今天小編給大家?guī)�來了關于檢驗檢疫局誰執(zhí)法誰普法普法責任制的實施方案范文，有需要的小伙伴趕緊來看一下，相信可以給大家?guī)�來幫助�?/p>

檢驗檢疫局誰執(zhí)法誰普法普法責任制的實施方案

為貫徹落實《質檢總局關于貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的實施意見》（國質檢法〔2017〕424號）和《山東檢驗檢疫局關于印發(fā)貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制實施意見的通知》（魯檢法〔2017〕239號）要求，結合我局實際，制定本方案。

一、總體要求

（一）指導思想。全面貫徹黨的十九大精神，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實黨中央、國務院關于全面推進依法治國和建設法治政府的決策部署，按照“誰執(zhí)法誰普法”責任制要求，進一步完善工作制度，明確職責任務，不斷推進全局普法工作深入開展，形成黨組統(tǒng)一領導、法制部門牽頭協(xié)調、各職能部門具體實施的大普法工作格局，全面深入推進法治質檢和法治魯檢建設，為推動地方經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

（二）基本原則。

1.堅持普法工作與法治實踐相結合。把法治宣傳教育融入檢驗檢疫行政執(zhí)法和行政管理全過程，在行政執(zhí)法和行政管理工作中強化法治宣傳教育，堅持普治并舉，積極推進檢驗檢疫法治實踐活動，不斷提高社會治理法治化水平。

2.堅持局內(nèi)普法與社會普法并重。加強對全體干部職工特別是各級黨員領導干部的普法力度，提高干部職工的法治素養(yǎng)和道德素質。同時，積極面向進出口企業(yè)、出入境人員等行政管理相對人及社會大眾普及檢驗檢疫法律知識，增強社會公眾的法治意識。

3.堅持從實際出發(fā)、注重實效。結合工作實際，創(chuàng)新普法理念、工作機制和方式方法，積極推動各項普法責任的落實，切實增強普法的針對性和實效性。

4.堅持各司其職、齊抓共管。在本局黨組的統(tǒng)一領導下，進一步明確職責分工，建立分工負責、共同參與的普法工作機制，形成普法工作合力，共同營造濃厚的尊法學法守法用法氛圍。對國家法律法規(guī)，法制部門做好計劃、協(xié)調和指導等牽頭工作，執(zhí)法部門具體負責，全體執(zhí)法人員廣泛參與；對黨內(nèi)法規(guī)，政工部門牽頭組織，全體黨員積極參與。

（三）重點內(nèi)容

1.深入學習宣傳習近平總書記關于全面依法治國的重要論述、以習近平同志為核心的黨中央關于全面依法治國的重要部署。

2.突出學習宣傳《憲法》，弘揚憲法精神，樹立憲法權威。

3.學習宣傳中國特色社會主義法律體系和法治理論，重點學習法的一般理論以及《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》以及國家安全、保密、信訪、信息公開等方面的法律法規(guī)。

4.深入學習宣傳《國境衛(wèi)生檢疫法》、《進出境動植物檢疫法》、《進出口商品檢驗法》、《食品安全法》、《認證認可條例》、《進出口貨物原產(chǎn)地條例》等重點執(zhí)行的法律法規(guī)以及與檢驗檢疫工作相關的wto規(guī)則、多（雙）邊國際條約、協(xié)議等相關國際法律制度。

5.大力學習宣傳檢驗檢疫部門執(zhí)行的重要部門規(guī)章、規(guī)范性文件、技術規(guī)范、標準等，進一步增強檢驗檢疫規(guī)章制度的執(zhí)行力。

6.深入學習宣傳黨內(nèi)法規(guī)，增強全省系統(tǒng)廣大黨員的黨章黨規(guī)黨紀意識。

二、職責任務

（一）健全普法責任制領導機制。

1.加強法治工作的組織領導。成立局主要負責人為組長、副局長為副組長，各部門主要負責人為成員的法治魯檢建設領導小組。統(tǒng)籌部署本單位推進普法責任制以及法治魯檢建設整體工作，組織落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，制定年度法治魯檢建設工作計劃，落實“七五”普法規(guī)劃，審議本單位普法工作文件。(責任部門：法綜處牽頭，各部門配合)

