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區(qū)審計局文明創(chuàng)建紀(jì)實

**江畔，**山下，在**這座美麗的城池有一群肩負(fù)“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”使命的審計人，他們依法履行審計監(jiān)督職責(zé)，凝聚發(fā)展正能量，譜寫審計新篇章；他們鍥而不舍抓好精神文明建設(shè)，用忠誠與守護(hù)見證飛躍，用汗水與智慧接力前行。在他們的共同努力下，榮譽之花朵朵開放，四季芬芳，文明創(chuàng)建工作更是結(jié)出累累碩果。近日，全省精神文明建設(shè)表彰暨文明創(chuàng)建推進(jìn)會發(fā)布通告，**市**區(qū)審計局再次被**省委、省政府確認(rèn)為“省級文明單位”。

高度重視，科學(xué)部署，文明創(chuàng)建過程實

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。“火車跑得快要靠車頭帶”，該局深知強化組織領(lǐng)導(dǎo)的重要性。在文明創(chuàng)建過程中成立了由局一把手擔(dān)任組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員的創(chuàng)文工作小組，分工明確，責(zé)任到人。此外指定專人負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建資料的整理、收集、匯總工作，建立文明創(chuàng)建工作的長效管理機制。在文明創(chuàng)建工作中，該局積極探索、完善工作機制，將創(chuàng)建工作和審計工作同研究、同部署、同落實、同考核。制定了《審計業(yè)務(wù)會議制度》、《機關(guān)考勤制度》、《機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定》等十余項規(guī)章制度，堅持用制度管人管事管物，有力地推動了文明創(chuàng)建工作。

二、升級硬件設(shè)施，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。該局將創(chuàng)建工作經(jīng)費納入年度預(yù)算，提供經(jīng)費支持，不斷加大硬件投入，升級完善各項硬件設(shè)施建設(shè)，為廣大干部職工營造了優(yōu)美舒適的工作和休息環(huán)境。以豐富文化建設(shè)載體為切入點，將局辦公樓樓道、院內(nèi)圍墻建成文化墻，改建籃球場、羽毛球場，添置健身器材，定期舉辦文體活動。擠出經(jīng)費增添設(shè)備，改善環(huán)境，建立機關(guān)廉政食堂，解決了干部職工就餐難問題。不斷擴充“審計文化書屋”藏書量，目前書屋共有藏書近500冊，同時堅持給每個科室訂閱《審計月刊》、《中國審計》、《求是》等近10類雜志以拓寬干部職工的文化視野。此外定期對會議室、圖書室、運動館等進(jìn)行整修，使之變得更加干凈明亮。

三、深入宣傳動員，營造文明氛圍。“眾人拾柴火焰高”，文明創(chuàng)建要做好必須全員參與，營造氛圍。該局一是用好傳統(tǒng)渠道進(jìn)行宣傳工作。通過召開動員大會、在局機關(guān)院內(nèi)設(shè)立創(chuàng)建宣傳欄、LED屏播放創(chuàng)建活動標(biāo)語等途徑，號召全體干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中來。二是積極開展網(wǎng)絡(luò)文明宣傳活動。成立網(wǎng)絡(luò)文明志愿者小組，通過QQ群、微信群、各類網(wǎng)站、微博等新媒體，大力宣傳該局文明創(chuàng)建工作動態(tài)，參與網(wǎng)絡(luò)傳播活動，宣講文明故事，傳播正能量。三是主動配合社區(qū)進(jìn)行相關(guān)文明創(chuàng)建活動。2017年與社區(qū)聯(lián)合開展道德講堂2次。與鐵四院社區(qū)結(jié)對進(jìn)行創(chuàng)文、共建活動，每周六定時定點進(jìn)社區(qū)開展走訪宣傳。組織干部職工堅持?jǐn)?shù)月在路口執(zhí)勤疏導(dǎo)交通，對周邊小區(qū)、街道進(jìn)行清掃活動3次。塑造了良好的機關(guān)形象，同時引導(dǎo)了周邊群眾遵規(guī)守紀(jì)、踐行文明。

