今天小編給大家?guī)淼氖菍W(xué)習(xí)新時(shí)代激勵(lì)廣大干部有擔(dān)當(dāng)有作為意見心得體會(huì)精選13篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考，相信會(huì)對(duì)大家有所幫助！
【篇一】
翻閱報(bào)刊，瀏覽網(wǎng)站，社會(huì)各界對(duì)剛出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》紛紛點(diǎn)贊，可謂“喜大普奔”，“這是一場及時(shí)雨、是一針強(qiáng)心劑、是一張動(dòng)員令”“讓辛苦干部不‘心苦’”“嚴(yán)管厚愛有溫度”等好聲音滌蕩全國。可以說，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是大勢所趨、人心所向，成為廣大干部的普遍共識(shí)。
然而，鼓掌之前，我們不妨潑一潑冷水，力爭起到降溫、警醒和預(yù)防的作用。試想，一個(gè)好的政策文件如果躺在紙上“呼呼大睡”，不下沉、不落實(shí)，那么它就頂多是一紙美好藍(lán)圖。就文件本身而言，制定出臺(tái)僅僅是第一步，而要實(shí)現(xiàn)快落實(shí)、真落實(shí)、全面落實(shí)的跨越，還要考究下級(jí)執(zhí)行主體的領(lǐng)悟之程度、貫徹之功力。
文件再“美”，“美”不過落實(shí)。有的地方喜歡把上級(jí)文件“裱進(jìn)畫框”，“釘在墻上”，“高高掛起”，時(shí)不時(shí)拿出來安撫搪塞：“看，上面有規(guī)定的，不要擔(dān)心！”至于最終落實(shí)幾分，則鮮見下文。
近日，半月談?dòng)浾哒{(diào)研發(fā)現(xiàn)，“明明是好政策，出臺(tái)多年卻未能落地執(zhí)行，企業(yè)無法享受政策紅利且投訴無門……”如此讓好政策長期“休眠”，使之淪為畫餅的做法顯然是不可取的。這再次給我們敲醒警鐘，干任何事情，都需有始有終、善作善成，不能有了上文沒下文，有了開頭沒結(jié)局，有了龍頭沒鳳尾，到頭來，歡喜一場空悲切。
文件的出臺(tái)，源于時(shí)代的需求，源于人民的期待。擬出一份人見人愛、花見花開的文件并非難事，但一旦涉及執(zhí)行落實(shí)，問題和矛盾就會(huì)集聚顯現(xiàn)，這才是真正的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。如果不把制定的文件放下來，接接地氣，就會(huì)讓我們屢屢陷入“華而不實(shí)、光說不練”的怪圈，辜負(fù)的不僅是人民的厚望，也會(huì)讓政府的公信力大打折扣。
隨著反“四風(fēng)”活動(dòng)的深入推進(jìn)，“以文件落實(shí)文件”“只部署不落實(shí)”“當(dāng)文件的二傳手”等做法備受詬病。實(shí)踐表明，部署的后續(xù)、文件的落實(shí)必須一鼓作氣、有力跟進(jìn)。慎思明辨之后，篤行更顯可貴。從文件精神的宣傳到具體細(xì)則的制定再到層層落實(shí)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。“上”與“下”、“前”與“后”、“頭”與“尾”都必須有序銜接、齊頭并進(jìn)。
要做到這一點(diǎn)，就不能坐以待斃，“等著幸福來敲門”，而要主動(dòng)作為，迅速行動(dòng)起來，一切從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，科學(xué)制定并完善相關(guān)配套制度。集思廣益、多措并舉，迅速形成持續(xù)的制度供給。強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核，確保文件落實(shí)到位、發(fā)揮實(shí)效。這樣的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：在給予掌聲和鮮花之前，不妨潑一潑冷水，清醒之后才能看見更遠(yuǎn)的地方。
【篇二】
中辦最近印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》強(qiáng)調(diào)，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤。這給敢擔(dān)當(dāng)敢作為、敢闖敢拼的干部吃了一顆“定心丸”。
在現(xiàn)如今改革創(chuàng)新攻堅(jiān)期，容錯(cuò)機(jī)制無疑是實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨的有效制度保障，是創(chuàng)新者實(shí)干家的兜底利器。用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，必須準(zhǔn)確把握政策界限，讓容錯(cuò)機(jī)制真正落地生根，發(fā)揮出實(shí)際作用。
可以說，在改革創(chuàng)新的路上，因沒有先前的經(jīng)驗(yàn)借鑒，難免會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤，而寬容失敗無疑是鼓勵(lì)改革創(chuàng)新的必要之舉。改革創(chuàng)新越向縱深處發(fā)展，遇到的困難和問題也就越復(fù)雜，越難以解決，有時(shí)就算做了精細(xì)周密的計(jì)劃，但制定出來的辦法、開展的各項(xiàng)工作都有可能會(huì)出現(xiàn)問題，有的干部認(rèn)為“槍打出頭鳥”“做得越多風(fēng)險(xiǎn)越大”，干起事來縮手縮腳，甚至不敢擔(dān)當(dāng)。通過健全激勵(lì)機(jī)制，讓改革創(chuàng)新者嘗到“甜頭”，看到干與不干確實(shí)不一樣；通過容錯(cuò)機(jī)制，讓改革創(chuàng)新者感受到“依靠”，釋放出更多的工作活力。
當(dāng)然，容錯(cuò)不等于無限度寬容，更不等于可以胡來。無疑容錯(cuò)機(jī)制的出發(fā)點(diǎn)是好的，是為了激發(fā)起更多領(lǐng)導(dǎo)勇于開闊創(chuàng)新的勇氣和擔(dān)當(dāng)。但同時(shí)也必須清醒認(rèn)識(shí)到，實(shí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)不是搞紀(jì)律的“松綁”，不是搞所謂的“保護(hù)傘”，更不是為某些人“開脫”。因此，就需要準(zhǔn)確把握容錯(cuò)政策界限，合理界定容錯(cuò)情形和條件，對(duì)于那些貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位，在工作中胡作非為、徇私枉法、謀取私利的，必須依法嚴(yán)懲，而對(duì)于真正敢于擔(dān)當(dāng)、敢于“摸著石頭過河”、敢于大膽創(chuàng)新的的干部出現(xiàn)的問題，要堅(jiān)決容錯(cuò)，支持哪些敢于沖破固化藩籬的改革者。
