隊伍”五個一的工作環(huán)境。著力解決了執(zhí)行紀律不嚴、制度執(zhí)行不力、廉政文化氛圍不濃、創(chuàng)先爭優(yōu)干勁不足、工作主動性不夠、服務意識不強、對黨風廉政建設重視不夠等方面的問題。二是規(guī)范權(quán)力運行,認真開展廉政風險防控工作。我們局緊緊圍繞懲防體系建設,以規(guī)范職權(quán)運行為核心,以構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權(quán)運行機制為目標,編制《廉政風險防控工作手冊》,重點是完善職權(quán)運行體制機制,增強制度的約束力,規(guī)范職能股室工作流程,強化重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的責任主體意識,使各項職權(quán)陽光操作、規(guī)范運行。重點是從思想道德、制度機制、崗位職責、監(jiān)督管理四個方面建立健全預警防控機制,增強制度的約束力;強化重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險主體意識,使職權(quán)安全有效運行。對相關(guān)制度流程進行修訂和完善,健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制,促進權(quán)力規(guī)范運行。并根據(jù)《縣紀委關(guān)于進一步推進廉政風險防控工作的通知》文件精神,明確廉政風險防控工作內(nèi)容,制定了風險防控工作方案,組織黨員干部緊密結(jié)合本職工作和崗位職責認真梳理,準確概括每個崗位的職責及工作流程,在思想道德、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度、外部環(huán)境等五方面逐一排查,篩選廉政風險點,評估風險等級。按照“對照崗位職責--梳理崗位職權(quán)--找準廉政風險”的步驟,以及查找風險的范圍和內(nèi)容,對局內(nèi)設機構(gòu)和個人進行一次全面“體檢”,找出風險點,填寫《單位廉政風險登記表》、《各股室廉政風險登記表》、《崗位廉政風險登記表》、《個人廉政風險點自查表》,并正確評定風險等級。全體干部職工根據(jù)廉潔從政有關(guān)規(guī)定,簽訂了廉政風險防控承諾書,進一步強化了崗位風險意識。三是其它有關(guān)工作不斷推進。進一步加強公務車輛管理,對公務用車情況進行清查,鼓勵干部職工和群眾舉報領導干部駕駛公車和公車私用情況。深入開展“小金庫”治理工作,成立了“小金庫”專項治理工作領導小組,制定了“小金庫”治理工作方案,并按方案的要求開展自查自糾,通過自查,未發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”現(xiàn)象。推行家庭重大事項報告制度,規(guī)范全系統(tǒng)干部職工操辦家事慶典的有關(guān)事項。嚴格控制公務開支,嚴格執(zhí)行中央和省委、縣委關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的規(guī)定,嚴格控制行政經(jīng)費支出。嚴格落實公務接待有關(guān)規(guī)定,嚴肅整治公款大吃大喝行為,嚴禁以各種名義用公款互相宴請。嚴肅整治公款旅游行為,嚴禁借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。禁止違反規(guī)定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。積極推進“三公”經(jīng)費公開,認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
五、存在問題
我們按照上級的部署和要求,進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作,取得了一定成績,但與上級要求還有一定差距,仍不同程度地存在一些不足,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
一是個別干部職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力。
二是個別干部職工對開展風廉政建設工作與業(yè)務工作的關(guān)系處理得不好,落實不到位,尚存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。
三是部分干部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄,認為都是領導的事,與自己無關(guān)。
四是黨風廉政建設責任制落實不夠好,敷衍塞責,作風漂浮,流于形式。
五是城市管理執(zhí)法工作力度需進一步加大,城管執(zhí)法行為需進一步規(guī)范。
六、下一步工作打算
針對存在的問題,結(jié)合當前我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際,下一步工作中,我們將從以下幾個方面著力抓好相關(guān)工作:
