馬上就是我們的五一勞動節(jié)了，今天小編也給大家?guī)�來了五一巾幗標兵事跡材料范文匯總（10篇），大家一起來參考一下吧，相信能給大家?guī)�來幫助�?/p>

篇一

XX公司綜合部一共3名員工，均為女員工，負責企業(yè)網報中央投資企業(yè)資質要求業(yè)績、公司法人經理結構相關文件起草、勞動人事管理、辦公用品采購管理發(fā)放等相關工作。在公司的正確領導下，綜合部女員工以科學發(fā)展觀為指導，以“愛崗敬業(yè)建業(yè)績，服務企業(yè)作貢獻”為目標，在自身工作崗位上認真履行職責，全面完成工作任務，取得了優(yōu)異的成績，促進公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展，獲得公司領導的充分肯定和員工群眾的一致贊譽。

一、認真努力學習，切實提高業(yè)務素質

綜合部工作瑣碎繁雜，包羅萬象，看起來是平常普通的工作，卻需要一定的政策水平和業(yè)務知識才能做好工作，獲得上級部門、公司領導和職工群眾的滿意。為此，綜合部女員工牢記“立身以立學為先，立學以讀書為本”的古人名言，始終做到認真努力學習，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，樹立終身學習的理念，端正學習態(tài)度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，把自己打造成學習型員工。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”為了抓好學習，取得學習成效，爭當學習型員工，綜合部女員工做到一個勤字，一個苦字。勤就是利用工作間隙、零碎時間和一切業(yè)余時間認真學習國家法律法規(guī)、政策精神和業(yè)務知識，苦就是每天晚上抽出一定時間鉆研相關工作問題，以此來提高自己的理論水平和業(yè)務技能。通過認真努力學習，綜合部女員工有效提高了自己的業(yè)務素質，牢固掌握各方面知識，能夠按時正確、保質保量完成各項工作任務，取得良好工作成績。

二、加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好職業(yè)道德

“己不正難以正人”，綜合部女員工深刻認識到要服務好公司和員工，必須有大公無私、樂于奉獻的精神，有嚴于律己、寬以待人的胸懷，有虛懷若谷、光明磊落的品質，有禮賢下士、聯(lián)系群眾的態(tài)度，有不驕不躁和冷靜處事的頭腦，才能充分履職，做好工作，取得工作成績。為此，綜合部女員工加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好職業(yè)道德，一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的理論和十八大精神，認真學習公司工作精神和工作紀律，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的思想道德品質，始終堅持敬業(yè)之德、求真之德、實干之德、創(chuàng)新之德，忠實履行自己的工作職責，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，認真努力、盡心盡職工作，全面完成工作任務，促進各項工作發(fā)展。二是認真學習中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值體系，加強思想情操、職業(yè)道德、社會公德和個人品德建設，做到崇德修身，明禮誠信。崇德就是崇尚文化，尊崇品德，重視教育，以學習為本，以知識為榮；修身就是加強個人品行和職業(yè)道德建設，不受世俗行為和腐朽風氣的侵蝕，提高思想修養(yǎng)，成為一名完善的人。明禮就是要知書識禮，講文明、懂禮貌、知禮節(jié)；誠信就是要做到忠誠老實、誠懇待人，以信用取信于人，對他人給予信任。通過加強自身修養(yǎng)，綜合部女員工培養(yǎng)了自己的良好思想道德品質，為做好各項工作打下了堅實的基礎。

三、刻苦勤奮工作，取得優(yōu)異工作成績

綜合部女員工牢記莊嚴使命，承擔工作職責，做到刻苦勤奮工作，努力取得優(yōu)異工作成績，為公司科學發(fā)展作貢獻。她們要求自己有勤業(yè)務實精神，腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作。要求自己講究工作成果，按時完成工作任務，做到日清月結，努力實現(xiàn)工作的高效。要求自己強化時間觀念和效率意識，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，提高工作效率和工作質量。

(一)巧排工作時間，按時完成各項日常工作任務

綜合部作范圍廣，工作任務重。綜合部女員工制定每月、每周、每日工作計劃，巧排工作時間，按工作的輕重緩急，全面做好公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證年檢、招標資質延續(xù)、動態(tài)考核與年檢、每月勞動工資計算與統(tǒng)計、社保醫(yī)保年金的計算繳納、職工檔案管理，人力資源管理，勞動合同管理、專業(yè)技術人員考核、招標資質注冊類人員延續(xù)繼續(xù)教育和各種材料信息的上報下發(fā)工作。每日里，綜合部女員工從不離開辦公室，總是伏案工作，一心一意、全神貫注地投入到工作中，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃為灰燼”，把自己的全部時間和精力用在工作上，在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績，獲得公司領導和同事們的眾口稱贊。

(二)頑強努力拼搏，確保按時完成網報工作任務

網報中央投資企業(yè)資質要求的業(yè)績是一項十分重要的工作，事關公司的形象和聲譽，事關公司的持續(xù)發(fā)展。網報中央投資企業(yè)資質要求業(yè)績的工作量很大，時間又非常緊，截止時間經常在每年的過年前，而這恰恰是綜合部一年中工作最繁忙的時刻。XXX同志負責網報工作，意識到網報工作的重要性，增強工作責任心和緊迫感，不怕哭、不怕累、不怕煩，經常加班加點，認真細致地投入到工作，通過自己的頑強努力拼搏，確保按時完成網報工作任務。2013年年末，又到了網報工作時間，白天繁忙的一件件工作，使得XXX同志根本無時間從事網報工作，她無怨無悔、從不以要搞網報工作為由推辭，依然認真細致完成，把網報工作時間安排在晚上。多少個夜晚，辦公樓里靜悄悄的，只她一個人在工作。當XXX同志做完工作，離開辦公室回到家里，已是萬賴俱寂，家人早已進入香甜的夢鄉(xiāng)。XXX同志憑著這種頑強努力拼搏的精神，又一次按時、正確完成了2013年的網報工作任務，向公司交出了一份出色的答卷。