容錯(cuò)機(jī)制給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍，這是對(duì)干部工作最好的支持。如果干部隊(duì)伍中不求無功但求無過、怕出事而不干事的人多起來，就不會(huì)有大刀闊斧的改革創(chuàng)新。干部隊(duì)伍從整體上看是充滿干勁和活力的，營造“容錯(cuò)免責(zé)”的良好環(huán)境，使廣大干部可以安心實(shí)干、放心改革，才能讓干部心中的熱火化作改革攻堅(jiān)、發(fā)展轉(zhuǎn)型的燎原之勢。
現(xiàn)如今，唯有“盡職盡責(zé)”，才有“容錯(cuò)”的資本；唯有“開拓創(chuàng)新”，才有“免責(zé)”的金牌。我們的工作才不會(huì)從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，黨中央的良苦用心才不會(huì)付諸東流，才會(huì)真正形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，形成千帆競發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
【篇三】
近日，中辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》一經(jīng)發(fā)布，就引發(fā)了廣泛的關(guān)注，筆者認(rèn)為，好干部不怕真火“煉”，但在決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利的關(guān)鍵時(shí)期，為好干部“打氣”、“鼓掌”、“撐腰”也至關(guān)重要。
常為好干部“打打氣”，凝聚精氣神。“水不激不躍，人不激不奮”，干部的精神狀態(tài)事關(guān)發(fā)展大局。在不斷從嚴(yán)治黨嚴(yán)管干部的同時(shí)，要持續(xù)不斷地給予新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為好干部正向激勵(lì)，明晰好干部使用導(dǎo)向，探索工作績效和獎(jiǎng)金考核掛鉤的方法，積極落實(shí)各項(xiàng)關(guān)心關(guān)愛制度，讓干部時(shí)常體會(huì)組織關(guān)懷，讓干部大膽干、放心干、努力干。
常為好干部“鼓鼓掌”，樹好風(fēng)向標(biāo)。真正把那些政治過硬、實(shí)干苦干、敢抓敢管的好干部發(fā)現(xiàn)出來，重用起來，常為敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部鼓掌叫好，加大力度廣泛宣傳改革和創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型與榜樣標(biāo)兵，讓“標(biāo)兵”帶動(dòng)“追兵”，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。
常為好干部“撐撐腰”，綁好安全繩。改革攻堅(jiān)沒有正確模板也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，在探索作為的過程中難免存在“摸著石頭過河的情況”，健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，正是給積極作為，勇于突破，大膽探索的作為型干部吃下了一顆“定心丸”，鼓勵(lì)干部發(fā)揮首創(chuàng)精神，讓干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)，有效防止改革“領(lǐng)頭羊”變成“替罪羊”，避免“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的懶政、怠政現(xiàn)象發(fā)生。
【篇四】
前段時(shí)間，嘻哈歌手周延（GAI）的新歌《萬里長城》發(fā)布，歌曲充滿了令人振奮的民族精神，透著一股大國氣魄。這一事件在網(wǎng)上引起不小的爭議，具有代表性的態(tài)度為：社會(huì)GAI蛻變?yōu)樯鐣?huì)主義GAI。
古有“周處除三害”的故事，如果惡徒都可以改邪歸正，成為國家和社會(huì)的棟梁，保家衛(wèi)國戰(zhàn)死沙場，那么現(xiàn)如今，一個(gè)嘻哈歌手唱了一首具有愛國主義精神的歌曲，為何會(huì)引起這么多的爭議。韓愈曾因?qū)掖蚊鋵O山的董邵南有感而發(fā)：“為我吊望諸君之墓，而觀于其市，復(fù)有昔時(shí)屠狗者乎？為我謝曰：‘明天子在上，可以出而仕矣。’
”市井之徒也好，江湖兒女也罷，生逢太平盛世，皆可報(bào)效國家。即使是以現(xiàn)實(shí)主義著稱的杜甫，也曾寫到：“英雄有時(shí)亦如此，邂逅豈即非良圖。”
杜甫所說的英雄是指才能勇武過人的人，比如豪氣干云的好漢�？稍诋�(dāng)下，英雄的含義不止于此，還可以是無私忘我、不辭艱險(xiǎn)、為人民利益而英勇奮斗的人。習(xí)近平總書記在談到英雄時(shí)，說：“我們要銘記一切為中華民族和中國人民作出貢獻(xiàn)的英雄們，崇尚英雄，捍衛(wèi)英雄，學(xué)習(xí)英雄，關(guān)愛英雄。”
誰是英雄？或者說，英雄是什么樣的？人們常說，英雄是干大事情的人�？晌艺J(rèn)為：人人皆可做英雄。瑪利亞·凱莉有一首著名的歌曲，名字就叫《英雄（hero）》，其中的歌詞寫到：so when you feellike hope is
gone，look inside you andbe strong，and you'll finally see the truth
that a hero lies in you。翻譯過來就是：面對(duì)困頓時(shí)，直視自己的內(nèi)心，并保持堅(jiān)強(qiáng)，你最終會(huì)激發(fā)出自己內(nèi)心里的英雄力量。英雄做事，無謂大小。平凡人里，英雄比比皆是，有火災(zāi)中逆行的消防員，有接住墜落嬰孩的路人，有身體遭遇傷害而“從容”停車的客運(yùn)司機(jī)，也有在每個(gè)崗位上盡職盡責(zé)的我們。
習(xí)近平總書記說：“人民是真正的英雄。”而他也用“精忠報(bào)國”這四個(gè)字，概括出英雄精神的內(nèi)涵。“一個(gè)有希望的民族不能沒有英雄，一個(gè)有前途的國家不能沒有先鋒。”要讓英雄精神融入血脈，才能不斷激發(fā)出前行的力量。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中，指出：以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。
“暮雪朝霜，毋改英雄意氣！”這是習(xí)近平總書記對(duì)千千萬萬共產(chǎn)黨員的期望，國家和社會(huì)需要屬于這個(gè)時(shí)代的英雄。“英雄各有見，何必問出處。”在各自的行業(yè)里，在每個(gè)人的志向上，你和我皆可有所作為，成為英雄！
