上半年已經結束了，這是一個豐收的半年，下面的這篇2018上半年基層黨建工作總結范文，有需要的可以一起來看看參考一下的哦！

01

2018年上半年，緊緊圍繞江北宜居宜業(yè)濱水品質城區(qū)建設和街道黨工委“實現全面破題，樹立全區(qū)領先，打造全線品牌”的目標，圍繞基層支部建設規(guī)范年工作要求，堅持基礎工作抓規(guī)范、難點工作求突破、品牌工作創(chuàng)亮點，推進甬江組織工作全面提升，換屆“回頭看”工作順利完成，新班子獲群眾較高滿意度，干部作為紀實建檔制度成效初顯，村、社區(qū)、“兩新”組織黨組織品牌創(chuàng)新均有突破。具體有以下三方面工作：

一、以組織建設為基，高質量夯筑政治引領基石

一是辦好主題教育，街道上下進一步形成忠誠擔當氛圍。堅持學原文、讀原著、悟原理，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為首要的政治任務，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習習總書記給余姚市梁弄鎮(zhèn)橫坎頭村全體黨員回信的精神為重點，各基層黨支部組織開展“悟初心·學回信”主題黨日活動，有效強化高素質專業(yè)化的干部供給。圍繞基層支部建設規(guī)范年工作要求，要求黨員在出席各類會議時佩戴黨徽，服務大廳和機關全體黨員簽訂承若書，以支部為單位提出1-2個重點工作，開展機關“書記向前沖”，強化黨員的身份意識。

二是組織換屆“回頭看”，基層鐵軍進一步提升戰(zhàn)斗力。換屆結束后，短時間內完成了新老班子工作交接、政治紀律集中培訓、條線業(yè)務分批輪訓等任務；從嚴抓好黨建基礎工作，開展基層組織規(guī)范化建設年專項活動；深化實施“書記領銜、群雁領飛”工程，圍繞中心工作，多個重點項目并頭開花，例如畈里塘村農旅融合項目、灣頭社區(qū)打造“益鄰灣”黨員志愿服務項目等。今年3月份，高標準開展村、社區(qū)組織換屆“回頭看”工作。4月份對17個村社區(qū)組織的“回頭看”工作已經全面完成。群眾對村、社區(qū)組織和干部評價總體良好。建立了“回頭看”村社班子及個人述職、村社組織考察、村社班子后備干部配備、村社班子評議表、談話記錄、綜合意見、分析評價報告等臺賬，總結先進村社班子經驗做法，在全街道推廣，督促后進村黨組織找準問題，縮短差距、克服不足。

三是實施規(guī)范化建設工程，基層堡壘進一步建強組織力。綜合運用黨建審計報告，機關支部嚴格落實“一員一柜”制度，破除機關支部黨建“燈下黑”問題；建立街道黨建審計制度，采用定期巡審、半年自審、動態(tài)專審、述職評審等多種形式相結合的督查審計，目前已完成上半年黨建巡審工作，將各村、社區(qū)、機關等黨組織審計報告發(fā)放至書記處，要求整改落實，并將黨建結果作為班子考核定優(yōu)、干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據。堅持以“兩榜一臺”推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。用“紅客榜”作為學習平臺，解決青年黨員學習時間碎片化問題；用“紅黑榜”作為考評機制，倒逼黨員發(fā)揮先進模范作用；用“智慧黨建平臺”解決基層黨組織、黨員精準化管理問題。

二、以隊伍建設為主，高質量引聚基層治理人才

一是加快干部隊伍培養(yǎng)力度。圍繞區(qū)委、街道黨工委中心工作，根據每個人的學習工作經歷、專業(yè)特長、性格、個人意愿等方面綜合探究，結合各科室崗位空缺和充分調動干部積極性等方面，制定科級以下干部的中長期發(fā)展培養(yǎng)方向和培養(yǎng)計劃，加強在編青年干部的個性化、專業(yè)化培養(yǎng)。目前，已完成對13名在編科級以下干部一人一方案。同時，根據所在部門和工作崗位，為27名青年干部分別確定一名中層干部或者富有經驗的干部作為工作導師，雙方簽訂師徒結對協(xié)議書，共同做好師徒結對工作登記表。通過個性化定制、導師幫帶的方式，為每個崗位打造最適合的人才，有助于更精準地使用干部，使各個科室人員配備更合理、人崗匹配程度更高。結合“墩苗培育計劃”，定期對納入培養(yǎng)的青年干部進行調整補充，上半年已舉行“六爭攻堅 青年有為 ”演講比賽，成立甬江青年干部突擊隊一線攻堅等，讓年輕干部快速適應熟悉基層工作，充分展示自我、激發(fā)活力。