(三)堅持精益求精，認真做好招標業(yè)務檔案管理工作

整理招標業(yè)務檔案工作量大，特別備案資料數(shù)量巨大費事費力；整理招標業(yè)務檔案工作要求高，要確保檔案完整、齊全、正確。XXX同志深知招標業(yè)務檔案的重要，整理好招標業(yè)務檔案，不僅可以方便今后查閱利用，有時還是解決問題的主要依據(jù)。XXX同志堅持“一絲不茍、精益求精”的精神，認真細致整理好每一份招標業(yè)務檔案，時間不夠，就放棄個人休息時間，加班加點干。有一份招標業(yè)務檔案，XXX同志計劃晚上加加班把它整理好，想不到吃完晚飯，突然身體不適，躺在床上爬不起來。過了一小時，身體稍微有些恢復，XXX同志掙扎著爬起來，硬是支撐著身體，到公司加班，完成了該份招標業(yè)務檔案的整理工作，以自己的實際行動實現(xiàn)了“當日工作當日畢”的誓言。

四、弘揚奉獻精神，積極服務公司和員工

綜合部女員工平時認真向先進典型人物學習，樹立公司一盤棋思想，做到工作分工不分家，弘揚奉獻精神，積極服務公司和員工。凡是公司安排的額外工作，凡是公司其他各部門要求協(xié)助的工作，凡是員工要求幫助解決的困難和問題，她們從不推辭，都樂意承擔，把工作做完做好，把困難和問題解決好，確保獲得大家的滿意。XXX同志負責公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放工作，她根據(jù)工作需要制定辦公用品采購計劃，報公司領導審批后認真采購，做到貨比三家，確保價美物廉，節(jié)省公司辦公用品開支。她認真做好服務工作，把辦公用品發(fā)放到公司每個部門，確保公司各項工作能夠正常順利開展，絕不因辦公用品短缺而延誤工作。她加強對辦公用品的管理，要求大家節(jié)約使用辦公用品，努力為公司節(jié)約費用開支，提高公司的經濟效益。

綜合部女員工愛崗敬業(yè)建業(yè)績，服務企業(yè)作貢獻，樹立了自身良好形象，獲得了公司領導和廣大員工的充分肯定和一致贊譽。在取得成績的基礎上，綜合部女員工深刻知道成績只說明過去，并不代表將來，決心“百尺竿頭更上一步”，更加振奮精神、認真努力工作，全面完成工作任務，力爭取得優(yōu)異成績，為公司的進一步發(fā)展，作更大的貢獻。

篇二

餐飲收入是我賓館創(chuàng)收的主要來源之一，餐廳班組更是直接對客服務、創(chuàng)造效益的窗口，該班組現(xiàn)有員工25人，其中女員工20人，占總數(shù)的80％，平均年齡24歲，是一個年輕、充滿朝氣的團體。

在日常的經營中該班組堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，堅持“賓客至上，服務第一”的服務宗旨；堅持“全面提高服務品質，不斷創(chuàng)新拓展經營”的經營方針；倡導全體女職工樹立“熱愛本職、勤奮工作、優(yōu)質服務”的職業(yè)道德觀，帶動員工積極為賓館爭創(chuàng)效益，為賓館的發(fā)展貢獻青春和智慧，充份展示新時代女性的風貌。

一、不負眾望，成功接待

全體女職工立足本崗，敬業(yè)樂業(yè)，充分發(fā)揮工作的積極性和創(chuàng)造性，出色完成了黨和國家領導人xx、xx、王兆國、曾培炎、xx等重要接待任務。此外，4月18日“煙花三月”國際經貿旅游節(jié)開幕酒會也傾注了餐廳班組無數(shù)的汗水。因為開餐地點在遠離賓館的大橋森林公園，且用餐人數(shù)多達兩千人，地點之遠、人數(shù)之多是前所未有的，準備工作繁重，可以想像。姑娘們大多是賓館、江邊兩頭跑，常常顧不得吃飯和休息，每天工作十多小時是家常便飯。高云，在搬運中椅子重重地砸在了腳上，疼得眼淚直流，她依然堅持著；袁晶，手被玻璃杯劃破了，用創(chuàng)口貼包扎一下，繼續(xù)工作；偌大的自助餐臺，姑娘們愣是用熨斗一點一點地熨平了臺布；幾千只杯子、幾千只碗需要清洗，有時洗著洗著上眼皮和下眼皮都會打起架來，她們一只一只洗到深夜。然而身體的疲累和傷痛并未影響她們對客人服務的質量，4月18日晚冷餐會開始的時候，展現(xiàn)在她們倆臉上的依然是燦爛的笑容，讓每一位海內外嘉賓都感受到了揚州人的真誠和熱情。

二、嚴格管理，苦練內功

為了進一步貫徹賓館管理制度化、服務規(guī)范化的工作要求，餐廳班組專門成立了vip禮儀組和會議服務組，有目的、有計劃地培養(yǎng)了一批體態(tài)端莊、服務準確、到位的優(yōu)秀服務人員，成功接待了全省城鄉(xiāng)建設工作會議和政府、集團、賓館的各種重要的接待活動，贏得了領導和客人的一致好評。

為了努力提高賓館的服務質量，餐飲班組積極響應賓館的各項活動，在賓館開展的服務之星和微笑大使的的評選活動中，我們有多位姑娘獲此殊榮。

在日常的工作中姑娘們苦練內功，利用業(yè)余時間練擺臺、練斟酒、練對客服務的語言技巧，常常是練完一次擺臺就是一身的汗，可是她們還是練完一次又一次。都是二十來歲的年紀，誰都想有空多玩一會，可是為了業(yè)務技能的提高，她們放棄了業(yè)余時間，擠出時間來苦練。就是憑著這種不怕苦，勇于舍棄的精神，在揚州市旅游局舉辦的中式擺臺技能大比武中，我們的姑娘們取得了驕人的成績，為賓館爭得了榮譽，同時也驗證了自己的實力。 三、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻

只要你稍稍留心一些，你就會發(fā)現(xiàn)，餐廳上年紀稍長一些的姑娘們，她們的另一半大多是同行，她們坦言，餐廳工作比較特殊，經常加班加點，休息在家一個電話說要加班就得去，往往顧不上家，這些只有同行才能相互理解。

