今天小編給大家?guī)�來了建筑企業(yè)會計收入問題分析論文范文，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，相信能給大家?guī)�來幫助�?/p>

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，當今我國建筑企業(yè)之間的競爭變得愈演愈烈。對于建筑企業(yè)來說，財務管理作為內(nèi)部管理的核心內(nèi)容，但是受到建筑設計行業(yè)競爭和內(nèi)部管理模式的制約出現(xiàn)了諸多問題，這就需要針對建筑企業(yè)會計收入確認問題提出全面、細致的管理方法，從而提高會計收入確認的精準性和效率性�；�于此，文章重點探究建筑企業(yè)會計收入確認問題，并提出相應的解決對策。

關鍵詞：建筑企業(yè)；會計收入；確認問題；對策

隨著我國城市建設進程不斷推進，社會經(jīng)濟的發(fā)展也帶動了社會固有資產(chǎn)投資熱潮，從而推動了我國建筑行業(yè)的發(fā)展。但是當今建筑企業(yè)作為一個知識密集型和勞動密集型企業(yè)，并且在日�；顒又械耐顿Y量非常大，這就需要加強會計收入確認問題。但是大部分建筑工程項目都是采用公開招標的形式，并且競標方案入圍的幾率也不高，如果沒有入圍，就無法得到委托方的費用補償；同時即使入圍，但是最終沒有中標，委托方只會給予少許補償，因此，投標方案只有在簽訂合同后才能夠?qū)崿F(xiàn)價值。再加上很多尾款無法收回問題，這些都是會計收入確認的重要問題。這就需要選擇相應的會計處理方法，加強企業(yè)財務周轉(zhuǎn)和管理運營質(zhì)量。從而降低建筑企業(yè)內(nèi)部財務風險。

一、解決建筑企業(yè)會計收入確定問題的重要意義

（一）保障財務數(shù)據(jù)的精準性。會計收入確認在企業(yè)內(nèi)部管理中有著重要地位，其不僅關系著企業(yè)運行中的資金鏈，并與企業(yè)日常經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)都著直接聯(lián)系，通過貨幣計量將企業(yè)經(jīng)營、投資、融資等多種資金活動進行量化反應。同時，會計收入確認對企業(yè)資源配置、人力資源配置、崗位安排等工作有著密切聯(lián)系。而強化會計收入工作，可以提高會計核算水平，提高企業(yè)會計信息的精準性。（二）避免違法亂紀問題。當今我國建筑企業(yè)正處于高速發(fā)展階段，行業(yè)發(fā)展前景非常好。在此背景下，要更加關注會計收入確認問題。財務管理作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，關乎著企業(yè)日常資金使用情況，因此避免產(chǎn)生違章違紀等現(xiàn)象。這就需要嚴格要求會計收入確認工作，減少以公謀私的現(xiàn)象發(fā)生，提高企業(yè)的聲譽、形象。（三）提高經(jīng)營管理的科學性。建筑企業(yè)會計收入確認直接關乎日常采購、對外合作、人員薪資等各個方面，這就需要綜合應用企業(yè)財務管理手段，企業(yè)日常運行的資金、資產(chǎn)使用情況都會在財務報表上顯示，形成鮮明的數(shù)據(jù)對比，對企業(yè)日�；顒淤Y金預算和評估，提供科學、有效的會計信息，實現(xiàn)企業(yè)更加有效、合理的經(jīng)營管理模式。

二、建筑企業(yè)會計收入確認管理方面存在的問題

（一）成本核算不夠合理。建筑行業(yè)內(nèi)部員工非常多，包括施工人員、管理人員、技術人員等，所涉及的領域范圍非常廣。因此，需要注重工作人員的薪酬問題。通常情況下，人員費用支出和員工自身工作情況息息相關，如果個人業(yè)績越好，會給企業(yè)贏得更多的利益，也就能夠獲得更多的薪酬，反之企業(yè)在人力資源上的投入也就更多，因此人員成本費用量非常大。但是在建筑企業(yè)開展經(jīng)營活動中，由于建筑工程周期長、投入量多，整個中間時間會存在很多不確定因素。隨著建筑工程施工到了不同階段，很可能出現(xiàn)工程更改情況，這就提高了會計核算難度，提高了財務風險。

（二）收入確認較為復雜。當今建筑企業(yè)之間的競爭非常激烈，企業(yè)為了能夠獲得更加穩(wěn)定的收入，通常會與開發(fā)商進行合作，也就是約定一定比例的保證尾款，但是實際情況是這些尾款很難追回，從而降低了企業(yè)的收益，尾款也逐漸成為了一筆壞賬。但是根據(jù)新會計準則規(guī)定，只有等待尾款到期后，并在催要之后沒有收回資金才能夠?qū)嵤�壞賬處理。但是實際情況是尾款往往在沒有到期時就已經(jīng)成為了壞賬。因此，導致會計制度壞賬準備計提與規(guī)定標準不符，降低了企業(yè)財務管理質(zhì)量，不利于企業(yè)長期發(fā)展。

