各行各業(yè)都有自己優(yōu)秀的人才，值得大家學(xué)習(xí)。這里給大家?guī)淼氖莾?yōu)秀工會(huì)工作者的先進(jìn)事跡材料精選11篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考！
篇一
**同志，自2011年入職以來，在永新置業(yè)有限公司護(hù)衛(wèi)隊(duì)部門，從事管理工作。期間熱愛本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠嚴(yán)于律己，兢兢業(yè)業(yè)，主要事跡如下：
在很多情況下，他可以跟隨領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，帶領(lǐng)班組成員履行好上級(jí)賦予的職責(zé)使命，較好完成了上級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)，為維護(hù)置業(yè)物流市場(chǎng)秩序、市場(chǎng)交通堵塞、及時(shí)督導(dǎo)起到很好的作用。
工作期間首先以做好自己再去要求別人，將工作熱情融入其中，班組組員積極性較好，工作熱情高，表現(xiàn)出良好的工作狀態(tài)。并可以爭(zhēng)做表率，敢作敢當(dāng)，愿意承擔(dān)責(zé)任，做事情能積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)不懂得問題向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，沒有解決好的問題會(huì)尋求好的點(diǎn)子，找方法提出多種方案，爭(zhēng)取完成并交付任務(wù)。做事有條理，勤于動(dòng)腦，講究方式方法，并能夠持之以恒的去鉆研學(xué)習(xí)，用知識(shí)增添個(gè)人技能，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦。
因?yàn)楸憩F(xiàn)良好，后提升為班長(zhǎng)職務(wù)。在擔(dān)任班長(zhǎng)以來，能夠團(tuán)結(jié)和關(guān)心同事，很好的融入班集體生活之中，團(tuán)結(jié)一心，表現(xiàn)出了一只具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力的班集體，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)會(huì)員們的一致好評(píng)。
在這近1年多的工作實(shí)踐中，由于領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)有方解決實(shí)際問題以及同事們的幫助和支持下，工作成績(jī)方面取得了成績(jī)，得到認(rèn)可，為此也總結(jié)了管理方面的經(jīng)驗(yàn)。
1.如何有效調(diào)動(dòng)人員的積極性；
2.如何逐步提高組織協(xié)調(diào)能力；
3.如何增強(qiáng)班級(jí)戰(zhàn)斗能力；
4.運(yùn)用所學(xué)的業(yè)務(wù)知識(shí)植入工作之中。
由于領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的支持，感謝領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與培養(yǎng)。我將再接再厲爭(zhēng)取做好一名稱職的班長(zhǎng)，忠誠(chéng)于黨，做好班級(jí)工作，做細(xì)市場(chǎng)服務(wù)，全心全意為永新事業(yè)做貢獻(xiàn)，履行好自己應(yīng)盡的一份責(zé)任。
篇二
**同志于1996年7月參加工作，從基層一步一步干起，現(xiàn)任省委組織部研究室（新聞辦）副主任。在**市**區(qū)公安分局工作2年半中，因見義勇為被省公安廳黨委榮記個(gè)人二等功；在**市紀(jì)委工作3年中，被評(píng)選為全國(guó)、全省紀(jì)檢監(jiān)察信息工作先進(jìn)個(gè)人；到省委組織部工作10多年來，先后被表彰為“2003—2005年度省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“省委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先進(jìn)工作者”“2011—2013年度省直機(jī)關(guān)先進(jìn)工作者”“2012—2014年度省直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨員”等。該同志認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺發(fā)揮骨干作用，在德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)良好。
一是專注本職、務(wù)實(shí)肯干，扎實(shí)歷練履職盡責(zé)真本事。到省委組織部工作10多年來，歷經(jīng)組織處、辦公室、研究室（新聞辦）等處室工作崗位，用心鉆研黨的建設(shè)和組織工作業(yè)務(wù)，努力做勤學(xué)善思、能寫會(huì)干的業(yè)務(wù)通、多面手，發(fā)揮好骨干作用。
圍繞中心工作開展文稿服務(wù)。參加撰寫省委、省委組織部重要文稿500余篇，新聞宣傳文稿400余篇，不斷提高搞好文字綜合工作的專業(yè)化、精細(xì)化、特色化水平。承辦的一些重要文稿，刊發(fā)在《求是》雜志、《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《中國(guó)組織人事報(bào)》《貴州日?qǐng)?bào)》和中組部《黨建研究》《組工通訊》等重要報(bào)刊。還先后參加省委第九次、第十次黨代會(huì)籌備工作，參加全省保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作、省委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，為部領(lǐng)導(dǎo)、部機(jī)關(guān)參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)做好重要服務(wù)，積累了比較豐富的服務(wù)保障中心工作的經(jīng)驗(yàn)。
2011年4月以來，先后擔(dān)任部辦公室副主任、研究室（新聞辦）副主任，認(rèn)真承擔(dān)部主要領(lǐng)導(dǎo)和部機(jī)關(guān)重要文稿起草、干部人事制度改革、組織部門課題調(diào)研、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作，經(jīng)常“5+2”“白加黑”連續(xù)加班，很多時(shí)候?yàn)檗k好急件而熬夜奮戰(zhàn)，切實(shí)協(xié)助室主要領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)全室干部不斷取得新成績(jī)。2014年，所在處室的各項(xiàng)工作攀上一個(gè)新高峰，承辦的工作及文稿得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定3次，省委其他領(lǐng)導(dǎo)批示肯定25次，在中組部有關(guān)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流5次；承擔(dān)的課題獲得中組部表彰一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，全國(guó)黨建研究會(huì)表彰二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，省委重大調(diào)研課題一等獎(jiǎng)2項(xiàng)。**同志全年承辦省委領(lǐng)導(dǎo)和部機(jī)關(guān)重要文稿50余篇、組織工作宣傳稿件20余篇，經(jīng)手修改提供中央、中組部重要報(bào)刊發(fā)出稿件170余篇，修改提供省內(nèi)黨報(bào)黨刊發(fā)出稿件200余篇，著力管控處置涉及組織工作的網(wǎng)絡(luò)輿情，切實(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，為組織部門抓好輿論宣傳主導(dǎo)權(quán)
