5S管理是一個工公司單位里面都會重視的，尤其是在工廠里面，關(guān)于5S管理在鋼鐵企業(yè)現(xiàn)場管理中的推行論文大家一起來看看！

【摘要】鋼鐵行業(yè)一直都是國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的支柱型產(chǎn)業(yè)，在蓬勃發(fā)展的過程中，鋼鐵行業(yè)的變革與創(chuàng)新已成必然。SS管理作為現(xiàn)代管理的一個概念，在鋼鐵企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場正在發(fā)揮著越來越重要的作用。

【關(guān)鍵詞】鋼鐵業(yè);5S管理;現(xiàn)場管理

在鋼鐵業(yè)整體處于頹勢的當(dāng)下，對作業(yè)現(xiàn)場做好管理，無疑是一個強(qiáng)心針，推動著整個行業(yè)走出困境、掣肘，實(shí)現(xiàn)保量提質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展的目標(biāo)。

一、5S管理對于現(xiàn)場管理的意義

5S管理是企業(yè)現(xiàn)場管理中的一項(xiàng)內(nèi)容，也被稱為五常法則。它可以對現(xiàn)場的人員、機(jī)器、材料、方法通過整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)達(dá)成有效的管理。在鋼鐵業(yè)，TPM(全員參與生產(chǎn)保全)和TQM(全面品質(zhì)管理)是鋼鐵生產(chǎn)的前提與基礎(chǔ)，要想有效發(fā)揮出“雙全”的作用，5s現(xiàn)場管理是最佳的途徑。它能夠營造H{一種“人人積極參與、事事遵章守標(biāo)”的作業(yè)氛圍，激發(fā)員工的積極性，凝聚員工的協(xié)作力，為企業(yè)的發(fā)展形成強(qiáng)大的推動力。鋼鐵業(yè)作為首批推行IS09000的行業(yè)，難以在短期內(nèi)看到效果，但是5S管理卻可以讓其達(dá)到立竿見影的效果，使員工的生產(chǎn)信心得到提升，反過來督促現(xiàn)場管理水平的提高，使管理工作起到事半功倍的效果。

二、5S現(xiàn)場管理的推行

1.召開5s管理前期動員會

5s管理能不能在鋼鐵現(xiàn)場推行，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識有著重要的關(guān)系，他們對于Ss管理的認(rèn)識程度決定了現(xiàn)場實(shí)施的力度，決定了現(xiàn)場辦公的人職協(xié)調(diào)定位的準(zhǔn)確性。因此在決定使用SS進(jìn)行現(xiàn)場管理后，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)、各個職能部門的主管領(lǐng)導(dǎo)要在全員范圍內(nèi)召開動員大會，將當(dāng)下在現(xiàn)場收集到的現(xiàn)場狀況以PPT或文字的形式展示出來，然后詳細(xì)闡述Ss管理的概念和作用。使全員對SS管理首先有一個直接而全面的了解，然后南董事長發(fā)言，號召各個部門的領(lǐng)導(dǎo)高度重視5S管理的推行，倡導(dǎo)全員踐行Ss管理。

2.構(gòu)建雙層管理組織

組織建構(gòu)是確保T作開展的組織保障，鋼鐵企業(yè)的規(guī)模大，涵蓋的部門廣泛，相關(guān)產(chǎn)業(yè)涉及程度比較深。因此，SS的組織建構(gòu)也要在公司和工廠兩個級別獨(dú)立而聯(lián)系的進(jìn)行。公司的董事長要擔(dān)任組織中的最高決策領(lǐng)導(dǎo)，其他主抓安全生產(chǎn)的部門的總經(jīng)理要擔(dān)任執(zhí)行的最高領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)管理部、安全保衛(wèi)部、材料設(shè)備部、辦公室等中層部門的負(fù)責(zé)人要下到各工廠對Ss開展情況與效果進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行和階段性評價。

在工廠中，5s小組是以組別方式存在的，廠長擔(dān)任組長、主抓生產(chǎn)的副廠長連同生產(chǎn)科、物管科、設(shè)備科、技術(shù)科等等組成Ss管理小組，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場一切事宜，并對公司的領(lǐng)導(dǎo)巡視和咨詢做出應(yīng)答。

