如何爭(zhēng)做“五最”干部？今天小編給大家?guī)�來�?018年?duì)幃?dāng)“五最”干部活動(dòng)方案，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于班子建設(shè)重要講話精神，按照縣委的統(tǒng)一要求，繼續(xù)開展深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)，把建設(shè)“五個(gè)好”領(lǐng)導(dǎo)班子提升到建設(shè)“五個(gè)過硬”領(lǐng)導(dǎo)班子。立足地方實(shí)際，結(jié)合開展深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年“五個(gè)大興”活動(dòng)，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)齊干部工作各方面短板，促使全局干部同提升、同進(jìn)步，推動(dòng)農(nóng)機(jī)化工作趕超跨越發(fā)展。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)小組決定在全局干部職工中開展為期一年的爭(zhēng)當(dāng)“政策業(yè)務(wù)最熟悉、基層情況最清楚、解決問題最有方、工作效果最明顯、家風(fēng)家教最注重”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“五最”活動(dòng)），特制定本方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)中央和自治區(qū)黨委、百色市委關(guān)于從嚴(yán)管理干部、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的部署要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，結(jié)合xx縣深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年“五個(gè)大興”活動(dòng)，扎實(shí)開展?fàn)幃?dāng)“政策業(yè)務(wù)最熟悉、基層情況最清楚、解決問題最有方、工作效果最明顯、家風(fēng)家教最注重”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)思想再解放、作風(fēng)再改進(jìn)、能力再增強(qiáng)、形象再提升，有效推動(dòng)全局干部更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的歷史使命不懈奮斗。

二、目標(biāo)任務(wù)

在全局一般干部中開展政策業(yè)務(wù)最熟悉、基層情況最清楚、解決問題最有方、工作效果最明顯、家風(fēng)家教最注重活動(dòng)，全力打造綜合素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)好、創(chuàng)新本領(lǐng)強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

——政策業(yè)務(wù)最熟悉。增強(qiáng)看齊意識(shí)，各行各業(yè)干部職工對(duì)涉及本部門本單位相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和辦事指南、業(yè)務(wù)介紹、操作指南、業(yè)務(wù)流程等做到心中有數(shù)，心里有底。要加強(qiáng)專業(yè)化發(fā)展，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平，真正做到能力過硬。

——基層情況最清楚。重視學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地摸清情況，不搞閉門造車，紙上談兵，浮于表面，蜻蜓點(diǎn)水；杜絕重形式、輕內(nèi)容、走過場(chǎng)，淺嘗輒止、囫圇吞棗、一知半解等，努力做到提供的建議成為領(lǐng)導(dǎo)決策有力的依據(jù)。樹立正確政績(jī)觀，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，真正做到對(duì)歷史和人民負(fù)責(zé)，真正做到責(zé)任過硬。

——解決問題最有方。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，解除思路狹隘、觀念保守、不愿創(chuàng)新、因循守舊的“城墻思維”；摒棄工作上安于現(xiàn)狀、銳氣不足、甘為人后、得過且過的思想；破解攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)、不敢動(dòng)真碰硬、缺少敢闖敢試、敢為人先的氣魄等問題。在思想政治上講政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路，在行動(dòng)實(shí)踐上講維護(hù)黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做到政治過硬。

——工作效果最明顯。堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”要求，扭轉(zhuǎn)“庸、懶、散、浮、拖”，不作為、慢作為、亂作為、空喊口號(hào)和服務(wù)不到位、進(jìn)取不積極、工作不落實(shí)、擔(dān)當(dāng)不主動(dòng)、行政效能不高等不良作風(fēng)。堅(jiān)持把人民群眾放在心中，廣泛開展調(diào)查研究，在全心全意為人民服務(wù)中提升政治站位、提高工作能力，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監(jiān)督中自覺進(jìn)行自我反省、自我批評(píng)、自我教育，在服務(wù)人民中不斷完善自己，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)，真正做到作風(fēng)過硬。

——家風(fēng)家教最注重。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，追求高雅情趣，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，堅(jiān)決和歪風(fēng)邪氣做斗爭(zhēng)。引導(dǎo)親屬和身邊人注重自身修養(yǎng)，注意行為舉止、遵紀(jì)守法、以身作則、言傳身教，樹立良好家風(fēng)，傳承家庭美德，營(yíng)造良好的家庭環(huán)境。帶頭做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者，真正做到信念過硬。