(一)堅持認真學習。認真組織全體干部職工學習有關(guān)政策法規(guī),中紀委、縣紀委有關(guān)會議精神,以及業(yè)務知識,加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式,通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動,不斷提高其政治思想水平、業(yè)務技術(shù)水平,增強服務意識和工作能力,以及防腐意識和抵御不正之風的能力,全面加強自身建設。
(二)進一步落實黨風廉政建設責任制。積極配合紀檢監(jiān)察機關(guān)加大查辦違法違紀案件的工作力度,嚴格責任追究制度,推行“以紀督政、以紀促政”工作,努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面。
(三)繼續(xù)開展和完善黨務、政務公開工作。加大紀檢監(jiān)察部門、廣大群眾、干部職工對黨務、政務的監(jiān)督力度,杜絕暗箱操作,實行陽光作業(yè),鏟除滋生腐敗的土壤,從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結(jié)我局在開展此項工作中的成績和不足,借鑒其他單位的一些好的做法和典型經(jīng)驗,堅持抓源頭、抓根本,在制度建設上下功夫,健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束,把轉(zhuǎn)變作風、強化服務變成干部職工經(jīng)常的、自覺的行為,形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
第四篇
據(jù)若記發(fā)[2017]9號文件精神,為認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制,我局加強領導,落實責任,切實加強對此項工作的領導,較好的完成了全年黨風廉政建設和反腐敗各項目標任務,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、領導班子履行職責情況。年初對全局黨風廉政建設和發(fā)腐敗工作進行安排部署,制定工作計劃,領導班子成員分工明確,履職清楚。領導班子半年對全局黨風廉政建設和反腐敗工作進行督促檢查,年度進行檢查考核,及時上報全年黨風廉政建設和反腐工作總結(jié),將反腐倡廉教育納入單位年度宣傳教育工作計劃。
二、一把手負總責情況。認真落實“四個親自”要求,對反腐倡廉工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。年內(nèi)研究反腐倡廉工作不少于4次,對班子成員履行職責情況進行督促檢查,對班子成員存在的問題及時進行批評糾正,嚴格按照《縣“三重一大”事項決策程序規(guī)范及監(jiān)督管理辦法》(試行)執(zhí)行,對干部加強管理,改變工作作風,提高辦事效率。加強對駐村包鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨風廉政建設的督促和指導,安排部署單位的黨務公開,政務公開、財務公開、讓干部職工明白,讓辦事部署單位的黨務公開、政務公開、財務公開、讓干部職工明白,讓辦事群眾清楚。
三、領導班子成員各負其職情況。領導班子成員對各自分管的股、室、隊、所一場反腐倡廉工作進行安排部署,落實目標任務,加強督促檢查。對分管范圍內(nèi)的干部職工存在問題或發(fā)現(xiàn)不正之風及時批評、制止和糾正。對執(zhí)行臨時性工作領導有力、圓滿完成各項工作任務,及時向縣黨風廉政建設領導小組辦公室上報班子成員述職報告。
四、領導班子成員遵紀守法、廉潔自律情況。充分發(fā)揚民主單位重大事項經(jīng)過集體討論決定,認真貫徹落實省、州、縣紀委會議精神和文件要求,按時召開班子民主生活會,班子成員向大家報告?zhèn)人黨風廉政建設和反腐工作情況。一年來,局班子成員違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定,未收到黨紀、政紀處分,局領導班子務實團結(jié)、廉潔自律。
五、懲治和預防腐敗體系建設任務完成情況。牽頭單位加強對目標任務的分解,落實責任人員,建立完善聯(lián)席會議制度,組織召開聯(lián)席會議,建立任務臺賬、明確工作標準和完成時限,協(xié)助牽頭單位和協(xié)辦單位積極完成懲防體系各項建設任務,按季上報懲治各預防腐敗體系建設任務完成情況。
六、作風建設工作執(zhí)行情況。成立“深化作風建設”活動領導機構(gòu)、制定了實施方案,按時完成半年、全年工作總結(jié),領導隊伍認真執(zhí)行中央八項、省委十項及州、縣八條意見,全年無違反相關(guān)政治紀律、組織紀律、工作紀律事件。
七、領導班子及成員民主測評情況。按時召開領導班子成員民主測評工作會議,全局干部職工到會,經(jīng)過民主測評,局領導班子及班子成員民主測評滿意度為100%,并及時上報民主測評書面情況。
八、綜合評定。我局在黨風廉政建設和反腐工作責任制建設方面,綜合領導班子履行職責情況,一把手負總責情況,領導班子成員各負其責情況。領導班子成員遵紀守法、廉潔自律情況。懲治和預防腐敗體系建設任務完成情況,領導班子及成員民主測評情況特色工作開展情況。