【篇五】
習(xí)近平指出，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)具有十分重要的意義。行百里者半九十。各級(jí)黨委和政府要把打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作為重大政治任務(wù)，強(qiáng)化中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實(shí)的管理體制，強(qiáng)化黨政一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確責(zé)任、盡銳出戰(zhàn)、狠抓實(shí)效。要堅(jiān)持黨中央確定的脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)和扶貧標(biāo)準(zhǔn)，貫徹精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，既不急躁蠻干，也不消極拖延，既不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不吊高胃口，確保焦點(diǎn)不散、靶心不變。要聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，確保不漏一村不落一人。要深化東西部扶貧協(xié)作和黨政機(jī)關(guān)定點(diǎn)扶貧，調(diào)動(dòng)社會(huì)各界參與脫貧攻堅(jiān)積極性，實(shí)現(xiàn)政府、市場、社會(huì)互動(dòng)和行業(yè)扶貧、專項(xiàng)扶貧、社會(huì)扶貧聯(lián)動(dòng)。
中共中央政治局常委、國務(wù)院總理李克強(qiáng)作出批示指出，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧是全面建成小康社會(huì)必須打贏的攻堅(jiān)戰(zhàn)，是促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要抓手。各地區(qū)各部門要全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)的決策部署，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，細(xì)化實(shí)化政策措施，落實(shí)到村到戶到人，加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，凝聚起更大力量，真抓實(shí)干，確保一年一個(gè)新進(jìn)展。要注重精準(zhǔn)扶貧與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相互促進(jìn)，注重脫貧攻堅(jiān)與實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相互銜接，注重外部幫扶與激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)貧困群眾穩(wěn)定脫貧、逐步致富，確保三年如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)。
在此我們要深學(xué)篤用習(xí)近平生態(tài)文明思想，要堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，一手抓反面警示，一手抓正面激勵(lì)，營造良好政治生態(tài)，使廣大干部在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為。樹立正確選人用人導(dǎo)向，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，完善考核機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大干部積極性。抓好容錯(cuò)糾錯(cuò)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧Ｌ嵘刹磕芰Ρ绢I(lǐng)，努力成為推動(dòng)改革發(fā)展的行家里手。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加大關(guān)心愛護(hù)干部力度，大力宣傳先進(jìn)典型，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要再落實(shí)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、沖鋒陷陣，層層壓實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，真正擺上重要位置、履職盡責(zé)、盡銳出戰(zhàn)。二是戰(zhàn)略要求要再落實(shí)。堅(jiān)持目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，既不急躁蠻干也不消極拖延，既不降低標(biāo)準(zhǔn)也不吊高胃口，確保焦點(diǎn)不散、靶心不變。注重精準(zhǔn)發(fā)力，在精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)退出、精準(zhǔn)落地上下更大功夫。持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，反對(duì)形式主義，杜絕數(shù)字脫貧、虛假脫貧。三是重點(diǎn)工作要再落實(shí)。因地制宜培育扶貧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加大就業(yè)扶貧力度，抓好易地扶貧搬遷，積極探索生態(tài)扶貧路子，推進(jìn)教育、醫(yī)療、社會(huì)保障等扶貧政策落地見效，提升扶貧協(xié)作和對(duì)口幫扶實(shí)效。四是聚焦深度貧困要再落實(shí)。堅(jiān)持精準(zhǔn)到人頭、統(tǒng)籌到區(qū)域的路徑，以更加管用的新招實(shí)招，增強(qiáng)貧困地區(qū)貧困人口的獲得感，確保不漏一村、不落一人。
【篇六】
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提到聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，從強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉著手，著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。
