接下來給大家?guī)�來的是從嚴治黨黨風廉政建設主體責任整改報告精選10篇。黨風廉政建設是一個必須去重視的問題，一起參考一下！

篇一

根據(jù)2018年**月20日**區(qū)紀委《關于對三甲街道黨工委**年度履行黨風廉政建設主體責任情況的評議意見》，街道黨工委高度重視，對建議書中所提出的問題結合街道實際逐條進行分析，認真做出檢查，制定整改方案，現(xiàn)將整改落實有關情況報告如下：

一、嚴抓全面從嚴治黨，主體責任意識壓緊壓實

全面落實主體責任報告制度。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，下發(fā)了《三甲街道黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，形成了街道“兩個責任”的考核評價體系和評分標準。緊扣黨工委負主體責任，紀工委負監(jiān)督責任的工作方針，領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”，根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作。全面實施“兩個責任”全程紀實制度。根據(jù)《全面從嚴治黨“兩個責任”全程紀實制度》，明確了黨組織及主要負責人、班子成員、紀檢監(jiān)察組織的履責內(nèi)容和記錄要求，并將工作開展情況記錄入“一崗雙責”全程紀實手冊。全面執(zhí)行廉政約談制度。把“干部約談常態(tài)化”作為實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的重要抓手，街道班子累計開展廉政約談64次，傳達廉政會議精神12次，組織廉政學習68次，開展廉政工作督查32次。

二、嚴抓基層治廉育廉，“清廉村居”建設有序推進

街道黨工委將“清廉村居”建設納入履行全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，召開班子會議專題研究，迅速制定方案、提出目標、明確任務，切實發(fā)揮牽頭主抓作用。建立三甲街道“清廉村居”建設工作領導小組，制定下發(fā)《三甲街道“清廉村居”建設工作實施意見》，并及時召開全街道“清廉村居”建設動員部署會議，明確各村、各線辦責任任務。選取了基層治理基礎較好的街下村，開展了“清廉村居”試點建設，突出抓黨建明目標、抓制度促履職、抓宣教強預警、抓治理謀發(fā)展、抓監(jiān)督倡廉潔“五個抓手”，村黨支部書記與村兩委班子成員、黨員簽訂廉政責任書，層層壓實“兩個責任”，通過開展黨支部書記談心談話活動、糾風整改專項行動、組織簽訂廉潔家庭承諾書等方式，充實“八小時以外”監(jiān)督抓手，著力構建風清氣正的農(nóng)村基層政治生態(tài)。

三、嚴抓監(jiān)督執(zhí)紀問責，黨員干部作風建設不斷加強

持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持有腐必反、有貪必肅。1至5月發(fā)現(xiàn)問題線索15件，處置9件，立案4件，結案4件，其中自辦案件數(shù)3件。警告處分1人，嚴重警告處分1人，開除黨籍處分1人，取消預備黨員資格1人。扎實開展農(nóng)村涉紀信訪工作，建立“掛牌銷號”清零專項行動領導小組，辦結涉紀信訪3件，完成市“掛牌銷號”涉紀信訪件化解工作。馳而不息抓好作風建設。1至5月召開專題會議10次，集中開展公務用車、“酒局牌局”等專項督查35次，整改立行立改問題13個，查處違反中央八項規(guī)定精神問題2起，黨紀處理2人，解聘1人。深入實施點題式監(jiān)督。1至5月以來，圍繞“多城同創(chuàng)”、“五水共治”、“三改一拆”、消防隱患整治和重點工程推進等中心工作，累計開展點題式紀律督查37次，查處各類問題數(shù)30多處，約談機關干部和村兩委成員44人次。點題式紀律督查得到了區(qū)紀委主要領導批示肯定。持續(xù)管控廉政風險。集中開展了5.10思廉月活動，并組織機關和村黨員干部到**法院參加廉政普法教育。在重大節(jié)日、重要活動等關鍵節(jié)點，依托短信群發(fā)平臺、黨員廉政風險干預平臺、機關群和黨建群等微信平臺，持續(xù)發(fā)送廉政信息，廉政風險預警體系進一步完善。

四、嚴抓涉農(nóng)領域監(jiān)管，基層權力進一步規(guī)范運行

加強村級行政權力規(guī)范化建設，認真落實《**省村級組織工作規(guī)則（試行）》，深入開展基層權力運行“六化”模式機制建設，推行權力清單，優(yōu)化權力運行流程，確保小微權力運行有程序、有規(guī)范、有依據(jù)。開展了扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，持續(xù)實施“陽光工程”，進一步深化黨務、政務、村務、財務公開，加強對各村扶貧資金等專項資金的監(jiān)管，加強村級銀行賬戶管理，規(guī)范村居開設銀行賬戶程序，全面落實村居銀行賬戶款項變動短信提醒。深化農(nóng)村基層作風巡查，強化問題導向，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，加大對農(nóng)村黨員干部拉票賄選、揮霍浪費、侵占挪用村集體“三資”等問題的查處力度，街道調整了巡查工作領導小組，制訂了巡查3年工作計劃和本年度工作計劃，計劃在本年度內(nèi)完成18個村的巡查任務，目前已完成本街道晨光村、保家村巡查工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

篇二

為進一步推進我局全面從嚴治黨主體責任落實工作，全面深化局機關黨風廉政建設，從嚴整頓局機關工作作風，結合《中共**市**區(qū)委辦公室關于印發(fā)<市紀委對**區(qū)委**年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告評議意見的整改方案>的通知》（洞委辦發(fā)〔2018〕30號）文件精神，我局結合本單位實際對從嚴治黨主體責任落實情況開展自查自糾，自查中發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是廉政風險防范工作有待強化。在研究專項工作的同時，對全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面部署不夠到位，對日常各項工作推進過程中的廉政提醒力度有待加強。廉政防控機制落實力度不夠，干部職工仍然存在“重業(yè)務

輕廉政”的慣性思維，在日常工作中廉政風險防范意識不足。

二是內(nèi)控機制執(zhí)行力度有待提高。部分規(guī)章制度在實際操作中仍然存在隨意性。機關干部在履行崗位職責過程依然有憑主觀經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象。尤其是單位財務管理制度落實執(zhí)行方面，財務報銷內(nèi)容不齊全、流程不規(guī)范等問題仍然存在，對重點崗位環(huán)節(jié)財經(jīng)紀律監(jiān)督檢查和整改力度有待加強。

三是作風紀律督查力度有待加強。局機關正風肅紀督查力度不夠，督查過程中存在不敢得罪人的“老好人”思想；科室負責人對工作人員工作作風提醒教育力度不夠，部分人員紀律規(guī)矩意識依然不強甚至出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀行為，造成不良影響。

四是機關廉政品牌打造有待拓展。對局機關黨風廉政建設滿足于按部就班，滿足于完成規(guī)定動作和常規(guī)工作，對如何緊密結合后勤機關崗位工作實際開展特色工作思考研究不足，對于如何通過打造“廉政后勤”品牌，激發(fā)機關干部廉政意識、責任意識、擔當意識缺乏有效舉措。