2.建立普法責任清單。法綜處牽頭制定《濟南檢驗檢疫局“誰執(zhí)法誰普法”責任清單》（見附件），各部門按照責任清單的分工，明確具體責任人員，承擔主體責任。(責任部門：各部門)

（二）健全領導干部學法用法制度。

3.完善黨組中心組學法制度。通過多種形式組織學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話以及黨內(nèi)法規(guī)，將法律知識學習作為黨組中心組理論學習重要內(nèi)容之一，每年專題學法不少于2次。局黨組書記和各黨支部書記要認真履行第一責任人職責，帶頭講法治課，做學法表率。(責任部門：政工處牽頭，各部門配合)

4.探索建立領導班子和領導干部年度述法制度。明確領導班子和領導干部在年度考核述職中要圍繞法治學習情況、重大事項依法決策情況、依法履職情況等進行述法。(責任部門：人事處)

（三）健全公務員法律學習測試常態(tài)化工作機制。

5.推進學法培訓經(jīng)�；�。建立健全崗位學法制度，定期組織法律知識學習活動，規(guī)范公務員學法考勤、學法檔案、學法情況通報等工作，使工作人員熟悉掌握本崗位法律法規(guī)。公務員年度學法情況，作為公務員年度考核重要內(nèi)容。（責任部門：法綜處牽頭，人事處配合）

6.完善新錄用公務員任前培訓和領導干部任前法律知識培訓考核制度。把檢驗檢疫法律法規(guī)作為新錄用公務員任前培訓和考核的重要內(nèi)容。強化領導干部依法行政培訓，把法律知識考核測試作為領導干部晉升任職、試用期滿考核的重要參考。（責任部門：人事處牽頭，法綜處配合）

7.完善行政執(zhí)法人員培訓考核制度。認真落實全省系統(tǒng)行政執(zhí)法資格統(tǒng)一培訓考核制度，培訓考核合格方可獲得行政執(zhí)法資格。取得行政執(zhí)法資格的人員每年應參加不低于40小時的行政執(zhí)法業(yè)務培訓和統(tǒng)一測試。（責任部門：法綜處）。

（四）推進執(zhí)法普法深度融合。

8.加強監(jiān)管模式改革配套法規(guī)的宣傳解讀。加強對黨中央、國務院和質檢總局、省局關于推進檢驗檢疫監(jiān)管模式改革的決策部署以及配套法規(guī)標準的宣傳解讀，注重對推進“三最”口岸建設、合格評定、風險管理等工作的普法宣傳，樹立法治思維，增強法治觀念，使檢驗檢疫模式改革與全面推進依法行政相輔相成、相互促進，切實推動檢驗檢疫改革目標任務全面落地。（責任部門：各改革措施主要執(zhí)行部門）

9.在制定重大決策、重要規(guī)范性文件時加強法制宣傳。在制定重大決策、重要規(guī)范性文件中，對進出口企業(yè)關注度高、涉及其切身利益的重大事項，要廣泛聽取社會意見建議，重點規(guī)范性文件草案要向社會公開征求意見，并說明相關制度設計。重要規(guī)范性文件出臺后，要以通俗易懂的語言，及時通過新聞發(fā)布會、釋義解讀等多種形式廣泛宣傳，方便基層執(zhí)法人員和行政相對人理解掌握。（責任部門：重大決策、規(guī)范性文件起草部門，辦公室配合）

xx.實施“動態(tài)”普法。加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核，推進行政執(zhí)法結果信息依法公開，研究實施行政執(zhí)法全過程記錄制度。結合行政執(zhí)法全過程記錄制度，修訂完善各類執(zhí)法文書，在實施行政管理、檢驗檢疫、執(zhí)法檢查、案件辦理、調查取證、聽證告知、許可辦理、送達決定、行政約談等行政執(zhí)法全過程中，實施“動態(tài)”普法，大力推行說理式執(zhí)法，將宣講法律融入執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法過程，使執(zhí)法現(xiàn)場成為普法教育第一現(xiàn)場，實現(xiàn)普法與執(zhí)法深度融合。（責任單位：參與執(zhí)法活動部門）

