今天小編給大家?guī)�來�?018年學習《紀檢執(zhí)紀工作規(guī)則》原創(chuàng)心得體會精選，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，相信能給大家?guī)�來幫助�?/p>

【篇一】

一是堅持政治意識。在一年多的巡察工作中，我不斷堅持學習新精神新政策，研讀中紀委網(wǎng)站學思踐悟系列文章，特別是最近發(fā)布的《推動巡視向縱深發(fā)展》《聚焦政治生活》等文章具有很強的工作指導性，通過認真學習，我深刻意識到要做好巡視巡察工作必須強化政治意識，提高政治站位，以高度的政治責任感和強烈的政治擔當，善于從政治上發(fā)現(xiàn)問題、分析問題；還要緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策，十八大及歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神，中央、省委全會精神和上級紀委紀律要求，堅定決心和信心，增強做好巡察工作的思想自覺和行動自覺。同時，通過開展政治巡察重點檢查被巡察單位是否認真貫徹落實市七次黨代會精神、市委市政府重要會議決策部署、市委主要領導重要指示精神等內容，用政治“顯微鏡”、“探照燈”查找發(fā)現(xiàn)政治方面問題，真正把黨內政治生活嚴起來，切實維護好政治生態(tài)。

二是堅持學以致用�！吨袊�共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》明確指出“案件監(jiān)督管理部門統(tǒng)一受理巡視工作機構和審計機關、行政執(zhí)法機關、司法機關等單位移交的相關問題線索。”向案件監(jiān)督管理部門移交巡察發(fā)現(xiàn)問題線索正屬于我的本職工作，即巡察督查工作。以我個人對督查工作的理解，督查工作其實相當于巡察后半篇，是檢驗巡察成果運用是否有效的關鍵環(huán)節(jié)。要想做好巡察督查工作，就要堅持學用結合，將學習成果切實轉化為工作實效，用政策理論指導督查工作實踐。我認真學習借鑒中央、省委關于巡視巡察督查工作的最新精神要求和兄弟地市的經(jīng)驗做法，又結合我市巡察工作實際，對全部被巡察單位建立了問題整改檔案和督查臺賬，對反饋問題整改落實情況和移交問題線索辦理情況進行跟蹤了解和督辦；及時梳理匯總整改不到位的問題和未辦結的問題線索，通過下發(fā)通知、電話催辦等日常督查方式推動巡察整改落實；提出巡察整改重點督查和專項督查建議，制定具體工作方案和對接事項清單，有針對性地對被巡察單位開展重點督查。目前，反饋被巡察單位的問題489項已整改到位，移交的問題線索230件已辦結，并督促被巡察單位建立相關制度300余項。

三是堅持問題導向。巡察工作的主要任務是發(fā)現(xiàn)問題形成震懾，出發(fā)點和落腳點是為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益，然而我在日常巡察工作中發(fā)現(xiàn)，基層侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題在巡察發(fā)現(xiàn)問題中仍占有很大比例，屬于沉疴頑疾，而且被巡察單位對這類問題的處理往往避重就輕，缺乏力度，巡察震懾作用難以發(fā)揮，老百姓的切身利益得不到保障和維護。巡察督查工作就是針對這種情況，將巡察發(fā)現(xiàn)的扶貧及涉農(nóng)惠農(nóng)領域涉及群眾利益的問題作為重中之重，開展重點督查和專項督查，督促將侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題徹查到底，嚴肅追究相關責任，達到懲治極少數(shù)，教育大多數(shù)的效果，切實維護好基層百姓的切身利益。

四是堅持嚴格要求。劉南昌書記在到市紀委機關調研講話中指出：“紀檢監(jiān)察干部不具備天然的‘免疫力’，黨員干部隊伍中存在的問題，紀檢監(jiān)察干部隊伍中同樣也可能存在。”這句話讓我想到了最近看過的《打鐵還需自身硬》中紀委反腐專題片，片中所講述的違紀違法紀檢干部的確讓人痛心疾首，如果紀檢干部在作風和紀律上偏出一寸，整個紀檢事業(yè)就會離黨中央的要求偏出一丈，給黨和人民帶來巨大的損失和影響。巡察工作是監(jiān)督他人的工作，巡察干部作為監(jiān)督方更要嚴格遵守各項紀律，要有更高的政治覺悟和更強的紀律觀念。吳云書記在巡察機構調研座談會上對巡察干部提出明確要求：“要強化責任擔當，堅持原則、敢于較真，切實肩負起發(fā)現(xiàn)問題的責任，善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于發(fā)現(xiàn)問題。”所以，我們巡察干部必須樹立“對重大問題應該發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題沒有客觀匯報就是瀆職”的理念，嚴格履行崗位職責，依規(guī)依紀開展巡察工作，不辜負市委賦予的權威，對得起人民的信任。

五是堅持服務大局�！秞x日報》署名“崤函”文章分別從轉型、發(fā)展、時代要求的角度，闡述了xx要更加開放、包容、進取的新要求。巡察工作的目的是幫助被巡察單位發(fā)現(xiàn)并解決自身存在問題，促進單位發(fā)展，為全市改革發(fā)展創(chuàng)造良好的政治生態(tài)。作為巡察戰(zhàn)線上的一名工作人員，對xx的轉型發(fā)展，絕不能置身事外，我會緊緊圍繞全市“三次創(chuàng)業(yè)”工作大局，以釘釘子的精神做好本職工作，練就過硬本領，踐行效能革命，為我市推進全面從嚴治黨和轉型創(chuàng)新發(fā)展貢獻自己的一份力量。

以上匯報如有不當之處，敬請各位領導同事批評指正。謝謝大家！

【篇二】

體會一、牢固樹立紀律規(guī)矩意識

在第一章總則中對監(jiān)督執(zhí)紀工作提出要遵循5條原則，第一條就是要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，這就要求我們不能得“淡忘癥”，無論什么時候都應該把紀律和規(guī)矩挺在前面。

“守紀律，講規(guī)矩”這句話源自于習近平總書記在十八屆中紀委五次全會上的重要講話：“要加強紀律建設，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。

那么，怎樣才能自覺做到守紀律呢？

首先對紀律要有敬畏意識。習近平總書記在十八屆中紀委七次全會上講道：黨員干部要以黨的紀律為尺子，知敬畏、存戒懼、守底線。老一輩無產(chǎn)階級革命家毛主席曾經(jīng)說過，路線是“王道”，紀律是“霸道”，這兩者都不可少。

其次要有底線意識。底線是臨界點，是危險點，是對與錯的分割線。

新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》講道：廣大黨員要牢固樹立黨章 黨規(guī) 黨紀意識，嚴格遵守國家法律 法規(guī)，守住紀律“底線”。

習近平總書記在十八屆中紀委二次全會上強調：“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。”這就需要我們在座的每位同志遇事都要掂一掂，凡事需要想一想，經(jīng)常提醒自己哪些事情不該做，哪些地方不該去，哪些朋友不可交，哪些好處不能要，切實做到“淡如秋菊無妨瘦，清似蓮花不染塵”。

其三守紀律要有表率意識。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。習近平總書記強調：“各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。”嚴守黨的紀律，對照劉南昌書記的講話，就是要求我們每位同志工作中不能搞“小圈子”，生活中不要使自己“庸俗化”。

十屆xx省紀委二次全會提出，今年，要在全省紀檢監(jiān)察機關和干部隊伍中廣泛開展“講忠誠、守紀律、做標桿”活動，我愿和大家一道共同營造學習、創(chuàng)新、規(guī)范、效能、廉潔的“五型”機關，為全市黨員干部樹起嚴格自律的標桿，請大家予以監(jiān)督。

怎么樣才能自覺做到講規(guī)矩呢？

首先要學會懂規(guī)矩。懂規(guī)矩，就是要把握好自己的位置，清楚自己的職責，到位不越位，在位不錯位，自覺做到知曉規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩。第二要將規(guī)章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。把講規(guī)矩當作一種責任，一種工作操守。第三就是要抱著對黨、對人民、對家庭、對自己高度負責的態(tài)度，始終保持一種清醒、一份冷靜、一種定力，耐得住寂寞、抵擋住誘惑、管得住小節(jié)，確保自己的所作所為永遠都在遵紀守規(guī)之中。

在當前新的政治常態(tài)下，每位領導干部特別是我們紀檢監(jiān)察同志更要認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，馳而不息糾正“四風”，以黨章、廉政準則、紀律處分條例為準繩，以監(jiān)督條例和問責條例、工作規(guī)則為戒尺，時刻把黨徽放在胸前，把黨章記在心里，把紀律和規(guī)矩挺在前面，努力做一名守紀律、講規(guī)矩的人民好公仆。

體會二、打鐵還需自身硬

監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則通篇貫穿著全面從嚴治黨的要求。第一章總則中第二條對紀檢監(jiān)察干部隊伍明確提出：要落實打鐵還需自身硬的要求。

“打鐵還需自身硬”這句話出自2012年11月15日，習近平等十八屆中央政治局常委在答中外記者問時講道：全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。

省紀委書記任正曉在十屆省紀委二次全會中講道：要強化自身建設，把“打鐵的人”錘煉成“鐵打的人”，用實際成效回報黨的信任和人民的期盼，打造一支讓黨放心、人民信賴的執(zhí)紀鐵軍。

2017年1月3日至5日，中央電視臺播出的《打鐵還需自身硬》專題片，通過近兩年落馬的10余位嚴重違紀、違法的紀檢監(jiān)察干部現(xiàn)身說法，講述了他們的違紀違法事實，剖析了他們思想蛻變的過程，對廣大的黨員干部具有深刻的警示和教育意義。

怎么樣才能做到自身硬呢？

中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站刊文稱，打鐵自身硬不能停留在嘴上，紀律是剛性的，不能當成一張紙，開過會就束之高閣；也不能搞一陣子，雨過地皮濕都不濕，沒有入腦入心、見諸行動。

在市紀委廉政教育基地甘棠苑里面，召公殿正前方有三座潔白如玉、構建精巧的石拱橋，上面書寫六個大字：“凈心” 干凈的凈，“靜心”

安靜的靜，“清心” 清白的清。凈心，就是要坦蕩做人，清白做事。靜心，則是要求我們靜心學習、靜心謀事、靜心處世。清心就是要求我們做到“心如清水，形如白玉”。凈心需終生修養(yǎng)，靜心需長期磨煉，清心需時時努力。這六個字如果我們大家都能記在心里，付諸于行動，相信我們就能夠做到自身硬。

體會三、勤奮工作，帶頭踐行忠誠干凈擔當

規(guī)則第三章對線索處置做出了六條規(guī)定，為我們信訪部門、案件監(jiān)督管理部門、承辦部門等提供了遵循。規(guī)則第六章立案審查

從嚴格審查程序，規(guī)范審查談話、外圍調查取證、措施使用等流程，加強涉案款物管理等方面做出了14條規(guī)定，這也對我們每個涉及到問題線索調查的部門特別是執(zhí)紀審查的相關科室提出了明確要求，不能在工作中“亂作為”。具體到我們每個部門、每個科室、每一個人那就是要把工作規(guī)則轉化為實實在在的行動，踏實

認真 勤奮的工作，帶頭踐行忠誠干凈擔當，不要工作不在狀態(tài)“磨洋工”，不要做在其位不謀其政的“稻草人”。

習近平總書記任浙江省委書記時，曾撰寫過一篇文章《要拎著“烏紗帽”為民干事》，提出“每一個領導干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事，而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”。