新時(shí)代開啟新征程，新目標(biāo)賦予新使命。面對(duì)新時(shí)代背景下對(duì)干部工作提出的要求和目標(biāo)，黨員干部必須轉(zhuǎn)變思想觀念、提升專業(yè)能力，增強(qiáng)政治本領(lǐng)，以實(shí)干精神貫穿學(xué)習(xí)、工作、生活始終，以奮勇當(dāng)先、時(shí)不我待的奮斗精神，在實(shí)踐中不斷砥礪品質(zhì)、增長才干，擔(dān)負(fù)起新時(shí)代賦予的使命責(zé)任。一是要在學(xué)習(xí)上求真務(wù)實(shí)、學(xué)深一步，增強(qiáng)自身思想深度和辦事能力；二是要在工作中腳踏實(shí)地、守土盡責(zé)，以啃“硬骨頭”的勁頭推動(dòng)工作上臺(tái)階；三是要在作風(fēng)上正確處理好說與做、虛與實(shí)的關(guān)系，做到辦事實(shí)不圖虛名，求實(shí)效不做虛工。
“社會(huì)主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的”。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)是黨員干部的不變責(zé)任、時(shí)代擔(dān)當(dāng)。黨員干部要發(fā)揮實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、作為的精神，面對(duì)新時(shí)代賦予的使命責(zé)任，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，擼起袖子加油干，努力成為“干事有勁頭、辦事有方法、出事敢擔(dān)當(dāng)”的優(yōu)秀干部，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。
【篇七】
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出各級(jí)黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。
社會(huì)主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的。面對(duì)新時(shí)代、新征程、新要求、新目標(biāo)，黨員干部要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)自身積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，擼起袖子加油干，以奮發(fā)向上、時(shí)不我待、守土盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)有為精神勇赴新時(shí)代的“趕考”。
緊咬“責(zé)任”，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確指出：“全黨同志特別是高級(jí)干部要加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。”政治擔(dān)當(dāng)是黨員對(duì)黨組織的一種責(zé)任，緊咬“責(zé)任”要堅(jiān)持深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神，堅(jiān)持“對(duì)黨忠誠”的信仰不改變，樹牢“為人民服務(wù)”的宗旨不動(dòng)搖，保證“政治紀(jì)律”紅線不觸碰，不斷強(qiáng)化履職盡責(zé)的責(zé)任心，塑造黨性、砥礪前行。
勇赴“趕考”，強(qiáng)化歷史擔(dān)當(dāng)。今天，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，新思想、新矛盾、新目標(biāo)為當(dāng)前工作任務(wù)提出新要求。黨員干部特別是基層干部站在新的歷史起點(diǎn)上，面臨著新時(shí)代對(duì)脫貧攻堅(jiān)、機(jī)構(gòu)改革、招商引資、黨建工作等提出的新要求，更能感受到肩上沉甸甸的責(zé)任和使命。“艱難困苦，玉汝于成。”新時(shí)代的使命要求黨員干部要發(fā)揮奮發(fā)有為、攻堅(jiān)克難精神，領(lǐng)會(huì)講話精神、把握形勢要求，更新發(fā)展理念、跟緊時(shí)代節(jié)拍，加強(qiáng)自身建設(shè)、提高業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)持不懈地提高和充實(shí)自己，擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的新時(shí)代的歷史使命。
堅(jiān)守“陣地”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“職位是責(zé)任，責(zé)任就得擔(dān)當(dāng)”。黨員干部要有“在其位、謀其政、干其事、求其效”的責(zé)任意識(shí)，要在學(xué)習(xí)上深學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)，以“缺什么、學(xué)什么”、“需要什么、學(xué)什么”不斷提高創(chuàng)新力，讓自身在適應(yīng)新常態(tài)、新情況、新問題有新思路、新辦法、新舉措。同時(shí)，要以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)在改革創(chuàng)新中遇到困難不回避、碰到困難不退縮，弘揚(yáng)"說了算、定了干、干則成、成必優(yōu)"的執(zhí)行力精神，堅(jiān)守好自己的“主陣地”，履職盡責(zé)，有質(zhì)量、高效率地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
【篇八】
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就脫貧攻堅(jiān)特別是抓黨建促脫貧攻堅(jiān)作出一系列重要論述，豐富和發(fā)展了中國特色扶貧開發(fā)理論，是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要內(nèi)容，為打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了行動(dòng)指南、注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。寧夏是全國脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場之一，必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要論述，推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)向?qū)嵦幾�、往深里走，全面打贏打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
