干部本領(lǐng)能力如何才能夠提升呢？下面小編就為大家?guī)�來了淺談如何提升干部本領(lǐng)能力，大家可以對照自己學(xué)習(xí)一下！

加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，是機關(guān)干部勝任本職工作的重要基礎(chǔ)，是建設(shè)先進機關(guān)的現(xiàn)實要求，只有具備過硬的能力素質(zhì)，才能履行好擔負的職責(zé)使命。那么，怎樣提升業(yè)務(wù)能力呢？下面，我結(jié)合工作實際，談幾點粗淺體會。

一、堅持思維高起點工作才有高質(zhì)量

思想是行動的先導(dǎo)，思維水平?jīng)Q定工作水平。實踐證明，要想工作出精品、思維起點就要高，只有思考謀劃上層次、工作才能上質(zhì)量。作為機關(guān)干部，必須具有開闊的視野，一定要站在引領(lǐng)思想的制高點上謀劃開展工作，從戰(zhàn)略和全局的高度觀察處理問題。只有這樣，工作才能方向明、思路清，提質(zhì)量、上水平，收到事半功倍的效果。

二、多打提前量才能化被動為主動

機關(guān)工作具有從屬性、被動性和服從性特點，處理不好就會疲于應(yīng)付。在這種情況下，要防止工作中的被動局面，取得工作主動權(quán)，就必須有超前思考的意識，打一些提前量。在抓工作中，一定要想在前、謀在先，防止因準備不足而倉促上陣、因計劃不周而湊合應(yīng)付、因缺乏深思而影響效率、因不留余地而緊張被動，確保有更大的精力、更多的時間、更快的速度、更高的質(zhì)量抓好落實。

三、事情再多也要著眼于提高素質(zhì)

提高素質(zhì)是機關(guān)干部的永恒課題。機關(guān)工作特別是重點工作，綜合性強、標準要求高，對承擔者、參與者是一個全方位的歷練，是砥礪素質(zhì)的很好平臺�？梢哉f，凡是能力素質(zhì)過硬的機關(guān)干部，都是大項工作壓出來的、急難任務(wù)逼出來的、長年累月磨出來的。在機關(guān)什么是最大的福利？如果講高額的工資、很多的外快、輕松的工作，不僅不現(xiàn)實，而且像慢性毒品，讓你擁有暫時的安逸舒適，實際上是廢了你的武功，消磨了你的意志，耽誤了你的發(fā)展。只有珍惜鍛煉的平臺，具備過硬的素質(zhì)，這才是無形的資產(chǎn)、金不換的福利，是在機關(guān)立住身、站住腳，在今后能夠發(fā)展進步的本錢。所以，工作多、任務(wù)重、壓力大，不是壞事，而是好事。我們要把完成任務(wù)的過程作為摔打磨練的過程，作為提高素質(zhì)的過程。我到局里工作以來，有一點感觸很深，就是大家工作積極性很高，布置的工作，誰也沒有推卸過，總是自覺自愿去干；來了任務(wù)，都想多承擔一些，多一點實踐鍛煉的機會；干完一件事情，注意反思其中的成敗得失，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)改過的材料，哪怕是一個小呈批件、小通知，也注意拿過來進行比較，看看其中的差距在哪里。

四、任務(wù)越重越要培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神

機關(guān)工作具有很強的整體性、關(guān)聯(lián)性和協(xié)作性，搞好團結(jié)協(xié)作是確保機關(guān)這臺機器高效運轉(zhuǎn)的重要保證，也是理順關(guān)系、凝聚人心、激發(fā)活力的必然要求。一個局就是一個整體，團結(jié)起來才有戰(zhàn)斗力，勁往一處使才能形成鐵拳頭。否則，就形不成良好的風(fēng)氣，更難以完成繁重的工作任務(wù)�；仡櫸覀兺瓿傻囊恍┐箜椆ぷ魅蝿�(wù)，許多打的都是團體賽，靠的都是整體合力，正是大家在大項工作中精誠團結(jié)、相互幫助，擰成一股繩，形成一盤棋，才保證了各項工作的圓滿完成。

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