今天小編給大家?guī)?lái)了一篇關(guān)于國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展方向的思考論文稿，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任是什么？有哪些是我們應(yīng)該做的？下面這篇范文大家一起參考！
摘 要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中扮演了重要的角色。在時(shí)代發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念需要不斷融入新的元素，從而更加有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。文章從聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)與“十三五”規(guī)劃對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方向的指引、綠色金融與社會(huì)責(zé)任的融合、“互聯(lián)網(wǎng)+責(zé)任”、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的規(guī)范化四個(gè)方面對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展方向進(jìn)行探究，為現(xiàn)代企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供參考。
關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 發(fā)展方向 可持續(xù)發(fā)展 綠色金融 “互聯(lián)網(wǎng)+”規(guī)范化
中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1004-4914（2017）10-031-03
上世紀(jì)90年代初，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念進(jìn)入中國(guó)。概括來(lái)說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)除了創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東履行法律責(zé)任，還要對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境負(fù)責(zé)，即承擔(dān)起對(duì)各方利益相關(guān)者的責(zé)任。履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)必須摒棄把利潤(rùn)最大化作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)觀念，注重對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。企業(yè)作為社會(huì)進(jìn)步齒輪上的一環(huán)，理應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸地承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才能在其賴以生存的環(huán)境中立足，在具備經(jīng)營(yíng)的法律執(zhí)照后，拿到可持續(xù)性發(fā)展的“社會(huì)執(zhí)照”。
新的時(shí)代背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行方式與時(shí)俱進(jìn)，呈現(xiàn)出新的發(fā)展方向。
一、SDGs與“十三五”規(guī)劃引領(lǐng)發(fā)展方向
（一）SDGs和“十三五”的提出
2015年，在紐約總部召開了聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展峰會(huì)，17個(gè)可持續(xù)發(fā)展目?嗽詵寤嶸?193個(gè)成員國(guó)的商討下正式通過(guò)。聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（Sustainable Development Goals， SDGs）在千年發(fā)展目標(biāo)收官之際制定了從2015年開始15年內(nèi)的戰(zhàn)略方向，希望在2030年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)包容、環(huán)境可持續(xù)性三者共同發(fā)展，轉(zhuǎn)向可持續(xù)發(fā)展道路。2016年3月，中國(guó)政府發(fā)布“十三五”規(guī)劃綱要，將SDGs納入“十三五”規(guī)劃和國(guó)家中長(zhǎng)期整體發(fā)展規(guī)劃。“十三五”規(guī)劃作為全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵期的指導(dǎo)綱要，在國(guó)家層面確定了“五位一體”的發(fā)展目標(biāo)，提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念。9月，在二十國(guó)集團(tuán)峰會(huì)上，發(fā)展問(wèn)題首次作為核心議題之一進(jìn)行探討，我國(guó)政府推動(dòng)制定了落實(shí)2030年可持續(xù)發(fā)展議程行動(dòng)計(jì)劃。同月，我國(guó)政府在紐約聯(lián)合國(guó)總部宣布發(fā)布的《中國(guó)落實(shí)2030年可持續(xù)發(fā)展議程國(guó)別方案》提出我國(guó)實(shí)現(xiàn)SDGs所面臨的挑戰(zhàn)和具體落實(shí)方案，體現(xiàn)出中國(guó)對(duì)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重視和決心。
（二）SDGs和“十三五”下的企業(yè)
