今天小編給大家?guī)�來�?018年民政局黨組副書記組織生活會剖析材料，大家一起來看看有哪些剖析材料吧，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>

民政局黨組副書記2017年組織生活會剖析材料

深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實開展“學(xué)轉(zhuǎn)促”活動 要求全體黨員要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。“四講四有”作為當(dāng)前黨和國家事業(yè)發(fā)展對黨員的新要求，是全體黨員在新常態(tài)下思想、工作和生活的標(biāo)尺，全體黨員應(yīng)該自覺以“四有四講”為標(biāo)尺爭做新時期好黨員。結(jié)合市直機關(guān)工委2017年度組織生活會的要求，本人以“四講四有”為標(biāo)尺，認真查找了自身在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面的差距和不足，現(xiàn)對照檢查如下： 

一、存在的差距和不足 

作為一名少數(shù)民族黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終能夠堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一，在大是大非方面，立場堅定，旗幟鮮明，在思想和行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致，但對照“四講四有”要求，還存在以下不足。 

（一）政治上還不夠堅強的具體表現(xiàn)。對新疆是祖國反恐維穩(wěn)前沿陣地和主戰(zhàn)場的認識還不夠，需進一步提高對此長期性、復(fù)雜性和艱巨性的認識。缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準(zhǔn)備，對反暴力、講法制、講秩序的必要性，對加強民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一重要性、緊迫性認識還不夠深刻，還存在麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，不能很好地從政治上觀察和思考問題，不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。 

（二）紀(jì)律意識還不夠強的問題。自從擔(dān)任民政局局長以來，自認為局長就是抓全盤、抓業(yè)務(wù)、抓發(fā)展的，在具體工作中只要充分發(fā)揮民政部門職能作用，就會民生改善、民心凝聚，社會就會穩(wěn)定。但通過一系列暴恐案件的發(fā)生，才清醒的認識到穩(wěn)定是發(fā)展的前提，沒有穩(wěn)定的局面，發(fā)展就無從談起，自己過去沒有正確處理好穩(wěn)定和發(fā)展的關(guān)系，對新疆反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭思想準(zhǔn)備的問題。 

（三）全局意識還不夠強的問題。對中央及自治區(qū)重大決策部署，把握還不夠全面、理解還不夠深刻，在結(jié)合實際工作創(chuàng)新上不夠用心、不夠扎實，在執(zhí)行決策部署時遇到困難和矛盾存在回避和不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。近幾年來，雖然民政工作總體規(guī)范有序，但是與新形勢、新任務(wù)下民政事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)要求還有差距，個別區(qū)縣、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不同程度存在著監(jiān)管機制不到位，責(zé)任追究不嚴(yán)格等問題，騙保、漏保、關(guān)系保、人情保等問題時有發(fā)生，作為主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)、及時安排、及時整改，但是安排往往比較滯后，整改力度也還不大。 

（四）對民族團結(jié)工作重視程度不夠的問題。對馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的學(xué)習(xí)力度不大，對“新疆最大的群眾工作就是民族團結(jié)和宗教和諧”的要求認識不到位，對做好新形勢下民族宗教工作研究少。在日常工作中，以自己的切實言行帶領(lǐng)并動員全體民政力量上發(fā)揮作用不足。僅僅是在召開會議和實地調(diào)查研究的時候強調(diào)安排民族團結(jié)和宗教和諧工作，真正潛下心來研讀黨的民族宗教理論政策，并與宗教界人士交流溝通的時間少。 

（五）工作責(zé)任心不夠強的問題。被動解決問題多，主動解決問題少；主動謀劃全局工作少，被動應(yīng)付的多，缺少計劃性，工作效力不高。有時接到上級布置的工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有應(yīng)付過關(guān)的想法，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作方法簡單，重布置抓跟蹤落實不夠，每天看上去忙忙碌碌，但是效果卻不令人滿意，抓工作的方法還不夠科學(xué)。工作和生活中還缺乏自律意識，過緊日子的思想有所放松，吃苦精神還不夠強。比如近年來民政部門在考評中總體成績不錯，時常有一種優(yōu)越感、成就感，沾沾自喜。 

（六）對黨、對人民絕對忠誠的問題。作為一名哈薩克族的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為**民政帶頭人，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂、促進民族團結(jié)上能夠做到立標(biāo)樹旗、以身垂范，團結(jié)帶領(lǐng)各族群眾聽黨話、跟黨走，并能夠義正辭嚴(yán)發(fā)聲亮劍，始終堅信只有在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的民族大團結(jié)的祖國懷抱里，我們才能更好的維護好國家利益和民族利益，才能在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，自立于世界民族之林。 

三、對照“四講四有”，深入分析產(chǎn)生問題的原因 

一是理想信念有所淡化。放松了政治理論的學(xué)習(xí)，缺乏對新形勢下加強政治理論學(xué)習(xí)的正確認識，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)作首要任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)執(zhí)行“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)的熱情不夠，學(xué)習(xí)的興趣不濃，運用科學(xué)正確的理論去分析、判斷和解決問題的能力不強。忽視了人生觀、價值觀、世界觀的不斷改造和提升，自覺不自覺地受到世俗觀念、落后觀念的腐蝕和影響，對黨的群眾路線堅持不夠。 

