“挺紀(jì)在前”要求黨員干部樹(shù)立遵守紀(jì)律的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，使紀(jì)律成為帶電的高壓線。是作為一名黨員，應(yīng)牢記“紀(jì)嚴(yán)于法、挺紀(jì)在前”，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，做高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的黨員。下面是小編帶來(lái)的2018新修訂的中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例學(xué)習(xí)心得體會(huì)【13篇】。

    1.

    一是全面從嚴(yán)治黨的必然要求，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，用嚴(yán)明的紀(jì)律管住黨員，大量案例表明，黨員“破法”無(wú)不始于“破紀(jì)”，只有用紀(jì)律這把尺子管住黨員，衡量黨員的日常行為，才能使每個(gè)黨員受到黨的紀(jì)律約束，使由管住少數(shù)人變成管住大多數(shù)，由寬松軟變成嚴(yán)緊硬。二是實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治的措施。只有不斷細(xì)化，才能從源頭上管住黨員干部，增強(qiáng)紀(jì)律的權(quán)威性和震懾力。三是懲前毖后，治病救人的需要。嚴(yán)管是厚愛(ài)，平時(shí)教育好了，經(jīng)�；�了，則大毛病不致發(fā)生。

    2.

    十八大以來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨用八項(xiàng)規(guī)定來(lái)要求廣大黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題，強(qiáng)化落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督責(zé)任，對(duì)廣大干部要求“一崗雙責(zé)”，并要求廣大黨員干部按照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

    如果違紀(jì)只是小節(jié)、違法才去處理，其結(jié)果必然是“要么是好同志，要么是階下囚”。不把紀(jì)律和規(guī)矩當(dāng)回事，全面從嚴(yán)治黨就會(huì)成為一句空話。黨的性質(zhì)和宗旨決定了，黨紀(jì)必須先于國(guó)法、嚴(yán)于國(guó)法，把黨紀(jì)挺在國(guó)法前面，就是要對(duì)黨員、干部提出更高要求，在先行表率中永葆我黨的先鋒模范作用。黨紀(jì)的嚴(yán)格，就是對(duì)黨建設(shè)的加強(qiáng)，有利于發(fā)揮黨在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中的關(guān)鍵作用和在百姓心中的良好形象。

    只有把紀(jì)律挺在前面，用紀(jì)律這把尺子管黨治黨，衡量黨員的日常行為，才能使每一個(gè)黨組織、每一名黨員受到紀(jì)律的約束。使管黨治黨從主要盯住少數(shù)人向管住大多數(shù)人轉(zhuǎn)變，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。

    3.

    一是新修訂的紀(jì)律處分條例不再重復(fù)屬于違法犯罪部分的內(nèi)容，去除了法律范疇的重疊部分。二是不涉及違法但涉及違紀(jì)的要受到紀(jì)律處分。三是存在違法行為，在接受法律追究之前要先進(jìn)行黨紀(jì)處理。四是在違法情節(jié)較輕不予追究法律責(zé)任的，要給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)以上處分。

    4.

    一是紀(jì)法分開(kāi)的意義，把黨內(nèi)紀(jì)律審查與司法調(diào)查分開(kāi)，二者明確界限，將黨紀(jì)同國(guó)法區(qū)分開(kāi)來(lái)，是為了更好的在實(shí)踐中開(kāi)展好執(zhí)紀(jì)與執(zhí)法工作提供便利。二是紀(jì)在法前，要求在實(shí)踐中，對(duì)于進(jìn)入司法程序的涉案人員，不論起訴與否，不論追究刑罰與否，其所在黨組織都要先行給予紀(jì)律處分或處理。三是紀(jì)嚴(yán)于法，要求紀(jì)律底線要遠(yuǎn)高于法律底線，違紀(jì)不是小節(jié)問(wèn)題，小紀(jì)不嚴(yán)、小病不治，必然會(huì)導(dǎo)致“要么是好同志，要么是階下囚”的問(wèn)題出現(xiàn)，因此對(duì)黨員提出更高要求，對(duì)未違法而發(fā)生違紀(jì)的黨員干部及早挽救，避免進(jìn)一步走向犯罪深淵，體現(xiàn)了中央紀(jì)委踐行“四種形態(tài)”、抓早抓小、治病救人的重要精神。

    5.