扎實(shí)推進(jìn)夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。在組織處工作的9年多時(shí)間中，承擔(dān)過綜合文稿起草工作，擔(dān)任過農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、“兩新”組織、機(jī)關(guān)、高校等領(lǐng)域基層黨建工作組負(fù)責(zé)人。圍繞服務(wù)全省改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局，突出解決實(shí)際問題的導(dǎo)向，承辦了一系列推進(jìn)全省基層黨建工作開拓創(chuàng)新的政策文件、課題研究報(bào)告等。傳承老一輩組工干部的吃苦耐勞精神，多次乘坐長(zhǎng)途客車、列車到基層調(diào)研指導(dǎo)工作，從不怕苦怕累，主動(dòng)向基層干部群眾了解實(shí)情、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，剖析問題、探索對(duì)策，切實(shí)推動(dòng)提升基層黨建工作科學(xué)化水平。
二是忠誠(chéng)職守、熱忱奉獻(xiàn)，持續(xù)保持愛崗敬業(yè)精氣神。無論在什么崗位，都能認(rèn)真對(duì)照行業(yè)標(biāo)兵的標(biāo)準(zhǔn)，涵養(yǎng)“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”品行，自覺強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、踐行為民宗旨，保持良好的職業(yè)操守，敢于同不良現(xiàn)象和風(fēng)氣作斗爭(zhēng)，表現(xiàn)出比較強(qiáng)的正義感和責(zé)任感。
1997年1月13日，作為一名剛參加工作5個(gè)月的見習(xí)民警，下班途中徒手勇斗侵害群眾利益的歹徒，在身受六七處刀傷的情況下制服歹徒，受到省、市、區(qū)公安部門表彰，成為全國(guó)第一位榮獲個(gè)人二等功以上榮譽(yù)的公安選調(diào)生，受到中央和省級(jí)新聞媒體的宣傳報(bào)道。1997年3月，謝絕**市委組織部的調(diào)動(dòng)，自愿扎根基層加強(qiáng)鍛煉、服務(wù)群眾，先后在**公安分局的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、110指揮中心、政工科、刑偵隊(duì)工作，刻苦學(xué)習(xí)接處警業(yè)務(wù)，參與破獲多起重案要案，經(jīng)常自費(fèi)幫助生活困難群眾，積極救助刑事案件受難群眾，曾經(jīng)救助一名見義勇為身受重傷的青年農(nóng)民脫離生命危險(xiǎn)。
1999年1月選調(diào)到**市紀(jì)委后，認(rèn)真做好辦公室綜合服務(wù)、案件查辦等工作，積極開動(dòng)腦筋改進(jìn)辦公室信息工作，提高信息報(bào)送質(zhì)量和效率；在案件查辦工作中不辭辛勞加班加點(diǎn)，堅(jiān)持原則、維護(hù)黨紀(jì)，培養(yǎng)了較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)。2001年10月參加**市干部駐村幫扶工作，吃住在農(nóng)家，認(rèn)真走訪各村組了解情況，幫助基層落實(shí)幫扶措施，并在應(yīng)急處置一起突發(fā)刑事案件中，救助了一名生命垂危的兒童。
在省委組織部工作，特別是擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以來，嚴(yán)格遵循“講黨性、重品行、作表率”要求，踐行組織部門“三強(qiáng)化、三提高、三服務(wù)”規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)“選擇、謀劃、統(tǒng)籌”意識(shí)，積極深入基層調(diào)研破解黨建和組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷培養(yǎng)提升高度負(fù)責(zé)、勇?lián)厝�、�?yán)謹(jǐn)規(guī)范、精準(zhǔn)高效的職業(yè)素養(yǎng)。起草重要文稿、提出對(duì)策建議，開展調(diào)查研究、做好宣傳引導(dǎo)，都力求符合真實(shí)情況、符合客觀規(guī)律、符合理性思維，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際，努力把工作做到細(xì)致、精致、極致。
三是勤于學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己，不斷取得內(nèi)在素養(yǎng)新提升。一直以來保持了比較旺盛的學(xué)習(xí)勁頭，努力做到知行合一、即知即行，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的緊密結(jié)合中切實(shí)提高干事創(chuàng)業(yè)的思想覺悟、品性操守。
注意加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)持以學(xué)益智、以學(xué)增才。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十八大和省委十一次黨代會(huì)以來各項(xiàng)重大決策部署，努力汲取理論營(yíng)養(yǎng)、補(bǔ)足精神之鈣、增強(qiáng)實(shí)干動(dòng)力，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，堅(jiān)定對(duì)貴州美好前景的發(fā)展自信、跨越自信和小康自信，切實(shí)把牢思想意識(shí)“總開關(guān)”。在深入學(xué)習(xí)把握黨建和組織工作理論的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、趕超跨越的知識(shí)，著力加強(qiáng)政治法律、經(jīng)濟(jì)金融、人文歷史、社會(huì)管理等方面知識(shí)積累，努力夯實(shí)理論基礎(chǔ)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決問題的能力，努力當(dāng)好組織部門的智囊型人才和業(yè)務(wù)骨干。2006年通過全國(guó)研究生統(tǒng)招考試，利用兩年半的周末時(shí)間在職取得工商管理碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。
