解放思想大討論目的是為了改革創(chuàng)新。這里給大家?guī)��?lái)的是解放思想大討論活動(dòng)的發(fā)言稿范文精選10篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來(lái)看看，參考參考！

【篇一】

黨的十九大召開以后，全縣掀起解放思想大討論活動(dòng)，圍繞“十問(wèn)桃源”的主題，要求我們主動(dòng)解放思想，去結(jié)合工作、生活實(shí)際，接納、理解新的思想、目標(biāo)和要求，讓我深深感受到了那種搶抓機(jī)遇，敢為人先的膽識(shí)和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的的奮發(fā)精神。它猶如嘹亮的號(hào)角，給人勇氣、催人奮進(jìn)。

我今天的發(fā)言圍繞“桃源要不要改革創(chuàng)新，如何做到與時(shí)俱進(jìn)”這一主題，匯報(bào)三個(gè)方面的想法：

一是什么是創(chuàng)新。創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過(guò)程，是人類特有的認(rèn)識(shí)能力和實(shí)踐能力，是人類主觀能動(dòng)性的高級(jí)表現(xiàn)形式，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力和源泉，任何一個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展，都離不開創(chuàng)新，而這個(gè)推陳出新的過(guò)程，就是不斷解放思想的過(guò)程。這里我理解的創(chuàng)新，是先對(duì)舊物的深刻理解，然后在符合時(shí)代規(guī)則要求的條件下，對(duì)舊事物元素進(jìn)行交叉重組和辯證的革新，以達(dá)到對(duì)舊事物新的突破，以新的形態(tài)滿足人的不斷變化的需求。所以創(chuàng)新不是異想天開，也不是白日做夢(mèng)，他必須具備三個(gè)要素，第一是新的（新的形態(tài)、內(nèi)容、組合等等），第二是有價(jià)值，第三是可行，同時(shí)滿足這三樣條件的才是創(chuàng)新。

二是要不要?jiǎng)?chuàng)新。答案是“要”，因?yàn)閯?chuàng)新不一定成功，守舊一定失敗。有人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人的思想一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體更加殘酷”。這句話同樣適用于一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)以至于一個(gè)國(guó)家�；仡櫄v史興亡，唐代名臣魏征發(fā)出的感慨是“善始者實(shí)繁，克終者蓋寡”。但從“窯洞對(duì)”（1945.07.01，毛澤東與黃炎培在延安窯洞關(guān)于歷史周期律的對(duì)話）到今天，中國(guó)共產(chǎn)黨卻一如既往地對(duì)跳出“歷史周期律”保持足夠的信心。這是因?yàn)�，在每個(gè)不同階段，中國(guó)共產(chǎn)黨人都解放思想立足實(shí)際準(zhǔn)確研判，修正錯(cuò)誤，拿出了符合實(shí)際且具前瞻性的創(chuàng)新方略，與時(shí)俱進(jìn)，一代代不懈努力，百折不撓，接力至今。中國(guó)、中國(guó)人、中華民族能實(shí)現(xiàn)從“站起來(lái)”到“富起來(lái)”，再到“強(qiáng)起來(lái)”的歷史飛躍，其關(guān)鍵也就在此。小而言之，對(duì)于桃源來(lái)說(shuō)，改革創(chuàng)新也尤為重要，桃源區(qū)位優(yōu)勢(shì)不強(qiáng)、資源、文化等優(yōu)勢(shì)也不十分明顯，要想走在全省甚至全國(guó)前列，就一刻也不能停止創(chuàng)新，這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中把握機(jī)會(huì)、贏得機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

三是如何做創(chuàng)新。我們要講解放思想、講創(chuàng)新，就要立足各自的崗位，在各自領(lǐng)域里不斷探索新的發(fā)展目標(biāo)和增長(zhǎng)點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破。我這里要重點(diǎn)說(shuō)的是，要重視日常生活中的小創(chuàng)新，作為一名普通的宣傳干部來(lái)說(shuō)，本職工作就是我最好的創(chuàng)新平臺(tái)，也是最務(wù)實(shí)的選擇。創(chuàng)新也是一個(gè)積累的過(guò)程，或許我們的日常工作已經(jīng)應(yīng)接不暇，創(chuàng)新的屬于自找麻煩，但對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，每一次工作任務(wù)都是創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，有些創(chuàng)新就在不經(jīng)意間發(fā)生，只是他可能沒(méi)有那么轟轟烈烈，沒(méi)有那么成績(jī)斐然。但無(wú)疑它就是一次簡(jiǎn)單的創(chuàng)新。就比如我們?cè)诠ぷ髦�，接到手的工作任�?wù)，往往只是指導(dǎo)性的文件或者籠統(tǒng)的任務(wù)描述，作為基層的具體執(zhí)行者，要將紙面文字變成具體的頗具新意或者價(jià)值行動(dòng)，這無(wú)疑就是一種創(chuàng)新，因?yàn)槲覀冑x予了文字以生動(dòng)的內(nèi)涵，甚至更新了文字的定義。這亦是一種創(chuàng)新，在我們的能力范圍內(nèi)。所以我們不能將創(chuàng)新看得過(guò)于神秘或艱難，他無(wú)時(shí)無(wú)刻不發(fā)生在我們身邊，只不過(guò)由大小程度之分。就我自己的工作來(lái)說(shuō)，我曾考慮在社區(qū)和鄉(xiāng)村志愿服務(wù)方面搞搞創(chuàng)新，現(xiàn)在群眾的需求很大，這些需求無(wú)法及時(shí)、真實(shí)、有效的傳播出去，相反的，我們的供給方——志愿者隊(duì)伍也越來(lái)越大，一些志愿者愿意開展服務(wù)活動(dòng)，特別是一些單位開展志愿服務(wù)活動(dòng)也苦于沒(méi)有服務(wù)對(duì)象，信息不對(duì)稱造成了志愿服務(wù)活動(dòng)在效果上大打折扣，缺少了中間的信息發(fā)布和配對(duì)環(huán)節(jié)，這就需要建立一種信息收集、發(fā)布、聯(lián)動(dòng)以及反饋機(jī)制，我當(dāng)時(shí)建了包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員、文明單位志愿服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人以及部分愛(ài)心人士在內(nèi)的志愿服務(wù)信息聯(lián)絡(luò)QQ群和微信群，早前也曾成功當(dāng)過(guò)幾次 “掮客志愿者”，后來(lái)因?yàn)?ldquo;精力有限”經(jīng)營(yíng)不善而不了了之�，F(xiàn)在來(lái)說(shuō)，如果用微信公眾平臺(tái)和App就好很多，可以搞一個(gè)雙向認(rèn)證反饋平臺(tái)，就像社會(huì)扶貧App那樣，雙向征集反饋信息，形成志愿服務(wù)供給的良性互動(dòng)。當(dāng)然，這樣的創(chuàng)新需要人力、財(cái)力的持續(xù)投入。

當(dāng)然，工作上的小創(chuàng)新應(yīng)該是層出不窮的，有一些在實(shí)踐過(guò)程中無(wú)疾而終，有一些也帶來(lái)了工作效果上的改觀，這些小創(chuàng)新完全可以作為一個(gè)量的積累，等達(dá)到一定程度時(shí)，便有可能推出突破性創(chuàng)新，不斷為桃源的發(fā)展獻(xiàn)上小小的精彩。

【篇二】

當(dāng)前開展的“解放思想，改革創(chuàng)新“主題實(shí)踐研討活動(dòng)，其目的是透過(guò)解放思想，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問(wèn)題，就是使思想和實(shí)際相結(jié)合，使主觀和客觀相貼合，就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作。“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”，領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度決定著本單位改革創(chuàng)新地力度，因此領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必做解放思想，改革創(chuàng)新的表率。

透過(guò)近期學(xué)習(xí)解放思想，改革創(chuàng)新的有關(guān)文件，個(gè)性是學(xué)習(xí)了X集團(tuán)XX總經(jīng)理和北重集團(tuán)XX書記在“解放思想，改革創(chuàng)新“主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話后，我深刻體會(huì)到，解放思想是適應(yīng)形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是壯大集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力的必然選取。因此，我公司組織開展這次解放思想、改革創(chuàng)新主題實(shí)踐活動(dòng)的研討會(huì)是十分及時(shí)，十分必要，對(duì)于實(shí)現(xiàn)我公司輔業(yè)改制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的好處。