三、活動(dòng)對(duì)象

全局領(lǐng)導(dǎo)干部四、工作措施

（一）學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)，爭(zhēng)當(dāng)政策業(yè)務(wù)最熟悉干部。組織干部職工聯(lián)系實(shí)際學(xué)理論，立足單位業(yè)務(wù)、脫貧攻堅(jiān)等學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，依法行政學(xué)法規(guī)。深入開展一次“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神”專題學(xué)習(xí)筆記交流活動(dòng)、開辦一次“學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)素質(zhì)”專題講座、建立一項(xiàng)工作機(jī)制、開展一次自我提升學(xué)習(xí)活動(dòng)等“三個(gè)一”活動(dòng)，促使全局干部職工爭(zhēng)做精通業(yè)務(wù)的“政策通”、熟悉情況的“活字典”、從事工作的“專業(yè)家”、勝任多項(xiàng)工作的“多面手”。

1.開展一次“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神”專題學(xué)習(xí)筆記交流活動(dòng)。緊緊圍繞黨的十九大精神，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)筆記交流活動(dòng)，召開一次學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的好經(jīng)驗(yàn)和好做法分享會(huì)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的新論斷、新目標(biāo)、新要求。通過觀看新聞聯(lián)播、在新華網(wǎng)社區(qū)、強(qiáng)國(guó)論壇等關(guān)注網(wǎng)友評(píng)論熱點(diǎn)時(shí)政，拜讀《國(guó)學(xué)》共123本、習(xí)總書記《治國(guó)理政》（第一、第二卷）及經(jīng)典書籍和撰寫心得體會(huì)等，有選擇的借鑒新穎的思想，汲取精華，開闊思路，全面形成強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)，達(dá)到干事創(chuàng)業(yè)事半功倍效果。

2.開辦一次“學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)素質(zhì)”專題講座。圍繞業(yè)務(wù)工作，采取跟班學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過邀請(qǐng)培訓(xùn)、主動(dòng)參加上級(jí)培訓(xùn)等方式，盡快在短時(shí)間內(nèi)提升業(yè)務(wù)工作的能力，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)工作的行家里手。

3.建立一套集中培訓(xùn)后閉卷考試工作機(jī)制。不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，全面提升全局一般干部業(yè)務(wù)能力，解決“本領(lǐng)恐慌”問題，建立“逢訓(xùn)必考”機(jī)制，每次培訓(xùn)后都開展閉卷考試，重點(diǎn)檢驗(yàn)參訓(xùn)人員對(duì)應(yīng)知必會(huì)的知識(shí)和技能的熟練掌握程度，以及對(duì)相關(guān)法律法規(guī)和政策的靈活運(yùn)用程度。通過以考促學(xué)，激勵(lì)干部爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手。

（二）真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，爭(zhēng)當(dāng)基層情況最清楚干部。堅(jiān)持貫徹黨的群眾路線，加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)教育，以開展一次“換位沉底”活動(dòng)、開展一輪真幫實(shí)扶活動(dòng)、開展一次學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)等“三個(gè)一”為抓手，切實(shí)做到深入實(shí)際、深入基層、深入群眾、深入一線，了解實(shí)際、掌握實(shí)情，說出真情，為推動(dòng)農(nóng)機(jī)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出切實(shí)可行的發(fā)展措施。

1.開展一次“換位沉底”活動(dòng)。圍繞貫徹落實(shí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書記對(duì)廣西工作的重要指示以及xx縣十二屆三次黨代會(huì)精神，緊密結(jié)合實(shí)際，選準(zhǔn)調(diào)研課題，就xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、社會(huì)和諧穩(wěn)定、全面從嚴(yán)治黨等工作深入開展“換位沉底”活動(dòng)，切實(shí)把握基層情況，努力形成一批理論水平高、實(shí)踐價(jià)值大、社會(huì)影響廣的課題調(diào)研成果，為縣委科學(xué)決策提供參考。