王岐山同志在十八屆中紀委七次全會工作報告中強調紀檢監(jiān)察機關要“無須揚鞭自奮蹄，決不辜負黨和人民重托”。

我在《人民日報—廉政周刊》上看到這么一段話：紀檢監(jiān)察干部，崗位特殊、責任重大、社會關注度高，更要有“忠”字為本的思想境界、“敢”字當先的精神追求、“干”字為要的工作本色，不怕唱黑臉、不怕得罪人，以時不我待的責任意識、舍我其誰的擔當精神，在監(jiān)督執(zhí)紀問責上堅持原則，敢抓敢管、真抓真管，以實實在在的作為樹立權威、贏得威信。

吳書記在今年的市紀委全會中明確要求我們要堅守職責定位，抓好監(jiān)督責任落實，要以強力問責激發(fā)務實擔當，要干事業(yè)樹形象，站位全局，履職盡責，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。

怎樣才能做到勤奮工作呢？

首先，思想上要尋求主動。不能得“觀望癥”。主動者，心懷天下，不靠外力而自動，積極進取，體現(xiàn)著大局意識、憂患意識、責任意識；《禮記》云：大道之行，天下為公。作為一名黨員干部應當有崇高的人生理想、存家國天下的博大情懷，有“天下為公”的浩然之氣，存“兼濟天下”的鴻鵠之志，主動想事、善于謀事。聽從習總書記的指揮，擼起袖子加油干。

其次，工作上要善于亮劍。不能搞“打假球”。天上不會掉餡餅。工作中要敢于打破常規(guī)，主動“亮劍”。“日三省而自立，雖百折而不撓”，只要本著為人民服務的思想出發(fā)，坦坦蕩蕩做人,踏踏實實干事，事事出于公心，就一定能干成事。

再次，責任上要敢于擔當。不要做“官老爺”。習近平總書記曾經(jīng)說過：“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責�？匆粋�領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”3月2日，省委書記謝伏瞻在人民日報發(fā)表題為《弘揚敢于擔當精神 做時代的勁草真金》的署名文章，強調干部要敢想、敢做、敢當，做時代的勁草、真金。

人民日報2月26日轉載一篇文章，題目叫《你迎風奔跑的時候，最美》，其中有兩句話我個人比較喜歡，在這里與大家分享。第一句是：一個人若想在社會上贏得一席之地，真正讓人喜歡和重視，必須要實實在在地貢獻自己的價值和力量，而這，沒點不畏苦累、迎難而上的勁頭是不行的。

第二句是：你最終變成什么樣的人，很大程度上取決于你在辛苦和困境里，是選擇迎風奔跑，還是轉身逃跑。

木受繩則直，金就礪則利。守紀律講規(guī)矩，是共產(chǎn)黨員保持先進性、純潔性的重要途徑，是履行“忠誠、干凈、擔當”誓言的重要保證。“征實則效存，徇名則功淺”。唯有積極勤奮的工作，才能凝心聚力，方能成就高尚的人生追求。

【篇三】

黨的十八大以來，中央紀委機關及全國紀檢系統(tǒng)查處了一批違紀違法的紀檢干部，反映出紀檢干部并沒有天然的免疫力，紀檢系統(tǒng)在管理監(jiān)督方面存在不少薄弱環(huán)節(jié)。在全面從嚴治黨的背景下，紀檢機關首先要把自己擺進去，據(jù)此中紀委制定了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》（以下簡稱《工作規(guī)則》），既是對紀律檢查機關執(zhí)紀監(jiān)督權利的約束，更是給紀檢監(jiān)察干部穿上了“護身符”。

作為紀檢監(jiān)察信訪舉報部門，市紀委信訪室已經(jīng)形成一套相對完備的信訪舉報處理流程，從信訪舉報的受理、分流、研判等環(huán)節(jié)入手，堅持抓早抓小，盡早發(fā)現(xiàn)違紀問題線索，及時回應群眾關切，把“挺紀在前”貫穿到紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的始終。在信訪舉報渠道上，信訪室已構建“來信、來訪、來電、網(wǎng)絡”四位一體的信訪舉報綜合受理平臺，不同渠道接受的信訪舉報件都要進行登記，來信來訪的舉報件還要進行消毒，之后交由室主任統(tǒng)一批閱，按“六大紀律”分類錄入監(jiān)督執(zhí)紀問責信息系統(tǒng)后，進行分流轉辦，重要信訪件需報領導批準。目前信訪室分流轉辦情況大致如下：市委管理的黨組織和黨員干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記以及涉及省管干部違反黨紀的信訪舉報由信訪室錄入系統(tǒng)分類摘要后，連同信訪舉報原件移交案件監(jiān)督管理室（省管干部的信訪舉報件由市紀委案件監(jiān)督管理室再上報至省紀委案件監(jiān)督管理室）；下級黨委管理的黨組織和黨員干部（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記）違反黨紀的信訪舉報由信訪室錄入系統(tǒng)后，將信訪舉報件轉交下級紀委；對于需要由市紀委辦案協(xié)作區(qū)或派駐大紀檢組調查處理的信訪舉報件，一律錄入系統(tǒng)后打摘報，報請市紀委領導批示，然后按領導批示進行分流轉辦。當然實際工作中還收到一些黨組織關系不在xx市的黨員干部違紀的信訪舉報件，比如金融系統(tǒng)，信訪室將這類信訪件發(fā)函移交給有權管理的紀檢部門。

從《工作規(guī)則》的具體規(guī)定來看，涉及信訪部門的主要是第六條、第七條關于監(jiān)督執(zhí)紀“實行分級負責制”、“誰主管誰負責”的原則，以及第十二條“歸口受理”的規(guī)定。但信訪部門不能僅僅局限于明文規(guī)定的內容，還要把沒有作出規(guī)定但符合基本要求、主要精神，反映實際情況的內容考慮進去，才能真正把《工作規(guī)則》落實好，發(fā)揮預期效應。

一是 “分級負責制”對信訪舉報分流轉辦的影響。“結合《工作規(guī)則》，對于涉及省管干部違紀問題的信訪舉報，下一步如何上報省紀委還有待考慮，一種是由市紀委信訪室轉案管室，由案管室按程序報請市紀委主要領導閱簽后上報省紀委。另一種是由市紀委信訪室按程序報請市紀委主要負責同志閱簽后，上報省紀委信訪室。對于反映重要崗位科級干部的信訪舉報件，到底如何分流轉辦還有待進一步考慮。一種是繼續(xù)提級辦理，由信訪室分類摘要后轉案管室處置。另一種就是壓實縣級紀委的責任，由信訪室按程序轉辦縣紀委信訪室，由縣級紀委信訪室分類摘要轉縣紀委案管室，然后依據(jù)第十三條由縣紀委將這些問題線索和線索處置情況，向市紀委報告。

二是“誰主管、誰負責”對信訪舉報分流轉辦的影響。《工作規(guī)則》明確規(guī)定“對黨的組織關系在地方、干部管理權限在主管部門的黨員干部違紀問題，應當按照誰主管誰負責的原則進行監(jiān)督執(zhí)紀，并及時向對方通報情況”。以前在分流轉辦信訪件方面，著重關注組織關系在哪，對于一些組織關系在xx市的縣處級干部一律轉案管室處置。比如垂直管理單位的縣處級干部以及大型國有企業(yè)的中層處級干部都轉案管室處置。其實《工作規(guī)則》明確規(guī)定案管室受理同級黨委管理的干部問題線索。所以對于省垂直管理單位的縣處級干部，以后應把這類信訪舉報轉交其上級部門紀檢組織。對于反映大型國有企業(yè)的中層處級干部的信訪舉報應移交企業(yè)紀檢部門處理。我們也許會有疑惑，系統(tǒng)內的紀檢組織（特別是國有企業(yè)的紀委）是否會對自己的同志包庇？但是只要各級黨委紀委能真正落實兩個責任，這些問題就都迎刃而解。明確誰主管誰負責，不僅是為了壓實這些單位的兩個責任，也是為了更好踐行“四種形態(tài)”的第一種讓紅臉出汗成為常態(tài)。

三是《工作規(guī)則》未明確提出但信訪舉報工作的應有之義。在落實《工作規(guī)則》中，要把信訪舉報工作和問題線索處置或者說紀律審查工作統(tǒng)籌兼顧起來，有機銜接。比如，承辦部門在處置問題線索時，除了要嚴格依紀依規(guī)，還要兼顧舉報人的期盼要求，要體現(xiàn)法紀效果，也要考慮社會政治效果。既要維護黨規(guī)黨紀的權威，也要維護群眾權益。群眾信訪舉報必須“件件有落實、事事有回音”，尤其是群眾實名舉報或上級交辦要求報告結果的，必須按要求反饋或報告辦理結果。按照《工作規(guī)則》規(guī)定，問題線索的處置情況及結果由案管室匯總、核對。為保證工作順暢有序，在實際工作中建議明確：屬于信訪部門移送的問題線索，案件監(jiān)督管理部門提出分辦意見并移送承辦部門后，同時將分辦情況告知信訪部門；承辦部門將問題線索按程序辦結后，在規(guī)定時間內反饋信訪舉報人，并將反饋情況通報信訪部門；建立信訪舉報處置工作定期核對機制，建立信訪舉報移送臺賬，由案件監(jiān)督管理部門定期匯總有關問題線索處置情況、結果，與信訪部門核對、銷賬。

【篇四】

一、忠誠干凈敢擔當，執(zhí)紀者要有紀律信仰。

習近平總書記強調，“廣大紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。”對于紀檢干部來說，要想擔負起時代賦予的光榮使命和職責，就必須要牢固樹立紀律信仰，自覺接受黨紀國法的剛性約束，保證監(jiān)督執(zhí)紀問責的權威性，才能不辜負黨和人民的信賴，真正成為合格的忠誠衛(wèi)士。

紀律信仰，就是要對紀律極度相信和尊敬，并把它奉為自己的行為準則，這不僅僅是一種認知，更是一份沉甸甸的責任。黨的十八大以來，查處的大量案例證明，黨員“破法”無不始于“破紀”，心中失去了對紀律的信仰和敬畏，必然迷失方向，最終走向歧途。紀檢干部挺在紀律最前沿，更要做信仰紀律的明白人。黨規(guī)黨紀明確了黨的性質宗旨、綱領目標、組織保障、行為規(guī)范、紀律約束，是黨永葆先進性和純潔性的根本保證。紀檢干部要“心中有黨”、“心中有紀”，在政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面，自己首先要明白哪些事不能做，哪些話不能說；哪些要請示，哪些要報告；哪些必須貫徹執(zhí)行，哪些必須踐危履艱。黨的紀律和規(guī)矩，既是監(jiān)督執(zhí)紀問責的依據(jù)，又是反躬自省、蕩滌塵埃的比照，只有內化于心，外化于行，紀檢干部才能不斷獲得自信從容，踩著不變的步伐去履行職責，承擔重托。

二、腳踏實地秉公義，執(zhí)紀者要有工匠精神

要仰望星空，更要腳踏實地。黨的各項事業(yè)需要嘔心瀝血、勾畫藍圖的設計者，也需要默默無聞、辛勤奉獻的“工匠”。紀檢工作業(yè)務繁復，注重實效，更需要一種專注、勤勉、堅守、創(chuàng)造的“工匠精神”。