解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)是改革開放以來(lái)我黨始終堅(jiān)持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問(wèn)題的根本思想武器。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)各項(xiàng)工作的發(fā)展。實(shí)踐證明，每次思想的大解放，都會(huì)沖破層層禁區(qū)，擺脫種種束縛，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展。從我公司目前發(fā)展來(lái)看，既面臨著乘勢(shì)而上的大好機(jī)遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的壓力。

機(jī)遇是先天的北重物業(yè)管理地域優(yōu)勢(shì)及集團(tuán)公司對(duì)硬件建設(shè)的投入，制約因素是物業(yè)管理投入不足，歷史欠賬較多，搞好服務(wù)讓業(yè)主滿意對(duì)于我們來(lái)說(shuō)背負(fù)著巨大的壓力。

應(yīng)對(duì)機(jī)遇和壓力，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我們是否能夠繼續(xù)生存和發(fā)展。透過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對(duì)于我公司的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，透過(guò)這次研討活動(dòng)尋求我們突破這個(gè)思想瓶頸的有效方法。

一、我認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭解放思想，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)為廣大員工做出表率。正確思想的來(lái)源是勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是我們提高工作潛力和創(chuàng)造力的源泉。不但要學(xué)習(xí)政治理論，做到與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代步伐，更要學(xué)法律、學(xué)管理，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，開拓視野，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念。

只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。要學(xué)習(xí)好首先要把學(xué)習(xí)擺在重要位置，切實(shí)抓緊、抓好、抓實(shí);其次學(xué)習(xí)要和整改相結(jié)合，做到邊學(xué)邊改，學(xué)以致用;第三學(xué)習(xí)要與實(shí)際工作相結(jié)合，在“創(chuàng)新實(shí)干、快速發(fā)展”上做文章。二是善于思考。落后的管理總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習(xí)慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，x思亂想，而是要解決實(shí)際問(wèn)題，要緊緊圍繞如何加快公司發(fā)展這個(gè)主題，創(chuàng)造性地開展工作，適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求。三是勇于實(shí)踐。要始終持續(xù)一種開拓的精神，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新的開路先鋒，不怕冒險(xiǎn)，不怕?lián)鷵?dān)子，要緊跟時(shí)代，勇立潮頭，大膽創(chuàng)新，敢為人先。要樹立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，將思想與行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，應(yīng)對(duì)周邊同行的發(fā)展勢(shì)頭，敢與強(qiáng)的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標(biāo)定位，更高的發(fā)展水準(zhǔn)，更高的工作要求，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。四是敢于轉(zhuǎn)變。順應(yīng)發(fā)展大勢(shì)，把握時(shí)代潮流，“敢于好高騖遠(yuǎn)，善于實(shí)事求是”，以新的眼光來(lái)審視公司的此刻，以新的思路來(lái)謀劃公司的未來(lái)，把創(chuàng)新意識(shí)滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉(zhuǎn)變思維方式，走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)，由過(guò)去習(xí)慣于順向思維轉(zhuǎn)向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來(lái)看待自己的工作，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。

腳步達(dá)不到的地方，眼光能夠到達(dá);眼光達(dá)不到的地方，思想能夠到達(dá)。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，公司的經(jīng)濟(jì)必須能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展。

二、我們要緊緊依托北重，搞好服務(wù)才能以業(yè)養(yǎng)業(yè)。我公司負(fù)責(zé)北重21個(gè)樓房住宅區(qū)、2萬(wàn)3千多戶、143萬(wàn)平方米，10萬(wàn)職工家屬的物業(yè)管理服務(wù)工作。

物業(yè)、供熱是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及到千家萬(wàn)戶，與我們的日常生活息息相關(guān)。我們服務(wù)的好壞，與企業(yè)的穩(wěn)定大局密不可分，所以，時(shí)時(shí)牽動(dòng)著集團(tuán)公司干部員工的神經(jīng)。改制以后，我們的主要產(chǎn)品是服務(wù)。業(yè)主才是我們企業(yè)生存的依靠。我們服務(wù)的好壞，直接關(guān)系到業(yè)主是否愿意從口袋里拿錢給我們，也就直接關(guān)系到我們企業(yè)的生存。所以，我們就應(yīng)樹立“服務(wù)就是產(chǎn)品”的理念，只有不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能到達(dá)以業(yè)養(yǎng)業(yè)，才能步入良性循環(huán)，使物業(yè)保值、增值。

一是“以人為本，科學(xué)管理，規(guī)范服務(wù)”。以人為本就是圍繞住戶、服務(wù)住戶�？茖W(xué)管理、規(guī)范服務(wù)就是對(duì)照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行對(duì)標(biāo)管理。因此，我們要牢固樹立“業(yè)主第一，服務(wù)至上”和“全心全意為住戶服務(wù)”的理念。逐步建立起以服務(wù)為先導(dǎo)、寓管理于服務(wù)之中的新理念，這種服務(wù)不僅僅體此刻對(duì)硬件設(shè)施的管理上，更要體此刻對(duì)顧客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。我們要重點(diǎn)解決好服務(wù)質(zhì)量低、維修不到位、不及時(shí)，群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。為廣大業(yè)主創(chuàng)造禮貌優(yōu)美、安全方便的生活環(huán)境。

二是加強(qiáng)小區(qū)硬件建設(shè)，用好用足集團(tuán)公司的優(yōu)惠政策。爭(zhēng)取在三到五年內(nèi)將住宅小區(qū)建設(shè)成為包頭市先進(jìn)物業(yè)管理小區(qū)，使小區(qū)道路、綠化、亮化、美化、生活服務(wù)設(shè)施日趨完善，從而促進(jìn)物業(yè)管理步入良性循環(huán)的軌道。

三是落實(shí)職責(zé)、明確目標(biāo)，將工作目標(biāo)分解到科室、班組，落實(shí)到人頭。將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與員工的個(gè)人利益緊緊聯(lián)系在一齊，最大限度的調(diào)動(dòng)員工的用心性和創(chuàng)造性。

四是建章立制，建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)制、目標(biāo)職責(zé)制和激勵(lì)機(jī)制。俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。企業(yè)要發(fā)展，制度要先行。

五是發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)。俗話說(shuō)：“人心齊，泰山移”。只有培育企業(yè)員工共同認(rèn)同的價(jià)值觀，企業(yè)才能人心所向，勇往直前。

六是加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。人力資源是企業(yè)的第一大資源。企業(yè)要發(fā)展，員工的技術(shù)、技能水平和管理水平就需要不斷的調(diào)整和提高，否則，我們就會(huì)落后于社會(huì)的發(fā)展，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。

七是實(shí)施“品牌”戰(zhàn)略。按照“大物業(yè)”的發(fā)展思路，打造一支優(yōu)秀的物業(yè)管理隊(duì)伍。相信在我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們必將成為本地區(qū)同行業(yè)的排頭兵。同時(shí)，我們要集中優(yōu)勢(shì)在管道、鍋爐安裝等方面發(fā)展自己的主打產(chǎn)品，積累資本，為企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

以上是我個(gè)人學(xué)習(xí)的一點(diǎn)體會(huì)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。

【篇三】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

  大家好!

  很榮幸今天在這里有機(jī)會(huì)和大家交流工作,下面我就結(jié)合組織工作對(duì)如何理解解放思想、如何立足本職工作解放思想談幾點(diǎn)體會(huì),不妥之處,請(qǐng)大家批評(píng)指正。

  第一個(gè)問(wèn)題,想談?wù)剬?duì)解放思想的認(rèn)識(shí)問(wèn)題

  怎么理解解放思想?