SDGs是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，為實(shí)現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展的最終目的，其涉及經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)、科技等多個(gè)領(lǐng)域，需要政府、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、公民個(gè)人等多方共同參與。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須確立其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)、明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方向。黨的十八屆五中全會(huì)已經(jīng)提出把企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)提升到與國(guó)家、法制意識(shí)同等重要的地位，“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的理念也是對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的要求。在“十三五”時(shí)期，中國(guó)企業(yè)迎來(lái)了前所未有的政策機(jī)遇，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任深入發(fā)展的關(guān)鍵五年。毫無(wú)疑問(wèn)，中國(guó)企業(yè)應(yīng)該制定相應(yīng)的企業(yè)戰(zhàn)略，在國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、消費(fèi)者權(quán)益保證、精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目支持、綠色能源環(huán)保項(xiàng)目等可持續(xù)發(fā)展提倡的方面積極、創(chuàng)新性地承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)，結(jié)合企業(yè)自身情況制定相應(yīng)的策略，順應(yīng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的具體要求，為我國(guó)SDGs和“十三五”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)不可或缺的力量，建立起認(rèn)真負(fù)責(zé)的企業(yè)形象。
二、綠色金融進(jìn)入企業(yè)社會(huì)責(zé)任
當(dāng)前，綠色金融受到越來(lái)越多國(guó)家的重視，綠色金融首次被2016年召開的G20峰會(huì)列為重要議題之一。在我國(guó)，近年來(lái)日益嚴(yán)重的環(huán)境污染和生態(tài)建設(shè)問(wèn)題更是引起了政府和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，可持續(xù)和綠色發(fā)展迫在眉睫。“十三五”規(guī)劃中，發(fā)展綠色金融被正式提出，并將其作為今后金融創(chuàng)新的重要發(fā)展方向，成為國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)。綠色金融的興起為我國(guó)企業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展趨勢(shì)。
（一）綠色金融的基本內(nèi)涵
綠色金融又稱“環(huán)境金融”、“生態(tài)金融”或“可持續(xù)金融”，是指通過(guò)貸款、發(fā)行債券和股票、保險(xiǎn)、私募投資、碳排放交易等手段引導(dǎo)資金向環(huán)境友好產(chǎn)業(yè)和環(huán)保產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，減緩或停止向重污染行業(yè)流動(dòng)。其以可持續(xù)發(fā)展理念為核心，把節(jié)約資源、環(huán)境保護(hù)觀念引入金融領(lǐng)域，通過(guò)金融產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新和變革優(yōu)化投資方向和手段，提高資源利用效率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的共同發(fā)展。
綠色金融的本質(zhì)是通過(guò)制定金融活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)則，來(lái)制約和引導(dǎo)各微觀經(jīng)濟(jì)主體承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。其主要形式包括綠色信貸、綠色證券、綠色保險(xiǎn)、碳金融交易市場(chǎng)等。
（二）綠色金融下金融機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任
在綠色金融發(fā)展的潮流下，社會(huì)各界都在積極迎合發(fā)展趨勢(shì)，承擔(dān)各自相應(yīng)的職責(zé)。2016年8月財(cái)政部、“一行三會(huì)”等部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于構(gòu)建綠色金融體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》來(lái)引導(dǎo)綠色金融的有序進(jìn)展，環(huán)保部門、征信部門也在積極尋求與金融機(jī)構(gòu)的合作，完善環(huán)保信息溝通平臺(tái)。在這樣的背景下，金融機(jī)構(gòu)需要自覺(jué)承擔(dān)以下三方面的責(zé)任：
第一，將綠色金融理念融入經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該樹立起可持續(xù)發(fā)展的理念，意識(shí)到“環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)”對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的威脅。一方面，融資企業(yè)或項(xiàng)目可能因環(huán)境污染問(wèn)題承擔(dān)企業(yè)停產(chǎn)、項(xiàng)目擱置的損失，從而影響金融機(jī)構(gòu)資金流入的可靠性；另一方面，金融機(jī)構(gòu)可能因違背國(guó)家環(huán)保政策貿(mào)然進(jìn)行投資而受到處罰。因此，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該盡快將綠色金融理念融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，建立綠色金融長(zhǎng)效管理機(jī)制，完善綠色金融風(fēng)險(xiǎn)管理體制，真正將環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)納入項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)成本的考核體系之中，與社會(huì)各界形成可持續(xù)發(fā)展的文化共識(shí)。