針對以上問題，結合本單位實際，現(xiàn)制定整改方案如下：

一是廉政風險防控要常抓不懈。經(jīng)常性開展班子成員“一崗雙責”落實情況和分管領域黨風廉政責任責任制落實情況的監(jiān)督檢查，切實強化班子成員的自我監(jiān)督、自我提升。結合后勤機關崗位工作實際，從嚴做好廉政風險防控工作，在做好單位、科室（下屬單位）和個人風險點排查的基礎上，根據(jù)“鐵腕除弊

清風潤商”專項行動總體要求，緊盯“三公”管理、公務接待、工程建設、物品采購、公車管理等涉及營商環(huán)境的重點領域環(huán)節(jié)，通過開展談心提醒、監(jiān)督檢查等形式，指導督促班子成員和各科室（下屬單位）負責人在履行崗位職責過程中恪守廉潔自律底線，自覺防范廉政風險。

二是單位內(nèi)控機制要健全完善。在進一步強化制度執(zhí)行力上下功夫，引導機關干部牢固樹立用制度管人、管物、管事的理念，進一步規(guī)范辦事流程，指導實施全員接待管理制度，研究制定局“一三五”（周一例會、周三巡查會、周五采購會）工作制度，認真落實執(zhí)行機關干部二級目標考核辦法、物業(yè)合同管理辦法、駕駛員管理辦法、食堂臨聘員工和服務外包管理辦法等一系列規(guī)章制度，強化機關干部和物業(yè)、駕駛員、食堂等服務機制規(guī)范化管理和常態(tài)化考核，突出抓好單位財務管理制度、物品采購管理制度、工程建設管理制度等涉及營商環(huán)境崗位環(huán)節(jié)內(nèi)控機制執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查工作，從根本上強化制度執(zhí)行力。

三是紀律規(guī)矩意識要強化提升。結合本單位“守紀律 講規(guī)矩 促環(huán)境 促營商環(huán)境提升”作風建設專項行動實施方案要求，通過組織全局機關干部開展紀律規(guī)矩意識座談討論活動、機關作風建設大排查大整治、“鐵腕除弊

清風潤商”主題學習教育、“提升紀律規(guī)矩意識、改進工作作風”意見征集活動等形式，引導機關干部自覺樹立紀律規(guī)矩意識、切實改進工作作風、自覺維護營商環(huán)境。要認真抓好單位正風肅紀督查工作，將考勤紀律情況、正風肅紀督查情況等方面每月公示，對違反作風紀律的行為一律實行點名道姓通報曝光，從嚴杜絕走過場現(xiàn)象發(fā)生。

四是廉政品牌打造要拓展深化。將黨風廉政工作與后勤機關服務品牌打造緊密集合，以打造廉潔、務實、有為的后勤服務團隊為目標，組織食堂、物業(yè)、車隊人員開展后勤服務崗位技能大比拼活動和“服務之星”、“崗位能手”評選評比活動，以建立獎勵激勵機制為導向，充分激發(fā)機關干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識和擔當有為意識。扎實推進“智慧后勤”平臺打造，認真做好“后勤服務十件小事”征集工作，切實改進后勤服務質量和服務效能，提升后勤服務品牌知曉率和滿意度。進一步強化廉政陣地建設，積極拓展和延伸黨員干部廉政教育的學習和內(nèi)容，通過在“百島后勤”微信公眾號推送廉政信息、發(fā)送廉政提醒短信等形式，充分營造廉政后勤濃厚文化氛圍。

篇三

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，2018年**月10日下午，縣落實全面從嚴治黨主體責任第5檢查組對我鎮(zhèn)**年度落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了檢查。檢查組對我鎮(zhèn)全面從嚴治黨落實情況予以充分肯定，同時也指出了存在的幾方面問題。鎮(zhèn)黨委對于檢查組反饋的意見高度重視，及時召開專題黨政班子聯(lián)席會議，就反饋意見整改落實進行專題研究，認真制訂整改方案，安排部署整改工作，切實抓好問題整改�，F(xiàn)將有關整改落實情況報告如下：

一、針對“抓從嚴治黨責任制有待進一步深化”的問題。

一是繼續(xù)推動落實主體責任。進一步深化對從嚴治黨重要性的認識，同時要著重明確各項工作任務的責任。要求黨政“一把手”做到“五個直接”，即:親自直接分解任務，直接安排部署工作，直接解決重點問題，直接聽取工作匯報，直接帶頭檢查考核。要求班子其他成員主動抓好分管各項工作，做到“兩個必須”，即:分管范圍的黨風廉政建設工作必須親自部署、親自過問;責任范圍內(nèi)發(fā)生的問題，必須親自解決，承擔起“看好自家門，管好自家人”的監(jiān)督監(jiān)管責任。二是抓緊、抓細具體工作中的薄弱環(huán)節(jié)。針對鎮(zhèn)里各項工作尤其是重大項目的薄弱環(huán)節(jié)，不輕視、不猶豫、不放過，落實專人專責以及問責制度，定時召開項目碰頭會，落實“述責”制度，對一段時間內(nèi)的工作作匯報，并提出突出難題，共同研究解決方法，力求各個環(huán)節(jié)不掉鏈子。

二、針對“監(jiān)督機制有待進一步完善”的問題。

一是要以嚴格執(zhí)行以“三十六條”為載體，強化監(jiān)督機制。對已有的各項規(guī)章制度、追責辦法進行梳理和規(guī)范，不合適、不合理的條目進行修改，做到制度具有科學性、可行性。已完成制定2018年農(nóng)村巡查工作方案、36條培訓方案、36條執(zhí)行制度，切實加大對村級工程項目、集體資產(chǎn)處置、大額資金使用等重大事項的監(jiān)管，加大對違反36條制度村干部責任追究，始終保持36條追責高壓態(tài)勢。二是要通過考評追責機制強化監(jiān)督執(zhí)行力。通過實行“日督查、周考核、月推進”制度，對落實情況進行隨機督查，嚴格時限要求、嚴明辦理要求，對違規(guī)違法行為予以從重從嚴處罰。

三、針對“存在想得多做得少現(xiàn)象”的問題。

一是積極探索建立“主體責任”質詢制度。計劃專門成立由黨委副書記任組長、紀委書記任副組長的質詢小組，對班子成員、各科室，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、聽取匯報、個別談話、民主測評、詢問質詢等措施，查找在履行分管工作主體責任、作風建設、廉政風險防控等方面存在的問題，對承諾事項跟蹤督促整改。二是依照落實黨風廉政建設主體責任，在班子成員范圍內(nèi)逐個列出主體責任清單，明確責任歸屬，并抓住重要時間節(jié)點，制定“規(guī)定動作”，建立倒逼機制。由鎮(zhèn)紀委牽頭，對重點任務完成情況建立責任制落實工作臺賬，并加強對責任制落實情況的動態(tài)監(jiān)管和經(jīng)常性檢查，確保主體責任不落空。