增強(qiáng)打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，脫貧攻堅(jiān)是一場必須打贏打好的硬仗；越是進(jìn)行脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，越是要加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)；打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重大政治責(zé)任。組織部門必須站在講政治的高度，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、緊迫意識(shí)，把脫貧攻堅(jiān)放在心上、扛在肩上、抓在手上，聚焦貧中之貧、堅(jiān)中之堅(jiān)，主動(dòng)履行好抓黨建促脫貧攻堅(jiān)這個(gè)重要職責(zé)。要堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，將脫貧攻堅(jiān)融入組織工作全過程各方面，在選干部、配班子、強(qiáng)組織、聚人才方面精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、與全國同步建成全面小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
有效激勵(lì)廣大干部在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場大顯身手。打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，關(guān)鍵在人，在人的觀念、能力、干勁。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，首先必須在干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個(gè)注重”用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌全區(qū)干部資源，把最優(yōu)秀、最合適的干部調(diào)配到貧困縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子，加大選派年輕干部尤其是后備干部到貧困地區(qū)工作力度，堅(jiān)決保持貧困縣(區(qū))黨政正職穩(wěn)定。要把貧困地區(qū)作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地，把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績作為選拔干部的重要依據(jù)，在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部，切實(shí)把那些脫貧有招、脫貧有法、脫貧有效的干部用起來。要用好用活干部考核這個(gè)指揮棒，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核突出脫貧攻堅(jiān)實(shí)效，基層黨建述職評(píng)議考核聚焦抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，促使各級(jí)干部在脫貧攻堅(jiān)中打頭陣、當(dāng)先鋒。要認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》和自治區(qū)黨委《關(guān)于激勵(lì)干部想干事能干事干成事的若干意見》，對(duì)貧困地區(qū)干部在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓他們吃苦不吃虧、受累不受氣、辛勞不辛酸，滿腔熱情、意氣風(fēng)發(fā)地做好脫貧攻堅(jiān)工作。
全面提升農(nóng)村黨組織組織力。幫錢幫物，不如幫助建個(gè)好支部；村看村、戶看戶、農(nóng)民看支部。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)�；鶎狱h組織強(qiáng)，脫貧攻堅(jiān)就實(shí)。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，必須牢固樹立重視基層、關(guān)心基層、支持基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，把黨在貧困地區(qū)的執(zhí)政根基打得更牢、戰(zhàn)斗堡壘建得更強(qiáng)。要強(qiáng)化政治功能建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話等制度，推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，深入開展“村霸”問題專項(xiàng)治理，推動(dòng)基層黨組織成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的“火車頭”。要強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，推動(dòng)人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，確�；鶎佑绣X辦事、有人管事、有場所議事。結(jié)合寧夏實(shí)際，在全區(qū)村級(jí)黨組織中繼續(xù)開展“三大三強(qiáng)”促脫貧富民行動(dòng)，實(shí)施“兩個(gè)帶頭人”工程，著力破解村黨組織缺人、缺錢、缺場地“三缺”和部分村干部學(xué)歷偏低、能力偏低、群眾公認(rèn)度偏低“三低”等問題。
精準(zhǔn)選派第一書記和駐村工作隊(duì)。要堅(jiān)持既重派強(qiáng)更重管嚴(yán)、既重身入更重心入、既重當(dāng)前更重長遠(yuǎn)、既重辦事更重成事、既重帶領(lǐng)更重引領(lǐng)，明確責(zé)任要求，強(qiáng)化服務(wù)管理，確保第一書記和駐村工作隊(duì)選得準(zhǔn)、下得去、融得進(jìn)、干得好。在選派方面，注重因村派人，統(tǒng)籌考慮貧困村脫貧難度與選派單位綜合實(shí)力、貧困村所需與第一書記所能，確保把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、善做群眾工作、不怕吃苦的干部選派到第一書記崗位上。在管理方面，制定并嚴(yán)格落實(shí)扶貧開發(fā)駐村工作隊(duì)及農(nóng)村基層黨組織第一書記《管理暫行辦法》，適時(shí)進(jìn)行組織動(dòng)員、開展談心談話，對(duì)不勝任的堅(jiān)決“召回”調(diào)整。在支持方面，派出單位要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、項(xiàng)目、資金“三個(gè)捆綁”的要求，對(duì)幫扶村給予實(shí)實(shí)在在的支持；各級(jí)黨組織要把駐村干部當(dāng)做自己的干部，多一些信任、多一份鼓勵(lì)，主動(dòng)上前幫一把，引導(dǎo)他們在干中學(xué)、在學(xué)中干。
