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使用新媒體提高婦聯(lián)組織宣傳引導能力的思考

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 09:24:42 | 移動端:使用新媒體提高婦聯(lián)組織宣傳引導能力的思考

這是一篇關于使用新媒體提高婦聯(lián)組織宣傳引導能力的思考的文章,新媒體現(xiàn)在的應用無處不在,那么其在婦聯(lián)組織宣傳工作上的使用情況如何?一起看看吧!

新媒體是以數(shù)字信息技術為基礎,以互動傳播為特點、具有創(chuàng)新形態(tài)的媒體。相對于報刊、戶外、廣播、電視四大傳統(tǒng)意義上的媒體,新媒體包含了數(shù)字電視、手機短信、移動電視、網(wǎng)絡、桌面視窗、觸摸媒體等,涵蓋范圍更廣、傳播速度更快、影響程度更深。因此,新媒體被形象地稱為“第五媒體”。

   一、新媒體的特點

   一是媒體個性化突出。每個新媒體受眾都可以通過新媒體定制自己需要的新聞,他們手中最終接受到的信息內(nèi)容組合可以是一樣的,也可以是完全不同的,這與傳統(tǒng)媒體受眾只能被動地閱讀或者觀看毫無差別的內(nèi)容有很大不同。比如,今日頭條、網(wǎng)易等手機客戶端按照用戶平時點擊瀏覽的頻次、首頁定制的感興趣的分類,根據(jù)后臺大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,向每一位用戶推送的內(nèi)容都是不相同的。

   二是受眾選擇性增多。與傳統(tǒng)媒體的“主導受眾型”不同,新媒體是“受眾主導型”。受眾有更大的選擇空間,可以自由閱讀,可以接受信息,可以發(fā)布信息,可以放大信息,充分滿足了信息消費者的細分需求。比如,我們現(xiàn)在常用的微信,個人也可以開通公眾號,發(fā)表自己的看法、對事件的評論,直接推送到關注人的微信上。

   三是表現(xiàn)形式多樣。新媒體可融文字、音頻、畫面為一體,做到即時、無限擴展內(nèi)容,從而使內(nèi)容變成“活物”。理論上講,只要滿足計算機條件,一個新媒體即可滿足全世界的信息存儲需要。這個例子很多,像微信H5,視頻、電影等等。

四是信息發(fā)布實時。新媒體可以輕松實現(xiàn)信息實時發(fā)布、24小時在線發(fā)布和信息多元互動等功能,交互性極強。比如實時發(fā)布的速新聞、手機臺新聞、微博、微信等等。

   二、婦聯(lián)組織為什么要用新媒體

   新媒體無時不在、無處不在,群眾就是媒體。以微信為例,朋友圈正在成為越來越多的人每日必須關注的空間。每一個微信號都連接著巨大的人群和很寬的領域,各種資訊在這個空間里的傳播速度極快的,有時在幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)為成千上萬的人所知。婦聯(lián)工作正是要從群眾中來,到群眾中去。婦聯(lián)工作是面向群眾的工作,婦聯(lián)宣傳工作,重在引領婦女思想、宣傳婦聯(lián)工作、弘揚核心價值觀。婦聯(lián)宣傳工作的成效體現(xiàn)在將想要宣傳的內(nèi)容宣傳到更多群眾身邊,為更多人所熟知、所接納、所踐行。這與新媒體的發(fā)展特質(zhì)是相吻合的。

   運用互聯(lián)網(wǎng)思維開展婦聯(lián)工作,并不是對傳統(tǒng)工作方式方法的延伸和補充,而是對現(xiàn)行體系的一次深度改革。身處新媒體時代,如何用好新媒體、發(fā)揮新優(yōu)勢,提高婦聯(lián)組織的宣傳引導能力,是婦聯(lián)組織面臨的十分重要而緊迫的課題。

   三、xx市新媒體的現(xiàn)狀

   從網(wǎng)民性別看,截至2015年底,xx網(wǎng)民中男女比例為47.4:52.6,與江蘇整體網(wǎng)民相比,女性占比偏高。這是xx網(wǎng)信辦、互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會提供的數(shù)據(jù)。

我們平時接觸到的我市運行的比較成功、受眾面廣的新媒體有速新聞,手機臺,xx之聲微博、微信,青春xx、xx交警等微信公眾號。此外,市委宣傳部建立了一個微信群,xx市直微發(fā)布廳,需要集體推送的內(nèi)容市直單位集中推送。

   四、xx市婦聯(lián)運用新媒體開展工作的現(xiàn)狀

   對市婦聯(lián)來說,我們目前最容易運用的新媒體無非是微信、微博、市內(nèi)的速新聞、手機臺等。這其中由市婦聯(lián)自己運行管理的新媒體又數(shù)微信、微博最為典型和方便,近幾年,市婦聯(lián)對微信的重視和使用頻次都大大提升。以“xx婦聯(lián)”微信公眾號為例。

   平時我們的工作一件件做、宣傳一個個來,看似碎片化,但悉心總結下來,可以總結為以下幾個類別:

   1、運用新媒體服務婦女群眾。側重于通過微信公眾號發(fā)送與婦女群眾日常生活密切相關的科學知識、生活技巧、政策法規(guī)等,具體包括政策解讀、時事資訊、科學家教知識、日常生活小竅門、健康常識、心靈美文等等。同時,依托微信、微博等,發(fā)布各類公益講座、公益活動等服務活動資訊,方便群眾了解參與。

