對于有能力的人，都想去掛職鍛煉，多學點東西。這里小編給大家?guī)�來的是關于研究生掛職鍛煉心得體會2000字，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

 盛夏七月，來到十三朝古都的西安掛職鍛煉，心中滿是期待、感恩和幸運。我期待著去親身感受政府工作的日常百態(tài)，期待聆聽“回眸一笑百媚生，六宮粉黛無顏色”的千古絕唱，期待著走進紅遍抖音的現(xiàn)代網(wǎng)紅城市，更期待了解古都長安的興衰歷史。感謝母校和新城區(qū)人社局給了我如此珍貴的基層鍛煉機會，走出校園、融入社會，轉變角色、提升自我。在985高校的濟濟人才中，我能夠被選中，幸運之感和責任之感倍增。實踐過程中，我時刻提醒自己時光荏苒，一個月的掛職時間轉瞬即逝，要多聽多看多學，才能不虛此行。

    我感觸最深的是西安市政府引進人才的真誠和決心。為了吸引并留住人才，西安市出臺了23條人才新政，之后又補充了13條政策，包括招才新政、戶籍新政、創(chuàng)業(yè)新政、住房補貼等優(yōu)惠政策。新城區(qū)人社局和接收單位的同事們給予了此次掛職活動高度的重視和關心，不僅解決了所有掛職學生的食宿、交通問題，還提供一定的實踐補助。掛職學生到崗后，各單位迅速開展了單位見面會和掛職啟動儀式，并分配學生擔任局長助理或主任助理，直接參與具體的政府工作。這讓我感受到了掛職單位對我們無微不至的關懷和充分的信任，也認識到此次掛職鍛煉并不是走馬觀花，而是身負重任。只有快速的融入新的集體，才能得心應手地參與部門事務，了解新城區(qū)政府工作和西安市目前的發(fā)展態(tài)勢，擔好“西安市人才引進特使”的責任，并通過掛職鍛煉進一步認識、提升自己，做好人生職業(yè)規(guī)劃。這既是我參與掛職鍛煉的初衷，也是實踐最終所獲。

    我非常幸運地在到崗第二天就參與了市區(qū)人大代表的視察工作，走訪了海翔醫(yī)院、幸福林帶工程、融創(chuàng)壹號院三大重點項目，并旁聽了新城區(qū)2018上半年的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況的座談會；有幸參與了5年一次的全國經(jīng)濟普查電視電話會議，一睹韓正副總理的工作風采；參與新城區(qū)全面深化改革迎檢會議等一系列工作。在閑暇時間，我閱讀了辦公室擺放的書籍、雜志和報紙，對于習大大上山下鄉(xiāng)的經(jīng)歷和執(zhí)政理念有了宏觀的感受，對于陜西省的民生熱點、政策方針也有了基本了解。政府工作并不像想象的那么簡單，每一項決議都關乎民情，政府部門有著完善的系統(tǒng)和工作流程，每一步都必須嚴肅認真。發(fā)改委給我的感受是嚴肅、繁忙又不失親切，辦公室的工作沒有一項是能夠獨立完成的，必須與他人配合，充分考慮他人的工作時間，這也培養(yǎng)了我團結協(xié)作的能力。

    掛職的20位同學分布在20個不同的崗位，有人負責金融項目書的撰寫、有人協(xié)助樓宇液態(tài)分布圖的制作、有人參與基層黨建工作、有人負責眾創(chuàng)空間載體的管理、有人負責區(qū)委的督查工作、有人需要和城管一起巡街。雖然我只參與了發(fā)改委的工作，但通過和不同部門掛職同學的交流，能間接體驗到所有部門的工作日常。我的總體感受就是政府工作強度和難度都很大，并不是“一杯茶、一張報紙到下班”的那種傳言，甚至很多部門需要加班到晚上10點，甚至更晚。有一次中山門街道辦的工作人員在巡街時發(fā)現(xiàn)永興坊存在停車難的問題，當天晚上就連夜召開了工作會議，討論初步解決方案。7月中旬西安的氣溫持續(xù)一周38度以上，多個街道都組織了慰問戶外工作者的活動。城管看到共享單車亂停亂放現(xiàn)象會將車輛挪到規(guī)定位置，也會主動幫助環(huán)衛(wèi)工人清理街道，根據(jù)與城管一起工作的同學的描述，絕大多數(shù)城管并不是網(wǎng)絡中看到的那種飛揚跋扈、蠻橫無理的形象，相反，他們經(jīng)常幫助弱勢群體，既親民又和善，。

    其次，新城區(qū)政府也在利用現(xiàn)代化手段提升工作效率，轉變自身形象。西安成為抖音上的網(wǎng)紅城市并不是一個偶然現(xiàn)象，而是政府一種新的執(zhí)政理念的體現(xiàn)。利用美篇匯報每日工作，并轉發(fā)到相關部門內部群；酌情挑選內容發(fā)布到新城區(qū)公眾號；利用微博收集民情、宣傳政策；信息化工作考核平臺的推廣等都可以看出政府工作正在走向現(xiàn)代化、時尚化、親民化。這些轉變給市民生活帶來了種種便利，但另一方面也加大了政府工作人員的工作任務和壓力，所以，公務員的薪酬也應該得到相應的提升。