注意加強(qiáng)道德自律，堅(jiān)持筑牢防線、守好底線。認(rèn)真對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，深入查擺和糾正自身在“四風(fēng)”方面突出問題。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，特別是對(duì)照省委對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、保持良好作風(fēng)“八個(gè)決不允許”“十嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”等規(guī)定，自覺防微杜漸，堅(jiān)決不逾越政治規(guī)矩紅線，沒有利用單位和職務(wù)便利為自己和親朋謀取私利。認(rèn)真踐行社會(huì)主義道德規(guī)范，孝親敬老、尊長(zhǎng)愛幼、家庭和諧，沒有出現(xiàn)有損黨員干部形象的行為。今后，還要堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化做人做事、從政履責(zé)的內(nèi)在修養(yǎng)，努力做思想上、政治上、作風(fēng)上全面過硬的黨和人民事業(yè)需要的好干部。
篇三
**同志作為中國(guó)礦業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)助理、工會(huì)主席，多年來團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)學(xué)校工會(huì)會(huì)員和干部，切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)教職工、促進(jìn)校園和諧，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)、師德建設(shè)、校園文化建設(shè)，扎實(shí)有效地開展工作，關(guān)心教職工的工作與生活，為教職工辦實(shí)事、辦好事，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的改革和事業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
一、思想政治素質(zhì)高，為工會(huì)干部樹立了良好榜樣
**同志，始終以優(yōu)秀黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，理想信念堅(jiān)定，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，始終和黨中央保持高度一致。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，政策理論水平高，思想、工作和民主作風(fēng)好，多年如一日，兩次在工會(huì)工作，工作始終勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，廉潔自律，在各方面都成為學(xué)校工會(huì)干部的楷模。
**關(guān)心教職工群眾，在節(jié)假日和群眾遇到困難時(shí)，他堅(jiān)持為職工送溫暖、送清涼，在群眾中有很高的威望。推動(dòng)學(xué)校并親自主持出臺(tái)了《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)教職工愛心扶助金管理辦法（試行》文件，切實(shí)關(guān)心和一定程度解決了患重大疾病和困難教職工生活問題。全校有2798名教職工申請(qǐng)繳納了愛心扶助金，近百人受到愛心扶助金資助，健全了學(xué)校多層次、全方位、廣覆蓋幫扶機(jī)制。每年有二百來人受到學(xué)校的關(guān)心和慰問
二、業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，在工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)有廣泛的影響
**同志，多年從事工會(huì)工作，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，在全國(guó)煤炭高校工會(huì)系統(tǒng)、蘇北高校工會(huì)系統(tǒng)，乃至全省、全國(guó)高校工會(huì)系統(tǒng)有很高的知名度。近年，學(xué)校工會(huì)曾承辦過中國(guó)高校工會(huì)第十六次宣傳思想工作研討會(huì)，來自全國(guó)81所高校的124名代表參加了會(huì)議。中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)副主席陳志標(biāo)和省總、教育科技工會(huì)、市總、市教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)蒞會(huì)，在全國(guó)高校工會(huì)中產(chǎn)生很大的影響。**同志主持撰寫的工會(huì)論文在中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)論文和調(diào)研報(bào)告評(píng)比中獲獎(jiǎng)，多篇在省內(nèi)獲獎(jiǎng)和收錄中國(guó)高校工會(huì)宣傳思想工作研討會(huì)論文集。
三、主動(dòng)倡導(dǎo)和精心組織豐富多彩的文化活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校文化藝術(shù)事業(yè)中的作用
**同志作為兩度在工會(huì)戰(zhàn)線上工作的工會(huì)工作者，積極創(chuàng)新文化活動(dòng)的工作思路，組織開展了豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)。以慶祝建黨90周年和建校102 周年為契機(jī)，在全校教職工中舉辦了“唱紅歌，頌黨情”教職工大合唱比賽，組織師生參加了紀(jì)念建黨九十周年“**百萬職工唱紅歌”大合唱比賽，獲得一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織我校教職工參加了**省高校教職工書畫攝影展，舉行了“礦大美?師生夢(mèng)”慶祝建國(guó)65周年、建校105周年暨紀(jì)念鄧小平同志誕辰110周年全校師生攝影展活動(dòng)。此外，每年組織召開體育文化節(jié)，開展了包括棋牌類、趣味運(yùn)動(dòng)類、田徑類共74余項(xiàng)目的競(jìng)賽活動(dòng)，參加教職工人數(shù)2000余人次。這些活動(dòng)得到了廣大教職工的廣泛參與，在校園里營(yíng)造了文明健康和諧的校園文化。
四、工作業(yè)績(jī)很突出，得到上級(jí)組織和群眾的贊譽(yù)
學(xué)校工會(huì)在**主席的帶領(lǐng)下，圍繞學(xué)校中心工作，以發(fā)展為目標(biāo)，以維護(hù)教職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以師德建設(shè)為重點(diǎn)，以活動(dòng)為載體，工作取得了顯著成績(jī)，得到學(xué)校和上級(jí)工會(huì)的充分肯定。為學(xué)校獲得**省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”做出了貢獻(xiàn)。近年來，校工會(huì)經(jīng)考評(píng)驗(yàn)收繼續(xù)保持了全國(guó)模范職工之家的稱號(hào)，多次獲得**教育工會(huì)表彰的“民主管理工作先進(jìn)單位”“工會(huì)工作創(chuàng)新先進(jìn)單位”“**市教育系統(tǒng)教代會(huì)工作優(yōu)秀單位”“**市模范職工之家”和**市總表彰的工會(huì)新聞宣傳先進(jìn)單位，“**市主題教育活動(dòng)優(yōu)秀組織單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。在全市“唱紅歌”、太極拳、足球等文體比賽中獲得好成績(jī)。學(xué)校有2個(gè)單位獲省“模范職工小家”，2個(gè)單位獲得省“模范教職工之家”，2個(gè)單位獲得了省“工人先鋒號(hào)”,3個(gè)單位獲得市“模范職工之家”，1個(gè)單位獲得市“教工先鋒號(hào)”。