為人母是人生的一大喜悅，餐廳領班李玨幸福地成為了準媽媽，本該倍受照顧、減少操勞，可是面對餐廳人手少、服務要求高的狀況，她放不下手中的工作，仍然堅持在崗位上。常常東奔西跑地忙，一天忙下來腿都有一些腫了，小姐妹們都關切地勸她好好休息，可她總是憨憨地一笑，摸摸逐逐隆起的肚子說，多運動有利胎兒地生長，寶寶以后一定有運動天賦。

王妍，一個普通的服務員，有一次開完餐，客人說上菜速度慢了，有意刁難不肯付帳。當時她腦子里只有一個念頭：一定要將帳要回來，不能讓賓館受損失。于是她陪笑臉向客人道歉，一方面耐心地向客人解釋原因，另一方面婉轉地向客人表明不能退讓的態(tài)度�？腿艘娝�如此有禮有節(jié)，最終全額付清了帳款，并表示以后會常來。

在旺季時，大型宴會結束后緊接著是大型會議，需要連夜翻臺，這種情況時有發(fā)生，宴會結束已經近晚上九點鐘，再來收臺、翻會議臺、調線、備茶水、毛巾。忙完了一看已經是十一點多鐘了，想想明天是一個早班，姑娘們心里的那個滋味……

如果有人問餐飲部的工作苦不苦，答案一定是肯定的。放，她們不畏辛勞，就是在這樣一個艱苦的崗位上，我們的姑娘們依然笑容如花綻放。都說巾幗不讓須眉，在賓館這個特殊的行業(yè)里，我們的姑娘們撐起了大半個天。

篇三

**，女，36歲，**省有限公司職工。同志思想進步，遵紀守法，愛崗敬業(yè)、工作勤奮，投身企業(yè)技術工作30余載，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。

一、愛崗敬業(yè)，謙虛好學，業(yè)務水平精湛

參加工作以來，該同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，思想上、行動上同黨中央保持一致，嚴格遵守黨和國家的法律、法令和政策，積極向黨組織靠攏，學習黨的路線、方針、政策和中國特色社會主義理論。緊密結合工作實際，系統(tǒng)學習了《五金手冊》、《機械工人常識》、《全面質量管理》等專業(yè)技術書籍，為工作打下了堅實的基礎。

她干一行，愛一行，專一行。先后從事過機床裝配電工、工具磨工、水泵運行工、銷售員、倉庫保管員等工種，始終能保持高昂的熱情。工具磨工是一個非常單調平凡的工作崗位，每天重復著相同動作，工作又臟又累，很多人都不愿干這項工作。有的干不上幾天就要求領導給調換工作。何風萍卻非常熱愛這項工作。而且在這個崗位上一干就10多年。她常說，車間工作是一個整體，每一個崗位都是企業(yè)的一部分。都需要有人去干，缺少一個崗位，生產就無法進行。我們就是要學習雷鋒精神，愿做一顆革命的螺絲釘，擰在那里就在哪里發(fā)光發(fā)熱。她這樣說的，也是這樣做的。在磨工崗位任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地工作，處處起模范帶頭作用。她不但自己努力工作，還積極協(xié)助車間領導做其它女工工作，使車間形成了團結和諧，蓬勃向上的氛圍。

她還善于用學到的理論知識指導實踐。對如何做好磨制工作，她花工夫進行了認真琢磨和研究。經過長期的努力，總結出一套又快又好的磨制方法，她磨制的產品時間最短，質量最好，多次被評為生產先進個人，受到表彰和獎勵。

二、勇挑重擔，踏實肯干，工作業(yè)績驕人

多年的一線工作，把杜錘煉的像一個堅強的戰(zhàn)士，那里需要哪里就有她的身影。1996年，青滬機床廠原從事工具磨床工人退休，此工序因技術標準高，工作環(huán)境差，愿意上崗者寥寥無幾，接班人的選擇成了問題，生產面臨停產的危險。此時，在裝配電工工序上的杜主動請纓，接下了這項任務。接到任務后，她認真研究加工要求，虛心請教老師傅，不分晝夜，反復試驗加工。悶熱潮濕的生產車間對一個女同志來說本身就是一種煎熬，更何況還要反復實驗。但是杜同志沒有被眼前的困難所嚇退，而是面對現(xiàn)實，勇往直前，想方設法克服困難，刻苦鉆研，加班加點。短短的一個月時間，就加工出合格的方孔推刀，順利解決了廠里的燃眉之急。

2013年5月，因工作需要，該同志調入**省**監(jiān)獄企業(yè)設備動力科從事倉庫保管工作。倉庫保管工作是保障一線生產正常運行的重要崗位，決定著能否順利完成目標任務。她充分發(fā)揮長期從事技術工作專長，從擔任倉管工作的第一天起，就全身心的投入到工作中去。原生產配件由各生產單位自行保管，調配使用存在諸多困難，制約了生產均衡發(fā)展，因此，倉庫成立伊始，該同志既是指揮員又是搬運工，為使倉庫的儲備空間變得更加合理，她花大力氣將倉庫重新清理，合理利用倉庫空間，分類調整材料存放地點，提高了倉庫的使用率，有效地改善了倉儲環(huán)境。對全面完成生產任務起到了重要的支撐作用。2013年12月，公司決定將生產車間管理的縫紉機配件及工具交設備動力科管理，為盡快熟悉幾十種機型和上百種配件及使用工具，她積極與縫紉機供應商聯(lián)系，所要配件和使用工具圖樣，同時也和生產車間溝通，經過幾個月的努力，將配件按型號進行了分類，上架，建賬。她還配合公司及時合理提出購物計劃，安排好材料的進貨實踐和數(shù)量，保證材料供應，實現(xiàn)正常生產。

杜嚴格要求自己，不管是收貨還是發(fā)貨，真正做到仔細清點，并嚴格把關，對新購入材料嚴格驗收，登記入庫。發(fā)貨時更是嚴格按計劃單及時發(fā)放。自從事保管工作以來，未出現(xiàn)一次差錯。