四、針對“存在重問題輕責罰現(xiàn)象”的問題。

責任追究是保證黨委主體責任落到實處的關鍵力量，因此要形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。一要對照黨風廉政建設工作年度任務分解，綜合縣委目標考核和縣紀委對基層紀檢監(jiān)察工作考核辦法，細化考核分值和具體要求，將落實黨委主體責任的談心談話、廉政風險點排查，與主體責任的具體內(nèi)容一并細化量化，強化實績導向，確�？己私Y果公平公正。二要加強結果運用。把考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。嚴格堅持“一案雙查”，對主體責任落實不力的，嚴格依法依紀追責，防止以問責代替法紀追究，使責任追究經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗。

五、針對“抓基層廉潔工程力度還不夠大”的問題。

一是要加強對農(nóng)村黨員干部的教育。在各行政村組織開展新版“36條”學習培訓會，尤其對村級集體工程建設項目等重點問題進行培訓，同時要結合習總書記關于反腐倡廉、鄉(xiāng)村振興等重要論述和《黨章》、《條例》、《準則》以及黨紀條規(guī)各項規(guī)定安排學習內(nèi)容，要求聯(lián)村領導、干部重視并落實。在全鎮(zhèn)定期開展學習培訓成果交流會、廉政知識競賽等活動，確保學習教育成果落到實處。二是結合2018年農(nóng)村巡查工作，對村級集體工程建設項目、村級財務等事項進行全方位的巡查整改，力求做到抓早抓小，防微杜漸。同時對整改落實情況要及時開展回查，對逾期未整改或者整改不力的村干部堅決予以問責。

下一步，我鎮(zhèn)將結合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，加強廉政教育，不斷加強全鎮(zhèn)黨員干部的黨性修養(yǎng)和紀律意識，切實發(fā)揮好岔路紅色革命文化傳統(tǒng)和村級小微權力三十六條的作用，為全面建設“葛洪養(yǎng)生小鎮(zhèn)”打造風清氣正的政治生態(tài)。

篇四

按照區(qū)委《關于印發(fā)**區(qū)對照〈**年度省委全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查發(fā)現(xiàn)問題整改責任清單〉自查整改方案的通知》（潭委〔**〕31號）要求，**市鎮(zhèn)嚴格對照檢查內(nèi)容，及時組織有關人員，結合我鎮(zhèn)實際，認真開展工作自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、理思路、傳壓力，加強組織部署。

我鎮(zhèn)把堅持推進全面從嚴治黨主體責任落實工作作為日常工作的重點，4月6日召開會議進行研究，提出具體工作措施，并結合我鎮(zhèn)實際，將工作責任進一步細化和延伸，并根據(jù)區(qū)委的要求嚴格落實。在具體落實的過程中，堅持領導帶頭落實，黨委書記負總責，親自抓，各分管領導按照工作分工的要求，抓好各自責任范圍內(nèi)的工作，做到責任明確、任務落實。

二、抓自查、嚴督查，推進工作落實。

（一）關于抓加強教育方面

一是強化學習教育。通過查閱有關會議記錄，**市鎮(zhèn)于**年11月7日組織班子成員學習了十八屆六中全會公報；12月8日組織學習了省第十次黨代會精神；12月28日邀請區(qū)委黨校張文清為鎮(zhèn)直機關工作人員、村主干作了《為全面從嚴治黨 開創(chuàng)新局面》的報告，學習貫徹黨的十八屆六中全會暨省第十次黨代會精神；**年4月26日在站辦所負責人、村主干會上學習了習近平總書記批示新聞和焦點訪談《廖俊波：撲下身子苦干實干》、《推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展》、《習近平總書記在“省部級領導干部專題研討班”的重要講話和十八屆六中全會精神》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容。我鎮(zhèn)每年制定并印發(fā)《**年度**市鎮(zhèn)黨風廉政建設學習教育宣傳教育方案》及制定黨委中心組理論學習計劃方案，充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，及時組織開展專題學習及發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例和違反中央八項規(guī)定精神的典型案例通報，及時傳達上級重要會議精神。于4月6日專題學習討論“容錯糾錯機制”有關學習，強化全面從嚴治黨主體責任意識。

二是落實責任制問題整改工作。根據(jù)《關于對2015年度落實黨風廉政建設責任制情況存在問題進行整改的通知》中的問題清單五類14個問題，黨委書記親自抓問題整改，召開專門會議研究，認真制定整改措施，做到即知即改，落實到位，針對整改通知和問題清單中問題，對3人進行廉政提醒，對計生辦、國土所、村建站負責人的進行批評教育，下發(fā)整改通知書，督促其整改到位。

三是嚴格制定主體責任清單。我鎮(zhèn)年初根據(jù)《中共**市**區(qū)委印發(fā)〈**區(qū)關于黨委（黨組）落實黨風廉政建設主體責任清單（試行）〉和〈**區(qū)關于紀委（紀檢組）落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單（試行）〉的通知》（潭委發(fā)〔**〕3號）及我鎮(zhèn)實際制定《關于印發(fā)〈**市鎮(zhèn)黨委落實黨風廉政建設主體責任清單（試行）〉和〈**市鎮(zhèn)紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單（試行）〉的通知》（**委〔**〕綜字17號），明確工作職責、責任主體等。

四是加強黨內(nèi)集中學習教育。為提升黨員干部對黨內(nèi)重要法規(guī)等應知應會知識的掌握程度，強化紀律規(guī)矩意識，我鎮(zhèn)于3月初通過集中學、個人學等開展對應知應會知識的學習，將于5月份對黨員領導干部進行應知應會測試。

五是查擺問題。**市鎮(zhèn)班子領導**年度的民主生活會材料均按照區(qū)委組織部下發(fā)的要求，從理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任六個方面進行了查擺，并從政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面進行了存在問題的根源剖析。**市鎮(zhèn)班子對照檢查材料共查擺到13個問題，提出了4項整改措施和今后努力的方向；**市鎮(zhèn)各班子成員共查擺到178個問題，提出了46項整改措施和今后努力的方向。

六是嚴格上報個人有關事項。**年度，**市鎮(zhèn)班子領導均按照區(qū)委組織部下發(fā)《關于認真做好**年科級干部及區(qū)屬國有企業(yè)領導人員報告?zhèn)�人有關事項工作的通知》（潭委組發(fā)〔**〕3號）的文件要求，以不瞞報、不漏報為原則，認真、詳細填寫領導干部個人有關事項報告表。

（二）關于抓制度建設方面

一是嚴格落實黨內(nèi)民主生活會制度。按照民主生活會的制度要求，**市鎮(zhèn)班子成員均認真、細致、全面的報告了住房情況、公務用車情況、辦公用房情況、秘書配備管理情況、工資關系轉移情況、配偶和子女從業(yè)情況。

二是嚴格落實“三會一課”制度。查看**市鎮(zhèn)班子成員所在支部的會議記錄，**市鎮(zhèn)班子成員均按要求參加所在支部的會議，并進行了發(fā)言。支部學習記錄規(guī)范、完整。**市鎮(zhèn)班子成員上黨課講稿，不存在敷衍了事、弄虛作假等問題。在黨費收繳工作方面，各支部現(xiàn)已嚴格按照規(guī)定要求審定和繳交黨費，嚴格實行按月收繳黨費。黨員領導干部個人主動、足額、按月繳交黨費。但存在農(nóng)村黨支部學習教育普通黨員很少發(fā)言和討論交流。要求各支部抓好黨員的學習討論，黨員干部輪流發(fā)言，發(fā)表體會及感想，并做好記錄。