篇四
**，男，*年8月份進(jìn)入學(xué)院工作，隨后被分入五年制大專部任輔導(dǎo)員至今。進(jìn)入學(xué)院后，迅速適應(yīng)工作環(huán)境，努力學(xué)習(xí)以提高工作水平，工作勤懇認(rèn)真，受到了系部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
一、立足本崗、腳踏實(shí)地
工作上，能立足本崗、扎實(shí)工作，盡職盡則，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)。五年制學(xué)生年齡較小，學(xué)生自治能力弱，容易被不良風(fēng)氣感染。所以，作為一名五年制學(xué)生的輔導(dǎo)員，必須時(shí)刻保持高度的警惕，防止學(xué)生失去控制。以高度的責(zé)任感和工作熱情經(jīng)常性的和學(xué)生溝通，深入了解學(xué)生們的所思所想、行為習(xí)慣，利用住在學(xué)生宿舍的有利條件，經(jīng)常走進(jìn)學(xué)生宿舍和他們談心，了解掌握他們的課余生活，快速掌握每個(gè)學(xué)生的基本情況，為開展輔導(dǎo)員工作做好了準(zhǔn)備。
二、克服困難、努力學(xué)習(xí)、提升自我
由于是第一次接手輔導(dǎo)員工作，經(jīng)驗(yàn)不足，再加上五年制學(xué)生的特點(diǎn)，剛開始工作時(shí)，覺得有些力不從心，好像學(xué)到的教育理論和工作實(shí)際存在著很大的差別，一時(shí)找不到工作liuxue86.com方向和突破口。五專部團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍給了我很大的幫助，系部領(lǐng)導(dǎo)充分信任并經(jīng)常鼓勵(lì)，老輔導(dǎo)員同事們給予無私幫助，親情指導(dǎo)，我也努力學(xué)習(xí)，從黨的方針政策，教育理論入手，再切入工作實(shí)際，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中體現(xiàn)理論，快速適應(yīng)了五專部輔導(dǎo)員工作。
三、利用特長(zhǎng)，熱情服務(wù)
現(xiàn)代教育技術(shù)的專業(yè)背景，使我能夠熟練操作多種電腦軟件，現(xiàn)在除了所帶班級(jí)的輔導(dǎo)員工作外，還擔(dān)任系部網(wǎng)站新聞的寫作與上傳工作，利用所學(xué)知識(shí)，指導(dǎo)系學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部學(xué)生學(xué)習(xí)的新聞寫作，培養(yǎng)學(xué)生的寫作能力。作為服務(wù)人員，全程參與了學(xué)院教學(xué)評(píng)比的教學(xué)能手組評(píng)審工作，為專家組的評(píng)比工作做了積極保障。被系部抽調(diào)到教務(wù)工作組，輔助教務(wù)主任認(rèn)真準(zhǔn)備系部期末考試工作，這段時(shí)間內(nèi)，放棄多個(gè)休息日，主動(dòng)加班完成任務(wù)，為學(xué)生順利參加期末考試做了自己的貢獻(xiàn)。
隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，我的工作效率也會(huì)提高，我希望能夠以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為系部、為學(xué)院的發(fā)展做出自己的努力。
篇五
本人現(xiàn)任巖坦鎮(zhèn)溪口小學(xué)工會(huì)主席，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和各位校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，能夠扎實(shí)工作，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
在學(xué)習(xí)方面：
加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)，堅(jiān)定正確的政治方向，從思想上、認(rèn)識(shí)上、理論上、行動(dòng)上保持了與黨中央的一致性、統(tǒng)一性，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，為指導(dǎo)自己的工作和實(shí)踐奠定了良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和能力。著重學(xué)習(xí)了工會(huì)法和工會(huì)章程等相關(guān)知識(shí)，對(duì)教育工會(huì)的性質(zhì)、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學(xué)習(xí)，拓寬了知識(shí)面，增長(zhǎng)了才干，大大提高了工作質(zhì)量和效率。
在工作方面：
1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)。
我校工會(huì)能自覺加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確。工會(huì)每學(xué)年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對(duì)上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)能及時(shí)完成。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會(huì)工作，學(xué)校每月都召開黨政工隊(duì)聯(lián)席會(huì)議，專題研究工會(huì)和大隊(duì)部工作以及教職工反映較為強(qiáng)烈的問題，極大地?zé)òl(fā)了工會(huì)干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)了教職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學(xué)校共榮辱，同發(fā)展。
2、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利。
在工會(huì)牽頭下，認(rèn)真開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問題，比如年度考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、課時(shí)補(bǔ)貼、福利待遇、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀教師的評(píng)選等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足。
3、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