二是四維紀實干部工作表現。設計四類依事見人申報表，即干部個人自評表、科室部門推薦表、班子領導點評表、組織部門考評表，綜合定期上報、科室推薦、領導談心、一線考察等方式，從四個維度和視角，全方位記錄干部在基層一線、重點工作中攻堅克難的優(yōu)秀表現。設置依事見人專項檔案柜，制定《甬江街道干部管理工作依事見人辦法（試行）》，為各村（社）負責人、一線崗位的區(qū)管干部、科級干部、一般干部及青年干部建立詳細檔案，把干部日常工作紀實實體化。截止2018年4月底，為5名區(qū)管干部、16名科級干部、7名一般干部、27名青年干部、17名村社干部、10名村社后備干部建立了一人一檔，收集干部工作實例100余起。為掌握領導班子和領導干部用后評估，青年干部履職能力以及換屆后村（社）班子運行情況等提供全面、及時、有效的紀實信息。18年上半年，已涌現出“治水兄弟”王巍和丁光磊，“護航衛(wèi)士”王東明、包軍等典型。平均年齡32歲的街道“三改一拆”辦獲全市立功競賽模范集體。

三是全面激勵干部工作積極性。全面調整對村和社區(qū)的考核機制。改變原有集體經濟考核指標，建立包含村級物業(yè)淘汰數量、總產、畝產、整治執(zhí)行力等指標的考核體系，淘汰低端村級物業(yè)，實現村級物業(yè)管理規(guī)范化，調整社區(qū)考核機制，建立對社區(qū)專業(yè)服務工作的考核、對社工專業(yè)服務項目的考核，開展政策、實務、心理疏導、社會工作理論等方面的培訓，引導社工從事更多社會服務工作，適應城市化社區(qū)建設的需要。同時，高標準開展村、社區(qū)組織換屆“回頭看”工作。完善聯(lián)村聯(lián)社區(qū)干部職責和目標管理考核，履行好“七大員”職責，落實好“五必訪、五必知、五必記、五必到”要求，促使干部為“破難”動腦筋、想辦法，推動聯(lián)村聯(lián)社區(qū)工作由虛向實轉變，從而密切機關干部和基層干部的交流，為重點工作有序推進凝聚合力。 

三、以雙整工作為抓手，高質量打造區(qū)域黨建精品

一是紅色領航，推動鄉(xiāng)村振興進程。充分發(fā)揮農村基層黨組織在環(huán)境綜合治理、村級經濟轉型發(fā)展中的政治引領作用，緊扣“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，結合“書記向前沖”重點項目，打造村書記領銜項目“一村一樣板”，督促村級黨組織精準引領和保障重點工作推進。重點抓好達人村黨建全域景區(qū)化，找準黨的基層組織建設與鄉(xiāng)村振興、農旅融合的結合點，開展“紅色達人先鋒”黨建工程，探索“一建二聯(lián)三行動四平臺”農旅黨建工作法。依托唐弢故居的歷史遺存和人文底蘊，利用好北郊片文化禮堂，講好“甬江故事”。壓賽村“環(huán)境革命”成效初顯，在支部書記帶領下，13家群租房、“低小散”全部歸檔備案啟動拆除程序，鐵路北側8家群租房全部搬離，沿街破爛廣告牌、跨門營業(yè)、亂堆亂放問題全部肅清，拆違工程第一期區(qū)塊內鐵路道口以北1號地塊占地20多畝，違章建筑1萬多平方米，低小散企業(yè)10余家，群租房230多戶全部完成拆除。將外漕、路林作為試點推行“村民說事”制度，融合“一約二章三會”民主治村工作法，做到“小事不出村（社區(qū)）、越級零上訪”，已解決村內大小事宜30件。

