今天小編給大家?guī)��?lái)了日常工作如何不忘初心，有需要的小伙伴一起來(lái)參考一下吧，希望能給大家?guī)��?lái)幫助！

習(xí)近平總書(shū)記多次提到“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”，并將其作為貫穿講話始終的紅線。組工干部應(yīng)牢記“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”八字箴言，在“學(xué)”中堅(jiān)守初心，在“做”中砥礪前行。

在強(qiáng)化服務(wù)保障中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。圍繞中心、服務(wù)大局、保障發(fā)展不僅是組工干部職責(zé)所在，也是價(jià)值所在，是獲取支持、增強(qiáng)本領(lǐng)的根本途徑。實(shí)踐證明，組織工作一旦游離于中心工作之外，就會(huì)失去根基和前進(jìn)動(dòng)力，成為無(wú)本之木、無(wú)源之水。

在踐行政策法規(guī)中詮釋理念。對(duì)組工干部來(lái)講，政策是生命線，程序是高壓線，凡事必須懂政策、重程序、守規(guī)矩，不能突破和違反組織工作政策法規(guī)。在干部選用、組織建設(shè)、人才引進(jìn)等具體工作中，增強(qiáng)執(zhí)行政策法規(guī)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，維護(hù)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，自覺(jué)排除各方面的干擾因素。

在推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中提升水平。離開(kāi)創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展。無(wú)論是深化干部人事制度改革、完善基層組織建設(shè)、創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，還是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)組織工作科學(xué)化，無(wú)論是根除長(zhǎng)期積存的老問(wèn)題，還是化解當(dāng)前改革的新矛盾，不但需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的思路、方法和舉措，更需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的勇氣、智慧和毅力。

作為新時(shí)期組工干部，應(yīng)當(dāng)圍繞黨建制度改革的難點(diǎn)、干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和制約組織工作發(fā)展的重點(diǎn)，積極思考，勤于實(shí)踐，勇于擔(dān)當(dāng)，與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)際效果。

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