三、勤儉節(jié)約，樂于助人，發(fā)揮主人翁精神

三十多年來，杜同志始終認認真真做事，踏踏實實做人。她將工作中養(yǎng)成的勤儉作風運用到倉庫管理中，牢固樹立成本意識，從點滴入手，精打細算。庫房里分散存放的大量廢棄縫紉機及配件，被她分類整理好，又聯(lián)系廠家維修或更換損壞的部件，重新利用，避免了重復購置，僅此一項節(jié)省資金三十余萬元。她還深入鉆研倉庫管理專業(yè)知識，盡量優(yōu)化庫存，減少庫存壓力。一年來，她統(tǒng)計了庫里四百多種物品的日常使用頻率和使用量，按照統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學配置日常庫存，有效解決了庫房庫存過大，占用資金過多的難題。

她注重與同事保持和諧關系，平時關心困難職工，在車間或者周圍遇到有困難的同事都能盡力伸手支援，每次為災區(qū)捐款獻愛心活動她總是帶頭做表率。在生活中她是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關系融洽，并能積極主動的幫助他人，待人真誠，與人為善。有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，從不計較個人得失。表現(xiàn)出新時期一名監(jiān)獄企業(yè)員工的良好精神風貌。

杜同志在長期工作實踐中，以一名普通工人對黨和人民的赤誠情懷，在平凡的工作崗位上無私奉獻著青春和熱血，用智慧和汗水為打造、構建和諧社會做出了突出的貢獻。鑒于該同志在工作中的突出表現(xiàn)，建議評為全國五一巾幗標兵。

篇四

“醫(yī)生，快來救救我的孩子”，聽到一聲呼喊，只見**主任和1名女醫(yī)生、1名護士立即奔向中年婦女面前，發(fā)現(xiàn)她懷里抱著一個三歲左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸額頭燙得嚇人，閆主任立即吩咐到：“快進搶救室，吸氧、心電監(jiān)護、抽血化驗、物理降溫、隨時準備注射強心劑和氣管切開……”，一系列專業(yè)而迅速的指令下達后，十多分鐘后，孩子的病情漸漸得到控制，孩子的母親緊緊握住醫(yī)生的手，熱淚盈眶不住地感謝。而她們顧不上疲憊，只是微微一笑點頭示意，又奔向了另一個患兒的身邊。這就是**市人民醫(yī)院兒科醫(yī)護人員最普通而又最真實的工作寫照。

**市人民醫(yī)院兒科設立于醫(yī)院建成初期，擁有60余年發(fā)展歷程，在院黨委的親切關懷下，一直秉承“視患兒為親人”的服務宗旨，隨著時代變遷、人員更替，始終不忘初衷。全科62名醫(yī)護人員中女性有60人，科室主任、護士長均為女性，大多數(shù)醫(yī)護人員身兼職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重角色鍛造了她們鏗鏘玫瑰般的新時代女性風采。多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容，如今**市人民醫(yī)院兒科早已成為**百姓心目中的“美麗天使”“守護天使”。

嚴格要求，只為盡職守責。為提高診療水平，確�？剖揖驮\病人得到規(guī)范有效治療，緊密結合公立醫(yī)院改革有利契機，從健全完善制度、落實診療規(guī)范、控制院內感染、信訪接待等方面入手，制定一系列措施辦法，各項醫(yī)療護理規(guī)章制度、兒科常見疾病診治規(guī)范得到規(guī)范執(zhí)行，患者療效明顯提高；科主任查房、三級醫(yī)師查房、危重病人交班等制度得到有效落實，杜絕了不合理檢查和用藥；實行非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分區(qū)診療，院內感染率大大下降；建立矛盾糾紛化解機制，實行分級投訴接待，做到化解在科室，投訴不出院。她們從內心深處，踐行著醫(yī)務工作者神圣的使命和光榮的職責。

全心全意，一切為了患者。為竭力滿足患者多元化需求，兒科門診不僅增設哮喘門診，而且還實施一系列綠色便民措施。醫(yī)師利用夜間休息時間和雙休日休息時間加班開設24小時不間斷門診、無假日門診和日間專家業(yè)余門診，以滿足白天無暇就診的家長和病人需要。實行錯時上班，根據(jù)不同時期患兒就診高峰時間，醫(yī)生隨時調整上班時間，冬天增加中午上班醫(yī)生人數(shù)，夏天早晨提前上班�？剖疫�自行編制《兒科就診指南》，指南包括就診須知、�？崎T診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護理知識等，既方便患者家長合理安排就診時間，又適時進行了醫(yī)學常識的宣教。一系列貼心暖心的便民措施，大大方便了患者的及時就醫(yī)。

勇于擔當，詮釋醫(yī)德仁心。兒科工作既忙碌又緊張。雖然工作任務繁重，但不管情況多危急、時間多緊迫，兒科的醫(yī)護人員都盡自己最大的努力去挽救生命，踐行著自己的職責和使命。面對一直處于門診病人量多而醫(yī)護人員相對不足的現(xiàn)狀，致使醫(yī)護人員長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班至少半小時，疾病高發(fā)期甚至要連班，中午匆忙扒幾口冷飯接著工作，連軸轉是兒科門診醫(yī)師和護士常有的事情。一名兒科醫(yī)師每天平均要診治150多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為300多名患兒服務，但從未聽到她們叫苦。同時，兒科病房僅有120張床位，相對于龐大的門診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科積極采取多項有力措施，如加快周轉，盡量加床。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了各項工作任務。2016年兒科出院病人5000余人次，床位使用率為194.3%，平均住院日8.5日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.5%，治愈好轉率為98.86%。

志存高遠，追求精益求精。醫(yī)院領導高度重視醫(yī)護人員業(yè)務技能素質提升。盡管人員緊張，仍堅持每年選派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術會議，鼓勵年輕醫(yī)護人員加強學歷再教育。因為她們深知，病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)質的服務、高超的醫(yī)療水平基礎之上。同時，積極開展新技術、新項目，全力加強科研和教學工作，通過全科人員共同努力，2012年兒科又增設新生兒病房和新生兒監(jiān)護室，2013年新增兒童康復室，2015年開展“1歲內兒童神經運動篩查”，共篩查3600余名患兒，使科室技術水平大幅度提升，并從2007年以來一直承擔**醫(yī)科大學專科醫(yī)學生兒科學的實習和見習工作。