二是黨建引領，創(chuàng)新城市治理模式。創(chuàng)新黨建引領社區(qū)治理工作機制，以包家、萬豐為試點，在全市創(chuàng)新試點成立環(huán)境和物業(yè)管理委員會（以下簡稱“環(huán)物委”），通過民主選舉強化對業(yè)主委員會、物業(yè)的監(jiān)督力度。目前試點社區(qū)物業(yè)費收繳率達92%，車庫租金收繳率100%，成功探索出“黨建引領、六位一體”的社區(qū)治理新模式；通過政策、實務、心理疏導、社會工作理論等方面的培訓，加強社工專項培訓，理清服務對象，明確不同崗位社工的職責分工，確保新進社工每年集中培訓培訓2次，把社工從繁瑣的日常工作中解脫出來，在專業(yè)領域發(fā)揮作用。目前已完成上半年的社區(qū)專業(yè)社工培訓會，社區(qū)黨組織負責人、聯(lián)社干部及社工參加。

三是探索前進，打造兩新黨建基地。寧波市建筑服務產業(yè)園堅持“園區(qū)+產業(yè)”的黨建聯(lián)建模式，抓統(tǒng)籌、抓聯(lián)動、抓融合，通過形成富有競爭力的優(yōu)勢建筑勞務企業(yè)和產業(yè)集群，集中展示寧波市建筑工人發(fā)展史、黨建史，打造“眾建賢才”黨建服務平臺，加強化非公企業(yè)組織力建設，著力解決勞務行業(yè)標準不一、勞務工人流動性大素質低、勞務公司經營模式落后等問題，引導勞務企業(yè)轉型發(fā)展，促進行業(yè)內企業(yè)有序競爭，帶動行業(yè)健康發(fā)展。目前，產業(yè)園已入駐企業(yè)21家，多數為業(yè)內龍頭企業(yè)，2018年第一季度完成產值27.85億元，屬地繳納稅款達到9200多萬元。深化汽車一條街黨建資源，適時啟動國際汽車城的黨建服務平臺建設。以街道打造國際汽車城項目為契機，謀劃建立汽車城黨總支，把目前汽車行業(yè)較為分散的組織、人才資源匯于一處，發(fā)揮引領作用。以樂恩教育產業(yè)園為基礎，整合全市培訓機構資源，在樂恩教育成立行業(yè)協(xié)會，出臺規(guī)范行業(yè)管理標準體系，構建行業(yè)黨建服務平臺

02

2018年xx區(qū)水務局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級部門的科學指導下，以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，認真學習貫徹十九屆一中、二中、三中全會精神，結合水利工作實際，開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動水務局各項工作順利進行。現將2018年上半年黨建工作開展情況總結如下：

一、加強領導班子和黨員干部思想政治建設。

一是始終把加強黨員干部理論學習放在首要位置，在抓好業(yè)務工作的同時，堅持以理論學習為指導，不斷提高全體黨員的思想政治覺悟。有針對性地開展學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略等學習教育。堅持每月開展黨組中心組學習教育工作，嚴格落實黨組中心組學習計劃。

二是全面落實黨內組織生活、民主生活制度，加強對重大思想理論問題引導，規(guī)范管理意識形態(tài)陣地。5月10日按照《xx區(qū)脫貧攻堅“重精準、轉作風、補短板、創(chuàng)一流”專項整改行動實施方案》要求召開專題民主生活會，及時落實整改措施。

三是聚焦解決思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設、制度建設等方面存在的突出問題。年初已制定學習計劃，研究制定《xx區(qū)水務局黨組中心組學習制度》、《關于成立局中心組學習領導小組的通知》等文件。

二、加強領導班子和黨員干部隊伍建設。

一是加強干部日常考察和管理。領導干部認真、細致地填寫《承諾書》，承諾自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》等有關規(guī)定，確保落實責任，理清行為準責。

二是開展了干部全覆蓋談心談話，通過層層談話、個別談話的方式，確保了干部全覆蓋談心談話常態(tài)化。

三是注重發(fā)展和培養(yǎng)后備干部隊伍，我局堅持有利于水利事業(yè)工作、有利于干部隊伍建設的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，高度重視年輕干部發(fā)展和培養(yǎng)工作，努力建設一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊伍。

