對照農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障民生工程績效評價指標表進行逐項自評有利工作的進一步推進，下面小編帶來的是年度農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障民生工程自我評價報告，有需要的可以進來看一看。

    根椐市委組織部《關于開展〈2017年度農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障民生工程自查自評的通知》要求，對照****省農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障民生工程績效評價指標表進行逐項自評，自評得分為100分。現(xiàn)將自查及評分情況報告如下：

    一、投入（總分值：25分，自評：25分）

    項目立項。我縣高度重視，及時成立以縣委常委、組織部長為組長的****縣農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障領導小組，制發(fā)《關于印發(fā)<****縣提升農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障實施方案>的通知》（組通〔2017〕8號），抄送市委組織部備案。項目實施前，結合農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃，組織開展農(nóng)村基層黨建和服務經(jīng)費保障基礎信息調(diào)研，采取報表統(tǒng)計、個別調(diào)查、數(shù)據(jù)比對等方式，全面掌握基本情況，確�；�礎信息真實準確，做到全縣村個數(shù)清、村干部數(shù)量清，村基本情況清。同時，將提升農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障各項任務進行項目化管理，建立工作臺賬、定期分析研判，實行專項督查，推進任務落實。

    資金落實。年初，將村干部基本報酬、村干部保險和村級組織基本運轉經(jīng)費均納入縣財政預算，各項資金均及時全額落實到位，切實把提升農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障工作落到實處。村干部基本報酬按月打卡發(fā)放，村干部養(yǎng)老保險按月?lián)芨督Y算，村干部醫(yī)療保險補助和意外傷害保險補助9月底前發(fā)放到位，63個村級的組織基本運轉經(jīng)費共327萬元6月底已一次性全部撥付到位。資金到位率和到位及時率均達到100%。截至目前，累計投入財政資金813.0萬元。

    二、過程（總分值：15分，自評：15分）

    項目管理。嚴格按照目標實施內(nèi)容進行項目管理。農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障項目無應納入政府采購的支出�；�本經(jīng)費保障作為農(nóng)村基層黨組織標準化建設的重要內(nèi)容，縣委組織部將農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障和基層黨組織標準化建設督查同部署同推進，定期督查、定期調(diào)度，對完成自查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時逐項逐村逐人對標核查。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，對標整改補學補差。按月報送民生工程項目進展情況表、提升農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障民生工程項目統(tǒng)計表和民生工程月度分析報告。

    財務管理。制定《****縣村級組織基本運轉經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費管理使用暫行辦法》，明確村級組織基本運轉經(jīng)費由縣財政安排，納入年初的財政預算，按照“村賬鄉(xiāng)管、分村建賬、專賬核算、�？顚Ｓ�”原則建立村級組織運轉經(jīng)費管理制度。財務信息按照黨務村務財務公開要求和村級事務“四議兩公開”工作法，進行公示公開。項目資金按照規(guī)范流程支付，無資金截留、擠占、挪用和虛報套取等現(xiàn)象。

    三、項目產(chǎn)出（總分值：30分，自評：30分）

    按照自下而上、分層負責、逐級進行的方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照績效評價指標表認真開展項目驗收自查工作，重點自查村干部報酬、村干部保險和村級組織基本運轉經(jīng)費是否達標，經(jīng)費是否按規(guī)定要求撥付、使用和管理。除需按月打卡發(fā)放的村干部基本報酬和按月支出的村干部養(yǎng)老保險外，全縣農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障項目經(jīng)費已全部支出。

    一是村干部報酬。按照“基本+績效”報酬結構發(fā)放，其中村黨組織書記和村委會主任年基本報酬按照不低于全縣農(nóng)村常住居民人均可支配收入（2017年農(nóng)民人均可支配收入為10732元）2倍標準確定，村“兩委”其他干部年基本報酬按照村“兩委”正職年基本報酬70%的標準確定，按月打卡發(fā)放。2017年村“兩委”正職和其他干部年基本報酬分別為21480元和15036元。印發(fā)《2017年****縣村（社區(qū)）“兩委”班子綜合考核評價及績效報酬發(fā)放辦法》，明確村干部績效報酬發(fā)放依據(jù)村級集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入與村“兩委”班子年度綜合考核等次“雙線管控”的原則，按照基本報酬的一定比例合理確定，于年底或次年年初兌現(xiàn)。

    二是村干部保險。為符合條件的村干部統(tǒng)一購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。根據(jù)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相關政策，按照個人繳費，政府補貼相結合的原則，根據(jù)上年全省平均工資的60%計算在職村干部參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)。全縣共有在職村干部285名，其中我縣統(tǒng)一為235名村干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，占比為82.5%，較上年提高比例2.2%（去年年底，我縣購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的村干部人數(shù)占比為80.3%）。剩余其他村干部均購買了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險或已到齡開始領取養(yǎng)老保險，實現(xiàn)在職村干部養(yǎng)老保險政策全覆蓋。2017年，按照購買新型合作醫(yī)療保險繳費標準150元/人，對在職村干部進行補助，由縣財政直接撥付給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施，我縣村干部已享受醫(yī)療保險補助285人、占比100%；按照每人120元的標準為村干部統(tǒng)一購買人身意外傷害保險團體險，已享受人身意外傷害保險285人、占比100%。

    三是村級組織運轉經(jīng)費。制發(fā)《****縣村級組織基本運轉經(jīng)費和服務群眾專項管理使用暫行辦法》，確定按照3000人以下的村5萬元，3000-5000人的村7萬元，5000人以上的村9萬元的標準落實2017年村級組織基本運轉經(jīng)費，我縣63個村（含2個農(nóng)村社區(qū)）中，3000人以下的村57個，3000-5000人的村6個，5000人以上的村無。各村均嚴格按照村級組織基本運轉經(jīng)費使用范圍強化經(jīng)費支出管理，其中用于服務群眾專項支出占比不低于50%。

    四、產(chǎn)出（總分值：30分，自評：30分）

    項目效益。通過項目實施，實現(xiàn)了健全以財政投入為主，穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，村級組織負擔進一步減輕。嚴格執(zhí)行村干部坐班值班和集中辦公制度，統(tǒng)籌建好綜合活動陣地，充分發(fā)揮組織活動場所的綜合服務功能，實行為民服務全程代理制度，實現(xiàn)服務區(qū)域最大化、辦公面積最小化、社會效益最優(yōu)化的目標。

    通過項目實施，提升了村干部崗位吸引力，結合個人推薦、黨組織推薦和黨員群眾推薦，建立了一支相對穩(wěn)定的后備干部隊伍，目前共有村級后備干部214名，村干部履職盡責的積極性主動性明顯提高。我縣涌現(xiàn)出了一批農(nóng)村基層黨員干部先進典型和農(nóng)村基層黨建工作好經(jīng)驗好做法，如****鎮(zhèn)路****黨總支發(fā)展村級集體經(jīng)濟、****黨支部書記葉金花帶領村民致富。

    

 

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