三是嚴格落實述責述廉制度。**市鎮(zhèn)班子成員按照中共**市**區(qū)委辦公室《關于轉發(fā)〈**省黨的領導干部述責述廉工作意見〉的通知》（潭委辦發(fā)〔**〕3號）的要求，結合自身實際，撰寫述責述廉報告，開展述責述廉。

四是嚴格執(zhí)行財務管理制度。**市鎮(zhèn)于2014年制定印發(fā)《**市鎮(zhèn)公用經(jīng)費報銷程序及單據(jù)審核規(guī)定》、《**市鎮(zhèn)各村和鎮(zhèn)屬單位財務管理制度》等一系列文件制度的相關規(guī)定和審批程序，要求各村（居）及各站辦所按照有關制度執(zhí)行，在開展自查中發(fā)現(xiàn)部分部門存在報銷事由不夠明確、個別村存在森林生態(tài)效益補償資金管理不規(guī)范問題。針對個別村存在森林生態(tài)效益補償資金管理不規(guī)范問題，已要求整改到位；針對報銷事由不夠明確問題，今后將嚴格按照財政規(guī)定，加大審核力度，并加強對會計服務中心會計、各個站（辦）所負責人及各村村干部的培訓，避免再發(fā)生此類現(xiàn)象。

五是嚴格招投標工作制度。我鎮(zhèn)于**年進一步規(guī)范招投標制度，制定下發(fā)《**市鎮(zhèn)招投標管理制度》。**年，共招投標63件，其中委托代理6件、詢價邀標3件、山場拍賣1件、議標4件、公開標13件、邀標36件，嚴格按照招投標制度對有關項目進行招投標。

六是完善制度建設。進一步規(guī)范權力運行，在公共權力行使的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，進一步健全和完善管權、管人、管事的制度體系和監(jiān)督機制，不斷提升制度的執(zhí)行力，并針對實際工作和管理中存在制度缺失的權力，建立新制度，確保各項權力運行和各項管理工作有章可循。

（三）關于抓“一把手”方面

堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行“一把手”帶頭、負總責，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導干部“一崗雙責制”，既要抓好分管的業(yè)務工作，又要抓好分管內(nèi)的黨風廉政建設工作和反腐敗斗爭工作，年初下發(fā)《**年落實黨風廉政建設責任書》，明確各站辦所主要負責人及各村主干對本部門及本村的黨風廉潔建設等工作負總責真正擔負起了黨風廉政建設和反腐敗工作職責。落實好四種形態(tài)，扎實開展領導干部預約談話制度、領導干部個人重大事項報告和去向說明制度。與新任站、辦、所負責人進行任前談話、與工作落后村兩委、干部進行警示談話，談話中力求做到早打招呼、早扯袖子、早敲警鐘，防微杜漸、關口前移，切實筑起一道牢固的思想道德防線。

（四）關于抓查處方面

一是落實黨風廉政建設和反腐敗工作。鎮(zhèn)黨委、政府在多次會議上強調黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性和必要性，召開專題黨委會4次，有重要情況做到隨時研究。鎮(zhèn)黨委堅持把執(zhí)紀審查作為黨風廉潔建設和反腐敗斗爭工作的重中之重，全力支持紀委開展工作，落實信訪舉報辦理“零暫存”，**年，我鎮(zhèn)接待來信來訪及上級督辦信訪件共6件，辦結6件；**年我鎮(zhèn)共立案5件，辦結5件，其中司法移送1件，自辦案件3件，共處理違紀黨員5人，其中黨內(nèi)警告處分1 人，黨內(nèi)嚴重警告1人，開除黨籍3人。對落實黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格要求鎮(zhèn)紀委強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持抓早抓小，做到違法亂紀問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起。積極把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。

二是嚴格落實中央八項規(guī)定精神。充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學習中央八項規(guī)定精神和習近平總書記批示精神，學習省、市、區(qū)關于黨風廉政建設的一系列講話、文件和查處違反工作紀律的通報等，加深全體工作人員對中央八項規(guī)定精神和黨風廉政建設的理解，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神及發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。根據(jù)上級有關文件制度和**市鎮(zhèn)村級財務管理制度要求，每月通過走村入戶，不定期對各站辦所、各村的賬目開展檢查。**年發(fā)現(xiàn)群眾身邊的“四風”和腐敗問題線索7條，立案處理3件。

（五）關于抓部署、檢查、落實方面

4月份，鎮(zhèn)紀委牽頭，聯(lián)合民政辦對扶貧領域開展自查，調閱鎮(zhèn)民政辦相關資料：一是**年**市鎮(zhèn)農(nóng)村低保1月份為412戶966人，其中五保戶51人，3月份由于經(jīng)濟核查被注銷46戶110人，4月份由于精準核查被核注銷65戶177人，精準后農(nóng)村低保戶300戶671人。全年下發(fā)低保資金1825661元。全部按社會化發(fā)放到戶。二是**年**市鎮(zhèn)造福工程搬遷共63戶，人口282人。地質災害、偏避自然村搬遷32戶173人；建檔立卡貧困戶搬遷重建19戶75人；國定標準建檔立卡貧困戶易地搬遷重建10戶34人。抽查走訪有關人員7戶，未發(fā)現(xiàn)違反相關規(guī)定的情況。以上各項補助，除政府債券、專項建及設基金、長期貸款，共122.4萬元有償使用款協(xié)議簽訂后，從民政帳戶下?lián)芡�，其他款項均由區(qū)扶貧辦直接發(fā)放到戶。檢查中發(fā)現(xiàn)個別村在村民代表大會評選低保人選過程中，存在因人際關系問題導致確實困難、需要低保幫扶的群眾推薦票少未過半、未評選上的情況。4月17日，**市鎮(zhèn)政府對評議中漏保的4人（該4人均為重度殘疾人，分別是：范墩村 蔣智、圳頭村 楊輝鵬、溪尾村 陳華勇、蓋溪村

馮瑞和）恢復低保。

三、夯基礎、嚴管理，促進整改提升

一要按照“五抓五看”要求，推動主體責任落地生根。加強教育引導，把加強黨性教育作為“必修課”，引導黨員干部堅定理想信念，堅守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護黨中央和省委的權威，真正把黨章黨規(guī)黨紀刻印在心上。

二要堅持抓早抓小，加強對干部的日常監(jiān)督管理。要認真實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把功夫下在平時，關口前移，把紀律和規(guī)矩挺在前面，注重日常、敢于較真，不能讓小毛病變成大問題。

三要以問題為導向，抓好整改落實工作。要把整改落實作為提高工作的抓手，切實抓緊抓好、抓出成效。嚴肅問責，對責任不落實、措施不得力，逾期未完成整改任務的，嚴肅追究有關領導和責任人的責任。

篇五

2018年上半年在縣委的正確指 導下，畜牧局黨組以落實管黨治黨主體責任為抓手，深入推進 全面從嚴治黨主體責任工作�，F(xiàn)將畜牧局黨組履行 全面從嚴治黨主體責任 情況 報告如下：

