全國組織工作會議講了哪些內(nèi)容，從中學(xué)到了什么？這里小編給大家?guī)�來的是學(xué)習(xí)全國組織工作會議相關(guān)內(nèi)容心得體會7篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考！

【篇一】

全國組織工作會議于7月3日至4日在北京召開,總書記強(qiáng)調(diào)，新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。作為一名基層的組工干部，要貫徹落實(shí)好會議精神，筆者認(rèn)為第一步就是要主動從三個自覺出發(fā)。

一是自覺做到政治思想上的合格�；鶎拥慕M工干部要從思想上、行動上自覺地貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，要深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，堅(jiān)決維護(hù)總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行新時代黨的組織路線，落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求。

二是自覺做到理想信念上的堅(jiān)守�；鶎拥慕M工干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，不滿足、不懈怠，遇事不怕事，以思想先變來促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變、進(jìn)而實(shí)現(xiàn)行為改變，從自身來講，個人必須努力，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累和職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力，自覺把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條，強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。

三是自覺做到鉆研業(yè)務(wù)上的認(rèn)真�；鶎拥慕M工干部要沉下心來干工作，保持對黨務(wù)工作的滿腔熱情，心無旁騖鉆黨建業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，善于苦練崗位基本功，深學(xué)業(yè)務(wù)知識，精通業(yè)務(wù)規(guī)程，主動提高工作效率，善于敏銳洞察新的形勢，準(zhǔn)確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強(qiáng)做好組織工作的能力.

【篇二】

全國組織工作會議上習(xí)總書記深刻指明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的方向目標(biāo)、重大任務(wù)，是指引新時代黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。作為一名組工干事要認(rèn)證學(xué)習(xí)領(lǐng)會、艱巨貫徹落實(shí)，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話上來，努力做“思想領(lǐng)先、行動領(lǐng)先、本領(lǐng)領(lǐng)先”的標(biāo)兵。

思想領(lǐng)先。時刻用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，在任何時候都要堅(jiān)定“四個自信”，深刻領(lǐng)會新時代、分析新矛盾和明確新目標(biāo)，要牢記使命，堅(jiān)持將組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中思考、謀劃和推進(jìn)，努力做到黨委政府有號召，組織部門有行動；人民群眾有所盼，組織工作有所為，使組織工作與中心工作貼得更緊、融得更深。要嚴(yán)守規(guī)矩，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣把從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到組織工作中，嚴(yán)格按黨的政策辦事、規(guī)章制度、組織程序辦事，一言一行始終堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)。

行動領(lǐng)先。立足自身崗位、服務(wù)組織安排，克服種種困難，做新時代擔(dān)當(dāng)有為的新弄兒。一做時代精神和理論政策的宣傳者，全方位、立體化宣傳最新思想、最美人物和時代楷模，弘揚(yáng)社會正能量。二做干事創(chuàng)業(yè)的先鋒者，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，積極參加“三會一課”和主題黨日活動，積極履行黨員義務(wù)，實(shí)施“承諾踐諾活動”，把愛國奮斗精神作為學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容。三要要做擔(dān)當(dāng)有為的實(shí)踐者，立足崗位爭做愛國奮斗精神的先進(jìn)，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)老一輩和新時代優(yōu)秀知識分子的感人事跡和崇高精神，學(xué)以致用，堅(jiān)持幸福都是奮斗出來的原則，促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興。

本領(lǐng)領(lǐng)先。加強(qiáng)自身能力建設(shè)，要在學(xué)習(xí)中長知識，組工干部堅(jiān)持學(xué)理論政策、學(xué)時事政治、學(xué)方式方法，既要先于群眾學(xué)好，又要深于群眾學(xué)精，原原本本學(xué)，深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，反復(fù)持久學(xué)，吃透精神、把準(zhǔn)方向、增強(qiáng)自覺，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果內(nèi)化為“德”、固化為“能”、外化為“績”,使學(xué)習(xí)成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程、提升能力的途徑、推進(jìn)工作的措施。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉本領(lǐng)，要在實(shí)踐中增才干，勤下基層一線，勤到老黨員身邊，群與黨務(wù)干部溝通，把深入基層作為一項(xiàng)基本技能和常態(tài)工作，針對困擾基層穩(wěn)定和發(fā)展的突出問題開展調(diào)研，努力找出破解問題的辦法和對策。要在創(chuàng)新中強(qiáng)本領(lǐng)，圍繞組織工作的新要求、新領(lǐng)域、新問題，找準(zhǔn)組織工作創(chuàng)新的突破點(diǎn)、支撐點(diǎn)，不斷強(qiáng)化組工干部的創(chuàng)新意識、戰(zhàn)略思維，努力提升組工干部破解難題、創(chuàng)新機(jī)制的能力。