大愛無疆，展現(xiàn)天使風采。這是一個團結向上、充滿愛心的集體，自2007年以來，先后接受了因疾病被家長遺棄的13名嬰兒，不但為他（她）們治療疾病，還給予生活上的護理（如喂奶、洗澡、換尿布），病愈后幫助聯(lián)系愛心人士大多被收養(yǎng)。有一名出生約1周即被遺棄的“愛心6號”孩子，因有缺陷（唇腭裂）無人收養(yǎng)，一直被科室醫(yī)護人員撫養(yǎng)至6個月后由護士長親自送入銀川市兒童福利院，“愛心6號”走時全科醫(yī)護人員猶如將自己親生子女送出一樣，眼含熱淚、依依不舍。2013年，科室一位醫(yī)師的妻子患肝部腫瘤，當大家得知病情后，積極為她捐款，幫助她度過了最艱難的日子。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫(yī)護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關疾病診治，一直是兒科醫(yī)護人員義不容辭的責任。

持之以恒，喜收豐碩成果。多年來，科室全體醫(yī)護人員履職盡責、精益求精、無私奉獻、真心為民，堅持“用真愛呵護患兒，用行動詮釋責任”的職業(yè)理念，創(chuàng)過了一個個難關，克服了種種困難，贏得了社會各界和群眾的廣泛好評，喜訊紛至沓來。先后獲得“**市青年文明號”“醫(yī)院先進集體”“學術進步先進科室”等榮譽，全科人員在核心期刊發(fā)表論文近30篇�？浦魅蜗底灾螀^(qū)青聯(lián)委員，不僅擔任**中西醫(yī)結合學會副主任委員、西部新生兒協(xié)作組委員、**新生兒轉運學會副主任委員等學術職務，而且還獲得**市杰出青年、三八紅旗手、衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人等榮譽。護士長被衛(wèi)生部授予護理崗位建功標兵，被**市總工會評為“首席員工”，被**市紅十字會評為“優(yōu)秀志愿者”。 2015年以來，自主開展“不同劑量甲潑尼龍聯(lián)合抑酸劑在兒童腹型過敏性紫癜中的療效與安全性評價”、“維生素A、E與兒童呼吸道感染相關性研究”課題研究，并與**醫(yī)科大學兒內科聯(lián)合進行了“**兒童院內感染臨床分析”課題研究。

“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng)輝煌。”**市人民醫(yī)院兒科的醫(yī)護人員們以女性特有的細心、愛心、耐心和責任心為每一位小患者服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續(xù)向著新的高峰不斷攀登。

篇五

**同志現(xiàn)任**市檢察院偵查監(jiān)督處副處長，員額制檢察官，先后獲得全區(qū)十佳偵查監(jiān)督優(yōu)秀檢察官稱號、**市政法綜治先進個人、**市優(yōu)秀公務員、個人三等功、**市檢察院優(yōu)秀共產黨員等稱號。

**同志多年來身處辦案一線，在偵查監(jiān)督崗位上工作9年,主辦及審核刑事案件千余件，先后承辦了自治區(qū)團委干部金曉林、姚平受賄案，自治區(qū)林業(yè)局正處級干部唐慧鋒受賄案，青銅峽市副市長張澤峰受賄案，楊伏海等特大販毒案，東駿物流公司特大虛開增值稅專用發(fā)票案，劉軍2000萬元合同詐騙案等重大案件，承辦的金文榮等26人控告華圣房地產公司涉嫌非法吸收公眾存款一案，七名罪犯被法院判處有期徒刑，為受害群眾挽回經濟損失1000余萬元。

她所承辦案件無錯案、違法違紀問題發(fā)生。面對期限短，時間緊，強度大，隨時需要加班的工作特點，她從不因自己是女同志要求照顧，而是主動承擔責任，犧牲個人休息時間，立即投入工作狀態(tài)，任勞任怨，圓滿完成工作任務，得到領導和同事們的一致好評。她在工作中敢于堅持原則，自覺踐行政法干警核心價值觀，堅守檢察官的法律信仰，秉持懲惡揚善、伸張正義的職業(yè)良知，嚴格遵守檢察官職業(yè)道德和職業(yè)紀律，正確處理權力、金錢和人情關系，堅決排除任何外界因素干擾辦案，不徇私枉法，做到違法違紀零記錄。

篇六

**，女，漢族，38歲，本科學歷。在**公司從事技術方面工作，現(xiàn)任技術中心整車所所長。自2003年參加工作以來業(yè)績突出，先后參與了**公司多種新車型開發(fā)，提出了可行性、建設性工藝措施和技術改進方案，在技術崗位上作出了杰出貢獻。

多年來，憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，使得她從技術設計走向技術管理崗位，這一路走來，她始終嚴格要求自己，在部門領導和同事的指導下，始終不忘技術人員的初衷，以出色的工作業(yè)績多次獲得公司“先進科技工作者”及“三八紅旗手”光榮稱號，并先后于**年被評為**市“五一”巾幗標兵、陜西省“五一”巾幗標兵。

她在工作期間，嚴格要求自己，在平凡的崗位上，不怕勞累，始終如一、憑借自己專業(yè)知識充分發(fā)揮所學之長，堅持公司各項制度方針，以促進公司科技創(chuàng)新為己任，圍繞公司產品研發(fā)、工藝改進、質量提升、降本增效等方面，深入開展各類科技和管理創(chuàng)新活動，在技術工作方面做出了應有的貢獻。

