黨的政治建設(shè)在黨的根本性建設(shè)中扮演什么角色？今天小編就為大家?guī)�來了黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)的重大意義，有需要的小伙伴千萬不要錯過，一起來看看吧！

黨支部書記作為支部日常工作的主持者和負責人，在解決班子自身問題方面，比其他委員負有更重要的責任。從一定程度上講，班子自身問題解決得好壞，關(guān)鍵看書記。根據(jù)工作實踐，支部書記在解決班子自身問題中，應(yīng)做好以下四個方面的工作。

一是會診斷 找準病根才能對癥下藥我們常說：治病治根，幫人幫心。用辯證唯物主義的觀點來講，就是解決任何問題都要善于抓主要矛盾。找出了主要矛盾，就抓住了問題的根本和關(guān)節(jié)點。解決班子自身建設(shè)問題，同樣要找出問題的根源，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而“診斷”病情，對癥下藥。在實際工作中，找問題抓根本一般要經(jīng)過以下三個步驟。首先要揭短亮丑找間題。作為“一班之長”，對班子的建設(shè)情況要了如指掌，有清醒的認識和正確的估價，不能只看成績而認識不到問題，總是自我感覺不錯而飄飄然。認識問題發(fā)現(xiàn)問題就要不怕亮丑，不護短。不能因為怕上級批評、怕影響單位榮譽、怕影響個人進步，遮遮蓋蓋，報喜藏憂，弄虛作假。紙里終究包不住火。有了問題遲早是要暴露的，早一天解決就會早一天進步。相反則會小事變大，大事變砸，結(jié)果只能搬起石頭砸自己的腳，給單位建設(shè)帶來不應(yīng)有的損失。其次要解剖麻雀查癥結(jié)。發(fā)現(xiàn)了問題，還要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不能一葉障目，被表面的假象所迷惑。當幾個方面的問題同時存在時，還要注意理出頭緒，逐個解決，不能胡子眉毛一把抓，不分主次。找問題的根源，說起來容易，實際上往往又難辯真?zhèn)�。比如單位建設(shè)長年低層次循環(huán)的問題，到底是什么原因呢？是成員素質(zhì)不高，決策水平低？是不團結(jié)，內(nèi)耗嚴重？還是指導思想不端正，工作浮飄？等等。不下一番功夫是不容易找準的。又如，如果存在班子不團結(jié)問題，就要找準是支部正副書記形象不好的原因，還是個別成員思想覺悟不高的問題，或者是其他方面的情況。找到了根源，就為下一步解決問題奠定了良好的基礎(chǔ)。再就是要出好主意抓落實。問題提出來了，病根找到了，這只是作了上篇文章。關(guān)鍵的是要把下篇文章做實，把問題解決好。在這一過程中，支部書記要善于出主意，想辦法，集思廣益，使支部制定可行的措施，采取有效的方法，徹底地解決問題。不能虎頭蛇尾，搞半截子工程，不了了之。

二是善協(xié)調(diào) 整體功能大于各要素功能之和。我們平常講：“人心齊，泰山移”。再大再難的問題，只要能夠發(fā)揮集體作用，眾志成城就能夠克服。同樣，如果要解決支部自身問題，光靠書記本人唱“獨角戲”是不行的。要善于協(xié)調(diào)，把一班人的積極性調(diào)動起來。班子成員的作用發(fā)揮了，合力增強了，眾人擰成一股繩，就沒有過不了的難關(guān)。在解決班子自身問題中，這種協(xié)調(diào)能力表現(xiàn)在兩個方面。一方面是注意發(fā)揮支部成員的集體作用。解鈴還須系鈴人，班子的事情還要支部成員來解決。對于支部書記來說，尤其要注意發(fā)揮其它成員的作用，引導大家正確地認識問題，講清問題的危害性和解決問題的必要性，并針對成員的思想情況，做好卸包袱的工作。對上級指出的問題，在自己端正思想認識的同時，還要對其他成員搞好教育，以統(tǒng)一思想，鼓舞士氣，使之放下包袱，積極解決問題。另一方面，還要做好個別人的思想工作。主要是針對個別思想認識不高的委員，或者是問題的主要責任者的思想情況，主動談心，指出問題，講明道理，消除顧慮，使問題得到盡快解決。對有嚴重問題的成員，要真心誠意不厭其煩地做工作。必要的情況下，還要動員其他成員去做。當然，協(xié)調(diào)不是當“和事佬”，要堅持原則，不能會上嚴厲批，會下“小話”遞，這樣只能使問題復雜化。

