2017年已經(jīng)過(guò)去了，2018年正在進(jìn)行時(shí)，今天小編就給大家?guī)��?lái)了一些管理所2017年精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文，總結(jié)2017年的意義是什么。是為了發(fā)現(xiàn)自己的不足，并且在18年及時(shí)的改正，下面就跟小編一起學(xué)習(xí)一下吧！

2017年，安康管理所在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神及習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，謀求發(fā)展，精神文明建設(shè)工作氛圍濃厚，成效顯著。

班子堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建工作高效開(kāi)展。一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)，上一次黨課進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。抓好《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》主題教育活動(dòng)。清明節(jié)前夕，前往安康烈士陵園開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)。七一前夕，前往紅色教育基地接受“傳承紅色基因，矢志追趕超越”黨性教育，以活動(dòng)為載體著力加強(qiáng)黨員思想政治建設(shè)。二是形成以黨建帶團(tuán)建、以團(tuán)建促黨建的良好局面。圓滿(mǎn)完成團(tuán)支部換屆工作，被分公司團(tuán)委定為團(tuán)支部換屆示范點(diǎn)，進(jìn)行全面推廣。成為安康市團(tuán)委陳磊書(shū)記“一學(xué)一做”

教育實(shí)踐聯(lián)系點(diǎn)，保證了團(tuán)省委從嚴(yán)治團(tuán)踐行“一學(xué)一做”各界青年座談會(huì)及團(tuán)中央“走進(jìn)青年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作”觀摩學(xué)習(xí)交流會(huì)的順利召開(kāi)。三是成立以管理所支部書(shū)記為主、辦公室協(xié)調(diào)配合的精神文明建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作和開(kāi)展日常各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)、收集資料、網(wǎng)絡(luò)資料上傳等工作。

創(chuàng)建機(jī)制健全，創(chuàng)建工作常態(tài)發(fā)展。一是成立組織機(jī)構(gòu)，管理所黨支部書(shū)記親自抓，辦公室具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作，制定創(chuàng)建工作計(jì)劃，做好組織發(fā)動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng)建檢查督查，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建工作，并把各項(xiàng)工作指標(biāo)分解到各站、股室班組及個(gè)人。二是支部班子帶頭講黨課，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部里路政治水平。班子成員講黨課5次。三是將創(chuàng)建工作納入管理所運(yùn)營(yíng)管理整體規(guī)劃中，年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)精神文明創(chuàng)建工作做出具體要求，明確責(zé)任。四是在全所開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明股室、文明職工活動(dòng)，評(píng)定為“文明股室”的單位由所文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組授予“文明股室”獎(jiǎng)牌。被評(píng)為“文明職工”的個(gè)人將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。文明股室、文明職工每年評(píng)選一次，不搞終身制。五是安康管理所開(kāi)展“文明班組、個(gè)人考核”活動(dòng)，以全面提升安康管理所文明服務(wù)水平為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展“文明班組、個(gè)人考核”活動(dòng)，進(jìn)一步提升管理所全體員工文明服務(wù)水平，解決文明服務(wù)中存在的問(wèn)題，勇于創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)文明服務(wù)新局面。