  解放思想并不是新提法,我們的幾代國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人以及廣大學(xué)者都結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求對(duì)此有過(guò)精辟的言論和概述。解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求,是在馬克思主義指導(dǎo)下研究新情況、解決新問(wèn)題、開拓新局面的強(qiáng)大思想武器。鄧小平同志也曾說(shuō)過(guò):我們講解放思想,是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛,研究新情況,解決新問(wèn)題。

  大到一個(gè)國(guó)家,小到我們每個(gè)人,都離不開解放思想。實(shí)際上,解放思想的過(guò)程,就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,就是不斷修正錯(cuò)誤的過(guò)程,就是思想創(chuàng)新和開拓新局面的過(guò)程,說(shuō)到底就是堅(jiān)持實(shí)事求是的過(guò)程�；仡欬h的奮斗歷程,我們?cè)趯?shí)踐上的每一個(gè)重大發(fā)展,理論上的每一個(gè)重大突破,工作上的每一個(gè)重大進(jìn)步,都離不開解放思想。結(jié)合我們具體的工作而言,根據(jù)事物發(fā)展的客觀需要來(lái)扎實(shí)有效、開拓創(chuàng)新的開展工作,就叫解放思想。

  那么,我們究竟要解放什么思想呢?

  以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出了以人為本,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。黨的x大對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理論根據(jù)、實(shí)踐基礎(chǔ)和科學(xué)內(nèi)涵,特別是其第一要義、核心、基本要求、根本方法作了深刻論述。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,把我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展的軌道上來(lái),已經(jīng)成為今天全面建設(shè)小康社會(huì)、發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的重要任務(wù)。

  而要真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)這個(gè)“轉(zhuǎn)變”,并不容易,這就需要始終不渝地堅(jiān)持解放思想,自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到各項(xiàng)工作中。

  所以說(shuō)“解放什么思想”就是以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為根本,切實(shí)改變、更新和破除那些不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想、觀念、做法,包括人們的認(rèn)識(shí)能力、工作方法、思想方法、觀念意識(shí)等等。如不敢創(chuàng)新、眼界狹窄、觀念陳舊、無(wú)所作為、自滿自足。

  第二個(gè)問(wèn)題,想談?wù)勗鯓恿⒆惚韭毠ぷ?解放思想

  解放思想是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的先導(dǎo),改革創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必由之路。在工作中,我們必須堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,腳踏實(shí)地,立足本職,努力在精神狀態(tài)、思維方式、工作方法等方面有新變化,樹立新形象。只有堅(jiān)持解放思想,轉(zhuǎn)變與時(shí)代要求不適應(yīng)的思想觀念,革除與科學(xué)發(fā)展觀不符合的體制機(jī)制,改變與人民群眾要求不合拍的作風(fēng),才能使我們的工作符合科學(xué)發(fā)展。我想,結(jié)合組織部的工作,具體談三點(diǎn)看法。

  一是在精神狀態(tài)上要有新氣象。良好的精神狀態(tài)是做好工作的重要前提。良好精神狀態(tài),來(lái)自于對(duì)所從事工作的正確態(tài)度和真摯感情,體現(xiàn)在對(duì)事業(yè)的高度負(fù)責(zé)、對(duì)工作的精益求精、對(duì)困難的不屈不撓、對(duì)創(chuàng)新的永不滿足。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),就要與時(shí)俱進(jìn),不斷解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,始終保持對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、接受新思想、樹立新觀念的熱情,始終保持對(duì)開拓創(chuàng)新、做好工作、推進(jìn)事業(yè)、永立潮頭的激情。按照科學(xué)發(fā)展觀要求推進(jìn)組織工作,對(duì)組工干部提出了新的更高的要求,在工作中,我們將以一種昂揚(yáng)向上、勇于探索的精神狀態(tài),努力實(shí)踐,大膽探索,爭(zhēng)做解放思想的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者,成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的先行者和組織者。

  二是在思維方式上要有新轉(zhuǎn)變。思路決定出路。解放思想、開拓創(chuàng)新,不僅需要魄力和熱情,也需要不斷創(chuàng)新的思維、靈活管用的方法,以及對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、政策法規(guī)、實(shí)際情況的全面把握。當(dāng)前,組織工作面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和各種新情況新問(wèn)題很多,比如,如何引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;如何進(jìn)一步建立干部能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)有序、充滿活力的用人機(jī)制;如何加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理,發(fā)揮黨員的先進(jìn)性;如何結(jié)合實(shí)際,做實(shí)社區(qū)黨組織,加強(qiáng)基層組織建設(shè),等等,都需要我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷解放思想,以新的理念和創(chuàng)新思維來(lái)謀劃和探索。

  三是在推進(jìn)工作上要有新目標(biāo)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,最終要落實(shí)到行動(dòng)上。按照科學(xué)發(fā)展觀要求推進(jìn)組織工作,要求我們必須以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法,開拓工作思路,破解工作難題,打開工作局面,推進(jìn)工作發(fā)展;必須緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧”,抓基層、打基礎(chǔ),選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,提高組織工作整體水平;必須更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人,充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部和各類人才的積極性和主動(dòng)性,使推進(jìn)組織工作與加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展更加緊密地結(jié)合起來(lái),切實(shí)把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量。

  第三個(gè)問(wèn)題,想談?wù)勅绾巫尳M織工作更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展

  以組織部為例,組織部是干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)的綜合部門、協(xié)調(diào)部門和服務(wù)部門。全面貫徹落實(shí)黨的x大精神,組工干部要帶頭解放思想,走在前面,作出表率。長(zhǎng)期以來(lái),組織工作圍繞黨和國(guó)家工作的大局,忠于職守,顧全大局,嚴(yán)守紀(jì)律,勤奮工作,形成了優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。尤其是近年來(lái),組織部從完善工作機(jī)制、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、強(qiáng)化日常監(jiān)督管理等方面入手,使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng);從規(guī)范干部任免程序、實(shí)施公開競(jìng)崗等方面入手,使干部人事制度改革成效顯著;從抓班子帶隊(duì)伍、完善黨建目標(biāo)管理、擴(kuò)大黨組織覆蓋面、實(shí)施黨內(nèi)關(guān)懷、加強(qiáng)社區(qū)陣地建設(shè)等方面入手,使基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)有了長(zhǎng)足進(jìn)步,這些都是我們的寶貴財(cái)富,要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。

  但我們也看到了,隨著世情國(guó)情黨情的發(fā)展變化,組織工作面臨的新情況不斷增多、新矛盾日益凸現(xiàn)、新問(wèn)題層出不窮。如果安于現(xiàn)狀、停滯不前,就會(huì)落伍。只有解放思想,我們才能克服僵化、與時(shí)俱進(jìn),才能更好地面對(duì)新形勢(shì)、研究新情況、解決新問(wèn)題,推進(jìn)組織工作開拓創(chuàng)新。

  借助此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),我們通過(guò)發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式,廣泛接觸基層一線和廣大黨員群眾,躬身傾聽黨員、干部群眾多方面的意見、建議。經(jīng)整理,梳理匯總出了一些問(wèn)題,主要集中在:組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思路和措施方面思考研究還不夠。

  那么,如何讓組織工作更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展

  首先,要樹立“四種意識(shí)”:一是終身學(xué)習(xí)意識(shí),既學(xué)政治理論,又學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、檢驗(yàn)、升華;二是改革創(chuàng)新意識(shí),要多動(dòng)腦思考,多問(wèn)為什么,多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,多想辦法,要敢干、敢闖、敢試;三是服務(wù)為本意識(shí),堅(jiān)持一切從群眾利益出發(fā),樹立凡事民為先的理念;四是勇爭(zhēng)一流意識(shí),尋找工作中存在的差距、問(wèn)題和不足,增強(qiáng)“爭(zhēng)先”意識(shí)和“精品”意識(shí),堅(jiān)持出“精品”思路、“精品”舉措、“精品”成果。

  其次,要把解放思想的具體行動(dòng)落實(shí)在樹立組織工作新理念上。一是樹立全局理念,通過(guò)選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證;二是樹立服務(wù)理念,把以人為本作為組織工作的基本價(jià)值取向,強(qiáng)化組織工作為中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識(shí),最大限度地調(diào)動(dòng)黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性;三是樹立開放理念,主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化及和諧社會(huì)建設(shè)的需要,充分發(fā)揮組織部門職責(zé)作用,整合社會(huì)資源,構(gòu)建開放高效的組織工作新格局。