一、履行主體責任情況

（一） 落實主體責任。 局黨組高度重視全面從嚴治黨工作，認真貫徹落實中央、省、市、縣各級黨委政府關于全面從嚴治黨 的指示和部署，把管黨治黨工作與畜牧中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。局黨組年初召開專題會議，對全面從嚴治黨工作進行安排部署，并研究制定了《 2018年度畜牧局黨組及班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單 》，明確任務分解和責任分工 。

（二） 強化理論學習。 一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及省、市、縣有關文件精神；二是 認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨紀黨規(guī)，切實增強干部職工紀律觀念和接受監(jiān)督的意識，提高全局領導干部立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性，強化全局干部職工全心全意為人民服務的公仆意識，努力打造一支思想好、素質高、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的畜牧執(zhí)法隊伍。 三是 在全局開展公職人員崗位廉政教育活動，全面落實“廉潔自律提醒卡”制度，每個季度匯總一次，通過開展有針對性的崗位廉政教育工作，促進全局干部職工切實轉變工作作風，提高工作效率和服務意識，依法行政，公正執(zhí)法，增強廉潔自律的自覺性。 上半年組織中心組理論學習3次，上黨課 2 次，開展談心談話活動 1 次 ， 撰寫 十九大學習心得體會 30 余篇 ，兩法學習心得體會40余篇，干部作風整頓心得體會和自查報告60余篇。

（三）加強意識形態(tài)。 一是 堅持黨管意識形態(tài)原則，壓實主體責任，強化責任擔當。 一方面 加強組織領導，明確意識形態(tài)主體責任。明確黨組書記為意識形態(tài)工作第一責任人、黨組其他成員為直接責任人。按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任，建立黨組統(tǒng)一領導、齊抓共管、 部門組織協(xié)調、有關部門分工負責“四位一體”工作格局。 另一方面 落實責任追究，層層傳導壓力。把意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程及領導干部履職盡責的重要內(nèi)容。以實事求是為原則，嚴格履行責任追究程序，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和直接責任，提升意識形態(tài)工作的思想自覺和行動自覺。 二是 切實抓好隊伍思想建設，豐富管教舉措，化虛功為實效。抓好思想政治教育工作 ， 堅持問題導向、細處入手、循序漸進、務求實效的原則，在領導、內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面對思想政治工作加以改進，以思想政治工作的具體成效引領 畜牧工作者 主動作為、積極進取。 三是 深入 開展“兩學一做” 學習 、“干部作風整頓年”等 教育 活動 ，夯實黨建基礎，增強為民意識。

（四） 加強基層組織建設。 將“兩講兩述兩考”制度將與單位中心工作、重點工作統(tǒng)籌結合，并認真謀劃好2018年的工作任務，根據(jù)年度工作計劃，全面發(fā)展，加快落實，使黨建工作與項目建設、重點工作互相促進，共同推進。 一是 堅持 以上率 下。 黨員領導干部特別是各支部書記 堅持 以上率 下，帶頭履行黨建工作主體責任、帶頭講黨課、帶頭講廉政修身課、帶頭抓實黨建述職，切實發(fā)揮好示范帶動作用。 上半年 黨組成員共參加分管單位黨風廉政建設專題會議 3 次，上廉政黨課 2 次，參加分管單位民主生活會 2 次 。 二是 堅持分級負責。 局黨組突出抓好各支部“兩講兩述兩考”制度的落實，通過一級抓一級、層層抓落實，著力構建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任體系。 三是 全面述職。 局黨組每半年召開 1 次抓基層黨建工作述職評議會，由各支部書記重點圍繞落實中央和省、市、縣委關 于黨建工作的部署要求情況，上年度黨建工作承諾事項完成情況， 年度黨建 工作重點任務完成情況等進行述職，并組織參會人員進行現(xiàn)場測評。

（五） 加強作風和反腐倡廉建設。 一是 把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，切實加強隊伍建設，與干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用相結合。結合 “兩學一做”活動、 “ 干部作風整頓年 ”活動，進一步加強執(zhí)法人員的政治理論培訓、執(zhí)法業(yè)務培訓，倡導文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。 二是 開展警示教育活動，切實抓好勤政廉政正反兩方面典型教育活動，使黨員干部時刻做到自警、自省、自律、自勵，提高廉潔自律的自覺性。一方面開展對局“先進個人”和“優(yōu)秀黨員”表彰宣傳活動，讓廣大執(zhí)法隊員學有榜樣、趕有目標；另一方面開展反面典型教育，深刻剖析原因，以案說法， 以案明紀 ，防微杜漸，讓執(zhí)法人員在思想上牢固筑起防腐拒變的防線。 三是 對 局 四 個科室、 三 個二級單位 全面貫徹落實廉潔自律提醒卡 制度， 開展了風險點排查，每個風險 點明確 了控制標準、措施和責任崗位。各單位和科室嚴格按照標準和措施履行各自職責，提前防止了腐敗的發(fā)生。 深化開展“干部作風整頓年”活動，上半年進行督查6次，常態(tài)化對機關、二級單位、服務窗口進行工作紀律檢查、工作作風檢查、辦事效率檢查。

二、 存在問題

2018年 上半年，我 局 在全面從嚴治黨上下了很大力氣，取得了一定的成效，但離省 、 市 、縣 委的要求，還存在一些差距和不足。 一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新；二是黨組和黨 員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；三是基層黨組規(guī)范化建設有待加強。

三、下步打算

在下步工作中，將圍繞以下方面開展工作：一是以“兩學一做”活動、傳樹爭做活動 、干部作風整頓年活動 為契機，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促畜牧發(fā)展；不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。二是以傳樹爭做活動為契機，激發(fā)、強化黨員干部先鋒模范作用，深入基層，更進一步開展“掛包幫”幫扶活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是進一步規(guī)范基層黨組建設中不規(guī)范的地方，工作中要嚴格要求，不能應付，更不能在思想中存在僥幸、懶惰心理。

篇六

根據(jù)《關于報送市委**年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查考評反饋問題整改措施的函》文件要求，結合我局在**年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查考評中發(fā)現(xiàn)的相關問題，我局立足實際，認真對照整改要求，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、述責述廉材料撰寫不夠規(guī)范

1.部分干部述責述廉材料沒有寫黨內(nèi)職務。

即知即改情況：縣文體新局黨組要求各述責述廉人員重新對照材料撰寫要求，梳理各自撰寫的材料，重點針對市委**年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查考評組發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改，目前已將存在問題整改完畢。

整改措施：今后，我局將進一步規(guī)范述責述廉工作，要求各述責述廉對象嚴格對照撰寫標準，做好述責述廉材料的收集和整理，確保不再發(fā)生此類問題。

二、對“一把手”權力的監(jiān)督制約有待加強

2.縣文體新局部分補助協(xié)會活動的專項經(jīng)費支出以“一把手”在申請報告上簽字代替集體決策上會研究或未附會議紀要、會議記錄等相關佐證材料，存在較大廉政風險。

即知即改情況：縣文體新局已對補助協(xié)會活動專項經(jīng)費中部分缺少會議紀要、會議記錄等相關佐證材料的項目進行了梳理，并要求財務人員依據(jù)局里相關的會議記錄對佐證資料進行了完善。