三是敢碰硬 一切問題都要講認真任何問題的解決往往都不是一帆風順的，也不是一蹴而就的，常常會遇到這樣那樣的阻力、困難、波折。對此，支部書記必須保持高度的黨性觀念、組織原則和冷靜的頭腦，有敢于斗爭的勇氣和敢于碰硬的決心。姑息、遷就、照顧不是對黨對同志負責的做法，更不符合組織原則。這里講碰硬，一是對違反原則問題的處理要有狠勁。對違反黨的原則或紀律的現(xiàn)象，進行嚴肅處理，是貫徹從嚴治黨的方針、保持黨的純潔的一項最基本的原則。支部書記作為支部工作的負責人，必須堅持黨性原則，秉公辦事，有股子狠勁，對存在的問題絲毫不含糊，不畏首畏尾、親親疏疏，不輕描淡寫、敷衍了事。在處理過程中，可能會有來自個別原則性不強的上級或同事的壓力，但也不能為照顧情面、怕得罪人而放棄原則。事實上，只要你一心為公，不徇私情，公正處理，不僅不會得罪人，反而會贏得信任和好評。二是處理棘手問題要有韌勁。在基層的實際工作中，經(jīng)常會遇到一些令人撓頭的棘手事，這些事說大不大，說小不小，并且有的處于原則與紀律的邊緣，或者是既不犯法也不違紀，有的又似乎是情理中的事。但這些問題不處理或處理不好，將會困擾支部建設(shè)，影響正常工作的進行。對這些棘手問題，既要有扭住不放、不解決問題不撒手的決心，還要有反復抓、抓反復的韌勁。因為這類問題往往是一種“慢性病”，或者是“頑癥”。不是一兩副“藥”、一兩項工作就能解決得了的。支部書記要從長遠建設(shè)出發(fā)，協(xié)調(diào)一班人努力克服，不能讓這些“老大難”來縛住建設(shè)的步伐。

四是重自身 打鐵還要自身硬，黨支部任務(wù)重、頭緒多。書記作為支部帶頭人，負責著支部工作的組織開展。在這種情況下，書記必須要有較強的綜合素質(zhì)和能力，以取信于其它成員，發(fā)揮“班長”的作用。這種綜合素質(zhì)和能力包含著許多方面，但在處理自身問題中，黨支部書記最重要的是具備兩點：首先是要理論政策水平高。在一定意義上，黨支部書記對支部重大問題的形成起著把關(guān)定向的作用。這就要求支部書記要有敏感的政治頭腦和“高人一籌”的理論水平。而做到這些只有平時加強學習不斷豐富知識。提高理論政策水平，要突出基本理論和黨務(wù)工作知識兩方面的學習，這是當好支部書記應(yīng)具備的前提條件。只有比較系統(tǒng)地學習掌握基本理論，才能運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察分析和處理問題，才能加強對黨的路線、方針政策的理解，增強執(zhí)行的自覺性和有效性。支部書記要有熟練的黨務(wù)工作方法，必須熟悉黨的章程、準則、規(guī)定、制度，以及思想政治工作方面的知識等，成為黨務(wù)工作的“行家里手”，這樣才能提高黨的生活質(zhì)量，加強班于建設(shè)。其次是要自身形象好。加強班子建設(shè)，解決自身的問題，不僅要靠教育，靠講道理來說服人，更重要的還要用自己的模范行動來感染人、影響人，靠自然影響力來帶動大家。這是其它任何工作也替代不了的。我們常說“喊破嗓子，不如做出樣于”，正是說明這種影響的重要作用。黨支部書記無論是在工作中，還是日常生活中，都要嚴于律己，為人師表，時時、事事、處處起模范帶頭作用。無條件地堅決執(zhí)行黨的方針政策、上級指示和支部決議；完成任務(wù)以身作則，率先垂范；處理問題一視同仁，公平公正；勤政廉政；胸懷寬廣，容人容事。總之，凡是要求別人做到的，自己首先做到。做到了這些，“班長”的工作也就等于做好了一半，解決自身建設(shè)中的問題就有了主動權(quán)。

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