（三）財務風險管理機制有待完善。風險管理作為保證當代企業(yè)健康發(fā)展的前提，但是真正發(fā)揮風險管理作用的建筑企業(yè)少之又少。如果會計收入管理出現(xiàn)問題，同時企業(yè)缺乏行之有效的風險控制機制，就會造成巨大損失。企業(yè)財務控制和企業(yè)發(fā)展道路匹配程度不高，缺乏獨立的財務管理機構(gòu)，如果遇到財務風險問題很難在短時期內(nèi)解決，進而演變成經(jīng)營風險問題。（四）會計管理職能有待提高。傳統(tǒng)會計收入確認工作主要包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、核算等方面，對經(jīng)濟管理互動的參與度不高，但是在新形勢下，必須要對此類問題進行改變。會計收入確認缺乏相關體系的制約和控制，在引進先進管理模式方面也不到位，依然采用舊形式的財會工作形態(tài)，無法滿足當今市場經(jīng)濟發(fā)展需求，因此，建筑企業(yè)會計管理職能依然有待提高。

三、解決建筑企業(yè)會計收入確認問題的相關對策

（一）加強成本費用核算質(zhì)量。由于成本核算是財務管理的核心內(nèi)容，這就需要加強成本控制工作，從不同主體入手尋找有效的解決措施。從宏觀層面分析，我國政府所提出的宏觀調(diào)控手段，在一定程度上能夠幫助建筑企業(yè)制定完善的成本費用核算制度，在經(jīng)營成本無法控制或核算的基礎上，可以為企業(yè)提供一個有效的范本。在企業(yè)發(fā)展層面上，由于工作人員基數(shù)多，并且在施工中需要面臨著工程改動等問題，這就需要收集工程項目和行業(yè)經(jīng)營活動資料，并對整個行業(yè)發(fā)展進行深度分析，找出市場規(guī)律、合理設置限額。同時，要嚴格對建筑工程建設活動方案制定工作進行監(jiān)督管理，盡可能降低建筑工程的更變次數(shù)，這樣才能夠保證會計收入管理平穩(wěn)運行。

（二）規(guī)范行業(yè)秩序，簡化確認程序。對于尾款問題，財務人員需要結(jié)合近些年質(zhì)量保證尾款壞賬和回收率，計提壞賬準備。同時，加強應收債權(quán)的管理制度，在企業(yè)內(nèi)部組建債務處理部門，通過登記備案和債權(quán)管理，提高尾款的催收力度，這樣即可降低壞賬幾率。同時，已計提壞賬準備的尾款不應作為企業(yè)對個人績效評價的基礎，并采用“一對一”制，尾款收回則給予相應的獎勵。由于存在壞賬的原因是建筑愜意追求項目數(shù)量而保障穩(wěn)定收入的方法，這與建筑行業(yè)發(fā)展態(tài)勢有著直接關系。在建筑行業(yè)競爭愈演愈烈的背景下，需要嚴格規(guī)范建筑領域的行為，保障建筑市場能夠良性、健康發(fā)展。同時企業(yè)要全面遵循國家法律標準辦事，避免出現(xiàn)以公謀私、暗箱操作現(xiàn)象發(fā)生。此外，政府需要加強對建筑市場的監(jiān)督管理工作，對違法違紀的企業(yè)給予嚴厲的懲罰。

（三）進一步完善風險管理體系。如果建筑企業(yè)沒有構(gòu)建財務風險管理體系需要盡快提出相應的機制，從而提高企業(yè)抗風險能力。并且需要不定期更新風險管理方式和理念。在企業(yè)內(nèi)部，需要加強培訓工作，幫助員工樹立風險內(nèi)控理念，例如定期開展培訓班和講座等。同時，需要加強專人崗位設置，構(gòu)建完善的崗位責任制度，加強風險規(guī)避和控制工作。例如可以構(gòu)建審評部門，對所要競標的項目進行層層審批，分析項目開展的可行性，規(guī)范經(jīng)營活動開展流程，加強內(nèi)部交接和清查管理工作，并設置內(nèi)部監(jiān)督崗位，加強對會計部門的監(jiān)督和控制。（四）提高會計管理職能。對現(xiàn)有的會計職能進行革新，培養(yǎng)會計人員的參與意識、加強員工職業(yè)道德建設工作。需要員工加強自我要求、自我約束，樹立正確的職業(yè)道德觀念，不做違法違章的事情。這就需要企業(yè)能夠?qū)�員工綜合素養(yǎng)建設作為企業(yè)發(fā)展重點，定期對員工開展專業(yè)培訓、道德培訓，同時也要對全體工作人員開展會計財務違法宣傳和教育活動，并且適當?shù)娜谌胱钚仑敃�法�?guī)，從而提高財務人員道德水平和職業(yè)判斷能力，避免以公謀私問題產(chǎn)生。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著我國建筑行業(yè)不斷發(fā)展，導致建筑企業(yè)之間的競爭愈加激烈，建筑市場也缺乏規(guī)范性。會計收入確認作為建筑企業(yè)財務管理的核心內(nèi)容，針對會計收入確認問題，我們必須要加強會計管理改革。包括加強會計核算、規(guī)范工作秩序、完善會計風險體系、提高會計管理智能等，這樣才能夠從多方面解決會計收入確認，保障建筑企業(yè)能夠健康發(fā)展。

 

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