三、加強領導班子和黨員干部從嚴教育監(jiān)督執(zhí)紀問責。

一是嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩，強化廉政風險防控，加強權力運行監(jiān)督制約，加強對幫扶村東黃村進行幫助指導，加強了班子建設，落實派出“第一書記”“駐村工作隊”，落實了“五個一”幫扶力量隊伍，共同研究制定了村幫扶計劃、制定了貧困戶幫扶計劃和開展了直接聯(lián)系群眾工作，制定了“一戶一措施”，對全村179戶貧困戶進行了對接走訪，做到了全覆蓋。

二是高度重視黨風廉政建設，強化責任擔當意識。局黨組經常在工作例會中強調全體黨員干部高度重視黨風廉政建設工作，堅持真抓實干，狠抓工作落實，努力營造部門清正、干部清廉、作風優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三是積極參加十九大報告輪訓活動，在區(qū)委組織部、人社局的組織下，我局合理安排人員，嚴格紀律，分批次全部參加本次十九大報告輪訓活動，并按照要求撰寫個人心得體會，及時匯總報送至區(qū)人社局。

四、存在的問題。

一是專職黨建業(yè)務工作人員配備不足；二是黨建業(yè)務人員工作水平有待提高；三是支部落實“三會一課”部分制度不到位。

五、下一步計劃。

針對以上存在的問題，在今年10月以前整改落實到位，其做法：一是安排業(yè)務能力強、學習能力強、工作熱情的人員專職從事單位黨建工作；二是加大對黨建工作者的業(yè)務培訓力度；三是嚴格黨內組織生活制度。嚴格落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、“黨員活動日”制度。認真開展“黨性教育十分鐘”活動，深入貫徹學習黨的十九大精神與習近平新時代中國特色社會主義思想，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

03

     2018年上半年，我院黨總支在學校黨委的正確領導下，我院黨建工作的主要任務是認真落實學校黨委2018工作要點，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全院黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作為迎接我校的學士學位評估。以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了我院黨建工作、學生管理和教育教學工作的順利展開，各項工作均取得了一定的成績。

一、基本情況

我院黨總支現有黨員112名，正式黨員人73人，預備黨員39  人。其中：學生黨員93名(在校學生黨員52人），教師黨員19名，下設教師黨支部和學生黨支部兩個支部。

二、扎實開展“兩學一做”活動，引領黨建工作。

（一）突出學習重點

深化“學習型黨組織”創(chuàng)建活動，推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導黨員進一步增強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。學院學生、教工支部集中學習已形成學習常態(tài)。在學習中做到“三有”，即有考勤簽到，有會議記錄，有學習筆記。上半年，學院黨總支組織全體黨員系統(tǒng)學習了《黨章》，學習了“十九屆三中全會會議公報”等，讓黨員們盡快掌握這一馬克思主義中國化最新成果，加強對黨員的理論武裝，全面提高了黨員理論素養(yǎng)，為學習型黨組織建設提供了保障。堅持以“學院學士學位評估”為工作重心，召開了“我能為評估工作做什么”的主題黨日活動。每位黨員積極表態(tài)全身心的投入到評估工作中。

(二)、規(guī)范黨內組織生活

學院黨總支嚴格執(zhí)行組織生活制度。一是制定支部工作計劃，認真落實黨課制度、匯報檢查制度、黨費收繳及“三會一課”等制度。二是堅持民主集中制。規(guī)范完善黨總支會議和黨政聯(lián)席會議制度，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，通過黨政聯(lián)席會議討論和決定本院的重要事項，班子成員團結協(xié)作，分工負責，協(xié)調運行的良好工作機制。三是堅持學習制度。堅持全體黨員每月集中學習的政治理論學習制度，做到學習常態(tài)化。

三、切實加強黨費收繳。

按照學校統(tǒng)一要求，在核定的交納黨費的基數標準上，學院全體黨員都按時（每月第一個工作日）足額交納了黨費。

四、做好黨員發(fā)展工作

嚴格按照黨員發(fā)展程序，堅持公開、公正、公平的原則，經過聯(lián)系人考察、支部摸底考察嚴格的步驟，在廣泛征求學生意見的基礎上做好黨員發(fā)展工作。加強了入黨積極分子與支部的溝通，關心積極分子的思想動態(tài)，對特別重點培養(yǎng)對象，和他們促膝長談，了解他們的入黨動機，關注他們的群眾基礎、學習成績、社會工作等各方面的成長情況，并引導他們規(guī)劃健康積極的人生態(tài)度和人生目標，幫助學生端正入黨動機，使其既注重結果，更注重入黨發(fā)展過程。上半年擬發(fā)展預備黨員23人。

