努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。下面是小編帶來的2018黨員干部作風(fēng)建設(shè)“怕慢假庸散”民主生活會個人對照檢查材料2篇，有興趣的可以看看。

1.深化作風(fēng)建設(shè)“怕慢假庸散”民主生活會對照檢查材料根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一要求，結(jié)合本次學(xué)習(xí)主題，本人對照“怕、慢、假、庸、散”等五個方面,就存在的突出問題進行深入查擺、深刻反思，并就整改問題進行了思考，現(xiàn)發(fā)言如下，不當(dāng)之處，請同志們批評指正。一、查擺發(fā)現(xiàn)的主要問題（一）在“怕”方面。一是怕?lián)��?zé)。有的屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事，仍層層請示匯報，把矛盾往上交，主動擔(dān)責(zé)盡責(zé)不夠。對上級的決策部署滿足于“知道了”、“安排了”，當(dāng)“二傳手”時候多，當(dāng)“主攻手”時候少，跟蹤問效不夠。二是怕困難。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少“到我為止”的魄力，沒有全力以赴攻堅克難。比如“小家具廠”整治工作，認為群眾有抵觸情緒，強調(diào)推動落實難度較大，沒有深入抓、細致抓、耐心抓，導(dǎo)致工作中途停頓或推進不快。三是怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心態(tài)。比如安全生產(chǎn)工作，面對企業(yè)存在安全隱患問題說得多，但抓整改、抓問責(zé)動真動硬不多，2017年全年沒有下發(fā)一張整改通知書，致使一些領(lǐng)域存在安全隱患，也發(fā)生了一些安全事故。（二）在“慢”方面。一是工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認為難度較大，沒有有效克服難關(guān)實現(xiàn)既定目標(biāo)。比如，與經(jīng)開區(qū)固定資產(chǎn)交接工作，經(jīng)過一年多的時間，只完成了核對工作。二是工作的時效性有待提高。雖然加強了研究調(diào)度，但是卻忽視了工作方法，導(dǎo)致工作沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)。比如，在項目建設(shè)上，我區(qū)**個現(xiàn)代服務(wù)業(yè)攻堅戰(zhàn)在建項目只有**個，**個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)攻堅戰(zhàn)也只開工**個，開工率僅為27.3%，進度嚴重滯后。（三）在“假”方面。一是工作作風(fēng)不夠?qū)�。有時候干工作浮在表面，沒有認真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如在精準(zhǔn)扶貧方面，有時候每次走訪貧困戶走馬觀花，沒有坐下來談心交友，對群眾反映的部分突出問題也沒有及時解決。二是工作態(tài)度不夠嚴。有時候工作對標(biāo)對表不夠，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。如上報產(chǎn)業(yè)項目時，只注重應(yīng)對上級檢查，少數(shù)項目沒有充分結(jié)合區(qū)里實際，導(dǎo)致具體落地時候存在較大困難。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。存在只求過得去，不求過得硬的錯誤思想，干工作習(xí)慣于和自己比、和過去比，缺少在全市爭創(chuàng)一流的意識。（四）在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作還存在靠經(jīng)驗、吃老本的情況，沒有及時學(xué)習(xí)新方法、新理念。比如，圍繞“一區(qū)四中心”培育新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)上思考不多，存在思想保守的問題，未能解放思想，創(chuàng)造性的開展一些工作。二是創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。抓落實習(xí)慣于按部就班，缺少大膽創(chuàng)新、大膽探索的勇氣，先進典型和特色亮點不多。比如在謀劃產(chǎn)業(yè)招商工作和創(chuàng)新投融體制問題上，雖然進行了一些探索，但工作成效總體上不明顯。（五）在“散”方面。有時候在落實上級決策部署時，尤其是一些創(chuàng)新性的工作，還存在等待觀望的情況，總是希望別人先探好路，然后自己再跟上，說到底還是執(zhí)行力不夠。比如在“**攻堅戰(zhàn)”項目的推進上，牽頭單位和責(zé)任單位存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，密切配合、聯(lián)動發(fā)力不夠，沒有真正形成合力，致使項目推進慢。二、今后著重從以下幾個方面抓好整改：1.更加注重理論學(xué)習(xí)，打牢思想根基。一要增強學(xué)習(xí)的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，千方百計擠時間學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，學(xué)有所獲。二要增強學(xué)習(xí)的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學(xué)理論解決改革、發(fā)展中各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。2.切實轉(zhuǎn)變思想觀念，努力在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實精神、增強工作的責(zé)任感和緊迫感。