第二，創(chuàng)新多樣化的綠色金融產(chǎn)品和服務(wù)。在我國(guó)的綠色金融產(chǎn)品中，綠色信貸已有一定程度的發(fā)展。據(jù)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)，截至2016年6月末，21家主要銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)綠色信貸余額達(dá)7.26萬(wàn)億元，占各項(xiàng)貸款的9.0%。綠色信貸應(yīng)該向節(jié)能環(huán)保行業(yè)傾斜，同時(shí)積極扶助高能耗、高污染、產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。直接融資領(lǐng)域，具備條件的金融機(jī)構(gòu)可發(fā)行綠色債券，擴(kuò)大融資渠道。不同的金融機(jī)構(gòu)之間可以開展合作，推出綠色基金、綠色保險(xiǎn)、綠色租賃、綠色理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品，建立綠色投資者網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)與政府部門的合作，發(fā)展綠色國(guó)債、綠色資產(chǎn)證券化等業(yè)務(wù)。從而形成多樣化、綜合性的綠色金融產(chǎn)品和服務(wù)體系。 第三，業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)交流，開展國(guó)際合作。目前我國(guó)金融機(jī)構(gòu)綠色金融實(shí)施狀況良莠不齊，在綠色金融領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)不足的機(jī)構(gòu)應(yīng)借鑒典型，完善自我。如我國(guó)的興業(yè)銀行，作為我國(guó)首家實(shí)施赤道原則開展業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，擁有相較于其他金融機(jī)構(gòu)明顯的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，其在每股收益的基本業(yè)績(jī)上居于業(yè)內(nèi)榜首，成為綠色金融領(lǐng)域的帶頭者。
此外，隨著全球化的逐步深入，我國(guó)金融機(jī)構(gòu)要具備國(guó)際視野，有效利用全球金融資源。主要的國(guó)際合作的模式包括損失分擔(dān)模式、國(guó)際轉(zhuǎn)貸模式等。如興業(yè)銀行2006年與國(guó)際金融公司（IFC）簽署的《損失分擔(dān)協(xié)議（一期）》就運(yùn)用了損失分擔(dān)的合作模式，隨后浦發(fā)銀行、北京銀行等多家商業(yè)銀行也和國(guó)際金融公司展開了此模式的合作。損失分擔(dān)模式下，國(guó)內(nèi)銀行向符合條件的企業(yè)和項(xiàng)目發(fā)放節(jié)能減排貸款，而IFC主要針對(duì)市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制方面提供技術(shù)指導(dǎo)。若貸款發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)際金融公司與國(guó)內(nèi)銀行共同承擔(dān)損失。國(guó)際轉(zhuǎn)貸模式也是國(guó)際合作的另一主要方式，由國(guó)際金融機(jī)構(gòu)與國(guó)內(nèi)銀行共同出資投向節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目。例如，2016年華夏銀行與世界銀行合作開展了京津冀大氣污染防治項(xiàng)目，是國(guó)際合作的又一成功嘗試。
通過(guò)向業(yè)內(nèi)優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、開展廣泛的國(guó)際合作，可以借鑒經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。
（三）綠色金融下非金融機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任
對(duì)非金融機(jī)構(gòu)，綠色金融的大潮要求企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)起對(duì)環(huán)境和對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任，開展“綠色營(yíng)銷”。對(duì)消費(fèi)者，企業(yè)應(yīng)該提供質(zhì)量有保障、節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品；對(duì)生態(tài)環(huán)境，企業(yè)應(yīng)在營(yíng)銷決策的過(guò)程中考慮環(huán)境成本，要把“環(huán)境有償使用”和“污染者付費(fèi)”的觀念滲透進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷決策的各個(gè)環(huán)節(jié)；此外，企業(yè)還應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境破壞的治理工作，提升企業(yè)形象。
三、“互聯(lián)網(wǎng)+責(zé)任”
互聯(lián)網(wǎng)自產(chǎn)生之日起，就以迅猛的發(fā)展速度和巨大的影響力改變著我們的生活。2015年“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念被正式寫入政府工作報(bào)告后，“互聯(lián)網(wǎng)+”傳統(tǒng)行業(yè)的新型商業(yè)模式又在進(jìn)一步深入�；ヂ�(lián)網(wǎng)時(shí)代，帶來(lái)了新的資源配置方式和信息傳播途徑，“互聯(lián)網(wǎng)+”改變的，大多與企業(yè)社會(huì)責(zé)任息息相關(guān)。
（一）信息開放，增加透明度
信息共享是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征，也是企業(yè)必須面對(duì)的議題。然而很多企業(yè)還未做到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的信息開放。就環(huán)境污染治理為例，大部分企業(yè)不會(huì)公布這方面的數(shù)據(jù)，僅部分企業(yè)開始公布環(huán)境污染治理信息，但這部分公開的信息并沒(méi)有以社會(huì)大眾容易理解的形式發(fā)布，沒(méi)有達(dá)到信息公開的真正目的。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，透明化是人類信息由壟斷到公開的必然趨勢(shì)。信息壟斷的企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí)，尤其是與社會(huì)密切相關(guān)的決定時(shí)，信息不對(duì)稱的狀態(tài)就相當(dāng)于把企業(yè)和外界隔絕起來(lái)，社會(huì)因了解不到企業(yè)的真實(shí)狀況而不信任、而質(zhì)疑，企業(yè)最終將難以在社會(huì)上立足。可見(jiàn)，信息壟斷只是一時(shí)之計(jì)，要想在企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境維持良性經(jīng)營(yíng)，信息開放、增加透明度才是長(zhǎng)遠(yuǎn)之道。