﹙1﹚、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合校長(zhǎng)室、總務(wù)處認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇。
﹙2﹚、維護(hù)保障教育權(quán)益。我校為了不斷提高教師教書育人的水平，工會(huì)配合教科室開展教研活動(dòng)，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評(píng)選。
﹙3﹚、維護(hù)保障健康權(quán)益。我校工會(huì)全力保障教師健康權(quán)。為保證教師有良好的工作環(huán)境。女職工除國(guó)家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補(bǔ)助，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
4、開展各種活動(dòng)，切實(shí)豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。通過一系列的文體活動(dòng)，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，從而營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。
5、堅(jiān)持人文關(guān)懷，切實(shí)解決教職工后顧之憂。
我們還千方百計(jì)幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，誰家有紅白事，校工會(huì)就會(huì)主動(dòng)前去幫助。
濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對(duì)教職工家庭遭遇不幸，工會(huì)都會(huì)出面幫扶。每逢春節(jié)，工會(huì)還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達(dá)溪口小學(xué)這個(gè)大家庭的一份溫暖，一片心意。
在作風(fēng)紀(jì)律方面：
始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)，自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，始終保持端正的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較好地保持了一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
在廉潔勤政方面：
牢記共產(chǎn)黨的職責(zé)，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個(gè)人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。
一年來，在上級(jí)部門和校黨支部的關(guān)懷支持下，我順利完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，但工作還有些不足，希望在今后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，盡心盡責(zé)，使各方面工作更上一層樓。
篇六
“我媽說我就是心太軟。我不要求多高的職位，多高的薪水，只要能實(shí)實(shí)在在地幫助別人，干點(diǎn)實(shí)事，我覺得很有成就感。”**2012年來到**區(qū)CBD總工會(huì)，在這里已干到了第七個(gè)年頭。
1983年出生的**畢業(yè)后在老崇文區(qū)統(tǒng)計(jì)局工作過四年，雖然也離不開跟人打交道，但跟數(shù)字打交道更多，這讓年輕而充滿激情的他找不到他所向往的那種助人后得到的快樂。
在統(tǒng)計(jì)局工作期間，他被借調(diào)到區(qū)里的殘聯(lián)幫忙。在為殘疾人提供服務(wù)時(shí)，他感受到實(shí)實(shí)在在的幸福，“那是我第一次近距離接觸民生，印象特別深刻，覺得特別好。”
很快，**就決定成為一名工會(huì)工作者，走上這個(gè)他向往的能為他人提供實(shí)實(shí)在在服務(wù)的崗位。然而，第一次跟著同事到企業(yè)談建會(huì)工作，就讓他感受到了這份工作的不易。
“我拿著一個(gè)小本，人家說什么我就使勁記使勁記，但是感覺記得跟天書似的，根本不懂。”**記得清楚，那次是在大眾投資公司的辦公室里見公司的高管，他很擔(dān)心因?yàn)樽约憾o工會(huì)組織丟人，在德國(guó)公司面前給中國(guó)的工會(huì)組織丟人。
三個(gè)月的試用期時(shí)間里，他每天晚上啃書本，學(xué)工會(huì)相關(guān)的理論知識(shí)，白天跟著同事到企業(yè)中去跑建會(huì)。“我覺得實(shí)踐出真知，有機(jī)會(huì)就跟著老員工出去跑企業(yè)，效果比光看書本要好得多。”**說，他很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給他創(chuàng)造的機(jī)會(huì)，讓他迅速地成長(zhǎng)起來。
“三個(gè)月后，工會(huì)的業(yè)務(wù)能夠獨(dú)立說道出來了，但融會(huì)貫通需要更多的時(shí)間，畢竟面對(duì)不同企業(yè)、不同職務(wù)的人，都要講究不同的策略。”如今，經(jīng)過多年的打磨，**不僅得心應(yīng)手，還總結(jié)出自己的工作體會(huì)。在他看來，要做好工會(huì)工作，最重要的是“多要求自己，別要求別人，設(shè)身處地為對(duì)方著想。”
作為CBD總工會(huì)工作者中唯一的男生，**負(fù)責(zé)所有體育方面的工作，“我們的目的就是把大家召集在一起，享受運(yùn)動(dòng)，在快節(jié)奏的工作中，放松一下。不強(qiáng)調(diào)名次，就是大家在一起交朋友。”
CBD總工會(huì)的體育活動(dòng)豐富多彩，包括足球、籃球、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、健步走等，很多項(xiàng)目已經(jīng)開展多年，成為品牌活動(dòng)�；貞浀谝荒杲M織足球比賽時(shí)，**說自己心里沒底，非常擔(dān)心，“沒有一套完整的流程，不知道會(huì)遇到什么問題，怕給大家服務(wù)不好，體育比賽也怕出現(xiàn)安全問題。”
從組織企業(yè)員工報(bào)名開始，他心里的大石頭就一直懸著，直到兩個(gè)月后最后一場(chǎng)比賽落幕，這塊兒石頭才落了地。比賽結(jié)束了，**的自信逐漸恢復(fù)。
一回生二回熟，有了第一年的基礎(chǔ)，**隨后每年組織的體育比賽都十分順暢，企業(yè)的員工都認(rèn)識(shí)了他，也認(rèn)可了他的付出和努力。
**說，從小父母就教育他要本分做人，誠(chéng)實(shí)守信，能實(shí)實(shí)在在做一些為大家服務(wù)的事情讓他感到幸福。“工會(huì)工作是我一直向往的，我會(huì)一直實(shí)實(shí)在在地為大家提供服務(wù)。”
篇七
“我是一名有著38.2℃熱度的工會(huì)人，對(duì)職工要有比體溫多一度的熱愛、多一度的熱情、多一度的熱忱……”中建一局集團(tuán)建設(shè)發(fā)展有限公司工會(huì)工作部工會(huì)主辦**說。
