以下是2018關(guān)于《六項精進》學習培訓心得體會，希望各位參加培訓的小伙伴通過培訓可以更加了解這其中的一些管理理念，更好為公司服務(wù)。

一、首先要學會反省

反省自己是否有付出不亞于任何人的努力。我們平時往往是抱著比上不足，比下有余的心態(tài)工作。付出多少才能決定回報的大小，項目部一直秉承著以行業(yè)標桿的目標前行，但是由于自己對一些管理、質(zhì)量的把控力度不夠，導致很多工作落實不到位，質(zhì)量異常時有出現(xiàn)，通過反省看到自己的心態(tài)與目標不一致，怎么能取得最大的進步？因此更明白了：付出不亞于任何人的努力的意義。

二、不要有感性的煩惱

調(diào)任天美項目已經(jīng)一年，繁忙的工作和不斷遭遇的新問題，讓我有時候會產(chǎn)生懈怠之情。同時抱怨心理等負能量經(jīng)常左右著自己的思想�；剡^頭來想想，很多時候自己只要再努力一點、再認真一點，事情的結(jié)果可能就會完全不一樣。只有通過自己努力奮斗帶來的成果，才是自己最有利的說話武器，這樣，感性的煩惱就會一掃而空。

六項精進的六項原則不管是在做人、做事上都是我們很好的人生準則。成功沒有捷徑，只有不斷的努力，才能向上提升。

在和部門同事的溝通方面，要有這思利他的思維，和公司三大思維的內(nèi)向思維一樣，懂得換位思考，才能協(xié)助共贏，而不是互相指責，推卸責任。還要保持樂觀向上的積極態(tài)度，遇到困難迎難而上。

以上更重要的是從心性上提升。

三、將本次培訓的收獲運用到具體工作中

在外出差工作，工作條件和強度都比較大，有時候心態(tài)往往是我們最可怕的對手，所以只要有著付出不亞于任何人的努力的決心，就會擺正心態(tài)，讓負能量沒有可乘之機。

項目成立初期，人員有限，各項分工沒辦法那么明確，每個環(huán)節(jié)都需要學習掌握。我們應(yīng)該各取所長，謙虛學習。

要每天反省，反省即總結(jié)，需對每天的工作進行總結(jié)，才能知道自己的不足，好對癥下藥。

懷著感恩的心工作，感恩使人虔誠，一顆虔誠的心會讓我們運氣不會太差，這算是一種信仰吧。

思利他，工作中需要溝通和處理的事情很多，比如和美侖方我們就經(jīng)常會產(chǎn)生溝通上的矛盾，有時候謙讓點、或者站在對方角度思考下，事情會變得簡單好辦。

面對切割、刷膠、磨機工序出現(xiàn)的問題，要當成一種挑戰(zhàn)，不能抱有退而求其次的心態(tài)，以行業(yè)標桿為目標。同時在自己感到沮喪、悲觀、憤怒等負能量正在影響你時，對自己說聲“不要有感性的煩惱”

 

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