  第三、要通過(guò)解放思想,在創(chuàng)新組織工作方式方法上取得新起色。要始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位,加強(qiáng)思想政治建設(shè),重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、宗旨和作風(fēng)教育,努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)現(xiàn)狀,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè),健全議事規(guī)則、決策程序等相關(guān)制度,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決問(wèn)題的能力。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),完善后備干部選拔培養(yǎng)和管理機(jī)制。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理與培養(yǎng)備用相結(jié)合的原則,突出實(shí)踐鍛煉,著力建設(shè)一支政治素質(zhì)過(guò)硬、文化知識(shí)全面、年齡結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。按照不同年齡,女干部、少數(shù)民族干部等,分層次、分類別建立符合我區(qū)干部隊(duì)伍發(fā)展需要的后備干部庫(kù)。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革,做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。堅(jiān)持以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn),充分發(fā)揮區(qū)委黨校主陣地作用,廣泛開發(fā)高等院校、科研院所和網(wǎng)絡(luò)教育等培訓(xùn)資源,按照分級(jí)分類和全員培訓(xùn)的原則,抓好各級(jí)各類干部的培訓(xùn)。充分運(yùn)用好本地高校的優(yōu)勢(shì)資源,選派更多的優(yōu)秀年輕干部參加中短期培訓(xùn)。逐步推行由一般性輪訓(xùn)向?qū)ｎ}培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變,切實(shí)保證干部培訓(xùn)工作的效果。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革,進(jìn)一步提高選人用人公信度。樹立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的用人標(biāo)準(zhǔn)。注重選拔長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部,建立完善從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部的工作機(jī)制。

  建立機(jī)關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉的制度,把具有基層工作經(jīng)歷作為選拔優(yōu)秀年輕干部的重要條件。加大科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗的力度。健全有利于優(yōu)秀干部脫穎而出的選人機(jī)制。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度,突出崗位需要,注重工作能力,強(qiáng)化實(shí)績(jī)導(dǎo)向。逐步擴(kuò)大全委會(huì)表決任用干部的范圍。建立嚴(yán)格的監(jiān)督制約體系,以督查《條例》的貫徹執(zhí)行為基本點(diǎn),加大對(duì)干部選任工作的監(jiān)督力度;要以“一把手”的監(jiān)督為重點(diǎn),努力實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督的新突破;要以預(yù)防為著眼點(diǎn),強(qiáng)化事前監(jiān)督;要以制度建設(shè)為根本點(diǎn),實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的制度化和規(guī)范化;要以落實(shí)和查處為著力點(diǎn),確保監(jiān)督到位。堅(jiān)持不懈地抓基層、打基礎(chǔ),全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。用解放思想的實(shí)際行動(dòng)加強(qiáng)基層組織建設(shè),把思想解放的成果落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,確�；鶎咏M織建設(shè)不斷取得新成效。圍繞增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生氣與活力,扎實(shí)做好黨員教育管理工作;以優(yōu)化組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋、創(chuàng)新活動(dòng)方式為重點(diǎn),全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè);力爭(zhēng)在建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制上新突破,增強(qiáng)黨組織的吸引力;力爭(zhēng)在推進(jìn)黨內(nèi)民主上有新突破,保障黨員權(quán)利;力爭(zhēng)在社區(qū)黨組織建設(shè)上有新突破。認(rèn)真總結(jié)近兩年活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn),以街道社區(qū)即將開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),突出抓好萬(wàn)名干部下社區(qū)長(zhǎng)效工作機(jī)制。不斷強(qiáng)化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,進(jìn)一步深化街道社區(qū)管理體制改革,全面推行街道“一辦一所兩中心”的管理模式,進(jìn)一步理順區(qū)、街道、社區(qū)之間的關(guān)系,實(shí)行社區(qū)黨組織建制實(shí)體化管理。全面落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制,繼續(xù)實(shí)行“錯(cuò)時(shí)工作制”,完善社區(qū)干部維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和本職工作“一崗雙責(zé)”、分片包戶、聯(lián)系服務(wù)群眾制度,及時(shí)掌握社情動(dòng)態(tài),著力構(gòu)建黨建工作新格局。

  第四,要以開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),在意識(shí)上講黨性、在行為上重品行、在工作上做表率。組工干部是組織工作創(chuàng)新的實(shí)踐者。組工干部思想解放徹不徹底,素質(zhì)能力高不高,直接關(guān)系到組織工作創(chuàng)新的成效。組工干部要爭(zhēng)當(dāng)解放思想的排頭兵,帶頭講黨性、重品行、作表率,以“解放思想、科學(xué)發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步解放思想,在解放思想中改革創(chuàng)新,在解放思想中樹立形象,不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

  以上是我?guī)�點(diǎn)粗淺的問(wèn)題,如有不妥之處,請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝

【篇四】

一、樹立爭(zhēng)先意識(shí)

在1月30日全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議中，x書記提出：要充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作用心性，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，打破“大鍋飯”，實(shí)行“分灶吃飯”，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象，大力營(yíng)造你追我趕、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。針對(duì)我鎮(zhèn)現(xiàn)狀，對(duì)如何樹立好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)我的看法主要有：

1、從組織角度：制定相對(duì)可行并完善的獎(jiǎng)懲制度。采用物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)方式并舉，鼓勵(lì)干部職工你追我趕，構(gòu)成良好的爭(zhēng)先氛圍，定期對(duì)先、優(yōu)干部職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì);相應(yīng)的對(duì)表現(xiàn)較差，滿足現(xiàn)狀，無(wú)上進(jìn)心的干部職工進(jìn)行必須懲罰。

2、從個(gè)人角度：全體干部職工應(yīng)在組織的大力支持幫忙下，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并把工作落實(shí)到田間地頭、農(nóng)戶家中，少說(shuō)話、多辦事，切實(shí)服務(wù)于群眾，提高對(duì)自身的要求，樹立目標(biāo)，努力上進(jìn)。

二、樹立勤勞意識(shí)

新時(shí)期龍里精神提出要“自我加壓”。干部職工普遍存在懶惰等靠、貪圖安逸的思想，這是很危險(xiǎn)的，我覺(jué)得勤勞不就應(yīng)僅僅局限于搞好環(huán)境衛(wèi)生，更就應(yīng)體此刻工作效率上。群眾普遍反應(yīng)政府、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦事效率慢、態(tài)度差，一天能辦的事要分幾天辦，針對(duì)這些問(wèn)題，我們更就應(yīng)在實(shí)際工作中有效提高自己的工作效率，爭(zhēng)取不讓群眾多等一分鐘，讓8小時(shí)發(fā)揮出大于8小時(shí)的工作成果，以星火之力點(diǎn)亮政府機(jī)關(guān)新時(shí)期形象。

三、樹立創(chuàng)新意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)

國(guó)發(fā)2號(hào)文件的下發(fā)，對(duì)貴州，對(duì)每一個(gè)干部職工都是不可多得的發(fā)展契機(jī)，政府機(jī)關(guān)應(yīng)在文件、政策的大力支持下，依托地方發(fā)展優(yōu)勢(shì)，挖掘經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，在保證生態(tài)環(huán)境不被破壞的狀況下爭(zhēng)取項(xiàng)目，引入企業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，有效提高群眾生活水平。干部職工也要緊緊圍繞發(fā)展三元經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心，建言獻(xiàn)策，解放思想，奮力創(chuàng)新，服從組織安排、調(diào)配，配合工作。

四、樹立開放意識(shí)

在貴州逐步實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的大背景下，從促進(jìn)我鎮(zhèn)開放這個(gè)大局出發(fā)，凡是有利于開放的事，就應(yīng)當(dāng)各方支援，通力合作，努力辦好。各部門要把自身?yè)?dān)負(fù)的工作與全鎮(zhèn)對(duì)外開放密切結(jié)合起來(lái)，真正構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)重視開放、部門參與開放、人人為促進(jìn)開放貢獻(xiàn)力量的濃厚氣氛。

【篇五】

當(dāng)前形勢(shì)下，充分發(fā)揮人才在科學(xué)發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐作用，已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必由之路。做好人才工作，關(guān)鍵在于“加快三個(gè)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)三個(gè)突破”。