一是在抓好落實上狠下功夫，今后我將以更加飽滿的工作熱情做好**工作，努力爭做抓落實的表率；三是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，要牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運用到實踐中去，干出成績、干好事業(yè)。3.始終堅持嚴于律己，毫不含糊扛起自己的職責(zé)。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件要求自己，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵，堅決做到違規(guī)的事不做、違規(guī)的話不說、違規(guī)的活動不參加，從眼前做起、從小事做起、從手中的職責(zé)做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正為人，清清白白為政”。努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。2.黨員干部深化作風(fēng)建設(shè)“怕、慢、假、庸、散”專題民主生活會對照檢查材料根據(jù)省委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，以及這次專題民主生活會安排，現(xiàn)結(jié)合工作實際，圍繞“怕、慢、假、庸、散”五個方面問題，進行對照檢查。一、作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題（一）在“怕”的問題方面。有時怕得罪人，特別對一些棘手難題，思想上存在顧慮，怕抓多了，大家反感，費力不討好，影響大家積極性。有時怕引火燒身，特別是處理一些利益問題，牽著上上下下、連著左鄰右舍，牽一發(fā)而動全身，怕刮到這個、碰到那個，不愿意捅馬蜂窩，給自己惹一身羅亂。有時怕揭短亮丑，處理一些人和事上還有手腕不硬、執(zhí)紀不嚴的現(xiàn)象，擔(dān)心暴露出問題，有風(fēng)險、捅婁子、擔(dān)責(zé)任，個人受影響。（二）在“慢”的問題方面。當(dāng)甩手掌柜；有時工作簡單，對部屬談心交心不經(jīng)常，思想不了解、不掌握，個別時候喜歡擺架子、說官話，遇事講不出道理、說服不了部屬，行政手段多于疏導(dǎo)引導(dǎo)，容易產(chǎn)生隔閡對立，甚至人為激化矛盾。有時行為不夠嚴謹，著裝有時隨意，個別時候有遲到早退現(xiàn)象，對社會交往有時比較熱衷，聚餐也相對頻繁。二、存在問題原因一是思想改造還不夠自覺。實事求是地講，對照一個共產(chǎn)黨人應(yīng)有的理想信念和純粹的黨性要求來衡量自己，也有表態(tài)與心態(tài)、會上講的與心里想的、理論上的認可與實踐上的認同不一致的時候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要問題不是學(xué)習(xí)少，而是思考淺。雖然這幾年也在不斷地學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新形勢的需要，但由于缺少理性思考的深度和系統(tǒng)性，思想深處還存在一些模糊認識和不良心理，比如說，或多或少存在認為關(guān)系多是有能耐，吃點喝點是感情，強調(diào)些個人利益是人之常情等模糊認識。二是精業(yè)意識還不夠牢固。能力強、素質(zhì)高既是履行好職責(zé)的基礎(chǔ)，也是黨員干部先進性要求的根本體現(xiàn)。反思自己，感到在工作中，思想觀念與時代的變遷、社會的進步、形勢的發(fā)展、實踐的深化，還存在著許多不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：工作中慣性思維多于創(chuàng)新思維，怕承擔(dān)風(fēng)險；經(jīng)驗套路多于理性的思路，怕否定自己；穩(wěn)中求進多于勇闖先進，怕走彎路。工作主動性與創(chuàng)造性不夠，還存在工作跟著任務(wù)走，完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題�？傆X得自己在機關(guān)工作多年，業(yè)務(wù)素質(zhì)也算全面，放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，“充電”意識不強，學(xué)習(xí)深化不足，能力轉(zhuǎn)化不夠。三是工作作風(fēng)還不夠扎實。工作作風(fēng)是指導(dǎo)思想的外在表現(xiàn)，是機關(guān)干部素質(zhì)和形象的一種具體展示。從工作作風(fēng)的角度來反思自己，深入調(diào)查研究不經(jīng)常，浮在上面多，下基層調(diào)查研究少，圍繞分管業(yè)務(wù)有份量的創(chuàng)新工作不多。對于有些工作，總覺得電報轉(zhuǎn)發(fā)了，工作部署了，下去檢查了，就可以了，對于如何貫徹落實，具體指導(dǎo)的不多，特別是深入一線幫助解決實際困難做得還不夠。為基層服務(wù)的思想有，但還停留在一般的了解上，總感到自己手中無錢無權(quán)，解決不了什么困難，深入群眾當(dāng)中不經(jīng)常，關(guān)心體貼幫助不夠。四是自警自律還不夠嚴格。雖然在大的方面能夠把握住自己，但個別時候要求還是不夠嚴格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和補償心理，自覺不自覺地放松了對自身要求。剖析思想根源，還是沒有把小事當(dāng)做大事來看待。在堅持從小處做起，從小節(jié)嚴起，時刻注意防微杜漸，自覺做到警鐘長鳴上做的還不夠。三、下步整改方向及打算一是強化學(xué)習(xí)提高。牢固確立終身學(xué)習(xí)的意識，在學(xué)習(xí)上要求新、求深、求實、求結(jié)合。在“真”字上下功夫、在“會”字上尋方法、在“行”字上有表現(xiàn)、在“忙”字上擠時間；真學(xué)、真信、真用、真下功夫；用創(chuàng)新理論武裝頭腦，開拓思維。

 

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