第五篇
根據(jù)會議安排,我就履行黨風廉政建設主體責任情況作如下匯報,不妥之處,敬請批評指正。
一、履職情況及成效
(一)嚴格落實主體責任。主持召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作,成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組,落實“書記抓、抓書記”的目標要求,做到年初有計劃,季度有研究討論,年底有總結(jié)。召開黨風廉政建設工作匯報會,分別聽取了各村支部書記、班子成員等關(guān)于黨風廉政建設匯報。到目前為止我鄉(xiāng)已開展3次黨風廉政建設專題研究會,研究分析黨風廉政建設。并且鄉(xiāng)黨委與班子成員、村兩委、機關(guān)站(所)簽訂黨風廉政建設責任書23份,簽訂村干部不插手項目承諾書18份,排查出各類廉政風險點26個,簽訂崗位廉政風險責任書26份。
(二)加強宣傳教育,做到警鐘長鳴。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動,利用班子會議、一周工作例會、全鄉(xiāng)黨員大會、鄉(xiāng)村干部會議等各種場合搞好黨風廉政宣教教育工作,傳達學習中央、省、州、縣有關(guān)廉政會議精神,利用正、反典型事例教育干部,從身邊人、身邊事吸取教訓,警鐘長鳴,從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。截至目前,我鄉(xiāng)組織觀看“鏡鑒”、“草原碩鼠”等宣傳產(chǎn)片14場次,組織學習“鄧永梅”、“羅州仁青”等先進典型和我縣鄉(xiāng)財務人員等反面警示教育7場次,參加人數(shù)達320余人次,張貼固定標語3副,臨時性標語30余條,懸掛橫幅3條,發(fā)放各類宣傳資料300余份。
(三)狠抓制度建設,完善監(jiān)管措施。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,建立健全重大事項報告、述職述廉、集體研究決策、一把手“三個不直接分管”、“三重一大”等制度;認真執(zhí)行黨員集中學習、民主生活會和黨內(nèi)民主監(jiān)督等制度。認真落實班子議事制度,重大事項集體決策制。截止目前,召開班子會議5次,研究討論脫貧攻堅、基層政權(quán)建設、涉農(nóng)資金等重大項目,召開了1次專題民主生活會。開展全鄉(xiāng)黨員民主評議,選出優(yōu)秀黨員7人,剩余118名黨員均為合格黨員。
二、存在的問題
(一)“三務公開”力度不夠。我鄉(xiāng)各個村對黨務政務財務的公開力度不足,沒有做到一季度公開1次,內(nèi)容更新較少。
(二)督導檢查力度不夠。對重大項目執(zhí)行、財務的收支、重要的人事安排督導督查力度不足,未做到及時跟進,月月督查。
三、下一步打算
(一)注重學習,提高認識。加強業(yè)務知識培訓,不斷提高鄉(xiāng)紀檢干部及村監(jiān)督委員的相關(guān)業(yè)務知識,從而適應新形勢下處理新問題的能力。(三)勤于督查,強化管理。一是發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督職責,切實監(jiān)管好各類民生項目,確保項目落地生根;二是鄉(xiāng)紀委要經(jīng)常督導檢查,強化管理,通過督查、專項檢查、定期通報等形式,確保工作落到實處。
第六篇
2017年,我局認真貫徹落實中央、省、州、縣有關(guān)黨風廉政建設會議精神,結(jié)合構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作,嚴格落實黨風廉政建設責任制,圍繞安全生產(chǎn)中心工作,加強教育、健全制度、強化監(jiān)督。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓,抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高,全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務,為城管事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展提供重要的政治保證。
一、增強組織領導切實加強黨風廉政建設
一是始終堅持黨風廉政建設與城管工作兩手抓、兩手都要硬。首先對局班子嚴要求,班子人員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,公正、廉潔,做到“三個有”,即有寬闊的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象,嚴格落實重大事項報告制度,狠抓干部的廉潔自律;要求干部講黨性、講原則、守紀律,自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范;要求全體干部職工做到“三要三不要”,即要學習、要敬業(yè)、要廉潔,不要伸手、不要計較、不要攀比;二是切實提高黨風廉政建設工作思想重視度,全局召開了專題會議,專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作,要求干部職工做到“三個絕不能”,即絕不能損害群眾利益、絕不能助長不正之風、決不能玷污城管形象;三是分解、細化責任,強化黨風廉政建設工作責任性。