【篇三】

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，組織路線對堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。

新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。新時代黨的組織路線是理論的也是實(shí)踐的，要在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐中切實(shí)貫徹落實(shí)。

為了更好地深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)總書記系列講話精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進(jìn)西溪濕地精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作，西溪圍繞“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，在廣大黨員、員工中尋找挖掘“德才兼?zhèn)?rdquo;的優(yōu)秀人物，通過刊印《西溪濕地最美人物》，向全體員工宣讀最美濕地人系列故事。

圍繞新時代黨的組織路線，在企業(yè)中“樹立典型模范人物”，鼓勵全體員工“學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物”，營造良好的企業(yè)氛圍，展現(xiàn)濕地優(yōu)秀的精神面貌。

一個典型就是一面旗幟，《西溪濕地最美人物》匯集了西溪近年來在省、市、區(qū)各條展現(xiàn)上涌現(xiàn)出的最美基層、最美崗長、最美敬老愛老志愿者、最美妻子、最美婆媳、最美家庭等人物，以及園區(qū)的十佳員工。每一個人物的背后，不僅是感人肺腑的一個個故事，更是一股浩然正氣，讓我們學(xué)有榜樣，做有標(biāo)尺。

通過“樹典型，學(xué)先進(jìn)，促發(fā)展”的舉措，我們定能貫徹好新時代黨的組織路線，為打造一支“理想堅(jiān)定、甘愿奉獻(xiàn)、素質(zhì)過硬、群眾認(rèn)可、愛崗敬業(yè)、忠于職守、善于創(chuàng)新、實(shí)績突出”的優(yōu)秀隊(duì)伍邁出堅(jiān)實(shí)有力的步伐。

【篇四】

全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記深刻闡述了新時代黨的組織路線。他指出，要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才隊(duì)伍，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢。為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。作為基層黨員干部，要做到這點(diǎn)，必須念好四堂課。

念好政德課。“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之”，習(xí)總書記在視察重慶代表團(tuán)審議時也發(fā)表重要講話，提出領(lǐng)導(dǎo)干部要講政德，強(qiáng)調(diào)政德是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本、是黨的執(zhí)政之基。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政德修養(yǎng)，就要明大德，鑄牢共產(chǎn)主義的理想信念；守公德，堅(jiān)持人民至上，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)；嚴(yán)私德，加強(qiáng)自身的德行修為，堅(jiān)守道德人格與道德定力，始終坦坦蕩蕩，光明磊落。

念好紀(jì)律課。“千里之提，潰于蟻穴”�；赝�徐才厚、令計(jì)劃、薄熙來等腐敗官員的人生經(jīng)歷，無不讓人深感遺憾，早年，這些同志，大都有一顆赤子之心，但是隨著地位的提升，周邊環(huán)境的影響，入黨初心悄然腐化，逐漸落入深淵。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記紀(jì)律規(guī)矩是高壓線、紅線和底線。黨員干部必須始終廉潔從政，在守紀(jì)律講規(guī)矩上發(fā)揮表率作用，及時清掃思想之塵、祛除行為之垢，做到慎獨(dú)慎初慎微慎欲，心不動于微利之誘，目不眩于五色之或，嚴(yán)格管好自己的朋友圈、娛樂圈、交往圈、生活圈，永葆入初心不改、為民初心不變。

念好知識課。俗話說得好“活到老，學(xué)到老”，作為一名基層黨員干部，必須具備基本的能力、知識素養(yǎng)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，隨時更新自我的知識，拓寬自己的眼界，增長自己的才干，多多學(xué)習(xí)上級會議精神，多多學(xué)習(xí)中央政策文件、多多學(xué)學(xué)法律法規(guī)，當(dāng)遇到糾紛矛盾，可以用法律知識來做支撐；當(dāng)遇到農(nóng)林問題，可以用農(nóng)業(yè)常識做好解答。要強(qiáng)化內(nèi)功煉，成為復(fù)合型干部�？朔�“能力危機(jī)”，打破“本領(lǐng)恐慌”。