加快從“被動(dòng)適應(yīng)發(fā)展”向“主動(dòng)引領(lǐng)發(fā)展”轉(zhuǎn)變，在人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略上實(shí)現(xiàn)突破�？茖W(xué)人才觀的核心是以人為本，根本目的是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐充分證明，人才是拉動(dòng)科學(xué)發(fā)展的第一要素。用好一個(gè)優(yōu)秀人才，創(chuàng)新一項(xiàng)技術(shù)，就可能開發(fā)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，形成一方優(yōu)勢(shì)。目前，我市正處在加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)和城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，相關(guān)人才的儲(chǔ)備和開發(fā)力度還不能滿足科學(xué)發(fā)展的迫切需要。破解這個(gè)難題，必須以更寬的眼界、更寬的思路、更寬的胸襟，大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證。一是把人才工作作為“一把手工程”來(lái)抓。落實(shí)黨管人才原則，健全黨政一把手抓第一資源的體制機(jī)制，堅(jiān)持“招商引資”與“招才引智”并重，完善考核體系，確保把人才工作納入黨和政府工作的全局，引導(dǎo)一把手主動(dòng)做到“四個(gè)同時(shí)”：謀劃發(fā)展同時(shí)考慮人才保證，制定計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求，研究政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時(shí)考慮人才措施。二是真正實(shí)現(xiàn)人才投入優(yōu)先保證。樹立人才投入是效益最大投入的理念，引導(dǎo)各級(jí)建立并落實(shí)人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金，每年撥付一定經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。通過(guò)政府引領(lǐng)，調(diào)動(dòng)企業(yè)進(jìn)行人才投入的積極性，逐步建立健全企業(yè)、個(gè)人以及社會(huì)資本的多元化投入機(jī)制。三是超前研究人才引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的規(guī)律。以改革創(chuàng)新精神，在更高層次上深入把握人才工作、人才隊(duì)伍建設(shè)和人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的規(guī)律。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不同發(fā)展階段的需要，超前制訂人才發(fā)展規(guī)劃、目錄，有效引導(dǎo)人才向有關(guān)產(chǎn)業(yè)集聚，以“人才鏈”牽動(dòng)“產(chǎn)業(yè)鏈”，更加突出人才在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)中的引領(lǐng)作用。

加快從“數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)”向“質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)變，在人才競(jìng)爭(zhēng)力上實(shí)現(xiàn)突破。人才的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才“質(zhì)量”的競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展之路，片面追求人才的增長(zhǎng)數(shù)量和粗放式發(fā)展是難以為繼的。我市是典型的人力資源大市，高層次人才不足，尤其是領(lǐng)軍人才比較缺乏，距人才資源強(qiáng)市仍然有較大距離。到2008年底，我市具有大學(xué)以上學(xué)歷的人員占全體從業(yè)人員的比例為10.3%，具有高級(jí)職稱的僅占1.6%。因此，必須努力把規(guī)模優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，切實(shí)抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。一要堅(jiān)持以用為本，充分激發(fā)高層次人才的活力。完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，健全以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，推進(jìn)以資源優(yōu)化組合為特征的市場(chǎng)配置機(jī)制，在優(yōu)勝劣汰中培育高層次人才。二要堅(jiān)持政策傾斜，促進(jìn)高層次人才健康成長(zhǎng)。完善培養(yǎng)教育政策，有效突出能力建設(shè)；堅(jiān)持以效益體現(xiàn)價(jià)值、用財(cái)富回報(bào)才智的原則，完善分配激勵(lì)政策，讓一流人才獲得一流待遇；健全社會(huì)保障政策，解除后顧之憂。三要堅(jiān)持剛?cè)岵��?jì)，努力吸納和聚集高層次人才。建立健全符合高層次人才特點(diǎn)的引才用智渠道，以技術(shù)和項(xiàng)目為依托，加快打造高水準(zhǔn)的基礎(chǔ)研究平臺(tái)、企業(yè)技術(shù)研發(fā)平臺(tái)、高新技術(shù)孵化平臺(tái)和產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，加速形成人才高地，形成拉動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新資源、新優(yōu)勢(shì)。

加快從“重行政管理”向“重公共服務(wù)”轉(zhuǎn)變，在人才環(huán)境優(yōu)化上實(shí)現(xiàn)突破。當(dāng)前，越來(lái)越多的人才進(jìn)入到非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中，人才工作的內(nèi)容和運(yùn)行模式發(fā)生了深刻的變化。要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法，加速推進(jìn)人才資源的整體開發(fā)和均衡發(fā)展。就我市而言，還普遍存在重機(jī)關(guān)事業(yè)輕企業(yè)、重國(guó)有輕民營(yíng)、重管理輕服務(wù)等陳舊觀念，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的軟、硬環(huán)境不夠?qū)捤伞?008年，我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值達(dá)到2600億元，占全市經(jīng)濟(jì)總量的70%以上；從業(yè)人員達(dá)到211.3萬(wàn)人，占全市從業(yè)人員總量的60%以上。因此，必須以時(shí)不我待的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步開闊眼界，統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)化人才環(huán)境。一要實(shí)施公共服務(wù)均等化。破除偏見，著眼大局，整合力量，跳出部門利益抓人才工作，消除各種障礙和限制，對(duì)各類用人單位、人才一視同仁，提供均等的公共服務(wù)，創(chuàng)造公平的政策環(huán)境。二要營(yíng)造“樂(lè)見成功、寬容失敗”的社會(huì)人文環(huán)境。打破傳統(tǒng)觀念的束縛，不單純以成敗論英雄，保護(hù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)他們?yōu)榭茖W(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。三要大膽改革創(chuàng)新。敢于打破常規(guī)，只要有利于企業(yè)創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)，都應(yīng)該大膽嘗試。比如，可以學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，在高新技術(shù)企業(yè)聚集區(qū)創(chuàng)設(shè)“人才特區(qū)”，實(shí)行特殊的政策扶持；在海外設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)站，按照國(guó)際慣例引進(jìn)高端人才；引入風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供資金支持等。

【篇六】

根據(jù)省局決定和市局安排，在全系統(tǒng)開展“促進(jìn)和服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展，我該怎樣辦”？大討論活動(dòng)。我局用心組織學(xué)習(xí)方案，制定措施，討論發(fā)言。透過(guò)學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步明確了地稅部門在服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展中的新任務(wù)、新使命，明確了這次討論，是貫徹落實(shí)我省地稅系統(tǒng)“1436”工作思路，努力開創(chuàng)“x”時(shí)期地稅工作良好開局的一向重點(diǎn)工作。我認(rèn)為，這次活動(dòng)安排的十分及時(shí)，十分必要。下面我結(jié)合自己的實(shí)際工作和思考，談幾點(diǎn)體會(huì)：

我認(rèn)為，開展這次解放思想大討淪活動(dòng)，我們要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)和全面把握開展這次大討論活動(dòng)的重大好處。開展解放思想大討論，務(wù)必以解放思想為先導(dǎo)，要圍繞落實(shí)市x次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，著力解決思想觀念上存在的突出問(wèn)題，更加自覺(jué)、更加堅(jiān)定、更加有效地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越帶給有力的思想保證。要大力破除影響和束縛發(fā)展的舊的思想觀念障礙，以新的思想指導(dǎo)新的實(shí)踐、以新的作為創(chuàng)造新的輝煌。認(rèn)真解決思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)、工作機(jī)制、發(fā)展環(huán)境等方面存在的問(wèn)題，把各級(jí)和廣大干部群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨組織要求上來(lái)，實(shí)現(xiàn)新跨越的強(qiáng)大合力。重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面：