整改措施：今后我局將進一步加強對“一把手”權力的監(jiān)督制約，嚴格落實“三重一大”事項集體決策和“一把手”末位發(fā)言制度，堅持民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，規(guī)范“三重一大”事項的決策行為，堅決杜絕“不議而決”、“個人說了算”和“一言堂”等現(xiàn)象。進一步強化財務管理，并規(guī)范完善會議紀要、會議記錄等相關資料。

三、開展落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查不夠到位

7.縣文體新局在迎接上級部門調研檢查時個別存在多餐接待問題，公務接待沒有落實“一事一結”規(guī)定。

即知即改情況：縣文體新局已經(jīng)對多餐接待和未落實“一事一結”規(guī)定的問題進行了梳理，并組織系統(tǒng)全體干部對《柘榮縣黨政機關國內(nèi)公務接待實施細則》開展了學習，要求各相關單位、相關人員嚴格落實細則規(guī)定，做好公務接待。

整改措施：今后我局將進一步加強公務接待管理，堅決貫徹落實“中央八項規(guī)定”精神，嚴格按照《柘榮縣黨政機關國內(nèi)公務接待實施細則》規(guī)定落實公務接待。

篇七

根據(jù)《中共**市委關于印發(fā)<**年度**市委全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查發(fā)現(xiàn)問題整改責任清單>的通知》（邵委〔2018〕18號）要求，我局持續(xù)推進整改工作，對照清單中提出的具體問題進行深入分析，逐一整改到位，現(xiàn)將情況報告如下：

黨的政治建設方面

1.針對政治意識不夠強的問題。一是強化黨員領導干部的理論學習。將黨員干部廉潔自律有關規(guī)定和相關黨紀黨規(guī)列入黨組中心組學習內(nèi)容，不斷增強黨員領導干部的政治敏感性和全局觀念，**年局黨組中心組先后學習了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，“習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編”，中紀委七次全會及我市第十二屆紀委二次全會精神以及“《全面從嚴治黨面對面》鍛造堅強領導核心----如何認識全面從嚴治黨的重大意義”等內(nèi)容，召開理論學習會議23次，2018年以來，黨組中心組先后學習了習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，十九屆中央紀委二次全會、省紀委十屆三次全會精神，習近平總書記在打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)座談會上的重要講話精神，黨的十九屆三中全會精神，通過專題講座學習《中華人民共和國憲法修正案》《中華人民共和國監(jiān)察法》等內(nèi)容，不斷增強黨員領導干部的政治意識；二是加強機關作風治理。制定《**市民政局機關干部職工崗位績效考評實施方案》，將干部職工的作風情況列為考評重要內(nèi)容，印發(fā)《違反機關效能建設有關制度的處理暫行規(guī)定》，成立績效考評工作領導小組，每月開展2-3次的效能督查，督查結果列入績效考評。同時制定相應的規(guī)章制度規(guī)范臨聘人員的管理。

6.針對落實黨內(nèi)民主生活會制度不夠嚴肅的問題。嚴肅落實民主生活會制度，**年度的民主生活會在2018年2月9日召開，根據(jù)《關于開好**年度基層黨員領導干部民主生活會的通知》（邵委組綜[2018]11號）精神和我局實際，按照制定方案、組織學習、廣泛征求意見、深入查擺問題、普遍開展談心談話和認真撰寫對照檢查等程序做好會前準備，民主生活會上，黨組班子成員逐一作對照檢查并相互提出批評意見，做到了真正講問題、提意見，“紅紅臉、出出汗”，對提出的問題都逐一表態(tài)認領并表示堅決整改。整個會議嚴肅而不失和諧。今后持續(xù)嚴肅地落實民主生活會制度。

7.針對落實“三會一課”制度不夠認真嚴格的問題。制定黨員學習安排表，堅持定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。每月召開1次黨支部委員會和黨小組會，有黨小組的每3個月召開1次支部黨員大會，沒黨小組的每個月召開1次支部黨員大會，每年組織黨員聽2次黨課；每年召開1次民主生活會；每半年召開1次或2次組織生活民主評議黨員、黨性分析在支部年度組織生活會上進行。2018年以來，通過2次“黨建體檢”對各支部落實“三會一課”制度情況進行監(jiān)督檢查，6個支部都嚴格按規(guī)定落實，對于記錄不規(guī)范的支部提出批評建議，要求整改到位。為便于黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，局黨組統(tǒng)一印制了學習筆記本發(fā)給每個黨員，做好學習筆記

二、正風肅紀方面

3.針對扶貧領域“1+X”職能部門落實監(jiān)管職責不到位的問題。嚴格落實主體責任，加強扶貧項目資金監(jiān)管。一是加強領導，嚴格督查。成立脫貧攻堅領導小組，由黨組書記、局長親自抓，明確2名副局長分別抓掛鉤貧困村和社會救助扶貧工作。每季度開展1次扶貧工作督查，針對問題及時抓整改落實，定期召開匯報分析會安排部署涉及扶貧的重難點工作。二是建立臺賬，將扶貧對象精準納入低保。針對未脫貧精準扶貧對象，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道100%入戶，一人一表建立臺賬。與市扶貧辦及時做好政策銜接，建立農(nóng)村低保對象與精準扶貧對象定期比對機制。三是落實社會救助政策，強化兜底保障功能。2018年1月1日起，農(nóng)村低保標準從家庭年人均收入3750元提高到4880元，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的低保提標機制，堅持精準救助；完善臨時救助工作，落實分級審批、主動發(fā)現(xiàn)、先行救助、個案會商工作機制，增強救急救難功能，不斷提高臨時救助資金使用率；健全完善救災應急預案，及時開展災害應急救助、災后重建和冬春救助工作。四是開展扶貧領域資金管理使用情況監(jiān)督檢查。**年6月至7月由局分管領導分4組帶隊，抽調相關股室人員組成檢查組，采取查閱相關帳薄、會計憑證、入戶調查和抽查項目資金跟蹤追查核實相結合的方式，對**年以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、局屬各有關單位的民政扶貧領域專項資金和民政公共服務設施建設專項資金進行細致檢查，發(fā)現(xiàn)的問題在7月底之前整改到位，持續(xù)建立和完善民政扶貧資金監(jiān)管長效機制。2018年以來，下?lián)芊鲐氼I域資金時印發(fā)文件要求接收資金的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道配合做好資金監(jiān)管工作，嚴格專款專用。

篇八

一、整改內(nèi)容

（一）履行全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任不到位，違反中央八項規(guī)定精神問題易多發(fā)，糾正“四風”不力的。

存在的問題：政治學習不夠深入，缺少政治的自覺性和主動性，政治理論水平和務實的工作能力有待進一步提高；有貪圖安逸的心理，存在“庸懶散奢”的現(xiàn)象，對勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德重視不夠，厲行節(jié)約意識不強，紀律作風有要求不嚴的情況等。

