打造忠誠干凈擔當?shù)倪^硬組工干部隊伍是現(xiàn)在單位里面都在抓的工作，這個是非常重要的，應該怎么去實施呢？下面的范文一起欣賞！

01

近年來，市委高度重視組織部門自身建設，堅持從嚴要求，突出公道正派，強化日常管理，促進作風轉變，著力建設模范部門，打造過硬隊伍，有效推動了全市黨的建設和組織工作各項任務的落實。但是從全市組織部門自身建設的現(xiàn)狀看，目前仍存在著少數(shù)組工干部紀律與規(guī)矩意識不強、工作激情與干勁不足、學習與思考習慣不好、能力與水平不高等現(xiàn)象和問題，因此，我們要強化政治建部、從嚴治部，打造忠誠干凈擔當?shù)倪^硬組工干部隊伍。

強化政治建部，是要把政治建設放在組織部門建設的首位，突出抓好學習黨的十九大精神，不斷提高政治站位、政治覺悟和政治能力，牢固樹立“四個意識”，真正把忠誠于黨、忠誠于賀信注入思想、融入靈魂。要求組工干部自覺嚴格按照黨的原則和政策辦事，不以原則換人情，不以親疏看高低，在組織工作中事事體現(xiàn)公道、公平、公正。

實行從嚴治部，是要把作風建設一抓到底。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，改進文風、會風，提高服務質量，營造“從嚴從緊從實”的工作氛圍，從而打造忠誠干凈擔當?shù)倪^硬組工干部隊伍。

02

初心使命常在，全面從嚴治黨常在；黨的事業(yè)永遠在路上，組織保證永遠在路上。落實十九大部署要求、推進新時代黨的建設，組織部門重任在肩、惟行惟勤。我們要按照習近平總書記的重要要求，持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”模范部門。

    第一，要堅守對黨忠誠的政治品格。這是組織工作生命線。要把政治建設作為組織部門第一位的建設，把對黨忠誠作為最大的德、最根本的黨性要求。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義信仰，帶頭維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嘴上說的、心里想的、實際做的，都必須是一致的，表里如一、堅定不移、毫不含糊。組織部門進人用人，都要把政治標準放在首位，確保組織工作由忠誠可靠的人來干。要帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導組工干部爭做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。

    第二，要堅守公道正派的價值理念。公道正派是組織工作的鮮明特質，是組工干部的寶貴操守。在組織部門工作，一言一行都要體現(xiàn)公道正派。公道來自無私，無私才能正派。有覺悟境界，一個重要維度就是出以公心，心里干凈，名利想得少、看得淡，工作想得多、看得重，群眾想得多、看得重�？鬃诱f“君子不憂不懼”，就是心里干凈、做事規(guī)矩、無愧于心。要有只問是非、不計得失的氣節(jié)，為黨和人民把好選人用人關。

    第三，要堅守不斷充實提高的專業(yè)追求。“工貴其久，業(yè)貴其專。”組織工作是一門科學，需要很強的專業(yè)能力、專業(yè)精神。要在加強學習中增強本領。多讀、精讀馬克思主義經典作家的著作，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握貫穿其中的立場觀點方法。要在提升工作質量中提高自己。立足本職、專注主業(yè)，把每一項工作都作為鍛煉提高的機會。“上山問樵，下水問漁”，多向廣大黨員、干部、人才請教，多與同志們商量、交流、切磋。要在破解難題中經受鍛造。大家都有體會，越是老大難問題，破解起來越費勁就越長功力。要把遇到的難事看作是幸事，有幾次“熱鍋上螞蟻”的經歷，恰好是一個鍛造、成熟的過程。要有計劃安排組工干部參加教育培訓、中心工作、重點任務，積極推進輪崗交流、掛職鍛煉，加強傳幫帶，使每名組工干部都成為組織工作的行家里手。