一要克服一個(gè)“滿”字，強(qiáng)化憂患意識(shí)。近幾年來(lái)，各

級(jí)黨委、政府帶領(lǐng)全市人民，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委的決策部署，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全力以赴促跨越，齊心協(xié)力建和諧，取得了有目共睹的巨大成績(jī)。應(yīng)對(duì)成績(jī)，有些同志沾沾自喜，自我滿足，小富即安，小成則滿。我們務(wù)必看到面臨的形勢(shì)異常嚴(yán)峻，前有標(biāo)兵、后有追兵，標(biāo)兵越跑越快，追兵越來(lái)越近，沒(méi)有驕傲自滿的資本。在不進(jìn)則退的新形勢(shì)下，務(wù)必增強(qiáng)憂患意識(shí)，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，努力向先進(jìn)看齊，以更大的膽略和氣魄，以幾倍于人的努力，把發(fā)展的步子邁得更好更快。

二要克服一個(gè)“舊”字，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。黨的十六大以來(lái)，無(wú)論是全國(guó)、全省還是我市，形勢(shì)發(fā)展很快，客觀狀況發(fā)生了很大變化。但應(yīng)對(duì)新的形勢(shì)，我們?cè)谠S多方面還不夠適應(yīng)。解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于破除舊的思想觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。要?jiǎng)?chuàng)新思維方式，在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展又好又快、好中求快，更加關(guān)注自主創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保和土地集約利用，更加注重改善民生，更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)、城鄉(xiāng)區(qū)域相協(xié)調(diào)和人與自然相和諧，更加注重依法執(zhí)政、x執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政。要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，在國(guó)家政策指導(dǎo)下，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求，用心穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)改革，凡是看準(zhǔn)了的貼合市場(chǎng)規(guī)律的都要大膽改、及時(shí)改。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，把科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念轉(zhuǎn)化為行之有效的工作方

法，更加注重辦事效率、以人為本和換位思考。

三要克服一個(gè)“副字，強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，我們務(wù)必樹立正確的政績(jī)觀，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，腳踏實(shí)地干事業(yè)，真心實(shí)意為群眾謀利益。要堅(jiān)持心系群眾、服務(wù)人民，始終持續(xù)同人民群眾的密切聯(lián)系，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事。要樹立正確的用人導(dǎo)向，對(duì)長(zhǎng)期扎實(shí)工作、埋頭苦干、服務(wù)人民、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部必須要格外關(guān)注。要以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)，在全社會(huì)構(gòu)成誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、踏踏實(shí)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

四要克服一個(gè)“難”字，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。應(yīng)對(duì)發(fā)展中存在的困難，要做到正視困難，增強(qiáng)信心，有困難是正常的，困難往往與機(jī)遇相伴，我們要不回避困難，更不被困難所嚇倒，而是要以堅(jiān)定的信心去應(yīng)對(duì)困難。要分析困難，尋求辦法，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，善于運(yùn)用辯證思維的方法，不斷創(chuàng)新的方法，依靠群眾的方法，典型引路的方法，學(xué)習(xí)外地的方法等，尋求解決困難的具體辦法和措施。要克服困難，迎難而上，敢于知難而進(jìn)，把競(jìng)爭(zhēng)壓力化作創(chuàng)新動(dòng)力，以科學(xué)的辦法戰(zhàn)勝困難，在不斷拼搏中創(chuàng)造新的天地�？荚嚧缶W(wǎng)站整理

五要克服一個(gè)“斜字，強(qiáng)化大局意識(shí)。近年來(lái)，我市的發(fā)展環(huán)境有了全方位的改善，聊城的知名度和對(duì)外形象不

斷提高，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。但在環(huán)境建設(shè)個(gè)性是軟環(huán)境建設(shè)上還有不盡人意之處。要透過(guò)這次大討論，進(jìn)一步強(qiáng)化全局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，正確處理部門利益和全局利益的關(guān)系，做到部門利益服務(wù)于全局利益；正確處理監(jiān)督、管理與服務(wù)的關(guān)系，寓監(jiān)督管理于服務(wù)之中；正確處理部門與企業(yè)的關(guān)系，自覺(jué)當(dāng)好發(fā)展經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)器，切實(shí)改善工作作風(fēng)，提高辦事效率，為醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造“百花爭(zhēng)艷、萬(wàn)物競(jìng)發(fā)”的春天般良好環(huán)境。

透過(guò)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際查擺問(wèn)題，我認(rèn)為自己在思想上，行動(dòng)上也不同程度的存在著如：小成即滿；創(chuàng)新觀念不足；工作不細(xì)致；畏難情緒；大局意識(shí)不強(qiáng)等多方面的不足。但是，透過(guò)這次解放思想大討淪活動(dòng)的開展，我有信心有決心透過(guò)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，全面加強(qiáng)自身綜合修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，改善工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好的做好食品藥品監(jiān)督管理工作，自覺(jué)的投身到建設(shè)強(qiáng)市名城的事業(yè)中來(lái)。

【篇七】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

開展“解放思想尋新突破，推動(dòng)跨越建新萬(wàn)山”大討論活動(dòng)，是區(qū)委根據(jù)省、市安排部署，結(jié)合實(shí)際，審時(shí)度勢(shì)，著眼轉(zhuǎn)型發(fā)展作出的一項(xiàng)重大舉措，對(duì)于正處在“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期的萬(wàn)山來(lái)說(shuō)，很有必要。對(duì)于區(qū)首腦機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，顯得更加十分緊迫。

  下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)情況，就如何解放思想，提高“三服務(wù)”水平向大家匯報(bào)一下自己的淺悟感受，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指正。

   一、在不斷更新觀念上下功夫。更新觀念，就能帶來(lái)各項(xiàng)工作的新局面，這已經(jīng)被實(shí)踐充分證明。我曾在區(qū)委組織部抓基層黨建近10年時(shí)間，就是因?yàn)椴粩嘟夥潘枷�，更新觀念，創(chuàng)新舉措，在黨員發(fā)展、村集體經(jīng)濟(jì)、遠(yuǎn)程教育、民主政治建設(shè)等方面大膽創(chuàng)新，在市委組織部的指導(dǎo)下，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)上下黨務(wù)工作者大力支持下，我區(qū)于2008年榮獲全省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣稱號(hào)。作為區(qū)委辦來(lái)說(shuō)，要提高“三服務(wù)”工作水平，就必須始終高舉解放思想的大旗，勇于去想、勇于去做、勇于去改。在工作中只一味地“思而不行”、“想而不為”，就會(huì)在觀望、等待和徘徊中坐失發(fā)展中的許多良機(jī)。只在一件事情上解放思想不行，只在一個(gè)階段解放思想也不行。這方面，我們有過(guò)許多深刻的教訓(xùn)。解放思想沒(méi)有盡頭，也不可能一勞永逸。我們要自覺(jué)地把解放思想作為思維模式，作為工作習(xí)慣，作為解放工作中遇到的一切問(wèn)題的制勝法寶，善于處理好“破”與“立”的關(guān)系，在更新觀念上下功夫，切實(shí)解決好眼界不寬廣、思路不開闊、開放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)等思想障礙，用改革的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，完善、健全相關(guān)規(guī)章制度或機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。

二、在勇于改革創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新是一個(gè)大概念，但對(duì)我們區(qū)委辦來(lái)說(shuō)，有時(shí)候創(chuàng)新很容易、很簡(jiǎn)單。我們只要敢于破除習(xí)慣思維，敢于擺脫傳統(tǒng)思想和陳舊觀念的束縛，沖破不適時(shí)宜和阻礙發(fā)展的各種意識(shí)習(xí)俗，克服因循守舊、固步自封、不思進(jìn)取的思想行為，把過(guò)去習(xí)慣的工作內(nèi)容、工作方式稍微改變一下，也就是創(chuàng)新，而且這種細(xì)微的變化，往往會(huì)收到事半功倍的效果。事實(shí)上，相當(dāng)多的創(chuàng)新成果，并不是驚天動(dòng)地的大變革、大創(chuàng)造，許多給我們生活帶來(lái)巨大變化的創(chuàng)新成果，其實(shí)都是一些很簡(jiǎn)單的變革，但這種變革都是不按慣例和常規(guī)來(lái)進(jìn)行的。前段時(shí)間，針對(duì)辦公室公文處理、流轉(zhuǎn)效率不高的問(wèn)題，我們?cè)谔幚�、流轉(zhuǎn)程序上進(jìn)行了簡(jiǎn)化，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此反映較好，這也是創(chuàng)新。針對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上文件夾“堆積如山”，沒(méi)有得到及時(shí)處理，致使一些文件、辦件到區(qū)委書記那里就變成了“急件”的實(shí)際情況，我們把“急件”用紅色文件夾，“保密件”用黑色文件夾，一般處理件仍沿用過(guò)去的文件夾，這樣就能引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)一到辦公室，就做到“輕、重、緩、急”，先把紅色文件夾處理，再處理一般件，這樣就不會(huì)耽誤“急件”處理的時(shí)間，這也得到領(lǐng)導(dǎo)和部門的高度評(píng)價(jià)，這也是創(chuàng)新的結(jié)果。

