抓早抓小抓細(xì)，全方位多舉措持續(xù)發(fā)力，大力推進(jìn)干部作風(fēng)、營商環(huán)境、輿論環(huán)境專項整改，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，有力推動了黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。下面是小編帶來的關(guān)于干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報【八篇】。

    1.

    衛(wèi)計局干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報

    為認(rèn)真貫徹落實省、市關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，以優(yōu)良的作風(fēng)推動各項工作。衛(wèi)計局黨委采取五項舉措，狠抓干部作風(fēng)問題排查整改。

    一是迅速啟動安排。8月22日晚連夜召開全干會學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，研究制定工作方案，次日即召開了系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作任務(wù)，全面啟動此項工作。

    二是扎實排查整改。采取發(fā)放征求意見表、召開排查整改座談會、談心談話、干部“自檢”等方式，圍繞排查整改四方面內(nèi)容，深挖細(xì)查存在問題，建立問題清單和整改臺賬，實行銷號制度，認(rèn)真開展自查整改，解決干部作風(fēng)突出問題。

    三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。成立6個督察組，各由一名局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，采取明察暗訪、專項檢查、突擊抽查等方式對各單位開展作風(fēng)督查，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以鐵的紀(jì)律促進(jìn)服務(wù)能力的提升。

    四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。局紀(jì)委加大明察暗訪力度，對系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象及時通報，從嚴(yán)從重追究有關(guān)人員的責(zé)任，以典型案例為警示，強(qiáng)化自覺遵規(guī)守紀(jì)意識。

    五是完善制度建設(shè)。對干部請銷假、紀(jì)律考勤、服務(wù)效能等制度進(jìn)行修訂完善，織牢制度的籠子。強(qiáng)化制度嚴(yán)肅性，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，觸犯制度堅決處理。

    2.

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作情況匯報

    按照縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的部署要求，xx鎮(zhèn)在轄區(qū)范圍內(nèi)抓早抓小抓細(xì)，全方位多舉措持續(xù)發(fā)力，大力推進(jìn)干部作風(fēng)、營商環(huán)境、輿論環(huán)境專項整改，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，有力推動了黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

    精心部署，傳導(dǎo)壓力。按照縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的總體部署，落實工作責(zé)任，不斷構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新局面。一是鎮(zhèn)上成立了干部作風(fēng)問題“四整治一評議”活動組織機(jī)構(gòu)，明確了鎮(zhèn)黨委書記“第一責(zé)任人”，各村（社區(qū)）、各單位也成立工作機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任要求，各村（社區(qū)）黨支部書記作為直接責(zé)任人，將責(zé)任層層傳導(dǎo)。同時成立了以紀(jì)委書記為組長的督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對“四整治一評議”大排查大整改工作落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。二是制定了全鎮(zhèn)干部作風(fēng)問題“四整治一評議”活動實施方案和深化“四整治一評議”推進(jìn)干部作風(fēng)問題大排查大整改實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化排查整改內(nèi)容和整改方法步驟。三是制定了活動開展日程表、考核方案和評分表，明確了工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求、完成時限。

    拓寬載體，精心實施。目前鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村（社區(qū)）、站所單位均已達(dá)到“六有”要求，即有宣傳氛圍，懸掛張貼1-2條宣傳“四整治一評議”大排查大整改活動橫幅；有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確人員職責(zé)，夯實工作責(zé)任；有實施方案，結(jié)合本村（社區(qū)）、單位實際實用管用；有專題研究安排部署“四整治一評議”活動會議記錄；有單位、個人查找問題清單和整改臺賬，對照遵守政治紀(jì)律方面、慢作為不作為亂作為、庸、懶、散、慢、虛，“四風(fēng)”隱形變異等問題認(rèn)真查擺、梳理，扎實整改；有“四整治一評議”活動意見征詢表，通過向服務(wù)管理對象村（社區(qū)）、單位，鎮(zhèn)村干部、“兩代表一委員”等人群征詢意見，推進(jìn)活動有序開展。

    嚴(yán)督實導(dǎo)，動真碰硬。以“大排查大整改”為基本標(biāo)尺，以“四整治一評議”為契機(jī)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，緊盯不遵守政治紀(jì)律方面、慢作為不作為亂作為、庸、懶、散、慢、虛，“四風(fēng)”隱形變異等問題，開展檢查督導(dǎo)各村（社區(qū)）、單位本次活動開展落實情況，對不按照要求、時限，思想不重視、行動遲緩等完成工作的發(fā)現(xiàn)一起，曝光一起、查處一起。到目前為止,征詢意見建議70余條，共開展檢查督導(dǎo)20次，通報批評5人次。

    3.