【篇五】

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上作出“著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才”的戰(zhàn)略部署，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。

當(dāng)前，各地創(chuàng)新工作思路，采取不同措施，以引才引智為關(guān)鍵，不斷加強(qiáng)人才工作力度，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，為地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了較好的人才支持的智力保險。但人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、吸納力低、外流嚴(yán)重等現(xiàn)象日趨凸顯，優(yōu)秀人才集聚難的問題較為突出。

要實(shí)現(xiàn)人才工作異軍突起，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，深化改革、綜合施策、全面發(fā)力，突出“三個導(dǎo)向”，集聚一支矢志創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

突出問題導(dǎo)向。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，聚焦人才工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，積極主動、擔(dān)當(dāng)作為，真正以破解之策、破冰之舉推動人才工作向前邁進(jìn)。要完善人才培養(yǎng)機(jī)制，大力培養(yǎng)集聚具有大視野和高水平的科技人才和高水平團(tuán)隊(duì)。要改進(jìn)人才評價機(jī)制，克服唯學(xué)歷、唯職稱等傾向，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。要健全人才激勵機(jī)制，完善工資待遇、晉升方式，探索人才合理分享創(chuàng)新受益激勵辦法。

突出需求導(dǎo)向。不論是制定人才規(guī)劃、推進(jìn)人才工程，還是創(chuàng)新人才政策、實(shí)施人才項(xiàng)目，都要堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，遵循市場規(guī)律，注重人才與產(chǎn)業(yè)的匹配度、與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的銜接性，引導(dǎo)人才集聚一線服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場。要培育大量的專業(yè)型人才和實(shí)用型人才，加快發(fā)展大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和文化創(chuàng)意、家庭服務(wù)等生活性服務(wù)業(yè)，把更多人才集聚到產(chǎn)業(yè)鏈上來，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)匯聚人才的良好局面。

突出效能導(dǎo)向。要注重全面發(fā)力，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策，聚天下英才而用之，廣泛開展招商引才、項(xiàng)目引才、技術(shù)引才等專項(xiàng)活動，真正把引項(xiàng)目與引人才結(jié)合起來，以項(xiàng)目帶人才，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)。要本著不唯地域、不求所有、但求所用的理念，通過聘請專家、短期合作等方式，集聚更多的高端人才為我所用、用有所效，產(chǎn)生效應(yīng)、引起共鳴。

【篇六】

全國組織工作會議強(qiáng)調(diào)，要真情關(guān)愛干部，幫助解決實(shí)際困難，關(guān)注身心健康，對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部要給予更多理解和支持�；鶎咏M織部門對長期奮戰(zhàn)在脫貧一線的干部，要高看一等、厚愛一層，激發(fā)扶貧干部在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的內(nèi)生動力。

暢通渠道，讓扶貧干部不吃“政治虧”。要暢通選人渠道，做到“不拘一格選人才”。結(jié)合干部梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)，把優(yōu)秀干部派駐到村里開展幫扶工作，做到盡銳出戰(zhàn)。建立激勵導(dǎo)向，激發(fā)干事熱情，點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)激情，讓干部有奔頭。要暢通引人渠道，做到“集思廣益引人才”。創(chuàng)新引人模式，制定引人政策，提供政策保障，立足本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，向社會公開引進(jìn)一批眼界寬、思維新、懂市場、能力強(qiáng)的智能人才。統(tǒng)籌做好因村因產(chǎn)業(yè)對口選派產(chǎn)業(yè)扶貧人才，發(fā)揮技能人才作用，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。要暢通提任渠道，做到“德能兼優(yōu)提人才”。針對在崗有編人員，制定扶貧干部交流提拔機(jī)制，實(shí)現(xiàn)德能不濟(jì)者淘汰一批，勤做善思者成長一批，脫貧有功者表彰一批，攻堅(jiān)退后者問責(zé)一批，表現(xiàn)突出者重用一批，德才兼?zhèn)湔咛岚我慌��?/p>