三、在解決“三個(gè)不夠”上下功夫。我于去年5月份從區(qū)委組織部到區(qū)委辦，現(xiàn)有一年多時(shí)間了，我發(fā)現(xiàn)不管是老同事還是新同事，我們每個(gè)人在最基礎(chǔ)、最應(yīng)掌握的知識(shí)和能力上，都還有一定欠缺和不足。我把它總結(jié)為“三個(gè)不夠”：一是我們?cè)谌珔^(qū)首腦機(jī)關(guān)工作，但絕大多數(shù)同事包括秘書科、政研室、督查室的同事，對(duì)黨的理論、黨的路線方針政策、國(guó)家支持資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展、國(guó)發(fā)2號(hào)文件、武陵山片區(qū)扶貧規(guī)劃，研究和掌握得都還很不夠，對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融服務(wù)、土地政策、投資融資、招商引資、城鎮(zhèn)建設(shè)與管理等方面的基本知識(shí)、根本方法僅知之皮毛，還停留在看、抄、拼上，用時(shí)也只是“炒冷飯”，沒(méi)有幾個(gè)人學(xué)習(xí)研究得比較深、比較透，能靈活掌握運(yùn)用。對(duì)全區(qū)紀(jì)檢、組織、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、文化、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等工作的特點(diǎn)、做法和經(jīng)驗(yàn)的了解和掌握，更是停留在部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）所報(bào)的一些材料上，也沒(méi)有幾個(gè)人進(jìn)行過(guò)認(rèn)真地思考和研究，沒(méi)有幾個(gè)人能講出一套完整的觀點(diǎn)，沒(méi)有幾個(gè)人能全面掌握兩個(gè)新區(qū)的建設(shè)情況，致使給領(lǐng)導(dǎo)寫材料時(shí)不是少這樣就是少那樣。二是我們?cè)谵k公室這樣全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)核心的機(jī)關(guān)工作，但對(duì)整個(gè)萬(wàn)山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況、階段性特征、發(fā)展特點(diǎn)、存在的問(wèn)題以及下一步轉(zhuǎn)型發(fā)展思路和措施，了解和掌握得還不夠，更談不上深層次研究，很少給區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提出有一定理論高度、有一定操作性、符合萬(wàn)山實(shí)際，且被區(qū)委采納的工作建議。前不久，我根據(jù)組織安排，兼任督查室主任，發(fā)現(xiàn)以往督查工作也是一般性工作，而且欠很多帳，在督查室各位同事的努力下，現(xiàn)已把年初以來(lái)的區(qū)委常委會(huì)議紀(jì)要議定的事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行了督查，正在落實(shí)區(qū)委書記批示件，在這段時(shí)間開展督查工作，我發(fā)現(xiàn)督查工作很難抓住區(qū)委、區(qū)政府關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，很少向區(qū)委、區(qū)政府反饋決策落實(shí)的全面情況，包括新經(jīng)驗(yàn)和新形勢(shì)下存在的問(wèn)題。同樣，在我分管信息工作那段時(shí)間，我也發(fā)現(xiàn)信息工作對(duì)全區(qū)面上工作情況的綜合反映，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題的深度分析，也做得很不夠。三是我們?cè)谵k公室這樣一個(gè)全區(qū)辦公系統(tǒng)最高的機(jī)關(guān)工作，承擔(dān)著督查指導(dǎo)全區(qū)辦公系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作的職能和義務(wù)，但客觀地講，我們大多數(shù)同事對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通，理論水平普遍比較低的問(wèn)題，對(duì)近段時(shí)間中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的4個(gè)文件理解不夠透，始終是我們存在的一個(gè)突出問(wèn)題。各室、辦、局、科在工作中，也經(jīng)常有很低級(jí)的失誤發(fā)生，經(jīng)常出笑話。若以這樣的水平去督查各級(jí)各部門辦公室，肯定沒(méi)有底氣，也指導(dǎo)不好。因此，我們要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)、強(qiáng)化、彌補(bǔ)文字、接待、督查、信息、政研、保密、辦文辦會(huì)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，并不斷運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中。

【篇八】

一、充分認(rèn)識(shí)全縣開展的“解放思想，創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動(dòng)的中的重大好處

全縣開展的“解放思想，創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動(dòng)，開展的總的目標(biāo)是透過(guò)學(xué)習(xí)，廣泛開展討論，制定措施，集中整改，著力解決影響檢察工作的各種思想問(wèn)題，作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，增強(qiáng)檢察人員貫徹黨的x大精神的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，引導(dǎo)廣大檢察人員正確理解和全面把握胡錦濤總書記的重要講話對(duì)政法部門工作提出的基本要求，統(tǒng)一執(zhí)法思想，規(guī)范執(zhí)法行為，解決好隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中存在的與黨的x大和總書記講話要求不相適應(yīng)，不相貼合的問(wèn)題，正確履行法律監(jiān)督職能，為促進(jìn)社會(huì)主義公平正義，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定帶給強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保障。

梁志敏檢察長(zhǎng)在民主生活會(huì)上強(qiáng)調(diào)，在學(xué)習(xí)和討論中，我們要結(jié)合檢察工作實(shí)際，重點(diǎn)研讀黨的x大報(bào)告和總書記在全國(guó)政法工作會(huì)議上的重要講話，周永康同志在全國(guó)政法工作會(huì)議上的報(bào)告，賈春旺檢察長(zhǎng)在全國(guó)監(jiān)察長(zhǎng)會(huì)議上的講話，徐光春書記在全省政法工作會(huì)議上的講話，x屆全國(guó)人大一次會(huì)議文件，及中央政委下發(fā)的《社會(huì)主義法治理念教育讀本》和社會(huì)主義法治理念教育系列短片等輔導(dǎo)資料。重點(diǎn)圍繞“檢察機(jī)關(guān)如何才能做到堅(jiān)持正確的政治方向”，“檢察機(jī)關(guān)如何增強(qiáng)的局意識(shí)，服務(wù)好構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”，“檢察機(jī)關(guān)和檢察人員如何正確樹立和深入實(shí)踐社會(huì)主義法治理念，”“中國(guó)特色社會(huì)主義檢察制度的特征和優(yōu)越性”，等四個(gè)專題開展討論。

梁志敏檢察長(zhǎng)在民主生活會(huì)上要求，在整個(gè)查擺階段，我們結(jié)合今年來(lái)開展的檢察工作主題教育，持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，規(guī)范執(zhí)法行為專項(xiàng)整改，社會(huì)主義法治理念教育，“改善執(zhí)法作風(fēng)，樹立良好形象”等活動(dòng)狀況，結(jié)合工作實(shí)際，采取自查，互查，幫查面向社會(huì)開門查等形式運(yùn)用各種方法，認(rèn)真回顧查找本部門和個(gè)人在執(zhí)法思想，執(zhí)法潛力，執(zhí)法行為，執(zhí)法作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。從深層次分析原因，及時(shí)整改。

二、存在的問(wèn)題及原因分析

在民主生活會(huì)上黨組成員認(rèn)真查擺、分析存在的問(wèn)題及存在問(wèn)題的原因，透過(guò)查擺歸納出一下幾各方面：

1.思想解放程度不夠，對(duì)新生事物的認(rèn)識(shí)還不夠到位，還不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。

2.在貫徹落實(shí)“嚴(yán)格，求實(shí)，創(chuàng)新，高效”的工作要求上做的還不夠，不能切實(shí)讓機(jī)遇轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果。