    這一個月的親身實踐改變了我最初對政府工作的偏見。新城區(qū)政府推行各級領導都是店小二，提供五星級服務，最多讓群眾跑一次，甚至上門解決群眾問題的工作方法給我留下了極其深刻的印象，他們的服務意識和責任意識滲透在了生活和工作的方方面面。“路長制”、“河長制”、“所長制”要求每位處級領導承包道路、廁所的監(jiān)管工作。“煙頭革命”、“廁所革命”、“行政效能革命”完全改變了我對政府工作的傳統(tǒng)印象。“煙頭不落地、西安更美麗”的口號深入人心，飲料包裝盒搖身一變成為道路兩旁樹木上的煙灰缸，城市形象的變化離不開背后默默服務的政府工作人員。車輛禮讓行人、中外聯(lián)合執(zhí)勤等細節(jié)都足以看出這座歷經(jīng)風雨滄桑、歷史流轉的城市正在經(jīng)歷著大轉型。

    短短一個月的時間，作為參與者和見證者，我深切地感受到了基層工作所起到的不可替代的作用。區(qū)政府和各街道辦是連接整個行政系統(tǒng)和市民社會的直接橋梁。基層工作者看到的是社會民生百態(tài)最真實的樣子，這是決策的基礎。來自于各高校的莘莘學子理論知識充足、滿懷一腔熱血，但社會經(jīng)驗缺乏、民生民意了解不足。對于高校學子和剛剛步入工作崗位的新人來說，基層鍛煉顯得尤為必要。不管以后是否從事此類工作，我都會樂意先去基層部門歷練，深入了解社會發(fā)展需求，掌握第一手實踐資料，提升認識的正確性和準確性。

    考慮到很多掛職學生都是第一次來西安，對這座嶄新的城市充滿了新鮮感，人社局還為我們量身打造了“看新城”、“看西安”的專屬參觀學習計劃，包括了解軍民融合項目、老鋼廠創(chuàng)意改造項目、咸東社區(qū)黨建工作，參觀建設銀行、金融小鎮(zhèn)、永興坊非遺美食文化街區(qū)、就業(yè)和社會保障服務中心、規(guī)劃館、西咸新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園等。西安市最獨特的優(yōu)勢在于歷史文化資源相當豐富，耗時39年的秦始皇陵、奢侈的華清池、凄美的長恨歌、華麗的大唐芙蓉園、大明宮遺址、古城墻、西安事變兵諫亭、革命公園、烈士紀念碑無不彰顯著城市的興衰變遷、風起云轉。西安擁有53個少數(shù)民族，遠近聞名的回民街、陜西境內唯一的藏傳佛教圣地廣仁寺、武則天出家修行的感業(yè)寺、玄奘創(chuàng)立法相唯識宗的發(fā)源地大慈恩寺、全真道觀湘子廟、香火旺盛的財神廟等眾多宗教文化圣地林立。以及各種特色博物館遍布陜西，涵蓋歷史文化、動植物、民俗風情等方面。除此之外，西安還是一個軍工城市、美食城市、綠化城市、國際化城市。西安的軍工企業(yè)和航天工業(yè)實力雄厚，對國家的軍事國防和航空業(yè)的發(fā)展做出了不可估量的貢獻；各種特色面食琳瑯滿目；中心城市道路兩旁隨處可以看到花卉和植被，正在建設的幸福林帶工程即將成為陜西最大的民生工程和生態(tài)工程。西安雖然是一個內陸城市，但作為絲綢之路和一帶一路的起點，國際化視野開闊，商場、咖啡廳、火車站都隨處可見外國人，意大利警察和中國交警聯(lián)合執(zhí)勤成為一道亮麗的風景線。通過一個月的深度了解，我為西安厚重的文化底蘊而感嘆，也被這座城市的包容性和多樣性所折服。

    時光如梭，一個月的時間彈指一揮間。這座城市用她獨特的美吸引了我，但同時，也將諸多問題和發(fā)展可能性顯現(xiàn)出來，引發(fā)眾人思考。西安市有著眾多資源，但卻沒有創(chuàng)造出足夠吸引人才就業(yè)的第二、三產(chǎn)業(yè)作為中流砥柱，因此造成了人才外流的現(xiàn)象。豐富的歷史文化遺跡既是優(yōu)勢資源，但也形成了城市開發(fā)建設的阻力。全市上下大力引進人才，快速落戶，但是基礎設施建設還不夠完善，社會矛盾容易激化。城市趨向于老齡化，大量環(huán)衛(wèi)工人的就業(yè)、下崗、養(yǎng)老問題有待進一步完善。幸福林帶集民生、商業(yè)、生態(tài)為一體的模式，現(xiàn)代化、信息化的政務處理方式對于其他城市是否具有可復制性？這些社會現(xiàn)實問題也可以進行學理上的研究和討論，從而去探索一種平衡速度和質量的最佳方案，甚至是更加綠色的社會形態(tài)�？偠�言之，在目前看來，西安是一個充滿魅力和發(fā)展機遇的城市，她未來的樣子期待更多人去探索和描繪。

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