以人為本，共建共享，文明創(chuàng)建動力足

一、以組織建設(shè)提供創(chuàng)建支撐。該局把黨風(fēng)廉政建納入審計工作全局通盤考慮，每年年初層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與審計業(yè)務(wù)工作同部署同檢查，同落實，同考核。成立“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任制工作考核專班，常檢查常督促，確保對落實主體責(zé)任形成廣泛共識。堅持每周五學(xué)習(xí)日制度、“支部主題黨日”活動、專題座談交流活動，推行副科級以上干部講黨課，每月一次，并逐步擴大到全體黨員干部。兩年多內(nèi)共組織全系統(tǒng)黨員干部集中觀看警示電教片近20余場（次），邀請模范人物講事跡、黨校教師講理論、法律工作者講法律、舉辦各類講座10余次，參學(xué)率達(dá)100%。

二、以人才培養(yǎng)注入創(chuàng)建動力。建好班子、帶好隊伍是搞好各項工作的前提和保證。該局通過每年開展春訓(xùn)、冬訓(xùn)、選派人員參加上級培訓(xùn)、定期開展經(jīng)驗交流會，讓干部職工們在交流中學(xué)習(xí)；設(shè)立和規(guī)范內(nèi)設(shè)機構(gòu)，開展局機關(guān)與下屬單位干部審計業(yè)務(wù)“結(jié)對子”、“傳幫帶”活動，讓干部職工們在互助中成長；不斷加強人才引進(jìn)，通過省考、事業(yè)單位招考吸納專業(yè)人才，充實審計隊伍，壯大審計力量；加強下屬單位班子建設(shè)，實行競爭上崗，在人才培養(yǎng)中堅持把公開、公正、透明、擇優(yōu)，為全局的持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展提供了人才動力。

三、以人文關(guān)懷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。該局引導(dǎo)干部職工樹立“審計一家人”的意識。每逢干部職工過生日，安排工會干部送上一聲祝福；遇到干部職工住院，必定安排專人噓寒問暖；在干部職工家庭遭受重大打擊時，更呼吁全員伸出援手，共渡難關(guān)。此外,對機關(guān)大院原有樹木的布局和種類進(jìn)行調(diào)整和更新，對院墻亭臺進(jìn)行全面粉刷，因地制宜補種各種觀賞花卉和灌木，使機關(guān)院內(nèi)綠化面積達(dá)到40%。為充分調(diào)動大家工作積極性，局黨組下發(fā)文件，鼓勵干部職工帶薪休假。這極大增強了大家的主人翁認(rèn)同感，短短時間內(nèi)機關(guān)面貌煥然一新，全局上下加班加點，職工愛崗勤奮敬業(yè)，工作爭先創(chuàng)優(yōu)蔚然成風(fēng)。

提升品位，強化職能，文明創(chuàng)建效果顯

一、提升品位，用精神文化引導(dǎo)人。近年來，該局通過采取讀書會、好書推薦等形式，盤活審計文化書屋的資源，用精神文化引導(dǎo)人；大力宣揚社會主義核心價值觀，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是用職業(yè)文化規(guī)范人；開展“家屬助廉”活動、“廉政”主題演講、參觀警示教育基地，以及黨風(fēng)廉政宣傳月活動，把廉潔從審貫穿于審計工作的始終，用廉政文化教育人；開展各類體育競賽、“植綠護(hù)綠”、“健康知識宣傳”、“文明餐桌”、福利院慰問、“微心愿認(rèn)領(lǐng)”、“社區(qū)文明共建”、關(guān)愛留守兒童、緬懷抗戰(zhàn)將士等活動，用群眾文化影響人。以及開展“我們的節(jié)日”等傳承傳統(tǒng)節(jié)日文化的活動，大力倡導(dǎo)文明和諧、實用節(jié)儉的節(jié)日理念，在移風(fēng)易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在歡樂喜慶中倡導(dǎo)文明新風(fēng)。

二、強化職能，用業(yè)務(wù)成果鼓舞人。一是該局注重把做好審計工作當(dāng)成檢驗創(chuàng)建成果的重要標(biāo)桿。按照“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的工作方針，不斷創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法，扎實地完成了各項業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。2017年以來，該局完成審計項目75個，審計查出主要問題金額167788萬元，核減投資額3801萬元，提出審計建議149條，向該區(qū)委、區(qū)政府報送審計報告、專項審計調(diào)查報告75篇，上報審計專項6篇，各類上報材料被區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批示34篇/次；提交各類審計信息被省以上采用117篇/次；移交案件線索26起。二是該局上下把廉潔視為審計人的生命，把勤政當(dāng)作審計人的本分，樹立了積極向上、奮發(fā)有為的審計形象，受到了各級機關(guān)及群眾的一致好評。

 

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