五、發(fā)揮學生黨員先鋒模范作用，建立黨員示范崗。

為樹立黨員形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，展示黨員風采，將“兩學一做”學習教育推向深入，我院率先在學生黨員中建立黨員示范崗，設立了學生黨員宿舍示范崗、學生黨員教室示范崗。以激勵廣大青年學生刻苦學習，奮發(fā)成才，努力成長為有理想、有追求、有擔當、有作為、有品質、有修養(yǎng)的中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人，促進校風學風建設，引導和鼓勵廣大青年學生健康成長，進一步推動學生“自我教育、自我管理、自我服務”活動的開展，

六、加強輔導員隊伍和兩會干部隊伍建設、關心學生成長。

堅持輔導員和學生干部例會制度，提高了輔導員和學生干部工作的科學性和積極性，增強了輔導員的教育意識、責任意識和擔當意識，增強了學生干部的自我管理、自我約束、自我服務能力。形成了以輔導員為核心，學生干部隊伍為輔的班級管理團隊。這學期以來我院學生思想穩(wěn)定，未發(fā)生任何安全和打架斗毆等事件，到課率、鞏固率、收費率均名列全校前列，學風得到了明顯好轉。

七、開展民主評議黨員。

以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。黨總支綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚；對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重給予批評教育。

八、發(fā)揮黨組織對群團的領導作用，促進學院群團建設。

堅持黨建帶團建、帶工建的工作思路，支持群團組織有效開展工作。3月在全院開展了“學雷鋒，樹新風”主題班會及黑板報評比活動。組織團員代表到火車站開展公益活動，受到了良好的社會反響，通過雷鋒月活動，弘揚雷鋒無私奉獻的精神,充分展示當代大學生朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌。4月我院團總支、學生會組織100多名學生干部到衡陽市烈士公園緬懷革命先烈，向人民英雄表達了崇高的敬意和無限思念，對學生進行愛國主義教育。4月舉辦了第二屆機械設計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，調動了我院學生參與“湖南省十三屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽活動”的熱情，提高全院學生對創(chuàng)新方面相關知識的認識，學生報名積極，學校立項5項，5月為紀念團員青年自己的節(jié)日，激勵團員青年的使命感和責任感，表彰了一批優(yōu)秀青年和集體。我院團總支被共青團湖南交通工程學院委員會評為“先進團總支”。5月積極組織參加我校2018年春季校運會，獲得團體總分第三名，男子總分第一名的好成績，100米比賽3人打破校運會記錄。

九、配合招生就業(yè)處做好就業(yè)工作，學院就業(yè)滿意率高。

4月到5月我院配合學校招生就業(yè)處做好14級本科、16級專科學生就業(yè)和頂崗實習工作，目前我院一大批學生已陸續(xù)被三一重工、天馬微電子、富士康、科瑞集團、華為通訊、TCL通訊、瑞聲科技等大型企業(yè)錄用，這充分體現了社會對我院畢業(yè)生的廣泛肯定，從畢業(yè)生實際就業(yè)的單位統(tǒng)計來看，我院畢業(yè)生就業(yè)單位層次普遍較高，畢業(yè)生就業(yè)競爭能力較強。4月下旬，我院與深圳科瑞技術股份有限公司、成都鷹諾實業(yè)有限公司聯(lián)合創(chuàng)辦的第三屆科瑞訂單班開班工作準備工作正式進行，5月中旬正式開班，學院進一步了解了企業(yè)的用人理念和發(fā)展狀況，學院和企業(yè)在育人、用人等方面找到更多的結合點，推動了學院工學結合的教學模式向更深層次發(fā)展，拓寬了就業(yè)渠道。科瑞訂單班實驗室建成并投入使用，5月中旬公司安排工程師到校對科瑞訂單班學生進行培訓。

04

我鎮(zhèn)在縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大精神，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)工作實際，大力推進黨的建設，積極發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，促進了新農村建設。下面將我鎮(zhèn)黨建工作情況總結如下：