篇七

地稅局第三稅務分局納稅服務所現(xiàn)有正式干部5人，其中有4名女性，平均年齡31歲，學歷均在本科及以上，是一個年輕的，充滿朝氣的團隊。納稅服務所負責武進高新區(qū)和武進經發(fā)區(qū)的地方稅收征收和納稅服務工作，轄區(qū)內有2683戶企業(yè)和1998戶個體工商戶，兩個開發(fā)區(qū)集中了大量的重點企業(yè)和外資企業(yè)，這就對納稅服務提出了更高的要求。納稅服務所主要負責分局的日常申報、發(fā)票管理、門臨發(fā)票等日常事務，是分局直接面向納稅人的窗口，一言一行、一舉一動都影響著我們地稅的形象。納稅服務所緊緊圍繞爭創(chuàng)“三個一流”活動，在工作中深入實踐科學發(fā)展觀，以“管理就是服務，崗位就是責任”為工作理念，以“為納稅人服務，為地稅事業(yè)奉獻”為工作追求，以“始于納稅人需求、終于納稅人滿意”為工作目標，立足地稅本職工作，著眼于轄區(qū)經濟建設和社會發(fā)展等關鍵性的工作，為構建和諧地稅營造了良好的稅收服務環(huán)境。

一、創(chuàng)新服務機制，提升服務效能

1、全面推進納稅服務廳標準化建設。為達到省局的標準化要求，分局在辦稅服務廳設施上作了統(tǒng)一部署，利用觸摸屏、顯示屏、公告欄等多種渠道公布內容、統(tǒng)一窗口功能設置、配備叫號服務設施、規(guī)范指示牌等，合理布局功能區(qū)域。在硬件建設的同時，積極改善辦稅服務軟環(huán)境。規(guī)范了稅務登記、證明認定、發(fā)票管理、門臨征收、稅收優(yōu)惠等幾大類業(yè)務流程;完善了辦稅服務廳工作人員工作規(guī)范，并將所有的納稅服務工作納入標準化考核。組織納稅服務人員禮儀培訓，規(guī)范納稅服務語言和行為。

2、規(guī)范行政審批制度。落實“一窗式”、同城通辦服務措施，開通涉稅提醒服務、預約服務、上門服務、快速通道、免填單等特色服務內容。分局今年共受理同城通辦業(yè)務10筆，通過網上申報平臺發(fā)布涉稅提醒15條，受理預約服務17次，上門服務15次，免填單174筆。在辦稅服務廳設立值班長專崗、咨詢崗、維權服務崗，負責解答納稅人咨詢，受理納稅人維權事項。

3、加強稅法宣傳。定期開展新辦企業(yè)申報輔導和政策解讀會，全年共計開展23次，1876人次參加。每月通過外網、顯示屏發(fā)布涉稅提醒。積極推廣“稅企通”平臺，企業(yè)下載“稅企通”共計2627戶，累計交流互動550次，推廣面達100%。做好稅收宣傳月活動，通過主動送政策到企業(yè)、召開政策解讀會、發(fā)布中日英三語種涉稅提醒、稅法進校園等特色活動與納稅人形成良好互動，在各級媒體報刊發(fā)布稅收宣傳報道26篇。

4、創(chuàng)新納稅特色服務。同時率先推出“納稅服務聯(lián)系卡”、“辦稅員交流”QQ群等特色服務，多渠道為納稅人提供交流平臺。召開稅企座談會，發(fā)放服務需求調查表，組織企業(yè)財務人員為稅收管理員講課，加強稅企溝通。

5、六大機制提升納稅服務效能。納稅服務所推出“暖心工程制”, 主動為殘疾人、下崗再就業(yè)人員、大學生創(chuàng)業(yè)、轉復軍人、軍烈家屬、海歸人員等減免稅對象送政策，一對一上門辦理涉稅業(yè)務;“簡約辦稅制”為納稅人提供最簡捷、最快速的服務;“首錯不罰制”要求對新辦企業(yè)由于政策不熟首次發(fā)生情節(jié)輕微的錯誤原則上不處罰，并且會為納稅人提供政策幫助;“后續(xù)補正制”指一些納稅信譽好的企業(yè)在急需辦理外銷證、發(fā)票領購、門臨開票等涉稅事項時報送資料不齊全，可采取先予辦理事后補全資料“認定合并制”指新辦企業(yè)從稅務登記到稅種管理、稅收優(yōu)惠政策、征收方式鑒定等與國稅同步，一次報批;“特事特辦制”為納稅人提供365天24小時的全方位服務，為納稅人急事急辦。

二、加強隊伍建設，提高整體素質。

1、加強理論學習。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神為主要學習內容;結合營造發(fā)展環(huán)境、黨風廉政建設、執(zhí)政能力建設等重大政治活動展開了系統(tǒng)的學習;結合工作實際的具體要求，開展了對稅收業(yè)務知識、法律法規(guī)、文明創(chuàng)建、效能建設專題學習;認真學習和貫徹落實上級局的文件精神和具體要求，積極投身營造和諧地稅、誠信地稅建設。

2、加強教育培訓。以雙月“學習日”活動為契機，每月組織兩次集中政治、業(yè)務學習，同時積極參加區(qū)局組織的各類業(yè)務培訓、更新知識培訓。

3、加強廉政教育。廉政建設堅持預防為主的原則，逢會必講，尤其在各類節(jié)日前堅持預防教育，增強了稅務干部的社會責任感和使命感、深化了稅務職業(yè)道德、預防了職務犯罪。

4、開展禮儀培訓。為全面提高納稅服務所人員綜合素質，使納稅服務所人員在著裝規(guī)范整潔的基礎上，全面提高接人待物、講話方式、內在和外在的氣質、儀表和儀態(tài)等方面的素質，使納稅人在辦理涉稅事宜的同時感覺到親切與溫馨，優(yōu)化稅收軟環(huán)境，對納稅服務所全體人員進行了政務禮儀培訓。

三、發(fā)揮爭先意識，創(chuàng)造一流業(yè)績

1、稅收收入穩(wěn)步增長。2009年全年共組織各項稅費收入66705.72萬元。其中：稅收收入完成37412.18萬元，比去年同期增加823.92萬元，增長了2.25%。其中：省級收入完成216.94萬元，同比增收67.82萬元，增長45.48%;區(qū)(縣)級收入完成37195.24萬元，同比增收756.10萬元，增長了2.07%，為地方經濟建設和社會發(fā)展提供了有力的經濟保障。

2、人員思想素質和政治覺悟明顯提高。向黨靠攏、向先進典型學習、團結、和諧、向上的工作作風已然形成，涌現(xiàn)了一批像楊紅霞等工作積極負責、勇于開拓進取的先進個人。