    《條例》的制定出臺(tái)，是我黨“全面從嚴(yán)”的又一信號(hào)，為全體黨員開(kāi)列負(fù)面清單，重在立規(guī)，尤其是對(duì)六大紀(jì)律進(jìn)行細(xì)化，挺紀(jì)在前，實(shí)現(xiàn)紀(jì)法分開(kāi)，體現(xiàn)的正是紀(jì)嚴(yán)于法。一是違法者必先違紀(jì)。眾多案例都集中展現(xiàn)了這一定律，凡發(fā)生重大違法行為的先是從破紀(jì)開(kāi)始，所以紀(jì)嚴(yán)于法就是要黨員比普通公民有更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，在違法前利用紀(jì)律進(jìn)行處理，防止同志們成為“階下囚”。二是挺紀(jì)在前，充分體現(xiàn)了對(duì)黨員特別是黨員干部的一種關(guān)心和愛(ài)護(hù)，也正是“四種形態(tài)”的生動(dòng)體現(xiàn)，只有挺紀(jì)在前、抓早抓小、防微杜漸才能最大限度挽回?fù)p失，讓有問(wèn)題的干部迷途知返、正視問(wèn)題、放下包袱、履職盡責(zé)，保護(hù)黨員干部。

    6.

    一是違紀(jì)不一定違法，違法一定違紀(jì)，紀(jì)嚴(yán)于法是黨要管黨，從嚴(yán)治黨的根本體現(xiàn)。二是挺紀(jì)在前是體現(xiàn)了懲前毖后，治病救人的紀(jì)律處分原則，堅(jiān)持抓早抓小、抓苗頭性問(wèn)題。三是黨培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部需要長(zhǎng)時(shí)間、大力氣，能在紀(jì)律處分的范疇內(nèi)解決問(wèn)題就不用法律手段解決，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)黨組織及黨員的保護(hù)、挽救。四是在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)過(guò)程中，要合理合規(guī)利用黨內(nèi)條例、準(zhǔn)則，充分發(fā)揮其作用。

    7.

    一是“紀(jì)嚴(yán)于法”紀(jì)律比法律規(guī)定的約束行為更嚴(yán)，規(guī)范黨員干部的黨外行為。黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，法律是全體公民的行為底線。如果黨員干部違紀(jì)違法，不僅要追究其法律責(zé)任，更要追究其違紀(jì)責(zé)任；不足以觸犯法律，紀(jì)律追究；觸犯法律，紀(jì)律法律雙查。只有紀(jì)嚴(yán)于法，黨員干部才會(huì)時(shí)刻提醒自己，不觸及嚴(yán)的紀(jì)律，達(dá)到防微杜漸的目的。只有紀(jì)嚴(yán)于法，依紀(jì)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)，用紀(jì)律成為衡量行為的標(biāo)尺。二是 “挺紀(jì)在前”紀(jì)律要先于法律追究違紀(jì)黨員干部的責(zé)任，在觸及法律前保護(hù)警醒。“挺紀(jì)在前”要求黨員干部要先行學(xué)會(huì)自律，認(rèn)真遵守黨的紀(jì)律，把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小，規(guī)范自己的行為，有效避免黨員干部滑入法律處罰的深淵。黨員干部一旦違反黨紀(jì)，黨組織一般會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并予以糾正，防止觸及法律并被懲處。“挺紀(jì)在前”要求黨員干部樹(shù)立遵守紀(jì)律的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，使紀(jì)律成為帶電的高壓線。三是作為一名黨員，應(yīng)牢記“紀(jì)嚴(yán)于法、挺紀(jì)在前”，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，做高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的黨員。

    8.

    一是全面從嚴(yán)治黨，必須把紀(jì)律挺在前面，做到紀(jì)嚴(yán)于法。因?yàn)辄h員領(lǐng)導(dǎo)干部如果能夠嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，不“破紀(jì)”，便不會(huì)觸碰法律的紅線而“破法”。用黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，可以更好的做到遵紀(jì)守法。二是做好紀(jì)嚴(yán)于法、挺紀(jì)在前，要與平時(shí)教育結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮談話提醒作用，發(fā)現(xiàn)小苗頭、小問(wèn)題及時(shí)約談，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓紅臉出汗成為常態(tài)。用黨紀(jì)嚴(yán)格約束黨組織和黨員，從源頭上制止和堵住腐敗，挺紀(jì)在前。

    9.

    一是黨規(guī)黨紀(jì)的問(wèn)責(zé)、糾錯(cuò)和激勵(lì)三者之間相輔相成，在實(shí)際運(yùn)用中，黨規(guī)黨紀(jì)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守的行動(dòng)指南，問(wèn)責(zé)則是監(jiān)督黨員的一項(xiàng)重要舉措和有力武器。二是運(yùn)用好“四種形態(tài)”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性和傾向性問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的批評(píng)教育，迅速糾正行為偏差。三是發(fā)揮好正向激勵(lì)和“負(fù)激勵(lì)”作用，不僅要通過(guò)物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)，提高干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，也要強(qiáng)化監(jiān)督，運(yùn)用好問(wèn)責(zé)利器，形成震懾效應(yīng)，促使守規(guī)矩、知敬畏、存戒懼和守底線成為一種自覺(jué)。

    10.