2.開展一輪真幫實(shí)扶活動(dòng)。組織新老第一書記做好交接工作，組織新任第一書記、脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）工作隊(duì)員深入村屯做好調(diào)查研究，每個(gè)月至少駐村20天，全面了解村屯實(shí)情，全面規(guī)劃好各村脫貧攻堅(jiān)工作。幫扶干部要經(jīng)常深入農(nóng)戶，按照要求進(jìn)村入戶，實(shí)時(shí)跟蹤貧困戶脫貧成效，通過政策對(duì)接，有效解決貧困戶的所需所求，切實(shí)做到情況最清楚、政策最了解。

3.開展一次學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)。結(jié)合工作實(shí)際，選樹一批基層干部先進(jìn)典型，重點(diǎn)宣傳他們?cè)诜鲐毠��?jiān)一線等忘我奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神、真抓實(shí)干的優(yōu)秀品質(zhì)、責(zé)任過硬的工作作風(fēng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、重責(zé)任、比貢獻(xiàn)的氛圍。

（三）開拓創(chuàng)新，敢為人先，爭(zhēng)當(dāng)解決問題最有方干部。以推進(jìn)行政效能提升年為目標(biāo),抓實(shí)工作作風(fēng)建設(shè)，通過開展一次民主測(cè)評(píng)、制定一套規(guī)范干部行為辦法、開展一次“破難”行動(dòng)等“三個(gè)一”辦法，引導(dǎo)干部自覺與局里同頻共振、同心同德、步調(diào)一致，增強(qiáng)大局意識(shí)，實(shí)現(xiàn)政治素質(zhì)過硬。

1.開展一次民主測(cè)評(píng)。按照“群眾贊成不贊成、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意”為標(biāo)準(zhǔn),以問卷調(diào)查和實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)訪問的方式展開測(cè)試，聽取廣大民眾最真實(shí)的聲音，最終匯總數(shù)據(jù)，科學(xué)分析，形成量化考核的依據(jù)。

2.制定一套規(guī)范干部行為的辦法。結(jié)合民主測(cè)評(píng)結(jié)果，借鑒其他單位優(yōu)秀成熟的干部行為辦法，制定符合我局實(shí)際的干部行為辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、引導(dǎo)和管理。

3.開展一次“破難”行動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)圍繞在工作推動(dòng)中出現(xiàn)的“上不去、推不進(jìn)、辦不下”的問題、難題，每季度召集干部職工針對(duì)工作中遇到的問題、難題，集思廣義、共同研討、限時(shí)解決。

（四）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為，爭(zhēng)當(dāng)工作效果最明顯干部。圍繞職責(zé)比能力、亮業(yè)績(jī)，采取組織干部簽訂一份“責(zé)任狀”、建立一套亮工作業(yè)績(jī)機(jī)制、開展一周一次巡察暗訪等“三個(gè)一”方式，大力發(fā)揚(yáng)馬上干精神和壯志xx、永不言棄、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏精神，愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高工作效率，確保工作有亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)。

1.組織干部簽訂一份“責(zé)任狀”。圍繞各股室工作職責(zé)，與本單位干部職工簽訂責(zé)任狀，實(shí)時(shí)組織力量督查檢查，并將完成情況作為干部年度考核的重要指標(biāo)。

2.建立一套亮工作業(yè)績(jī)機(jī)制。對(duì)干部開展工作清單制度、工作月報(bào)制度、工作例會(huì)制度、工作公示制度、工作通報(bào)制度，為有效推進(jìn)各項(xiàng)管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮管理部門職能作用，加強(qiáng)信息溝通與交流，便于領(lǐng)導(dǎo)了解主要工作進(jìn)展情況。各部門按工作月報(bào)的格式，認(rèn)真填寫本月做成了什么，明確下個(gè)月計(jì)劃做什么？并于每月最后一個(gè)周的星期五經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后上報(bào)上局辦公室備案。

3.開展一周一次巡察暗訪。針對(duì)全局開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，開展一周一次巡察暗訪，著力發(fā)現(xiàn)和解決干部職工在扶貧領(lǐng)域貪污侵占、行賄受賄、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用、吃拿卡要、優(yōu)親厚友及黑手等突出問題。重點(diǎn)巡察暗訪農(nóng)村危房改造資金、惠農(nóng)資金、易地扶貧搬遷資金等問題。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)和解決履職不力、玩忽職守、弄虛作假、敷衍應(yīng)付、吃拿卡要、形式主義、工作不扎實(shí)等作風(fēng)問題，進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作動(dòng)力。