獎優(yōu)罰劣，讓扶貧干部不吃“經(jīng)濟(jì)虧”。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)時間緊、任務(wù)重，各項(xiàng)工作重疊交織，扶貧干部責(zé)任大、付出多。要建立扶貧專項(xiàng)津貼機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)待遇，在保障工資待遇基礎(chǔ)上，對專門從事扶貧工作的干部發(fā)放扶貧津貼，并明確扶貧津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求。要加強(qiáng)關(guān)愛干部身心健康，解決后顧之慮。近年來，扶貧干部加班多、熬夜多、出行多，身心壓力、工作壓力、家庭壓力日益增加，身心長期處于亞健康狀態(tài)，出現(xiàn)意外傷亡事故概率增高，強(qiáng)化例行身體檢查，開展心理健康疏導(dǎo)，統(tǒng)一購買意外傷亡商業(yè)保險，提高意外傷亡補(bǔ)償金。要實(shí)行單獨(dú)績效專項(xiàng)獎懲，激發(fā)干事能力。由獨(dú)立機(jī)構(gòu)對扶貧干部實(shí)行全員全過程考核，注重平常，側(cè)重實(shí)效，嚴(yán)格定等，既考苦勞又核功勞。

嚴(yán)培厚學(xué)，讓扶貧干部不吃“能力虧”。脫貧攻堅(jiān)政策完備、關(guān)聯(lián)緊密、程序系統(tǒng)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。要科學(xué)統(tǒng)籌制定培訓(xùn)規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)對象，規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，瞄準(zhǔn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，統(tǒng)籌部門培訓(xùn)資源，科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃，讓扶貧干部懂政策、學(xué)方法、明措施。要靈活多變創(chuàng)新培訓(xùn)模式。采取“走出去、引進(jìn)來”等方式，學(xué)先進(jìn)學(xué)典型、學(xué)理念經(jīng)驗(yàn)；采取“實(shí)地觀摩、大化小”方式，找差距找方法，多提問多交流，達(dá)到釋疑解惑目的。要以考促學(xué)檢驗(yàn)培訓(xùn)成效。實(shí)行政策掌握、理論知識、程序操作閉卷測試，檢驗(yàn)培訓(xùn)成效，測試結(jié)果納入日�？己�，計(jì)入年終績效，不合格者再學(xué)補(bǔ)考，連續(xù)不合格者“召回”，并嚴(yán)格落實(shí)獎懲，做到真學(xué)真考，提高本領(lǐng)，提升能力。

容錯糾錯，讓扶貧干部不吃“心理虧”。要嚴(yán)格考核壓實(shí)責(zé)任，發(fā)揮“指揮棒”作用。以績效考核為抓手，設(shè)目標(biāo)定任務(wù)，層層分解任務(wù)，層層壓實(shí)責(zé)任，分級分類定等，發(fā)揮“指揮棒”作用。要強(qiáng)化問責(zé)傳導(dǎo)壓力，發(fā)揮“震懾力”作用。對能力提升不明、工作落實(shí)不力、脫貧成效不實(shí)的干部，造成不良影響，實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)，發(fā)揮“震懾力”作用。要容錯糾錯鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮“保護(hù)力”效用。建立容錯糾錯機(jī)制，鼓勵干部創(chuàng)新干事，出現(xiàn)問題，認(rèn)真甄別，區(qū)別處理，不讓扶貧干部既流淚又流血。

【篇七】

習(xí)近平在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)：“優(yōu)秀年輕干部要自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。”年輕干部要想增強(qiáng)才干、做好工作，就要當(dāng)"鐵匠"，敢于動真碰硬，不妥協(xié)、不猶豫、不退縮。

在社會經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天，鐵匠鋪里"叮當(dāng)"作響的打鐵聲已經(jīng)很難聽到了，行走在鐵砧上的藝術(shù)瀕臨消失。然而，穿越千年的"鐵匠精神"仍歷久彌新，在攻堅(jiān)克難的改革時代更顯珍貴。

“世上三行苦，撐船打鐵磨豆腐。”對于一名鐵匠而言，打造一件工具，需要經(jīng)歷選料、燒火、捶打、成型、淬火等十幾道工序，不僅要忍受煙熏火燎的環(huán)境之苦，而且還要承受汗流浹背的勞動之累，如果沒有知難而進(jìn)的鐵心和厚實(shí)過硬的“鐵骨”，很難打出好鐵。

作為黨員干部，要想勝任本職工作，首先要像鐵匠打鐵一樣，先得讓自身硬起來：一是思想要過硬。要堅(jiān)定理想信念，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是能力要過硬。要常懷本領(lǐng)恐慌，常感能力危機(jī)，既讀萬卷書，又行萬里路，努力錘煉工作能力，成為行家里手。三是作風(fēng)要過硬。切實(shí)以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)充分展現(xiàn)黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮先鋒模范作用。

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