3.詳細(xì)列明整改清單

公司的領(lǐng)導(dǎo)組織和T廠的領(lǐng)導(dǎo)小組共同參加在作業(yè)區(qū)開展的現(xiàn)場活動，在活動之前，聘請的咨詢公司要對調(diào)研情況和此次活動的程序與目的進(jìn)行說明，并分發(fā)《現(xiàn)場執(zhí)行手冊》，使主管領(lǐng)導(dǎo)在第一時間可以對照檢查表進(jìn)行自檢自查記錄。咨詢公司和現(xiàn)場的管理人員實(shí)時進(jìn)行交流，讓領(lǐng)導(dǎo)更深層次的理解5S在實(shí)際運(yùn)用的過程中的作用和價值。在活動結(jié)束后，所有成員集中起來進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)實(shí)際情況制定出《5s整改項(xiàng)目建議表》，其中列明檢查的項(xiàng)目和整改的意見與建議。

鋼鐵行業(yè)目前推出了“以點(diǎn)帶面、輻射全局、樣板先行、整體推進(jìn)”的十六字方針。在這一方針的指導(dǎo)下，各個企業(yè)內(nèi)在的競爭氣氛被激發(fā)出來，逐條檢查、發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)問題。通過自檢、他檢等方式，兩級領(lǐng)導(dǎo)成員列明管理投入的成本、限期整改的時間以及可以精簡的項(xiàng)目，最后交由1二廠具體負(fù)責(zé)實(shí)施整改，所有部門科室都要完成本職、全力配合。

4.試點(diǎn)整改全面推行

T廠根據(jù)《 SS整改項(xiàng)目建議表》’積極地組織整改活動，對照條目進(jìn)行衛(wèi)生清掃，將長期閑置的物料進(jìn)行分類，不用或無用的要清理出車間，有用和待用的要定置管理。將手邊可以使用的材料全部用在生產(chǎn)建設(shè)中，使所有物料發(fā)揮最大作用，還能有效降低成本。已經(jīng)接受定置管理的物料要在外部懸掛標(biāo)牌、一目了然。對老舊失修的設(shè)備進(jìn)行翻修維護(hù)，添置為員工服務(wù)的設(shè)備，如衣帽柜、飲水機(jī)等。所有的警示標(biāo)志要做好名稱和數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，做成統(tǒng)一規(guī)格，方便全員在生產(chǎn)任務(wù)非常緊張的情況下，快速辨別環(huán)境條件。條縷清晰的管理內(nèi)容首先在先天基礎(chǔ)較好的工廠實(shí)行，待總結(jié)出一些成熟的經(jīng)驗(yàn)后，在企業(yè)下屬的所有工廠推行，全面推行之后，兄弟工廠也要經(jīng)�；ネㄓ袩o，使5s管理處于一種動態(tài)的指導(dǎo)狀態(tài)中。

5.建立持續(xù)長效機(jī)制

為了避免出現(xiàn)轟轟烈烈開展、了了草草結(jié)束的情況，公司要把5S管理納入公司的日常化管理中，把Ss作為一個考核指標(biāo)，完善內(nèi)部的管理機(jī)制，由主管部頒發(fā)、各工廠執(zhí)行。同時，加快Ss人才的建設(shè)培養(yǎng)工作，強(qiáng)化內(nèi)部人才的管理水平，使企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)問題在出現(xiàn)的第一時間就消滅于萌芽狀態(tài)，讓Ss真正在鋼鐵業(yè)扎下根去。

三、結(jié)語

總而言之，全員要充分的認(rèn)識到5s‘管理只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，只有長期持續(xù)的開展，企業(yè)的痼疾才能改善、根除，使鋼鐵行業(yè)整體突破限制，走向一個健康循環(huán)的軌道上，真正成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

【1】韓玉龍.精益生產(chǎn)管理提升鋼鐵企業(yè)競爭力吁科學(xué)中國人2017(20).

[2]李輝，張龍強(qiáng).淺談鋼鐵企業(yè)“綠色工廠”創(chuàng)建U]冶金經(jīng)濟(jì)與管理.2017(04)

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