我到集中辦案點工作有一年多的時間，有時候別人問我有什么收獲，我都會說，我收獲了四個好習慣：隨手關門、說話清楚、仔細觀察、提前準備。說完他們都會笑，以為我講笑話，其實不是。這幾項內容，可能在其它地方只是一種生活習慣，但在集中辦案點卻是干好工作的基本功，對于執(zhí)紀審查安全防范工作來說，有些甚至是紀律要求。我在辦案點也接觸了很多紀檢監(jiān)察室的同志們，早上為了準備材料來不及吃早飯的不少，中午加班加點到餐廳吃幾口就走的很多，晚上披星戴月十點鐘吃上晚飯的“常態(tài)”，家里有事輕易不請假，刮風下雨堅持也得來，嘴里說著這活沒法干了，第二天來的比誰都早，這就是咱紀檢干部，干工作真是蠻拼的！

天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。天下的事情有困難和容易之分嗎？做了，那么困難也變得容易；不做，那么容易也變得困難。正是懷揣著“工匠精神”的紀檢干部，將看似不可能完成的任務干出了成效，推動全面從嚴治黨取得重要階段性成果，黨內政治生活呈現(xiàn)新的氣象，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，得到人民群眾稱贊，黨心民心得到極大提振。

三、打鐵還需自身硬，執(zhí)紀者更要依紀而行

守規(guī)矩、重品行是紀檢干部有為有威的前提條件，核心要義就是要心存敬畏、嚴守法紀、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，守住做人、處事、工作、交友的底線，扛起黨和人民交給的責任，守住政治生命線。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，時時處處嚴格約束自己。

紀檢干部思想上的任何偏差和動搖，都可能導致手中的權力發(fā)生錯用和扭曲，損害黨和政府的形象，給人民群眾造成損失。因此紀檢干部在敢于亮劍、勇于擔當?shù)耐瑫r，還要做到守紀律、講規(guī)矩、重程序、顧大局，以實際行動不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

作為一名xx人我很驕傲，這里有七千多年的仰韶文化，有三千多年的召公遺愛，有兩千五百多年的道德經(jīng)典，還有公廉思想在此孕育，更有紅色的基因不斷激勵著這片土地。在這轉型發(fā)展的時代，我們除了要開放包容，更要有一種進取的精神，愿這種精神帶動我們繼續(xù)干好本職工作，為黨的事業(yè)貢獻一絲綿薄之力，為xx的發(fā)展貢獻一點個人力量。

我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！

【篇五】

面對執(zhí)政所遇到的嚴峻考驗、嚴重危險，面對時代的新任務、新要求，面對黨內存在的亟待解決問題，習近平總書記要求“全面從嚴治黨”，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設，靠“自身硬”凝聚起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量，經(jīng)受考驗、戰(zhàn)勝危險，確保始終走在時代前列。

黨的十八大以來，從制定中央八項規(guī)定，到修訂《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》；從修訂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，到出臺《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中央出臺或修訂的黨內法規(guī)超過50部，超過現(xiàn)行150多部中央黨內法規(guī)的三分之一。黨中央致力于完善黨內制度建設，全方位扎緊制度籠子，用制度治黨、管權、治吏，筑牢全面從嚴治黨基石。

做為黨內監(jiān)督的專責機關，紀律檢查機關在全面從嚴治黨中承擔著監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要職責，在關乎人心向背的黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負重要使命擔當。紀檢隊伍的作風，關乎黨的形象，影響黨的事業(yè)。從十八屆中央紀委二次全會上提出“打鐵還需自身硬”，到三次全會上指出各級紀委要解決好“燈下黑”問題，五次全會上強調“清理好門戶”，再到六次全會上要求“保持隊伍純潔”，習近平總書記每次在中央紀委全會上發(fā)表重要講話，都會對紀檢監(jiān)察隊伍建設作出重要指示。如何加強隊伍建設，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)蔫F軍？這一偉大歷史課題，值得每一個紀檢人深思。

中央紀委審時度勢，在堅決清理好門戶的同時，著力加強制度建設，與黨中央保持思想上、行動上高度自覺的一致。中央紀委通過分專題深入研究、深刻剖析紀檢干部違紀違法案例、召開部分省區(qū)市紀委書記座談會、廣泛征求紀檢機關意見等多種形式，梳理經(jīng)驗、總結教訓，找準監(jiān)督執(zhí)紀工作的關鍵點、風險點，制訂了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，這一加強紀檢機關自身建設的制度遵循。

《規(guī)則》強調監(jiān)督執(zhí)紀的政治性，要求回歸黨內執(zhí)紀審查的本質，審查時，用深入細致的思想政治工作，把犯錯誤的干部拉回到正確軌道上來；審理時，分析被審查人違反黨章、背離黨的性質宗旨的錯誤本質，反映其態(tài)度、認識及思想轉變過程。

《規(guī)則》要求把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，用談話函詢推動“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，對審查時限作出嚴格限制，形成倒逼機制，為實踐“四種形態(tài)”、強化自我約束提供制度保障。

《規(guī)則》著重加強管理監(jiān)督，強化內控機制，防止權力濫用。緊扣監(jiān)督執(zhí)紀工作流程，規(guī)定線索處置、談話函詢的工作程序，規(guī)范初步核實、立案審查、審查談話、外查取證、案件審理的工作流程，嚴格移送司法機關程序，加強涉案款物管理，明確標準、程序、權限、責任。同時開展“一案雙查”，強化監(jiān)督制約。

新規(guī)則、新要求，如何提升自己，正確履職盡責，我談幾點認識：

加強學習，提升理論水平。認真學習黨的十八屆六中全會精神，認真學習省十次黨代會、市七次黨代會精神，準確把握中央、省委、市委關于新形勢新任務新要求的分析判斷，堅守黨的理想信念，堅持黨的優(yōu)良作風，堅定增強政治意識。認真學習黨章黨規(guī)黨紀，尤其是“一黨章一規(guī)則兩準則四條例”，注重將學習成果運用在實際工作中，提升政治覺悟和政治站位，提高理論水平和業(yè)務能力。

改進作風，嚴守紀律。時刻做到“四對照四反思”，時刻不忘以“三嚴三實”的標準要求自己，堅持心系群眾、服務人民，堅持顧全大局、令行禁止，堅持勤勉敬業(yè)、擔當奉獻。尊崇黨章、追隨榜樣，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己。打鐵還需自身硬，保守工作秘密，堅決服從組織，模范遵守黨的紀律。行得正，坐的端，做守紀律、講規(guī)矩的表率。

求真務實，踏實工作。面對全面從嚴治黨的新形勢，持續(xù)深化三轉，聚焦主業(yè)主責。在案件審理工作中，積極踐行“四種形態(tài)”，用黨規(guī)黨紀去衡量黨員干部行為，用紀言紀語描述違紀行為，依紀監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀，維護紀律嚴肅性，時刻體現(xiàn)出“把紀律挺在前面”的要求。強化制度意識，在規(guī)則軌道上執(zhí)紀、在紀律約束下審理。

全面從嚴治黨永遠在路上，每一個紀檢人都應尊崇黨章、嚴守規(guī)則，將“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”的權力套上制度的“籠頭”，用擔當?shù)男袆釉忈寣�黨的忠誠。

【篇六】

一、《工作規(guī)則》的制定是解決紀檢監(jiān)察干部突出問題的迫切要求。規(guī)則是對今后監(jiān)督執(zhí)紀工作的一個程序上的規(guī)定和要求，是保障正確執(zhí)紀的前提條件，從案件線索處置到立案審查，從初步核實具體要求到問題分類處置，每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)都規(guī)定了詳細的實施辦法，有規(guī)可依已經(jīng)成為今后工作的指南針。從近年來查處的系統(tǒng)內部腐敗案件來看，紀檢監(jiān)察干部并沒有天然的免疫力，也并不是存在于不受監(jiān)督的保險箱，一些紀檢監(jiān)察干部的朋友圈、關系圈不干凈，規(guī)避審批程序，擅自處置問題線索，面對圍獵，防線失守，以案謀私等等，這些都是不講規(guī)矩，不守紀律，身份意識不清楚，執(zhí)行制度不嚴格等的表現(xiàn)。針對這些問題，維護整片森林的健康成長的壓力絲毫不容忽視和放松，必須找準問題風險點，扎緊制度制度籬笆的同時，向全社會發(fā)出信號，紀委的權力是有監(jiān)督的，紀檢監(jiān)察干部是有嚴格紀律約束的，《工作規(guī)則》的制定就充分說明了這一點。

二、要擺正自身位置，牢記身份職責。時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，履行的是監(jiān)督和被監(jiān)督的職責，要始終把黨性擺在第一位，深刻意識到紀檢監(jiān)察干部在作風和紀律上偏出一寸，紀檢事業(yè)就會離黨的要求偏出一丈，要正確把握樹木和森林的關系，帶頭講政治、守紀律、做表率；要用《工作規(guī)則》作為自身開展監(jiān)督執(zhí)紀工作的行為規(guī)范，在履行監(jiān)督執(zhí)紀工作時，要把紀律挺在前面，正確行使手中的權力，準確開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，以學習貫徹落實《工作準則》為契機，爭做讓黨放心，人民信賴，忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部。

三、圍繞大局中心，護航峽市經(jīng)濟轉型發(fā)展。xx正處在經(jīng)濟轉型發(fā)展的重要期，如何更好的護航經(jīng)濟發(fā)展是監(jiān)督執(zhí)紀工作的首要政治任務。深入貫徹黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，按照中央、省委、市委各項工作會議部署，堅持把看齊作為第一要求，以三次創(chuàng)業(yè)凝聚人心士氣，以“效能革命”激發(fā)動力活力，推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為營造更好的風清氣正xx政治環(huán)境而不懈努力！

【篇七】

一、嚴格執(zhí)行請示報告

《規(guī)則》第九條對請示報告制度進行了明確規(guī)定。第九條規(guī)定，對作出立案審查決定等重要事項，紀檢機關應當向同級黨委（黨組）請示匯報，并向上級紀委報告。作為一個普通的執(zhí)紀審查人員，我談一下我本人在平時執(zhí)紀辦案中對這點的理解。

我們一室一直都是領導根據(jù)情況把案件分給每一個人，由每個人自己安排完成手頭的案件，必要時（比如辦理一些大案、雙規(guī)案件）才幾個人一起協(xié)作。這樣既能保證每個人充分發(fā)揮自己的主觀能動性，在案件中迅速鍛煉成長；同時，室內成員相互之間不打聽案件，嚴守辦案秘密，就能盡可能地排除一切干擾。在這種情況下，必須嚴格執(zhí)行請示匯報制度，向室主任和分管常委、主管副書記請示匯報案件過程。自己所分案件的當事人是否與自己熟悉，是否應該提出回避，若有，要如實向領導提出；案件反映事實是否具有可查性，難度怎么樣，準備采取什么工作方案，要及時請示領導；需要調取哪些證據(jù)，準備使用什么手續(xù)，是否需要相關單位協(xié)調，每一天、每一次外出調證都完成了哪些工作，要及時向領導匯報；需要找哪些相關人員談話核實，需要核實什么情況，相關人員的基本情況，怎么通知這些相關人員，都要及時向領導請示審批；談話過程中的情況，例如被談話人員的身體情況、精神狀態(tài)、思想情緒、突發(fā)情況等，談話核實的案件情況，以及談話涉及的其他問題，談話中發(fā)現(xiàn)的其他線索等，都要第一時間向主管領導匯報；對案件初核情況、調查情況、錯誤事實、涉案款物處理、涉案人員處分建議等，更是必須專門請示，專題匯報。

二、嚴格履行審批程序

執(zhí)紀審查是嚴肅的政治工作。通過各種手續(xù)審批，可以動態(tài)掌握執(zhí)紀審查的全過程，強化內部監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)紀審查程序，有效防止執(zhí)紀審查的權力濫用。