道德風(fēng)尚良好，文明創(chuàng)建濃厚氛圍。一是實(shí)施了“厚德陜西”六德工程建設(shè)，舉辦了以“助人為樂(lè)”、“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)”、“恪守職業(yè)道德”為主題的5次道德講堂。二是在公路沿線、安康東、安康收費(fèi)站出入口、安康東服務(wù)區(qū)等公共場(chǎng)所采用橫幅、led顯示屏、標(biāo)志牌等方式長(zhǎng)期對(duì)“中國(guó)夢(mèng)”、“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”進(jìn)行廣泛宣傳，累積更新核心價(jià)值觀、人文關(guān)懷等戶(hù)外廣告4次。三是深入學(xué)習(xí)開(kāi)展向“陜西好人”、“青年故事分享會(huì)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，向道德模范學(xué)習(xí)的思想深入人心。四是開(kāi)展“厚德陜西--立德、尚德、遵德、載德、潤(rùn)德、弘德”道德實(shí)踐法制活動(dòng)6次。與蒲溪中學(xué)聯(lián)合開(kāi)展“關(guān)心青少年成長(zhǎng)”送法宣傳活動(dòng)，為18名困難學(xué)生送上愛(ài)心。五是分別在安康東、安康收費(fèi)站入口、管理所大廳設(shè)立3處社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳標(biāo)識(shí)，提高宣傳力度和營(yíng)造和諧共建氛圍。六是開(kāi)展“踐行雷鋒精神，建設(shè)生態(tài)安康”，“關(guān)愛(ài)老人，敬老愛(ài)老”，“學(xué)雷鋒--保護(hù)碧水藍(lán)天，營(yíng)造綠色家園”等青年志愿活動(dòng)，力促企業(yè)文化建設(shè)取得新成效。七是深入開(kāi)展文明餐桌行動(dòng)，在各站所食堂張貼宣傳畫(huà)及標(biāo)語(yǔ)，養(yǎng)成了“文明用餐、以?xún)�養(yǎng)德”的良好風(fēng)尚，建立了志愿者服務(wù)隊(duì)，并完成志愿云注冊(cè)活動(dòng)。

創(chuàng)建氛圍濃厚，豐富員工發(fā)展園地。一是以服務(wù)青年為本職，加強(qiáng)青年文化建設(shè)，組織開(kāi)展了“迎新春晚會(huì)”、“清明祭掃”、“重陽(yáng)節(jié)--濃濃敬老情”等傳統(tǒng)各類(lèi)活動(dòng)4次，提高員工對(duì)傳統(tǒng)文化深刻認(rèn)識(shí)與了解。二是根據(jù)職工的愛(ài)好需求，成立籃球、釣魚(yú)、自行車(chē)協(xié)會(huì)等8個(gè)興趣協(xié)會(huì)，定期開(kāi)展活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。三是經(jīng)常性更新管理所、收費(fèi)站服務(wù)臺(tái)led公益廣告內(nèi)容，提醒員工從日常小事做起，形成關(guān)心他人、關(guān)心社會(huì)良好風(fēng)氣。四是充分利用網(wǎng)站、qq交流平臺(tái)、微信公眾號(hào)等媒介加強(qiáng)對(duì)黨、團(tuán)、工等知識(shí)宣傳力度，不斷普及企業(yè)文化知識(shí)，營(yíng)造良好的企業(yè)形象、環(huán)境，有力的宣傳了我所在運(yùn)營(yíng)管理工作中好的做法。

環(huán)境整潔優(yōu)美，加快生態(tài)安康建設(shè)。一是嚴(yán)格車(chē)輛管理各項(xiàng)制度，管理所修建、劃分汽車(chē)、電動(dòng)等車(chē)輛停放場(chǎng)所，要求各類(lèi)車(chē)輛按照區(qū)域劃分停放，確保管理所整齊、美觀。二是緊抓季節(jié)性有利時(shí)機(jī)，補(bǔ)植、更換枯死苗木，完成綠籬施肥、灌溉及病蟲(chóng)草害防治，修剪、清理遮擋標(biāo)志標(biāo)牌的綠化物，修剪安康東段紫穗槐，補(bǔ)植月季等，進(jìn)一步美化、綠化工作區(qū)域。三是開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)整頓活動(dòng)，規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律、公眾場(chǎng)形象，無(wú)大聲喧嘩、抽煙、亂扔垃圾、浪費(fèi)糧食等行為。四是大力開(kāi)展品牌建設(shè)，安康站“從安康出發(fā)”品牌、安康東“微笑驛站”品牌、恒口站

