民主生活會是十九大提出來的一個(gè)概念，我們每一個(gè)人每一個(gè)單位都需要去學(xué)習(xí)其中的精神，下面小編就給大家?guī)�來了一篇關(guān)于組織部機(jī)關(guān)民主生活會個(gè)人對照檢查經(jīng)驗(yàn)總結(jié)范文，大家參考！

01

按照部機(jī)關(guān)黨支部要求，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)六個(gè)方面，本人進(jìn)行了深刻反思和自我剖析，對照初心和使命，結(jié)合崗位職責(zé)和工作實(shí)際，認(rèn)真開展了對照檢查，剖析問題根源�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然在部機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。二是政治認(rèn)識高度不夠。對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些思路不寬、辦法不多，需要進(jìn)一步解放思想，提高解決問題的能力和水平。二是擔(dān)當(dāng)意識還有待提高。遇到難度較大的工作時(shí)有畏難情緒，解決困難的信心不足，有退縮思想，需要進(jìn)一步提升履職能力和擔(dān)當(dāng)意識。

（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。一是調(diào)研工作存在走形式，走過場問題。主要是深入基層調(diào)研時(shí)間和次數(shù)少，深入了解基層干部職工工作、生活和思想方面存在困難和問題不夠；二是落實(shí)工作缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實(shí)少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實(shí)中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)成效受到了影響。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。一是對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢認(rèn)識不足。主要是片面的認(rèn)為自己能夠嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)紀(jì)律和制度，從不接觸消極、腐朽的東西，因此，有時(shí)放松了對自己主觀世界的改造，對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠充分。二是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”、加強(qiáng)黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在不足。重視對分管領(lǐng)域和部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，而忽略了對分管領(lǐng)域和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視，只限于簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀，對黨員干部的日常工作和思想變化情況了解掌握的不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的落實(shí)有待加強(qiáng)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

對照黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入反思存在問題的根源，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面的原因。

（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。雖然能夠意識到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，缺乏“活到老、學(xué)到老 ”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次不能向高水平邁進(jìn)。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的學(xué)習(xí)興趣不夠高，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。

（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠到位。樹立“ 四個(gè)意識”，堅(jiān)定“ 四個(gè)自信”，做到“ 四個(gè)服從”，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，因而對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面，在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠。近年來，隨著工作環(huán)境的改變，工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，注重速度和效率，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

（三）責(zé)任意識和創(chuàng)新意識有所淡化。認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，工作上缺少了勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新的意識和毅力。推進(jìn)工作注重穩(wěn)中求進(jìn)，只滿足于完成任務(wù)，進(jìn)取精神減退。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實(shí)際運(yùn)用中缺乏及時(shí)的跟蹤檢查和監(jiān)督。有時(shí)由于時(shí)間所限，對工作中的一些細(xì)節(jié)問題缺乏窮根究底的追問精神，對事后督促、檢查工作考慮不夠。

（四）執(zhí)行紀(jì)律還不很嚴(yán)。雖然自己一向高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔自律方面做的比較好，因此在紀(jì)律方面有時(shí)放松了要求，對分管領(lǐng)域的廉政建設(shè)抓得不實(shí)不細(xì)，沒有嚴(yán)格以制度來管人、管事，滿足于少出失誤，不犯錯誤。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（二）強(qiáng)化“四個(gè)意識”，提高政治站位。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”， 自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅(jiān)決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅(jiān)定，永葆政治本色。

（三）強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干

（四）弘揚(yáng)新時(shí)代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。2018年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。作為一名黨員干部，要堅(jiān)決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標(biāo)看齊，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干、后發(fā)趕超”的新時(shí)代貴州精神，緊緊圍繞“五個(gè)**”建設(shè)部署，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康工作大局，認(rèn)真履行職能，以更加昂揚(yáng)的斗志，擼起袖子苦干實(shí)干加油干，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