   2、運用新媒體展示巾幗形象。依托微信、微博第一時間傳遞各級婦聯(lián)工作動態(tài),發(fā)布與婦女相關的工作研究與思考成果,交流各地婦聯(lián)和婦女工作的特色經(jīng)驗,讓廣大婦女群眾能在第一時間了解婦聯(lián)、認同婦聯(lián);全面展示各行各業(yè)優(yōu)秀巾幗典型的風采,如最美婆婆、最美媳婦、好軍嫂、三八紅旗手等,大力弘揚女性“四自”精神和社會主義核心價值觀,打造正面積極的網(wǎng)上婦聯(lián)。

   3、運用新媒體延伸婦聯(lián)工作。依托微信走近婦女群眾和家庭。設計一些便于群眾參與的互動欄目,比如邀您聆聽、“幸福的家”隨手拍有獎征集活動、爸媽教我這樣做微電影征集活動等,通過互動拉近婦聯(lián)組織與婦女群眾的距離。依托微信、微博進一步拓展一些重點工作。連續(xù)登載紫薇工作室普法專題,擇優(yōu)登載“最美家庭”故事等,放大活動效果。

   五、婦聯(lián)組織運用新媒體存在的問題

   1、新媒體的受眾面需要提升。微信、微博等婦聯(lián)自有新媒體的關注度還有待提升,比如我們xx婦聯(lián)微信的粉絲數(shù)尤其是活躍粉絲數(shù),也就是轉發(fā)、點贊的粉絲,都還比較有限,而且現(xiàn)有粉絲大多為婦聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)的婦聯(lián)干部,或者是機關內(nèi)“官方”的,真正的基層婦女群眾占比還不夠。

究其原因,大概有三個方面:一是我們自身對微信的宣傳推廣力度不夠;二是微信內(nèi)容吸引力不夠,涉及主題設計的親民程度、具體內(nèi)容的“行政化”程度等等;三是與其他行業(yè)新媒體相比較而言的個性化特征不夠,以微信為例,婦聯(lián)官方微信所發(fā)布的內(nèi)容與其他公眾號推出的內(nèi)容可能還存在一定程度的交叉。

   2、新媒體運用率需要增強。從目前情況看,除了作為知識普及的載體,新媒體在我市婦聯(lián)宣傳工作中的作用主要還停留在工作信息報道,有一些如講座預約、活動預告能夠提前發(fā)布。但總體還是“事后”信息的發(fā)布居多,事實上,新媒體在婦聯(lián)宣傳工作中,完全可以在“事前”、“事中”、“事后”的各個環(huán)節(jié)發(fā)揮更大的作用。

   六、下一步如何更好地運用新媒體開展婦聯(lián)工作

   新媒體是開展婦聯(lián)宣傳工作的有效手段,同時,新媒體所聯(lián)結的女性受眾也是婦聯(lián)宣傳工作的主要服務對象。推進婦聯(lián)宣傳工作與新媒體的深度融合,是婦聯(lián)宣傳工作的一個發(fā)展方向。

   1、將新媒體作為婦聯(lián)宣傳工作的重要手段。要提升婦聯(lián)宣傳工作中的“網(wǎng)絡意識”、“網(wǎng)絡思維”。當我們謀劃一項工作是時必須要考慮的是,新媒體在這項工作中可以充當什么角色、發(fā)揮什么作用?如何利用新媒體實現(xiàn)更好的工作效果?要習慣于將新媒體作為婦聯(lián)宣傳工作乃至婦聯(lián)各項工作的重要手段和方法。由此還帶來一項基礎性的工作,也就是婦聯(lián)自媒體影響力的擴大。最直接的體現(xiàn)就是受眾面,比如微信的粉絲量及內(nèi)容的點擊率、點贊數(shù)的增長等等。對此,我們可以通過開展評論點贊、轉發(fā)抽獎、集贊抽獎等活動來增加粉絲量,這也是我認為當前我們首先應該做的。

   2、將新媒體作為婦聯(lián)宣傳工作的重要領域。新媒體代表著一定的空間、聯(lián)結著不特定的人員群體,這些都預示著婦聯(lián)宣傳工作中一個不可估量的發(fā)展空間。直接面向新媒體受眾開展工作,提供服務,是婦聯(lián)宣傳工作的一項重點。還是以微信為例,在xx婦聯(lián)的微信粉絲中,邀請活躍粉絲建立一個常態(tài)化組織(可以命名為“線上聯(lián)聯(lián)”等之類的名稱),成為婦聯(lián)組織與粉絲之間的橋梁,不定期通過線上線下的活動,達到婦聯(lián)組織凝聚粉絲、組織粉絲、引導粉絲、服務粉絲的工作目標,進而依托粉絲放大工作實效。

   3、將新媒體工作隊伍的建立作為運用新媒體工作的重要支柱。新媒體與婦聯(lián)宣傳工作的深度融合,必須建立一支開放性的工作隊伍。這支隊伍應當至少包括婦聯(lián)工作者、新媒體從業(yè)者、網(wǎng)絡活躍者、熱心志愿者及婦聯(lián)相關工作聯(lián)系部門工作者等等。新媒體的升級換代速度是極快的,因此,在建立隊伍的基礎上,還要加強對隊伍的業(yè)務培訓和知識更新。

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