整改的措施：一是加強作風建設，進一步提高機關工作效能。按照市委、市政府開展“雙查雙整”集中行動的統(tǒng)一部署，在市直人社系統(tǒng)繼續(xù)深入開展紀律作風集中整治活動，著力解決服務意識差、態(tài)度蠻橫、效率低下、吃拿卡要，工作不深入、不細致，責任意識不強等方面的突出問題。嚴格執(zhí)行請銷假制度，全體干部職工實行簽到考勤，按月進行通報。二是推動信訪工作，認真解決群眾利益訴求。始終堅持“預防為主、教育疏導、防止激化、依法處理”的原則，認真做好群眾來信來訪，著力化解群眾矛盾糾紛，抓好重點人員穩(wěn)控，維護全市社會政治大局總體穩(wěn)定。三是嚴格經(jīng)費管理，杜絕公務浪費。加強財政資金安全管理，進一步完善和規(guī)范財政內(nèi)部控制制度，加強對各類財政資金和專項資金的監(jiān)督管理，實現(xiàn)專項資金專項使用，確保各項資金使用安全規(guī)范。進一步加強“三公”經(jīng)費管理，確保支出只減不增，同時，嚴格執(zhí)行公務用車編制管理規(guī)定和配備使用標準，機關用車由辦公室統(tǒng)一調度管理，盡可能的降低公務用車費用支出，提高使用效率。

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（二）政治紀律、政治規(guī)矩意識不強，民主集中制、黨內(nèi)政治生活、請示報告等制度沒有得到全面貫徹執(zhí)行的。

存在的問題：團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)；對黨內(nèi)政治生活的認識不深刻，一直停留在政治學習層面上，在黨內(nèi)生活時不愿自我深刻剖析，自我批評輕描淡寫，流于形式。

整改的措施：一是嚴格遵守黨章黨紀，認真執(zhí)行局黨組的各項制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，認真落實領導干部的“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行《嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機劍財?shù)娜舾梢?guī)定》，狠剎大操大辦，借機劍財之風；二是積極按時參加黨內(nèi)政治生活，充分明確黨內(nèi)政治生活的重要性，把講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行。三是加強理論學習，提高理論修養(yǎng)，嚴守政治紀律。

**

二、工作要求

全局干部職工要嚴格按照省、市紀委“三糾三促”專項行動的相關要求，積極認領問題，嚴格抓好整改落實。一是進一步加強紀律意識。不斷強化抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職的責任意識，狠抓黨的政治紀律、組織紀律、財政紀律、工作紀律、生活紀律的落實，讓紀律真正成為黨員干部不可踩的紅線、不可碰的高壓線。二是進一步加強服務意識。落實黨組主體責任，在公務員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘等方面不斷優(yōu)化考錄程序、合理確定招考條件，努力營造公開、公平、公正的選人用人環(huán)境。三是要大力推進政務公開，積極實施行政審批制度改革，堅決糾正損害群眾利益的行為。四是要把反對“四風”作為落實主體責任的切入點，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，建立健全維護群眾利益的長效機制。五是不斷強化擔當意識，堅決貫徹落實“兩個責任”，堅持履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)政治生活、請示報告等制度。

三、強化組織領導

落實問題整改，要牢固樹立關鍵在落實的思想，發(fā)揚認真精神，堅持一抓到底，不斷增強反“四風”、轉作風、促整改、抓落實的思想自覺和行動自覺。

1.強化責任落實。以高度負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，切實抓好整改工作的實施，及時協(xié)調解決實施過程中出現(xiàn)的問題，按照責任分工，具體抓好落實。局領導班子成員要切實承擔起工作責任，把整改工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。

2.強化協(xié)調聯(lián)動。牽頭領導、責任科室要積極配合，加強溝通，互相支持，整合資源，合力解決，努力形成協(xié)調聯(lián)動、齊抓共管的局面。各科室、各單位要明確整治重點，哪個問題突出就著重抓哪個，對已經(jīng)開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度，新發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟進加以解決。

3.強化督查督辦。要加強督促檢查，嚴格把關，對整改效果不明顯、群眾不滿意的要“補課”“返工”，對工作不力的要限期改正、完不成任務的要追究責任，防止搞形式、走過場。

篇九

根據(jù)《中共云和縣委關于進一步強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的若干意見》（云委發(fā)〔2015〕13號）和《中共云和縣委辦公室 云和縣人民政府辦公室關于印發(fā)**年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》（云委辦發(fā)〔**〕95號）規(guī)定，現(xiàn)將我街道黨工委及主要負責人履行**年度全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：

一、關于黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況

（一）堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任

堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調督查”的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

（二）嚴抓思想教育，深入推進源頭治理

思想是行動的先導，是“總開關”。**街道在推進黨風廉潔建設工作中，堅持以教育為先、預防為主的原則，從思想源頭構筑防腐拒變防線。努力建設一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結合“兩學一做”

學習教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)�；�、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構筑防線。

（三）嚴把干部素質，選齊配強干部隊伍

街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前**街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務工等經(jīng)驗，其中云和師傅10人。另一方面，加強對村務監(jiān)督委員會工作的指導和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓學習，提高村監(jiān)會主任業(yè)務能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。

（四）從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢

街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責的前提。**街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結構上銜接緊密，有效避免了年齡結構斷層；在專業(yè)結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業(yè)務干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣V類水”“消除集體經(jīng)濟薄弱村”等重點工作建設過程中出現(xiàn)的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調查核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調查核實任務，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規(guī)違紀資金47742元。

二、關于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況

（一）樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務（居務）管理和“三資”管理制度。

（二）履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報；審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

（三）定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調查處，既正風肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預警機制的作用。

（四）加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調督辦，全力支持紀工委開展工作。

（五）自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

（六）強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復強調廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。

三、主要負責人執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況

（一）切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

（二）堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。

在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領導，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。

在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。    

在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。

四、上年度主體責任評議意見整改情況

根據(jù)縣紀委關于**年度**街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，**街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

（一）針對黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領域的黨風廉政建設工作。切實將黨風廉政建設與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣V類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。**年至今，**街道黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，“一崗雙責”履行情況匯報4次。

（二）針對層層簽訂履行黨風廉政建設主體責任書執(zhí)行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學設置個性化任務，建立橫到邊、縱到底的責任制網(wǎng)格。

（三）針對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《**街道關于落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力。街道黨工委、紀工委主要領導帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談；分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。

（四）針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學習特別是“四項法規(guī)”內(nèi)容的學習有待加強的問題。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學習會議，并將學習黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內(nèi)容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關內(nèi)容，打造指尖上的學習平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。

五、存在的問題

回顧**年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：  

一是對政治理論知識學習的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。  

二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。  

三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數(shù)不夠多；對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

六、下一步工作打算

（一）持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設。

（二）進一步抓好作風效能建設工作。著重從重考核、強服務、講成效、找抓手等四個方面將效能建設融入到各項工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設。

（三）做好廉政文化基地建設工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘云和縣第一個農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

篇十

根據(jù)《中共**縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發(fā)[**]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況

（一）抓好工作部署，層層落實責任

今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業(yè)務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發(fā)了《民樂縣房產(chǎn)管理局**年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室（所）負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

（二）深化學習教育，筑牢思想防線

在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規(guī)定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識， 同時深入學習黨的十八屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內(nèi)容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