（五）艱苦樸素、干凈干事，爭(zhēng)當(dāng)家風(fēng)家教最注重干部。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和家風(fēng)家教建設(shè)結(jié)合起來，通過開展一次征集優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn)、開展一次破除“陳規(guī)陋習(xí)”專項(xiàng)活動(dòng)、開展一次干部“亮家底”等“三個(gè)一”活動(dòng)，帶頭樹立良好家風(fēng)，做到家風(fēng)家教最注重。

1.開展一次“身邊的好家風(fēng)好家訓(xùn)”主題征集和宣傳展示活動(dòng)。廣泛征集“好家風(fēng)好家訓(xùn)”，以中華傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義精神文明內(nèi)涵為重點(diǎn)，推薦本單位干部家庭的優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn)，采用專家點(diǎn)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)投票等方式，評(píng)選“xx十大家風(fēng)家訓(xùn)”，并圍繞“家庭、家教、家風(fēng)”主題開展一次宣傳展示，在各類媒體開辦“議家風(fēng)、曬家風(fēng)”專題專欄，推動(dòng)黨員干部帶頭訂立家訓(xùn)家規(guī)，爭(zhēng)做踐行好家風(fēng)的表率，自覺做傳統(tǒng)美德與核心價(jià)值觀的宣傳者、傳承者、踐行者，為身邊人樹立榜樣。

2.開展一次破除“陳規(guī)陋習(xí)”專項(xiàng)活動(dòng)。把整治陳規(guī)陋習(xí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。加大對(duì)紅白喜事大操大辦、封建迷信等陳規(guī)陋習(xí)的監(jiān)督力度，發(fā)放倡議書，并與黨員干部簽訂抵制陳規(guī)陋習(xí)承諾書，引導(dǎo)全體干部職工自覺抵制陳規(guī)陋習(xí)，共建節(jié)儉、文明的良好氛圍。

3.開展一次干部“亮家底”活動(dòng)。開展1次干部家庭有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大干部將家庭生活中的好習(xí)慣和存在的問題、困難擺出來，推動(dòng)干部自主糾正享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實(shí)杜絕鋪張浪費(fèi)，把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，管好自己，嚴(yán)格要求家人和身邊人。

五、保障措施

全局要高度重視，精心組織，周密部署，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立爭(zhēng)當(dāng)“五最”干部活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和分工負(fù)責(zé)，確保6月中旬前集中動(dòng)員部署，6月至11月統(tǒng)籌推進(jìn)，12月總結(jié)驗(yàn)收。結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究制定方案，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，做到親自抓、負(fù)總責(zé)，推動(dòng)活動(dòng)有序開展。

（二）注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新活動(dòng)的組織方式、實(shí)踐載體，注重發(fā)揮典型的示范作用。結(jié)合活動(dòng)開展情況，年底在領(lǐng)導(dǎo)干部中評(píng)選一批“五最”干部，按照單位干部職工總?cè)藬?shù)的10%評(píng)選出本單位“五最”干部，并將評(píng)選出來的人選上報(bào)縣綜合協(xié)調(diào)組參加縣級(jí)“五最”干部評(píng)選。

（三）加強(qiáng)督促檢查。要針對(duì)不同類型、不同領(lǐng)域干部實(shí)施分類指導(dǎo)，定期組織開展專題督查指導(dǎo)，加強(qiáng)交流研討、溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決工作中遇到的問題，及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)最”活動(dòng)順利開展。

（四）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。研究制定活動(dòng)考評(píng)辦法，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀、有突出貢獻(xiàn)的干部納入后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)和提拔使用重點(diǎn)對(duì)象，對(duì)活動(dòng)開展積極、有突出貢獻(xiàn)的干部給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)活動(dòng)組織開展不力、工作進(jìn)行緩慢的給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。

（五）營(yíng)造良好氛圍。堅(jiān)持媒體宣傳與社會(huì)宣傳相結(jié)合，要充分運(yùn)用電視、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、微信等新興媒體，大力宣傳開展活動(dòng)的目的意義和目標(biāo)要求，營(yíng)造良好的輿論氛圍。大力宣傳開展活動(dòng)以來的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，樹立推廣典型，加強(qiáng)示范引導(dǎo)，把活動(dòng)不斷引向深入。

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