一、堅持政治理論業(yè)務知識學習，提高干部隊伍素質

半年來，黨委按照縣委的統(tǒng)一部署，制定了黨委中心組政治理論學習和黨員干部的政治理論業(yè)務知識學習計劃，堅持每季度集中學習制度。認真學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想、黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神、《黨章》和黨的路線、方針、政策，通過學習，強化了黨員干部隊伍的宗旨觀念和服務意識，提高了黨員干部隊伍的政治思想素質和業(yè)務工作水平。同時，進一步加強了理論學習制度化、規(guī)范化建設，定期組織黨員干部學習政治理論，每個黨員都做到了讀書有筆記，落實有行動。并要求黨員干部堅持"三個一"自學活動（讀一本書、記一本筆記、寫一篇鄧小平），做到有安排、有部署、有檢查、有驗收，定期檢查學習筆記、交流學習體會，目前全鎮(zhèn)己形成了學習的大好風氣。

二、加強領導班子建設，增強集體凝聚力

黨委為了增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，組織開展了"五好班子"創(chuàng)建活動。在學習上，落實學習內容，做到理論聯(lián)系實際，增強領導班子駕馭全鎮(zhèn)工作的能力；在團結上，嚴格貫徹民主集中制原則，增強局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；在紀律上，嚴格執(zhí)行《條例》、《準則》，增強了領導班子廉潔從政的自覺性；在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為農村、為基層、為農民服務，增強了領導班子的公仆意識和服務意識；在政治上，領導班子的以身作則，全面履行監(jiān)管職責，為凈化和規(guī)范干部隊伍作出了表率。從而做到了團結意識強，工作配合好，在干部職工中有較強的影響力和號召力。對各自分管的工作也是殫精竭慮、開拓創(chuàng)新，相互間彼此支持，分工不分家，氣氛融洽。正是由于領導班子成員之間高度珍惜共事的緣分，重視團結的力量，積極實踐勤政廉潔的工作作風和求真務實的辦事準則，贏得了廣大黨員、干部和職工的信賴和支持，使廣大干部職工的精神狀態(tài)煥然一新，戰(zhàn)斗力空前高漲。

三、加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

為了保證各項任務和工作的順利開展，黨委十分重視基層黨支部的建設，注重發(fā)揮黨員的先進性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關系，尤其在關鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現較強的戰(zhàn)斗力，為黨旗增添光彩。

四、認真落實黨風廉政建設，構筑防腐拒變的思想道德防線

在黨風廉政建設上，我們注意不斷完善制度建設，既避免了決策的失誤，又最大限度地保護和制約了干部，使他們想干事，能干事，干好事，干實事。正是由于我們思想高度重視，實行鄧小平、制度、監(jiān)督三管齊下，黨風廉政建設的要求深入人心，措施也較為得力，所以全鎮(zhèn)黨員領導干部沒有出現違規(guī)違紀現象。

回顧一年我中心的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是與上級的要求還存在一些差距。在下一步的工作中，我們一定以黨的"xx屆六中全會"精神為指導，繼續(xù)以"三個文明"建設總攬全局，為確保出色地完成縣委、縣府部署和各項工作任務，我們從以下幾方面開展工作：

1、繼續(xù)加強政治理論學習，進一步提高黨員干部的素質，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，提高工作效率和服務質量。

2、堅持以制度管人、管事，制定具體、規(guī)范的管理制度，黨員做到率先遵守，樹立良好形象。

3、強化"以人為本"的工作理念，不斷提高服務質量，進一步端正服務態(tài)度，為農村、農民、提供優(yōu)質、高效的服務。

4、領導班子要加強與干部職工的聯(lián)系，多通過交心談心了解職工思想動態(tài)，關心職工學習、工作、生活，遇事多做工作，增進機關和諧、團結的氣氛。

5、狠抓黨風、黨紀、廉政建設，努力提高黨員隊伍拒腐防變的能力。結合本單位實際，廣泛開展黨風、黨紀、廉政鄧小平，從思想根源上提高防治腐敗的抵御能力；加強對黨員領導干部、普通黨員的黨內監(jiān)督，對黨內違規(guī)違紀行為進行嚴肅查處，促進黨風、工作作風進一步轉變。

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