二是宗旨意識不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，之所以在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格方面還存在差距和不足，一個很重要的原因就是自己沒有做好解決困難和問題的充分準(zhǔn)備，自身功底還不夠扎實。具體表現(xiàn)為：因?qū)W習(xí)不多而導(dǎo)致思想、理念等缺失；因不善于做深入細致調(diào)查研究工作而陷入主觀主義，導(dǎo)致能力下降；因科學(xué)管理知識學(xué)的太少，而導(dǎo)致認知偏差，方向缺失。當(dāng)困難和問題擺在面前時，就會避重就輕，回避困難和問題，甚至說空話、套話，不求實效。 

三是黨性修養(yǎng)有所放松。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對自我的要求放松了，責(zé)任感、使命感沒能隨時得到加強，缺乏工作的預(yù)見性、主動性和責(zé)任性，未能及時準(zhǔn)確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，導(dǎo)致產(chǎn)生了急功近利、好大喜功的思想根源。通過不斷的學(xué)習(xí)，我深刻認識到作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要對權(quán)力始終保持敬畏之心，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定、嚴(yán)格要以“四講四有”為標(biāo)尺，自覺抵制“四風(fēng)”問題。 

四是群眾觀念不夠強。反思工作作風(fēng)上存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來隨著主管業(yè)務(wù)的增多，黨性素養(yǎng)缺乏自覺的修養(yǎng)，沒有事事處處把自己放在一個黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)上衡量，嚴(yán)于律己少了，黨的宗旨和立黨為公、勤政為民的意識淡薄了。隨著職務(wù)和環(huán)境的改變，考慮全局上的補位意識削弱，考慮個人得失多了些。久而久之，對于一線職工的疾苦，廣大人民群眾反映強烈的熱點、難點和焦點問題，就存在處理不及時，管理工作不到位的現(xiàn)象。 

五是對“兩個務(wù)必”堅持不夠。面對工作中取得的成績或多或少存在自我滿足的思想，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的精神有所減弱。認為作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部，不會出現(xiàn)這個主義，那個主義，以至于在工作、思想、生活作風(fēng)上，一些小節(jié)，無礙大局，不拘小節(jié)，對“細節(jié)決定成敗”沒有高度重視。放松了對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約和艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，真正把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)放在黨和國家生死存亡的戰(zhàn)略性高度的認識還有一定差距。 

四、今后努力方向和改進措施 

一是堅持理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。進一步提高對理論學(xué)習(xí)重要性的認識，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)。自覺做到四個自我提升”，即從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作需要的“不得不學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘�自己理論素養(yǎng)的“不能不學(xué)”。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，每周堅持學(xué)習(xí)4小時；帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向一線職工群眾學(xué)習(xí)，增強解決實際問題的能力，定期深入基層一線調(diào)查了解一次情況；帶頭堅持中心組的學(xué)習(xí)制度，加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。 

二是堅持求真務(wù)實，努力提高工作水平。多深入實際，深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，促進工作整體平衡推進。第一，圍繞市委中心工作，服務(wù)大局。把確保社會穩(wěn)定和長治久安作為履行職能的首要任務(wù)，尤其要圍繞深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實開展“學(xué)轉(zhuǎn)促”活動 ，按照反對“四風(fēng)”的總要求，深入基層，開展調(diào)查研究，為上級黨委的科學(xué)決策提供第一手資料。第二，突出保駕護航和服務(wù)保障兩大主題，做到民有所思我有所感、民有所呼我有所應(yīng)、民有所盼我有所為，溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂，為領(lǐng)導(dǎo)解難，為職工謀利，自覺做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，切實保障和維護困難群眾的基本生活權(quán)、民主政治權(quán)和社會發(fā)展權(quán)，切實發(fā)揮好民政為民的橋梁紐帶作用。 

三是營造風(fēng)清氣正、公正廉潔的組織氛圍。時刻牢記“兩個務(wù)必”：始終保持“謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。隨時接受領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的監(jiān)督。一方面要以自己的言行去影響和感染廣大干部職工，另一方面要用嚴(yán)肅的制度和鐵的紀(jì)律去約束組織每一位成員，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行，保證權(quán)力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設(shè)計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風(fēng)的要害。制度安排要互相銜接，形成嚴(yán)密的制度體系，制度一經(jīng)制定，必須嚴(yán)格執(zhí)行，以維護制度的權(quán)威性。違反制度規(guī)定的行為，是對制度權(quán)威的公然蔑視和挑戰(zhàn)，一旦發(fā)生絕不能輕易放過。 

四是強化擔(dān)當(dāng)精神，高標(biāo)準(zhǔn)抓好工作落實。按照市委統(tǒng)一安排部署，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率，工作上扎實肯干，思想上緊跟形勢，生活上嚴(yán)格要求，積極開展批評與自我批評，認真反思自己身上存在的問題，剖析原因，深挖思想根源，對存在的問題堅決改正，說到做到。自覺并虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評意見，做到廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十條規(guī)定”和地區(qū)“十二項規(guī)定”，始終以“四講四有”為標(biāo)尺，時刻檢查自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足。做到查找問題觸及思想、觸動靈魂，解決問題不遮不掩、動真碰硬，以實際行動全力維護社會穩(wěn)定和長治久安。

 

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