    全縣推進(jìn)干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報

    近日，xx縣委辦全面落實省市縣干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會精神，采取四項措施，強(qiáng)推問題整改，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，為打造縣委“堅強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”提供作風(fēng)保障。

    一是安排部署營氛圍。召開縣委辦干部作風(fēng)問題排查整改工作專題會議，傳達(dá)《縣委辦干部作風(fēng)問題排查整改工作方案》文件精神，安排部署干部作風(fēng)問題排查整改工作，要求全辦干部扎實開展自查整改，公開通報典型案例，營造輿論監(jiān)督氛圍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

    二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)保障。成立干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主要負(fù)責(zé)人任組長，其他科級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，股室負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整體工作安排部署、組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)、信息匯總及總結(jié)報送等工作，確保干部作風(fēng)問題排查整改工作有序推進(jìn)。

    三是建立臺賬抓整改。圍繞干部隊伍紀(jì)律、工作效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等方面突出問題，對照遵守政治紀(jì)律、不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為、慵懶散慢虛、“四風(fēng)”隱形變異四個方面16個重點問題逐項對照排查，建立任務(wù)清單、明確整改措施、倒排整改時限、實行銷號管理，整頓根治干部作風(fēng)問題頑癥痼疾。

    四是健全制度促常態(tài)。結(jié)合放管服改革、“三項機(jī)制”，健全完善辦公室規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，明確工作要求，嚴(yán)明工作紀(jì)律，用制度管人管事，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，鞏固排查整改工作成效，推動干部隊伍作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。

    4.

    農(nóng)工局黨委開展干部作風(fēng)集中整頓活動情況匯報

    按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改的通知要求，為切實解決農(nóng)工局干部作風(fēng)方面存在的突出問題，促進(jìn)全局各項工作持續(xù)健康推進(jìn)，農(nóng)工局黨委及時召開黨委（擴(kuò)大）會議、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級會議精神和仵江書記在區(qū)委19次常委會上關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的重要指示精神，四項舉措在全局扎扎實實開展干部作風(fēng)集中整頓活動：一是制定方案，健全機(jī)構(gòu)。制定了開展干部作風(fēng)問題排查整改方案，成立了排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包社區(qū)的工作機(jī)制，抓好各包抓社區(qū)的作風(fēng)問題排查整改工作；二是抓好學(xué)習(xí)提高，加強(qiáng)紀(jì)律教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高改進(jìn)工作作風(fēng)的緊迫感，堅持問題導(dǎo)向，緊盯作風(fēng)紀(jì)律，促使局系統(tǒng)黨員干部查找和發(fā)現(xiàn)問題，正視和改正問題。三是強(qiáng)化督查導(dǎo)，嚴(yán)肅追究。近幾日，局黨委派出督查組，對全局各社區(qū)、蔬菜公司工作紀(jì)律情況進(jìn)行明察暗訪，重點針對干部隊伍中存在的“庸懶散、假浮蠻”等作風(fēng)問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正活動開展中存在的問題。四是排查違紀(jì)問題，抓好當(dāng)前工作。通過談話交流、問卷調(diào)查等多種形式查找本單位和個人存在的問題和不足，邊學(xué)邊改、邊查邊改，有效推進(jìn)局系統(tǒng)黨建、城市治理、安全生產(chǎn)、治污減霾、WW信訪等工作全面提升。

    5.

    縣委辦推進(jìn)干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報

    近日，xx縣委辦全面落實省市縣干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會精神，采取四項措施，強(qiáng)推問題整改，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，為打造縣委“堅強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”提供作風(fēng)保障。

    一是安排部署營氛圍。召開縣委辦干部作風(fēng)問題排查整改工作專題會議，傳達(dá)《縣委辦干部作風(fēng)問題排查整改工作方案》文件精神，安排部署干部作風(fēng)問題排查整改工作，要求全辦干部扎實開展自查整改，公開通報典型案例，營造輿論監(jiān)督氛圍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

    二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)保障。成立干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主要負(fù)責(zé)人任組長，其他科級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，股室負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整體工作安排部署、組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)、信息匯總及總結(jié)報送等工作，確保干部作風(fēng)問題排查整改工作有序推進(jìn)。

    三是建立臺賬抓整改。圍繞干部隊伍紀(jì)律、工作效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等方面突出問題，對照遵守政治紀(jì)律、不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為、慵懶散慢虛、“四風(fēng)”隱形變異四個方面16個重點問題逐項對照排查，建立任務(wù)清單、明確整改措施、倒排整改時限、實行銷號管理，整頓根治干部作風(fēng)問題頑癥痼疾。

    四是健全制度促常態(tài)。結(jié)合放管服改革、“三項機(jī)制”，健全完善辦公室規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，明確工作要求，嚴(yán)明工作紀(jì)律，用制度管人管事，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，鞏固排查整改工作成效，推動干部隊伍作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。

    6.

    就業(yè)局開展作風(fēng)紀(jì)律問題排查整改工作情況匯報

    xx縣就業(yè)局為認(rèn)真貫徹落實縣上干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會議精神和關(guān)于作風(fēng)問題排查整改工作相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施本次工作。

    目前，自查工作已經(jīng)啟動，就業(yè)局采取“四個一”措施深入開展作風(fēng)紀(jì)律問題排查：

    一是召開全體干部職工安排部署會議。結(jié)合動員部署會議，將排查目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容、工作要求等宣傳至本單位每一名黨員干部職工。

    二是根據(jù)制定的工作方案，就重點排查干部隊伍政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，開展對照檢查。

    三是舉辦作風(fēng)整頓專題教育活動，對發(fā)現(xiàn)的問題，要求立即整改，不能立即整改到位的要求說明時限要求。四是開展一次媒體宣傳。利用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體，開展形式多樣的宣傳。

    7.