xx.實施以案釋法。收集整理上報行政執(zhí)法、行政復議、行政訴訟、行政處罰典型案例，開展行政執(zhí)法典型案例征集活動，大力開展以案釋法，充分發(fā)揮典型案例的引導、規(guī)范、預防與教育功能。針對執(zhí)法熱點問題和突發(fā)事件，及時組織權威解讀，正確引導輿論。（責任單位：法綜處牽頭、有關執(zhí)法部門配合）

（五）創(chuàng)新普法工作方式方法。

xx.探索“互聯(lián)網(wǎng)+普法”。充分運用質檢總局網(wǎng)絡學院法律知識學習和考核測試平臺、質檢法治云平臺、教育培訓電子平臺等信息化手段組織開展各類法律知識培訓、測試和考核工作（責任單位：人事處、法綜處）。積極探索電子顯示屏、電子觸摸屏等新型載體在普法宣傳中的運用。注重依托門戶網(wǎng)站和微博、微信等新媒體開展普法活動，開展微動漫、微視頻征集活動，以喜聞樂見、通俗易懂的方式，通過不同媒介廣泛宣傳檢驗檢疫法律法規(guī)和業(yè)務工作。（責任單位：各執(zhí)法部門）

xx.實施“精準”普法。組織法律專家、業(yè)務骨干參與省局分專業(yè)編寫普法教材、征集普法課件、評選優(yōu)秀普法課程，及時解讀新出臺的法律法規(guī)以及重要規(guī)章制度。根據(jù)一線執(zhí)法需求，聘請局法律顧問和省局普法講師團開展針對性的法治培訓，收集個性化執(zhí)法難題，對業(yè)務部門實施“點對點”普法教育（責任部門：法綜處）。各業(yè)務部門根據(jù)進出口企業(yè)、社會公眾需求，實施“一對一”對外普法，將執(zhí)法全過程中涉及的法律問題、法律依據(jù)、法律風險整理成普法案例，提高普法針對性。（責任部門：各業(yè)務部門）

xx.組織多種形式的普法活動。通過“魯檢法治大講堂”、質檢總局網(wǎng)絡培訓，加強專題法律知識學習，組織業(yè)務骨干參加省局法律知識輪訓，提升干部職工的依法行政能力。（責任部門：法綜處、人事處）。積極參與省局示范創(chuàng)新、法治演講、知識競賽、理論征文、模擬法庭等法治文化建設，組織法治講座、法治論壇、法治研討等活動，豐富法治文化，提升法治思維和法治能力，營造良好的法治氛圍。（責任單位：各部門）

xx.利用重要節(jié)日活動進行普法。充分利用“3·xx”、質量月、世界認可日、世界艾滋病日、“xx·4”國家憲法日、國門生物安全進校園、國家安全教育日以及法律頒布實施日以及與檢驗檢疫相關的國內(nèi)、國際重大活動日等，組織開展集中普法活動，不斷增強法治宣傳實效。（責任部門：各部門）。

三、工作要求

（一）高度重視，加強領導。各部門要求充分認識普法責任制在推進法治魯檢建設中的重要作用，把普法工作作為推進法治魯檢建設的基礎性工作，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。

（二）明確責任，強化措施。各部門要按照本實施方案，對本部門牽頭或參與的工作任務進一步細化量化，提出明確工作要求、可檢驗成果及完成時限，并指定專人負責收集整理本部門普法及法治建設的各類資料，有關情況及時報送法綜處。

（三）加強督查，注重實效。法綜處作為普法工作牽頭部門，要加強普法工作的督導檢查，及時總結和推廣各部門好的經(jīng)驗做法，不斷提高普法及法治建設工作水平。

 

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