3、全體崗員的業(yè)務水平和服務能力大幅度提升。主動、準確、及時服務的能力明顯加強，為地方經濟建設和社會發(fā)展提供了更好的服務。納稅服務所先后被授予省級“巾幗文明崗”、**市“三八”紅旗集體、**市地稅局先進職能所等榮譽。

納稅服務工作永無止境，今后三分局納稅服務所將緊緊圍繞省局的“三服務”做文章，在職業(yè)道德教育和服務禮儀培訓上多下功夫，進一步拓展辦稅服務廳標準化建設的成果，著力營造愛崗敬業(yè)、自覺學習、團結協(xié)作的良好氛圍，樹立文明規(guī)范、高效快捷、熱情服務的窗口形象，爭取更好的成績。

篇八

“**公路段的穆桂英”——**，性格爽朗，待人真誠，工作干練、潑辣。只有初中文化的她，今年42歲。從1990年10月參加工作至今，一直工作在公路養(yǎng)護一線。二十多年來，始終以滿腔的工作熱情、務實的工作態(tài)度、扎實的工作作風，風里來雨里去，贏得了領導和同志們的認可和好評。她用自己的青春譜寫了公路養(yǎng)護人的那一份執(zhí)著。她終于職守，認真履行職責，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績。

她曾在板橋所擔任過所長、所員。自擔任**所所長3年來，**所先后被評為總段“文明窗口所”、“職工小家”建設先進站所等榮譽稱號。她連年被總段評為“先進生產者”、“巾幗建功先進個人”。在這一連串的榮譽背后，記載著她腳踏實地、辛勤工作、甘于奉獻的光榮足跡。

心在路上，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神

**同志愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度對待公路養(yǎng)護工作，扎實苦干，確保了公路的暢通。2006年10月，板橋所搬遷到大**，她擔任**所工會小組長兼伙食管理員。在她管理伙食的幾年里，經常利用下班時間帶領大家養(yǎng)雞種菜，讓大家吃上了放心肉，環(huán)保菜，讓大家吃好、吃省。2011年，段領導任命她為**所所長，這無疑給她增加了工作量和工作難度。當領導準備耐心地做她的思想工作時，沒想到她竟沒有半句怨言，大膽的承擔起了這責任。她將過去的工作經驗和新情況結合起來，在管理所中開展建章立制，制訂完善的工作、考勤、學習和機具管理等制度。堅持按制度辦事，用制度約束、規(guī)范所員的行為。積極響應上級號召，加強全面養(yǎng)護，深入開展預防性養(yǎng)護勞動競賽，使**所路容路貌，所容所貌、人的精神面貌大為改觀，路況質量穩(wěn)步上升。

以實際行動當好工作中的“楷模”

**所現(xiàn)有職工13人，全所除一名男工（駕駛員）外，其余全是女工。是保山總段唯一的女子所。常言道：“家合萬事興”。為加強團結，**嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己先做到，充分發(fā)揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。工作和生活中，她經常和職工交流思想，增進理解。大家坦誠相見、求同存異，互相尊重、互相支持。**所全體職工在她的帶領下，精誠團結，和睦相處，快樂地工作著。

作為一名養(yǎng)護管理所所長，她知道，要帶好一班人，不僅要具有精湛的養(yǎng)路技術，還要有較強的組織和協(xié)調能力，這樣才能凝聚人心。她首先從抓學習入手，通過制定嚴格的學習計劃，加強職工的政治理論和養(yǎng)路知識的學習，不斷提高職工的思想認識和養(yǎng)路技能。然后抓實際養(yǎng)路工作，她是保山總段唯一的一位女所長。作為女同志，要帶領十二名女職工養(yǎng)好所轄43.1公里的干線公路，并不容易。更何況，這段路基本都是壩區(qū)公路，沿線石料場多，路肩垃圾堆積物多，養(yǎng)護任務十分繁重。但她從未向困難低頭。為了徹底清理該路段的垃圾堆積物，盡快恢復路況，她當機立斷，采取了以下措施：首先將所轄路段水溝、路肩責任到人；其次是抽調1人親自找到沿線辦事處、村民協(xié)商亂倒垃圾的事兒。當面，村民答應說保證不亂倒垃圾，結果今天清理，晚上又倒了。**連續(xù)找到了辦事處多次，請求他們幫助大力宣傳，利用廣播通知村民，要維護公路，愛護公路。功夫不負有心人，以后路肩的垃圾少了很多，養(yǎng)護任務也減輕了，路肩也整潔多了。隨后，在段領導的大力支持下，她們用轉載機徹底清理整頓了紅線控制內的建筑物、石料場、路肩堆積物等，解決了公路排水不暢的問題，使路容路貌大有改觀。

舍家忘已，獻身公路的奉獻精神

“無論干啥，就得干好”。這是她常掛在嘴邊的話，這句話道出了一個公路養(yǎng)護所長的敬業(yè)精神。作為一個女人、一個母親，在家庭和事業(yè)中，她艱難跋涉；作為一個女兒，在年邁多病的母親面前，她難以盡孝。為了工作，她常常顧不上她們。但她知道，在兒子成長的過程里，是多么需要母親的愛和教誨。在母親生病的時候，是多么需要兒女的悉心關懷。為了工作，她只能把對母親和兒子的愛，深藏在心底。兒子從小學到中學，她從來沒有陪他好好過上一個“六一”節(jié)。母親生病住院，她不能請假守護。她忙里忙外、又忙工作。母親看到女兒那么辛苦勞累，病還未痊愈就要求出院。母親、兒子的理解和支持，時常感動著她。也給她增添了工作的動力。

樂于助人、和藹可親，有口皆碑

在工作中，她嚴肅認真，一絲不茍�？墒巧�活中，她卻和藹可親，樂于助人。她對人無微不致，無論是工作中的難題。還是生活上的小事她都能夠積極去幫助別人，所以人們都愛和她談心，把她當做自己的親人。在平常的工作和生活中她總是尊老愛幼、鄰里友好、關心同事、熱情待人、不計得失，提起她，大家都連連稱贊。