通過學習梳理，我發(fā)現(xiàn)同以往的《案件檢查工作條例》相比，這次新的《工作規(guī)則》規(guī)定了更加嚴格的審批程序。

關于初步核實，《工作規(guī)則》第五章的每一條，都有關于嚴格審批的規(guī)定。需要說明的是第三十二條，該條規(guī)定在初核時，首先應當制作工作方案，成立核查組，并報領導審批。這一點在以前規(guī)定的不是很嚴肅，實際中領導審批初核工作方案和初核核查組的往往很少。在以后的工作中，應該特別注意，嚴格履行審批程序。

關于立案審查，《規(guī)則》第六章也規(guī)定了比較嚴格的審批程序。例如，對于報請呈批立案，進行相關談話，查閱復制資料，查詢信息，暫扣、封存、凍結涉案款物，提請技術調查等，都需要履行嚴格的審批程序。此外，對于審查方案的審批，《規(guī)則》第二十七條也規(guī)定的非常全面。審查方案需要機關主要負責人審批；審查組的成立、談話方案、外查方案、重要的信息查詢、涉案款物處置等，需要案件主管領導的審批；提出審查談話方案、外查方案，一般信息查詢，需要室主任的審批。我作為審查人員，必須嚴格執(zhí)行審查方案，并報告審查進展，重要事項及時請示匯報。

嚴格履行審批手續(xù)，既是我們執(zhí)紀審查人員執(zhí)行請示報告，講政治的要求，又是我們嚴格依照程序，規(guī)范辦案的體現(xiàn)。

【篇八】

一、認清形勢、端正態(tài)度

自全面從嚴治黨以來，全黨不斷加強“嚴”字當頭、干凈做人、規(guī)矩做事要求，不斷完善相關法律法規(guī)，且涉及范圍廣、內容更加細致。嚴的格局已經(jīng)形成，我們要頭腦清醒、端正態(tài)度正確的履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。

二、堅持學習、完善程序

隨著《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等黨內法規(guī)的相繼出臺，國家的法治化、制度化建設道路將不斷完善，對黨員干部的要求將不斷提高，終身學習已不可缺，此次《工作規(guī)則》的出臺，更是對紀檢工作的規(guī)范，讓我們的工作有了依據(jù)，工作程序更加規(guī)范、內容更加標準、執(zhí)紀更加合規(guī)，真正做到將權力關進制度的籠子。

三、堅守自我、干凈擔當

從《打鐵還需自身硬》系列專題記錄片中看出，如果紀檢干部不能堅守自我、干凈履職，帶來的社會危害將更大，造成的貪污腐敗社會風氣將更嚴重。信任不能代替監(jiān)督，嚴格工作程序、加強執(zhí)紀監(jiān)督，不斷學習新的知識、掌握新的內容，才能打造出組織信任、人民信賴的紀檢干部。

一要做黨的忠誠衛(wèi)士。只有對黨忠誠，才能聽黨指揮，無私奉獻，才能堅守捍衛(wèi)黨的紀律，干凈干事、敢于擔當，時刻做到心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為。我們作為紀檢干部要把對黨的忠誠落實到黨的具體工作中，堅持以維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。

二要做遵守紀律的標桿。“執(zhí)紀者必先守紀、律人者必先律己”， 挺在紀律的前沿，紀檢干部要有“向我看齊的底氣和膽量，以紀律為明鏡，要求他人做到的自己先做到，要求別人不做的，自己要敬而遠之。在當下各種各樣的誘惑無時不在，拜金主義的病菌無孔不入，紀檢干部處在反腐倡廉斗爭的第一線，時刻面臨腐蝕和反腐蝕的考驗，務必防之又防，慎之又慎，要堅持用更高的標準要求自己，做老實人，說老實話，辦老實事，在履行監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，努力做到情況明、數(shù)字準、作風正、工作實。

三要履好職、執(zhí)好紀、不辱使命。黨章賦予我們監(jiān)督執(zhí)紀這一使命，紀檢干部要挺在紀律的最前沿，讓所有紀律、規(guī)矩都嚴起來、立起來。一方面通過扯袖子、咬耳朵、抓早抓小，開展經(jīng)常性廉政警示教育，不斷增強廣大黨員干部廉潔自律意識，把問題解決在萌芽狀態(tài)。另一方面，要對違反禁令，對那些不收手、不收斂，仍頂風違紀的人和事，要敢于亮劍，大膽開展正風肅紀工作，努力做到無禁區(qū)，全覆蓋，零容忍。

【篇九】

一、轉思想-正確認識紀檢監(jiān)察工作新常態(tài)

我本身學的是法律，來到紀委工作之前，一直覺得紀委很神秘，感覺是檢查各單位工作紀律和協(xié)調反腐敗相關事宜的機構，并沒有一個很全面、深入的了解。2012年底我通過遴選考錄進入xx市紀委，剛開始在糾風室工作，在糾正行業(yè)不正之風治理各種亂收費的過程中開始對紀檢審查工作有了一定的認知了解，直到2014年5月份到紀檢監(jiān)察二室（也就是現(xiàn)在的第二紀檢監(jiān)察室）工作后，通過全面深入的接觸紀律審查工作和認真細致的學習《黨章》、《紀律處分條例》、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等黨規(guī)黨紀及中央、省市紀委全會精神后，深刻認識到紀律是管黨治黨的尺子，紀委是管黨治黨的重要力量，必須回歸黨章賦予的本職主責，回歸“原教旨”；認識到只有守住紀律這條底線，“把紀律和規(guī)矩挺在前面”，才能真正管住“大多數(shù)”，處理好“樹木”與“森林”的關系，才能全面從嚴治黨；認識到紀委不是黨內的公檢法，紀檢工作也不是“抓小偷”，我們的職責是依“紀”進行監(jiān)督執(zhí)紀問責，要突出執(zhí)紀特點，維護紀律的嚴肅性，體現(xiàn)紀律審查的政治性。

我感覺我們這一代紀檢人是非常幸運的，正好趕上了全面從嚴治黨的新時期。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設，首先從中央政治局做起，從領導干部抓起，以上率下、示范全黨，不折不扣落實“八項規(guī)定”，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，抓黨風政風帶社風民風，營造了風清氣正的社會環(huán)境；堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底；強化對權力運行的制約和監(jiān)督，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，營造了良好從政環(huán)境和政治生態(tài)，逐漸形成全面從嚴治黨這一新常態(tài)。面對全面從嚴治黨新常態(tài)，中央紀委和各級紀檢監(jiān)察機關認真貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，全面履行黨章賦予的職責，轉職能、轉方式、轉作風，調整內設機構，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面。在這樣的時代背景下，紀檢監(jiān)察干部只有充分認識新常態(tài)，主動適應新常態(tài)，才能擼起袖子打贏改進作風、嚴明紀律、懲治腐敗這場攻堅戰(zhàn)。

二、守規(guī)則-嚴格依紀依法安全文明辦案

年初召開的十八屆中央紀委七次全會，審議通過的《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，在其他領域的人看來，可能只是普通的文件，而對于我們從事紀律審查工作的人來說，卻有很強的指導性、規(guī)范性和可操作性�！豆ぷ饕�(guī)則》分九章五十七條，緊扣工作流程，明確請示報告、線索處置、初步核實、立案審查、案件審理、涉案款物管理等工作規(guī)程；規(guī)定談話函詢的工作程序，執(zhí)紀審查的審批權限，調查談話和證據(jù)收集的具體要求，提煉有效管理實招，上升為制度規(guī)范，有效管控風險點，嚴把執(zhí)紀審查安全關。

我記著第一次參與辦案時，室主任就告訴我只有把辦案安全放在首位，才能保證紀律審查工作的順利開展。在查辦案件的過程中，我們始終從“講政治”的高度嚴格遵守依法依紀安全文明辦案的有關規(guī)定，強化程序意識，嚴格辦案措施使用，委局主管領導、室主任帶頭堅持吃住在辦案點親自指揮，主辦人、辦案安全監(jiān)督員24小時駐點防范安全，和陪護人員一起牢固地筑起了安全防線。同時，我們貫徹人性化辦案思想，尊重被調查人的人格和尊嚴，對其取得的成績予以適當肯定，對其所犯錯誤進行深刻剖析，既有效促進了案件工作的順利開展，又保障了被調查人的合法權益。今后，我會按照《工作規(guī)則》要求，一如既往嚴格按程序，依紀依法安全文明辦案。

三、鳴警鐘-做忠誠干凈擔當紀檢監(jiān)察干部

習近平總書記曾說,價值觀好比扣好人生的第一�？圩�,如果第一粒扣子扣錯了,剩余的扣子都會扣錯。因此,我們必須經(jīng)常檢查這第一粒扣子,看看是不是扣錯了,看看自己的思想是不是跑偏了,看看自己的人生追求是不是錯位了,理想信念是不是松懈了。

今年1月初中央紀委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》，所列舉的一個個落馬的紀檢干部鮮活案例，他們的違紀問題使人觸目精心、深受感觸，在分析這些落馬紀檢干部的共同點時發(fā)現(xiàn)他們價值觀都出現(xiàn)偏差和錯位。專題片中被查出的紀檢干部，大都是中央紀委、省紀委從事紀律審查的打虎人，位高且權重，有人就會提出作為地市一級的我們，手里也有這么大的權力嗎？事實證明只要有權力就會滋生腐敗，不分級別和職務高低，一旦思想滑坡，放松警惕，就容易出現(xiàn)問題。其中，比較典型的一個案例就是廣東省梅州市紀委原80后正科級干部吳漢林受賄案。吳漢林是紀檢監(jiān)察隊伍里的“小官巨貪”，2012年7月至9月，吳漢林抽調至廣東省紀委專案組短短1個多月的時間里，他利用監(jiān)管漏洞，伺機與涉案人房某單獨談話，謊稱自己可對其行賄他人行為不定性為犯罪，先后6次收受、索要房某巨額賄賂共計1025萬元、20萬港元。由此可見，紀檢監(jiān)察干部并不具備天生的“腐敗免疫力”，強化自我監(jiān)督是必由之路，把權力關進制度籠子更是關鍵。新出臺的《工作規(guī)則》，既是強化制度建設、切實解決“燈下黑”問題的現(xiàn)實需要，更是把紀委權力關進制度籠子的保障和利器。規(guī)則直指風險點，操作性強，充分凸顯了“打鐵還需自身硬”的要求，用制度回答了“誰來監(jiān)督紀委”的問題。我們紀檢監(jiān)察干部只有對內牢固樹立忠誠于黨、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)的政治信念，對外帶頭嚴守黨的紀律和政治規(guī)矩，履行職責時敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，才能做一名忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部。

天下之事，聞者不如見者知之為詳，見者不如居者知之為盡。剛到案件室工作時我也是丈二和尚摸不著頭腦，通過具體參與辦案，才真切地體會到“知識并不等于能力”的含義，看似簡單的工作并不一定能順利地完成，要經(jīng)過嚴謹?shù)某绦蚝蛷碗s的過程才能最終達到目的。從談話到外調取證，從材料匯總到證據(jù)固定，從撰寫調查情況報告到整理卷宗，只有親身參與了對一個案件線索從初核到立案審查的全過程后，才能對紀律審查工作有深刻的認識和體會，才能使自身能力水平得到提高。