3.與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，大膽工作，的信心和勇氣還不夠大，工作中新的亮點(diǎn)少，創(chuàng)造性地開展工作的力度不夠。

分析存在的問(wèn)題及存在問(wèn)題的原因：

1.理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，思想得不到解放，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能很好地為發(fā)展服務(wù)。

2.改革創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)已經(jīng)構(gòu)成的制度落實(shí)不夠。

三.主要整改措施

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，做到學(xué)習(xí)經(jīng)�；�。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的x大精神，切實(shí)增強(qiáng)全局觀念，發(fā)展觀念，群眾觀念和法治觀念。

2.改革創(chuàng)新，服務(wù)大局。圍繞檢察工作深入實(shí)際，調(diào)查研究，用心探索維護(hù)社會(huì)安定的新思路，扎實(shí)做好本職工作，為全縣的改革開放，經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政為民，牢固樹立依法為民的辦事的觀念。解決為民服務(wù)中執(zhí)法思想，執(zhí)法觀念方面存在的差距，正確處理執(zhí)法與服務(wù)，執(zhí)法與穩(wěn)定的關(guān)系，做到服務(wù)大局，服務(wù)發(fā)展，提高執(zhí)法為民的自覺(jué)性。

【篇九】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我就進(jìn)一步解放思想，加快城步發(fā)展步伐作如下發(fā)言：

一、著力培養(yǎng)和使用民族干部及專業(yè)人才，切實(shí)增強(qiáng)民族自信力和創(chuàng)造力

我縣黨政干部隊(duì)伍存在難得上、出不去的困境，專業(yè)技術(shù)人才沒(méi)有領(lǐng)軍人物和實(shí)力雄厚的強(qiáng)大隊(duì)伍。加快發(fā)展必先解決干部與人才的問(wèn)題，在培養(yǎng)干部上下狠功夫，使其接受新事物，形成新思想、拿出新措施。城步干部常年堅(jiān)守崗位全心履職，外出學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)很少，必然解放不了思想，邁不出大步，要讓青年干部、中層干部和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，到上級(jí)部門跟班學(xué)習(xí)，到高校和權(quán)威服務(wù)部門進(jìn)行深造，形成制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持，確保隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不降，生命力不衰。同時(shí)，在使用人才上，盡可能多創(chuàng)造條件，讓不同層面的優(yōu)秀人才政治上有前途，經(jīng)濟(jì)上有待遇，事業(yè)上有盼頭，讓民族干部上得去，交流得出，教育、衛(wèi)生、文化、科技等專業(yè)人才留得住，發(fā)揮得好。各級(jí)部門要樹得起旗幟，旗幟要有應(yīng)有的位置和待遇。這樣城步各民族的自信心才會(huì)不斷增強(qiáng)，創(chuàng)造力才會(huì)不斷爆發(fā)，加快城步發(fā)展才會(huì)留下一個(gè)個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印。

二、生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略要與綠色經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)實(shí)現(xiàn)完美統(tǒng)一，才能讓城步可持續(xù)快進(jìn)成為現(xiàn)實(shí)

白x鄉(xiāng)應(yīng)該是全縣不可多得的生態(tài)牌，全市地域面積最大，40萬(wàn)畝山林，35萬(wàn)畝生態(tài)公益林，白云湖濕地公園的核心區(qū)，全縣最具規(guī)模的瀑布群，第二南山美譽(yù)的十里平坦……作為生態(tài)空間的四個(gè)方面，森林、草山、濕地、水域面積，白x鄉(xiāng)均顯資源優(yōu)勢(shì)。但是，長(zhǎng)期來(lái)停留在落后的自然經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式中，與生態(tài)息息相關(guān)的綠色經(jīng)濟(jì)沒(méi)有形成規(guī)模，以油茶林、苗鄉(xiāng)梨、藥材林、用材林為主的林業(yè)沒(méi)有形成產(chǎn)業(yè)，以生態(tài)屏障為依托的旅游、文化底子單薄，推動(dòng)艱難，特別是近幾年來(lái)，白云湖水面不斷下沉，水域生態(tài)遭受破壞，不少公益林被解凍，草山開發(fā)無(wú)力，風(fēng)電資源被周邊蠶食，如此種種，是因?yàn)樗枷氩唤夥�，找不到出路。因此，建議要加強(qiáng)對(duì)白云湖的綜合治理與配套開發(fā)，優(yōu)先開發(fā)邊界風(fēng)電資源，獎(jiǎng)勵(lì)扶持生態(tài)公益林區(qū)農(nóng)民，重點(diǎn)扶持綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成旅游熱點(diǎn)，培育經(jīng)濟(jì)亮點(diǎn)。這樣，資源優(yōu)勢(shì)才能轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，加快發(fā)展才會(huì)落到實(shí)處。

三、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)減壓，為全縣發(fā)展提速

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、精神壓力不堪重負(fù)，幾乎花全部精力保運(yùn)轉(zhuǎn)，忙應(yīng)酬，任職一屆，不出問(wèn)題已算萬(wàn)幸，沒(méi)有充足的時(shí)間與精力謀求發(fā)展和推動(dòng)創(chuàng)造性工作。因此，建議縣委、縣鎮(zhèn)府給足鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力保障，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升的機(jī)會(huì)，用民心和政策來(lái)衡量，用落實(shí)和服務(wù)當(dāng)標(biāo)桿，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有更高更多的崗位鍛煉，優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?jī)?yōu)先提拔重用。如此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在加快發(fā)展上才會(huì)發(fā)揮出主觀能動(dòng)作用。

【篇十】

一、存在問(wèn)題的深刻剖析

1、政策理論水平不夠高，還必須取得思想意識(shí)領(lǐng)域的提高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容還不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己對(duì)工作失去洞察力，不能環(huán)視四方兼顧全面，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去、差不多。

2、協(xié)調(diào)全局意識(shí)不夠強(qiáng)，還必須取得科學(xué)性的調(diào)整。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求、按總體布局、按期初計(jì)劃完成了要做的工作，但是心理上對(duì)全局考慮不足。

3、創(chuàng)新管理認(rèn)識(shí)不夠足，還必須取得思想上的突破。有時(shí)自我滿足情緒在作祟，放松了對(duì)自己的要求，缺少了那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上不能放開手腳、大刀闊斧的干了。

對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)有松懈意識(shí);工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)也不想追求盡善盡美了。

4、協(xié)作奉獻(xiàn)配合不夠好，還必須取得整體性的躍進(jìn)。自己和同事們有時(shí)在思想深處、處事待人、積極參與、勇于管理等環(huán)節(jié)還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等，總會(huì)影響工作情緒，抑制辦事效率、甚至還影響同事關(guān)系。

二、下一步整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，學(xué)無(wú)止境，立志活到老、學(xué)到老。盡自己全力奉獻(xiàn)人防事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、從我做起，踏實(shí)工作。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距;工作上牢固樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的思想，對(duì)個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓群眾滿意，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心。

4、大局為重，服務(wù)為上。在完成上級(jí)傳達(dá)的任務(wù)時(shí)，既要自己快速反應(yīng)及時(shí)領(lǐng)會(huì)順利完成，又要協(xié)調(diào)各部門積極配合共同完成，還要快速轉(zhuǎn)軌啟動(dòng)和實(shí)施下步計(jì)劃，使個(gè)人和整體工作效率得到切實(shí)提高。堅(jiān)持大公無(wú)私，不怕犧牲個(gè)人利益，全心全意投身到為人民服務(wù)中去。

通過(guò)這次“解放思想，加快發(fā)展”的深入研討學(xué)習(xí)，我已經(jīng)形成根深蒂固的基本人生觀、世界觀、價(jià)值觀。我將在理論知識(shí)上學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，在日常工作中努力努力再努力，克難奮進(jìn)，精益求精，使自己的思想水平、工作業(yè)績(jī)?cè)偕弦粋�(gè)新臺(tái)階。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《解放思想大討論活動(dòng)的發(fā)言稿范文精選10篇》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/185689.html

• 上一篇：不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會(huì)議發(fā)言稿8篇
• 下一篇：2018最新八一建軍節(jié)座談會(huì)發(fā)言稿10篇