**是一名年輕的工會(huì)人，1995年出生，畢業(yè)于哈爾濱師范大學(xué)，2017年入職中建一局集團(tuán)建設(shè)發(fā)展有限公司，曾先后在公司東莞華為研發(fā)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目、工會(huì)工作部任職，從事基層組織建設(shè)、職工之家建設(shè)、職工維權(quán)等工作。
維護(hù)職工權(quán)益，關(guān)注職工工作環(huán)境和生活品質(zhì)的要求，是一局發(fā)展工會(huì)始終要堅(jiān)持的重要工作。公司工會(huì)一直在職工幸福品質(zhì)升級(jí)、場(chǎng)景更新和生活體驗(yàn)中不斷探索，不斷進(jìn)步，追求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以“衣、食、住、行、學(xué)、樂”六個(gè)維度切入，從“點(diǎn)”到“面”全面完成新時(shí)代職工幸�？臻g、幸福工程的探索。自2014年公司出臺(tái)《職工之家建設(shè)支持方案》至2017年末《職工幸福空間標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案（試行）》政策出臺(tái)，職工之家正式升級(jí)為“職工幸�？臻g”。
“新時(shí)代的職工幸福空間是充滿創(chuàng)新、運(yùn)動(dòng)、綠色、科技、人文氛圍的，要引領(lǐng)最健康的生活。有筋骨、暖人心、接地氣的職工服務(wù)一直是我們的義務(wù)和責(zé)任。”**告訴記者，接手工會(huì)工作以來，為了讓基層職工更深入了解新時(shí)代職工幸福空間建設(shè)的相關(guān)政策，他獨(dú)立制作完成了“職工幸�？臻g”系列主題微信5期，累計(jì)閱讀量11918次；牽頭完成“職工幸�？臻g”線上巡展11期，累計(jì)閱讀量2851次。為了更好地聽到基層聲音，了解職工訴求，**協(xié)助公司工會(huì)制作完成“基層項(xiàng)目員工關(guān)懷調(diào)查問卷”，收到基層意見70余條，形成有效建設(shè)意見13條，并積極建議，盡可能多地幫助職工實(shí)現(xiàn)訴求。
“我們的幸�？臻g建在新時(shí)代工程現(xiàn)場(chǎng)，我們的使命征程遍布新時(shí)代美麗中國(guó)。”**說，公司在施項(xiàng)目部有將近100個(gè)，遍布在祖國(guó)的熱土上，“新時(shí)代的工程現(xiàn)場(chǎng)就應(yīng)該有新時(shí)代的標(biāo)準(zhǔn)，新時(shí)代的熱情，公司工會(huì)新出臺(tái)的職工幸福空間建設(shè)方案就是最好的佐證。”
“北京新機(jī)場(chǎng)南航項(xiàng)目生活區(qū)剛落地時(shí)，因?yàn)榈赜蚱h(yuǎn)，都沒有快遞愿意送，職工宿舍連冰箱都沒有，職工健身房只雜亂地?cái)[放了一些桌子。”面對(duì)這樣的情況，公司工會(huì)十分重視，第一時(shí)間奔赴南航項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)情況的調(diào)研，并展開專題討論會(huì)，策劃南航職工幸�？臻g落地。作為工會(huì)人，**主動(dòng)參與各項(xiàng)工作。很快，工會(huì)“量身定制”健身房計(jì)劃，南航項(xiàng)目的職工幸�？臻g快速落地，讓職工們打上了臺(tái)球，踏上了跑步機(jī)。
**告訴記者， “一局發(fā)展工會(huì)為最努力的你打CALL”是中建一局集團(tuán)建設(shè)發(fā)展有限公司工會(huì)2018年的新口號(hào)，就是為了號(hào)召青年基層工會(huì)干部擼起袖子加把勁，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，緊跟時(shí)代步伐。
篇八
兩年前，剛剛被調(diào)到MLB片區(qū)（手機(jī)主機(jī)板制造處）負(fù)責(zé)處（部）級(jí)工會(huì)時(shí)，**心里不太情愿。
富士康鄭州科技園工會(huì)組織劃分有園區(qū)級(jí)、群級(jí)、處（部）級(jí)。2016年，**從服務(wù)20萬余人的園區(qū)級(jí)工會(huì)，被下沉到僅有3萬余員工的MLB片區(qū)，從指導(dǎo)群級(jí)工會(huì)變?yōu)楸蝗杭?jí)工會(huì)指導(dǎo)，辦公室搬到了生產(chǎn)一線，這么“基層”的工作咋開展？他心里沒底。
工會(huì)“高調(diào)”亮了相
要想推動(dòng)工作，當(dāng)務(wù)之急就是摸清情況。借著和員工同在生產(chǎn)一線、同吃同住的優(yōu)勢(shì)，**和他們打成一片，走訪、調(diào)查、分析。他發(fā)現(xiàn)部分廠部主管對(duì)工會(huì)工作重視度不夠，基層兼職干部崗位不穩(wěn)定、業(yè)務(wù)不熟練，繼而導(dǎo)致工會(huì)工作影響力甚微，好的政策員工不清楚，甚至不知道工會(huì)是干啥的。
“基層工會(huì)重在貼近職工，要是工作都像這樣‘高高掛起’，員工怎么會(huì)認(rèn)可你呢？”**著急了。
他逐一拜訪各廠部主管，送心意、亮身份、表尊重、求共鳴，建立溝通機(jī)制，并不厭其煩地強(qiáng)調(diào)兼職干部推動(dòng)工會(huì)工作的特殊性和重要性，穩(wěn)定工會(huì)干部對(duì)接窗口。
得到各廠部主管支持后，**就各個(gè)突破：與重點(diǎn)兼職干部“面對(duì)面、一對(duì)一”展開培訓(xùn)、交流、專項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)資源，讓他們走出去，參加工會(huì)干部上崗培訓(xùn)。
“工會(huì)要捅破這層‘窗戶紙’，讓員工隨時(shí)可以聯(lián)系到人，明白工會(huì)可以做什么。”**在各廠部樓層及車間門口，張貼“基層工會(huì)信息之窗”，“三委”委員、工會(huì)小組長(zhǎng)看板，工會(huì)幫扶政策等。每月定期在廠門口舉辦“員工接待日”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)了解員工需求，受理員工訴求。
“現(xiàn)在，工會(huì)‘高調(diào)’亮了相，工會(huì)干部和員工終于對(duì)接上了。”富士康鄭州園區(qū)IPEBG綜保區(qū)（智能手機(jī)前端制造處）制造二處一廠工會(huì)兼職干部邵雙說。
跟“芝麻大的事”較真，有必要
**調(diào)研發(fā)現(xiàn)，以往的工會(huì)工作看完整無缺，但實(shí)際流程和細(xì)節(jié)卻比較“粗糙”。“工作做完之后效果怎么樣，我們心里卻沒底。”IPEBG華中制造工程技術(shù)中心的工會(huì)干部許莉說。
2016年，趁著富士康工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的契機(jī)，片區(qū)來了一次工會(huì)管理“大整改”，要求基層工會(huì)填寫表單時(shí)，做到內(nèi)容、格式統(tǒng)一規(guī)范。而且單據(jù)要逐級(jí)呈簽，不允許跳級(jí)或無代理權(quán)限主管簽核，并不定期召開小型糾錯(cuò)互動(dòng)會(huì)，固化成熟工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。
“芝麻大的事情”有必要這么較真嗎？**淡淡地回答，“有必要。員工利益無小事，工會(huì)工作不干細(xì)致，談什么查漏補(bǔ)缺，精準(zhǔn)服務(wù)？”
如今，基層工會(huì)的管理逐漸換了新面貌：建立起日?qǐng)?bào)告、周例會(huì)、季檢討機(jī)制，問題早出現(xiàn)早解決；固定了行政聯(lián)席會(huì)議和訪談機(jī)制，每周每名專兼職干部至少訪談3～5名一線員工，解決實(shí)際問題……從此，MLB片區(qū)工會(huì)正式從“慣性治理”升級(jí)為“制度管理”。
突破老幾樣的工會(huì)活動(dòng)