充分激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動(dòng)力。幸福不會(huì)從天降，好日子是干出來的。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，一個(gè)很重要的方面，就是要充分調(diào)動(dòng)貧困群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)和引導(dǎo)他們靠自己的努力改變命運(yùn)。要切實(shí)做好對(duì)貧困地區(qū)群眾的宣傳教育、培訓(xùn)、組織工作，著力破除幫扶對(duì)象中存在的“窮自在”“等靠要”等消極思維，著力避免“干部干、群眾看”“干部著急、群眾不急”等不良現(xiàn)象，加強(qiáng)典型示范引領(lǐng)，營造勤勞致富、光榮脫貧氛圍。要教育引導(dǎo)廣大群眾樹立正確國家觀、民族觀、宗教觀，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，改變陳規(guī)陋習(xí)，樹立文明風(fēng)尚，不斷匯聚脫貧攻堅(jiān)正能量。要用好各類人才特別是農(nóng)業(yè)、科技等服務(wù)力量，廣泛開展惠農(nóng)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村電商等實(shí)用性培訓(xùn)，變“雪中送炭”式的幫扶為“授人以漁”式的引領(lǐng)，提高群眾致富能力。
【篇九】
黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持讓厚愛和嚴(yán)管相通、激勵(lì)和約束并重，為了完善干部考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確代表敢于承擔(dān)、認(rèn)真努力工作、不謀私利的干部鼓勵(lì)。中辦印發(fā)《意見》，這是中國特色社會(huì)主義思想的新時(shí)代，深入貫徹黨的十九大精神，其目的是充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。
干部是深化改革、決勝全面小康的主力軍，是奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利的中堅(jiān)力量，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的骨干力量。而中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍是時(shí)代的呼喚，是發(fā)展的需要，更是人民的期待�！兑庖姟返某雠_(tái)，不僅對(duì)干部是一種激勵(lì)，更是一種鞭策，讓敢擔(dān)當(dāng)敢作為的干部有展現(xiàn)的舞臺(tái)，也給不作為的干部敲響了警鐘。老黃牛型干部與獅子型干部在發(fā)展中都很重要，都是推動(dòng)發(fā)展的干部，只要實(shí)干型干部，我們都要鼓勵(lì)和激勵(lì)。實(shí)干是一種行動(dòng)、一種精神。黨中央的好政策，使命呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來。好的政策為我們的干部吃下了定心丸，為干活的動(dòng)力注入了催化劑。
《意見》為干部提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，政策的春風(fēng)必將激勵(lì)干部新時(shí)代新作為。深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代，新思想，新矛盾，新目標(biāo)提出的要求，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。文件的出臺(tái)，對(duì)最大限度調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部隊(duì)伍積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓一切創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、一切創(chuàng)造源泉充分涌流，具有重要意義，有利于更好地促進(jìn)干部想干事、能干事、敢干事，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
時(shí)代呼喚責(zé)任，使命引領(lǐng)未來。惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。新時(shí)代新目標(biāo)新任務(wù)需要新?lián)?dāng)新作為�！兑庖姟返闹贫▽�(shí)施，必將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為建設(shè)新時(shí)代敢于新?lián)?dāng)新作為。
【篇十】
新時(shí)代開啟新征程，新時(shí)代期待新氣象。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），樹起選人用人的風(fēng)向標(biāo)，傳遞出清晰的“進(jìn)賢退庸”信號(hào)，有助于讓更多適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要的好干部脫穎而出、展現(xiàn)作為。
精準(zhǔn)識(shí)人，樹立良好用人導(dǎo)向。把擔(dān)當(dāng)作為者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。《意見》明確指出，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。這就要求各地區(qū)各部門在貫徹落實(shí)意見過程中，切實(shí)以優(yōu)者上、庸者下、劣者汰為目標(biāo)，多出臺(tái)一些干貨、實(shí)貨及高含金量的政策，通過鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)，大膽使用堅(jiān)持原則、敢抓敢管的“獅子型”干部，及時(shí)調(diào)整混沌度日、怕得罪人的“太平官”，堅(jiān)決向“為官不為”、“庸懶散拖浮”等問題開刀，真正把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部選拔上來。