“綠色家園”品牌、蒲溪站“家文化”品牌建設(shè)，以“一站一品”品牌建設(shè)為契機(jī)，提高員工生存環(huán)境保護(hù)能力。

工作實(shí)績(jī)一流，創(chuàng)建工作再攀高峰。一是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，從細(xì)節(jié)落實(shí)以制度管人管事，以制度約束行為，以制度督促成績(jī)，切實(shí)做到正面引導(dǎo)、個(gè)人上進(jìn)，從制度氛圍激勵(lì)和提升工作成效。二是圓滿(mǎn)完成收費(fèi)目標(biāo)任務(wù)，收率達(dá)到 99.96%。公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量指數(shù)（mqi）均保持95以上，日常養(yǎng)護(hù)符合“2714”工作標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)良路率達(dá)到98%以上；綠化物栽植保存率99%；轄區(qū)路產(chǎn)結(jié)案率98%，路產(chǎn)賠償率 98%。季度路產(chǎn)案件結(jié)案率不低于91%，無(wú)錯(cuò)案、無(wú)行政訴訟案件發(fā)生；所轄治超站檢測(cè)工作開(kāi)展良好，超限率穩(wěn)定控制在0.6%以?xún)?nèi)。三是建立“三項(xiàng)機(jī)制”就是著眼于把明規(guī)矩立起來(lái)、挺在前。組織黨員干部及管理人員進(jìn)行答題，參與率100%；制作宣傳展板5期，管理人員撰寫(xiě)心得體會(huì)25篇。四是管理所員工研究了《降低稱(chēng)臺(tái)井蓋損害率》，被評(píng)為西安市優(yōu)秀質(zhì)量管理成果二等獎(jiǎng)。《降低養(yǎng)護(hù)庫(kù)房標(biāo)志牌存取時(shí)間》，被評(píng)為陜西省質(zhì)量信得過(guò)班組二等獎(jiǎng)。養(yǎng)護(hù)第二攻關(guān)qc小組被評(píng)為陜西省質(zhì)量信的過(guò)班組。“縮短綠色通道過(guò)站時(shí)間”qc課題研究，獲得陜西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組二等獎(jiǎng)。路政“提高路域環(huán)境治理效率”獲得全國(guó)交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量獎(jiǎng)。五是狠抓安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作，強(qiáng)化安全教育，提高防范意識(shí)。開(kāi)展防汛搶險(xiǎn)施工保暢應(yīng)急演練，進(jìn)一步檢驗(yàn)防汛預(yù)案的可操作性。

志愿服務(wù)經(jīng)常，企業(yè)精神傳遞好評(píng)。一是開(kāi)展以“青春志愿行 溫暖回家路”為主題的服務(wù)春運(yùn)暖冬活動(dòng)，“志愿服務(wù)耀三秦 青春共筑中國(guó)夢(mèng)”、“踐行雷鋒精神，建設(shè)生態(tài)安康”為主題的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，獲得了安康市“雙創(chuàng)青年志愿服務(wù)先進(jìn)集體”。開(kāi)展高速公路法制宣傳、安全知識(shí)宣傳、保護(hù)公共環(huán)境、勸阻行人勿闖紅綠燈等雷鋒志愿活動(dòng)6次。二是多次聘請(qǐng)分公司領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家和兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、老師到管理所進(jìn)行養(yǎng)護(hù)、路政治超執(zhí)法、辦公自動(dòng)化、檔案、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是深入推行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，開(kāi)展反腐倡廉學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)及糾正“四風(fēng)”、“五個(gè)一批”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，抓好重要節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政工作，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地在各崗位進(jìn)行崗位廉政教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。四是側(cè)重人文關(guān)懷。不定期召開(kāi)調(diào)研、座談會(huì)從工作、生活上關(guān)心干部職工，幫助干部職工解決生活上的各種困難，每年組織全員體檢，讓干部職工感受大家庭的溫暖。

在今年的創(chuàng)建工作中，管理所根據(jù)公路收費(fèi)行業(yè)的特點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，提高素質(zhì)為根本，強(qiáng)化窗口服務(wù)，樹(shù)立良好形象，實(shí)現(xiàn)高速公路運(yùn)營(yíng)管理事業(yè)又好又快發(fā)展！

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