02

一、存在的主要問題

一是在學(xué)習(xí)上還不夠深入。積極主動學(xué)習(xí)的少，更缺乏擠時(shí)間學(xué)習(xí)的意識。學(xué)習(xí)上蜻蜓點(diǎn)水，在系統(tǒng)深入上還不夠重視，導(dǎo)致對政策規(guī)定學(xué)習(xí)的不深不透，不能很好地用于實(shí)踐。學(xué)習(xí)更是浮于表面的多，致使思想政治素質(zhì)難以提升，在很多問題上往往人云亦云，看不清實(shí)質(zhì)，抓不住重點(diǎn)。

二是作風(fēng)修養(yǎng)不到位。工作熱情不高，效率低下，一些工作進(jìn)度緩慢，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、求精不夠，惰性大。習(xí)慣于照搬照抄，大而化之，不注意認(rèn)真落實(shí)。工作中主管隨意性較大，存在方法片面，顧此失彼，滿足于“差不多，不出大問題”等等，只求過得去，不求過得硬，工作無起色。

三是工作創(chuàng)新不夠。有時(shí)會安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、有怕出問題的思想存在。有時(shí)覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，精神狀態(tài)有些懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，而難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。有時(shí)局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

    二、存在問題的原因分析

一是理想信念有所弱化。借口工作繁忙，沒有高度重視理論武裝，沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為修身之本，對學(xué)習(xí)的重要性和黨性鍛煉的必要性認(rèn)識不足，滿足于一般性把握，沒有在吃透精神、領(lǐng)會精髓、活學(xué)活用上下足功夫，致使理想信念出現(xiàn)滑坡，理論水平提升不快。   

二是擔(dān)當(dāng)意識樹的不夠。“老好人”思想突出，不求有功，但求無過，只求表面一團(tuán)和氣，自認(rèn)為把份內(nèi)的事做好就可以了；處理事情方法簡單，缺乏創(chuàng)新精神，對深層次問題分析、思考不夠，面對復(fù)雜問題不敢攻堅(jiān)克難，有時(shí)把工作當(dāng)做一種負(fù)擔(dān)。群眾觀點(diǎn)和公仆意識不夠強(qiáng)，經(jīng)常坐在機(jī)關(guān)，陷于事務(wù)，到基層調(diào)研不夠深入，走馬觀花，滿足于完成安排的工作任務(wù)。

三是自我要求不夠嚴(yán)格。對自己要求降低，精神嚴(yán)重不足，工作得過且過，惰性思想嚴(yán)重，缺乏朝氣和銳氣，研究解決一些矛盾和問題不夠深入，安排布置多，跟蹤協(xié)調(diào)少，遇到棘手問題時(shí)找理由多，出點(diǎn)子、想辦法少。

    三、下一步整改措施和努力方向

    一是把牢理想信念關(guān)，做到對黨忠誠。今后要必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。必須堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，達(dá)到以學(xué)益智、以學(xué)修身、以學(xué)增才。在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷錘煉黨性，經(jīng)常對自身思想和行為及時(shí)進(jìn)行反省，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，防微杜漸，防止理想信念滑坡，保持黨員本色。

二是把牢宗旨意識關(guān)，做到深入實(shí)際。作為組工干部，要始終堅(jiān)持把工作崗位與聯(lián)系服務(wù)群眾結(jié)合起來，不追求特權(quán)、不濫用權(quán)力、不羨慕奢華，做到不驕、不滿、不燥；始終站在群眾的立場想問題、辦事情，推進(jìn)組織工作以群眾的意見、基層的呼聲為最大考量，以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，多到群眾中去，了解實(shí)情，為民解憂。

三是把牢解放思想關(guān)，做到開拓創(chuàng)新。要按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何提高組織工作科學(xué)化水平，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價(jià)值重要的決策參考。

總之，在今后工作中，自己要不斷反省，自我解剖，正確認(rèn)識、把握自己，自愿接受黨組織和群眾的監(jiān)督，以對事業(yè)負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立新時(shí)期組工干部的良好形象。

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