（二）轉(zhuǎn)變公益方式，構(gòu)建新型慈善
2016年，“網(wǎng)絡(luò)公益”的概念被正式寫入《“十三五”國(guó)家信息化規(guī)劃》。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的廣泛性給公益帶來(lái)了新的機(jī)遇。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，“眾籌”方興未艾，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)聯(lián)結(jié)起發(fā)起者和贊助者，它依靠大眾力量，具有低門檻的特性。不同于過(guò)去在某個(gè)特定時(shí)間和地點(diǎn)發(fā)起的公益項(xiàng)目，“眾籌”讓人們隨時(shí)隨地都能在災(zāi)害重建、競(jìng)選活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)募資、藝術(shù)創(chuàng)作、自由軟件、設(shè)計(jì)發(fā)明、科學(xué)研究等活動(dòng)中貢獻(xiàn)自己的一份力量。企業(yè)可就弱勢(shì)群體的援助、動(dòng)植物保護(hù)等事件帶頭發(fā)起眾籌，不僅能夠集合社會(huì)上更多愛(ài)心人士的力量，還能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的宣傳，在公眾心目中建立起積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)形象。其次，“電商扶貧”是“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的另一重要?jiǎng)?chuàng)新，被國(guó)務(wù)院扶貧辦列為精準(zhǔn)扶貧十大工程之一。2014年9月起，中國(guó)扶貧基金會(huì)開始在四川雅安嘗試“電商扶貧”。這一項(xiàng)目通過(guò)為農(nóng)戶與電商搭建資源對(duì)接渠道，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民將特色農(nóng)產(chǎn)品銷售給消費(fèi)者，減少中間商環(huán)節(jié)。阿里巴巴農(nóng)村淘寶立足于電子商務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)貨下鄉(xiāng)”和“農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城”的雙向流通功能，有效突破了物流、信息流的瓶頸，既服務(wù)了農(nóng)民，又?jǐn)U大了銷售市場(chǎng)；授人以魚不如授人以漁，阿里巴巴淘寶大學(xué)為電商創(chuàng)業(yè)者提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，有效地承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任�；ヂ�(lián)網(wǎng)時(shí)代下，新型慈善勢(shì)在必行。
（三）創(chuàng)新商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值
“商業(yè)模式是利益相關(guān)者的交易結(jié)構(gòu)。”互聯(lián)網(wǎng)背景下的商業(yè)模式重塑，企業(yè)的上下游已不再是單一的價(jià)值鏈條，而是相互連通構(gòu)成的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)。企業(yè)作為生產(chǎn)―消費(fèi)環(huán)節(jié)中的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，與各利益相關(guān)方關(guān)系的選擇就成了商業(yè)模式選擇的基礎(chǔ)。如現(xiàn)在的許多產(chǎn)品選擇在新產(chǎn)品上市前對(duì)消費(fèi)者開放體驗(yàn)互動(dòng)，讓顧客參與進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代的決策中來(lái)；電子產(chǎn)品企業(yè)與家電企業(yè)的合作，打造智能家居等。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)充分將利益相關(guān)方的利益融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，這些創(chuàng)新的商業(yè)模式不僅使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)更有利可圖，而且實(shí)現(xiàn)了整個(gè)社會(huì)的價(jià)值增值。
四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范化
近年來(lái)，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任愈來(lái)愈重視。國(guó)家政策、標(biāo)準(zhǔn)和意見(jiàn)陸續(xù)出臺(tái)，推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)朝著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。
（一）公益立法，明確權(quán)責(zé)
企業(yè)社??責(zé)任的建設(shè)工作得到了政府的重視，立法工作者不斷進(jìn)行公益立法的完善。2005年企業(yè)社會(huì)責(zé)任寫入《公司法》，要求公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵循商業(yè)倫理道德，2006年1月1日起實(shí)施。2016年3月16日，中華人民共和國(guó)第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)慈善法》，2016年9月起正式施行，全面指導(dǎo)慈善捐贈(zèng)行為。此外，國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)中，《企業(yè)所得稅法》和《企業(yè)所得稅暫行條例》中對(duì)企業(yè)的捐贈(zèng)金額，給予了稅收優(yōu)惠的政策。相繼頒布的法律法規(guī)，使得企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有法可依、有章可循，鼓勵(lì)了并在一定程度上規(guī)范了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的行為。