【篇十】

一是結合當前形勢，提高思想認識。制定監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，是中央紀委貫徹落實六中全會精神的重大舉措，以實際行動向全黨作出鄭重承諾，建設一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，回應黨內關切和人民群眾期盼，再次釋放“正人先正己”的強烈信號。作為紀檢監(jiān)察干部要充分認識頒布實施《工作規(guī)則》重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，牢固樹立“四個意識”，強化自我監(jiān)督，從嚴管好自己，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。

二要結合學以致用，深刻領會精髓。按照委局機關近期組織開展的“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動要求，認真學習領會《工作規(guī)則》的精神，原原本本學，逐條逐句學，領會核心要義，掌握精神實質，內化于心、外化于行，切實把制度約束轉化為紀律自覺，把規(guī)則要求轉化為擔當行動，確�！豆ぷ饕�(guī)則》落地生根。

三是要結合正人正己，不斷完善監(jiān)督。要將貫徹落實《工作規(guī)則》貫穿于執(zhí)紀監(jiān)督工作的全過程，根據(jù)《工作規(guī)則》開展談話函詢、初步核實、立案審查等工作，強化自我監(jiān)督，自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，確保權力受到嚴格約束，把監(jiān)督執(zhí)紀權力關進制度籠子，落實“正人先正己、打鐵還需自身硬”的要求，做一名忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部。

四是要結合工作實際，持續(xù)抓好落實。再好的制度，關鍵在于落實，如果不能不折不扣的貫徹落實好，也形同虛設，達不到目的。《工作規(guī)則》的實施，為監(jiān)督執(zhí)紀安裝了“防火墻”，要嚴格執(zhí)行和準確把握使用好《工作規(guī)則》，將其要求貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀全過程，切實加強和嚴格規(guī)范紀律審查工作。同時，要把自己擺進去，自覺接受監(jiān)督，增強執(zhí)行規(guī)則的自覺性。

【十一】

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視紀檢干部隊伍建設，要求監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己，把紀委的權力關進制度籠子。《工作規(guī)則》的出臺，是堅持問題導向，解決紀檢機關突出問題的迫切要求，是強化紀檢機關和紀檢干部監(jiān)督管理的重要舉措，為廣大紀檢干部戴上了“緊箍咒”。

因此作為紀檢干部要把學習貫徹《工作規(guī)則》作為一項十分重要的政治任務，與學習貫徹黨的十八屆六中全會和十八屆中央紀委七次全會、省紀委十屆二次全會精神結合起來，學習好、宣傳好、執(zhí)行好，原原本本學，領會核心要義，掌握精神實質，內化于心、外化于行，切實把制度約束轉化為紀律自覺，把規(guī)則要求轉化為擔當行動，確保《工作規(guī)則》落地生根。一要認清形勢、端正態(tài)度。自全面從嚴治黨以來，全黨不斷加強干凈做人、規(guī)矩做事要求，不斷完善黨紀黨規(guī)，紀檢監(jiān)察干部要頭腦清醒、端正態(tài)度，正確履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。二要學思踐悟，把握精髓。要從《工作規(guī)則》學習中認清監(jiān)督執(zhí)紀工作的職能職責，推進各項工作程序規(guī)范、內容標準、監(jiān)督合規(guī)、執(zhí)紀有效。三要干凈擔當，正人正己。要將貫徹落實《工作規(guī)則》貫穿于執(zhí)紀監(jiān)督工作的全過程，時刻用《工作規(guī)則》規(guī)范自己的一言一行，強化自我約束，嚴格工作程序，加強執(zhí)紀監(jiān)督。

要從思想上重視，細讀王岐山同志就制定出臺《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》的說明，充分認識全面從嚴治黨新形勢下切實加強和規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀工作的重要性和必要性，牢固樹立“打鐵自身硬、正人先正己”的執(zhí)紀理念；扎實學習，通過報刊、網(wǎng)絡等途徑，采取集中學、個人學、交流學等方式，逐章逐條研讀規(guī)則全文，結合監(jiān)督執(zhí)紀工作實際，學深悟透，融會貫通，進一步明晰職責，不斷完善和規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀工作流程；嚴明紀律，把學習貫徹《工作規(guī)則》作為強化執(zhí)紀監(jiān)督工作的新起點，帶頭講規(guī)矩、守紀律，嚴格落實線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理、監(jiān)督管理要求，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，懲前毖后、治病救人，進一步規(guī)范談話函詢程序，推動紅臉出汗成為常態(tài)；接受監(jiān)督，真切體會“紀律面前人人平等、執(zhí)行紀律沒有例外”的精髓要義，深刻汲取《打鐵還需自身硬》專題片中曝光的反面典型教訓，在全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展的新形勢下真正把自己擺進去、擺到位，讓自我監(jiān)督和接受黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結合起來，努力成為讓黨放心、人民信賴、忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部。

【十二】

一、《工作規(guī)則》的制定，是為紀檢干部量身定制的，是為了提高我們的責任意識和規(guī)則意識,是防止“燈下黑”的制約機制。十八大以來，黨的各級紀檢監(jiān)察機關管黨治黨力度明顯增強，中央八項規(guī)定精神得到了堅決落實，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成。中國共產(chǎn)黨健康而有活力，受到民眾的更大支持和擁護。這些成績的取得，離不開各級紀檢機關和廣大紀檢干部作出的貢獻。與此同時，中央紀委機關及全國紀檢系統(tǒng)也查處了一批違紀違法的紀檢干部。他們有的朋友圈、關系圈不干凈，與有問題的商人勾肩搭背;有的不講規(guī)矩、不守紀律，不按規(guī)定程序審批和處置問題線索；有的沒有工作職責意識，跑風漏氣等。這說明了紀檢監(jiān)察機關并不是保險箱，紀檢監(jiān)察干部也不具有天然的腐敗免疫力。如果不嚴格監(jiān)管，同樣會出問題�！豆ぷ饕�(guī)則》的出臺，為我們劃定了界線和紅線，制定了權力負面清單，使我們紀檢干部有了可參照的標桿，具有非常強的指導意義。

二、《工作規(guī)則》強化了內部監(jiān)控，讓執(zhí)紀權力受到嚴格監(jiān)督，也真正回復了社會上一種聲音——誰來監(jiān)督紀委？黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視紀檢干部隊伍建設，對紀檢機關寄予了殷切期望，要求監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己，把紀委的權力關進制度籠子�！豆ぷ饕�(guī)則》的發(fā)布體現(xiàn)了我黨規(guī)范權力制度、嚴防燈下黑的決心，也向全黨表明了監(jiān)督者必須接受監(jiān)督。我們既要主動接受黨內監(jiān)督，也要接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，讓我們的作風、監(jiān)督執(zhí)紀在陽光下運行，讓紀檢監(jiān)察工作公開透明。

三、《工作規(guī)則》著眼于構建黨的紀律檢查機關自我監(jiān)督體系，推進紀檢機關治理體系和治理能力現(xiàn)代化。緊扣監(jiān)督執(zhí)紀工作流程，嚴格規(guī)范立案條件、審查程序、審批權限和請示報告制度，對工作各環(huán)節(jié)以及審查組人員的教育監(jiān)督管理等作出明確規(guī)定，讓我們的工作有了依據(jù)，工作程序更加規(guī)范、內容更加標準、執(zhí)紀更加合規(guī)，真正做到將權力關進制度的籠子。我們要將規(guī)則學細學透，做到學用結合，堅持紀嚴于法、法紀分開，將其它黨內法規(guī)與《工作規(guī)則》結合，加強自身建設，進一步嚴肅工作、轉變工作作風，克服慵懶散，杜絕不作為、慢作為、亂作為，為廣大黨員干部作表率。做一名“對黨忠誠，個人干凈、敢于擔當”的干部。

【十三】

制定規(guī)則是中央紀委貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的重大舉措，是“信任不能代替監(jiān)督”理念的制度體現(xiàn)�！豆ぷ饕�(guī)則》是對紀檢監(jiān)察機關“量身定做”的規(guī)矩和紀律，把紀委的權力關進制度的籠子，體現(xiàn)了全面從嚴治黨的要求，體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀清晰明白化，回應了“誰來監(jiān)督紀委”、“怎樣監(jiān)督紀委”的關切；對紀委的自我要求更嚴，監(jiān)督執(zhí)紀更規(guī)范更嚴謹，更加明確職責定位；對執(zhí)紀審查人員管控更嚴，執(zhí)紀審查時限要求更嚴，執(zhí)紀審查程序要求更嚴。對如何處理好工作規(guī)范和工作效率、嚴格要求和主動作為、執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀審查分設等問題，建立執(zhí)紀審查人才庫，提供必備的錄音錄像設備，規(guī)范文書檔案等等規(guī)定的很詳細。在今后的工作中要將規(guī)則學會學透，將規(guī)則作為執(zhí)紀辦案的看家本領。

學習貴在踐行。我們要在紀檢工作實踐中，深入學習規(guī)則，掌握規(guī)則，運用規(guī)則，學思踐悟，做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。

一是積極學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，依靠文化自信堅定理想信念，從傳統(tǒng)優(yōu)秀文化中汲取養(yǎng)分。要用好《工作規(guī)則》，提高監(jiān)督執(zhí)紀問責能力和水平，認真對照，嚴肅查找工作中存在的不足和紕漏，逐一對照核查各個工作環(huán)節(jié)和工作方法，明確方向，整改提高，切實學習好、理解好、執(zhí)行好《工作規(guī)則》。

二是要有擔當。紀檢人就是要不計得失、無私奉獻，“白+黑”、“5+2”對于我們來講都是家常便飯。紀檢人就是要敢于擔責擔險擔難、舍我其誰，接受任務不找借口，執(zhí)行任務不講困難，完成任務追求圓滿。要有務實創(chuàng)新的品行。紀檢人最講認真、最講實事求是，必須堅持以事實為依據(jù)、以紀律為準繩，確保每一件執(zhí)紀審查都定性準確、處理恰當、錯責相當，經(jīng)得起時間和歷史的檢驗。同時，還要善于調查研究，大膽探索監(jiān)督執(zhí)紀問責的新路徑新方法，不斷提高工作科學化水平。要有開拓進取的激情。樹立一流目標，堅持一流標準，創(chuàng)造一流業(yè)績，展現(xiàn)一流形象，人人肩上有任務、個個身上有壓力，鍥而不舍、滴水穿石，聚沙成塔、集腋成裘，群策群力、奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)紀檢工作嶄新局面。

三是要筑牢思想堤防。嚴格黨內政治生活，習慣在監(jiān)督環(huán)境下工作和生活，要像珍惜生命一樣珍惜廉潔和操守，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，筑牢拒腐防變的思想堤防，樹立忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗蟆Ｒ獓栏褡裾率丶o。加強內控機制建設，堅決查處執(zhí)紀違紀問題，嚴防“燈下黑”。帶頭遵紀守法，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，把日常教育管理和監(jiān)督工作抓細抓實，守住底線、不闖紅線、不觸高壓線。時刻檢點自己的行為，認真對表調校，做到手凈，不義之財堅決不��；嘴凈，不該說的話堅決不說；腿凈，不該去的地方堅決不去。要緊繃自律之弦。紀檢機關不是廉潔“保險箱”，紀檢干部對腐敗也不具有天生“免疫力”。對工作中的廉政風險點，我們要有清醒的認識，要有自律的警戒，要有如臨深淵、如履薄冰之感，做到警鐘長鳴。誘惑就在眼前，圍獵就在周圍，倒下的人就在身邊，危險無處不在。我們要時時處處做到自律自省，以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，保持清正廉潔政治本色，爭當清正廉潔表率。