歲月無跡，青春有痕。幾十年來，**懷著對養(yǎng)路事業(yè)的熱愛和滿腔熱情，實現(xiàn)了自己的人生價值；以出色的工作業(yè)績和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，贏得了領導和職工的尊重與肯定。但她仍沒有滿足，更沒有停滯不前，而是精益求精，以更大的熱情積極投身到養(yǎng)路工作中。無論面對的是鮮花與掌聲，還是荊棘與坎坷，她都決心和同事們一道前行，為養(yǎng)路事業(yè)的發(fā)展貢獻力量，展現(xiàn)橘黃色隊伍的美麗風采。

篇九

xxxx于XX年3月進入xx集團從事壓濾工作，在平凡的崗位上默默奉獻了十幾個春秋。 工作中，xxx始終嚴格要求自己，立足本職崗位，認真學習，勇挑重擔。該工種因長期與溶液、黑水打交道，難度大，任務重，不少青工因承受不了巨大的壓力而紛紛調離，唯有她堅守如一，熟練掌握了壓濾的工藝、操作流程及各種事故、黑水的處理辦法。身為粗壓班班長的她總是身先土卒，對每一位新成員總是不厭其煩地講解、示范操作流程及注意事項，毫不吝嗇地將自己多年經驗、心得傳授給大家。在她帶領下的粗壓班工作質量總是一流的：壓出桶數(shù)最多，壓出率最高，黑水出現(xiàn)最少，也從未出現(xiàn)過溶液質量事故，她多次被xx集團評為“勞動模范”、“先進工作者”，所帶領的班組也多次被評為“先進班組”。

xxx同志時刻以科學發(fā)展為指導，刻苦鉆研技術，敢于追根問底，勇于創(chuàng)新方法。經過多年壓濾工作，她積累了不少獨到的經驗，積極建言獻策。2012年2月，春節(jié)返廠時，該同志就又提出了一條節(jié)能增效的建議：重建溶液管道，溶液通過一次硫化池再壓一次�？倧S采納了該建議，對溶液管道改進后，以前壓濾車間每個班都要積4-5桶溶液壓不完，現(xiàn)在能夠全部壓完，不僅緩解了二壓的壓力，減少了黑水，而且提高了溶液質量，完全能滿足電解車間的需要。

xxx顧大局、識大體，樂于奉獻、不計得失，在她的身上充分展現(xiàn)了當代主人翁精神。家境貧困的她與丈夫十幾年來還一直租住在一家家舍。丈夫XX年因腰椎間盤突出失去了勞動能力，XX年3月又摔斷了左腿。父親因肝腹水去世、女兒因婚姻問題患精神病等系列問題紛至沓來，生活本來就捉襟見肘的她更是雪上加霜�？墒撬龔奈匆虼硕�倒下，在廠里經濟最為困難發(fā)不下工資的時候仍堅守崗位，用柔弱的肩膀，一頭扛著風雨飄搖的家，一頭挑起金融危機中的廠。

xxx事事為別人著想，吃苦在前，享受在后，講團結、講協(xié)作，處處關心同事。雖然自己家庭生活變故多，但她從來不怨天尤人，相反還經常幫助別人。因為生物鐘的關系，大家最怕上晚班，她總是體貼地把這樣的時間多分些到自己頭上，卻從未因此而多要報酬。救助困難戶時，還欠著外債的她總是把黨和政府的關懷讓給了最需要的同事;每一次評優(yōu)表模，她也總是本著鼓舞士氣、調動積極性的思想出發(fā)，把到手的名額讓給新人……

xxx就是這樣一位腳踏實地、扎實工作的員工;xxx就是這樣一位積極進取、勇于創(chuàng)新的技術員;xxx就是這樣一位柔弱堅韌、以廠為家的女人;xxx就是這樣一位一心想著別人、唯獨沒考慮到自己的班長。xxx只是一個平凡的xx人，可是在她的身上，卻彰顯著對工作的狂熱、對事業(yè)的追求、對理想的堅守、對他人的關愛。她的身上，不正激蕩著我們所倡導的愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的主人翁精神和自強不息、達觀豁朗的人生態(tài)度嗎?

篇十

** ，中國石油天然氣股份有限公司**果洛銷售公司**加油站經理。該同志富有忠誠企業(yè)、立足本職、實干奉獻的敬業(yè)精神，作為中國石油一名普通的銷售員工、加油站經理，她把對中國石油的忠誠全部傾注在她所熱愛的銷售事業(yè)，近十年來，接待顧客數(shù)十萬次，沒有發(fā)生一次爭吵，經手的現(xiàn)金和IC卡價值數(shù)千萬元，沒有一筆差賬錯款。經歷數(shù)十次油品價格變動，沒有借機撈取一分錢好處。她擔任加油站經理11年多來，加油站先后多次被評為**省“青年文明號”。真誠服務客戶，以顧客滿意為宗旨，大力推行親情服務，把感情融入服務作為增量核心點，注重營造“家”的溫馨，她把顧客的滿意作為自己永遠的追求，視顧客為親人，設身處地為顧客排憂解難，用真心誠意服務顧客，把中國石油的誠信植入顧客的心中，不僅得到顧客的贊譽，也收到了真誠的回報。在她的帶領下, 2016年度加油站無安全事故發(fā)生,全年營業(yè)資金安全,員工思想活躍,工作熱情,人員無流動，**全年油品銷售突破萬噸，成為果洛分公司第一個年銷量突破萬噸加油站，全年共銷售油品10937噸,較2015年全年銷售的6340噸增長4597噸,增長率為73%。她在生活中處處關心員工，時刻把員工冷暖記在心上。她以慈母心、姊妹情，源源不斷地將關愛之情傳遞給每一個員工，把加油站建設成為溫馨幸福的人生港灣、團結和諧的團隊。

2012年被**銷售公司工會評為“巾幗建功立業(yè)先進個人”，2013年被評為“**省巾幗建功標兵”，2014年被評為“**省勞動模范榮譽”稱號，2015年被中國石油**銷售公司評為“十大金花”稱號，2016年被評為“**青年五四獎章”。

 

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