    一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)系列黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是率先垂范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求遵守和執(zhí)行好紀(jì)律要求。三是嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。四是各級(jí)黨組織要嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶好班子、抓好隊(duì)伍。五是堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，協(xié)調(diào)運(yùn)用好正向激勵(lì)與“負(fù)激勵(lì)”，實(shí)踐運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，前移監(jiān)督關(guān)口、下移工作重心，進(jìn)一步扎緊制度籠子，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

    11.

    一是要實(shí)踐運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在糾錯(cuò)上下功夫，尤其要運(yùn)用好第一種形態(tài)，讓紅臉出汗真正成為常態(tài)，在黨員尤其是黨員干部犯錯(cuò)誤前及時(shí)提醒、批評(píng)，幫助其及時(shí)糾正思想和行為偏差，防止小錯(cuò)變成大錯(cuò)，甚至釀成大禍。二是要高舉問(wèn)責(zé)利器，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。在具體問(wèn)責(zé)事項(xiàng)上，要敢于“亮劍”，敢于“下刀”，切實(shí)發(fā)揮“負(fù)激勵(lì)”的警示震懾作用，尤其對(duì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定和發(fā)生“四風(fēng)”問(wèn)題的，一律從嚴(yán)從快處理，徹底打消個(gè)別人員的僥幸心理和“闖關(guān)”思想，確保達(dá)到“問(wèn)責(zé)一個(gè)、警示一片、教育一方”的目的。三是要把握嚴(yán)管與厚愛(ài)的關(guān)系。在充分運(yùn)用好黨規(guī)黨紀(jì)進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理的基礎(chǔ)上，還要區(qū)分情況，及時(shí)啟動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)程序，不斷激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，鼓勵(lì)他們以擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)、清廉高效的工作作風(fēng)投入到公司改革發(fā)展的大潮中，展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，再立新功。

    12.

    一是問(wèn)責(zé)在于糾錯(cuò)和預(yù)防，是一個(gè)監(jiān)督的過(guò)程。通過(guò)責(zé)任追究，全面落實(shí)踐行“四種形態(tài)”和“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，注重黨員黨員的教育、管理和監(jiān)督，以正向激勵(lì)促進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，以“負(fù)激勵(lì)”讓黨員干部存戒懼，促使干部由“問(wèn)責(zé)”向主動(dòng)“負(fù)責(zé)”轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)黨員干部主動(dòng)擔(dān)責(zé)的積極性。二是完善激勵(lì)機(jī)制。針對(duì)黨員干部苗頭性和傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒。首先要建立關(guān)愛(ài)制度，關(guān)注黨員的思想、工作和生活狀況，及時(shí)幫助解決困難。其次要推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，積極營(yíng)造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤”的氛圍，面對(duì)新業(yè)務(wù)擴(kuò)展，運(yùn)用好公司《容錯(cuò)糾錯(cuò)管理辦法》，鼓勵(lì)在新常態(tài)下善作為，敢作為、有作為。第三要開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)立�；顒�(dòng)，充分從身邊人、身邊事中樹(shù)立典型，結(jié)合當(dāng)前國(guó)資委黨委號(hào)召中央企業(yè)學(xué)習(xí)李兆雄同志先進(jìn)事跡為載體，進(jìn)一步提振黨員干部的精氣神，增強(qiáng)使命意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹(shù)立新風(fēng)，打造“軟環(huán)境”。最后要做好宣傳教育，在發(fā)揮正面引導(dǎo)的同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮好反面典型案例尤其是高建軍案件的警示作用，讓黨員干部切實(shí)繃緊紀(jì)律弦。

    13.

    一是堅(jiān)持正向激勵(lì)和懲處問(wèn)責(zé)并重。既懲處亂作為，問(wèn)責(zé)不作為，糾正慢作為，又激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，使想要違紀(jì)者無(wú)機(jī)可乘，為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷獬�后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是建立信訪舉報(bào)倒查制度，對(duì)受到誣告、錯(cuò)告的及時(shí)予以澄清，幫助當(dāng)事人消除影響，并對(duì)誣告者進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，使領(lǐng)導(dǎo)干部放開(kāi)手腳，勇于進(jìn)取。三是正確運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。要解決好容錯(cuò)糾錯(cuò)的范圍、界限和標(biāo)準(zhǔn)，決不能讓機(jī)制成為某些干部免責(zé)的擋箭牌和保護(hù)傘，最大限度為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的激情。

 

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