【十四】

工作規(guī)則的出臺，對于規(guī)范基層信訪舉報工作具有不言而喻的重要意義。我們也必須以此為契機，從嚴要求，努力把基層信訪舉報工作規(guī)范在工作規(guī)則的框架內，不斷推動其規(guī)范化運行。

一是要全面規(guī)范信訪舉報基層基礎工作�；�礎不牢，地動山搖。加強基礎工作，是做好其他工作的前提，是有效發(fā)揮信訪舉報工作作用的必要基礎。要本著信訪舉報工作職能，結合黨紀條規(guī)的相關要求，對照工作規(guī)則的內容，認真加以梳理整改。全面規(guī)范信訪受理、接收登記、信息錄入、分流轉辦、督辦審核、結案呈報等各環(huán)節(jié)工作，注重落實好接訪接談、信件簽批等相關制度，做到全流程規(guī)范化運轉，為有效發(fā)揮信訪舉報職能作用奠定堅實基礎。

二要緊扣服務大局，把信訪舉報納入時代大背景謀劃展開。要站位高遠，落實全面從嚴治黨要求，緊緊服務于全黨大局，向黨中央看齊，體現(xiàn)出紀檢監(jiān)察機關信訪部門的政治立場。要高度關注、敏銳發(fā)現(xiàn)信訪舉報反映的貫徹六中全會精神和《準則》《條例》執(zhí)行中存在的問題，為開展有關監(jiān)督檢查提供信息服務。要認真排查、及時移送換屆選舉相關信訪舉報件，加強對有關情況的梳理匯總，為做好黨風廉政意見回復工作、保障換屆工作順利推進提供支持。要嚴格對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》梳理信訪舉報，及時分流移送，服務監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。要堅持和完善重要情況匯總報告制度，不斷豐富信訪分析形式，多維度梳理黨員干部檢舉控告情況，形成有參考價值的形勢分析，定期向有關領導報告。要著重基層典型信訪問題的查辦督辦，認真排查梳理涉及群眾身邊不正之風和腐敗問題的信訪舉報，聚焦扶貧領域腐敗問題、重復舉報問題等重點，下大力氣推動問題妥善解決，切實維護群眾切身利益。

三是嚴管信訪干部，打造過硬隊伍。工作需要人來干，干部隊伍素質的高低是工作成敗的直接影響因素。造就高素質，必須靠認真落實管黨治黨責任，以更高的標準、更嚴的要求鍛造信訪舉報干部隊伍。首先是要嚴肅黨內政治生活。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，自覺抓好學習、增強黨性修養(yǎng)，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。認真落實黨的組織生活各項制度，切實用好批評和自我批評這個武器，把黨員參加組織生活的過程變成磨礪黨性、提高修養(yǎng)的過程。其次是要從嚴管理和監(jiān)督。嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實負起主體責任，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。堅持問題導向，加強日常管理，圍繞紀律風險較高、容易出問題的環(huán)節(jié)，制訂有效管用的防范措施，把信訪舉報工作相關權力關進制度籠子。最后是加強能力建設。著力培養(yǎng)信訪舉報干部發(fā)現(xiàn)問題能力、分析研判能力、文字綜合能力和做群眾工作的能力，讓每一名信訪舉報干部都具備相當?shù)臉I(yè)務工作素質，能承擔起日益繁重的業(yè)務工作。

加強和規(guī)范信訪舉報基層基礎工作勢在必行，這既要靠基層黨委、紀委的高度重視、常抓不懈，又要靠基層信訪舉報隊伍的自我發(fā)力，只要上下齊心，統(tǒng)籌推進，基層的信訪舉報工作一定能夠沿著規(guī)范化的軌道有效運行。

【十五】

一、制定《工作規(guī)則》，把紀委的權力關進制度籠子

紀委是黨內監(jiān)督專責機關，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。監(jiān)督、執(zhí)紀緊密聯(lián)系，監(jiān)督是基本職責，執(zhí)紀是監(jiān)督的重要方式。規(guī)則重點規(guī)范立案審查、審理等工作，同時對“四種形態(tài)”、線索處置、談話函詢等作出規(guī)定，這本身就是監(jiān)督，所以名稱確定為監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)制定條例》，規(guī)則是對黨的某一方面重要工作或者事項作出具體規(guī)定。這部黨內法規(guī)是紀檢機關履行職責的具體規(guī)定，屬于“規(guī)則”范疇，同樣要提交中央審議，體現(xiàn)剛性約束。在名稱中增加“試行”二字，是考慮到監(jiān)督執(zhí)紀實踐不斷發(fā)展，各級紀檢機關情況千差萬別，有很多問題是起草規(guī)則時難以預見的。本著實事求是、求真務實態(tài)度，規(guī)則先試行一段時間，再根據(jù)實踐修改完善。

以習近平同志為核心的黨中央高度重視紀檢干部隊伍建設，要求監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己，把紀委的權力關進制度籠子。十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人、組織調整21人、立案查處17人，全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共談話函詢5800人次、組織處理2500人、處分7900人，彰顯了中央紀委不回避問題、清理門戶的堅定決心。紀委是管黨治黨的重要力量，全面從嚴治黨聯(lián)系著我們的中心工作，只有從嚴管好自己，才有底氣和自信履行好職責。監(jiān)督既要靠組織和敢于擔當?shù)娜耍�也要靠制度。制定�?guī)則根本目的是構建自我監(jiān)督制度體系，用具體行動向全黨全社會昭示，執(zhí)紀者有著更為嚴格的紀律要求，監(jiān)督者時刻都在接受監(jiān)督，體現(xiàn)了從我做起、依規(guī)執(zhí)紀的高標準和嚴要求，回答了黨內和社會關注的“誰來監(jiān)督紀委”問題。規(guī)則提出紀委應當強化自我監(jiān)督，自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，就是要形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機制，確保黨和人民賦予的權力不被濫用。同時，《工作規(guī)則》體現(xiàn)了在日常工作中堅持問題導向，著力防范、管控監(jiān)督執(zhí)紀風險。監(jiān)督執(zhí)紀問責是紀委最重要的權力，也是最容易出問題的環(huán)節(jié)。沒有制約的權力是危險的，制度應起到制衡的作用。規(guī)則堅持問題導向，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀工作流程，找準關節(jié)點和風險點，提煉有效做法，嚴控決策權、審批權。嚴格規(guī)范立案條件、審查程序、審批權限和請示報告制度，要求審查談話、調查取證全程錄音錄像；建立打聽案情、過問案件、說情干預登記備案制度；實行脫密期管理，對紀檢干部辭職、退休后從業(yè)作出限制規(guī)定；開展“一案雙查”，對執(zhí)紀違紀、失職失責者嚴肅查處。把監(jiān)督執(zhí)紀工作的這些漏洞堵住了，就能把紀律立起來、嚴起來，管住隊伍中的大多數(shù)，懲治極少數(shù)。

二、監(jiān)督執(zhí)紀工作以上級紀委領導為主

推動黨的紀律檢查體制改革，實行監(jiān)督執(zhí)紀工作以上級紀委領導為主，是全面從嚴治黨的必然要求。1982年修改的黨章規(guī)定，紀委受同級黨委和上級紀委雙重領導，但由于缺乏具體措施和程序保障，實踐中難以落到實處。針對這些問題，十八屆三中全會決定第36條把加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障單獨列段，強化上級紀委對下級紀委的領導，查辦腐敗案件以上級紀委領導為主。規(guī)則貫徹第36條精神，要求監(jiān)督執(zhí)紀工作以上級紀委領導為主，有利于保證紀委監(jiān)督的權威性。

三、執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、案件審理相互協(xié)調、相互制約

權力越大，風險就越大，就越要加強監(jiān)督制約。過去，紀檢監(jiān)察室既有對領導干部的日常監(jiān)督權，還有發(fā)現(xiàn)問題線索后的立案審查權、立案后的調查取證權，集多種權力于一身。規(guī)則強調組織和制度創(chuàng)新，對案件監(jiān)督管理部門、執(zhí)紀監(jiān)督部門、執(zhí)紀審查部門、案件審理部門職能作出明確規(guī)定，形成機構內部職能、職責的制衡。市地級以上紀委可以探索執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀審查部門分設，形成類似于銀行的“前臺”和“后臺”，相互分離、相互制約。執(zhí)紀監(jiān)督部門負責聯(lián)系地區(qū)和部門的日常監(jiān)督，執(zhí)紀審查部門負責對違紀行為進行初步核實和立案審查；案件監(jiān)督管理部門負責綜合協(xié)調和監(jiān)督管理，案件審理部門負責審核把關。各環(huán)節(jié)各司其職，有利于形成既相互協(xié)調又相互制約的工作機制。

四、堅持黨的集中統(tǒng)一領導，把紀律挺在前面

監(jiān)督執(zhí)紀是政治性極強的工作，必須在黨的集中統(tǒng)一領導下展開。紀檢機關處置每個問題線索、審查每個違紀案件，必須從政治和全局上把握。規(guī)則規(guī)定，監(jiān)督執(zhí)紀工作要嚴格執(zhí)行請示報告制度。請示報告不是一般的工作程序問題，而是政治立場、政治紀律問題。監(jiān)督執(zhí)紀進展情況特別是作出立案審查決定、給予黨紀處分等重要事項，要事先報告，之后再正式行文請示。決不能先斬后奏，更不能搞倒逼、“反管理”，把事兒辦得差不多了，甚至已經(jīng)是既成事實了，再往上一端。遇有重要事項，不僅要報告結果，也要報告過程，這樣才能有“領”有“導”。這既是講政治的具體體現(xiàn)，也是工作程序，更是一項基礎性工作。

五、要貫徹落實好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”

監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是從黨的歷史和從嚴治黨實踐中總結出來的，是全面從嚴治黨的具體舉措。《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》已對“四種形態(tài)”作出規(guī)定，監(jiān)督執(zhí)紀工作是黨內監(jiān)督的日常手段和重要舉措，必須把“四種形態(tài)”細化、具體化。規(guī)則本著懲前毖后、治病救人的一貫方針，把重心放在日常監(jiān)督和嚴格執(zhí)紀上，規(guī)定了談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式，推動抓早抓小、紅臉出汗成為常態(tài)；執(zhí)紀審查重點針對第四種形態(tài)，對存在嚴重違紀需要追究黨紀責任的進行立案審查，形成強有力震懾。這些措施體現(xiàn)了嚴管就是厚愛、治病為了救人，是對黨員干部真正關心和最大愛護。

【十六】

第一章總則，是《規(guī)則》全篇提綱挈領的部分，闡述了《規(guī)則》制定的目的、監(jiān)督執(zhí)紀工作的指導思想和監(jiān)督執(zhí)紀工作應該遵循的四項原則，這是監(jiān)督執(zhí)紀的“大方向”。尤其是《規(guī)則》第四條重申了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》已經(jīng)作出規(guī)定的