（三）抓好風險防控，規(guī)范權力運行

大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了“一把手”權力運行的透明度。

（四）抓好“四風”整治，改進機關作風

認真組織領導班子和干部職工學習十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

（五）抓好效能建設，樹立部門形象

按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務事項26項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。

（六）完善各項制度，建立長效機制

對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。

二、存在的問題

我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場監(jiān)管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內(nèi)容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務質量上涉及不深。

三、下一步打算

今后，我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關于黨風廉政建設的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內(nèi)涵。在貫徹落實《中共民樂縣委辦公室關于印發(fā)民樂縣學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會市第四次黨代會和縣第十五次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規(guī)等方面教育，把教育內(nèi)容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設上。二是以爭創(chuàng)促廉潔。結合省委“3783”主體責任體系建設和“866”黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務實、真抓實干的先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務，堅持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結合，注重運用現(xiàn)代科技手段，切實加強廉政風險監(jiān)控。建立了民樂縣房管局網(wǎng)站、公眾微信，及時公布政策法規(guī)、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權力行使中注重進行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題；在權力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。

篇十一

根據(jù)**縣落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室對我鄉(xiāng)**年度落實主體責任情況評議反饋，**鄉(xiāng)黨委堅決把整改作為壓緊壓實“兩個責任”，推動各項工作上臺階的機遇和動力，把主體責任緊緊抓在手上、牢牢扛在肩上，嚴格落實整改要求，認真制定整改方案，精心組織整改工作，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

一、黨風廉政建設主體責任落實情況

牢固樹立黨委履行黨風廉政建設第一責任人的工作要求，堅持靠前指揮，以上率下，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體工作，把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

（一）迅速部署，落實責任。鄉(xiāng)黨委嚴格按照書面反饋的意見和要求，召開鄉(xiāng)黨委(擴大)會議，認真學習巡查反饋意見精神，專題研究部署整改落實工作，明確要求全體黨員干部真正把思想和行動統(tǒng)一到落實全面從嚴治黨主體責任書面反饋的意見的要求上來，逐項對照檢查，做到一件不落、一項不少，制定具體工作清單和整改方案，形成了壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作局面。

（二）執(zhí)紀從嚴，嚴懲違紀。堅持紀律上“從嚴”、執(zhí)行上“較真”、效果上“戒示”，杜絕“老好人”思想，建立嚴格的剛性責任追究制度。2月份以來，鄉(xiāng)黨委依據(jù)《黨章》、《黨內(nèi)紀律處分條例》等相關規(guī)定對**村3名村干部違規(guī)領取補貼進行了立案查處，予以1名村干部黨內(nèi)警告處分和2名村干部通報的處理，在社會面形成良好的執(zhí)紀監(jiān)督氛圍。

二、履行“一崗雙責”落實情況

明確黨風廉政建設責任分工，堅持“管業(yè)務必須管勤廉、誰主管誰負責、誰失責誰擔責”，層層簽訂了責任書，壓實鄉(xiāng)、村兩級主體責任，從思想上提高政治站位。針對部分新提拔班子成員對“一崗雙責”認識不到位、責任意識淡薄、工作落實松懈的問題，制定了“**鄉(xiāng)干部各員工作情況統(tǒng)計表”，要求班子成員明確每周的工作計劃，并于每周一晚的學習會上向各班子成員公布，在全面了解各條線上工作的基礎上，達成共識，團結協(xié)作、凝心聚力；定制“領導班子成員履行黨風廉政建設主體責任職責分解表”、“一崗雙責”職責清單等內(nèi)容的黨風廉政建設主體責任記事本，實行定期研究、布置，隨時督促，及時提醒。從上周的檢查來看，各班子成員都能主動地向黨委負責人及時匯報黨風廉政建設工作和“一崗雙責”履行情況，記事本按照清單內(nèi)容，分類、及時地進行了記錄，內(nèi)容詳實。

三、運用“四種形態(tài)”落實情況

準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實把紀律挺在法律前面，以壓實責任、約談提醒、抓早抓小為突破口，對苗頭性問題常敲“警鐘”，著力解決黨員干部身上的苗頭性和傾向性問題，讓群眾身邊的“四風”和腐敗問題扼殺在萌芽狀態(tài)，避免小錯鑄成大錯、小案釀成大案。堅持“嚴管就是厚愛”理念，把干部管理監(jiān)督的關口前移，立足于抓早抓小抓預防，積極探索加強干部日常管理的有效辦法，把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、組織管理和個人自律結合起來，加強對干部隊伍狀態(tài)的分析研判。對干部上班紀律要求，實行周一簽到、周五簽離和請銷假審批制度，鄉(xiāng)紀委隨機督查，定期通報。加大提醒教育力度，嚴格落實提醒、函詢和誡勉的實施細則，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳朵、扯袖子。日前，鄉(xiāng)紀委已對4名公差外出無審批手續(xù)，2名未經(jīng)請假不在崗的鄉(xiāng)干部進行了約談和通報批評。緊盯群眾反映強烈的突出問題和重點行業(yè)領域，以農(nóng)村集體“三資”、村干部違規(guī)插手村級工程項目等領域作為重點監(jiān)督內(nèi)容，瞄準吃拿卡要、大操大辦酒席等發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題加大紀律審查力度，對違法亂紀現(xiàn)象和行為發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起，決不姑息手軟，堅持紀法分開、紀在法前原則，提升震懾效應，把紀律嚴起來，把正氣樹起來。

四、村財鄉(xiāng)管制度執(zhí)行情況

健全村財鄉(xiāng)管的規(guī)章制度，進一步規(guī)范財務工作流程，嚴格支出審批制度加強收入管理，分管領導和農(nóng)經(jīng)員要嚴格把關，落實責任，財務事項發(fā)生時，經(jīng)鄉(xiāng)分管領導審核同意后方可支出，村集體的各項收入全部使用專用收款收據(jù)及時足額存入村級專戶，開支時再從專戶提取。加大鄉(xiāng)、村兩級干部廉政課堂培訓，重申相關的財經(jīng)規(guī)定、廉政制度，讓干部懂法明紀、遵紀守法。對村級“三資”管理、“三務”公開規(guī)范化建設，嚴格落實“四個零入賬”、“五個不報賬”制度，堵塞管理漏洞，嚴格控制非生產(chǎn)性開支。在各村自查的基礎上，鄉(xiāng)紀委組織人員復查，并對各村村集體賬務進行了抽查，發(fā)現(xiàn)尚有如下問題：2014年以后還存在用公款購買消費煙酒、土特產(chǎn)業(yè)務支出；存在重復領取責任補貼、誤工補貼 、值班補貼現(xiàn)象；存在租車報差旅費、領交通補貼現(xiàn)象。針對已發(fā)現(xiàn)未整改、已整改未發(fā)現(xiàn)的問題，鄉(xiāng)紀委加大了督促力度，運用“四種形態(tài)”，分時段下發(fā)了白色、黃色督辦單，督促村黨支部切實擔起主體責任，加大排查、整改力度。同時，對村黨支部負責人開展談話提醒，做到真重視、真研究、真整改、真鞏固。

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