（二）參照指南，編撰報(bào)告 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是指企業(yè)以書面文字形式客觀描述其履行社會(huì)責(zé)任的情況。企業(yè)將其履行社會(huì)責(zé)任的理念、方式，企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)社會(huì)、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域造成的直接或間接影響，進(jìn)行整理和總結(jié)，向利益相關(guān)者進(jìn)行匯報(bào)。有效的社會(huì)責(zé)任報(bào)告能夠?qū)⑵髽I(yè)信息充分地傳達(dá)給受眾，為企業(yè)與利益相關(guān)者之間建立相互了解、相互信任的和諧關(guān)系，也有利于政府據(jù)此制定國(guó)家政策、配置社會(huì)資源。近年來(lái)，我國(guó)編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)數(shù)量逐年增多，參照各類指南編寫的比例也在增加。為使報(bào)告更加規(guī)范化，企業(yè)需要做到以下幾點(diǎn)：第一，參照全球報(bào)告倡議組織（GRI）的相關(guān)要求。全球報(bào)告協(xié)議組織于2000年發(fā)布第一代《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》，并在2002年和2006年分別發(fā)布第二代和第三代指南。GRI報(bào)告覆蓋面廣、邏輯性強(qiáng)，世界上已經(jīng)有許多國(guó)家的機(jī)構(gòu)在該指南的基礎(chǔ)上編寫可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。第三代指南包括9項(xiàng)經(jīng)濟(jì)績(jī)效指標(biāo)，如財(cái)務(wù)績(jī)效、市場(chǎng)份額、間接經(jīng)濟(jì)影響；30項(xiàng)環(huán)境績(jī)效指標(biāo)，如能源消耗、生物多樣性保護(hù)、廢水廢氣排放量等；40項(xiàng)社會(huì)績(jī)效指標(biāo)，如消費(fèi)者健康與安全、消費(fèi)者隱私、職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)與教育、平等機(jī)會(huì)等。第二，參照ISO26000《社會(huì)責(zé)任指南》要求。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（International Standard Organization，縮寫為ISO）聯(lián)合54個(gè)國(guó)家和24個(gè)國(guó)際組織共同制定了ISO26000?俗跡?于2010年正式發(fā)布。ISO26000是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)體系，適用范圍大大擴(kuò)展，除了履行國(guó)家職能的政府組織之外，所有公有的、私有的，發(fā)達(dá)國(guó)家、發(fā)展中國(guó)家和轉(zhuǎn)型國(guó)家的各種組織都適用于這套標(biāo)準(zhǔn)。其廣泛適用性和內(nèi)容豐富性可以有效指導(dǎo)企業(yè)編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告。第三，參照《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指南（CASS-CSR1.0）》的要求。2009年，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心研發(fā)編制了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指南（CASS-CSR1.0）》，提出了平衡性、可比性、實(shí)效性、易讀性、可驗(yàn)證性五大社會(huì)責(zé)任報(bào)告原則，還提供了報(bào)告的邏輯架構(gòu)和內(nèi)容體系，為我國(guó)各類企業(yè)編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行了規(guī)范化指導(dǎo)。
（三）引進(jìn)公益人才，建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍
由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中扮演著越來(lái)越重要的角色，企業(yè)有必要引進(jìn)專業(yè)的公益人才來(lái)負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。近年來(lái)，公益人才的培養(yǎng)正在興起，北京師范大學(xué)珠海分校、南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院、深圳大學(xué)開設(shè)了本科公益人才培養(yǎng)模式；清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)等開設(shè)了研究生教育培養(yǎng)模式；北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院、順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院等則提供了高職教育培養(yǎng)模式；此外還有“中國(guó)公益慈善人才培養(yǎng)計(jì)劃”等針對(duì)在職員工、學(xué)者、創(chuàng)業(yè)者等人群的公益教育。企業(yè)權(quán)責(zé)分離的經(jīng)營(yíng)模式下，公益職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍的形成是一種必然的趨勢(shì)。企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)公益人才，壯大企業(yè)內(nèi)部經(jīng)理人隊(duì)伍，更好地承擔(dān)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任。
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