    全縣推進(jìn)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作情況匯報

    為進(jìn)一步解決全縣干部作風(fēng)存在的突出問題，深化“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)，城固縣五措并舉，迅速落實，扎實開展干部作風(fēng)問題大排查大整改工作。

    高度重視，加強(qiáng)組織。8月21日，召開第16次縣委常委會議,專題研究《城固縣深化“四整治一評議”推進(jìn)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作實施方案》，8月24日又召開干部作風(fēng)專項整改工作部署會，抽調(diào)30余人，成立3個工作組開展工作，縣委組織部部長王志偉要求各單位增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,全面落實工作職責(zé),細(xì)化措施,切實抓好干部作風(fēng)整改工作。

    明確方向,扎實整改。全縣各級對照遵守政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為問題、“庸懶散慢虛”問題、“四風(fēng)”隱形變異的4方面14個問題和四個專項整治要求開展集中摸底排查,同時結(jié)合追趕超越點評會、“三項整改”會議精神對向、對標(biāo)，盤點工作進(jìn)度，查擺問題，剖析原因，建立問題清單，落實行之有效的整改措施，明確整改時限,逐項整改銷號。

    嚴(yán)督實導(dǎo)，確保實效。由縣紀(jì)委、縣委組織部和縣委作風(fēng)辦聯(lián)合成立3個督導(dǎo)小組，制定每周督導(dǎo)方案，明確督導(dǎo)重點，對各鎮(zhèn)辦、部門、單位專項整改工作開展情況、問題整改進(jìn)展及成效、群眾滿意度進(jìn)行檢查。同時，各督導(dǎo)組認(rèn)真填寫《督導(dǎo)檢查登記表》，對于發(fā)現(xiàn)問題，與單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面反饋，及時糾正；對于情節(jié)較重的問題，督導(dǎo)組現(xiàn)場下發(fā)《督辦單》，責(zé)成單位嚴(yán)肅處理，自查自糾，做好整改落實。

    嚴(yán)肅問責(zé)，標(biāo)本兼治。對開展專項整改工作不力的，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,嚴(yán)格按照《問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對典型案例進(jìn)行全縣通報曝光。將此次專項整改工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，強(qiáng)化考核問責(zé)機(jī)制，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼專項整改工作落實。同時，深化標(biāo)本兼治，對大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖問題癥結(jié)，完善制度機(jī)制，堵塞漏洞，切實提高專項整治實效。

    強(qiáng)化宣傳,營造氛圍。充分利用電視、報刊、網(wǎng)站、微信群等新聞媒體,宣傳好的經(jīng)驗做法,接受社會和輿論監(jiān)督,為專項整改工作營造良好的輿論氛圍。加強(qiáng)對重大輿情的監(jiān)測和快速反應(yīng),按程序及時公布信息、政策措施,認(rèn)真回應(yīng)群眾和社會關(guān)切。

    8.

    國土局推進(jìn)干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報

    8月27日，xx縣國土局召開全縣國土系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作會。

    黨組書記、局長汪xx同志再次強(qiáng)調(diào)了全市國土系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作視頻會議精神，對我局貫徹落實工作做了安排部署，黨組成員、副局長葉有林宣讀了《關(guān)于做好中辦督查組專項督查反饋意見整改進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的工作方案》等四個方案。

    一是提高政治站位，增強(qiáng)政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，干部作風(fēng)問題排查整改是推進(jìn)貫徹落實習(xí)近平總書記秦嶺地區(qū)違法建筑和生態(tài)環(huán)境保護(hù)突出問題整改重要批示工作的有力抓手，是切實增強(qiáng)“四個意識”的具體表現(xiàn)，全體干部職工要站在講政治、講大局的高度，全面開展干部作風(fēng)問題排查整改工作；

    二是突出工作重點，狠抓問題整改，聚焦中央辦公廳督查組提出的少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為等問題，堅持問題導(dǎo)向，緊盯作風(fēng)紀(jì)律，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，通過理論學(xué)習(xí)、自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、完善機(jī)制等方式，切實解決全縣國土資源系統(tǒng)存在的慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛、“四風(fēng)”隱形變異等問題，推動全系統(tǒng)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)業(yè)激情進(jìn)一步增強(qiáng)；

    三是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力度，班子成員要率先垂范、以上率下，要形成一級管一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局，把整治活動與打造“國土鐵軍”、全面提升國土資源管理水平結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)、全面落實，實現(xiàn)以整治轉(zhuǎn)變作風(fēng)、以整治推進(jìn)工作的目的；

    四是加大宣傳力度，要廣泛宣傳干部紀(jì)律作風(fēng)整治工作，利用條幅、電子顯示屏、微信群、QQ工作群等方式，大力宣傳國土部門正面形象，弘揚(yáng)國土部門正能量。

 

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