科學(xué)考評(píng)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。干部在實(shí)踐中歷練成長，須經(jīng)常“照鏡子”，“以人為鏡”是外因，“以己為鏡”才是根本。干部考核結(jié)果是一面映照干部德、能、勤、績、廉現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的明鏡。以恰當(dāng)方式反饋，是幫助干部總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、“紅紅臉、出出汗”的管用手段，在提高干部政治素養(yǎng)、能力素質(zhì)和改進(jìn)工作作風(fēng)方面，勢必起到正向推動(dòng)作用。與此同時(shí)，反饋考核結(jié)果的過程也是黨組織與干部談心交心的過程，應(yīng)作為掌握干部思想動(dòng)態(tài)，提高考核公信力的重要渠道。在反饋中，黨組織派人與考核對(duì)象談話，幫助解開干部思想疙瘩，引導(dǎo)干部肯定成績、改正錯(cuò)誤、彌補(bǔ)不足、奮發(fā)有為。
容錯(cuò)糾錯(cuò)，營造干事底氣氛圍。因?yàn)閾?dān)心在推進(jìn)發(fā)展的過程出現(xiàn)過失，一些干部包袱很重、顧慮重重，不敢創(chuàng)新也不愿創(chuàng)新，工作因循守舊，極大阻礙了我們事業(yè)的進(jìn)步�！兑庖姟诽岢�“三個(gè)區(qū)分開來”，讓改革創(chuàng)新者不必再“一手持劍沖鋒”、“一手拿盾自衛(wèi)”，讓想干事者不再因害怕犯錯(cuò)而止步不前，為他們更加大膽地先行先試、攻堅(jiān)克難提供堅(jiān)實(shí)保障，也充分彰顯了中央全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、狠抓干部作風(fēng)、嚴(yán)厲打擊“不作為、懶作為、亂作為”的決心，彰顯了我們黨保護(hù)干部干事積極性、旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭诺臎Q心。
大時(shí)代要有大擔(dān)當(dāng)。從五四青年的吶喊、南湖紅船的暢想，到天安門上的宣告、改革開放的號(hào)角，再到十九大的新啟航，當(dāng)新時(shí)代的曙光籠罩大地，當(dāng)歷史的接力棒交到我們手中，我們要對(duì)這個(gè)國家負(fù)責(zé)。廣大干部應(yīng)跟隨時(shí)代步伐，扛起新時(shí)代賦予的歷史責(zé)任，不忘初心、牢記使命，匯聚起實(shí)現(xiàn)中國夢的磅礴之力，勇立時(shí)代潮頭！
【十一】
黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持讓厚愛和嚴(yán)管相通、激勵(lì)和約束并重，為了完善干部考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確代表敢于承擔(dān)、認(rèn)真努力工作、不謀私利的干部鼓勵(lì)。中辦印發(fā)《意見》，這是中國特色社會(huì)主義思想的新時(shí)代，深入貫徹黨的十九大精神，其目的是充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。
干部是深化改革、決勝全面小康的主力軍，是奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利的中堅(jiān)力量，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的骨干力量。而中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍是時(shí)代的呼喚，是發(fā)展的需要，更是人民的期待�！兑庖姟返某雠_(tái)，不僅對(duì)干部是一種激勵(lì)，更是一種鞭策，讓敢擔(dān)當(dāng)敢作為的干部有展現(xiàn)的舞臺(tái)，也給不作為的干部敲響了警鐘。老黃牛型干部與獅子型干部在發(fā)展中都很重要，都是推動(dòng)發(fā)展的干部，只要實(shí)干型干部，我們都要鼓勵(lì)和激勵(lì)。實(shí)干是一種行動(dòng)、一種精神。黨中央的好政策，使命呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來。好的政策為我們的干部吃下了定心丸，為干活的動(dòng)力注入了催化劑。
《意見》為干部提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，政策的春風(fēng)必將激勵(lì)干部新時(shí)代新作為。深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代，新思想，新矛盾，新目標(biāo)提出的要求，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。文件的出臺(tái)，對(duì)最大限度調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部隊(duì)伍積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓一切創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、一切創(chuàng)造源泉充分涌流，具有重要意義，有利于更好地促進(jìn)干部想干事、能干事、敢干事，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
時(shí)代呼喚責(zé)任，使命引領(lǐng)未來。惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。新時(shí)代新目標(biāo)新任務(wù)需要新?lián)?dāng)新作為�！兑庖姟返闹贫▽�(shí)施，必將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為建設(shè)新時(shí)代敢于新?lián)?dāng)新作為。
【十二】
近日中央印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對(duì)于建立健全鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下等再次提出了明確要求，進(jìn)一步樹立了鮮明的擔(dān)當(dāng)實(shí)干導(dǎo)向。