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”在基層工作1年后，**從富士康鄭州園區(qū)MLB片區(qū)調(diào)任IPEBG綜保區(qū)工會(huì)部長(zhǎng)，這次，他心里漸漸有了一些“新想法”。
“工會(huì)活動(dòng)每年都是老幾樣，我們年年參與，能有什么熱情啊？”當(dāng)**向身邊的員工詢問對(duì)工會(huì)活動(dòng)的意見時(shí)，員工的反問讓他啞口無言。
為了強(qiáng)化各基層工會(huì)活力，**帶領(lǐng)工會(huì)專兼職干部一起“走出去”，取經(jīng)學(xué)習(xí)，拓展思路，接觸新事物；同時(shí)，通過考核激勵(lì)制度，對(duì)各基層工會(huì)工作和專兼職干部不定期稽核檢驗(yàn)，通過業(yè)務(wù)比拼、年度考核、總結(jié)分享等，獎(jiǎng)優(yōu)汰劣，有效促進(jìn)基層工作取得新進(jìn)展。
思路廣了，工作自然就打開了新局面。針對(duì)工廠員工年輕化現(xiàn)象，**帶領(lǐng)IPEBG綜保區(qū)工會(huì)一改傳統(tǒng)“吹拉彈唱”的方式，推出“員工點(diǎn)菜、工會(huì)烹飪、會(huì)員評(píng)議”模式，先后舉行了“最美車間文化大賽”“手工藝達(dá)人賽”“真人版開心消消樂”等一系列創(chuàng)新類文體活動(dòng)，吸引了新生代職工廣泛參與，同時(shí)借助于墻體繪畫、手工藝裝飾等員工特長(zhǎng)愛好，鼓勵(lì)員工精心裝扮車間，打造職工小家“歡樂農(nóng)場(chǎng)”“文化長(zhǎng)廊”等建設(shè)，獲得了一致好評(píng)。
“職工的需求才是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)，打通為職工服務(wù)的‘最后一公里’，仍需不忘初心，繼續(xù)前行。”
篇九
“陳先生，你又來啦！這次要買幾個(gè)水果籃？”日前，在廣東肇慶市中盛紙業(yè)公司附近的一家水果店，老板對(duì)上門的一位顧客熱情地招呼著。
“先拿兩個(gè)。老板，水果要新鮮一點(diǎn)的……”顧客**笑呵呵地挑著水果。
作為中盛紙業(yè)公司工會(huì)主席，**經(jīng)常來這家店買水果送給公司生活困難或患病的職工，成了水果店的熟客。
“雖然只是普通的慰問，但飽含工會(huì)對(duì)職工的真情實(shí)意，不能馬虎。從聯(lián)系時(shí)間到購買水果籃和營(yíng)養(yǎng)品再到上門慰問，我都一手包辦好�？吹铰毠M意的笑臉，我也好開心！”**笑得很爽朗。
52歲的**1983年參加工作，2002年入職新成立的肇慶市中盛紙業(yè)公司，2013年當(dāng)選為工會(huì)主席。從生產(chǎn)一線打拼至今，他對(duì)工友和企業(yè)都有著深厚的感情。多年為公司發(fā)展和工友利益想辦法出實(shí)招，讓他獲得了“娘家大哥”的稱號(hào)。
以前，中盛紙業(yè)有個(gè)食堂，但很簡(jiǎn)陋，飯菜不合職工口味，再加上大多數(shù)職工是本地人，他們一般利用中午兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間騎車回家吃飯或叫外賣。
“公司外面就是國(guó)道，車多，速度還快，我總擔(dān)心工友著急趕回家煮飯，吃完又趕著回來上班，路上會(huì)出意外。”**回憶說，為此，他找到公司總經(jīng)理，商量能否對(duì)食堂升級(jí)改造，吸引職工在食堂吃飯，讓職工吃完飯還能休息一會(huì)兒，以更充沛的精力投入到下午的工作中。這個(gè)想法得到總經(jīng)理支持。
2005年11月，公司職工飯?zhí)蒙?jí)改造完成，每天為職工提供午餐和晚餐，每頓有葷有素，職工出2元，其余費(fèi)用由公司補(bǔ)貼。2015年5月，公司又投資26萬元，另覓新址建立了新的職工飯?zhí)�，還改為免費(fèi)供應(yīng)工作餐。職工說起這件事，都說：“‘娘家大哥’為我們辦了件大實(shí)事！”
這位“娘家大哥”對(duì)職工不僅細(xì)心，還愛把責(zé)任往自己肩上扛，敢于擔(dān)當(dāng)。一名職工說，記不清多少次“娘家大哥”因?yàn)槟甓热w職工調(diào)資的事情在會(huì)議上跟管理層人員辯得面紅耳赤，會(huì)后看到他一臉疲憊的樣子。
“我這是跟公司行政打?qū)︻^戲。”**自嘲。旁邊的總經(jīng)理一臉無奈。
**說，公司行政方很支持工會(huì)工作。因?yàn)殡m然工會(huì)和行政方有時(shí)有分歧，但那只是在職工利益和企業(yè)利益最佳平衡點(diǎn)上有不同看法。而且，工會(huì)給出的理由讓行政方無法拒絕：企業(yè)給職工的福利到位了，招人、用人和培養(yǎng)人方面就不愁，人員充足，生產(chǎn)有保障，公司經(jīng)營(yíng)就能越搞越好，這是雙贏的局面。
“職工把公司當(dāng)家，工會(huì)工作才有更大發(fā)展空間。”**為建好這個(gè)“家”，下了很大功夫。一是要求企業(yè)建立職工民主參與機(jī)制，讓職工代表大會(huì)成為企業(yè)民主管理的基本形式，凡是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)都要經(jīng)職代會(huì)審議通過。二是爭(zhēng)取公司行政方為職工上齊“五險(xiǎn)一金”，維護(hù)職工合法權(quán)益。三是豐富職工業(yè)余文化生活。在工會(huì)建議下，近年來公司修建了圖書室、棋牌室、室外籃球場(chǎng)、健身室、桌球室等，以此為陣地，工會(huì)大力建設(shè)“職工之家”，并開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。如今，工余間隙，職工三五成群地約著到“職工之家”健身、看書和聊天，就像在家中一樣輕松、自在。
篇十
**到華聯(lián)工作29年，先后擔(dān)任電工、設(shè)備維修工、機(jī)械分廠廠長(zhǎng)，當(dāng)選工會(huì)主席已10年。他扎根一線崗位，以廠為家，為企業(yè)和工會(huì)發(fā)展默默付出青春和汗水，見證了企業(yè)在改革開放中發(fā)展壯大，也見證了廣大職工群眾在**感受到的溫暖和幸福。作為從職工群眾中成長(zhǎng)起來的工會(huì)“娘家人”，像許許多多奮斗在基層一線的普通勞動(dòng)者一樣，他的身上散發(fā)著最本真、最樸實(shí)的精神品質(zhì)，他用實(shí)際行動(dòng)踐行著一名工會(huì)干部的“初心”。
扎根一線，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展
1989年2月，**成為華聯(lián)公司的一名電工，當(dāng)時(shí)企業(yè)正處于改革開放初期，生產(chǎn)條件不夠完善、設(shè)備較為落后，但他善于學(xué)習(xí)、愛好鉆研，很快成長(zhǎng)為一名技術(shù)骨干。他發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)培育了一批技術(shù)新人，成為廠里備受好評(píng)的“電工師傅”。調(diào)到設(shè)備科后，他又全身心投入到設(shè)備管理工作中，與團(tuán)隊(duì)成員一起出色地完成各新廠區(qū)的設(shè)備搬遷和安裝工作，并對(duì)老舊機(jī)臺(tái)進(jìn)行技術(shù)改造，保障設(shè)備安全運(yùn)行，改善職工的工作環(huán)境。擔(dān)任設(shè)備科長(zhǎng)后，他參與公司新區(qū)建設(shè)，為了完善各廠區(qū)車間設(shè)計(jì)，確保項(xiàng)目的先進(jìn)性，他積極查找專業(yè)資料，并到相關(guān)企業(yè)實(shí)地調(diào)研。為了論證工藝參數(shù)、優(yōu)化項(xiàng)目，他經(jīng)常加班加點(diǎn)忙碌到深夜。在建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，他帶領(lǐng)安裝組成員迎難而上趕工期，并且與施工單位及時(shí)有效溝通，把好施工質(zhì)量關(guān)。