年初進一步完善了黨風廉政工作責任制,將黨風廉政責任進行了全面分解細化,確定各項任務的直接責任人,明確了誰主管、誰負責,誰負責,誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制,堅持局主要負責人統(tǒng)一領導;四是把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作有機結(jié)合,利用各類業(yè)務工作會議,多次對黨風廉政建設進行強調(diào)和部署,使城市管理中心工作與黨風廉政建設同步推進。
二、加強黨風廉政教育增強全體干部勤政廉政意識
在廉政教育上,我局做到反腐鐘常敲,倡廉雨常下,通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制,把黨風廉政教育納入全局干部教育培訓計劃之中,并將黨風廉政教育充分融入業(yè)務工作中。通過組織學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、開展各種形式的黨紀政紀、法律法規(guī)和警示教育活動,進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識,使黨風廉政教育更為系統(tǒng)性,更具實效性,切實加強了對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。
三、完善制度建設規(guī)范干部行為
制度的完善是黨風廉政建設和反腐敗工作取得成績的保證。我局領導干部廉潔自律方面完善了制度,給我局的黨風廉政建設和反腐敗工作提供了制度保證。
一是建立完善的黨風廉政自查制度。為保證我局黨員干部隊伍的純潔,我局制定了黨員干部述廉制度。二是重抓落實。在行政處罰環(huán)節(jié),我們進一步規(guī)范行政處罰行為,減少處罰自由裁量權(quán),實行處罰集體討論決議制度;三是隨著工作的不斷深入,執(zhí)法力度的不斷加大,城管部門的地位越來越突出,也可以說我們執(zhí)法人員手中的權(quán)力越來越大,為此我局十分強調(diào)用制度規(guī)范約束權(quán)力的行使,做到權(quán)力行使到那里,監(jiān)管制度就運作到那里。督促各項黨風廉政制度的落實。
通過努力,我局黨風廉政建設和反腐敗工作進展順利,無重大違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。今后反腐倡廉各項任務仍十分艱巨,新形勢、新任務向我們提出了新的更高的要求,黨風廉政建設和反腐敗工作任重而道遠。我們將在上級部門的正確領導下,求真務實,進一步開拓創(chuàng)新,狠抓落實,為進一步加強我局黨風廉政建設,全面完成各項工作任務做出新的貢獻。
第七篇
作為局領導,本人始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹黨的十九大精神,積極學習省、州、縣黨風廉政建設和反腐敗會議精神,圍繞縣委各項中心工作任務工作的要求,加強自身黨性修養(yǎng),嚴格要求自己,切實履行“第一責任人”職責,現(xiàn)將一年來個人在黨風廉政建設方面履職情況作如下報告:
一、加強學習,提高自身素質(zhì),轉(zhuǎn)變工作作風。一年來本人不斷加強自身的思想道德和黨性學習,提高自己的思想素質(zhì)。同班子成員及時組織學習了相關(guān)文件精神,對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了部署,制定完善相關(guān)學習等制度,并安排專人負責材料上報文檔管理工作。通過學習,提高自身反腐防腐的思想素質(zhì),嚴格遵守各項管理制度,不論是上下班,還是辦案辦文,不論是接待應酬,還是辦公開支等,嚴格依章辦事,決不搞特權(quán)。并且嚴格按照國家安監(jiān)總局“九條紀律”和“安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員廉潔自律十不準”和安監(jiān)局廉政勤政制度要求自己,在工作中從未出現(xiàn)過辦事推諉、吃、拿、卡、要等不正之風。
二、堅持民主集中制原則,充分發(fā)揮班子集體領導作用。在抓黨風廉政中堅持以身作則不講特殊,不把自己置于特殊地位。凡是重大決定都由集體討論后執(zhí)行,沒有個人說了算的現(xiàn)象;廣泛聽取班子成員單位職工意見,關(guān)心職工的切身利益,特別是一些好的建議意見盡可能采納;多與班子通氣,多與班子成員溝通,增強透明度,充分發(fā)揮班子的凝聚力共同遵守廉潔自律規(guī)定,有效的防止了不正之風的產(chǎn)生。
黨風廉政建設是一項長期的艱巨而細致的工作,容不得絲毫松懈,本人一定時刻做到防微杜漸,一步一個腳印扎實推進此項工作,起到領導干部的模范帶頭作用。
第八篇