但是，從實(shí)際操作來看，鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的落地實(shí)施，還存在著“知行不一”的問題。比如，有的地方對(duì)中央精神領(lǐng)會(huì)不深刻，出臺(tái)象征性文件了事，不注重落到實(shí)處，讓制度、政策成為擺設(shè)；有的擔(dān)心成為“始作俑者”，總想著“等上面再明確、等別人先動(dòng)手、等成熟再借鑒”，拒絕邁出創(chuàng)新實(shí)踐的第一步。種種現(xiàn)象表明，一項(xiàng)政策、一個(gè)文件、一種導(dǎo)向的落實(shí)比確立往往更難，倘若缺乏認(rèn)真的精神、擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄�、�?wù)實(shí)的作風(fēng)，再鮮明的導(dǎo)向也會(huì)遭遇實(shí)踐中的“空對(duì)空”。
政策制定的再完美，如果不能落到實(shí)處也不過是廢紙幾張。意見的出臺(tái)導(dǎo)向鮮明，意義深遠(yuǎn)，鼓勵(lì)激勵(lì)的關(guān)鍵在于“勵(lì)”，到底該如何以最有效的方法最大限度調(diào)動(dòng)干部的主動(dòng)性積極性；容錯(cuò)糾錯(cuò)的前提在于“容”，究竟什么樣的失誤錯(cuò)誤屬于可容之錯(cuò)、什么樣的失誤錯(cuò)誤屬于難容之錯(cuò)；能上能下的重點(diǎn)在于“下”，怎樣界定“下”的標(biāo)準(zhǔn)、如何規(guī)范“下”的程序，才能讓干部“下”的有理有據(jù)、心服口服。所有這些問題，既是導(dǎo)向所指，也是實(shí)踐所需，更是我們在探索推進(jìn)中需要把握的重中之重。
如何確保政策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)落到實(shí)處，對(duì)于各級(jí)地方黨委和政府來說，既是考驗(yàn)是否精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)了中央精神，也是對(duì)是否敢于為干部撐腰鼓勁的考驗(yàn)。只有主動(dòng)對(duì)照中央有關(guān)精神要求，緊密結(jié)合當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，切實(shí)找準(zhǔn)推動(dòng)政策落地的“個(gè)性化方案”，才能真正讓工作推進(jìn)有底氣、探索創(chuàng)新接地氣，讓好的導(dǎo)向再“知行合一”的生動(dòng)實(shí)踐中煥發(fā)強(qiáng)大的生命力，更好凝聚起廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的磅礴力量。
【十三】
新時(shí)代開啟新征程，新時(shí)代期待新氣象。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），樹起選人用人的風(fēng)向標(biāo)，傳遞出清晰的“進(jìn)賢退庸”信號(hào)，有助于讓更多適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要的好干部脫穎而出、展現(xiàn)作為。
精準(zhǔn)識(shí)人，樹立良好用人導(dǎo)向。把擔(dān)當(dāng)作為者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會(huì)蔚然成風(fēng)�！兑庖姟访鞔_指出，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。這就要求各地區(qū)各部門在貫徹落實(shí)意見過程中，切實(shí)以優(yōu)者上、庸者下、劣者汰為目標(biāo)，多出臺(tái)一些干貨、實(shí)貨及高含金量的政策，通過鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)，大膽使用堅(jiān)持原則、敢抓敢管的“獅子型”干部，及時(shí)調(diào)整混沌度日、怕得罪人的“太平官”，堅(jiān)決向“為官不為”、“庸懶散拖浮”等問題開刀，真正把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部選拔上來。
科學(xué)考評(píng)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。干部在實(shí)踐中歷練成長，須經(jīng)常“照鏡子”，“以人為鏡”是外因，“以己為鏡”才是根本。干部考核結(jié)果是一面映照干部德、能、勤、績、廉現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的明鏡。以恰當(dāng)方式反饋，是幫助干部總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、“紅紅臉、出出汗”的管用手段，在提高干部政治素養(yǎng)、能力素質(zhì)和改進(jìn)工作作風(fēng)方面，勢必起到正向推動(dòng)作用。與此同時(shí)，反饋考核結(jié)果的過程也是黨組織與干部談心交心的過程，應(yīng)作為掌握干部思想動(dòng)態(tài)，提高考核公信力的重要渠道。在反饋中，黨組織派人與考核對(duì)象談話，幫助解開干部思想疙瘩，引導(dǎo)干部肯定成績、改正錯(cuò)誤、彌補(bǔ)不足、奮發(fā)有為。
容錯(cuò)糾錯(cuò)，營造干事底氣氛圍。因?yàn)閾?dān)心在推進(jìn)發(fā)展的過程出現(xiàn)過失，一些干部包袱很重、顧慮重重，不敢創(chuàng)新也不愿創(chuàng)新，工作因循守舊，極大阻礙了我們事業(yè)的進(jìn)步。《意見》提出“三個(gè)區(qū)分開來”，讓改革創(chuàng)新者不必再“一手持劍沖鋒”、“一手拿盾自衛(wèi)”，讓想干事者不再因害怕犯錯(cuò)而止步不前，為他們更加大膽地先行先試、攻堅(jiān)克難提供堅(jiān)實(shí)保障，也充分彰顯了中央全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、狠抓干部作風(fēng)、嚴(yán)厲打擊“不作為、懶作為、亂作為”的決心，彰顯了我們黨保護(hù)干部干事積極性、旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭诺臎Q心。
大時(shí)代要有大擔(dān)當(dāng)。從五四青年的吶喊、南湖紅船的暢想，到天安門上的宣告、改革開放的號(hào)角，再到十九大的新啟航，當(dāng)新時(shí)代的曙光籠罩大地，當(dāng)歷史的接力棒交到我們手中，我們要對(duì)這個(gè)國家負(fù)責(zé)。廣大干部應(yīng)跟隨時(shí)代步伐，扛起新時(shí)代賦予的歷史責(zé)任，不忘初心、牢記使命，匯聚起實(shí)現(xiàn)中國夢的磅礴之力，勇立時(shí)代潮頭！
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