作為兼管機(jī)械分廠廠長(zhǎng)，他充分發(fā)揚(yáng)民主精神，集思廣益，在保證生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，把握好生產(chǎn)進(jìn)度，制定各項(xiàng)工作進(jìn)度表，并嚴(yán)格執(zhí)行。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，該分廠生產(chǎn)的全自動(dòng)訂扣機(jī)得到市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可，近幾年產(chǎn)能年增80%左右，為公司擴(kuò)大四合扣生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。回顧一路走來，**在每個(gè)崗位上都傾注了自己的心血，取得成績(jī)的同時(shí)，也獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和職工群眾的信賴。
用心履職，滿足職工幸福需求
企業(yè)工會(huì)是泉州“小三級(jí)”工會(huì)的基石。公司現(xiàn)有職工2000多人，作為工會(huì)主席，在**看來，職工之事無小事，一枝一葉總關(guān)情，職工對(duì)幸福生活的需求就是工會(huì)干部的追求，工會(huì)就是要以職工為主人，讓職工當(dāng)主角，為職工做好服務(wù)。從工資收入、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、困難幫扶，到吃飯住宿、子女上學(xué)等，都是**必須思考的問題。他說，“只有切實(shí)掌握了職工生產(chǎn)生活中存在的問題和困難，想方設(shè)法為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，解決職工的后顧之憂，帶給職工幸福感，才能真正吸引和留住人才。我們每年都開展工資集體協(xié)商、技術(shù)工資等級(jí)評(píng)定，組織職工旅游，評(píng)選優(yōu)秀職工。同時(shí)，關(guān)心職工子女，解決一個(gè)職工子女，就等于為企業(yè)留住了兩個(gè)職工。”據(jù)**介紹，每年暑假，公司工會(huì)便組織已經(jīng)上大學(xué)的職工子女回企業(yè)為年齡較小的職工子女“開班授課”，除了課業(yè)輔導(dǎo)，還有舞蹈、書法、繪畫、籃球等興趣課程。這種“大手拉小手”的志愿服務(wù)，是企業(yè)職工子女的一份愛心延續(xù)，更是解決職工后顧之憂的一針“強(qiáng)心劑”。
實(shí)施送溫暖愛心工程，履行困難職工“第一責(zé)任人”“第一知情人”的職責(zé)。2009年，一位女職工由于先天心臟病發(fā)作，**立即代表工會(huì)關(guān)心慰問，組織全體員工愛心捐款，并幫忙申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金。2012年，一名職工子女患白血病，他四處奔走，籌集愛心款。2016年，一位職工在下班后，騎摩托車發(fā)生車禍，他積極申請(qǐng)工傷理賠，維護(hù)職工權(quán)益……**把每一名困難職工都放在心上，時(shí)刻關(guān)注他們的冷暖和訴求，為他們代言。
“新時(shí)代，**留給外來務(wù)工人員的共同感受就是奮斗、幸福。”去年以來，**發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合黨的十九大精神，著重向新**人宣講新市民積分政策。他說，自己依然是一名默默奮斗的勞動(dòng)者，只有做好本職工作，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好地服務(wù)和助推高質(zhì)量發(fā)展。
篇十一
“作為一名工會(huì)主席，要敢為職工說話，能為職工辦事。”這是**廣成大酒店工會(huì)主席**常說的一句話。
當(dāng)“服務(wù)員”溫暖人
“只要職工有困難，就有魏主席的身影。”小劉是餐飲部后勤幫廚，懷孕后高強(qiáng)度的工作量和長(zhǎng)時(shí)間的站立讓她吃不消。一次偶然的機(jī)會(huì)，**到操作間檢查工作，看到皺著眉頭還在埋頭工作的小劉。得知小劉的身體狀況后，**隨后立即召開專題會(huì)議商討小劉調(diào)崗的問題�，F(xiàn)在，小劉在客服中心，每夭工作很輕松，臉上氣色也比以前好很多了。
平時(shí)，**把困難職工放在心上，建立檔案，不定期走訪，隨時(shí)掌握他們的生活情況。
客房服務(wù)員王紅霞，單親一個(gè)人帶小孩，還要贍養(yǎng)老人，生活困難。后勤維修工王鵬飛，妻子下崗失業(yè)在家，孩子剛上大學(xué)，父母身體也不好，還要支撐全家5口人的生活。得知這些情況后，**將他們列入重點(diǎn)幫扶對(duì)象，在今年春節(jié)前，為他們送去米、面、油和生活必需品，并且還給予2000元的慰問金，解決了他們的燃眉之急。
“我們要充當(dāng)‘服務(wù)員’的角色，要多關(guān)心職工，了解職工的難處，要盡最大努力緩解職工的后顧之憂，讓他們能夠在工作中輕裝上陣。”**說。
“華山論劍“提升人
從2014年開始，**每年定期
組織職工技能比武、崗位練兵，作為企業(yè)職工提升崗位技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效切入點(diǎn)，為職工提供相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
席丹丹原是餐飲部服務(wù)員，4年過去了，她現(xiàn)在已經(jīng)是餐飲部的領(lǐng)班。用她的話說“技能比武，比技能。有能力的上，沒能力的學(xué)習(xí)，對(duì)我們來說這是一個(gè)很好的平臺(tái)，可以讓我們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短，及時(shí)彌補(bǔ)自己的不足。現(xiàn)在我們還經(jīng)常開玩笑說，厲不厲害不要嘴上說，咱們也來個(gè)‘華山論劍’擂臺(tái)上見。”
“提薪擴(kuò)面”留住人
“工資一直是企業(yè)留不住員工的主要因素，但是我們廣成不會(huì)出現(xiàn)。”**說。2017年6月份，根據(jù)上級(jí)集團(tuán)總部提出的“提薪擴(kuò)面”要求。工會(huì)多次召開專題會(huì)議，邀請(qǐng)員工代表參加，討論修改辦法，最終確定在員工現(xiàn)有工資基礎(chǔ)上再次提高10%～30%，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，每月將員工工資明細(xì)張貼公示欄，做到公開，激勵(lì)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，凝聚了員工心。
營(yíng)銷部代表孫恩仁，工作5年，提薪擴(kuò)面后，工資從原先的3000元到現(xiàn)在最多能拿到11000元。“去年我買了房，成了家，現(xiàn)在也有小孩。真沒想到我一個(gè)外地人能在**安家落戶，這要感謝廣成給我一個(gè)這么好的平臺(tái)。”
**的工作得到員工的肯定，2017年榮獲**市蓮湖區(qū)“十佳工會(huì)主席”。
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