    第四，要堅守嚴格嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。嚴格，是執(zhí)行規(guī)定、規(guī)則非常認真，不馬虎不虛假；嚴謹，是細致周全完善、追求完美。組織部門有著嚴格嚴謹?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，我們要傳承好。要帶頭落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。調查研究要防止走過場。把黨員干部群眾盼的、急的、憂的、怨的問題搞清楚，把工作中的矛盾、短板、弱項搞清楚，不能“一日看盡長安花”，不能僅到“盆景”調研。本職工作要負責盡責。組織部門的每個崗位，都與黨的事業(yè)緊密相連，必須在其位、干其事、盡其責、求其效。對經手的每一項工作、每一個文件、每一件事情，都要“精耕細作”、做實做好。推進和總結工作要實事求是。部署工作，要給基層留出抓落實的時間，留出創(chuàng)造性開展工作的空間；總結工作，既要總結成績、更要分析問題；一項工作剛部署下去，不要急于總結經驗、宣傳典型，這不是實事求是的，是有害無益的。

    第五，要堅守自重自警自律的道德操守。組織部門是黨的重要職能部門，我們一定要恪守這份職責；組織工作是很多人向往的工作，我們一定要禮敬這份向往。要有自重的覺悟�？粗刎熑�、看重操守，看輕“官職”、看輕“名利”，始終保持一顆公仆之心、平常之心、質樸之心，做優(yōu)秀的干部，不做優(yōu)越的干部。要有自警的清醒。“世路無如貪欲險，幾人到此誤平生。”組織部門不是保險箱、無菌室，誘惑風險無時不在。要高度警覺，不要踩上“地雷”、掉進陷阱、纏上水草。不違規(guī)參加公款宴請，不接受禮品禮金，不利用開會、調研等參觀旅游景點，不謀取私利。要有自律的底線。嚴守廉潔自律準則，嚴守中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴守組織人事紀律，堅決防止特權思想、防止跑風漏氣、防止說情打招呼、防止為他人“站臺”。我們提倡組工干部近距離接觸干部，是有原則、有底線的接觸，要做到“常”而守“清”、“近”而有“制”。駐部紀檢組緊緊圍繞組織部門中心工作，在從嚴治部、從嚴管隊伍中發(fā)揮了重要作用，要繼續(xù)支持他們履行職責、做好工作。

03

今年以來，湖濱區(qū)委組織部堅持以“強執(zhí)行、提效能、重服務、求卓越”為主要內容，以“效能革命”為主要載體，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的組工干部隊伍。

著力提升組工文化影響力。湖濱區(qū)委組織部堅持以公道正派為核心，在辦公室走廊內懸掛組工理念、部風要求、名言警句等板面20余塊，在潛移默化中教育引導組工干部牢記職責使命，不忘初心、堅守正道；組織開展“主題黨日”、重溫入黨誓詞、參觀劉少奇故居、參加警示教育、召開專題民主生活會和組織生活會、開展“五有五做大討論”等活動，努力塑造以“忠誠、實干、公道、賢能”為主要內容的組工文化，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的組工干部隊伍。

著力提升組工干部創(chuàng)新力。湖濱區(qū)委組織部把“能力強部”作為著力點，積極開展每日晨讀、每周領學、每月交流，引導組工干部在閱讀學習中不斷提高知識水平和工作能力；廣泛開展“崗位練兵”活動。組織開展以“學黨章、學條例、學黨建基礎知識和定期業(yè)務測試”為主要內容的“三學習一測試”活動，定期開展“組工講壇”，堅持輪崗鍛煉制度，通過崗位練兵加強業(yè)務學習和技能培訓，提升組工干部把握形勢、破解難題、推動發(fā)展的能力和水平，推動各項工作提標爭先。

著力提升組工干部的執(zhí)行力。湖濱區(qū)委組織部建立完善“掛圖作戰(zhàn)、對表交賬”工作機制。明確全年目標重點，推行組織工作周報、月評、季總結、年考評制度，細化工作流程，量化任務指標，明確時間節(jié)點，責任落實到人，做到圖表化推進、精細化管理、規(guī)范化運作。建立重點工作督查通報制度，對各科室每月重點工作實行掛號銷號，并在月度工作例會上進行通報。健全完善首問責任制、限時辦結制和AB崗制度，形成全覆蓋的機關效能制度體系；建立科學的考評制度體系，用科學的考評機制推動工作開展。