按照省、州、縣有關(guān)抓黨風廉政建設會議精神要求,貫徹落實好習總書記在中紀委三次全委會上關(guān)于黨政一把手對黨風廉政建設重要工作親自部署,重大問題親自過問,重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦(四個親自抓)的要求,我鎮(zhèn)黨政一把手把“四個親自”作為執(zhí)行黨風廉建設的重要任務之一,切實履行職責,落實措施,扎實推進我鎮(zhèn)廉政建設和反腐敗體系建設,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了堅實的紀律和組織保障。
一、重要工作親自部署方面
一年來,鎮(zhèn)黨政一把手親自部署黨風廉政建設有關(guān)工作,親自抓廉政教育,黨委中心組的學習,黨的十八大、十九及十八屆全會精神宣講,縣委政府重要會議精神和工作的貫徹落實,督促分管紀檢的紀委書記落實好縣委黨風廉政建設和反腐敗工作相關(guān)要求。
二、重大問題親自過問方面
一年來我鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府基層政權(quán)續(xù)建、暖棚、藏區(qū)新居等重點項目,維護藏區(qū)穩(wěn)定重點工作,以及低保、醫(yī)療救助、大骨節(jié)扶貧項目、村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目上等惠民政策實施,在資金的撥付、管理、使用上,鎮(zhèn)黨政一把手嚴格把關(guān),按規(guī)定程序辦理,加強對財會人員引導教育,認真落實財經(jīng)制度,確保了各項資金的安全著陸。
三、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)方面
在項目、政策實施過程中,針對資金在各個環(huán)節(jié)的運行,鎮(zhèn)黨政一把手密切關(guān)注,與相關(guān)部門協(xié)調(diào),確保各項資金及時到位兌現(xiàn)。針對我鎮(zhèn)實際工作,鎮(zhèn)黨政一把手認真落實各項工作措施,嚴把環(huán)節(jié)關(guān),在全鎮(zhèn)統(tǒng)一思想認識,未出現(xiàn)違規(guī)、違紀現(xiàn)象,確保了全年各項工作任務圓滿完成。
四、重大案件督辦方面
在開展黨風廉政建設工作的各個階段,黨政一把手認真分析可能出現(xiàn)問題的地方,親自掛帥任案件工作組組長,落實辦案人員,做到防患于未然。在今年實施的民生工程和重要工程建設中,一把手密切關(guān)注各項建設的進展,經(jīng)常提醒管理和經(jīng)辦人員,要嚴守紀律,注意自身的廉潔自律,建優(yōu)質(zhì)工程、廉潔工程,樹立一級黨委政府的良好形象。
第九篇
2017年,我局認真貫徹落實中央、省、州、縣有關(guān)黨風廉政建設會議精神,結(jié)合構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作,嚴格落實黨風廉政建設責任制,圍繞城市管理中心工作,加強教育、健全制度、強化監(jiān)督。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓,抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高,全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務,為城管事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展提供重要的政治保證。
一、增強組織領導切實加強黨風廉政建設
一是始終堅持黨風廉政建設與城管工作兩手抓、兩手都要硬。首先對局班子嚴要求,班子人員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,公正、廉潔,做到“三個有”,即有寬闊的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象,嚴格落實重大事項報告制度,狠抓干部的廉潔自律;要求干部講黨性、講原則、守紀律,自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范;要求全體干部職工做到“三要三不要”,即要學習、要敬業(yè)、要廉潔,不要伸手、不要計較、不要攀比;二是切實提高黨風廉政建設工作思想重視度,全局召開了專題會議,專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作,要求干部職工做到“三個絕不能”,即絕不能損害群眾利益、絕不能助長不正之風、決不能玷污城管形象;三是分解、細化責任,強化黨風廉政建設工作責任性。年初進一步完善了黨風廉政工作責任制,將黨風廉政責任進行了全面分解細化,確定各項任務的直接責任人,明確了誰主管、誰負責,誰負責,誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制,堅持局主要負責人統(tǒng)一領導;四是把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作有機結(jié)合,利用各類業(yè)務工作會議,多次對黨風廉政建設進行強調(diào)和部署,使城市管理中心工作與黨風廉政建設同步推進。
二、加強黨風廉政教育增強全體干部勤政廉政意識