“四種形態(tài)”，強調監(jiān)督執(zhí)紀工作應該把紀律挺在前面，把握“樹木”與“森林”的關系，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數(shù)；黨紀重處分、重大職務調整成為少數(shù)；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。這既遵循了懲前毖后、治病救人原則，突出了日常監(jiān)督和嚴格執(zhí)紀的要求，同時又體現(xiàn)了嚴管就是厚愛、治病為了救人，是對黨員干部的真正關心和最大愛護。第二章對監(jiān)督執(zhí)紀工作的“領導體制”作出了規(guī)定。第六條明確規(guī)定，“監(jiān)督執(zhí)紀工作實行分級負責制”，實行中央、地方、基層各級紀委受理和審查同級黨委管理的黨員干部和下一級黨委、紀委等黨組織的違紀問題，也就是對中央紀委、地方各級紀委、基層紀委受理和審查的范圍進行了劃定；第七條明確規(guī)定，監(jiān)督執(zhí)紀按照誰主管誰負責原則進行，厘清了地方和主管部門在監(jiān)督執(zhí)紀中的責任，避免出現(xiàn)真空地帶；第九條明確了監(jiān)督執(zhí)紀必須在黨的集中統(tǒng)一領導下展開，監(jiān)督執(zhí)紀工作要嚴格執(zhí)行請求報告制度，遇到重要事項不僅要報告結果，也要報告過程，這樣才能有“領”有“導”；第十一條規(guī)定了派出機關、派駐紀檢組、被監(jiān)督單位之間的關系，明確了派駐紀檢組的工作依據(jù)和與派出機關的聯(lián)系方式，使派駐監(jiān)督的底氣更足、腰桿更硬。

黨的十八大以來，我們黨更加重視加強自身建設，在全面從嚴治黨過程中，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面，態(tài)度更加堅定，措施更加有力，成效更加明顯。作為黨內監(jiān)督專責機關的各級紀委發(fā)揮了重要作用，得到了黨中央的充分肯定，贏得了人民群眾的信任。與此同時，隨著紀檢監(jiān)察機關權威的增強，紀檢干部隊伍也倍受關注，尤其是在反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢下，紀檢監(jiān)察系統(tǒng)也非凈土，面臨同樣嚴峻復雜的形勢。少數(shù)紀檢監(jiān)察干部未能經(jīng)受住腐蝕與反腐蝕的考驗，由執(zhí)紀監(jiān)督者蛻變?yōu)楦瘮》肿�。作為黨內監(jiān)督的專責機構，紀檢監(jiān)察機關自然也面臨著誰來監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部這一問題。

習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上提出“要解決好誰來監(jiān)督紀委的問題。”在三次全會上強調“各級紀委要解決好‘燈下黑’問題，自覺遵守黨紀國法，你們是查人家的，誰查你們？這個問題要探索解決。”在五次全會上要求“清理好門戶。”

如何做到“打鐵還需自身硬”，是中央領導對紀檢監(jiān)察干部的要求，是全社會都關注的問題，也是紀委必須回答的問題。

對于這個問題，中央紀委始終保持著清醒的認識。全面從嚴治黨，是以習近平總書記為核心的黨中央對人民的莊嚴承諾。紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部，只有率先做到忠誠、干凈、擔當，才能真正承擔起黨和人民賦予的監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的重任。執(zhí)紀者自身絕不能置身于紀律紅線之外，監(jiān)督者自身絕不能成為監(jiān)督的盲點。只有切實加強自我監(jiān)督，同時將自己置于全黨、全社會的監(jiān)督之下，才能不辜負黨和人民的信任和重托。

對于這個問題，中央紀委領導高度重視。王岐山同志幾乎逢會必提隊伍建設，他反復強調， “信任不能代替監(jiān)督”、 “紀委對自身的監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性。”這里連用兩個“必須”，折射出了王岐山的決心，也預示了雷厲風行的落實。

王岐山在十八屆中央紀委五次全會上，話語更加直截了當，他說：“有的領導干部因年屆退休，被安排在紀檢崗位，只想著平穩(wěn)著陸；有的干部不敢擔當，遇到問題繞著走，不想干、不作為；有的干部能力不足、作風漂浮虛躁，不去打聽‘張家長、李家短’，監(jiān)督缺失。有的派駐干部認為，與駐在部門領導班子一座樓里辦公、一個鍋里吃飯，抹不開面子，對監(jiān)督畏首畏尾。”“有的人辦案不行，‘抹案子’卻很有辦法。更為嚴重的是，有的人在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，嚴重違反政治紀律、組織紀律、工作紀律，擅做取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案”……在中央紀委全會上講話如此坦率和直接，震耳發(fā)聵，令人肅然起敬！

這樣的直言不諱，源于中央紀委對總書記三番五次提醒和要求的高度重視，源于中央紀委對紀檢監(jiān)察機關、紀檢監(jiān)察干部存在問題和現(xiàn)狀的清醒認識和準確把握。正是有了這種直面問題、勇于擔當?shù)臍馄呛妥孕牛�中央紀委對“燈下黑”的治理，才有了全國人民有目共睹的顯著成效。中央紀委一步一步推進、越收越緊、越來越嚴的做法，可以用“四個于是”進行概括：

于是，提出了“三轉”要求 ――

“轉職能、轉方式、轉作風”。中央紀委提出“三轉”，既是一次大創(chuàng)新、大變革，更是一次大提升、大飛躍。這項工作的持續(xù)、深入推進，不僅有效提高了紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督執(zhí)紀問責能力，對“燈下黑”問題更是一次集中“圍剿”。

于是，有了雷厲風行的具體行動——

十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人，組織調整21人，立案查處17人；全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共談話函詢5800人次，組織處理2500人，處分7900人；點名道姓公開通報19起紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例，魏健、曹立新、袁衛(wèi)華等“重量級”人物紛紛“落馬”。行動之快、力度之大、影響之深，震撼之強，前無僅有，顯示了中央紀委不回避問題、清理門戶的堅定決心。

2017年春節(jié)前，中央電視臺綜合頻道在黃金時段播放了電視專題片《打鐵還需自身硬》，專題片里出現(xiàn)的案例主要以中央紀委機關的案例為主，多數(shù)都是中央紀委機關被查處的干部。一個個鮮活案例說明，紀檢監(jiān)察干部必須受到嚴格的紀律要求，也必須接受監(jiān)督。“執(zhí)紀者必先守紀，監(jiān)督者必受監(jiān)督”，紀檢監(jiān)察機關作為懲治腐敗的專門機構，紀檢監(jiān)察干部既是執(zhí)紀骨干，更是黨的紀律的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者和監(jiān)督者，只有這樣才能樹立可親、可信的良好形象。

于是，有了功在當下、利在長遠的建章立制——

2013年2月份，中央紀委監(jiān)察部明確了““四個不準”，即“不準發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；不準越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理等事項；不準以案謀私、辦人情案；不準跑風漏氣、泄露工作中的秘密。”由此劃設了紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀用權的基本規(guī)則，嚴明了紀律“紅線”。

2014年2月，王岐山主持召開中央紀委常委會議，審議通過了《關于公開曝光紀檢監(jiān)察干部違反中央八項規(guī)定精神案件的通知》，充分展示了中央紀委對強化自我監(jiān)督的自信。

2014年3月份，中央紀委監(jiān)察部機關深化機構改革，成立了紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室。這個部門的職能，就是專門監(jiān)督自己人。也就是加強對自己人的執(zhí)紀監(jiān)督，及時清除“害群之馬”！

中央紀委在堅決清理門戶的同時，也找準了監(jiān)督執(zhí)紀工作的關鍵點、風險點，發(fā)現(xiàn)了日常管理中存在的漏洞，那就是執(zhí)紀審查。這是我們紀檢監(jiān)察工作的權力核心，必須把它關進制度的籠子。因此，2016年初，監(jiān)督執(zhí)紀工作《規(guī)則》的制定開始提上議事日程，中央紀委18個部門和多個省市區(qū)紀委參與了起草。通過梳理現(xiàn)行制度、總結實踐經(jīng)驗、找準關鍵點和風險點，本著盯住人看住事的原則，有針對性的提煉有效做法和具體實招，多次專題會議探討修改，最后上升為制度規(guī)范。2016年12月，中央政治局會議、中央政治局常委會議審議了規(guī)則送審稿，2017年1月8日，中央紀委七次全會通過了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》。這既是中央紀委落實“打鐵還需自身硬”要求，堅持把監(jiān)督執(zhí)紀權力關進制度的籠子，架設起了紀檢機關依規(guī)治黨、依規(guī)執(zhí)紀，強化自我監(jiān)督的“防火墻”，也是各級紀檢監(jiān)察機關、紀檢監(jiān)察干部必須遵守執(zhí)行的工作規(guī)定，同時也有力回應了社會“誰來監(jiān)督紀委”的高度關切。

于是，也彰顯了紀委的權力是有監(jiān)督的，紀檢干部是有嚴格紀律約束的――

作為紀檢人，必須熟知《規(guī)則》遵循的原則，掌握《規(guī)則》的主要內容，吃透《規(guī)則》的工作流程，懂得《規(guī)則》的剛性要求。做到心中裝著《規(guī)則》，正確運用《規(guī)則》，行為遵守《規(guī)則》。要時刻提醒自己，《規(guī)則》不僅是我們監(jiān)督執(zhí)紀的工作依據(jù)、必須遵守的行為準則，也是社會群眾監(jiān)督我們的尺子和標準。要時刻明白，身為紀檢監(jiān)察隊伍中的一員，既在“光環(huán)籠罩”下，又在“風口浪尖”上，不按《規(guī)則》辦事，違反《規(guī)則》做事，心存僥幸行事，隨時有可能由監(jiān)督者變?yōu)楸慌e報人，由執(zhí)紀者變?yōu)楸惶幚砣�，影響個人成長，損害紀委形象。

【十七】

作為一名紀檢監(jiān)察干部，落實《規(guī)則》和市委的部署精神，就要切實樹立“四個意識”，時刻對標中央、省委、市委部署和上級紀委要求，衡量規(guī)范自己的言行舉止、工作成效，言必行、行必果，言行一致，說到做到。

（一）深化政治理論學習。學黨章黨規(guī)，學系列講話，聯(lián)系實際學，把自己擺進去學，真學真懂真信真用，讓學習成為一種習慣，讓黨性鍛煉成為一種自覺，讓黨性鍛煉、價值觀改造真正成為日常不間斷的堅持，切實樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在處理案件時，不斷強化政治意識，提升政治覺悟和政治站位，將全面從嚴治黨和全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。

（二）強化干事?lián)�當意識。牢固樹立責任意識，認真履行自己的工作職責，立足崗位，腳踏實地、盡心盡力，甘于寂寞、樂于奉獻，認認真真干好本職工作；苦練內功、穩(wěn)打基礎，不斷提高執(zhí)紀水平；嚴格履行自身職責，不當“老好人”、不怕得罪人；提升工作主動性和積極性，對待任何工作，都要提前出手，給領導留出寬余的時間進行指導和修正，只有這樣，才能提高工作質量。

（三）嚴守黨章黨規(guī)黨紀。切實樹立“打鐵還要自身硬”的理念，紀檢監(jiān)察干部只有在監(jiān)督別人的同時更加注重自身監(jiān)督，才有底氣去要求別人；只有確保“自身硬”，才能干好本職工作。要始終以戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)去面對工作崗位，常懷律己之心，常除非分之想，加強自律、慎獨慎微，切實維護紀檢監(jiān)察干部隊伍的良好形象。

【十八】

近期，反復學習了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》、王岐山書記關于規(guī)則的說明、學思踐悟專欄文章等有關文件文章，現(xiàn)結合自身思想和工作實際談幾點認識和體會。

《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》頒布實施，是落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，加強制度建設的重大舉措，是構建自我監(jiān)督體系，推進紀檢機關治理體系和治理能力現(xiàn)代化有效手段，是回應黨內關切和群眾期盼，建設忠誠干凈擔當隊伍的具體行動。作為紀檢干部我們一定要提高認識，深刻理解規(guī)則對于紀檢工作、紀檢機關和紀檢干部，乃至于對加強全面從嚴治黨、厚植黨執(zhí)政的政治基礎的重要性和必要性；要結合思想和工作實際，認真學習、理解、掌握規(guī)則的具體內容、具體規(guī)定，要知其然還要知其所以然；要嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)則，不打折扣不搞變通，讓規(guī)則切切實實成為我們監(jiān)督執(zhí)紀的基本遵循和規(guī)程規(guī)范。