著力提升組織部門公信力。湖濱區(qū)委組織部堅持組工干部聯(lián)系鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）制度，定期組織組工干部深入一線調研走訪、傾聽民意。開展“開門評部”活動，通過發(fā)放意見征求函，召開各類座談會，開門廣泛征求社會各界意見；聘請部風監(jiān)督員，認真接受社會監(jiān)督，建設陽光組工；開展“亮身份、樹形象、爭一流”崗位競賽活動，組織全區(qū)組工干部圍繞服務發(fā)展、服務民生、服務群眾亮身份、樹形象、爭一流，在提高服務能力上作表率。

04

習近平總書記在全國組織工作會上強調指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵。”組織部門肩負著“選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎”的重任，理應在抓好自身建設上走前頭，當標桿，做表率。

    今年，團風縣委組織部堅持以“學”為先、鑄“魂”提能，在全縣組工干部中深入開展“五學一爭”（學政治理論、學革命傳統(tǒng)、學業(yè)務政策、學紀律規(guī)距、學先進典型，爭當優(yōu)秀組工干部）為主題的實踐活動，以具體行動打造一支忠誠干凈擔當?shù)慕M工干部隊伍。

    組織系列學習。實行理論學習中心組集中學，全年集中研學不少于10次。組織干部留宿夜學，全年安排“微學習·微課堂”和“四夜”集中學習活動36期。推行部機關干部輪流講學，每人自選課題，精心講好一堂課，講解業(yè)務內容、程序要求、政策規(guī)范等。選派干部跟班學，選派一批優(yōu)秀年輕干部到省、市跟班學習，加強部機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部換崗交流學習。組織現(xiàn)場參觀學，開展一次“追尋革命先烈足跡”現(xiàn)場教學，到黃岡革命烈士陵園、八斗灣共存社等地接受革命傳統(tǒng)教育。

    講好系列故事。以黨支部、黨小組或青年干部讀書班為單位，開展講習活動，引導每名組工干部爭當優(yōu)秀講習員。講好革命傳統(tǒng)故事，宣講革命歷史、英雄事跡、紅色經典、優(yōu)良家風，回顧黨的光輝歷程和豐功偉績，進一步堅定理想信念。講好團風創(chuàng)業(yè)故事，回顧建縣以來從無到有的艱辛創(chuàng)業(yè)歷程，營造熱愛團風、建設團風、扎根團風、奉獻團風的氛圍。講好先進典型故事，學習宣講“安專迷”精神典型涂紅剛、“獅子型干部”典型楊漢軍等先進事跡，引導全縣廣大黨員干部對標看齊，適時組織集中宣講活動。

    開展系列研討。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中全會精神，組織集中學習研討活動，聚焦基層黨建、干部、人才和自身建設等工作。其中，在自身建設方面，重點圍繞“三個正確對待”（正確對待組織、對待同志、對待自己）和組織部門部風建設兩個主題進行學習研討。圍繞研討主題，組織縣鄉(xiāng)組工干部談體會、提建議、講對策。

    舉辦系列比賽。開展一次征文比賽，以“不忘初心、牢記使命”為主題，挖掘收集團風紅色小故事，組織廣大組工干部踴躍投稿，評選出一批優(yōu)秀文章，并向各級媒體刊物推介。組織一次誦讀比賽，以“誦讀紅色家書、講好紅色故事”為主題，采取集體誦讀、個人朗讀等形式，傳承紅色基因凝聚前行力量。舉辦一次演講比賽，以“學先進·作表率”為主題，在全縣組織系統(tǒng)開展深入學習楊漢軍同志先進事跡演講比賽，營造爭做優(yōu)秀組工干部的氛圍。

    進行系列評比。結合年度組織工作考核和“五學一爭”主題實踐活動情況，評選一批理論“學習標兵”和一批工作“業(yè)務標兵”；進行綜合業(yè)績排位，評選一批“組工業(yè)務先進單位（科室）”；突顯特色和亮點工作，評選一批優(yōu)秀調研課題、創(chuàng)新項目。大力宣傳表彰先進典型，激勵先進，鞭策后進，在全縣組工干部隊伍中營造爭創(chuàng)先進、奮發(fā)向上的良好氛圍。同時，及時總結、提煉好經驗、好作法，形成長效管理機制。

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