在廉政教育上,我局做到反腐鐘常敲,倡廉雨常下,通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制,把黨風廉政教育納入全局干部教育培訓計劃之中,并將黨風廉政教育充分融入業(yè)務工作中。通過組織學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、開展各種形式的黨紀政紀、法律法規(guī)和警示教育活動,進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識,使黨風廉政教育更為系統(tǒng)性,更具實效性,切實加強了對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。
三、完善制度建設規(guī)范干部行為
制度的完善是黨風廉政建設和反腐敗工作取得成績的保證。我局領導干部廉潔自律方面完善了制度,給我局的黨風廉政建設和反腐敗工作提供了制度保證。
一是建立完善的黨風廉政自查制度。為保證我局黨員干部隊伍的純潔,我局制定了黨員干部述廉制度。二是重抓落實。在行政處罰環(huán)節(jié),我們進一步規(guī)范行政處罰行為,減少處罰自由裁量權(quán),實行處罰集體討論決議制度;三是隨著工作的不斷深入,執(zhí)法力度的不斷加大,城管部門的地位越來越突出,也可以說我們執(zhí)法人員手中的權(quán)力越來越大,為此我局十分強調(diào)用制度規(guī)范約束權(quán)力的行使,做到權(quán)力行使到那里,監(jiān)管制度就運作到那里。督促各項黨風廉政制度的落實。
通過努力,我局黨風廉政建設和反腐敗工作進展順利,無重大違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。今后反腐倡廉各項任務仍十分艱巨,新形勢、新任務向我們提出了新的更高的要求,黨風廉政建設和反腐敗工作任重而道遠。我們將在上級部門的正確領導下,求真務實,進一步開拓創(chuàng)新,狠抓落實,為進一步加強我局黨風廉政建設,全面完成各項工作任務做出新的貢獻。
第十篇
根據(jù)會議安排,我就履行黨風廉政建設主體責任情況作如下匯報,不妥之處,敬請批評指正。
一、履職情況及成效
一是嚴格落實主體責任。主持召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作,落實“書記抓、抓書記”的目標要求,做到年初有計劃,季度有研究討論,年底有總結(jié)。召開黨風廉政建設工作匯報會,分別聽取各村支部書記、班子成員等關(guān)于黨風廉政建設匯報。到目前為止我鄉(xiāng)已開展3次黨風廉政建設專題研究會,研究分析黨風廉政建設。并且與班子成員、村兩委、機關(guān)站(所)簽訂黨風廉政建設責任書23份,排查出各類廉政風險點26個,簽訂崗位廉政風險責任書26份。二是加強宣傳教育,做到警鐘長鳴。結(jié)合“兩學一做”學習教育,利用班子會議、一周工作例會等各種場合搞好黨風廉政宣教育工作,傳達學習中央、省、州、縣有關(guān)廉政會議精神,利用正、反典型事例教育干部,從身邊人、身邊事吸取教訓,警鐘長鳴。截至目前,我鄉(xiāng)組織觀看“鏡鑒”、“草原碩鼠”等宣傳產(chǎn)片14場次,組織學習“鄧永梅”、“羅州仁青”等先進典型和李崇禧貪污腐敗等反面警示教育7場次,參加人數(shù)達320余人次,張貼固定標語3副,臨時性標語30余條,懸掛橫幅3條,發(fā)放各類宣傳資料300余份。三是狠抓制度建設,完善監(jiān)管措施。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,集體研究決策、一把手“三個不直接分管”、“三重一大”等制度;認真執(zhí)行黨員集中學習、民主生活會和黨內(nèi)民主監(jiān)督等制度。認真落實班子議事制度,重大事項集體決策制。截止目前,召開班子會議5次,研究討論脫貧攻堅、基層政權(quán)建設、涉農(nóng)資金等重大項目,召開了1次專題民主生活會。
二、存在的問題
(一)“三務公開”力度不夠。我鄉(xiāng)個別村對“三務”公開的力度不足,內(nèi)容更新較少,沒有做到一季度公開1次。(二)督導檢查力度不夠。對重大項目執(zhí)行、財務的收支、重要的人事安排督導督查力度不足,未做到及時跟進,月月督查。(三)黨風廉政建設工作與中心工作兩手抓的協(xié)調(diào)性不夠。沒有強調(diào)抓黨風廉政建設的責任,重項目建設輕黨風廉政建設在一定程度上仍然存在。
三、下一步打算
(一)注重學習,提高認識。加強業(yè)務知識培訓,不斷提高鄉(xiāng)紀檢干部及村監(jiān)督委員的相關(guān)業(yè)務知識,從而適應新形勢下處理新問題的能力。(二)勤于督查,強化管理。要經(jīng)常督導檢查,強化管理,通過督查、專項檢查、定期通報等形式,確保工作落到實處。(三)繼續(xù)深化廉潔自律工作,規(guī)范干部從政行為。切實解決思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題,以良好的精神狀態(tài),嚴明的組織紀律和一流的工作水平服務群眾。
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