一、深刻認識制定出臺規(guī)則的重要性和必要性

（一）制定出臺規(guī)則是強化紀檢機關紀律特別是政治紀律的需要。紀檢工作具有高度的政治性，監(jiān)督執(zhí)紀能否做到嚴格依規(guī)依紀，關乎全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作給全黨、全社會帶來的政治效果，影響干部群眾對反腐敗斗爭的信心。規(guī)則緊扣監(jiān)督執(zhí)紀工作流程，把權限、責任、標準、程序作了明確，是監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)范，是監(jiān)督執(zhí)紀紀律，是政治紀律。紀委是黨內監(jiān)督的專責機關，監(jiān)督執(zhí)紀是紀委最重要的權力，有權必有責、用權受監(jiān)督，紀檢機關也不能例外，誰來監(jiān)督紀委？制定監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，明確紀檢機關在工作中執(zhí)行黨的紀律的具體程序和標準，就是要把監(jiān)督執(zhí)紀的權力關進制度的籠子，以實際行動向全黨全社會昭示，紀檢干部是有著嚴格紀律約束的，就是充滿信心和勇氣讓全黨全社會來監(jiān)督紀委，積極回應黨內和社會的關切，這本身就是政治。

（二）制定出臺規(guī)則是建立完善紀檢機關內部監(jiān)督制約機制的需要。制定監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，根本目的就是構建自我監(jiān)督體系，推進紀檢機關治理體系和治理能力現(xiàn)代化。監(jiān)督執(zhí)紀是紀委最重要的權力，也是最容易出問題的環(huán)節(jié)，不受監(jiān)督制約的權力是危險的。加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子，是十八屆黨中央管黨治黨、標本兼治的鮮明特色，紀委的權力更不能例外，更要首先關進制度的籠子，只有嚴格規(guī)范執(zhí)紀，才能保證監(jiān)督嚴肅有效。監(jiān)督執(zhí)紀問責是嚴肅的政治工作，理應有非常嚴格的審批程序和監(jiān)督制約機制。監(jiān)督別人的人首先要用更嚴格的制度管好自己，加強紀檢機關自身建設，現(xiàn)在就到了完善制度、推進標本兼治的階段。監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則就是針對可能發(fā)生問題的關鍵點、風險點，把紀律檢查歷史上和十八大以來監(jiān)督執(zhí)紀理念、實踐創(chuàng)新形成的好經(jīng)驗，固化為制度規(guī)則，把監(jiān)督執(zhí)紀的權力關進制度的籠子。

（三）制定出臺《規(guī)則》是打造忠誠干凈擔當紀檢干部隊伍的需要。正人先正己，信任不能代替監(jiān)督。習近平總書記每年在中央紀委全會上的重要講話，無不強調加強紀檢干部隊伍建設，提出要解決“誰來監(jiān)督紀委”的問題，要求“清理好門戶”，防止“燈下黑”，保持隊伍純潔。

當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，從打鐵還需自身硬三集專題片看，紀檢機關也絕非凈土，隨著反腐敗斗爭的不斷深入，紀檢干部面臨著更加嚴峻的腐蝕與反腐蝕考驗，自我監(jiān)督面臨新問題新挑戰(zhàn)。從中紀委公布的材料看，黨的十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人、組織調整21人、立案查處17人，全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共談話函詢5800人次、組織處理2500人、處分7900人，反映出紀檢機關不是保險箱，紀檢干部也并不具備天然免疫力，面對腐敗分子和不法人員的“圍獵”，稍有不慎就可能走上不歸路滑向深淵。制定出臺規(guī)則，對紀檢干部履行監(jiān)督執(zhí)紀權力進行規(guī)范，并向全黨全社會公開，請全黨全社會進行監(jiān)督，既是對紀檢干部的約束，更是關心、愛護和保護。我們要堅定理想信念，提高政治站位，自覺接受監(jiān)督，增強執(zhí)行規(guī)則的自覺性，踐行忠誠干凈擔當，讓黨和人民信得過、靠得住。

二、結合自身思想和工作實際全面學習掌握規(guī)則

學習規(guī)則要弄清楚制定的目的依據(jù)淵源和具體內容，要結合自身思想和工作實際，要知其然，還要知其所以然。需要我們認認真真學習規(guī)則原文、王岐山書記的說明和學思踐悟專欄文章，以及中紀委報刊網(wǎng)站刊登的有關文章。

制定規(guī)則的根本目的是構建自我監(jiān)督體系，推進紀檢機關治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

規(guī)則根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結合工作實踐制定。規(guī)則的制定是一個梳理提煉歸納總結的過程，紀檢機關歷來有嚴格的紀律和規(guī)矩，原有的案件審理工作條例頒布于1987年，案件檢查工作條例修訂于1994年，同時還有100多個配套制度。從學習王岐山書記說明和學思踐悟專欄文章，我們知道規(guī)則在制定過程中既對這些制度規(guī)定的執(zhí)行情況進行梳理，總結執(zhí)行過程中的經(jīng)驗和教訓，又研究解決當前的新情況新問題，既有繼承，又與時俱進適應當前。

學習理解掌握規(guī)則，需要認真理解把握學思踐悟專欄文章中的一句話：規(guī)則的定位是工作規(guī)程，必須結合監(jiān)督執(zhí)紀實際，聚焦關鍵點和風險點，規(guī)范基本的程序和紀律。這句話說明規(guī)則是紀檢工作的規(guī)程規(guī)范。規(guī)則緊扣監(jiān)督執(zhí)紀工作流程，把權限、責任、標準、程序明確起來，詳細規(guī)定線索處置、談話函詢的工作程序，對初步核實、立案審查、調查談話和證據(jù)收集都作了具體規(guī)定，尤其是對執(zhí)紀審查的時限作出嚴格限制。

學習理解掌握規(guī)則，還要認真學習王岐山書記在說明中重點說明的幾個問題，即：堅持審查手段要寬、審查決策要嚴；把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”；提煉有效做法和具體實招，上升為制度規(guī)范；以及為什么是“試行”。這幾點王岐山書記專門重點說明，需要我們深入學習領會，理解透徹。

三、嚴格按照規(guī)則規(guī)定的規(guī)程規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀

規(guī)則是我們開展監(jiān)督執(zhí)紀工作的規(guī)程，是基本遵循和依據(jù)，必須不折不扣認真執(zhí)行。

現(xiàn)代西醫(yī)之所以能夠成為全世界最重要的醫(yī)療方式，一個重要原因就是有一套治病的規(guī)程規(guī)范，大病怎么治，小病用什么藥，危急病人就診怎么辦，都有各自的規(guī)程規(guī)范標準。醫(yī)生只要按照規(guī)程規(guī)范為病人檢查開藥做手術就好，這既是對最大多數(shù)病人的最大保護，同時也是對醫(yī)生的規(guī)范約束和保護。

醫(yī)生是治病救人，紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀也是懲前毖后、治病救人，都關系重大。監(jiān)督執(zhí)紀工作出現(xiàn)任何疏漏或問題，都會給全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭造成損失。思想覺悟是前提，制度規(guī)定是根本，要確保紀檢工作不出疏漏，紀檢干部不出問題，根本還是要嚴格執(zhí)行規(guī)則，自覺接受監(jiān)督和制約，把依紀依規(guī)開展工作強化為一種自覺，牢牢樹立標準意識、規(guī)范意識和規(guī)則意識。總之，我們紀檢干部一定要認認真真嚴謹嚴格地遵守規(guī)則，切實履好職盡好責，讓黨和人民信得過、靠得住。

【十九】

一、制定規(guī)則的重要意義

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視紀檢干部隊伍建設，要求堅決防止“燈下黑”，監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己，把紀委的權力關進制度籠子�！兑�(guī)則》制定的的目的，是為了全面從嚴治黨，維護黨的紀律，規(guī)范紀檢機關監(jiān)督執(zhí)紀工作。王岐山書記在中央紀委七次全會上闡述了制定《規(guī)則》的四個必要性，從全面從嚴治黨、構建自我監(jiān)督體系、解決突出問題、監(jiān)督執(zhí)紀紀律等四個方面，說明了制定《規(guī)則》的重要意義。全面從嚴治黨，紀檢機關首先要把自己擺進去，扎緊制度的籠子，推進紀檢機關治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

二、各級紀檢監(jiān)察干部做好監(jiān)督執(zhí)紀問責必須認真學習《規(guī)則》

規(guī)則的制定是中央紀委貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的重大舉措，是“信任不能代替監(jiān)督”理念的制度體現(xiàn)。規(guī)則著眼把監(jiān)督執(zhí)紀權力關進制度籠子，強化權力制衡，是紀檢機關依規(guī)治黨，強化自我監(jiān)督的制度利器。《規(guī)則》共九章五十七條，堅持問題導向，查找各環(huán)節(jié)的風險點，明確了監(jiān)督執(zhí)紀工作應當遵循的原則、領導體制、線索處置、審查審理、涉案款物管理等工作規(guī)程。要認真學深學透，充分認識中央紀委制定規(guī)則的重大意義，深刻理解規(guī)則的核心要義，切實增強執(zhí)行規(guī)則的自覺性，完善自我監(jiān)督體系，在受監(jiān)督環(huán)境下開展執(zhí)紀工作，落實打鐵還需自身硬的要求，努力當好一名忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部。

三、各級紀檢監(jiān)察干部要爭做學紀守紀護紀的排頭兵

打鐵還需自身硬，正人務必先正己。紀委不是天然的“保險箱”，紀檢干部也沒有天生的免疫力，執(zhí)紀者必須受到更嚴格的紀律要求，監(jiān)督者必須受監(jiān)督。如果履行責任不到位，就要被問責。作為紀檢監(jiān)察干部只有自身率先做到忠誠、干凈、擔當，才能真正承擔起黨和人民賦予的監(jiān)督執(zhí)紀問責的重任。只有切實加強自我監(jiān)督，同時將自己置于全黨、全社會的監(jiān)督之下，才能不辜負黨和人民的信任和重托。《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》首次對紀委監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則的全流程、各環(huán)節(jié)進行了明確規(guī)定，劃定了權力的負面清單。每一名紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀問責的手電筒在照亮別人之前，要先照照自己。工作中要嚴格遵守《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，堅持嚴字當頭，嚴格按照規(guī)定的程序、規(guī)則、權限辦理線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理、監(jiān)督管理等各個執(zhí)紀環(huán)節(jié)。紀檢監(jiān)察干部只有始終以最嚴格的要求錘煉自己，以忠誠、干凈、擔當?shù)臉藴蚀慊鸪射摚�才能擔當起黨章賦予的神圣使命，才能常在“河邊走”就是“不濕鞋”，在遵守紀律規(guī)矩上做表率，帶頭把紀律規(guī)矩挺在前面。

越是面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入的新挑戰(zhàn)，各級紀檢監(jiān)察機關越是要以更大的決心和勇氣加強自身建設、強化自身監(jiān)督，始終確保紀檢監(jiān)察干部隊伍成為黨紀政紀的忠誠衛(wèi)士，成為嚴懲腐敗的鋼鐵拳頭。以絕對忠誠標注精神高度，以鐵的紀律打造過硬隊伍，以擔當精神激發(fā)干事熱情，一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，必將為奪取黨風廉政建設和反腐敗斗爭新勝利提供有力支撐。

 

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